西安铁军对照检查材料（6篇）西安铁军对照检查材料 政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料 为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”下面是小编为大家整理的西安铁军对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：西安铁军对照检查材料
政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料
为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，决定从今年7月到明年年底，在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造“四个铁一般”的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题
一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。
二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。
三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。
四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。
五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而
进的勇气完成党和人民交给的各项任务(:政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料)。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！
自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。
一、存在问题。
（一）在学习方面:
对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。
（二）在工作方面:
对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，
进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任:有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。
二、产生问题的根源
（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源:
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。
三、今后的努力方向
（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作:善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；
善于从政治全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。
通过，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。
为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，我现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：
一、存在的主要问题
（二）在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。
（三）工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位
工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。
二、产生问题的原因分析
反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。
（一）理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。
（二）党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实(:政法队伍教育整顿民警对照检查自查报告材料)。
三、整改措施和今后努力的方向
（一）强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学总书记系列重要讲话精神，珍惜
各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（二）抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。
篇二：西安铁军对照检查材料
安全生产监管和执法关系市安监发关于印发“安全生产监管执法规范年活动实施方案范文
为贯彻落实全国安全生产会议精神，进一步规范安全生产监管执法行为，保障公民、法人或者其他组织的合法权益，提升安全生产监管执法效能，促进企业进一步落实安全生产主体责任，有效防范遏制各类生产安全事故，现决定在全市安监系统开展“安全生产监管执法规范年活动”，制定方案如下：
一、指导思想和工作目标
认真贯彻落实《中共西安市委西安市人民政府关于推进全市安全生产领域改革发展的实施意见》，牢固树立科学发展、安全发展理念，不断强化安全红线意识，通过开展“安全生产监管执法规范年活动”，以依法治安为主线，以严格执法倒逼企业认真履行安全生产主体责任和严厉打击非法违法生产经营行为为重点，努力实现我市各级安全生产监管执法公正、文明、规范，安监执法队伍敬业、专业、高效，有效防范遏制各类生产安全事故，为实现我市“聚焦三六九振兴大西安”的奋斗目标提供安全稳定的社会环境。
二、主要内容
（一）监管执法队伍规范。积极组织人员参加省、市安监局开展的监管执法人员法律法规和执法程序培训，对新录用的监管执法人员坚持凡进必考必训，对在岗人员原则上每3年轮训一次，所有人员都要经执法资格培训考试合格后方可执证上岗。执法人员配备使用便携式移动执法终端，切实做到严格执法、科学执法、文明执法，塑造“安监铁军”良好形像。
（二）监督检查计划规范。严格按照《国家安全监管总局关于印发〈安全生产年度监督检查计划编制办法〉的通知》（安监总政法〔2022〕150号）制定年度计划，明确重点监管对象、检查内容和执法措施，并根据安全生产实际情况及时进行调整和完善，确保执法效果。着重处理好按计划执法与分级执法的关系，避免重复性监督检查或者监督检查缺位；
处理好重点检查与“双随机抽查”的关系，重点检查单位实行年度监督检查“全覆盖”，不断扩大“双随机”抽查涵盖的行业领域及企业范围，减少或避免不分轻重主次的“全面检查”；
处理好年度监督检查计划与安全生产大检查的关系，需对年度监督检查计划作重大调整的，按规定履行批准、备案程序。
（三）监管执法过程规范。以《安全生产执法程序规定》（安监总政法〔2022〕72号）和《安全监督执法手册》为基准，做到立案、调查取证、案件审理、行政处罚告知、听证告知、作出行政处罚决定、决定的送达、决定的执行、备案、结案、归档一个环节都不少。特别是对听证和行政强制，要严格按照法定程序执行。全面推行政进执法全过程记录、行政执法公示和重大行政执法决定法制审核工作。
（四）行政处罚裁量规范。按照《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》（国家安全生产监督管理总局令第31号），遵循合法、公平、公正、公开的原则，过罚相当的原则和处罚与教育相结合的原则，在法律、行政法规和部门规章规定的行政处罚的种类和幅度内，综合考量违法的事实、性质、手段、后果、情节和改正措施等因素，正确、适当地确定行政处罚的种类、幅度或者作出不予行政处罚决定的选择适用权限，确保行政处罚自由裁量权行使的合法性和合理性。
（五）整改措施落实规范。对监管执法中发现的安全隐患和违法违规行为不能一罚了之，要建立违法违规行为整改监督机制和严格重大隐患挂牌督办制度，实现检查处罚、挂牌督办、整改治理、验收销号全过程“闭环式”管理，紧盯问题抓落实。
（六）执法信息报送规范。建立安全生产执法信息公示制度，将执法的依据、程序和结果等事项向当事人公开，依法对企业作出安全生产执法决定之日起20个工作日内，在本单位官方网站上向社会公开执法信息，接受社会公众的监督；
涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。
（七）执法案卷制作规范。按照《西安市行政执法案卷评查标准》制作整理案卷，做到主体、权限、程序合法，事实、证据确凿，适用法律正确，案卷优秀率应达到90%以上。建立健全安全生产监管执法档案管理制度，对文件材料的归档范围、时间、质量要求、程序等作出具体规定，确保归档文件齐全、完整、准确、系统。
三、组织实施
本次活动由市、区县开发区两级安监局具体组织实施，时间从本方案下发之日开始，到11月31日结束。
活动重点突出五个方面内容：一是突出高危行业领域。主要包括非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸冶金行业中涉氨、粉尘涉爆等。二是突出重点区域。主要包括各级各类开发区、工业园区、农产品加工区；
劳动密集型生产加工区、有限空间作业和各类大型商场。三是是突出重点时段。主要包括春节、元宵节、“两会”期间和节后复工复产时段。
四是突出重点企业。主要包括2022年以来已排查出重大隐患和问题的企业。凡是被国家和省市督查中要求限期整改的企业；
凡是省市区(县)三级在“隐患排查治理”及“企业主体责任执法年”活动中发现存在各类违法行为的企业；
凡是发生过伤亡事故的企业，要全覆盖、无遗漏、逐企业进行执法检查。五是突出职业健康违法行为。以“职业健康执法年”活动为契机，以推动企业落实职业病危害防治主体责任为核心，依法查处各类职业健康严重违法行为，曝光一批典型违法案例，惩戒一批职业健康失信企业，进一步提高职业健康执法的规范性、严肃性和权威性。
与此同时，各区县开发区安监局还要充分发挥安委办综合协调职能，督促辖区内油气输送管道、建筑施工、城市燃气、道路交通、特种设备、消防、农副产品加工、批发市场、景区、娱乐场馆等人员密集场所、旅游、农机、地铁建设及运营等行业领域的主管部门开展行业安全生产检查执法。
四、时间安排
执法年活动总体上分为三个阶段，各单位可结合实际适当微调。
（一）安排部署阶段（3月初）。各单位要结合自身实际和年度监督检查计划安排，抓紧制定具体实施方案，明确规范年的目标任务、责任分工、执法重点、检查计划和工作要求，并逐级部署落实到基层一线。
（二）全面开展阶段（3月中旬至11月底）。各单位按照方案确定的目标和任务，对照以上七个方面的重点规范内容扎实开展工作，确保各项任务顺利完成。
（三）总结验收阶段（12月初）。市安监局每月对各单位活动开展情况进行汇总，及时掌握活动进度和存在的问题，提出月考评意见。12
月初，组织对各单位整个活动开展情况进行检查验收。对工作突出，执法规范，成效显著的先进单位和个人要进行表彰奖励。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视监管执法工作，深刻认识到监管执法工作的重要性，以高度的使命感和责任感，积极主动地开展执法工作。各单位要进一步细化活动方案，明确活动的方法步骤、重点内容、工作目标和具体要求，明确任务、落实责任，要根据实际工作需要，深入到重点企业开展工作，保证所有重点企业都监管执法到位。
（二）坚持从严执法。做到“三个严格”，一是严格规范执法。要按照法律法规、规章标准的条文和程序开展工作，确保执法的规范性；
二是严格清单管理。对排查出的隐患和问题要实行清单制度，建立隐患治理台账和整改方案，提出工作措施以及治理销号办法，确保执法的有效性；
三是严格依法查处。对发现的各类违法违规生产经营建设行为，严格按照法律法规规定和自由裁量规则，依法足额处罚。依法应当停产停业整顿的必须停产停业整顿，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，依法提请同级政府予以关闭。
（三）发挥震慑作用。做到“四个一律”，一是对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；
二是对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定予以处罚；
三是对存在违法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；
四是对触犯法律的有关单位和人员，一律提请有关部门依法严格追究法律责任。克服首查不罚、先整后罚、不改再罚等错误做法，不姑息、不迁就，发现一起处理一起，发现一批处理一批，最大限度地消除事故隐患。
（四）杜绝监管缺失。对执法过程中发现的共性问题，要扭住不放，要通过严格执法查处，查明产生此类问题的根源，提出解决问题的措施，专题向本级政府汇报，提出落实监管部门的意见和建议。杜绝无人管，不会管，监管缺失，放任自流的现象。
（五）强化文明执法。各级执法人员在监管执法过程中要严格依法依规按程序办事，主动出示有效执法证件，使用规范的执法用语，坚持文明执法，严格落实《陕西省行政执法全过程记录规定》要求，自觉遵守廉洁自律的有关规定，规范安全生产行政执法行为。
（六）加强舆论宣传。各单位要充分发挥各类媒体作用，采用多种形式广泛宣传，营造有利于活动开展的浓厚氛围。要加大对严重违法违规行为、重大问题的曝光力度，切实起到“曝光一起、警示一片”的效果，同时要注重宣传树立一批优秀典型，充分发挥其示范引导作用。
市安监局将对各单位执法情况进行统计排名，并作为目标考核的重要依据。
附件：1.“安全生产监管执法规范年”活动开展情况累
计表
2.“安全生产监管执法规范年”活动处罚情况明
细表
附件1
西安市“安全生产监管执法规范年”活动开展情况累计表填报单位：填报时间：
：1.此表为累计报表每月叠加，附件2
西安市“安全监管执法规范年”活动处罚情况明细表填报单位：填报时间：
说明：1.此表为单月统计，只列明当月处罚明细；送。
篇三：西安铁军对照检查材料
打造忠诚铁军心得体会2021三篇
打造忠诚铁军心得体会2021三篇
打造忠诚担当干净的人社铁军，一是要谨守家国情怀，带着信念抓好人社工作。要认真领会本次学习会的内容，深刻理解王永康书记提到的五个情怀的精神实质，牢固树立为国、为民服务的思想。
二是要不忘初心，带着感情做好人社事业。永葆公仆之心，永葆责任之心，坚持人民至上，在为民上做到真真切切，实实在在，兢兢业业，始终把人民的利益放在首位。
三是要勇于担当，带着使命提供人社服务。要树立责任意识，能够担当、敢于担当、善于担当，要强化责任意识，高标准、严要求去完成各项工作任务，遇到事情不推诿、不扯皮，着力优化办事流程，简化办事程序，不断提升工作效率，提高服务水平，改善服务态度，强化执行能力。
四是要奋勇争先，带着激情履行人社职责。全局人员要有开局就是决战，起步就要冲刺的决心和勇气，积极践行五个走在前列要求，把五种情怀牢记在心里，落实到行动，按下快捷键，跑出加速度，大兴干事文化之风，不断追赶超越。五是要修身慎行，带着梦想打造人社铁军。要不断提升自身水平，完善自己的人格修养和道德品质，为打造一支忠诚干净担当的人社铁军努力奋斗。
要高度重视，提高思想站位，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致。支部每一名党员干部都要做到"五个坚持"、具备"五种情怀"，勇当西安铁军中的精英。"五个坚持"即：坚持绝对忠诚
打造忠诚铁军心得体会2021三篇
的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守;"五种情怀"是要有以身许党、绝对忠诚的家国情怀，要有不忘初心、情系人民的为民情怀，要有担当重任、再创辉煌的历史情怀，要有奋勇争先、攻坚克难的英雄情怀，要有修身慎行、清廉自守的本色情怀。同时，纪检监察干部要切实转作风，强责任，展示顽强的战斗力。要深入查摆问题，对照问题，认真抓好整改，切实推进工作，要从严要求自己，争做忠诚担当干净的铁军战士。
在"查"上做实功，坚持抓早抓小，坚决清理门户，守牢"不敢"的纪律底线。加强自身监督，查处一定要严。要综合运用监督执纪"四种形态"，拓宽问题发现渠道，完善问题处置机制，坚守底线，少出问题、不出问题。
一是做到压力传导常态化。干部出问题，组织有责任。干部监督管理的主体责任不是哪一个人、哪一个部门的责任，而是纪委班子成员、内设机构负责人，派驻纪检组负责人的共同责任。要通过基层调研、日常督导、集中检查等方式强化压力传导，把加强自身建设的主体责任传导下去，一级抓一级、一级管一级，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
二是做到监督检查常态化。我们干部监督室将进一步加大对全市纪检监察机关及其工作人员常态化监督检查力度。盯住监督对象，盯紧监督内容，创新监督方式，采取定期不定期的明查暗访，交叉检查，随机抽查等方式开展常态化的监督检查，只有如此，才能取得自身监
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督的主动权，才能更好地保护好我们身在反腐败一线的纪检监察干部。
三是做到谈话提醒常态化。这一点更利于保护我们的纪检监察干部。发现情绪不对、有了信访举报或存在苗头倾向，不管出于什么原因，都应该本着"有则改之，无则加勉"的原则，及时交心谈心，防止小问题变成大问题、小节变成失节，确保我们的干部始终在正确的航向和轨道上健康成长、干净干事、事业有为。
打造忠诚铁军心得体会2021深入学习贯彻xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持忠诚、干净、担当,在新的历史起点上,把首府社会稳定、经济发展和城市建设等各项事业不断推向前进,努力向自治区党委和全市各族群众交出一份满意的答卷。党员领导干部,是以全心全意为人民群众服务为宗旨,做到忠诚干净担当,是践行党的宗旨的必然要求,是每一个党员干部的立身之本。忠诚是党员干部的政治品质,忠诚于党、忠诚于人民,忠诚于党的理想、信念和宗旨,忠诚于党的理论和路线方针政策,才能够称之为一名合格的党员,背离了忠诚,必然会在大是大非面前犯错误,必然会经不住任何的困难和考验。干净是党员干部的底线,做到心有所戒、行有所止,一言一行都要经得起监督、经得起考验,正确行使人民赋予的权力,坚持公权为民,把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,明确权力运行的道德、纪律、法律边界,
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做到不越红线、不踩底线。担当是党员干部的责任,党员干部,干字当头,不干就不配做党员、不配做干部,要做到守土有责、守土尽责、守土负责。以忠诚为品质,以干净为底线,以担当为责任,一名党员干部就能够立得正、站得住,就无愧于党员的称号,无愧于人民的期望。
任何一个人的力量总归是有限的,要在无限的为人民服务事业中有所作为,就必须做到忠诚干净担当,这是每一个党员干部的力量之源。古希腊神话中安泰必须与大地之母紧紧地站在一起,才能够有无穷的力量。对每一名党员干部来说,党组织是每一个党员干部的支撑,人民是每一个党员干部的后盾,忠诚于党和人民,时时刻刻与党和人民站在一起,就能够从党组织和人民那里获得无穷的力量。党员干部赢得人民群众的信赖,才有号召力。要赢得人民群众的信赖,靠的是能力,更靠的是自身的干净。古人说:公生明,廉生威。老老实实做人、本本分分做事,不失德、不违纪、不破法,才有号召力和凝聚力,才有强大的力量。共产党员是先锋队、是领头羊,敢于担当勇做表率,党组织就会信赖他,人民就会跟随他,我们就能够集合起强大的力量,克服不可能克服的困难,完成不可能完成的任务,以实际行动带动社会各界为推动发展凝心聚力、开拓创新,团结拼搏、奋发有为,做出经得起历史、实践和人民群众检验的业绩,不断开创各项工作新局面。
忠诚铁军心得体会3打造忠诚担当干净的人社铁军，一是要谨守家国情怀，带着信念抓好人社工作。要认真领会本次学习会的内容，深刻理解王永康书记提到的五个情怀的精神实质，牢固树立为国、为民服务的思想。
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二是要不忘初心，带着感情做好人社事业。永葆公仆之心，永葆责任之心，坚持人民至上，在为民上做到真真切切，实实在在，兢兢业业，始终把人民的利益放在首位。
三是要勇于担当，带着使命提供人社服务。要树立责任意识，能够担当、敢于担当、善于担当，要强化责任意识，高标准、严要求去完成各项工作任务，遇到事情不推诿、不扯皮，着力优化办事流程，简化办事程序，不断提升工作效率，提高服务水平，改善服务态度，强化执行能力。
四是要奋勇争先，带着激情履行人社职责。全局人员要有开局就是决战，起步就要冲刺的决心和勇气，积极践行五个走在前列要求，把五种情怀牢记在心里，落实到行动，按下快捷键，跑出加速度，大兴干事文化之风，不断追赶超越。五是要修身慎行，带着梦想打造人社铁军。要不断提升自身水平，完善自己的人格修养和道德品质，为打造一支忠诚干净担当的人社铁军
打造忠诚铁军心得体会2021根据区委办关于转发《市委办公厅关于认真学习王永康同志〈打造忠诚担当干净的铁军战士〉体会文章的通知》有通知要求，近日，国土碑林分局组织全体科以上干部会议，集中传达学习了王永康同志《打造忠诚担当干净的铁军战士》文章精神，并结合贯彻落实《关于从严加强干部队伍建设打造追赶超越碑林铁军的实施意见》认真开展学习讨论。一是深入学习领会，切实提高思想认识。5月17日上午，我局
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召开科以上干部专题会，原原本本学习了王永康书记在《西安日报》发表的《打造忠诚担当干净的铁军战士》署名文章，要求各科所、各中将文章精神迅速传达至每一名党员干部，内化于心、外化于行、固化为志，牢记王永康书记提出的"努力在五个方面走在前列、争当追赶超越排头兵"要求，进一步增强使命意识、责任意识、干事意识，争做优秀的铁军战士，不辜负组织的信任和人民的重托。
二是强化铁军意识，认真履行职责使命。各科所、各支部要组织全体党员干部认真对标铁军要求，牢记党员身份，擦亮绝对忠诚的底色，始终坚定"四个自信"，牢固树立"四个意识"，深入推进"三个革命"。要以"吾日三省吾身"的自觉，时常自警自省，深入查找干部职工在国家情怀、为民情怀、历史情怀、英雄情怀、本色情怀五个方面存在的差距和不足，认真制定整改措施，做到守土有责、守土尽责，全力以赴抓好国土资源管理工作，在一言一行中讲政治，在一举一动中显忠诚。
三是坚持"干"字当头，不断提升行政效能。局党委要将学习文章纳入"两学一做"学习教育的重要内容，通过中心组学习、干部理论学习、"三会一课"等形式进行集中学习研讨，深化学习效果，紧扣"追赶超越定位"和"五个扎实"要求，坚持干字当头，发挥好"三项机制"的作用，凝聚坚强的战斗力。要以"面对面、心贴心、实打实"的作风，努力当好驻地单位和群众的"店小二"、以"久久为功成大功"的恒心干好国土资源各项工作，不断提升依法行政能力，提高为民服务办事效率，严格落实"最多跑一次"，努力为群众提供"五星级服务"。
打造忠诚铁军心得体会2021三篇
四是强化廉洁自律，坚决筑牢思想防线。局党委要进一步加强党员干部思想政治教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以廉养心，以廉修身，以廉润德，加强自我修身，以身作则，自觉接受监督，清扫思想"灰尘"，清除心中"雾霾"。慎独、慎微、慎权、慎欲，严格遵守"六大纪律"，争做干净干事的碑林国土铁军，为碑林实现"追赶超越"提供坚强作风保障。
内容仅供参考
篇四：西安铁军对照检查材料
苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析^p（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的
（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。第2篇：巡察组反馈问题清单个人对照检查巡察组反馈问题清单个人对照检查材料巡察组反馈问题清单个人对照检查材料___党组成员___
在_委第_巡察组反馈对__局党组巡察情况后，_局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：
一、在党的领导方面1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。
2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。
3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。
篇五：西安铁军对照检查材料
【万达“铁军”的早教情怀】西安铁军五种情怀
12月28日，万达早教全国第100家门店在山西运城开业。巧合的是，第100家门店的校长，恰好也是万达早教的第一位校长。过去的500多天，郭丽亲眼见证了万达早教从一张概念图到三代店面，从第一个会员到现在全国近5万的会员。以终为始，站在新的起跑线上，郭丽感慨万千。以“铁军”精神拓荒早教从第1家到第100家，万达早教只用了500多天时间，平均每5天新增一个校区，而且全部是直营。作为行业的“后起之秀”，万达早教的发展速度之快令人咂舌！而支撑其高速运转的，就是郭丽眼中的万达“铁军”。万达早教的校长们都是经过层层筛选行业内的精兵强将，他们克服了个人和家庭的重重困难，欣然接受外派，郭丽也是其中的一位。作为一家新门店的操盘手，规划中的校区如同襁褓中的婴儿，一切都需要从头开始。盯工程、抓装修、办理证照、组建团队、带领团队预售……面对高强度的工作，复杂的流程，待完善的制度，她时常鼓励自己“不要放弃，只要再多迈一步就成功了”。凭借这股子干劲，“四个月时间打造一家成熟门店”这个看似不可能实现的目标，在万达“铁军”的手中从梦想变成了现实。如今，郭丽又站在了新的起跑线上，作为首位店长、老员工代表，她发自内心地为万达早教的发展感到兴奋，“我要说声‘感谢’，感谢集团做早教，让更多的家庭受益，花最少的钱享受高品质的直营早教；也感谢集团搭建的平台，把我从一个职场新人打造为职业经理人，实现了我的早教梦。”郭丽说，作为一个新品牌，想要赢得家长的信任需要付出加倍的努力。但是，只要看到孩子们阳光的笑脸，就会觉得特别满足，所有的辛苦都值得。“在我们心中，万达早教不是一份工作，而是一份事业。这个平台，凝聚了众多有爱心、懂教育、有梦想的早教人。我们共同的梦想就是让每个孩子都能收获幸福快乐的童年，这是一种责任和使命。”精彩，源于专业和用心家长的执着、信任和追随，时常让郭丽感到肩上的担子沉甸甸。让她印象最深刻的是黑龙江的一位家长，家住在佳木斯最北端，离校区很远。为了45分钟的课程不间断，每周末都要带着孩子乘船来上课。冬天，路面结冰，家长就开车送孩子上课，从不间断。有时候遇到极端天气，甚至会提前赶过来住上一晚，只为了不耽误第二天45分钟的早教课。“我们只能加倍努力，上好每一节课，不负家长的信任。”郭丽说，为了保证课堂效果，老师们需要提前一周备课，集体练课、单独练课、过课，一个字一个字地推敲，一个动作一个动作地演练。因为身上肩负的责任，每个中心都有几百个甚至上千个宝宝，老师们甚至“不敢”生病。“有趣，其实是有爱；惊喜，源于用心准备。在万达早教，再也听不到家长抱怨早教没有效果。因为，这里有一群懂教育、爱孩子的早教人在陪伴着孩子健康、快乐、幸福地成长！”在全国各地的万达早教中心，老师们的一言一行就像阳光一样，不光温暖着孩子们，同时也温暖着早教中心的每一个家庭。有位家长在致老师的感谢信中写道：“谢谢你和我一样关爱着我的孩子！”这应该是对早教老师最高的赞誉……聚集萤火照亮未来在黑龙江佳木斯，家长带孩子乘船求学；在西安高新区，为了45分钟一节的早教课，有些家长驾车单程就要一个半小时，孩子经常累得在途中就呼呼大睡……作为万达早教的老师，
家长和孩子的执着、信任让他们既感动又心疼。仅仅一年半时间，如今的万达早教已经拥有百家校区，成为国内直营中心数量最大的早教品牌。5天新增一家校区，速度堪称惊人。但郭丽希望，这个速度能够再快一点儿，让更多的家庭在家门口就能享受到普惠、优质的早教服务，让四五线甚至农村地区的孩子，也能站上同一道起跑线。郭丽说，她最大的愿望就是，跟着万达早教的步伐，走进更多的城市，服务更多的孩子，让早教走进千家万户，让每个家庭都能够得到最科学、最有效的早教指导。在万达，还有许多和郭丽一样怀揣教育梦想的早教人，他们在平凡的岗位上倾情投入，无私奉献。如同万达早教一位老师在演讲中所说：“我们就好像萤火虫，用身上这一点点的萤火照亮每张孩子的笑脸，照亮了每个家庭幸福的瞬间，也照亮了自己追逐梦想的道路。”
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篇六：西安铁军对照检查材料
举一反三引以为戒对照检查在工作作风工作态度工作能力是否存在差距和不足面对存在问题不遮掩不回避要有应有的担当和责任在作风建设上下功夫树立遵守职业道德敬畏纪律约束的作风努力提高工作效率善于从政治全局的高度认识事物不断完善和提高自己脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平
《问政时刻》观后感六篇
《问政时刻》观后感六篇篇一西安首次电视问政，暴露出了市房管局工作作风懒散、公房小区脏乱、经适房违规出租、无证售房等问题。日前，市房管局迅速行动，由局领导带队，分多路进行实地调研，认真整改，积极稳妥地解决工作中出现的各类问题。首次在西安直播的电视问政，就让被首考的市房管局“不及格”。现场投票显示的一组数据，似乎就能证明群众不大满意的程度--对于公房小区脏乱差问题，不满意率为33.01%;对房管局工作人员作风不满意率为39.23%;对保障性住房违规出租问题，不满意率为64.06%，对于五证不全房屋销售屡禁不止问题，不满意率也是64.06%。此外截止问政结束，更有69%的场外网友表达了自己的不满意。用主持人的话说，“房管局表现不合格”。面对这么多的问题和这么多的不满意，连副市长聂仲秋也“如坐针毡”了。至于房管局局长夏俊山电视问政会上4次道歉11次作出承诺，也能一窥些许尴尬的情景。总之这次问政，房管局收获的不是赞扬、不是荣誉，而是群众犀利的质询、尖锐地批评，还有殷切的希望与期待。俗话说“哀莫大于心死”。群众愿意将意见或者不满意表达出来，至少说明他对房管局仍有信心，没有到了完全失望、懒得去说的地步。这一点，也可以从问政结束时有人给局长赠送一副“听诊器”和一位市民代表对房管局领导承诺改正的态度给出85分的评价中看得出来。“听诊器”就寄寓了“听”“诊”两重意思，一重是听取群众呼声，一重是诊断解决问题，俗话还说“知耻而后勇”。房管局电视问政后的雷厉风行的整改，就让人感受到作风的转变。电视问政是在周末，问政后本该是双休时间，但房管局全局工作人员都来“加班”，先是到局机关参加全局电视问政整改大会，会上提出六条整改令;接着兵分几路，由分管副局长带队深入现场解决问题。而局长夏俊山则带领有关人员第一时间来到龙首村东北区公房小区，就电视问政中提到的房屋裂缝、地基下陷问题进行了实地查看。居民郭建都说:“没想到夏局长这么快就对我们小区回访，我很满意，希望小区的问题能及早得以解决。”他觉得政府部门很务实，说话算话。一次电视问政引来如坐针毡，一回如坐针毡引发雷厉风行，一次雷厉风行换得群众信任，这就是我们善良的群众。而我们许多行政部门，平时对老百姓横眉竖眼工作懈怠，客观地说，这种现象绝非房管局一家独有，或多或少都有存在。所以房管局首考“不及格”的难堪，就应该是共同的教训。希望各政府部门举一反三、认真整改，赢得公众口碑。篇二近日，按照县局安排，我自行观看了5月8日西安电视台播出的《问政时刻》电视栏目，其中暴露出来的工商系统(市场监管)的种种问题，让人震惊，让作为市场监管的同行的我感到羞愧，丢人，将见不得人的各种问题暴露于光天化日之下，丑态百出。作为一名市场监管干部，以这期问政栏目为载体，我谈一谈感受和看法。一、工商执法人员在工作中暴露的问题。1、日常市场巡查不开展，导致辖区经营主体底子不清，日常经营状态不清楚。(完全对贴牌、制售假冒服装的市
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场监管缺失，对旅游市场混乱经营不知底。)2、专项检查不彻底，重点商
品的检查形同虚设、效果甚微。(服装、汽车用品等专项检查没有起到任何有效
整治流通领域消费市场安全的效果，导致大量制假、售假的违法行为。)3、
网络监管介入能力不足。(主要体现在：对网络交易行为的准入审批不规范，存
在店照不符、实际经营场所虚假。对互联网经营企业监管不到位，互联网经营门
槛低，经营场所没有有效评审。对互联网经营企业没有及时约谈或采取其他有效
措施)4、商标侵权查处力度不大。(制假、售假企业在辖区成规模经营，印
制、销售品牌服的违法行为装形成产业规模。)5、无照经营现象突出。(餐
饮店、服装店、保健品店无营业执照，设置存在典型的“灯下黑”)6、注
册登记把关不严、程序不合法问题突出，甚至存在违法行为。(不能有效审核经
营者所提交的材料真实性、不经正规程序擅自对企业进行股权变更、未经当事人
许可违法设立注册公司等)7、旅游市场的监管缺失。(餐饮店存在明显的价
格欺诈，采用不正当手段从事市场交易的违法行为，商品交易市场存在明显的商
品标识不全、未明码标价、无鉴定证书等违法行为。)8、消费投诉举报形
同虚设，不按规定及程序受理业务。(对来访群众推诿、不耐烦情绪高涨，对投
诉举报业务生疏，甚至不懂。)9、违法广告，虚假宣传无任何打击力度，
任由发展。(对保健品、医疗类违法广告监管缺失，保健品店存在明显的虚假广
告宣传，不正当经营的行为。)二、工商执法工作人员的自身的问题。1、
未履行基本的工作职责，无执行力，无工作效率。表现为本职工作落实不到位，
辖区监管底子不清楚，监管缺位。
2、不作为，“懒政”思想严重。注册登记时效性差，工作效率低下，质量
不高，群众满意度差。部门之间互相推诿扯皮，群众举报投诉“耍滑头”
、“踢皮球”。3、党性意识淡薄、法纪意识差。部分干部与不法分子
利益捆绑，在企业注册登记变更给予方便，甚至违法乱纪。在日常市场监管中，
睁一只眼闭一只眼，对违法行为不及时查处，甚至通风报信，作市场监管的败类。
4、无群众观念，自身标准要求不高。忽视群众利益、漠视群众、无群众感
情，没有服务意识，服务态度极差，接待群众态度傲慢，甚至指手画脚。
5、着装不严肃。6、自身综合素质差。首先，无政治纪律、法纪意识
极其淡薄。其次，个人素养差，甚至有谩骂群众大打出手之势。最后，理论知识
不足，业务能力有限。记者举报的明显的违法行为，不能及时辨别，一头雾水，
在日常检查中，根本不能及时发现假冒商品。
三、结合本县实际，谈一谈自己的想法。
问政栏目中所发现问题的存
在，也存在于我们的执法队伍中间，我们必须有如芒在背的危机感，紧急行动起
来，扎扎实实抓好整改，如不踩急刹、下猛药，势必会有大乱的危险。
虽然我县的经济总量远不及西安的经济总量，但市场监管的工作职责都是一
样的。我县市场主体的特点是数量少，种类齐全，因此，对于我县的市场监管工
作必须做到全面，有效。在问政栏目中所暴露出来的商家违法行为，我局必须做
到，有效预防，日常监管，及早干预的手段，确保这些违法活动不能滋生。结合
我县实际，受制于人口小，经济总量小的特点，若发生部分违法行为，势必会在
全县造成恶劣影响，且传播快的特点，对我局的声誉造成很大伤害。
我们不禁要思考，电视问政中暴露的问题，在我们市场监管工作中也确实存
在，有些问题是一直存在的，出现问题多从主观方面找原因，我们有没有不作为、
乱作为?推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，
只有干净做人、担当干事和忠诚、热爱、奉献市场监管事业，作风优良、能力过
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硬、工作高效、廉洁自律才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨，在以后的工作中，扎实做好专项整治工作，追赶超越，为建设产业兴、百姓富、生态美的新麟游提供坚强的市场监管服务保障。
篇三“电视问政”为民办实事第三场节目相继播出，关注民生热点问题，看完之后，我产生以下几点感慨：第一、为政须有责任心，强化服务意识。这次电视问政，直指某些部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的“拷问”，一些“老大难”问题便得到解决。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果?这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们工作人员在平常工作中，就要责任意识强，敢于担责，办事不推诿扯皮，热情对待群众。这就反映了从政者具有执政为民的情怀。需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作，我们坚持每月深入到所服务的企业调查研究，协调指导工作，增强“产业第一、企业家老大”的观念，强化服务和责任意识。第二、做事要有执行力，提高工作效率。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去?有些工作为什么总是进展不理想?如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够，工作的成效也就大打折扣了。一个人的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们都要养成认真学习，勤于思考的习惯，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于硬碰硬、坚忍不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了;如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽齐了，问题也就成了“老大难”。第三、监督必须常态化，严肃工作纪律。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。官员在冒汗、尴尬中意识到自己是被监督的对象，责任心极大地被唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不恪职尽不作为或乱作为的人和事要严肃处理。篇四对西安市工商系统《问政时刻》专题片中反映的问题，从表面上看，是干部工作作风不实,联系群众不紧密等问题，但从根源来讲，还是西安市工商系统对广大干部没有严格要求，在工作纪律上失之于宽、失之于软；在工作作风上还存在“慵、懒、散”的弊病。一个单位犹如一支军队，严格的管理才能铸就干部优秀的品质，才能锤炼干部坚决的执行力，才能召之即来、来之能战、战之能胜。对我们这个基层执法行政管理部门来讲，能不能有效发挥好市场监管职能，最根本的措施还在于加强干部队伍管理。严格要求管理干部，要让干部在作风上、纪律上、行动上有较大的
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转变起色，使其严格扎实履职，下猛药祛除“慵懒散”“为官不为”“推诿扯皮”等沉珂，确保全县市场监管各项工作走在前列，维护好全县的经济市场秩序和食品药品安全环境。
我觉得，要从严管理干部，打造市场监管铁军，需重点从三个方面严格起来。一要从遵守党纪国法、规章制度上严格起来。党纪国法和规章制度是管理单位干部的最好手段，一定要严格要求干部遵守党纪国法和规章制度，明白哪些事可以做、哪些事不可以做、哪些事做了受惩罚。坚决杜绝利益输送、吃拿卡要、通风报信、选择性执法、厚此薄彼、为官不为等违法违纪甚至犯罪行为发生，如果一旦触碰纪律法律，就让其付出相应的代价，决不能心慈手软、不搞下不为例。西安市工商系统出现的问题，其根源就在于没有严格管理干部，干部中存在着利益输送、为官不为等恶劣行为。二要从强化干部管理、宗旨意识上严格起来。从宏观方面来讲，要通过教育培训，让广大干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中敢为、快为、善为，激发其为群众热情服务的内生动力。从微观方面来讲，要通过强化具体制度行为，让干部严格遵守班内班外工作纪律，做到上班期间不干与工作无关的事，不迟到早退，执法严格、服务周到，午间不饮酒等纪律，锤炼良好的工作纪律。西安市工商系统出现的工商所长午间醉酒，工商所对近距离的假保健品销售案件视而不见等问题，就是没有严格管理干部，存在着放浪形骸、为官不为等突出行为。三要从细化工作任务、督查问效上严格起来。要让一个单位、一个系统的干部全部动起来，最主要在于科学合理分配工作任务。西安市工商系统出现的种种问题，从上下左右来看，主要存在着推诿扯皮的现象，市局认为一些案件应由县区来处理，县区认为应该由市局或者其他县区来处理。所以，一定要科学设置好干部岗位职责，强化督查问效，该谁负责就让谁负责，决不能胡乱搭配工作力量，坚决杜绝“鞭打快牛、干的不如看的、看的不如说的、说的不如推的”这种劣币驱逐良币现象的发生。对于推诿扯皮的人和事，根据有关规定，按照干部管理权限，由纪检、组织和人事部门从严从快从重给予相应处分，做到杀一儆百、以儆效尤。从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部，切实解决干部队伍中存在的纪律性差、执行力差、社会评价不高等突出问题，努力打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、维护全县市场秩序运行稳定的市场监管铁军。篇五周五下午，单位组织观看了西安市2017年第五期《百姓问政》栏目，此次被问政单位是西安市工商行政管理局。在节目里，被问政单位领导在台上如坐针毡、战战兢兢，台下群众面对节目中曝光的工作人员工作状态，不作为、慢作为行为义愤填膺。刚开始在看到台上的领导面对主持人咄咄逼人提问而狼狈不堪时，同事们都不由自主的笑了起来，我也跟着笑了起来，但是越往下看，笑声不由自主的凝结。是的，我们市场监管的职责从来都是与老百姓的生活息息相关，小到菜米油盐，大到国之重器，无一不是我们的监管对象，我们监管的好不好，百姓会直接感受的到。观看完《百姓问政》对我最直接的感受是我们市场监管的权力很大，监管范围很广，似乎映证着社会上流传的那句“上管天，下管地”。“法无授权不可为”、但同样法定职责也必须为，但是在我们的工作中还是不同程度的出现错位甚至缺位的问题，在我看来，究其原因，还是我们对工作缺少尊重，缺少那份敬畏之心。
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敬畏自己从事的工作是人最基本的职业素养，但是在我们很多人的心中，工作无非是安身立命的一份职业，甚至是养家糊口的一份营生，几乎很少人会这样设想，我的工作密切联系他人的利益，甚至生命。因为敬畏之心的缺失，一些不该发生的事情发生，西安奥凯电缆事件的出现，岐山锅炉爆炸事件的发生，这些不断重复上演的“不该发生的事件”显示出在日常工作中，我们对自己的职业缺少了敬畏之心，没有了忧患意识，多了麻木和漠视，体现出了对责任使命的浅薄认知，对工作任务的浮躁和应付。
敬畏工作，既是一种态度，又是对工作的一种信念。工作是我们的安身之基，立命之本，因此我们对自己工作要常怀敬畏之心，任何时刻都不可漠视自己的工作。敬畏使行为有了准则，敬畏会使我们接受自律，敬畏使敬业、勤业成为一种自觉。敬畏工作，我们会明白工作的来之不易，懂得尊重、珍惜；敬畏工作，我们就会热爱工作，时时给自己压力，让自己工作的更好；敬畏工作我们就有了责任意识，就会严格要求自己，自己的综合能力就会越高，工作就会越得心应手。
工作中我们每一个人要常怀敬畏之心，以尊重、谨慎的态度对待我们每一天的工作，对待每一项细微琐碎的工作，尽心尽力将工作做到最好。
篇六电视问政是一种官民互动形式，通过官员述职、群众提高等方式,对于树立政府良好形象，更好地为人民服务。党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，敢于担责，办事不推诿扯皮，热情对待群众。强化服务和责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力。举一反三，引以为戒，对照检查在工作作风、工作态度、工作能力是否存在差距和不足，面对存在问题，不遮掩、不回避、要有应有的担当和责任，在作风建设上下功夫，树立遵守职业道德、敬畏纪律约束的作风，努力提高工作效率，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
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