组织委员两个责任对照检查材料（13篇）

时间：2022-11-25 14:45:03 来源：网友投稿

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组织委员两个责任对照检查材料（13篇）

篇一：组织委员两个责任对照检查材料

　　领导班子对照检查材料例文

　　领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展

　　党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服

　　懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配

　　备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。

　　二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：

　　①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的原因分析1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执

　　行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。

　　2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分数，必然影响学生的全面发展和教师的专业化成长，必然会降低师生的幸福感。如果学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，教师要高分是为了完成任务，那么谁对学生的一生发展负责呢?可见，这种“大流”随不得!

　　3.存在“老好人”思想。尽管学校一贯注重师德师风建设，一贯狠抓劳动纪律，但在管理过程中，有时出现“大事化小、小事化了”的现象。例如个别教师顶风上，在校外办班，收费补课，班子担心处理重了影响教学，因为校外办班的是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了，比别的学校强，说得过去就行了。于是，个别谈话和批评教育代替了组织处理，学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说到底是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会失信于群众。共产党人要做好人，但不能做“老好人”，必须明辨是非，奖罚分明，执行纪律决不能手软。4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现，为什么有些问题久拖不决?一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查，发现问题及时解决或上报，相关部门没有做好，与领导班子督促指导不到位是有直接关系的，班子应承担领导责任。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为教学服务的细节上，把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党的十八大精神为指导，以群众满意为标准，把群众路线教育实践活动与“三抓一促”、“治庸问责”、“创先争优”等工作结合起来，开好民主生活会，建章立制，边查边改，争创群众满意的班子和学校。2.整改措施

　　①加强政治理论学习。重点学习“老三篇”、十八大报告关于教育的论述和习总书记的一系列重要讲话精神，深入实践科学发展观。总支委员每两周集中学习一次，中层干部每月集中学习一次，全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学，并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑，才能摆脱各种错误思想的影响，坚定理想信念，强化党性修养和宗旨意识，为解决“四风”问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上，将中层干部分配到各学科，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设情况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅，学校领导班子及相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系，求得他们的支持与帮助，禁止无关车辆随意占道，让南门变通途，确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定，杜绝校园内随意泊车行为。④培育亮点，发展特色，加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程，研发“和美文化”;树立正面典型，宣传先进事迹。对外宣传以“誓作龙头、辐射全省”为目的。教学、德育部门勇于探索，认真总结经验，留下工作轨迹，邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力，积极推进素质教育，让亮点更多，特色更显著。

　　⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》，工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织)，校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施，图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务)，饮水机全天候让学生免费使用(各年级组安排专人管理)，每年有计划地安排教师进修培训(教师共享培训成果)，适时邀请专家来校作辅导报告，党员组织生活应邀请入党积极分子列席，教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指导)。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事，分工明确，责任到人;一级抓一级，层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话，情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料的教师，先停职反省，再处理。对于完成质量不高或久拖不决的事项，实行督办制，分管领导可直接督办，也可委托学校办公室督办。⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行“废、立、改”，二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等)，三是编印《学校安全工作制度汇编》，四是开展规章制度的学习和执行检查。学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领水果湖一中行走在科学发展的大道上，创造更加辉煌的业

　　绩。恳请厅领导和活动办加强指导，及时批评改正!

篇二：组织委员两个责任对照检查材料

　　对照检查材料

　　支部班子成员职务、职责分工xxxx支部职务：xxx支部委员会设立支部书记（教工党员担任）、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，

　　实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。党支部成员：成教二系党支部委员会支部书记：xxx成教二系党支部组织委员：xxx成教二系党支部宣传委员：xxx成教二系党支部青年委员：xxx成教二系党支部纪检委员：xxx主要职责分工：（1）支部书记的主要职责：支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，主要是：①、负责召集支部委员会和支部大会；认真传达、贯彻上级的决议、指示；研究安排党支部的

　　工作，检查支部工作计划、决议执行情况，将执行中的问题及党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定，并定期向上级党组织报告工作。

　　②、了解掌握党员的思想、学习、工作等方面的情况，并做好思想政治工作。③、与支部委员会和学院党委、系党总支、系团委学生会保持密切联系，协调各方面关系，充

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　　分调动其积极性。

　　④、抓好支部委员会的学习，按时召开民主生活会，加强团结、充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　（2）支部组织委员的主要职责：

　　①、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

　　②、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

　　③、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

　　④、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

　　（3）宣传委员在支部委员会的集体领导下，分管宣传工作。宣传委员的主要职责概括起来有下列四条：

　　①、了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划建议。

　　②、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。

　　③、围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

　　④、搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。

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　　（4）党支部青年委员在支部委员会的集体领导下，分工负责指导共青团支部工作和青年工作。其主要职责是：

　　①、拟制定党支部青年工作计划；指导团组织围绕党的中心工作，结合青年的特点，开展团的各种活动，充分发挥党的助手作用。

　　②、定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导辖团支部搞好换届改选；指导团组织做好团的发展工作，培养优秀青年加入团的行列。

　　③、做好团干部的管理教育工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。④、指导团支部做好团员、青年的思想政治工作，调动他们工作的积极性。引导团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的新青年。

　　(5)党支部纪检委的主要职责：①、经常检查了解并向支部委员会、上级纪委反映本单位党风状况和党员遵守纪律情况。②、对党员进行党性、党风、党纪教育。③、对违反党纪的问题进行调查，提出处理意见。组织实施对违纪党员的纪律处分。④、对受党纪处分的党员进行考察教育。（6）支部委员会成员的主要职责：

　　①、正确掌握党组织发展党员工作的方针，协助书记副书记制定发展党员工作计划，做好党员发展工作。

　　②、协助书记和副书记，负责组织对积极分子和预备党员的培养和考察工作，认真办理他们的入党和转正手续。

　　③、协助书记和副书记，与各年级团支部和党小组紧密联系，做好入党积极分子的推优工作。

　　④、做好对党员的培训工作。

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　　xxxx党支部二〇一一年九月十日

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篇三：组织委员两个责任对照检查材料

　　领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行

　　①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

　　②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：

　　1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。

　　三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

　　4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇四：组织委员两个责任对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　凤山县委统战部副部长、工商联党组书记——满一胜（2014年6月12日）

　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习习近平总书记在党的十八大后的一系列重要讲话精神和李克强总理在自治区党委领导班子专题民主生活会上的重要讲话精神以及观看了《勇于揭短亮丑敢于动真碰硬—自治区环保厅真刀真枪开展批评与自我批评》系列短片等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任乡党委组织委员这近一年的思想和工作实际，虽然工作取得了一些成绩，但与组织的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足。通过剖析，较为清晰地发现自身在“四风”方面还存在的一些突出的问题和最广大人民群众的利益是相悖的。现将个人对照检查材料总结如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情

　　况（一）遵守党的政治纪律基本情况

　　本人自从1997年10月入党以来，始终保持政治上敏锐性，坚定共产主义理想信念，坚持共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻落实党的路线、方针和政策。忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于组织，政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。严明党的纪律特别是政治纪律，时刻听党指挥，听党召唤，服从党组织安排，没有凌驾于党组织之上，维护党的纪律的严肃性和权威性。对自己严格要求，对歪风邪气敢于碰硬，对顶风违纪敢于揭露，对违法犯罪敢于坚决斗争。但经过剖析，也发现自

　　身在遵守党的政治纪律方面也存在如下问题：一是政治思想上认识不够，认为自己是一名基层干部，一般按上级要求做好工作即可，不会去做也没有机会去做违反党的政治纪律的情况，没有提高到遵守政治纪律的思想高度，导致了得过且过、安于现状的小干部意识的滋生及发展；二是政治理论学习不够深，理论水平不高，对党的纪律缺乏深入的理解。不少方面认识还比较模糊，如自己的业务、工作开展中经常因理解政策不深而解决问题不彻底，不敢表态等；三是执行党的政治纪律还不够严。有时认为党的政治纪律和统战的工作、征地工作并不十分切合，为此，在执行时不主动，甚至有时还有抵触情绪，执行时也不够严；虽然能一直跟党的路线方针政策保持一致，但是针对那些不利于组织的言论，虽能做到不同流合污，但也不能很及时地阻止、防化，导致基层不利于组织的言论慢慢地滋生、蔓延。

　　（二）贯彻落实中央八项规定基本情况中央“八项规定”自下发以来，我能够做到认真学习、严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。安排工作时，能通过电话布臵或者自已下乡做的事的尽量不安乡镇统委上县开会开会，开会时一般控制在10分钟内，把工作讲清楚即可，督查时也结合实际有针对性的进行；乡开展工作时，选择时间一般安排在不影响乡镇工作的时候，自己的工作总是一个人下乡开展，除司机外没有陪同人员，做到不打扰乡镇领导；外出学习时，尽量节约，能坐共班车的绝不自己开车，不向单位多报销学习相关费用以外的任何费用。严格遵守各项规章制定，上班期间认真工作，认真学习和研究业务，不乱上网闲聊，没有正当理由绝不请假。严格遵守廉政纪律，同不良行为作坚决的斗争。同时，也做出了不出入私人会所和接受和持有私人会所会员卡的承诺，并严格履行。十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。长期以来，作为一名党员，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违

　　背的行动。在“党的群众路线教育实践活动”开展以来，我通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻地认识到：开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动非常必要。中国共产党在长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，让我们的党执政面临脱离群众的最大危险，开展这次教育实践活动，是要坚决刹住这民怨党恶的“四风”，我坚决给与支持、配合，并积极参与其中，认真剖析自己，纯洁自己，为纯洁党的队伍贡献自己的力量。但是经过剖析、对照，发现自身也存在如下差距和不足：1、思想认识不够到位。觉得自己在在一个基层有责无权的领导岗位，跟八项规定的情况离得远，很多时候只能服从上级的安排来完成任务，而没有考虑到严格执行八项规定是作为党员领导干部的基本准则，思想认识只停留于表面，滋生了“事不关己，高高挂起”的思想，有时候甚至认为只要抓好经济建设，把作风建设作为辅助就好了，这是很危险的。对中央、自治区、市、县各级党委出台的作风建设方面的一些规章制度，有时候也抱着无所谓的态度，总认为跟自己的关系很少甚至无关，跟大领导才有关系。2、勤俭节约意识淡化。认为现在经济条件好了，不一定需要再像以前一样节省，吃穿方面可以适当提高一些，以致自己为民服务的公仆意识淡化。下乡时过于依靠车辆，虽然明知自己经济条件不允许，但也经常爱买点好烟抽，抽不惯

　　质量差的烟。3、日常工作中存在浪费现象。如有时开会、学习或者下班时候忘记关电脑或是办公室的空调；打印材料经常爱单面打印，而且有时候由于材料审核的时候不够仔细，造成了很多纸张的浪费等。（三）需要说明的情况1、公务用车方面：无专用公务车辆，有时上市开会、业务培训或下乡工作的时候需要用到单位车辆，使用的时候也较爱护。2、个人住房方面：本人现住在东棚社区文昌路南巷6号5室，面积150平米。这套房子是父母在1999年用他们多年的积蓄购买的地皮自建房，2003年建房时，经家庭会议商议，由我夫妻出资5万元共建，当时我们夫妻出资三万，岳母娘帮出两万，目前房子产权属于父母所有，本人名下没有任何一套房产。另外，由于妻子是独生女，岳父早年病故，岳母一个人独居于长洲乡那英屯，2007年由于房子年久失修，岳母又不愿来县城居住，所以我们夫妻出资12万元在长洲乡中学附近自家的地皮上建了一栋两层楼，每层有80个平米的房子给岳母居住。3、办公用房方面：本人作为统战部的副部长、台办主任兼工商联的党组书记，我与黄国金副部长共用1间22平方米的办公室，同时作为凤山县非公领导小组办公室，不存在超标现象。4、人情消费方面：主要是个人的人情往来，一般有亲友

　　的红白喜事，因为是本籍干部，亲戚较多，自己工资收入虽然微薄，但能勉勉强强能够解决。我每次封红包的金额都不超过100元，没有违反上级相关规定。5、职务消费方面：本人无职务消费行为。6、“三公经费”支出方面（含出国（境）情况）：用于本人支出的事项较少，主要是去市或南宁开会或是业务培训，有少数的公务接待也是由县接待办统一安排接待。本人无出国出境方面开支。7、秘书配备方面：职级达不到配备标准，平时写材料都是自已动手动笔，所以没有配备秘书。8、家属子女从业方面：爱人韦欢荣，原是凤山县巢丝厂工人，2006年买断工龄，现在自谋职业，开一家小旅馆维持生计，无“四风”方面的问题；儿子目前十三岁，正在凤山县中学读初中一年级；父母均是国有凤山县坡桃林场退休职工；岳父早已病故，岳母在长洲乡那英屯务农，属安守本分的农民，也无“四风”方面的问题。

　　二、“四风”方面存在的主要问题经过几个月的群众路线教育实践活动，使我深体刻地认识到“四风”问题的严重性和危害性，它违背了我们党的性质和宗旨。经过对照检查，认真查摆，本人在“四风”方面主要存在以下问题：（一）在形式主义方面存在的突出问题1.理论和政策水平不高，指导基层能力不强。一是政治理论和政策法规学习少，缺乏系统性学习钻研，理论和政策水平不高；二

　　是指导非公有制经济企业发展的能力不强。2.工作指导原则意见多，具体可操作的少。一是贯彻落实文件、会议精神原则性意见的多；二是帮助指导企业生产经营宏观意见和建议的多，实际可操作性的办法少。3.办事粗心，工作不扎实。一是工作不细致，敷衍了事；二是心浮气躁，对问题考虑不周全。（二）在官僚主义方面存在的突出问题1.留在机关多，深入基层少。岗位工作性质原因，呆在机关办公室的多，深入乡镇、村屯、社区、企业调研的少。2.要求别人做的多，亲自动手做的少。喜欢指挥安排其他同志做事，自己只负责督促检查工作，真正做具体事务的比较少。（三）在享乐主义方面存在的突出问题1.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够。一是开会、下乡、出差总想要开小车去，不愿意乘坐客车或公交车；2.拈轻怕重，不愿出力。在价值取向上拈轻怕重，认为工作上多一事不如少一事，不愿意做既出力又伤脑筋的事。（四）在奢靡主义方面存在的突出问题1.自已和同事公务出差时有时为了面子，用餐时喜欢点些当地的特色菜，有时不注意接待规格。一是在公务出差时为了满足自已的口福，喜欢点几个当地的特色菜谱；二是碍于面子，不好把握接待规格，有时点大家喜欢喝的饮料，这样一来可能超标了。三、产生问题的原因分析

　　剖析存在上述问题的原因，我认为虽然有一定的客观因素，但根源还是个人在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在不同程度的差距，具体表现以下：（一）政治学习方面：一是思想不明确，学习态度不端正。没有强化理论武装头脑，没有把政治理论学习放在重要的位臵，存在重实用、轻理论，重业务、轻政策的思想，缺乏对政治理论和政策法规的系统学习和探讨研究，导致政治理论和政策水平不高。二是学习不够主动，学习自觉性不高。强调事情多、工作忙、压力大，在学习的深度和广度上做得不够。三是没有发扬理论联系实际的马克思主义者学风，没有真正做到理论指导实践，做到学以致用，活学活用，导致贯彻落实上级文件会议精神流于形式，指导基层工作能力不强。（二）理想信念方面：对坚定共产主义的信念树立不牢，为实现崇高而伟大理想奋斗到底的政治使命感和社会责任感不强，工作中遇到困难和挫折缺乏必胜信心和毅力。（三）宗旨意识方面：对党的群众路线认识不深，对党的群众观点理解不透，对全心全意为人民服务的公仆意识树立不牢，对密切联系群众，解决群众实际问题和困难的办法不多。（四）党性修养方面：放松主观世界的改造，放松对自已的严格要求，不加强党性锻炼，不能永葆党的先进性和纯洁性。没有做到心系群众，爱岗敬业，勇于探索，敢于担当，乐于奉献。

　　（五）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面：政治纪律有所放松，组织观念有所淡化，大局意识有所偏差，领导执行力不强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱，廉洁自律存在差距。（六）对照“三严三实”要求方面：一是不注意品行修养，有时背后议论与自己人生观价值观不同取向的人和事；二是上下班不按时，有时候迟到早退。（七）是否存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”问题方面：去年2份，县委人事调整，本人刚到新的工作岗位刚工作2个月又调去工业园区征地，对工作业务统战业务不熟悉，生怕出差错，不敢积极主动作为，有消极等待思想。四、今后的努力方向和整改措施针对自身存在的问题和不足，主要抓好以下几个方面的进行整改：（一）关于群众反映和上级点明的突出问题的回应情况。1.关于理论和政策水平不高，指导基层能力不强的回应情况。一是要加强理论学习，提高政治理论水平。要系统地学习和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届二、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，党和国家的方针政策、法律法规等。持之以恒学习，夯实政治理论基础，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。二是要认真学习，勤思善

　　用。把学习当作是谋职的重要手段，特别是要弥补写作先天不足；要勤于思考，善于思考，学以致用，不断提高指导基层能力。2.关于工作指导原则意见多，具体可操作的少的回应情况。一是要加强业务知识学习，提高指导工作针对性。要广泛学习，不断扩大学习知识面。学习上不仅要学习政策知识，而且还要学习经济、法律、市场、社会、科技、信息等知识，不断提高指导工作的针对性；二是要学习借鉴外地经验做法，提高工作的可操作性和实效性；

　　（二）在思想上整改：一是在思想上重视理论学习。无论工作多

　　忙多累，都必须把理论学习作为自己的第一需要，第一任务摆在重要的位臵来看待，做到活到老、学到老，用理论知识指导工作；二是坚定理想信念，为实现共同理想和伟大的“中国梦”而努力奋斗；三是牢固宗旨意识，强化为民服务。树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一，人民的利益第一，时刻把人民的利益放在首位，心里时刻装着人民，为党和人民无私奉献。

　　（三）在自律上整改：一是加强党性修养，保持平衡心态，胸怀

　　坦荡面对人生和事业；二是树立良好道德品质，培养共事创业控制力，控制好自己的情感；三是加强组织纪律，增强大局意识，提高办事决断力和工作执行力；四是要发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。保持思想道德上的纯洁，正确对待权力、名利、金钱，不过份追求享受，不奢侈浪费；五是增强拒腐防变能力。对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，追求积极向上的生活情绪，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决与各种腐败现象作斗争，始终做到为人清正、廉洁从政。

　　（四）在工作上整改：一是心系群众，改进作风。走出机关，深

　　入乡镇，深入企业，察民情、听民声、解民忧，在深入群众中“接地气”、转作风，在服务群众中建感情赢民心；二是求真务实，爱岗敬业。克服标准不高，要求不严，作风不实的现象，全身心地投入到工作中去，以实实在在的工作成效取信于民；三是开拓创新，提高工作质量水平。解放思想，转变观念，以敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠创造性地开展各项工作，以最大的成效回报组织，回报社会，回报人民。

　　（五）在管理上整改：一是严格执行党政领导干部有关管理规定；

　　二是按照《党章》规定严格要求自己；三是严格执行中央八项规定。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从政有关规定。

　　（六）在制度上整改：一是建立个人学习制度；二是坚持领导干

　　部述职述廉工作制度；三是坚持年度绩效考评制度。

篇五：组织委员两个责任对照检查材料

　　学校领导班子对照检查材料

　　德昌县马安乡中心完全小学领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20__年8月）在党的群众路线教育实践活动中，学校根据县委、县教育局党组的部署，对学校在遵守党的政治纪律问题、“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题等方面开展对照检查，现将对照检查的情况汇报如下：一、查找出的主要问题（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想，如制定学校教师考核办法，只按上面文件要求和精神拟定，脱离学校的实际情况，达不到预期的效果，甚至会造成一些不该有的矛盾，自然就无法形成长效机制。二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事，如某些领导班子成员做行政值周，教师在值周交接会上提出其三不管，即不管本周的教师及学生的纪律，不管公区及学生的清洁卫生，不管休息时间的安全巡查，做甩手掌柜，相关的行政值周却不以为然，没有正确地对待自己的过失，甚至会迁怒于提问题和建议的教师。三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现规格和陪同人员超标的现象，如相关部门的领导来学校检查工作，学校一般情况都是要杀猪或者宰羊，还配以鸡肉等其他菜品，全校教师都参与食用，还邀请乡政府领导及工作人

　　员来参与，等检查工作的领导走后，学校内部教师还继续未完的“节目”，造成不必要的浪费和不良的影响。

　　2.贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：一思想认识不够，认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策和重大决策部署离学校实际工作太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行；二学校迎合社会、家长对学生升学的强烈要求，只注重抓教学成绩的提高，放任教师盲目追求教学成绩，忽略了学生的全面发展，给学校的可持续发展带来一定的负作用。如学校考核教师办法和绩效考核方案里，侧重点都是学生的考试成绩，误导教师只抓学习成绩，忽略德育等其他教育，导致落实素质教育成为一句空话。三学校只看重看得见的政绩，忽略潜在的一些建设，如学校的文化建设和绿化美化，为了彰显学校文化，学校的围墙、校舍墙壁、宣传栏都贴满了各种标语，学校的四周都栽满各种树子，空地都

　　做成草坪，不仅浪费了钱，还体现不出特色和亮点。3.执行民主集中制方面存在的问题：一对民主集中制原则的重要性认识不足，认为学校的工作就是领导班子说了算，甚至是校长一个人说了算，如推荐任用一些中层干部，没有先公推，而是内定后才通过教师会举手表决，甚至只有领导班子商议后就打报告到教育局批示，其他教师根本就不知道。二在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分，如制定教师绩效考核办法，每个班子成员都有自己的看法，可是都只听校长的，不发表自己的看法，制定出来的办法也就有欠缺，造成部分教师因为损失应得的利益而怨声载道。三学校的一些重大决策只是校长及具体分管领导意志的体现，如本期共召开16次会议，在讨论学校发展的重大问题时，班子成员因在会前没有充分准备、认真思考，讨论时不激励，只听取校长和分管领导的安排布置。四在会议中没有贯彻落实民主集中制，如召开每周的政治学习，只有校长或者主持召开会议的分管领导讲话，执行一言堂的会议，剥夺了其他领导和教师的发言权。4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题：一纪律执行不严，有不平等的现象，如行政人员外出开会或者办事，不及时回校，而以公假的名义在外

　　面耍，不仅影响自己分管的工作，而且造成不好的影响。行政人员或者与他们关系好的教师平时上课迟到、早退，值周教师也不打考勤，造成不平等现象。二对干部的监督管理不严，在工作中，只注重对干部工作完成情况

　　的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，如对教导主任的监督管理，只看他是否制定并且执行教育教学相关计划、目标，是否认真督促检查教师的五认真，督促教师完成教学任务，其他就听之任之。

　　5.落实党建责任和履行一岗双责要求，严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题：一思想认识不到位，认为学校的本职工作就是抓教育教学，其他的工作都可以应付了事，没有认识到这些工作能更好对促进教育教学工作，带动学校全面、健康、可持续地发展。二对党建工作不重视，贯彻落实不到位，没有实施方案、实施计划和相应的制度纪律，如学校党支部，只有支部书记，没有设组织委员和宣传委员，也没有相应的制度，平时也很难开组织生活会，只有在每年的建党节才开支部生活会。三参加党组织生活会不积极，接受党组织监督行动不够，如没有主动请学校党支部开会，乡党委组织召开的也随便派人参加了事，只接受教育局及乡党委的领导和监督，忽略学校党支部村支部的有效监督。四在具体工作中，存在安排落实党建工作少，抓业务工作多的现象。

　　6.坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题：抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。

　　一是廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的

　　培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。三是干部管理制度不完善。尽管制定了工作管理制度，但对干部管理体制机制还不健全、不完善；没有严格管理干部。（二）、“四风”方面存在的突出问题

　　形式主义的具体表现1、执行力不够，工作不够落实。个别同志习惯于学了文件、会开了，事情就算办了，抓工作落实、跟踪问效不到位。个别同志做工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办事拖拉，还有推诿、不落实的现象，效率低下。2、学风不够浓，学用脱节。学习不够、没有政治敏锐性；个别领导干部学习党的理论和业务知识不够深入，学而不思，理论学习的成果较少。3、不善于研究管理，工作无创新，个别领导干部作风有漂浮的现象，与教职工、群众交心交流不够。不能很好的结合工作实际，深入群众听取意见，有针对性地做好各方面工作。官僚主义的具体表现1、个别同志群众意识比较淡漠，与师生打交道不够真诚，缺乏与基层的沟通、交流、协调。极少数人服务意识不强，对待师生态度不和蔼，2、责任意识不强，不敢担当。个别同志对待工作标准不高、敷衍塞责、得过且过。有时不敢担当、不敢负责、推诿扯皮，个别同志自身素质不高、业务不熟、履职能力不强。3、个别干部亲自动手的时候少，指挥别人的时候多，爱指挥，不亲力亲为。4、不能严要求，“我”字当头。个别同志不能带头正风肃纪，传播小道消息，口无遮拦、毫无顾忌。有的不团结，遇事不讲原则，不敢开展批评，习惯和稀泥、当无原则的和事佬。享乐主义的具体表现1、追求物质享受。个别自律不严，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”，没有正确的人生观、世界观、价值观。2、计较个人待遇。个别同志斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。3、工作不思进取。个别同志拈轻怕重，不愿吃苦，安于现状，精神不振，不立新目标，缺乏新动力。奢靡之风的具体表现

篇六：组织委员两个责任对照检查材料

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　　【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料

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　　用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。

　　2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《XX年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位

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　　教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。

　　②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。

　　③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设

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　　备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。

　　2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。

　　②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。

　　③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。

　　3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

　　三、产生问题的原因分析1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意

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　　识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。

篇七：组织委员两个责任对照检查材料

　　2021年干部作风整顿个人对照检查剖析材料

　　2021干部作风整顿个人对照检查剖析材料

　　根据省市和区委统一安排和部署，我积极参加干部作风整顿活动，深刻认识

　　到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、提高工作质量和效率的

　　一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要求认真开展自查，虚心征求和听取干

　　部群众的意见和建议，深入剖析原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动

　　要求，结合个人实际，对照检查如下：

　　一、存在的突出问题

　　1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求

　　不严，特别是理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对新时代中国特色社会思

　　想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，满足

　　于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密，特别是学以致

　　用上，武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，

　　区委理论中心组学习有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补

　　学。

　　2、躲怕推之弊方面。

　　一是思想认识不到位。政治站位不高，大局意识不强，只关注自己的分管工

　　作，认为完成自身任务就自我感觉满足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问

　　题，很少为正职出主意、提供参考建议。

　　二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分

　　派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自参与调研视察，多是在政协统一安排

　　的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易

　　的课题，对于一些事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提

　　出建设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少，多数都是

　　以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。

　　三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力，与干部

　　职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格，督促多、检查少，

　　存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题，有怕添麻

　　烦和抹不开情面思想，赞扬肯定多，直面问题少。

　　3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺乏经常走进

　　群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心的热点、难点问题缺乏调

　　查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系，因此坐机关时间多，除

　　包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视

　　察满足于走一走、看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌

　　烦，实际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及

　　社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导，与

　　政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员见面多数是在会议上，除部分熟悉

　　的委员外，很少下去走访他们，听取意见和建议。

　　4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混同于一般群

　　众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松懈，研究问题不深不细。

　　对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出

　　的问题和采取的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内

　　难以落实，影响落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门

　　问题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展的促进作用

　　不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定期进行走访，但都是调查

　　了解情况多，帮助协调解决问题少。

　　5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政府任过职，

　　在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论在哪都比较熟悉工作，而

　　且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船靠码头车到站思想，工作就不像以前那

　　么积极了，责任心也不那么强了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不

　　足，满足于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现

　　的新情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新方法、总

　　结政协工作的新经验。

　　二、产生问题的主要原因

　　1、理想信念有所弱化。认为政协是清水

　　衙门，有职无权，思想深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强

　　理论学习的主动性、自觉性不强，对十九大精神、系列重要讲话没有真正深入、系

　　统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知不觉中弱化了信念和追求，

　　逐渐产生了干累了、歇口气的想法。

　　2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当前面临的四

　　大考验和四种危险认识不足，精神有所懈怠，放松了应有的警惕，不思进取，安于

　　现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上没有坚持与时俱进和着力改善知识结

　　构，把握形势、了解大局不透。在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不

　　违法乱纪，不犯大错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格

　　要求自己。

　　3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有应付凑合自我

　　满足思想，存在小富即安、小进即满船到码头车到站心理。在一些工作面前，缺乏

　　攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根是缺乏担当思想造成的。尤其是认为自己在政

　　协工作，凭自己的知识、经验和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办

　　事，工作缺乏特色、少有亮点。

　　4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、政治立场、

　　政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的管束。有时贯彻党的路线

　　方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻底，遵守工作纪律不够严格，总想只要

　　不违法违纪就行，只要不往口袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记

　　在心上，没有体现在日常的行动上。

　　三、改进措施和努力方向

　　1、强化学习，武装头脑，坚定理想信

　　念。把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把

　　作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根促自省，以转变作风边

　　促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻总书记系列讲话精

　　神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立四个意识，强化四个自信，在

　　大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始终与党中央保持高度一致。注

　　重学用转化，做好结合、转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站

　　得更高一些、看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工

　　作的措施，转化为为民服务的本领。

　　2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。进一步加深对人民政协性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神，树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动，认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的意见建议。

　　3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。深入实际调查研究是坚持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。

　　4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。认真学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定，摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。

　　以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。某局党务公开实施方案一、指导思想以__重要思想和新时代中国特色社会思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，坚持党要管党，从严治党，发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐__，促进__事业又好又快发展提供政治和组织保障。二、基本原则（一）依法公开原则。党务公开要按照宪法、党章、党的方针政策、其他党内法规，依法依纪进行。

　　（二）真实公正原则。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误。

　　（三）注重实效原则。党务公开必须坚持从实际出发，进一步增强党务公开的针对性和实效性。

　　（四）广泛参与原则。以落实党员的知情权、参与权、选择权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，畅通党员诉求表达渠道。

　　（五）有利监督原则。党务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然，确保党务公开取得实效。

　　三、目标要求（一）提高科学执政能力。通过党务公开，充分调动广大党员的政治热情和聪明才智，不断增强决策的科学性，努力提升党组织的执政能力和水平。（二）提高团结带领群众能力。通过党务公开，增强党组织务实为民、清廉执政的自觉性和责任感，促使党组织积极改进思想作风和工作作风。（三）提高促进社会和谐能力。通过党务公开，增强干部与群众之间的信任和理解，充分发挥基层党组织维护稳定

　　群众普遍关注的重大决策、重要事项的进展及完成情况。（三）干部管理使用方面。主要包括：干部的培养锻炼情况（党外干部、后备干部的教育培训、轮岗交流、挂职锻炼等）；后备干部的推荐产生和公示情况；干部管理情况（考核和民主测评、监督、奖惩等）；贯彻执行《干部任用条例》及各项制度规定情况等。（四）党组织建设方面。主要包括：党组织建设情况（党组织换届征求意见和选举、党代表的推荐选举、党组织关系接转等）；党员发展情况（党员发展规划、公示，入党积极分子培养，接收预备党员和预备党员转正等）；党员教育管理情况（党员教育培训，党费收缴、管理使用等）；党内奖励情况（党组织表彰和推荐表彰的先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的有关情况）；党内激励、关怀、帮扶工作的开展情况；党组织民主生活会和党员年度评议及整改情况（各项工作开展前征求意见情况的通报、广泛开展谈心活动情况的通报、开展批评和自我批评和查摆问题情况的通报、对党员群众反映的意见和问题整改落实情况）。（五）党风廉政建设方面。主要包括：领导干部落实党风廉政建设责任制情况；领导干部执行廉洁自律有关规定情况；领导干部重大事项报告情况；领导干部执行出国（境）和外出参观考察情况；领导干部经济责任审计情况；党员违纪案件的处理情况；党员领导干部下基层调研情况等。（六）其它需要公开的事项。主要包括：涉及人民群众生产、生活等切身利益问题；党员联系群众、服务群众工作情况；为民办实事的内容及进展情况；重大财务支出情况；党务公开监督小组组成人员及监督电话。五、公开的方法、程序、形式、时限（一）公开的方法分为法定公开、主动公开、依申请公开三种方法。1、法定公开。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在适当范围内公开。2、主动公开。对本级党组织制定的不涉及党和国家秘密、不违的组织原则的事项，应及时公开。

　　3、党员群众要求公开的事项，经党组织研究认为可以公开的，应做出书面说明报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员群众反馈。

　　（二）公开的程序按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，严格遵循“拟定公开内容-党组织审定-负责人审签-向党员群众公开-收集意见-归档管理”的程序，由党内至社会实施公开。坚持“谁主管、谁负责”的原则，公开的内容、范围、形式、时限等由主管部门提出，需要报请上一级党组织审核的事项，按规定办理报批手续。要组织专人定期收集、梳理、归纳党员、群众提出的意见和建议，对党员群众提出的合理建议，要认真吸收；

　　对党员群众反映的问题，要严肃对待，并公开处理结果。（三）公开的形式1、召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会等；2、印发文件、通报、简报、工作信息等；3、设立党务公开栏、板报、电子显示屏等；4、通过电视、广播、报纸、互联网等。（四）公开时限分为长期公开、定期公开、逐段公开和随时公开。长期主要指政策措施、正式文件、管理制度等具有长期性、稳定性的内容；定期公开主要指党组织的经常性工作；逐段公开是党组织工作目标进展情况以及阶段性工作任务；随时公开是党组织临时讨论决定的重大事项，如干部考察预告、任前公示等内容。定期公开可分为每月、每季度、每半年公开。逐段公开和随时公开视情况及时公开。六、工作要求（一）加强组织领导。推行党务公开工作实行党组织统一领导、相关部门各负其责、纪检监察协调监督、党员群众积极参与的领导机制和工作机制。局成立党务公开工作领导小组，下设办公室。各级党组织也要成立相应的领导小组和工作机构，党组织书记是

　　（二）建立健全机制。建立并落实党务工作监督员、责任追究、目标考核等三项制度。根据实际情况，聘请纪检监察人员、党代表、老干部、普通党员、群众代表担任党务公开监督员，对党务公开工作进行全方位监督。局将把党务公开工作纳入年度党建工作目标管理考核内容，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入对干部目标管理考核内容，作为评选年度党建工作先进的重要依据。

　　（三）营造良好氛围。各单位党组织要通过召开动员会等形式宣传开展党务公开工作的主要内容和方式方法，努力营造广大党员积极参与党务公开，广大群众关心支持党务公开的良好氛围。让党员群众在了解中参与，在明白中监督。要充分尊重基层党员群众的首创精神，鼓励党员群众在党务公开工作积极探索，大胆创新。同时要积极培育典型，总结先进经验，通过典型示范，推动我局党务工作健康有序开展。

篇八：组织委员两个责任对照检查材料

　　组织委员个人剖析材料3篇

　　组织委员个人剖析材料第1篇全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式

　　主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：

　　一、＂四风＂方面存在问题（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去

　　后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。

　　（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。

　　（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

　　二、存在问题的主要原因（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的

　　深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

　　（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

　　（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、改进措施（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，

　　积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况

　　下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。组织委员个人剖析材料第2篇

　　我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。

　　一、存在问题在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形

　　式、新载体的创新少。二、原因分析1、自我要求标准不高。平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务

　　就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。2、工作深入度不够强。对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对

　　一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。

　　三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。组织委员个人剖析材料第3篇

　　通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：

　　一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任

　　感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，

　　在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未

　　主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思

　　想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

　　2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

　　3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

　　（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

篇九：组织委员两个责任对照检查材料

　　对照检查材料

　　作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。

　　2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。

　　（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

篇十：组织委员两个责任对照检查材料

　　对照检查材料

　　作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

篇十一：组织委员两个责任对照检查材料

P>　　个人对照检查材料四个意识牢不牢方面三篇

　　通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。。(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。二、存在问题的原因分析(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。三、努力的方向及措施

　　1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。

　　2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

　　3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为

　　党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

　　总之，我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。

　　个人对照检查材料四个意识牢不牢方面2按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四

　　个意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。”为主题，我重点围绕“四个意识”的牢不牢，个人查摆问题如下：

　　一、存在的问题到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较为认真地完成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还没有完全适应这个工作，主要有以下几个方面：1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题;在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强;偶尔还存在迟到早退现象。二、产生问题的根源剖析1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养

　　强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

　　3、宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

　　4、自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够强。

　　三、今后努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，我要在以下两个方面加以改进和努力提高自己。1、加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增强“四个意识”、“三严三实”具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。2、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业

　　作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。

　　一、存在的问题(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点

　　研究新办法新对策。(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦

　　奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。

　　(五)对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。二、问题剖析及下步的努力方向通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和

　　个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。

　　(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。

篇十二：组织委员两个责任对照检查材料

P>　　个人对照检查材料

　　岷县西城区小学党支部组织委员樊玉强这一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。我结合思想状况、工作实际进行自我反思和批评：一、存在问题1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名党员教师，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。2、宗旨观念不够牢固。有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作烦多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。4、学校党建工作比较粗糙，缺乏精细化在学校党建工作中，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。二、今后努力的方向1、正确处理学习与工作的关系不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用在学校党建工作中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。3、树立创新精神要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。总之，透过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

篇十三：组织委员两个责任对照检查材料

P>　　3正确掌握发展党员的工作方针了解要求入党用心分子的状况负责对用心分子的培养教育和考察制定要提岀党小组的划分和调整意见检查和督促党小组过切实可行的发展党员的工作计划按照党章规定具体办理吸收党员的各项工作做好预备党员的考察工作按时办理预备党员转正的手续

　　《组织委员的职责》组织委员的职责（一）：工会组织委员工作职责一、审查、理解新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全工会的组织建设工作，健全民主生活，安排好工会日常活动，抓好工会组织建设。三、定期组织培训工会干部和用心分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。五、配合做好教代会代表资格的审查工作。六、组织推荐先进工作者等先进人选及评选工会用心分子活动，并筹备召开有关表彰大会。七、筹备召开工会工作及先进人物的经验交流和理论研会。八、完成主席交办的其它工作，并用心主动地搞好工会会员间的协作。组织委员的职责（二）：党支部组织委员的主要职责在党支部委员会的群众领导下分工党的组织工作。具体职责是：1、掌握支部的组织状况。了解党员的思想状况建设。2、负责对要求入党的用心分子和预备党员的培养教育和考察，提出发展党员的意见，办理新党员入党、预备党员转正和组织关系的手续。3、会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育和培训。4、提出组织生活的资料，检查督促党小组过好组织生活。5、负责日常的组织和管理，搞好党员的统计工作，负责收缴党费等。组织委员的职责（三）：

　　组织委员的主要职责1、负责对青年用心分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。2、了解团员的思想、工作状况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，推荐支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提来源理意见。3、了解团员中入党用心分子的状况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为贴合条件的团员办理年度团籍注册手续。5、了解掌握支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。6、搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。组织委员的职责（四）：党支部组织委员的职责组织委员在党支部委员会的群众领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活并负责组织生活的会议记录，严格考勤，并按照上级党委的布置，用心作好支部换届改选的准备工作。2、了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员学习、工作和生活。3、正确掌握发展党员的工作方针，了解、掌握要求入党的用心分子的状况，负责对用心分子的培养、教育和考察、预备党员的培养、教育和考察工作，制定切实可行的发展党员的工作计划，办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续。4、组织开展创先争优活动，搜集、整理党员和支部的模范事迹，向支委员会提出表扬、奖励党员推荐。5、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，编制党员名册，定

　　期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费状况。6、协助支部书记搞好民主评议党员工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。具体地，了解掌握党员执行纪律状况，对违犯党纪的人和事进行调查，交支部讨论处理。。7、搞好党员的教育和管理，对党员中的先进模范事迹和违反党纪、党规的错误言行及时向党委（支部）委员会提出表扬和批评的推荐。8、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的推荐。二．支部组织委员职责1、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际状况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，用心做好党支部改选的准备工作。2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的推荐。3、正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党用心分子的状况，负责对用心分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。4、提出党支部组织生活的资料和要求，检查督促各党小组过好组织生活。抓好民主评议党员工作，及时向党支部委员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的推荐。5、做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编造党员名册，完成党员的年报统计，转接党员组织关系，收缴党费状况，做好党内资料整理工作。党支部组织委员的职责是什么？组织委员的工作范围是什么怎样开展工作答：党支部组织委员在支部委员会的群众领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进

　　行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的推荐。第三，做好发展党员工作，了解入党用心分子状况，负责对入党用心分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。第四，做好党员管理工作，根据本支部实际状况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴状况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。摘自《新编党支部工作问答》红旗出版社党支部组织委员的职责有哪些？党支部的组织委员在支部委员会的群众领导下，负责党支部的组织工作。其主要职责是：(1)了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。(2)了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的推荐。(3)做好发展党员工作。要深入了解入党用心分子状况，负责对入党用心分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。(4)做好党员管理工作。要根据本支部实际状况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴状况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。一、掌握本支部的基本状况，检查和督促党支部过好组织生活，按照党章规定做好党支部改选的准备工作。二、了解和掌握党员的思想状况，协助书记做好对党员的思想教育和管理工作。三、按照发展党员工作要求，了解入党申请人的状况，掌握他们理解组织培养、教育和考察期间的具体表现，做好政审工作，提出发展意见，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。

　　四、接转党员的组织关系，按时收缴党费，做好其他工作。五、不设纪检委员的支部，组织委员承担纪检委员的工作职责。对党员进行党风、党纪教育，端正党风，维护党的纪律。1、负责了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。协助书记做好党支部改选的准备工作。2、了解和掌握党员的思想、学习、工作和家庭状况等，及时向支委会汇报，认真做好思想政治工作。3、做好发展党员工作。根据上级有关精神和本系、本班级实际，拟定发展工作意见，负责对用心分子的培养，教育和考察工作，协助书记具体办理接收新党员和预备党员转正工作。4、收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的推荐。5、负责支委会、支部大会的记录和党内登记、统计等日常文书工作，接转党员组织关系，收缴并定期公布党费状况。在不设纪律检查委员的党交部，有关纪律检查方面的工作，一般分工组织委员负责。组织委员的职责（五）：机关党委组织委员的主要职责1、提出组织工作计划、推荐并组织实施；2、掌握机关各支部的组织状况，对党支部工作进行业务指导，检查和督促支部的组织生活，定期公布党员参加组织生活的状况；3、了解和掌握党员的思想状况，协助书记、副书记和其他委员进行思想和纪律教育；4、按照发展党员工作要求，了解入党申请人的状况，掌握他们理解组织培养、教育和考察期间的具体表现，提出发展意见。组织委员的职责（六）：组织委员在党的支部委员会的群众领导下，分工负责党支部的组织建设工作。具体职责是：

　　1.负责了解和掌握支部的组织状况，了解掌握党员的思想状况，多方面的关心和帮忙党员，做好党员的管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的推荐。2.安排好党员的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的状况，帮忙党员正确开展批评和自我批评。3.做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解入党用心分子的状况，提出发展党员的意见，组织对入党用心分子和预备党员的培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。4.接转党员组织关系等组织工作。组织委员职责党支部组织委员在党支部委员会的群众领导下，分工负责支部的组织工作，主要职责：1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照上级党委的布置，用心作好支部换届改选的准备工作。2、负责党员的发展工作，了解申请入党用心分子的状况，提出发展党员的意见；负责对入党用心分子和预备党员进行培养教育和考察工作，具体办理理解新党员和预备党员转正手续。3、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，及时向支部委员会提出表扬、奖励党员的推荐。4、负责做好党员管理、评选优秀党员等工作，接转党员组织关系。5、兼任纪检委员的职责，了解掌握党员执行纪律状况，对违犯党纪的人和事进行调查，交支部讨论处理。6、协助支部书记搞好民主评议党员工作。组织委员在支部委员会的群众领导下行使下列职责：（1）负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促过好组织生活。（2）了解掌握思想状况，多方面的关心和帮忙党员，做好党员的管理教育工作，搜集整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励的推荐。（3）安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的状况，帮忙党员正确开展批评和自我批评。

　　（4）做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解党员用心分子的状况，提出发展党员意见。党内组织委员有那什么职责？党支部组织委员在支部委员会的群众领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的推荐。第三，做好发展党员工作，了解入党用心分子状况，负责对入党用心分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。第四，做好党员管理工作，根据本支部实际状况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴状况；做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。创优争先是以党组还是以支部为主？创先争优活动一般状况下由党组组织安排、部署、考核、评比、总结等活动，以党组牵头，支部为单位，全体党员参加来开展创优争先的各项活动。当然，以支部牵头，党小组为单位或者以党员个人参加的形式也能够。只但是是单位更小一些，面笮一些而已。究竟你们适合那种形式，还是由你们党组来决定。支部组织委员职责党支部的组织委员在支部委员会的群众领导下，负责支部的组织工作。（1）了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育、收集、整理党员的模范事迹，向支部提出表扬和奖励推荐。（3）负责做好发展党员工作。及时了解掌握用心分子状况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　（4）接转党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。支部组织委员的主要职责有哪些？在支部委员会的群众领导下，组织委员的主要职责是：（1）了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的推荐。（3）负责对用心分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。（4）接转党员的组织关系，按时收缴党费。支部组织委员在支部委员会群众领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：1、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作；2、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的推荐；3、负责对入党用心分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作；4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的状况。支部组织委员的主要职责有哪些支部组织委员在支部委员会群众领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：⑴了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作；⑵协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的推荐；⑶负责对入党用心分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，

　　做好预备党员的教育考察和转正工作；⑷做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的状况。党支部宣传委员职责支部宣传委员是党的支部委员会中负责宣传工作的成员。在支部委员会的群众领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。主要职责是：12、了解党内外的思想动态，根据党的工作重心和任务、上级党组织有关指示和学校实际，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和推荐，采取各种形式，组织党员和群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想、科学发展观，党的基本路线和党的基本知识。坚持理论联系实际的学风，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、历史知识和其他多方面的知识；学习党和国家的政策、法规。3、提出加强党员教育意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统作风，学习时事政

　　4、围绕学校中心工作，开展宣传鼓动活动，指导团委、各班委开展群众性的文化体育活动，提高学生的思想道德素质和科学文化素质，活跃学生的精神生活。。

　　5、搞好党报党刊征订工作和通讯报道，充分利用广播、板报等宣传工具，办好学校的宣传橱窗，表彰身边的先进事迹和人物，激励先进，树立典型，推进精神礼貌建设。6、加强对团干的管理教育，协助组织委员做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

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