医院党办主任对照检查材料（9篇）医院党办主任对照检查材料 医院党建工作经验交流材料医院党建经验交流发言材料 当前，医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段，医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下面是小编为大家整理的医院党办主任对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：医院党办主任对照检查材料
医院党建工作经验交流材料医院党建经验交流发言材料
当前，医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段，医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下，如何围绕医院的中心任务做好党建工作，为医院发展提供支持和保证，使二者实现双赢是我们一直思考的问题。近几年来，我院的党建工作进行了一些积极的探索，主要有三个方面的体会。
一、党建工作必须围绕临床需求来开展
在建设社会主义市场经济条件下，现代医院管理的基本法则告诉我们，作为以医疗为中心的公益性医院不能单纯追求经济利益，必须以追求社会效益为前提。医院党建工作也必须遵循这个原则。在围绕中心、服务大局，提高“两个效益”上开展工作，这是党的基本路线决定的，也是医院党建工作的目标。
近几年来，我院党委始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，围绕病人的需求开展工作，狠抓党组织建设，提高党员素质，提升服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。
1、加强组织建设，在党组织设置上充分考虑临床需要。我院党委下辖5个党总支、27个党支部。在设置上，充分考虑了各个科室的性质，按照内科、外科、门诊医技、机关、后勤划分为5个党总支，在各个总支内又按照便于工作的原则，设立党支部和党小组。以党小组划分党员责任区，使每个角落都活跃着我们党员的身影。
2、加强党支部领导班子建设。在党支部书记的人选上，院党委坚持精干高效的原则，注重选拔医术高、医德好、工作能力强、有责任心的科主任或科室骨干作为支部书记和委员。同时，定期组织学习培训和考核，在学习党建知识的同时，对医院管理、医院文化建设等方面的知识广泛涉猎。通过学习，大家都认识到了党建工作与医疗工作不是一对矛盾，而是相互促进，相辅相成的，只有紧紧围绕医疗抓党建，工作才能开展得有声有色。班子成员也进一步明白了自身必须成为“四种人”：即按党的章程办事的明白人；关爱员工、理解病人的贴心人；以身作则，率先垂范的带头人；努力钻研，培养骨干的有心人。这样，我们的党建工作才能适应新形势下医院发展的需要，才能带领全体党员和全院职工共同前进。
3、强化个性化的活动机制，适应现代医院管理的要求。在院党委整个党建工作框架内，主要领导负总责，主管领导具体抓，党办室负责活动的开展策划。各党总支、支部充分发挥自己的积极性和创造性，创新活动方式，开展适合自己特点的活动，促进了临床医疗与实际工作的结合。
二、党建工作必须围绕“两个效益”、“三个结合”来开展
我院现有在职党员546名，占医院职工人数的25%，党委坚持把党建工作的中心定位在医疗一线，重点放在提高“两个效益”上，做到了“三个结合”。
1、与医院管理相结合。医院党委坚持把向管理要效益作为党建工作的主攻点，优化基础管理，优化程序管理，优化科室管理，优化质量管理。健全各项规章制度，理顺各项工作流程。同时，以支部为核心，以各病区为轴心，对各项管理要素进行优化组合，形成思想到位、工作到位、责任到位、考核到位的一整套行之有效的管理方法。
2、与加强行风建设相结合。近几年来，医院各级党组织把工作中心立足于扎实为病人诚信服务，提高医疗质量上，努力提高员工素质，提高医疗质量管理和行业作风建设。先后开展了“行风专项治理、全力打造诚信医院”、“诚信在医院，满意在岗位”、“医疗窗口亮起来”等主题活动，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，号召党员带头签订责任状，自觉抵制红包、回扣、开单提成等不正之风。各职能科室与临床科室纷纷“结对子”，定期深入临床一线现场办公，解决科室的实际问题，制订了党务系列、党务部门、职能科室例会制度。开展了整体护理模式病房竞赛活动，改变传统医疗模式，从对疾病的诊断治疗，向为病人提供生理、心理、社会、文化等全方位服务转变。上述这些活动，都与党建工作进行了有机结合，提升了工作水平，提高了党员素质。
3、与挖潜降耗相结合。建设节约型医院是现代医院管理的必然要求。为此，党委号召各级党组织和广大党员，开节流，动脑筋想办法。在临床上，要求精心诊治病人，合理用药，合理检查，加快床位周转率。加强对收费的监管工作，成立医疗服务价格审核室，避免少收、漏收、多收。在机关和后勤科室，提高工作效率，提倡节约，不浪费一张纸、一度电，有效降低了医疗成本，增加了经济效益。
三、党建工作必须围绕塑造党员形象、打造医院良好信誉来开展
医院质量是医院生存之本，医疗信誉是医院发展之本，而全员形象是关键。因此医院党组织始终坚持把塑造全员形象和医疗信誉作为党建工作的着力点。
1、抓教育，弘扬医院文化。我院是一所具有光荣历史和优良传统的医院，在100多年的发展中，积淀了深厚的医院文化。为使广大党员认清责任，承担好建设医院的使命，我们利用各种形式进行院史教育，给大家宣传分析^p当前的医疗市场状况，讨论医疗市场的竞争，大讲当前形势和任务，大讲医院当前面临的挑战和发展机遇，大讲中心医院人担负的历史重任，大讲中心医院人优良的工作作风和光荣传统，积极开展以医院发展、服务意识、职业道德建设为内容的各种主题鲜明的学习和文化活动，逐步在党员和全体医务人员中确立了“服务水平决定前途，医疗质量决定命运，信誉好坏决定兴衰，素质高低决定成效”的价值观。
2、抓学习，提高全员素质。没有人的现代化，就没有医院的现代化，院党委提出建设“学习型医院”的奋斗目标，从加强学习提高素质着手，促进工作质量水平的提高。各职能科室发挥职能，开展各种培训活动，进行全员素质教育。健全完善了临床医师的学习制度，开展了继续医学教育。各党支部在学习上，抓党员带职工，抓典型带群众，严格要求党员在人格上、思想作风上高人一筹，在工作能力和技术水平上胜人一筹，通过党员带动，员工的整体素质有了很大的提高。
3、抓质量，塑造医院形象。医院积极引进ISO9001质量管理体系，一方面规范流程消除梗阻，提高效率，另一方面，提升管理水平，促进医疗质量、护理质量、服务质量的提高。同时，认真受理群众的投诉，对存在的问题进行严肃处理，使每个患者都满意而归，维护了医院形象。各党支部相互依托组成“堡垒群”，做到领导分工与岗位职责，思想工作与经济考核相互依托，坚持从管理的头抓起，从门诊到住院的每个环节抓起，杜绝每个环节差错和事故的发生。“堡垒群”强劲有力的工作，保证了医院品牌和信誉的不断提高。
篇二：医院党办主任对照检查材料
医院院办主任工作职责|医院党办主任工作职责
【--事业祝福语】
职责一：医院党委办公室职责
一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。
二、根据院党委的要求，负责草拟党委的工作计划、总结、有关文件等。
三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划，并组织实施。
四、检查监督各党支部(党总支部)贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党委做出报告。
五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好
医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
六、做好医院党组织的设置和党群机构定员编制管理工作。根据党委的决定，搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和批复。
七、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。
八、按照局政研会的安排，与有关部门共同组织有关党建工作和思想政治工作方面的专题研讨和经验交流。组织干部撰写论文，申报研究课题。
九、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
十、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。
十一、负责医院统战工作，定期与民主党派进行沟通。
十二、负责政工系列人员的职评和继续教育工作。
十三、负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。
十四、负责办理医院党的机要文件，内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。
职责二：医院党委办公室职责
党委办公室是院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委上传下达的传导枢纽，也是党委系统对外联系和对内服务的窗口部门。党委办公室下设综合科、团委、离退休办公室三个机构。主要职责：
1.负责党委各类会议的会务工作;
2.负责党委决议、决定、工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件材料的起草和党委公文处理工作;
3.负责党委保密工作领导小组日常工作;
4.负责督促检查党委决议、决定及领导同志重要批示的贯彻落实情况;5.负责协调党委部门之间、党委与行政部门之间及与临床科室之间的关系;6.负责党委对外接待工作;7.负责党委领导秘书工作，协助党委领导安排好重要活动和日常工作;8.做好共青团工作;9.做好离退休(老龄)工作;10.负责党委印章的保管和使用;11.办理医院及院领导交办的其它事项。职责三：党委统战办公室工作职责党委统战办公室是主管医院统战工作的职能部门，与组织干
部科合署办公，其主要职责是：
1.全面贯彻党的统一战线方针政策，负责制定医院统一战线工作计划，并组织实施。
2.健全和落实医院党委与民主党派保持密切联系的各项制度，负责联系医院统一战线各界人士，组织召开情况通报会、座谈会，组织各类调研活动。
3.积极做好党外知识分子和留学归国人员的工作，关心他们的工作、学习和生活，发挥他们的作用。
4.协同医院党委和有关部门，做好党外干部的培养、选拔、推荐和考察工作;做好党外后备干部和新的代表人物队伍的建设工作。
5.支持和协助各民主党派基层组织独立自主的开展工作，搞好其自身的思想建设和组织建设。
6.做好新时期统一战线理论和方针政策的宣传教育工作，提高对统战工作重要性的认识。
7.完成上级部门和院党委交办的其他工作。
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篇三：医院党办主任对照检查材料
人民医院开展案件剖析推进以案促改工作方案
根据县纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》要求，围绕我院透析室违纪违规典型案件开展以案促改工作，经院党委研究，结合我院实际，制定如下工作方案：
1、指导思想2、工作目标通过开展以案促改，用身边事教育身边人，以案促改，以案促防，努力做到“三个全覆盖，六个明显变化”。“三个全覆盖”即：“警示教育全覆盖，风险点排查全覆盖，权力监督制约全覆盖”“六个明显变化”即：“院党政班子凝聚力战斗力明显增强，干部职工的精气神明显提振，医院内部管理水平明显提升，党员干部勤政廉政的意识明显增强，全院干部职工的政治素质明显提高，医院为民便民服务的意识明显增强”。三、工作机构医院成立坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，领导小组成员名单如下：组长院长常务副组长党委书记副组长副院长党委副书记副院长副院长
成员党委委员副科级干部副科级干部副主任科员副主任科员院长助理领导小组下设办公室，负责以案促改日常工作及组织协调。办公室主任由担任，党办主任任办公室副主任，成员由纠风室主任，宣教科主任，办公室设在院党办。4、工作阶段以案促改工作自2022年5月9日起至6月8日止，分宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段进行。（一）宣传动员阶段（5月9日—5月17日）。1.召开党委会议。研究成立专门领导小组，制定开展案件剖析推进以案促改工作方案。2.召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员暨警示教育大会，安排部署以案促改工作。3.以党委中心组和各支部、各科室为单位，组织广大党员领导干部认真学习以案促改工作会议精神，采取个人自学、集中学习、廉政党课、观看警示教育片等形式，开展警示教育。
4、结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党纪党规和法律法规，筑牢思想道德防线，为做好以案促改工作打好坚实的思想基础。每人结合自身实际写一篇以案促改心得体会。
（二）剖析整改阶段（5月18日—5月24日）。
1.召开院党政班子成员民主生活会。认真分析案件发生的主客观原因，同时结合自己的工作或分管的工作，开展违规违纪问题排查（邀请县纪委、监委有关人员参加）。
2.召开案例分析会。召开领导班子案件分析会，深刻剖析案件发生的深层次原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，撰写案件分析材料。
3.开展自查自纠。各党支部及各科室为单位，逐人进行对照检查，本着教育为主、预防为主的原则，对能认识错误、主动纠正的给予从轻处理。对自身存在问题，仍不能认识错误，不主动进行整改的，党委将予以严肃处理。设立违纪违法问题举报箱，涉嫌严重违纪违法问题线索移交县纪委监委调查处理。
4、落实整改措施。医院党委结合案件分析会情况和自查自纠情况，列出违规违纪问题清单，制定问题整改方案。分别建立台账，明确责任领导和具体责任人，逐项落实防控和整改措施，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。制定有效管用的廉政风险防控措施。
（三）完善制度阶段（5月25日—5月31日）。
院党委要通过案件剖析和问题查找，对现有制度进行一次全面清理、修订、完善。要紧盯典型案件暴露出来的制度漏洞，建立和完善相关制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，
真正把权力关进制度的笼子。要坚持标本兼治推进以案促改中做法，上升到制度层面，推动相关制度的完善和创新，形成一批制度成果，建立健全坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化机制。
（四）监督检查阶段（6月1日—6月8日）。
五、工作要求
（一）加强领导。坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，也是对党员干部开展反腐倡廉教育的一种有效形式。医院坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，统一领导部署全院开展案件剖析做好以案促改工作。各党支部、各科室要高度重视，加强组织领导，切实把该项工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程。
（二）落实责任。医院党委会认真抓好工作落实,党政“一把手”是第一责任人,要负总责,亲自抓;班子成员要切实履行“一岗双责”,带头抓好自身和分管科室的以案促改工作,一级抓一级、层层抓落实,真正把责任落实到位,切实做到严密组织、扎实推进,确保以案促改工作顺利进行。纠风办要履行好监督责任，协助党委抓好工作落实。
（三）务求实效。要通过开展坚持标本兼治推进以案促改工作,教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,强化对党纪国法的敬畏意识,筑牢拒腐防变的思想防线,最大限度地减少腐败现象的发生。领导小组办公室于2022年6月8日前将我院以案促改工作开展情况形成专题报告报县纪委。
篇四：医院党办主任对照检查材料
医院党办岗位职责医院党委办公室职责一负责医院党委会党群部门会支部书记会及党员大会的组织安排并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况
医院党办岗位职责
医院党办岗位职责
【篇一：医院党委办公室职责】
医院党委办公室职责
一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。
二、根据院党委的要求，负责草拟党委的工作计划、总结、有关文件等。
三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划，并组织实施。
四、检查监督各党支部（党总支部）贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党委做出报告。
五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
六、做好医院党组织的设置和党群机构定员编制管理工作。根据党委的决定，搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和批复。
七、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。
八、按照局政研会的安排，与有关部门共同组织有关党建工作和思想政治工作方面的专题研讨和经验交流。组织干部撰写论文，申报研究课题。
九、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
十、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。十一、负责医院统战工作，定期与民主党派进行沟通。十二、负责政工系列人员的职评和继续教育工作。十三、负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。十四、负责办理医院党的机要文件，内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。
【篇二：医院岗位职责】
职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。
6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。
7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。
8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。
9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。
10、支持工会、老干部和共青团的工作。
党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。
院长岗位职责
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。
业务副院长岗位职责
1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。
2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。
4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。
5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。
6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。
7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。
8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。
9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。
10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。
11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。
12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。
13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。
14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。
15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。
16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。
行政后勤副院长岗位职责
1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。
2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。
4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好
秩序。
5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。
6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。
7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。
8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。
党办室职责及工作人员岗位职责
党办室工作职责
1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。
2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题、议案，组织安排党委召开的各种会议。
3、根据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。
4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委决议的情况并向党委汇报。
5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教育，认真组织实施。
6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。
7、围绕党委工作重点，深入实际调查研究，及时把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的意见和建议。
8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。
9、承办党委交办的其它工作。
党办室主任岗位职责
1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。
2、围绕党委的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发现的问
题向党委汇报，协助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
3、汇集和整理党政各部门、科室提交党委讨论的议题，组织安排党委召开的各种会议，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和
措施的执行情况，重大问题及时向党委汇报，提出解决问题的具体意见。
4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、计划总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。
5、根据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。
6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解各党支部入党积极分子培养情况，制定党员发展计划并及时向党委提出发展计划意见。
7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。
8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情况制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。
副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。
党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、根据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、认真贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法律法规知识，进行
【篇三：医院党委办公室职责】
职责一：医院党委办公室职责一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。二、根据院党委的要求，负责草拟党委的工作计划、总结、有关文件等。三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划，并组织实施。四、检查监督各党支部（党总支部）贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党委做出报告。
五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
六、做好医院党组织的设置和党群机构定员编制管理工作。根据党委的决定，搞好党群干部的管理和任免。负责党支部的换届选举和批复。
七、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。
八、按照局政研会的安排，与有关部门共同组织有关党建工作和思想政治工作方面的专题研讨和经验交流。组织干部撰写论文，申报研究课题。
九、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
十、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。
十一、负责医院统战工作，定期与民主党派进行沟通。
十二、负责政工系列人员的职评和继续教育工作。
十三、负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。
十四、负责办理医院党的机要文件，内部刊物等文件的收发、传阅、保管、归档等工作。负责党委印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。
职责二：医院党委办公室职责
党委办公室是院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委上传下达的传导枢纽，也是党委系统对外联系和对内服务的窗口部门。党委办公室下设综合科、团委、离退休办公室三个机构。主要职责：
1．负责党委各类会议的会务工作；2．负责党委决议、决定、工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件材料的起草和党委公文处理工作；
3．负责党委保密工作领导小组日常工作；4．负责督促检查党委决议、决定及领导同志重要批示的贯彻落实情况；
5．负责协调党委部门之间、党委与行政部门之间及与临床科室之间的关系；
6．负责党委对外接待工作；7．负责党委领导秘书工作，协助党委领导安排好重要活动和日常工作；
8．做好共青团工作；9．做好离退休（老龄）工作；10．负责党委印章的保管和使用；11．办理医院及院领导交办的其它事项。职责三：党委统战办公室工作职责
党委统战办公室是主管医院统战工作的职能部门，与组织干部科合署办公，其主要职责是：
1.全面贯彻党的统一战线方针政策，负责制定医院统一战线工作计划，并组织实施。
2.健全和落实医院党委与民主党派保持密切联系的各项制度，负责联系医院统一战线各界人士，组织召开情况通报会、座谈会，组织各类调研活动。
3.积极做好党外知识分子和留学归国人员的工作，关心他们的工作、学习和生活，发挥他们的作用。
4.协同医院党委和有关部门，做好党外干部的培养、选拔、推荐和考察工作；做好党外后备干部和新的代表人物队伍的建设工作。
5.支持和协助各民主党派基层组织独立自主的开展工作，搞好其自身的思想建设和组织建设。
6.做好新时期统一战线理论和方针政策的宣传教育工作，提高对统战工作重要性的认识。
7.完成上级部门和院党委交办的其他工作。
职责四：医院党委办公室职责
一、党委办公室是党的办事机构，围绕党委的中心工作进行具体组织和实施。
二、组织安排党委主持的各种会议和开展的活动。作好党委会议的记录。
三、根据党委会研究的意见，负责起草和制订党委的决议、决定、报告、工作计划，总结等各类文件。
四、根据党委各个时期的中心工作，深入基层调查研究，给党委提建议，当参谋。
五、做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向上级领导部门和院党政负责人反映情况。
六、督促和了解各部门贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议，决定的情况，及时报告党委。做好上情下达、下情上达工作。
七、按照有关规定和要求，做好党政之间、党群之间和各部门之间的协调工作。
八、根据上级规定和党委的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织。
九、负责中央、区党委、市委及上级有关单位制订的党内文件和内部刊物的收发、传递、催办，清退、保管、归档、销毁和党委的机要通迅工作。
十、做好来信、来访、群众接待和督办工作。
十一、在党委的领导下，积极做好统战工作。做好民主党派、各级政协委员、归侨，侨眷、港澳台同胞、少数民族等统战对象的有关事务。做好华侨、港澳台胞来大陆观光、
篇五：医院党办主任对照检查材料
医院党委办公室职责
篇一：医院党委办公室职责
职责一：医院党委办公室职责
一、负责医院党委会、党群部门会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。
二、根据院党委要求，负责起草院党委工作计划、总结及相关文件。
三、制定医院领导班子理论中心组年度政治学习教育计划，并组织实施。
四、检查监督各党支部（总支部）贯彻执行民主集中制和组织生活情况，不断总结经验，及时向党委汇报。
五、负责医院领导班子的思想组织建设。与人事处共同做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
六、做好医院党组织建设和党群组织人员配备管理工作。根据党委的决定，做好党和群众干部的管理和任免工作。负责党支部的换届选举和答辩工作。
七、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。
八、根据局政治研究会的安排，与有关部门组织党建和思想政治工作专题研讨会和经验交流。组织干部撰写论文和申请课题。
九、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
十、开展精神文明建设，制定创作计划，完成申请。
十一、负责医院统战工作，定期与民主党派进行沟通。
1二、负责政治工作者的工作评估和继续教育。
十三、负责医院党费的收缴、管理、使用，做好党内统计及组织关系接转和外调接待工作。负责党委政工经费的管理使用。
1四、负责接收、分发、保管和归档院内党的机密文件和内部刊物。负责党委印章、介绍信的管理和使用。做好保密工作。
职责二：医院党委办公室职责
党委办公室是学院党委领导下的综合办公室和综合协调部。它不仅是党委上传发布的传输枢纽，也是党委系统对外联系和内部服务的窗口部门。党委办公室由三个机构组成：综合部、团委和退休办公室。主要职责：
1．负责党委各类会议的会务工作；2.负责起草党委决议、决定、工作计划、总结、报告、领导重要讲话等文件，办理党委文件；3．负责党委保密工作领导小组日常工作；（四）监督检查党委决议、决定和领导同志重要指示的执行情况；5．负责协调党委部门之间、党委与行政部门之间及与临床科室之间的关系；6、负责党委对外接待工作；7．负责党委领导秘书工作，协助党委领导安排好重要活动和日常工作；8.做好共青团工作；9．做好离退休（老龄）工作；10、负责党委印章的保管和使用；11．办理医院及院领导交办的其它事项。职责三：党委统战办公室职责党委统战办公室是主管医院统战工作的职能部门，与组织干部科合署办公，其主要职责是：1.全面贯彻党的统一战线方针政策，负责制定医院统一战线工作方案并组织实施。2.健全和落实医院党委与民主党派保持密切联系的各项制度，负责联系医院统一战线各界人士，组织召开情况通报会、座谈会，组织各类调研活动。3.积极做好党外知识分子和留学回国人员的工作，关心他们的工作、学习和生活，发挥他们的作用。4.协同医院党委和有关部门，做好党外干部的培养、选拔、推荐和考察工作；做好党外后备干部和新的代表人物队伍的建设工作。（五）支持和协助民主党派基层组织独立开展工作，做好自身的思想和组织建设。6.做好新时期统一战线理论和方针政策的宣传教育工作，提高对统战工作重要性的认识。
7.完成上级部门和学院党委交办的其他任务。
职责四：医院党委办公室职责
一、党委办公室是党的办公室，围绕党委中心工作具体组织实施。
二、组织安排党委主持的各种会议和开展的活动。作好党委会议的记录。
三、根据党委的研究意见，负责起草和制定党委的决议、决定、报告、工作计划、总结等文件。
四、根据党委各个时期的中心工作，深入基层调查研究，给党委提建议，当参谋。
五、做好信息收集、整理和反馈工作，及时向上级领导部门和医院党政负责人汇报情况。
六、督促和了解各部门贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议，决定的情况，及时报告党委。做好上情下达、下情上达工作。
七、要按照有关规定和要求，做好党政、党群、部门之间的协调工作。
八、根据上级规定和党委的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织。
九、负责中央、区委、市委及上级有关单位制定的党内文件、内部刊物的收发、传递和催办工作，负责党委的清理、保管、归档、销毁和保密工作。
十、做好来信、来访、群众接待和督办工作。
一一、要在党委领导下，积极做好统战工作。做好民主党派、各级政协委员、归侨、侨眷、香港同胞、澳门同胞、台湾同胞、少数民族等统一战线对象的工作。做好海外侨胞、香港、澳门、台湾同胞访华工作
篇二：医院党委办公室工作职责
党委办公室的职责
一、在院党委领导下，负责宣传党和国家的路线、方针、政策和形势教育工作，宣传党委重大决议事项，为医院改革发展提供精神动力和思想保证，制造良好的舆论环境。
二、负责纪委的日常工作，履行“监督、教育、处罚、保护”职能。接受对党组织和党员违反党的纪律的举报和投诉，接受党组织和党员对党的纪律处分的投诉，保证党员的民主权利不受侵犯；受理党组织和党员违反党的章程和其他党的法律、法规的案件，决定或者撤销对这些案件中党组织和党员的处罚；
三、具体组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政勤政教育，制定党风廉政建设工作计划，抓好党风廉政建设责任制的落实
四、组织安排党委、党员会议、党委扩大会议和党委召开的其他重要会议，掌握、协调和督促各支部、各部门贯彻落实党委决定，做好日常党员工作，收取党费、转移组织关系，监督检查党建制度的落实情况。
五、负责党发文件、党委工作报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况。
六、负责业务部门科长、护士长的推荐、调查、考核、培训、选拔、任免和管理；负责职能部门正副负责人的推荐、考核、培训和管理工作；协助学院党委做好学院中层干部的思想政治工作。
七、负责对外宣传工作及承担《池州医苑》编辑工作；负责医院
网站的日常管理，监督和协调相关部门更新网站信息，并对网站信息进行审核、收集、整理、报告和反馈。
八、负责院党委的统战和知识分子的协调工作，落实离休及副处级以上退休老干部工作。
九、承担精神文明建设的日常工作，协调工会和共青团的工作。
十、做好社会治安综合治理日常工作。
一一、严格管理，正确使用党委印章。
十二、承办党委交办的其它任务
第三部分：医院党委办公室主任岗位职责说明
洛阳市中心医院岗位说明书
一
2
三
篇六：医院党办主任对照检查材料
医院党建工作体会交流材料
当前，医疗卫生系统的改革和进展处在攻坚时期，医院面临着各类机缘和挑战。在这种情形下，如何围绕医院的中心任务做好党建工作，为医院进展提供支持和保证，使二者实现共赢是咱们一直试探的问题。近几年来，我院的党建工作进行了一些踊跃的探讨，要紧有三个方面的体会。
一、党建工作必需围绕临床需求来开展在建设社会主义市场经济条件下，现代医院治理的大体法那么告知咱们，作为以医疗为中心的公益性医院不能单纯追求经济利益，必需以追求社会效益为前提。医院党建工作也必需遵循那个原那么。在围绕中心、效劳大局，提高“两个效益”上开展工作，这是党的大体线路决定的，也是医院党建工作的目标。近几年来，我院党委始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，围绕病人的需求开展工作，狠抓党组织建设，提高党员素养，提升效劳质量，取得了良好的经济效益和社会效益。一、增强组织建设，在党组织设置上充分考虑临床需要。我院党委下辖5个党总支、27个党支部。在设置上，充分考虑了各个科室的性质，依照内科、外科、门诊医技、机关、后勤划分为5个党总支，在各个总支内又依照便于工作的原
那么，设立党支部和党小组。以党小组划分党员责任区，使每一个角落都活跃着咱们党员的身影。
二、增强党支部领导班子建设。在党支部书记的人选上，院党委坚持精干高效的原那么，注重选拔医术高、医德好、工作能力强、有责任心的科主任或科室骨干作为支部书记和委员。同时，按期组织学习培训和考核，在学习党建知识的同时，对医院治理、医院文化建设等方面的知识普遍涉猎。通过学习，大伙儿都熟悉到了党建工作与医疗工作不是一对矛盾，而是彼此增进，相辅相成的，只有牢牢围绕医疗抓党建，工作才能开展得有声有色。班子成员也进一步明白了自身必需成为“四种人”：即按党的章程办事的明白人；关爱员工、明白抱病人的贴心人；以身作那么，率先垂范的带头人；尽力钻研，培育骨干的有心人。如此，咱们的党建工作才能适应新形势下医院进展的需要，才能率领全部党员和全院职工一起前进。
3、强化个性化的活动机制，适应现代医院治理的要求。在院党委整个党建工作框架内，要紧领导负总责，主管领导具体抓，党办室负责活动的开展策划。各党总支、支部充分发挥自己的踊跃性和制造性，创新活动方式，开展适合自己特点的活动，增进了临床医疗与实际工作的结合。
二、党建工作必需围绕“两个效益”、“三个结合”来开展
我院现有在职党员546名，占医院职工人数的25%，党委坚持把党建工作的中心定位在医疗一线，重点放在提高“两个效益”上，做到了“三个结合”。
一、与医院治理相结合。医院党委坚持把向治理要效益作为党建工作的主攻点，优化基础治理，优化程序治理，优化科室治理，优化质量治理。健全各项规章制度，理顺各项工作流程。同时，以支部为核心，以各病区为轴心，对各项治理要素进行优化组合，形成思想到位、工作到位、责任到位、考核到位的一整套行之有效的治理方式。
二、与增强行风建设相结合。近几年来，医院各级党组织把工作中心立足于扎实为病人诚信效劳，提高医疗质量上，尽力提高员工素养，提高医疗质量治理和行业作风建设。前后开展了“行风专项治理、全力打造诚信医院”、“诚信在医院，中意在职位”、“医疗窗口亮起来”等主题活动，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，号召党员带头签定责任状，自觉抗击红包、回扣、开单提成等不正之风。各职能科室与临床科室纷纷“结对子”，按期深切临床一线现场办公，解决科室的实际问题，制订了党务系列、党务部门、职能科室例会制度。开展了整体护理模式病房竞赛活动，改变传统医疗模式，从对疾病的诊断医治，向为病人提供生理、心理、社会、文化等全方位效劳转变。上述这些活动，都与党建工作进行了有机结合，提升了工作水平，提高了党员素养。
3、与挖潜降耗相结合。建设节约型医院是现代医院治理的必然要求。为此，党委号召各级党组织和广大党员，开源节流，动脑筋想方法。在临床上，要求精心诊治病人，合理用药，合理检查，加速床位周转率。增强对收费的监管工作，成立医疗效劳价钱审核室，幸免少收、漏收、多收。在机关和后勤科室，提高工作效率，提倡节约，不浪费一张纸、一度电，有效降低了医疗本钱，增加了经济效益。
三、党建工作必需围绕塑造党员形象、打造医院良好信誉来开展
医院质量是医院生存之本，医疗信誉是医院进展之本，而全员形象是关键。因此医院党组织始终坚持把塑造全员形象和医疗信誉作为党建工作的着力点。
一、抓教育，宏扬医院文化。我院是一所具有光荣历史和优良传统的医院，在100连年的进展中，积淀了深厚的医院文化。为使广大党员认清责任，承担好建设医院的使命，咱们利用各类形式进行院史教育，给大伙儿宣传分析当前的医疗市场状况，讨论医疗市场的竞争，大讲当前形势和任务，大讲医院当前面临的挑战和进展机缘，大讲中心医院人担负的历史重任，大讲中心医院人优良的工作作风和光荣传统，踊跃开展以医院进展、效劳意识、职业道德建设为内容的各类主题鲜明的学习和文化活动，慢慢在党员和全部医务人员中确立了“效劳水平决定前途，医疗质量决定命运，信誉好
坏决定兴衰，素养高低决定成效”的价值观。二、抓学习，提高全员素养。没有人的现代化，就没有
医院的现代化，院党委提出建设“学习型医院”的奋斗目标，从增强学习提高素养着手，增进工作质量水平的提高。各职能科室发挥职能，开展各类培训活动，进行全员素养教育。健全完善了临床医师的学习制度，开展了继续医学教育。各党支部在学习上，抓党员带职工，抓典型带群众，严格要求党员在人格上、思想作风XX人一筹，在工作能力和技术水平上胜人一筹，通过党员带动，员工的整体素养有了专门大的提高。
3、抓质量，塑造医院形象。医院踊跃引进ISO9001质量治理体系，一方面标准流程排除阻塞，提高效率，另一方面，提升治理水平，增进医疗质量、护理质量、效劳质量的提高。同时，认真受理群众的投诉，对存在的问题进行严肃处置，使每一个患者都中意而归，保护了医院形象。各党支部彼此依托组成“堡垒群”，做到领导分工与职位职责，思想工作与经济考核彼此依托，坚持从治理的源头抓起，从门诊到住院的每一个环节抓起，杜绝每一个环节过失和事故的发生。“堡垒群”强劲有力的工作，保证了医院品牌和信誉的不断提高。
篇七：医院党办主任对照检查材料
党建办公室主任工作职责
1、按照上级党委的指示，在党委书记的领导下，负责主持医院党建方面的日常工作。
2、组织全体党员加强政治理论学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策及党支部的重大決策、部署，搞好对外宣传，及时上报有关材料。
3、负责医院党支部的发展党员工作，培养入党积极分子，做好党员发展对象的推荐、培养、考察及转正等工作。
4、负责制定和完善关于党建方面的各项规章制度、政策、文件，落实对下属党支部和全体党员的管理、考核与奖惩。
5、负责党建方面相关会议的筹备和组织，积极开展有关精神文明建设方面的宣传和具体活动，做好群众的思想政治工作。
6、负责对党支部全体党员基本情况的统计和档案收集管理工作，搞好党员的转入转出手续的办理。
7、加强党建办自身建设，提高本科室人员的政治业务素质，増强本科室的团队协作精神。
篇八：医院党办主任对照检查材料
医院党办主任岗位职责
篇一：医院办公室主任工作职责医院办公室主任工作职责一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。二、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案三、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况，并控制行政办公费用在预算内执行。四、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并负责督办落实。六、认真、准确、及时的做好卫生统计工作，真实反映客观实际情况，防止差错。七、认真做好住院病历的回收、登记，保管、借阅工作，为医疗、教学、科研提供资料。八、认真做好考勤汇总及各类报表，并及时上报。九、领导全院的物资供应，、基本建设、机动安全、院容院貌、劳动服务方面的工作。十、经常了解医疗工作情况，协调各科室间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，保证医疗工作的顺利进行。十一、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，积极的予以帮助。十二、完整医院的网络建设，加强信息化管理。完成我院和国内外医院的网络远程化会诊及院内的网络内部管理工作。十三、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。十四、及时处理上级来文及
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各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。十五、负责院长、副院长临时交办的其它工作。篇二：医院党委办公室工作职责党委办公室工作职责一、在院党委领导下，负责宣传党和国家的路线、方针、政策和形势教育工作，宣传党委重大决议事项，为医院改革发展提供精神动力和思想保证，制造良好的舆论环境。二、负责纪委的日常工作，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能。受理对党组织和党员违反党纪的检举和控告，受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯；受理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党组织和党员的处分；三、具体组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政勤政教育，制定党风廉政建设工作计划，抓好党风廉政建设责任制的落实四、组织安排党委会、党员大会、党委扩大会及党委召开的其他重要会议，掌握、协调和督促各党支部各科室贯彻执行党委决议的情况和过程，做好发展党员、党费收缴，组织关系接转等日常工作，督促检查党建工作制度的落实。五、负责党发文件、党委工作报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况。六、负责落实对业务科室科主任、护士长的推荐、考察、考核、培训、选拔、任免和管理工作；落实对职能科室正副科长的推荐、考核、培
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训和管理工作；协助院党委抓好院中层干部的思想政治工作。七、负责对外宣传工作及承担《池州医苑》编辑工作；负责医院网站的日常管理，督促、协调相关部门做好网站信息的更新及网站信息的审阅、收集整理、上报及反馈工作。八、负责院党委的统战和知识分子的协调工作，落实离休及副处级以上退休老干部工作。九、负责承办精神文明建设日常工作，负责协调工会、共青团工作。十、做好社会治安综合治理日常工作。十一、严格管理和正确使用好党委印章。十二、承办党委交办的其它任务篇三：医院创建办公室主任岗位职责创建办公室主任岗位职责1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。2、负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。3、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。4、主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。5、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。6、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。
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7、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。8、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。9、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。10、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。11、完成院领导安排的临时工作。阅读更多
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篇九：医院党办主任对照检查材料
医院党办主任现实表现材料
一、政治立场坚定。该同志坚守党的纪律，拥护中国共产党的领导,认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习总书记系列讲话,积极参加政治学习和业务学习；遵守各项法纪法规,充分发挥党员还头作用，不断改进工作方法，提高工作效率。服从领导，团结同志，扎实工作，始终坚持高标准，严要求。迎难而上，攻坚克难。从事党委办公室干事工作以来，更是政治立场鲜明，具有较高的党性素养和政治鉴别力。能够将理论知识与工作实际有机结合，运用科学理论指导工作实际，用实际工作促进科学理论学习，使思想日臻成熟，理论政策水平明显提高。
二、敢于责任担当。该同志责任意识强，敢于承压、敢于担难、敢于负责。少说多做，务实肯干。始终保持着工作事无小事的大局意识和全局意识，处处以事业为重，不管份内份外，竭力较好地完成各项工作任务。医院党办负责全院党群、组织、宣传、纪检、干部人才管理、精神文明建设和医院文化建设等工作，工作繁杂多样，不论是哪方面的工作任务，都能够积极主动承担，敢于挑战。医院微信公众平台建设是一个以前从未接触过的工作，她想方设法多方学习，建立了医院微信公众帐号，学习微信编辑方法，带领科室同志编发各类微信200余条，利用新媒体扩宽宣传平台，对增强大医院知名度和影响力做出了一定的成绩。
三、密切联系群众。该同志在工作中履职尽责，密切联系群众。她为人公道正直，善于团结同事，乐于助人，只要有事情找到她，她都愿意帮助，从不推脱。在办公室接常接到院外群众打来的咨询电话，她都一一给予认真耐心解答，及时为患者解决实际问题。在医调办挂职锻炼工作期间，配合主管领导做好医疗纠纷调解工作，她秉承“群众倾诉我倾听”的原则，悉心听取群众反映，耐心细致处理好每个案件，让每名上访群众的诉求得到合理解决。挂职期间共参与接待案件12件，结案10件，其中零赔付1件；司法鉴定3件；医疗纠份责任认定1件；调节解决赔偿5件。该同志还积极参加社会公益活动，多次参加社区义诊、公园义诊、看望福利院老人、为特殊学校儿童献爱心、文明交通劝阻、志愿服务在医院、为贫困群众捐款、捐衣物等志愿服务活动，近三年来，志愿服务活动时间累计达211小时。
四、工作勤奋敬业。该同志具有强烈的事业心与责任感，能够吃苦耐劳，甘于奉献，以事业和大局为重。党办工作繁忙琐碎，文字量多，强度大，标准高，工作节奏非常紧张，尤其是每逢大型检查和活动时，她经常加班加点整理材料，归档立卷，伏案至深夜。工作上，不管份内份外，只要组织上有需要，她都责无旁贷，不分早中晚，不分节假日，努力保质保量地完成领导交办的各项任务。为及时发布医院信息，她常常工作到很晚，家中八十多岁的母亲和即将高考的女儿都无暇顾及，一心扑在工作上，从不计较个人得失，即使是大年三十的晚上，依然工作在岗位上，保障了宣传稿件的时效性。
五、廉洁律己奉公。无论是在工作中，还是生活中，她都时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，认真遵守《党风廉政建设责任制》等国家、省、市相关廉政建设的各项规章制度，牢记“两个务必”，做到严于律己，廉洁奉公；严格遵守“九不准”规定，工作原则性强，严格按照医院的各项规章制度秉公办事，做到制度之内不缺位，制度之外不越位。能够经常思考自己的不足之处，及时整改，不断完善自我。
该同志具有较强的党性修养，为人真诚正派，敢于担当责任，善于团结同志，无论组织分派何种工作，都欣然接受，认真负责做好上级交办的各项任务，是一名优秀的党员干部。
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