法院自我对照检查材料（6篇）法院自我对照检查材料 五努力方向和改进措施43江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见为充分发挥全省法院司法能动作用积极延伸司法审下面是小编为大家整理的法院自我对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：法院自我对照检查材料
五努力方向和改进措施43江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见为充分发挥全省法院司法能动作用积极延伸司法审判职能有效促进社会管理创新根据有关法律规定和最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知精神结合全省法院实际现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作制定本意一充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措
篇一：纪律检查建议书纪律检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、初核机关和核实认定的违纪问题；二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。中共纪委(印章)年月日篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在_________________________________的问题，我们建议______________________________________，请采取整改措施并回复处理结果。_______纪委年月日篇三：用好监察建议书是实现“再监督”的好办法用好监察建议书是实现“再监督”的好办法来源：中央纪委廉政理论研究中心发布时间：2013-09-1015:55监察建议书是监察机关按照法律规定，在履行监督职责过程中，根据检查、调查的结果，针对监察对象存在的问题，向监察对象下达相应的改正措施、处理意见等建议的行政法律文书。它既体现了行政监察法赋予监察机关的法定职权，也是强化监察机关“再监督”职责的重要手段。近年来，一些地方监察机关紧紧围绕政府中心工作和群众反映强烈的突出问题，充分发挥监察建议书主动、灵活、适用广泛等特点，督促有关部门认真履行监管职责、加强勤政廉政建设，在促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能等方面起到了积极的、建设性的作用。一是针对工作作风方面问题下达监察建议书。监察机关针对监察对象存在的一些工作作风问题，积极运用监察建议书，推进问题整改和作风转变。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局对党员干部存在的弊端积习实施动态监督，针对群众举报反映市卫生监督局部分执法人员接受酒店吃请，存在执法不公、态度恶劣等违规问题，经调查属实后，对市卫生局下达监察建议书，建议免去涉案人员的行政职务，并在全市卫生系统开展整风肃纪活动。2012年，江苏省无锡市开展“作风建设年”活动，检查组对鹅湖镇行政服务中心、条线单位驻镇站（所）工作窗口等进行了检查，发现存在没有办事指南、窗口服务资料不完整、服务承诺制未得到落实等问题。无锡市锡山区监察局及时向该镇政府下达了监察建议书，镇政府根据建议，对有关责任人进行严肃处理，有力促进了机关干部效能意识的提高。二是针对违纪违法案件暴露出的问题下达监察建议书。监察机关在查办案件中，在发现案发单位存在工作程序不规范、制度存在漏洞、管理存在不足等问题时，及时下达监察建议书，督促案发单位或主管部门及时纠正存在问题，健全完善规章制度，防止类似问题再次发生，从而有效发挥以案促防的作用。比如，2011年，湖北省监察厅在调查处理湖北盐业集团有限公司原董事长兼总经理、湖北省盐务管理局原局长周某有关违纪违法问题时，针对该单位在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”方面存在的问题，提出了监察建议，取得了以案促教、以案促纠、以案促建的良好效果。
2011年，湖南省宁乡县监察局在查办农机补贴系列案的过程中，在对相关人员的违纪违法行为进行严肃查处的同时，针对农机补贴发放制度存在的漏洞，及时向县农机局发出监察建议，要求从管理上、制度上加强整改，堵塞漏洞。同时，加强对县农机局落实监察建议情况的跟踪督查指导，确保了该县农机补贴发放工作全面规范。2011年，湖南省长沙县监察局在查办某镇镇长违纪违法案件后，针对案件中暴露出的应急工程在招标、规划、评审方面存在的漏洞、疑点，分析原因，及时下达监察建议书，督促该镇落实监察建议，健全应急工程建设相关制度，及时堵塞漏洞，有效预防类似腐败行为的再度发生。三是针对不履行监管职责问题下达监察建议书。监察机关加强对行政监管部门履行监管职责的监督，针对其不认真履行监管职责、不及时履行监管职责和拒不履行监管职责等行为，提出监察建议，切实推动相关部门解决效率低下、办事推诿，奢侈浪费、行政成本过高等问题，有力促进了政府部门工作效率和服务水平的提高。比如，2010年，湖北省监察厅针对恩施州巴东县清江水布垭库区发生滚装船侧翻事故，制发《关于恩施州安全生产监管存在问题及整改的监察建议》，提出“加大安全生产责任制落实力度、加大安全监管力度、加大水布垭库区综合整治的力度”等多条监察建议，强化对非法建造、非法营运、非法停靠等行为的打击力度，对保护人民群众生命财产安全起到重要的作用。2011年，安徽省长丰县监察局在日常监督中发现，个别交通行政执法人员作风不实，在执法过程中存在着违规违纪行为。针对这一问题，县监察局立即向县交通运输局提出“要制定长丰县交通行政执法人员违法违纪行为相关责任追究办法，强化责任追究”的监察建议。县交通运输局根据建议，立即行动起来，制定实施了《长丰县交通运输系统行政执法责任追究办法》，被市交通运输局以文件形式转发至全市各县区交通运输局和局属各执法单位参照执行。2011年，江苏省新闻广播台报道了超限货车在无锡境内只要给带路人缴纳保护费就可以不被路政查到的新闻，无锡市监察局调查后，向市交通运输局下达监察建议书，要求市交通运输局督促新区分局对存在的问题进行整改，完善路政执法人员的工作职责，加强管理，科学安排夜间治超工作，加强执法车辆的管理使用和制定随车押车员的工作职责和管理制度，有力促进了无锡市营造良好的路政环境。四是针对损害群众利益突出问题下达监察建议书。监察机关坚持以维护好群众的利益为出发点，针对当前损害群众利益的突出问题提出监察建议，督促相关职能部门认真履行职责，坚决纠正发生在群众身边以权谋私、与民争利等行为。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局针对媒体和群众广泛关注的汉江禁渔期间，渔政人员不作为、不监管，致使非法捕鱼愈演愈烈，侵害群众利益的问题，向市水利部门下达监察建议书，对分管渔政的领导和渔政执法队长等人分别给予问责和纪律处分，责成水利局立即整改，细化工作措施，加强渔业行政执法队伍建设，改善执法装备，加大巡查和处罚力度，有效杜绝了非法捕鱼现象，消除了社会不和谐因素，保障了广大群众的合法权益。一些地方的实践表明，用好监察建议书对于加强和改进作风建设、查办案件、执法和效能监督、纠正不正之风等工作具有重要推动作用，有利于夯实监察业务、拓展监督渠道，是强化“再监督”的好办法。当前反腐败斗争形势严峻复杂，纪检监察机关贯彻党的十八大精神，必须认真履行党章和行政监察法赋予的职责，既不能越位、错位，也不能缺位、不到位。各级纪检监察机关要按照“转思想、转职能、转方式、转作风”的要求，找准职责定位，把监督职能切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对地方政府和相关职能部门履行监管职责的监督上来，要创新工作方式方法，注意发挥监察建议书的作用，实施好对监督的监督，不断适应反腐败斗争的新要求。（孙志勇）
篇四：对照检查材料建议格式个人对照检查材料帽段：主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省里有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。一、遵守党的政治纪律情况二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况„„县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省里有关规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出说明。还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、2、3、„„（二）官僚主义方面1、2、3、„„（三）享乐主义方面1、2、3、„„（四）奢靡之风方面1、2、3、„„重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。四、存在问题的原因剖析（一）„„（二）„„（三）„„„„
要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。五、努力方向和改进措施（一）„„（二）„„（三）„„„„篇五：司法建议书格式江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见（江苏省高级人民法院审判委员会2010年第31次全体会议讨论通过）为充分发挥全省法院司法能动作用，积极延伸司法审判职能，有效促进社会管理创新，根据有关法律规定和《最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知》精神，结合全省法院实际，现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作，制定本意见。一、充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1、人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措。能动司法是中国特色社会主义司法制度的内在属性，是转型时期中国司法发展的必然选择。全省各级法院在认真履行司法审判职责的同时，密切关注各类可能影响经济社会发展的法律政策风险，积极开展有针对性的调研，及时提出司法建议，是依法服务全省经济社会发展大局的重要方式和有效举措。2、人民法院司法建议工作是促进社会管理创新的重要方式。推进社会管理创新，是适应我国社会结构和利益格局发展变化的必然要求。积极参与社会管理，既是人民法院审判工作的一项重要内容，也是人民法院承担的一项重要责任。人民法院在案件审理中，发现有关单位和部门在执法程序、管理体制、规章制度、工作方式方法等方面存在的问题，及时加以指出并提出对策建议，是人民法院以柔性司法方式参与社会管理创新的有效形式。3、人民法院司法建议工作是加强司法能力建设的重要途径。司法建议工作开展的水平和成效是检验人民法院司法能力的重要标尺。通过进一步规范司法建议制作、加强学习培训、完善考核奖惩等措施，全面提高司法建议质量，有助于增强全省法院广大干警认识大局、把握大局的能力，提高分析问题、解决问题的能力。4、人民法院司法建议工作是提升司法公信力的重要手段。司法公信力是社会公众对司法表现出来的信服和信赖，其最主要是靠公正廉洁的司法活动来实现。与此同时，人民法院通过开展司法建议工作，延伸司法审判职能，积极负责地为改革发展稳定大局建言献策，是优化司法环境、树立司法权威、提高司法公信力的有效方式。二、司法建议工作的指导思想和目标任务5、人民法院司法建议工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，始终坚持能动司法、主动服务，积极参与社会管理创新，大力加强和规范司法建议工作，提高司法建议工作水平。6、人民法院司法建议工作的目标任务是：紧密结合司法实践，密切关注司法审判领域中所反映出的有关管理体制、公共政策、经济发展、社会稳定等方面存在的问题，找出症结，探索规律，预测趋势，提出建议，为全省经济社会又好又快发展提供更加优质的司法服务和更加有力的司法保障。
三、司法建议的提出7、人民法院在审判、执行和办理涉诉信访案件过程中，发现有下列情形之一的，应当提出司法建议：（1）对可能影响经济社会发展大局的某一类倾向性问题，需要积极加以应对的；（2）存在严重影响社会稳定的隐患，可能引发群体性事件，需要做好处置预案的；（3）对涉及劳动者权益、消费者权益等民生问题保护不力，需要有关单位和部门强化措施，加以改进的；（4）发现国家机关、企事业单位和其他社会组织在管理体制、规章制度、工作方法等方面违反法律法规、规章或者有关政策，或者存在重大漏洞的；（5）存在《民事诉讼法》规定的有义务协助调查、执行的单位拒绝或妨碍人民法院调查、执行等行为或《行政诉讼法》规定的行政机关拒绝履行判决、裁定的行为，需要给予相关责任人员组织处理或纪律处分的；（6）发现涉嫌违法或犯罪的行为而没有被查处的；（7）诉讼程序结束后，当事人之间的纠纷尚未彻底解决，需要有关部门继续处理的；（8）其他有必要提出司法建议的情形。8、人民法院提出司法建议必须及时、准确、合法、慎重。司法建议一律以法院的名义发送，任何内设机构和个人不得以自己的名义发送司法建议。9、司法建议的事项要具体、明确、有针对性。提出司法建议时，既可以针对个案中存在的问题采取一案一建议或一案多建议，也可以针对某类案件反映出的共性问题采取多案一建议，还可以就某一个阶段经济社会发展中存在的突出问题提出宏观性司法建议。10、司法建议一般应由独任审判员、合议庭或法院有关职能部门提出院、庭长在履行审判监督指导职责时，审判管理部门在开展案件质量评查等活动时，发现有漏发司法建议的情况，可以建议补发。11、拟向上级党委、政府及其部门提出司法建议的，应逐级提请同级的上级人民法院发送。四、司法建议书的制作12、个案、类案司法建议书一般由独任审判员、合议庭或所在的审判业务庭（局）负责起草，宏观司法建议书一般由有关综合性部门负责起草，经由司法建议工作日常办事机构负责人审核后报院长或者分管副院长签发。13、司法建议书制作前，应当开展细致扎实、全面深入地调查研究工作。制作时应做到格式规范，文字精炼，表述准确，措词得当，分析问题条理清楚，所提建议依据充分，在实践中易于操作，切实可行。14、司法建议书的格式一般包括法院名称、司法建议书名称、司法建议书编号、主送单位（被建议单位）名称、司法建议书正文、回复要求、联系人及联系方式、院印和日期；如需抄送主送单位的主管部门或其他有关单位的，需列明抄送单位全称。15、司法建议书正文一般包含以下内容：（1）案件或调研情况简介；（2）发现的问题；（3）原因分析；（4）具体建议及依据；（5）其他需说明的事项。16、司法建议书的尾部可提出希望被建议单位引起重视、加强整改的要求，并告知书面反馈期限，反馈期限一般可确定为一至三个月。17、司法建议书应参照送达法院诉讼文书的方式及时向被建议单位送达，并记录送达情况。五、司法建议落实情况的反馈跟踪和立卷归档18、全省各级法院应抓好司法建议落实情况的反馈跟踪工作。司法建议书回复期限届满后未收到反馈意见的，相关承办部门应主动向被建议单位进行询问、提醒或回访，也可以向
其主管部门或上级领导机关提出意见。19、司法建议书承办部门应及时将司法建议书及相关材料整理立卷，移送司法建议工作日常办事机构集中归档。针对个案发出的司法建议书，还应将其正本归入该案卷宗副卷。六、切实加强对司法建议工作的组织领导20、高度重视司法建议工作。全省各级法院要充分认识新形势下加强司法建议工作的重要意义，把司法建议工作作为法院工作的重要组成部分，纳入法院的整体工作部署。党组每年至少听取一次司法建议工作汇报，专题研究部署司法建议工作，帮助解决实际问题。上级法院应当加强对本辖区内人民法院司法建议工作的指导、检查，及时总结推广典型经验，使司法建议工作不断规范，取得实效。21、设立司法建议工作日常办事机构。全省各级法院研究室（办公室）作为开展司法建议工作的日常办事机构，其主要承担以下工作职责：（1）负责本院司法建议书编号、审核、归档工作；（2）定期开展司法建议工作情况通报，牵头组织司法建议经验总结活动；（3）负责司法建议管理、考评等工作。22、加强法官司法建议制作能力培训。定期开展司法建议制作专项培训，增强法官司法建议制作能力，提升司法建议制作水平。23、构建司法建议工作交流平台。建立全省法院司法建议信息库，及时将司法建议及其反馈情况、领导批示等录入信息库，并设置检索查询功能，以避免重复、低水平建议；采取信息简报、专题宣传等形式，加强对优秀司法建议的总结推广。24、建立专项考评机制。将司法建议工作纳入年度考核范围，司法建议被有关单位或组织采纳并向法院反馈意见或被领导批示的，作为考核的加分项及评先评优的参考依据之一。25、开展优秀司法建议评选。全省各级法院可以根据司法建议的内容和效果定期评选优秀司法建议，并适当给予表彰奖励。26、努力优化司法建议工作环境。全省各级法院应积极争取地方党委、人大和政府对司法建议工作的支持，加强与新闻媒体等社会机构的合作，努力赢得社会各界对司法建议工作的理解和尊重。附件一：个案司法建议书格式附件二：类案司法建议书格式附件三：宏观司法建议书格式附件一：个案司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：本院在审理（执行）????（写明当事人或控辩双方名称或姓名、案由和案号）一案中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）
-10附件二：类案司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：近期，本院在审理（执行）×件????（写明类案案由）案件中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）-11附件三：宏观司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：近期，本院在审判（执行）工作中，发现????（写明特定时期审判执行工作中所反映出的关系经济社会发展大局的突出问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）篇六：个人对照检查材料撰写建议和格式对照检查材料撰写建议1、建议开头部分简短一些，单刀直入讲对照焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”要求，并用1-2句写对中央教育实践活动的认识，在第一段最后要写：“现对照检查如下”。2、第一部分遵守党的政治纪律、执行八项规定方面，开门见山讲存在问题，正面内容不写，个人需要说明的几个问题中要进行细化（含公务用车、办公用房、自有住房、妻子儿女从业情况、配备秘书情况、收受会员卡情况。材料中公务用车要写出车的品牌、排量、价格；办公用房面积，若超标，请写出超标面积；自有住房地点、面积、购置时间），请在第一部分最后增加“我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。”3、建议在“四风”方面存在的问题，（1）开头部分要体现对领导班子中存在的问题，我都主动认领、自觉负责。（2）尽量不用“不够”、“仍然”、“比较”、“还需”、“不强”之类的中性词。（3）多举具体实例，例子要见人见事。（4）“四风”方面内容要分小点阐述，每个小点后面要进行具体论述，例子简明扼要，不要过长叙述。4、建议在产生问题的原因中，从理想信念、党性修养、宗旨意识、遵守纪律和“三严三实”等五个方面找原因，尽量不用“有所”、“有些”之类的中性词。格式中的小标题为具体内容，请自拟具体标题。5、在今后努力方向中，在廉洁自律，严守各项纪律方面，建议要进一步贯彻“三严三实”，严守各项纪律，并详细阐述如何贯彻“三严三实”相关内容。
个人对照检查材料（时间）职务、姓名一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：（至少三点）（二）贯彻中央八项规定方面存在的问题；（至少三点）（三）需要说明的几个问题（对照自查自纠八个方面）：我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（二）官僚主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（三）享乐主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（四）奢靡之风方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）综上所述，（进行总结性“画像”）。三、产生“四风”问题的原因分析（一）理想信念方面。（标题自拟）（二）宗旨意识方面。（三）党性修养方面。（四）纪律观念方面。（五）落实“三严三实”方面。四、今后努力方向和改进措施（含焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”内容）（一）（二）（三）（四）（五）篇七：我对纪检部的认识及建议图片已关闭显示，点此查看我对纪检部的认识及建议古语有云：“没有规矩，不成方圆。”纪检部作为院学生会的重要职能部门，承担着学院维持学生秩序，检查同学们的上课出勤状况，学院举行重大庆典及会议活动时，维持会场秩序的任务。纪检部，一个很普通的名字，但是它的内容与存在的意义却不同一般。“纪”是纪
律的意思，“检”是检查的意思，纪检纪检，意思在于维持纪律、检查逃漏。他的职责在于：1.对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。不定期分配有关人员到课堂进行察看，检查是否有上课打瞌睡、玩手机、聊天等不认真听讲的现象，监督学风可配合课堂考勤同步进行。3.对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动，记录参加人员，并保证活动顺利进行。他的主要任务在于：1.协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。2.配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。3.对学院各班级进行课堂情况考勤。4.对学院学生寝室进行例行检查。5.协助有关部门维持学校的正常秩序。6.配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。纪检部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。如果我可以光荣的成为院学生会纪检部的一员，我一定会努力工作，积极配合老师与学长们的工作，我会严格遵守“协调老师，服务同学”的工作宗旨，认真完成领导、老师以及同学们交给我的各项任务，我会努力学习，在不落下功课的前提下，认真为商务学院的全体同学好好服务，为商务学院的继续发展贡献出自己的一点绵薄之力。我也会认真秉承纪检部“公开，公正，公平”的做事原则，对于任何事都做到尽可能的公平，不分亲疏远近，做到认真，严谨，细心，让同学们有一个良好的、舒心的学习环境。作为一个从河北省考入区内的蒙古族学生，因为语言的流失，使我失去了本应最值得的骄傲——说蒙古语。作为一个蒙古人，却不会说自己本民族的语言，这让我非常后悔，但是，我并不气馁，作为一名当代大学生，就应该树立“自主学习，终生学习”的学习观，虽然我会比别人落后一点，但我一定会奋起直追，努力做到与大多数人一齐。我会从一点一滴开始，积少成多，厚积而薄发，学会我们的蒙古语言。我参加学生会的竞选，并不是因为纪检部干事这个名，而是我觉得，到了大学，我们就是大学生了，再向前走，就要步入社会的人了，应该学会自我管理了，而学生会作为大学生自我管理的最大组织，可以为更多的同学提供帮助，让他们以后进入了社会不会自我堕落，有一个很好的前途；记得在高中时期，我也不知道学生会是做什么工作的，后来加入了其中，我才深深懂得学生会并不是那么简单的事情，从那时起，我就被学生会所深深吸引，我愿意成为学生会的一员，用自己的绵薄之力，为更多的同学提供力所能及的帮助。我院学生会的发展非常的好，纪检部的成绩更是得到了院领导以及同学们的认可，我并不能为其提供一些比较有建设性的建议，我有的只是一些小小期望而已，希望纪检部的领导可以认真考虑。我不成材的建议有以下几点：化，对于部门内部出现的工作不到位、部门内部出现的过失与错误等问题，要做到公开，俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，我们要做到自我检讨，彰显我们部门认真改过，全心为同学们服务的决心。可以使纪检部的工作更顺利、更高效的完成，毕竟纪检部并不是一个
全能部门，一项工作，只有交给一个最合适的人，才能更快、更好的完成，做到物尽其用。有彼此熟悉，才能发挥这个部门最大的战斗力。部门内部可以多组织一些互动活动，增加成员之间的熟悉感，如果新成员连学长学姐的名字都不知道的话，我想做任何事都会失败的；同时还可以交流彼此的经验，这样，不管是工作上还是学习上，彼此都会受益匪浅。做的目的在于，可以在有突发事件发生时，尽快的联系到主抓该类事件的人，避免浪费时间。说得再多，说得再好，也不如在工作中的积极表现来的实在与真实，如果我可以加入纪检部，我一定会用实际行动来回报领导以及同学们对我的信任，我会以最饱满的热情积极投入工作，尽最大的努力为同学们服务。如果加入不了纪检部，我也不会气馁，我会以一个纪检部成员的标准来严格要求自己，不迟到早退，不逃课翘课，积极配合老师，努力学习，积极锻炼身体，使自己成为新时代的“四有”新青年。但是我还是希望有机会加入纪检部，用自己的一点点绵薄之力，为商务学院的向前发展贡献自己的力量。○参○赛○人：富强○班○级：11级市场营销二班○时○间：2011年11月24日篇八：检察建议书复函检察建议书复函检察建议书复函******人民检察院：贵院于2014年9月24日下发给我校的检察建议书（******）已收悉。接到该建议书后，我校领导高度重视，召开班子会议，针对建议书内容，进行了学习、研究、分析，并结合我校实际情况，认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改。现将有关工作汇报如下：一、学习文件精神，研究如何落实建议书自收到贵院检察建议书后，我校立即召开领导班子会议，认真学习文件精神，在通报了我区教育系统中的几例贪污腐败案件后，我们在思想上高度重视，成立了以校长为组长的工作组，对我校的防腐倡廉工作进行周密的安排和部署，并且要求全体教职员工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，发现问题并及时整改。坚定反腐倡廉的信念和决心。二、通过自查自纠，找出我校存在的问题为认真贯彻落实文件精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。我校按照安排部署，认真开展查思想、查纪律、查作风教育的整顿活动。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育整顿活动材料，使我校全体教职工对本次学习教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、依法执教、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。通过自查活动，我们发现我校存在两方面问题：一是对反腐倡廉的思想认识不高；二是监督力度不够。三、对照存在问题，提出并执行整改措施（一）狠抓思想政治教育，把夯实学校全体工作人员防腐拒变的思想基础放在首要地位。加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证。党和政府历来对教师队伍建设特别是教师的职业道德建设非常重视，为此，我校狠抓政治理论的学习，加强了对《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德规范细则》的学习，时刻对照，时刻检查。按照全区思想政治工作要求,我们认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使学校教职工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，充分调动全体
教职工的积极性和创造性，确保了学校工作的向前发展。（二）强化校务公开，对校务进行有效监督。校务公开是校园民主政治建设的重要渠道，推行校务公开，加强民主政治建设，让广大师生员工知校情、参校政、督校务，发扬其主人翁精神，是构建和谐校园的必然要求。我校的做法是：1.提高认识，统一思想。要推进校务公开工作首先要思想认识到位，而领导重视又是实行校务公开的关键。学校多次召开会议，组织党政班子成员认真学习《关于推进校务公开的意见》等文件。通过学习，提高了党政班子成员对实行校务公开，加强学校民主管理、民主监督必要性和重要性的认识，为顺利推行校务公开和依法治校统一了思想，达成了共识。同时，我们利用政治理论学习时间，组织教职工学习讨论学校印发的有关校务公开的文件、法规，增强他们的民主参与、民主管理意识和能力。另外，我们还通过周日例会、宣传栏等方式，对校务公开进行了广泛宣传，为推行这一制度奠定了坚实的思想基础。2.建章立制，层层落实。校务公开是学校建设的一项系统工程，而制度建设又是全面推行校务公开的基础性工作和保障。为把校务公开工作真正落到实处，我校制定了具体的实施方案和必要的配套制度，并成立了校务公开监督小组，组长由普通教师张希超同志担任，成员全是一线教师，无中层以上领导。成员人数占全校教师总数的三分之一。这些制度的建设为推行校务公开，提供了保证。如进一步建立健全工作细则和廉洁自律规定，在教师的评职晋级过程中，坚持回避和集体讨论制度。这些文件和规定的陆续公布与实施，使我校的校务公开工作有章可循。通过抓学习、抓规划、抓安排、抓落实、抓检查，促使这一工作不断向公开化、科学化、规范化和制度化方向发展。目前，我校的校务公开工作始终沿着良性发展的轨道前进。（三）、采取有效措施，加强财务管理。加强财务管理，严肃财经纪律是保证学校财务工作健康有序发展的重要前提。为了有效的防止私设“小金库”，学校对此项尤为重视，组织相关部门的人员认真学习上级部门下发的文件，使大家充分认识到私设“小金库”的危害性和严重性，为此制定以下措施：1、坚持依法理财，自觉遵守财经纪律。各项财务制度健全，账目设置合理，收费行为规范，审批手续完备，均实行阳光操作。我校无乱收费、乱补课、乱征订现象。2、规范财务管理，加强财务支出监督，透明财务支出项目。全面实行财务公开，积极推行“阳光财务”，强化教育经费监督，提高使用效益，促进节约型学校建设。3、建立了物资采购申报制度，进一步规范了校产管理。我校办公用品及物资采购，首先由各部门申请报总务处登记，填写物资采购审批单，主管校长审批，交由学校班子讨论后，校长审批并交付总务处安排三名以上职工组织实施。在校产管理方面，建立了货物流水台账、固定资产备查台帐，期初、期末定期检查登记。（四）后勤管理科学化、精细化。在后勤管理方面，我校经过多次研究与摸索，如今已具备科学的管理制度和健全的运行机制。首先，后勤管理人员由
采购员、库管员、记账员和出纳四人构成，每次采购至少两人同行，他们分工明确，各负其责。其次，对于学生食材采购均是定点采买，与具有相应安全许可的商家合作，质量保障，安全可靠。第三，我校还成立了膳食委员会，膳食委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表和家长代表组成。膳食委员会负责对学校餐厅的运行进行全程监督，并在每月月底对各项票据进行公开。我校食堂零利润经营，做到了让学生吃得好，还花钱少。学生一补严格按照上级要求规范操作、公开透明、每期初即组织摸底核审，确定享受学生，并及时将一补资金一次性充入学生饭卡中，没有违规行为。（五）基建维修项目严格按照相关规定和程序办理。我校的基建维修项目需经过校委会讨论通过，立项、报建等审批手续严格按照上级规定操作。凡属招投标范围的建设项目均按相关规定进行规范的招投标；凡有扩大建设规模或提高建设标准的，都需办理相关报批手续。基建项目施工质量的监督和验收，严格按照国家相关标准执行。基建项目竣工决算的审计，都是上报审计局，由审计局组织人员进行审计。我校在基建维修项目中，严格按照制度执行，断绝了学校和个人发生腐败行为的可能性。特此函复*******2014.10.29篇九：纪律卫生倡议书望留中心小学争当“文明之星”维护校园卫生倡议书尊敬的老师、亲爱的同学们：你想在一个绿树成荫、鸟语花香的地方生活吗？你想在一个姹紫嫣红、四季如春的环境中学习吗？你想在一个环境优美、充满生机的校园里成才吗？答案当然是肯定的。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡；当我们坐在窗明几净的教室里读书时，哪能不全神贯注？当我们在整洁优雅的环境中学习时，定会倍感心情舒畅。优美的环境，让我们懂得珍惜，学会爱护；让我们知书达礼，更加文明；让我们学习进步，道德高尚；让我们学会谦让，学会做人。在优美的校园环境中，我们沐浴着阳光，吸取着营养，增长着知识。校园环境卫生的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活。如今，在我们的校园里，还散落着同学们随意乱扔的瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶、零食袋等。每当风一吹起，这些垃圾就在我们的校园里群魔乱舞，所有这一切，都与我们的文明校园极不相称。“校园是我家，爱护靠大家”，我们相信，没有哪一个老师、同学希望在一个垃圾遍地的环境中学习、生活。所以，我们面向全体老师和同学发出如下倡议：1、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。2、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，做到垃圾入桶，并提醒和制止乱扔垃圾的行为。3、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的零星垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。4、养成勤俭节约的美德。树立节约意识，杜绝浪费。5、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪。
6、自觉与不文明行为说再见，做文明小学生。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，做文明望小人！“爱护校园行动”需要你、需要我、需要我们全体师生共同的努力！作为学校的一员，我们有责任和义务爱护校园，努力做文明校园的开拓者、实践者、建设者。只有这样，我们的校园才会更加美丽，更加和谐。让我们少一些不经意，多一些责任感，从我做起，从身边做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。用心呵护我们的校园,相信收获的一定是满园芬芳,同学们,赶快行动吧!篇十：法律建议公司级安全教育提纲宣传贯彻安全生产法律法规资料一、安全生产法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、安全生产法简介《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：?企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；?国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；?行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督——工会、群众、媒体舆论；?中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。3、主要内容3.1安全生产监督管理制度3.2生产经营单位安全保障制度3.3从业人员安全生产权利义务制度3.4生产经营单位负责人安全责任制度3.5安全中介服务制度3.6安全生产责任追究制度3.7事故应急救援和处理制度4、从业人员八大权利4.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；4.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；4.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；4.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；4.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；4.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；4.8获得安全生产教育和培训的权利等。5、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：
5.1享有工伤保险和伤亡的求偿权。5.2危险因素和应急措施的知情权。5.3安全管理的批评检控权。5.4拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5.5紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。6、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等7、安全生产培训与考核特种作业人员的培训：关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（安监管人字〔2002〕124号）特种作业及人员范围包括：7.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；7.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；7.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；7.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；7.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；7.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；7.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；7.9爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。7.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；7.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；7.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；7.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；7.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；7.15矿山救护作业；7.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；7.17经国家局批准的其它的作业。8、从业人员的权利知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障权、赔偿请求权9、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。10、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。11、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。12、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”同时”审查的建设项目，有关部门不
予办理行政许可手续，企业不准开工投产。13、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。14、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。15、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。16、三级安全教育：公司级安全教育、项目级安全教育、班组级安全教育。17、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。18、一般员工安全职责18.1安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。18.2针对天然气分公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。18.3认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。18.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。18.5认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。18.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细图片已关闭显示，点此查看记录。18.7正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。18.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。18.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。19、受限空间：指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。20、三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。21、临时用电安全管理规定在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”在运行的生产装置、lng罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。22、高处作业，是指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位置进行的作业，高处作业分为四级。一级：2～5米高处作业二级：5米以上至15米高处作业三级：15米以上至30米高处作业四级：30米以上高处作业进行15米（含15米）以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。23、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。24、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡
沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。25、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。26、操作带旋转装置的设备时，禁止戴手套操作。二、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理5、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。6、安全生产责任制的作用：6.1明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。6.2在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。6.3使安全工作层层有人负责。7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。8、三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。9、哪些属于不安全行为？9.1操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。9.2造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。9.3使用不安全设备
9.4手代替工具操作9.5冒险进入危险场所9.6攀坐不安全位置9.7在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。9.8不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。10、职工的安全职责10.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；10.2遵守有关设备维修保养制度的规定；10.3爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；10.4关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；10.5发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；10.6发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；10.7努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；10.8积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；10.9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。11、员工的权利11.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；11.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；11.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；11.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；11.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；11.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；11.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；11.8获得安全生产教育和培训的权利等。
篇二：法院自我对照检查材料
法院廉洁司法专项教育活动自我剖析材料
法院廉洁司法专项教育活动自我剖析材料今年上半年，本院个别干警在廉政方面出现了问题，给单位造成了严重的负面影响。中院党组决定开展以“抵制人情案、关系案、金钱案，确保司法公正”为主题的队伍建设专项教育活动。我认为：亡羊补牢是非常及时和必要的，这充分体现了院党组高度重视本院队伍建设，努力解决好队伍管理中存在的问题。作为一名法院干警，我决心自觉地投入到这项教育活动中去，通过接受教育、检查剖析及制定整改措施，更加自觉地遵守各项廉政规定，进一步做到干干净净做事，清清白白做人。经过前阶段的学习教育，使我对“人情案、关系案、金钱案”的危害性有了更加深刻的认识，对抵制“人情案、关系案、金钱案”，确保司法公正的重要性也有了更加深刻的理解。“人情案、关系案、金钱案”的出现，不仅污染了社会风气，破坏了社会有序运行，更为严重的是损害了法律的尊严和法院的公信力，动摇了人民群众对法律的敬仰，是在全社会实现公平与正义的一大障碍。我们必须通过这次专项教育活动，最大限度地减少直至杜绝“人情案、关系案、金钱案”的发生，以维护法院之权威，法律之尊严，确保司法公正。根据专项教育活动实施意见，现对照六个方面逐条检查如下：一、关于司法理念。我认为当前法官必须要树立依法审判理念、司法为民理念、司法中立理念、促进和谐理念等新的司法理念。理想、信念的具体落实，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观。有了正确的“三观“，我们就会正确对待人生旅途中的得失取舍，就会正确对待世界上的各种纷争，就会正确使用手中的权力。反思几个犯错误的人员，他们的教训就在于在大权在握时，没有保持清醒的头脑，将人民赋予的权力作为自己谋私的工具，从而跌入了深渊难以自拔。回顾自己，在世界观、人生观、价值观上也有缺失之处，看到别人升迁，
看到别人享乐，自己也有心态失衡之时。检查自己在法院的16年经历，本人是庆幸的，没有发生以权谋私、权钱交易等严重危害法院形象的行为。
二、关于执行审判纪律。《法官法》规定的“十三种不得有情形”和有关审判执行工作纪律，是约束和规范审判执行工作的重要保证，也是从制度层面防止“人情案、关系案、金钱案”发生的重要制约。自从学校毕业到法院工作以来，在遵守执行审判纪律制度方面还是过硬的，没有做违法违纪的事情。有时极个别碍于亲友、同学的情面，还有存在为一方当事人了解案件进度、反映情况的现象，但绝对没有出面为当事人请吃、送礼，更没有干扰审判人员的正常办案。
三、关于司法礼仪。本人从小接受传统教育，一直比较注意个人仪表和举止。特别是经过法院的司法礼仪教育后，
对司法礼仪在审判执行工作中的重要性有了更深的领会，进一步认识到司法礼仪不仅反映了个体的精神面貌，更是代表了法院和法官的形象。平时自己在接听电话、在参加庭审及公务活动中基本能做到用语文明，举止端庄。但有时在工作中，遇心情不好时会不够冷静，情绪比较激动，与同事说话不注意语气的轻重。这说明本人的修养还有待于进一步提高。
四、关于与律师的关系。本人认识的律师极少，与律师接触可以说几乎没有，给当事人介绍律师更谈不上。所以根本没机会存在向他们报销费用、借钱物及接受礼金、礼卡和有价证券等问题。
五、关于社交活动。本人虽然是温州本地人，但平时只有两点一线的生活习惯，与外界交往不多，平常交往的圈子也不大，基本在几个要好的同学和同事的范围内，不存在滥交朋友和乱结关系网的情况。我一没权二没钱几乎很少有人请吃饭，宴请个别来自外地的同学朋友时，也是自己买单。没有涉足娱乐和不健康的场所，没有参与赌博活动。自以为本人的社交活动是比较健康的。
六、关于“一岗双责”。作为部门副职，本人平时一方面能够严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，积极参加有关廉政方面会议，认
真完成本职工作任务；另一方面能积极协助、配合庭长开展日常管理工作。但内心还存在着怕得罪
人的想法，与歪风邪气开展思想斗争不够，对有些问题能绕尽量绕过去，不愿意深究。
通过以上六个方面的对照检查，虽然存在的问题不是很多，也不是十分严重和突出，但对作为一名有着十多年党龄的共产党员来讲，这是不应该的。究其原因主要有：一是理想信念有所淡化，在思想上放松了对“三观”的学习改造。因受到当前一些不良社会风气的影响，为人民服务思想有所淡化，工作上只是求稳，缺乏开拓创新精神。在廉政建设方面只求洁身自好，明哲保身，思想上认为扫好自家门前雪，休管他人瓦上霜就行了。二是在工作上降低了标准。由于思想上放松了要求，有时工作上只求过得去、不求过得硬，甚至降低标准，当“差不多先生”，缺乏激情和干劲。三是放宽了自身党性修养的锻炼，共产党员的党性观念有所减弱。工作中同志之间开展思想沟通不够，有时对于错误思想倾向，采自由主义态度，不制止，不争辩，不斗争，躲闪回避，对个别人的消极懈怠和一些轻微的违反规定行为熟视无睹，不愿意开展积极批评和监督，怕得罪人。
通过这次教育活动，本着有者改之，无者加勉，振奋精神，努力工作，坚决抵制“人情案、关系案、金钱案”，确保公正司法，尽心尽力。
篇三：法院自我对照检查材料
人民法院执行工作汇报材料
人民法院执行材料尊敬的各位领导，同志们：截止11月23日，我院应办理执行实施类案件共计849件，标
的金额2.44亿元，其中新收案件604件（含保全案件13件、恢复执行13件），旧存245件。已办结468件，执结率55.12%，实际执结率45.73%，到位率28.33%。共出动警力人次，罚款案人次，罚款金额万元；拘留被执行人人；移送公安机关人次，判决拒不执行判决、裁定罪人次；采取强制搜查措施案人次；扣押案次。发布失信被执行人人次；在**法院公众微信号、**在线等当地媒体发布失信被执行人共批计余人次。积极入驻淘宝司法拍卖平台，**法院“淘宝店”已推送拍卖起，拍卖成功起，成交额万余元。向乡镇、村（居）委会集中推送失信被执行人名单人次，有效化解当事人纠纷案件。下面我就落实情况做个简要汇报。
一、规执行方面我院充分发挥执行指挥中心作用，实行集中查控、繁简分流工作模式，财产保全、络查控、传统查询、执行通知书、失信决定书及财产报告令等书的制作与送达、失信名单的审核与发布，统一由查控组处理，出台了终结本次执行程序案件管理办法，严格按规流程节点管理。引导申请执行人与保险公司签订保全责任险合同、悬赏保险合同，引导申请执行人通过提起悬赏执行申请或申请律师调查令，扩大查人找物围。建立打击拒执犯罪长效协作机制，定期召开联席会，严肃查处拒执犯罪行为。规执行款物管理，建立一案一帐号的案款台账管理平台，杜绝挤占挪用、不廉洁行为发生，目前该平台已在使用当中。二、阳光执行方面我院对被执行人的财产采取措施后，及时向被执行人送达相关裁定书，做到执行案件流程信息公开，执行主要流程节点通过*****短信
平台告知当事人。执行裁判书、终结本次执行程序裁定书在中国裁判书上予以公布。
三、执行质效方面党组多次就立审执协调配合、执行转破产、小微案件专项清理、第三方评估体系责任分解等工作进行专题讨论，目前，我院已成功移送一起执转破案件，破产案件中院正在审理过程中。组织开展了由院领导带队参加的“春雷行动”、“涉金融案件”、“涉公职人员案件”专项执行活动。执行局按照“分段集约、繁简分流”模式办理执行案件，定期召开执行工作例会，通报各组工作进展，提醒办案期限。积极发挥社会治安综合治理工作优势，向辖区内的11个乡镇、30多个村委会（社区）发出了涉及90名失信被执行人的司法建议书。强化执行工作的强制性，加大拒执违法犯罪行为的打击力度，2017年度，司法拘留6人，强制搜查3次、强制扣押财产2次，判决拒不执行判决、裁定罪4人。加快对金融案件财产的处置力度，全面推行络司法拍卖工作，目前已对两栋房产进行了络拍卖。四、执行保障方面我院党组高度重视，严格落实中央件规定规定的在编执行人员占法院在编总人数的比例不低于15%的要求。执行局现有执行干警17人，其中员额法官5人，司法警察3人，另聘请临时书记员2人。内设查控组和执行实施一组、二组、三组，第三组专门处理非诉执行案件。积极推进国家司法救助与民政临时性困难救助机制，及时解决赔偿权利人的生活困难；加强与当地基层组织、被执行人近亲属的沟通，争取理解和支持，搭建协商解决纠纷平台。2016年以来，争取到市县两级救助资金47.5万元，民政临时性困难救助资金1万元，救助困难群体43案43人。通过基层组织、被执行人近亲属的参与，有效化解重大涉民生案件10余起。五、存在的问题对案件节点37个节点信息录入不及时，没能严格按照时间节点
要求推进执行案件的办理，未能落实对消极执行行为定期通报制度。六、下步工作打算（一）深入开展“攻坚执行难规执行行为”专项活动，压实责任，
确保活动取得实效，坚决完成年底基本解决执行难的历史重任。（二）针对第三方评估体系要求，进行自评，查漏补缺，确保第
三方评估顺利通过。（三）深入开展打击拒执犯罪、小微案件专项执行活动，提高执
行质效，确保当事人的胜诉权益得到实现。乐都法院执行材料
乐都区人民法院院长陈有强中院党组：自周强院长“3.29”讲话以来，乐都法院坚决贯彻执行最高法院和上级法院的行动部署，制定了方案，执行稳步推进。现将具体工作如下：2018年截至5月29日我院受理各类执行案件405件，执结案件182件，执结率44.9%，申请执行标的3129万元，执结标的1213万元，执结标的到位789万元，标的到位率65.0%，有财产可供执行案件108件，执结107件，终本案件16件，终本合格率为25.0%。2018年和2017年两年同期数据相比，“三升四降”指标中，民事裁判自动履行率上升11.9%，实际执结率下降19.0%，执行标的到位率上升12.1%，终本率上升2.4%，异议复议和监督撤改率下降0.5%，申诉信访和执行人员违法违纪率均为0。为彻底打赢“两到三年基本解决执行难”这场硬仗，我院党组研究安排自5月至年底，在全院开展代号“春夏风暴”的执行攻坚战，具体进展如下：一是全员参与，合力攻坚。全院干警树立了执行工作一盘棋的思想，在立案、审判环节加强财产保全工作，严格执行《青海省高级人民法院关于进一步加强财产保全工作的通知》要求，做到应保尽保。全院各部门积极参与执行案件的办理，目前，执行局办理执行案件298件，
其他庭室办理执行案件107件，院领导办理执行案件14件。二是多措并举，强化保障。我院给执行局增配一辆执行车辆，确保执行局有两辆执行专用车辆。给执行局增派6名干警，使执行局在编干警人数达到14人，超过15%的人员配备，加上4名聘用人员，使执行局总人数达到18人。另外，配备足够的执法记录仪和警械器具等必要设备，对执行所需的经费全额保障。三是挂图作战，现场督办。我院按照最高法院第三方评估指标的要求，对每一个承办人的案件数量、进度都制图上墙，每个案件都有人督办。执行局长、主管副院长和院长经常临图指挥，每周掌握案件进度，进行督办，自5月12日挂图作战以来，已办结案件34件，目前，部分案件正在结案过程之中。四是执行联动，精准发力。我院向区委、政法委报告执行工作后工作，区委大力支持执行工作，向全区转发了《乐都区人民法院关于支持基本解决执行难问题的意见》，积极推动建立执行联动机制，“区委领导、人大监督、政府支付、政法委协调、法院主办、各部门配合、社会各界参与”的执行工作格局已经形成。五是围绕指标，狠抓质效。我院按照第三方评估的要求，将2016年以来的所有终本案件逐一对照检查，对缺少的和环节进行了补充，随时准备补录。对有财产可供执行的未结案件，限期结案。同时狠抓案件质量，对2018年的案件严格要求，保质保量完成各项环节。六是加强宣传，营造氛围。我院通过上街宣传，邀请电视台制作宣传片向全球播放、微信等平台宣传等方式全面展示执行工作取得的成效，扩大影响力，增强威慑力。二、执行工作中存在的困难和问题
我院执行工作虽然取得了明显进展，但仍有部分困难和问题有待解决：一是执行案件办理难度大，执行效率有待提升。执行联动机制作用的充分发挥不足。在实际执行中，个别单位对执行联动工作机制认识不足、态度消极、配合不紧密，联而不动的现象依然存在、导致部分案
件执结效率不高。二是部分执行案件被执行人确无履约能力，客观上造成案件积压。部分债务案件因当事人确无还款能力而导致无法执行,被执行人面对巨额赔偿无力赔付，致使执行案件难以执行到位，进而逐渐形成执行积案。三是执行救助资金缺口较大。符合救助条件需要救助的申请人太多，拨付的司法救助资金与需要解决的资金相距缺口仍然巨大。三、执行工作下步打算
2018年，是基本解决执行难的关键之年，下一步我院将紧紧围绕基本解决执行难“四个基本”的总体目标,以问题清单为突破口，以第三方评估工作为抓手，从以下几方面积极兑现“基本解决执行难问题”的庄严承诺。一是继续加大执行工作力度。全面清理未结积案，力争完成积案清理80%的目标；对有财产案件加大执行力度，实现法定期限内执结率95%以上，最大限度地减少存量，扭转边清理边积案的状况，增进全社会对执行工作的理解。二是充分发挥基本解决执行难工作大格局作用。进一步拓宽思路，自觉接受党委、政府的支持。主动与相关部门联系沟通，整合社会力量，积极搭建信用信息共享平台。统一公安、检察、司法等政法部门认识，建立联动机制，加大对抗拒执行行为的打击力度。三是切实加强信息化建设助推执行工作。全面深化执行信息化建设，大力推进大数据、云计算等技术在执行领域的运用。一要抓执行指挥中心的建设和完善，充分发挥其实时监控、异地调度等功能；二要抓络查控系统的使用，积极构建法院与协助执行部门之间的络查控机制，尽早实现对被执行人财产信息的“一键查控”；三要不断拓展对失信被执行人联合信用惩戒的围和深度，通过各种形式对“老赖”进行曝光，让失信被执行人寸步难行;四要加强执行案件流程信息管理系统的使用，强化节点管控，实现对每个执行环节的动态监控，提高执行效率。五要持续深化执行工作公开。深入推进络司法拍卖，实现当事人利益
的最大化。以“三大公开平台”为依托，做执行案件流程信息公开的相关工作。四是注重“审执兼顾”，进一步完善立审执协调配合机制。立案阶段和审理阶段注重财产保全，提示当事人及时申请保全，为案件后续执行打基础。在审理阶段注重提高审判质效，增强当事人对裁判的认可度，提升自动履行率，减少进入执行程序的案件。五是狠抓执行规化和队伍建设。不断加强司法教育，提升执行队伍业务素养，建立执行质效考评体系，创新考核机制，继续配齐配强执行队伍，发挥执行团队作用，提升执行办案效率。加大规执行行为和执行案款管理严肃查处执行违法违纪行为，坚决遏制执行不规、执行不廉现象。六是加大宣传力度，优化执法环境。切实加强释法明理，进一步增强当事人的法律意识、风险意识。采用法院双微平台、报刊络等媒体渠道，加强法制宣传，让社会各界了解、理解、支持执行工作。
“用两到三年基本解决执行难”工作已刻不容缓，面对新的形势和任务，乐都法院将一如既往，按照最高法院和周强院长的要求，认真执行省院和中院的安排部署，脚踏实地，攻坚克难，坚决如期打赢“基本解决执行难”这场硬仗。
篇四：法院自我对照检查材料
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
法院干警四风问题个人对照检查材料思想汇报
根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署，联系个人思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查，通过专题查摆，并对县法院领导班子存在的问题，进行认领和回应。通过深入剖析根源，明确了努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面的基本情况本人1983年在卫生系统工作时入党，1986年调入法院从事法医技术工作，现任上犹县人民法院审判员、司法技术室主任。30年多来，无论是在医院从事治病救人，还是在法院从事审判工作，跟党走的信念始终没有变，能够做到忠于党、忠于党的事业，在大是大非面前，旗帜鲜明地与党中央保持一致，致力于做一名合格的共产党员。在这次党的群众路线教育实践活动中，以党章党纪对照自己，感觉自身问题很多、差距很大。一是在落实上级重大决策部署和规定要求上态度不够坚决。比如在落实上级法院“人民陪审员倍增计划”时认识不到位，自己主审的组成合议庭的部分案件有的没有请人民陪审员参加审理;二是在一些规章制度执行不到位。如领导在三在会上强调着装上班，自己还是有时穿了便服上班，影响了法院整体形象;三是对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，睁一只眼闭一只眼，有时随大流，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。如近年来社会上流行的拜金主义、一切向钱看的思潮，自己也有时会附和，对法官待遇偏低时有牢骚。中央八项规定出台前，自己作为一名基层法院中层领导，曾接受过吃请，也曾有过与兄弟单位负责人相互吃请等问题。在规定下发之前，对单位公款招待感到习以为常。中央八项规定出台后，自己思想认识逐步得到提高。通过学习八项规定，思想认识逐步到位，行为逐步规范。特别是学习了中央、省、市、县委
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通报的典型案例，对我震动很大，认识到如果不自上而下抓紧、抓实，党风好转也就无从谈起。如果不持之以恒地抓党风廉政建设和反腐败工作，就有亡党亡国的危险。
在这次教育实践活动中，本人主动地接受制度的约束和组织的监督，在公务接待、公务用车、办公用房等问题进行了整改。目前，不足12平方米的审监庭办公室三人办公，没有超标;公务用车由办公室统一安排，没有配备秘书，从未出国出境，也从未享受过任何专用经费。
本人家住上犹县东山镇，一直住在1996年建的法院集资房;配偶周恒英在社溪粮管所自20XX年下岗，现已退休;女儿是大学生村官，现在东山镇民政所上班，均无吃空饷和其他从业行为。对家属子女能严格要求，没有出现干预审判、过问案情等违规违纪问题;因自己买了私车，不存在公车私用问题;公务接待由院领导统一安排，不存在个人公款吃喝和铺张浪费的行为。
自1988年调入上犹法院工作以来，本人从未进入过私人会所消费和享受，从未见过也未持有过会员卡，今后也决不会进入私人会所消费。
作为一名法院中层干部，对照党纪和中央八项规定的要求，自己还有很多方面做得不够：
一是理论学习不够。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了，如有时政治理论学习时打不起精神，甚至打磕睡。
二是理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，特别是东欧剧变，国内腐败现象触目惊心，发展与环境矛盾突出，对国家发展也时感迷茫，对于发生在党内的腐败现象，对解决这些问题有时也有悲观情绪，如认为自己小民一个，自己根本不能改变世界，而只有让世界改变自己，对新一届中央政治局换了多少位领导概不关心。
三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些技术细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成“迟滞”，如认为自己是搞技术的，
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当业务工作与政治学习冲突时，往往会选择先完成业务工作;工作中发现有些做法于法不合时也不敢站出来顶住。
四是工作主动性还有差距。总觉得自己是一般干部，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。如每个星期五下午安排的打扫街道卫生，每次都要领导来催去，主动去打扫的很少。
五是在八项规定出台前，有时搭过顺风车办私事。二、四风方面存在的问题在形式主义方面存在的主要问题1、工作作风不实，求真务实的精神有待加强。一是对自己承办的案件，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了法律效果和社会，没有时刻以高标准严格要求自己。如前几年在办案业务庭审理案件时，调解工作缺乏耐心，主持调解一两次不成，就一判了之;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。如对庭审改革，自己局限于依文件规定按部就班去做，曾有打算结合自己擅长的电子技术开展视频庭审直播，推进庭审公开化，建立科技法庭，这一设想很好，但一直没有付诸实施。除了人财物条件所限外，主要是与自己缺乏创新意识、工作缺乏主动性有关;三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算，这点要在这次党员谈心交心中努力克服。2、以表面服从的形式应付中心工作。自己虽然也参加了县政法委步署的“矛盾纠纷不出村”活动和“三送”工作，但主动性不强、工作浮于表面，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，下乡走访三送联系户也是应付式的走过场，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正帮助困难群众解决任何实际困难。3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改
篇五：法院自我对照检查材料
法院“领导干部不担当不作为违规选人用人问题”对照检查材料
依据自治区党委组织部《关于结合巡视巡察突出抓好干部不担当不作为问题检查、深化违规选人用人问题检查的通知》文件精神，我院领导高度重视，积极行动，结合全院领导干部的工作分工和岗位职责，严肃、认真对照“不担当不作为”问题的具体表现进行了深刻的反思和自查，对其现实危害有了深入、清醒的认识，并着眼增强敢担当勇作为的政治自觉和行动自觉，立足公平、公正、公开的用人宗旨，制定了整改措施。结合岗位实际，扎实做好干部不担当不作为、违规选人用人问题问题专项检查和治理工作，现将有关情况汇报如下。一、问题表现（一）个别前领导干部党性不强，作风不正，涉嫌钱权交易，在全国范围内造成了及其恶劣的影响，并被处于严肃的问责。在外界纷繁的诱惑下，特别是犯罪分子糖衣炮弹的进攻下，我院个别意志不坚定、立场不坚强，作风不过硬的领导干部在案件审理、取保候审等等业务环节发生了严重的有章不循、违规办事的错误与问题，当事人罔顾党政国法、不顾公平正义，顶风作案，极其不应该的与犯罪嫌疑人发生了钱权交易，极大的损害了党和政府在人民心中的高大形象，在全国范围内造成了及其恶劣
的不良影响。如我院分别在####年、####年对当时涉事钱权交易的纪检组长、党组书记分别给以了撤销党内职务和党内严重警告的处分。（二）缺乏深度的政治理论学习，增强理论修养和宗旨服务意识不强。不能持之以恒开展好党组中心组学习，抓好教育活动，没有经常性的开展批评和自我批评。学习上存在“实用主义”、“拿来主义”的弊端。学习缺乏主动性和自觉性，只满足于组织中心组学习，而没有结合自身实际定目标、定任务，就“学习而学习”。对重要文件和领导讲话认真看了，但理解领会得不深不透。对一般性的文件资料一目十行，甚至看个标题就签名，留于记忆和深入思考的很少。遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么，学习上始终比较被动，存在“以干代学”现象，没有利用业余时间进行系统学习。（三）对社会违法乱纪的行为有不愿、不敢坚决抵制的问题。思想上不能完全克服“责任田”的消极态度，对不良风气不愿管、不敢管。对社会稳定、从严从重打击“三股势力”的重要性、紧迫性认识不足。对破坏民族团结的言论不制止、不批驳、不教育，警惕性差、麻木不仁。如：对破坏民族团结的人和事视而不见，没有做好引导和及时制止，在处理涉及民汉两个民族的
案件上，没有从案件的社会效果出发多做调解工作，案件虽然办结了，但是双方当事人心里的疙瘩并未消除。在住房上，愿意选择本民族人多的小区居住，不愿意和其他民族的人住在一起，沟通交流少。（四）局部范围内存在不敢担当，不愿负责，不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题。对干警办案不公，办“三案”，“吃、拿、卡、要”等现象监督管理不到位，致使小事拖大。比如：####年原刑庭副庭长在办理案件过程中，收受他人贿赂，被检察机关查处，被追究刑事责任，受到开除公职的处分。一名审判员在该案中接受当事人的好处费,受到群众举报,现已被撤销审判员职务,调离审判岗位。（五）思想守旧，缺乏用人、选人的魄力与前瞻性。不能随时了解发现能力强、素质高的干警，调整其担重任、挑大梁。对于关心干警的生活和身体健康工作还做得不够。如较多庭室的中层领导岗位仍长期空缺，既影响工作，又挫伤他们的工作积极性，更不利于全院领导队伍的梯队建设。在关爱干警思想、工作方面还做得不扎实。三、整改措施（一）从领导干部着手，增强廉政意识，做廉洁自律的表率。
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党组成员要从严、从高要求自己，严格落实反腐倡廉的党纪党规和最高人民法院关于“五个严禁”的规定，从思想上筑牢拒腐防变的能力，做到“政治上清清楚楚，不昏不乱；经济上清清白白，不贪不占”；党组班子要从自身做起，严格执行党风廉政建设责任制，落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报等各项制度，自觉接受群众的监督；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，经常教育和引导干警始终绷紧党风廉政这根“弦”，做到防微杜渐、警钟长鸣；主动接受人大、政协的监督，依法接受人民检察院的法律监督，接受社会监督、舆论监督，保证司法廉洁。（二）加强政治学习，坚定理想信念和宗旨意识。坚持和完善党组中心组理论学习制度，进一步提高中心组理论学习的质量。加强“三会一课”和“三亮三比”制度落实,认真落实每周一次政治学习、一次业务学习制度。中心组集中学习全年不少于##次，个人全年学习时间不少于##学时，学习中要不断加强政治理论学习，认真学习党的政治理论和党的路线方针政策，自觉改造主观世界。在学习和实践中，加强党性锻炼，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造
主观世界，提高思想境界和道德修养。（三）加强思想政治教育，加大对社会违法乱纪的行为的抵制、打击力度。要千方百计加强对全院干部、员工的思想政治教育，确实树立爱党、爱国、爱民的清风正气，对于违法乱纪行为嫉恶如仇，严厉打击。坚决维护社会稳定、从严从重打击“三股势力”。牢记全心全意为人民服务宗旨，重塑领导班子的良好形象。贯彻“宽严相济”的刑事政策，严厉打击各类刑事犯罪，特别是要从严从快打击暴恐、“三非”等严重刑事犯罪，确保我市的政治安定、社会稳定。始终将民族团结、长治久安视为己任，在岗爱岗，勇于担当、敢于作为，努力成为国家利益、人民利益的保护神、守护者。（四）勇于担当、敢于负责，全面加强干部作风建设，确实提高提升干警整体素质。号召全院干部职工勇于担当、敢于负责，规范化管理，以班子的导航作用、核心作用、表率作用和争创一流的意识来带动队伍建设。一是全面落实“一岗双责”责任制，党组成员率先垂范，以增强素质，规范行为的各项举措狠抓队伍管理，加强对干警的思想政治教育和业务技能培训，全面提高干警的政治素质、业务素
篇六：法院自我对照检查材料
法院个人党员党性分析材料
转眼间我到法院工作已是十五个年头了，认真回顾和检查我自己多年来的思想和工作实际，反思自己在党性方面存在的问题，深刻认识到自己与新时期优秀党员的要求还有很大差距。现就我个人的党性剖析如下：
一、存在的主要问题
1、思想信念方面。思想解放的力度还不够大，共产主义的理想信念不够坚定，缺乏高度的政治敏锐性，自觉提高党性修养的主动性还不够强。
2、政治理论学习方面。政治理论学习不深入，政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等重要思想学习不够，对十八大精神的领悟不够深刻。
3、本职工作方面。底子溥，知识理论水平低，审判业务技能尚有待进一步提升，在调处案件矛盾方面的技巧不够完善，接待当事人时的耐心、细心和热情不够，处理案件时略显急躁，不利于案件矛盾的有效化解，案件审理过程中出现突发事件的处理能力有待提高。从审判业务工作向文字调研工作转变适用不够快，文字功底不够扎实。
4、创先争优方面。工作过程中满于现状，创先争优和开拓创新的意识不够强。工作中的创新不够，工作不够大胆，谨小慎微，放不工手脚，未能充分发挥党员的模范带着作用。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中缺乏新的亮点，不能够很好的灵活掌握方针政策、创造性地开展工作。
二、存在问题的根源分析
1、理论学习不深入，思想政治素养不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是科学发展观等重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好本职工作就是讲政治了。
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2、全局观念和大局意识比较淡薄。对做好本职工作与全县改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全县的改革发展稳定联系起来。
3、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下审判工作以及文字工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案质量和效率。
4、没有很好地开展批评和自我批评。批评和自我批评是党的三大优良作风之一，也是解决自身思想、信念和工作方面存在问题的有力武器。但当自己面对取得的一些成绩时，逐渐产生了自满情绪，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，更不能从思想深处查找原因。
三、今后的努力方向
随着开展“群众路线教育实践活动”活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、进一步加强学习，提高理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"、科学发展观等重要思想，特别是党的十八大精神，在学习的系统性上下功夫。坚定理想信念，增强责任意识和政治敏锐性，使自己的一言一行都体现出党员的先进性。把理论和实践紧密结合起来，用理论指导实践，认真学习法律专业知识和新颁布的法律、法规，不断更新知识结构，使理论知识水平始终适应社会形势的发展变化，力争在理论上逐渐成熟。
2、牢固树立为人民服务意识。从保持党员先进性的高度，牢固树立群众观点，想问题、办事情，都要以人民群众是否满意，是否符合最广大人民群众的根本利益为最高标准。在案件审理过程中更加注重调解工作，将调解工作向前延伸，努力为群众排忧解难，以解决群众矛盾，案结事了为最终目的，使自己的一言一行都要从提高法院公信度和树立
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法官良好形象出发。树立文审判作是做好法院“为大局服务、为人民司法”工作的根本保证的思想观点，切实加强审判工作。
3、增强大局观念，转变工作作风。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好民事审判这一本职工作。增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，高效圆满完成以审判为中心的各项工作任务。自觉遵守各项党风廉政规章制度，廉洁自律，把好清廉关。
4、提高审判业务素质，增强文字功底。按时参加单位组织的学习的同时，利用业余时间，积极学习新颁布的法律法规和一些法律热点、难点，努力提高法学理论水平，以便更好地完成审判工作任务和法律专业调研工作。全面熟悉和掌握我院的重要政治时事和审判前沿亮点，做好信息宣传工作，为我院的整体良好态势发展做出贡献。始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到本职工作中去。
5、坚持开展批评与自我批评。要通过经常性的、深刻的批评与自我批评，及时认真查找自身和同志们思想上存在的一些问题，剖析根源，寻找对策，有效整改，在批评中求发展，在斗争中求团结。要按照优秀党员的标准严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。要严于律己，善于批评别人，真正运用批评与自我批评的武器鞭策自己，推进法院的工作。
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