法院纪律作风专项整治对照检查材料（6篇）法院纪律作风专项整治对照检查材料 纪律作风集中整顿活动对照检查材料 根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿下面是小编为大家整理的法院纪律作风专项整治对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：法院纪律作风专项整治对照检查材料
纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：一、对照检查汇总（一）政治站位方面。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合
意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。3、第5条，扣1分。原因是“三会一课”制度规定落实不到位。4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动不够迅速。
5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。
6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。
7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份。（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。
3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循规蹈矩。
4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。
5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及
时提醒，有时避重就轻、不动真格。4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问
题态度漠然。5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有
时候不积极主动地去完成。（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。
2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。
3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积
极性。6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻
实效。（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。
2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。
3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
序存在问题整改目标整改措施
完成时限
号
1执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即
足
上级的决执行力。
改，长期
策部署。
坚持。
2“三会一严格落实1、按照计划，严格落即知即
课”制度“三会一实“三会一课”制度；改，长期
规定落实课”制度。2、重视会议的内容和坚持。
不到位。
实效，会议材料的保
存要及时规范；3、业
务工作和党建工作、
纪律作风建设一同
抓。
3政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即
性和警觉敏锐性。发展和社会稳定的言改，长期
性不够强。
论和行为；2、不听、坚持。
不传小道消息。
4学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即
动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期
够强。建设的有任务，提高学习效果。坚持。
关规定要
求。
5工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即
任担当不到主动担献担当的意识；2、工改，长期
够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。坚持。
拓创新。路。
6对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即
律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期
设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。
度不够。认识，真抓典型案例，主动对照
严管，主动查摆。
查摆。
7对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即
排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期
有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持。
难情绪。作。
工作的完成情况做到
及时汇报。
8组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即
性不够强，原则性。过程中实事求是，不改，长期
有时会有
能只说优点，不谈不坚持。
好人主义
足；2对其他同志存
的思想。
在的问题及时提醒，
自我批评和批评他人
动真格。
9对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即
良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改，长期
乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。
争的精神。争。
果断制止。
10规矩意识严守纪律，1、加强学习，增强规即知即
不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改，长期
变通的思意识。制度，不搞变通。坚持。
想。
11时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即
不够强。观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期
遵守有关严格工作纪律，上班坚持。
规定。不迟到、不早退；
12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即
落实请假、规范请销制度。
改，长期
报备制度。假手续。
坚持。
13服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即
有待加强。意识和服群众的来访，做到比改，长期
务水平。较比较细致热情；2、坚持。
加强学习，提高服务
能力。
14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即
落实不力。决策部署法，不作“二传手”，改，长期
重落实，重工作做到有布置、有坚持。
实效。落实。
15责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即
意识不强。意识，创造性、主动性；2、加强改，长期
性地开展学习，不断增强解决坚持。
工作。实际问题的能力。
16制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即
的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期
度缺乏针和可操作制度；2、严格落实有坚持。
对性。性。
关制度，发挥制度的
作用。
17没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即
执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期
制度。学习制度。或更改；2、提高学习坚持。
的效果。
篇二：法院纪律作风专项整治对照检查材料
编号：时间：2021年x月x日
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法院纪律作风整顿自查报告
通过整理的法院纪律作风整顿自查报告相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！
2021法院纪律作风整顿自查报告一：依据市中院《关于落实最高法院集中开展廉政制度执行状况专项检查活动的通知》，我院对XX年至XX年期间法院系统出台的相关廉政制度的执行状况开展了细致的自查。现将具体状况报告如下：一、存在的问题及表现1、教化学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教化学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。2、司法为民的宗旨不牢没有坚固树立立党为公、司法为民、一心一意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己询问法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣扬指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，经常
编号：时间：2021年x月x日
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简简洁单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的看法，让他们产生误会。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力变更，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争论，不去斗争。这是自己没有完全坚固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。
3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班子探讨一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的看法，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是特殊了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简洁地随声附和。有时了解状况不多，没有形成自己的独立见解，发表看法时经常随大流。参与领导班子民主生活会看法不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展指责时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我指责之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作微小环节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展指责时不是干脆指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。4、工作作风不够严谨工作不深化，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作支配上因为人员少，头绪多，经常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难心情，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好
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发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿指责人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简洁，平常对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐性地做思想教化工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行指责，产生想当老好人思想。存在问题的缘由主要是自己摆的角度不够正确，对干警关切少于要求。如我院马国强同志工作复原后，始终兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能刚好表扬，对他个人的问题关切不到位，工资关系半年时间还没有理顺清晰，影响到了他的工作主动性。
5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的看法。自由主义的行为在我的身上还时而时常的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确看法，对一些同志的善意指责充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简洁，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾显明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。二、存在问题的主要缘由分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观缘由，也有客观缘
编号：时间：2021年x月x日
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由。但主要是主观缘由，表现在以下五个方面：1、对教化学习的重要性相识不足思想作风整顿教化学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主
要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的学问，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒散思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。细致反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有确定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒散，政治敏锐性不强也是产生问题的主要缘由。
2、对坚固树立司法为民的宗旨意识力度不够在社会主义市场经济的新形势下，面对很多新问题、新冲突，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体方法，没有主动主动帮忙党组探究问题、提出建议。在维护干警利益，关切干警疾苦方面力度不大，特殊是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关切的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益动身，遗忘了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关切的党的事业，关切群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性熬炼不够。3、对廉洁自律在相识上还有差距
编号：时间：2021年x月x日
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廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动须要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设始终抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设相识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教化，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想相识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于相识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设相识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚决的表现。
三、整改措施及今后努力的方向1、加强教化学习，增加大局意识，留意联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界接着细致学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增加服务大局意识。确定要坚决做到志向信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特殊是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要留意在改造客观世界的同时改造主观世
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界，提高政治敏锐性和鉴别实力，坚信党的基本路途不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、深化基层，集思广益，提高工作实力从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理支配工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的阅历和思路只能从群众的实践中产生，解决各种冲突和问题的方法也只有在群众当中去发觉。为此，作为政治处主任既要大力支持和激励干警在基层实践中创新，还要刚好发觉、总结和推广同志们创建的成功阅历，切实把干警的主动性和创建精神引导好、爱护好，做好阅历总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的看法，要把政治处工作的支配和方案变成广袤干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。务必牢记党的一心一意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将一心一意为人民服务做为自己工作的动身点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热忱服务。当前，在政治处工作中帮忙各庭室妥当处理好涉及干警切身利益的各类冲突，细致落实好为民、便民、利民的各项政策措施;在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为
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民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多沟通，少指责，多激励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作主动性。
4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。要加强反腐倡廉学习，充分相识这是关系党和国家生死攸关的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、安静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想;管住自己的嘴，不应当吃的不吃;管住自己的手，不该拿来不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局动身，从党的事业动身，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表看法，身体力行全力组织落实;主动维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，主动协作，做到工作到位不越位，真正值好参谋助手，听从大局，服务大局，维护大局。妥当处理协调好领导班子内部关系，留意与其他班子成员间的沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责和自我指责，相互支持。增加
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大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一相识后，坚决照办不走样。
今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局;二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率;三是生活上要和干警做挚友，听民声，察民意，关切疾苦，解决困难。
2021法院纪律作风整顿自查报告二：按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2021年2月7日起先了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深化学习，使我醒悟地相识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是实行中心巡察组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法实力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有特殊重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的打算，在行动上做到了主动参与。坚持自学自记，写心得体会，并在2月15日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得沟通，在全体干警中引起了猛烈反响。对进一步端正干警思想相识，促进我院整顿工作起到了确定的推
编号：时间：2021年x月x日
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动作用。2月17日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺当转入其次阶段，惊惶有序地深化开展了以社会主义法治理念教化和社会主义荣辱观教化教化为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。
查摆阶段活动是这次整顿活动一个特殊重要的阶段，查摆问题的深度和后果干脆影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿其次阶段，特殊是在省、市、县三级督导组和院党组的细心指导和扶植下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我细致开展了指责和自我指责，比照各种规章制度和法官行为规范，细致查摆自己在志向信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
近年来，县法院在县委的坚毅领导和上级法院的有力监督下，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，留意预防的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项审判业务的顺当开展供应了坚毅有力的纪律保障。
一、重教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线近年来，我院高度重视教化这个基础环节，不断丰富教化内容，创新教化形式，增加教化的感染力和劝服力，在入心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。
编号：时间：2021年x月x日
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(一)强化志向信念教化，坚固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素养，提升审判质量，提升司法公信力，坚固树立执法为民的社会主义法治理念，院党组细心组织，周密部署，以志向信念为核心，以增加感情、改进作风、提高实力为重点，以争创人民满足的好法院，争当人民满足的好法官为载体，主动开展志向信念和法治理念教化。教化全体干警进一步坚持正确的志向信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节，亲密人民法院与人民群众的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。
(二)加强集中警示教化，提高廉洁自律拒腐防变的实力。近年来，我院多次召开全体干警集中警示教化大会。细致组织学习，深刻领悟胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全体干警，特殊是广袤党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政实力，确保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布实施是党中心在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举措，其中规定的八个严禁、52个不准是广袤党员干部廉洁从政的一条高压线。通过观看《欲差弥彰》、《没有规划好的人生》、《正风肃纪警示教化资料片》和向全体干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教化引导广袤干警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部细致查找自己在思想上、作风上存在的突出问题，主动开展指责与自我指责，真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，
编号：时间：2021年x月x日
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清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。(三)开展廉政文化教化，提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂5余幅廉政警句、字画，细心打造廉政文化长廊，从而增加了廉政文化教化的直观性和实效性。组织干警主动参与县纪委、县直工委举办的转变作风，提高效能为主题的演讲竞赛。组织广袤党员干部主动参与县委组织部举办的作风建设讲座等，让广袤党员干部潜移默化，润物无声地接受教化，增加反腐倡廉教化的影响力和渗透力。开展红色之旅活动。组织干警到井冈山、**等革命圣地参观学习，重温红色经典，观看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广袤党员干部始终保持忠于党，忠于国家，忠于法律的政治本色。二、强队伍，细致开展作风纪律整顿为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提高审判质量，院党组细心组织，周密部署，扎实有效地开展了六治六促作风整顿和纪律作风集中教化整顿月和整治吃拿卡要专项整治活动，全体干警的整体素养得到了明显提高。(一)揭摆问题，落实整改。全体干警比照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题，细致开展比照检查。对自身存在的学习上不够细致，不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识;工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上心浮气躁，责随意识不强，深化基层调查探讨不够;纪律上存在迟到早退，串岗脱岗，上网闲聊玩嬉戏等进行了细
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致的反思和剖析，从思想上真正相识到了存在的问题和不足。同时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足，我院实行对外开门纳谏，对内细致揭摆的方法，分别召开了六治六促作风整顿征求看法座谈会和六治六促民主生活会。一方面邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导，部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工作建言献策，提出贵重的看法和建议。另一方面紧紧围绕学习贯彻市、县党代会精神，深化开展六治六促作风整顿，切实加强领导干部作风建设的主题，每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际，细致查找存在的问题，深化剖析思想根源，实事求是地绽开指责与自我指责。针对通过比照检查、征求看法和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题，院党组刚好出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)转变作风，提升形象。为了切实变更作风，亲密党群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关于在六治六促作风整顿活动中深化开展领导干部住村进企活动的支配看法》，成立了以院党组书记、院长**关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深化到我县**镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等两村一企开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会，发放征求看法卡、调查问卷等形式进村入户，访民情、听民意、问民计，精确驾驭所包村和企业在生产生活中的所思，所忧，所盼。
编号：时间：2021年x月x日
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活动期间。共召开座谈会3次，发放征求看法卡和调查问卷3余份，赠送《农村法律学问小册子》5余册，征求看法和建议5余条。住村进企活动，送去了党和政府的暖和，亲密了党群干群关系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三赛三看，主动开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素养，我院主动开展三比三赛三看争先创优活动，把六治六促作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭审的实力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平，看谁的服务看法好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效;干警之间比纪律，赛作风，看谁能细致遵守工作纪律，谁能坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动，全院上下形成了工作争
编号：时间：2021年x月x日
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以及串岗，脱岗等进行明查暗访，对存在问题进行刚好的通报指责，跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度，细致履行职责，加大考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对各个部门和每名干警的当月绩效考核状况进行通报。细致的监督检查，严格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。
(二)开展专项治理，创建风清气正的良好环境。依据县纪委和市中院的支配部署，我院比照《廉政准则》、《五个严禁》等规定，在本系统主动开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕八个严禁、52个不准组织开展细致的比照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房，利用职权托付理财和谋取不正值利益等方面的问题，进行了全面的比照检查。二是依据上级统一部署，细致开展了小金库专项治理工作。今年7月，院党组统一支配全院各部门，对XXXX年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次细致的自查。通过自查全院各部门未发觉违规收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《**人民法院公务用车配备运用管理方法》等相关文件，对公务车辆的运用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同时，加大了监管力度，实行节假日公车封存、对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车的管理。四是对21年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院XX
编号：时间：2021年x月x日
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年以来，未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机
制。为了细致实行党风廉政建设责任制，推动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际刚好建立健全了相关的各项规章制度。一是建立健全了三重一大集体决策制度。明确规定凡属重大决策，重要人事任免，重大项目支配，大额度资金运作必需由院领导班子集体探讨作出确定。二是修订完善了《绩效考核实施方法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查方法》，《案件质量流程管理方法》，《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，明确要求领导干部要主动主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是细致开展排查法院岗位权力风险，努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。依据省高院《岗位权力风险防控利剑工程的实施看法》，我院实行自己找、同志帮、领导点、组织审的方法，细致查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰难的任务。我们虽然做了一些工作，取得了确定的成果，但仍旧存在一些问题和不足。内
编号：时间：2021年x月x日
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部规章制度的落实和执行还有确定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大的成果，为法院各项审判工作顺当完成供应坚毅的纪律保证，为三晋十强县宏伟目标的顺当实现做出主动的贡献。
篇三：法院纪律作风专项整治对照检查材料
纪律作风教育整治活动对照检查材料姓名：
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题1、政治站位方面。一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。
2、思想认识方面。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、组织观念方面。一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。4、纪律规矩方面。一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还
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会出现迟到的现象。5、作风建设方面。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己
虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。
6、建章立制方面。一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
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2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
针对存在的而问题，下一步我将认真整改，进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
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篇四：法院纪律作风专项整治对照检查材料
“严纪律转作风抓落实”专项整治工作对照检查材料
“严纪律转作风抓落实”专项整治
工作对照检查材料
根据集团公司下发《关于开展“严纪律、转作风
抓落实”专项整治工作的通知》精神，我通过积极参加党小组组织的作风整顿、集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对“严纪律、转作风
抓落实”这一活动的重要性有了深刻的认识，并深深体会到应该加强自身学习，养成良好的工作、学习、生活作风好习惯，树立全新的形象。在这次“严纪律、转作风
抓落实”教育活动中，通过自查自纠，我从各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、
存在的问题和不足
（一）对“严纪律、转作风
抓落实”活动的思想认识不够。在活动初期，只觉得自己在纪律作风方面没啥大的毛病，尤其是责任感、危机感认识片面，而且有偏差，态度不够端正。
（二）工作方面不够扎实，业务知识缺乏钻研精神。虽然自己在本职工作方面做得也不错，但积极主动性不强，未把工作做实、做深、做细。不能精益求精，有些工作浮于表面和有应对的思想。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（三）政治理论学习不够，理论水平不高。虽然能每次参加党小组组织的各种理论学习，但还是理解不透彻，总感觉工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
二、
产生问题的主要原因分析
（一）平时疏于学习，致使理论功底浅薄。平时只满足于参加党小组会学习理论知识；自学少，对于自己所学的东西，更没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯穿到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）业务水平不高，进取意识不够强。思维局限，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱；按部就班，对工作奉行多一事不如少一事的原则，没有一套学习业务知识的计划，故在工作时比较盲目，缺乏一定自信。
三、
整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的各种问题，通过“严纪律、转作风
抓落实”教育活动的大力开展，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，努力提高综合素质。
（一）加强理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要认真学习十九大精神和***系列重要讲话，学习党章党规，严格遵守集团公司关于加强思想纪律作风建设一系列规章制度。还要及时领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养。
（二）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。也只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。这样，不仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作能力有了一定的提高。
（三）加强自我改造、自我完善，努力提高综合素质。在以后的工作中，我将在主管领导和审计部长的领导下及与其他人员的合作中，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足。主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。克服思想守旧、满足现状、对工作在一知半解、静不下心来、沉不下去、学不进去的问题，克服能力上自我满足、怕担风险，不求创新的问题，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。把工作能力提高到一个新的水平。
总之，我在今后的工作中，我会诚恳地接受领导和同志们对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率。真正使自己的思想得到进一步净化，永葆一个共产党员的良好形象，力求做到政治强、业务精、纪律严、作风正，努力使工作再上新台阶!
对照检查人：
2020年1月6日
篇五：法院纪律作风专项整治对照检查材料
某某同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料
一、对照检查情况。本人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认
识、组织观念、纪律规矩、作风建设、建章立制六个方面存在的问题，结合问题产生的原因,分析如下：
作为一名人民群众，由于自我要求低，从未想过严格要求自己向优秀党员同志看齐,至今未能加入中国共产党，在关键时刻、重要关头,不能像优秀党员一样亮明身份，勇于承担。在贯彻落实上级部署安排、指示要求上,有时态度不够坚决，行动不够快速。对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强,缺乏敬畏之心.对发生在身边的违规违纪行为,不自觉抵制，不主动反映。不主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训,存在侥幸心理。对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实,浮在面上，流于形式。党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。参加组织生活不及时、不经常,兴趣不高，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。违反规定参加同学会、老乡会、战友会.群众观念淡薄，不主动参与家访、家长会等活动，缺乏与家长的有效联系沟通。对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄别人经验，脱离教学实际、效果较差,一线作用发挥不到位。
坚定正确的理想信念是我们党永葆生机和活力的根本保证,是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉.正确认识和把握社会主义初级阶段的现实,真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上。一方面，从主流的方面看，从本质上看，用长远的眼光看，改革开放给我国社会所带来的影响无疑是积极的、进步的，意义是伟大的;另一方面，改革开放是中国的一场深刻的革命，必然带来利益的重新调整和分配，有很强的探索性和风险性，主要表现为体制的不成熟和各种消极社会现象的滋生。树立坚定的共产主义理想信念,就要把社会变革时期作为历史发展的环节来看，作为新旧体制交替的过程来看,作为走向更高发展阶段的过渡时期来看.我深信随着改革的不断深入，新体制的完善和健全,消极腐败现象一定会得到有效克服。
通过对照检查,我还存在理论学习较松懈、思想认识不深；在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根”弦"绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了党员的要求和标准，满足于过得去。
通过相互画像,我更进一步了解自身存在的问题,找出问题的根源，通过逐项进行量化打分，做到“画得准”、“画得实"。
二、自我量化打分情况。通过逐条对照一般党员和普通教师“六查六看”量化打分表及整
改承诺，最终得分71分.细致分析如下:
其中，在查“政治站位”、看“四个意识”是否牢固方面，因落实上级部署措施不到位、对错误言行不予抵制、未能向党员看齐扣六分。
在查“思想认识”、看“汲取教训”是否深刻方面，因推进工作缺乏主动性、积极性；不主动反映身边的违规违纪行为、对作风建设学习满足于大体上知道了；对他人违规违纪持漠视态度；查摆问题流于形式等五方面的问题扣十分。
在查“组织观念”是否过硬方面，因开展批评和自我批评缺少辣味;被动应付组织生活；奉行好人主义，自我批评和批评他人讲空话、讲套话；参加“上坟”、“祭车"等封建迷信活动等四方面问题扣八分.
在查“纪律规矩”、看“遵规守纪"是否严格方面，做得相对较好，只因为偶尔违反规定参加同学聚会扣一分。
在查“作风建设”、看“执行八项规定精神”是否到位方面,因服务学生的意识不够强；不主动参与家访、家长会等活动；对事业缺乏激情，学习不深不透三方面的问题扣三分.
在查“建章立制”、看“制度执行”是否严格方面，因对班级管理、学生管理、课堂教学缺乏有针对性地研究问题扣一分。
三、个人承诺.通过自我画像、相互画像,查找出了很多自身存在的问题,今后努力整改，并作出如下整改承诺：1、积极、高效地落实领导各项安排;2、积极劝阻有害党和国家的错误言行;
3、向党员学习，争取有朝一日能够入党;4、工作中肯吃苦,积极进取；5、自觉抵制身边的违规违纪行为；6、主动透彻地学习作风建设有关规定;7、以被通报的典型案例反反面教材，主动对照查摆，吸取教
训；8、对照查摆深入实际,彻底解决问题；9、开展批评与自我批评时，做到“红红脸”、“出出汗”，
去除空话、套话；10、积极、主动地参加组织生活，乐于、享于开展民主生活会；11、逐渐破除封建迷信思想，不再或少参加一些上坟之类的活
动；12、今后不再违规参加任何形式的同学、同事聚会；13、把学生当作服务对像来对待，让同学们在学校体会到一份
家的温暖;14、积极参与家访、家长会等活动，与家长积极沟通;15、加强责任担当意识,积极进取、认真工作;16、联系教学实际、结合他人经验,积极改进教学方法，在教育
教学中取得更好的效果。良好的工作作风是圆满完成工作任务的基本保证。我将更加严格遵守单位的各项规章制度，用纪律约束自己的一言一行，做到公开言论守规矩，不断增强规矩意识。
篇六：法院纪律作风专项整治对照检查材料
【法院司法作风大检查汇报材料】作风
检查汇报材料
一、提高认识，统一思想，切实增强开展“司法作风大检查”活动的自觉性
司法作风关系法院队伍的素质和形象，关系司法的公正、高效和权威，关系人民法院职能作用的充分有效发挥。审判工作是法院的主业，加强司法作风建设是法院队伍建设的核心内容。在当前形势下，进一步加强司法作风建设，开展自查自纠大检查活动具有特别重要的意义。活动启动以来，__法院党组高度重视，召开专门党组会议进行研究部署，制定活动方案、落实领导小组。为了提高全院干警对此次活动重要性的认识，高度统一思想，号召广大干警积极地投入到司法作风大检查活动中来，__法院召开了全院干警大会，进行了广泛动员，部署了活动方案。会议组织全体干警认真学习了王胜俊院长在全国法院大法官社会主义法治理念研讨班上的讲话和__院长在省法院党组理论学习中心组读书会上的讲话，并要求各部门组织干警会后深入学习，切实增强理论认同、感情认同和实践认同，进一步统一和加深广大干警对司法作风问题的认识，切实解决司法实践中与司法形象不符的各种问题，推动“司法作风大检查”活动向纵深开展。
二、突出重点，明确目标，认真查摆并解决干警司法作风方面存在的突出问题
一个法院良好形象的树立在很大程度上取决于每一个干警的纪律作风和精神面貌，总体上看我们的班子是坚强有力的，绝大多数干警的纪律作风是严谨的，精神面貌是积极向上的，但不可否认，干警的纪律作风还有待进一步加强和改进。__法院以此次司法作风大检查为契机，深入开展自查自纠活动，采取个人自查、部门自查和领导小组检查、上级法院检查等多种方式，活动分为三个阶段：第一阶段是自查自纠阶段，重点检查立案、庭审、调解、文书制作、执行、信访等诉讼环节以及一线法官和窗口单位工作中存在的不规范、不严格、不文明等司法作风问题。第二阶段是整改落实及领导小组纠察阶段，要求各部门及干警就前一阶段查摆出来的问题进行认真整改落实，端正司法态度，改进司法作风。活动领导小组就各部门落实情况进行监督抽查。第三阶段是总结阶段，各部门就此次活动开展以来的具体情况进行认真总结，就思想作风、工作作风、精神状态、履行职责等方面的问题和改进措施、效果进行认真梳理，巩固活动成果。
经过此次司法作风大检查活动的开展，我们认为，当前的司法作风建设，要重点解决好以下五个方面的问题：
（一）树立宗旨意识，要以深厚的感情对待当事人重点解决宗旨意识淡薄和群众观念不强等问题，从思想感情上，要象对待自己的父母、子女、兄弟姐妹那样对待当事人，坚
决克服对当事人冷硬横烦、吃拿卡要，工作不热心、不认真、不细致、不规范，门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。急当事人所急，想当事人所想，帮当事人所需，尽最大的努力为当事人服务，及时为当事人主持公道正义，解决问题，化解矛盾，帮助他们尽快从诉讼困境中解脱出来，而且要尽可能为他们减少讼累，节省诉讼成本。主动为确有困难的当事人提供司法救助，保证生活困难的当事人能打得起官司，努力使有理的当事人能打得赢官司。认真倾听当事人的呼声，及时了解当事人的司法需求，从当事人最需要的事情做起，从当事人最不满意的地方改起，不断改进我们的工作。
（二）树立公正意识，进一步提高审判质效群众利益无小事，很多诉讼案件，看似繁杂琐碎，无关紧要，但对当事人来说都是大事，有的直接关系他的日常生产生活，当事人在整个诉讼过程中往往会寝食难安。__法院重点解决办案超审限，久拖不决，随意中止案件审理、执行等问题。继续加强审判流程管理，强化程序上的管理控制和各环节之间的监督制约，总结推广先进的办案经验和方法，尽可能地加快办案节奏，缩短办案周期，提高办案效率，减轻当事人讼累。（三）树立形象意识，进一步规范庭审活动重点解决法官言谈举止不中立，偏向一方当事人；着装不规范，仪表不庄重；不按时开庭，随意改变开庭时间；
庭审过程中心不在焉，接打电话；不耐心听诉，随意打断当事人发言等问题。__法院进一步强化对庭审活动的监督，经常性地开展庭审观摩活动，认真组织评议，适时组织暗访，掌握真实情况，解决实际问题。（四）树立规范意识，努力提高裁判文书的制作质量重点解决裁判文书制作粗糙，事实阐述不清楚，说理不透彻，引用法条不正确，用语不规范，甚至错字、漏字、标点符号使用不当及错页、漏页等问题。__法院继续强化裁判文书的说理性，充分阐明裁判理由，以案讲法，以理服人，增进当事人对裁判结果的认同；院长、庭长签发裁判文书制度，严格把关，确保文书质量；实行裁判文书对内、对外公开制度；组织开展“优秀裁判文书”评选活动，提高裁判文书制作水平。（五）树立纪律意识，严守“五个严禁”的规定重点解决纪律作风不严，有令不行，有禁不止，特点是违反最高院“五个严禁”的相关规定。__法院认真研究贯彻落实措施,制定贯彻落实方案。各部门都集中时间专题学习了“五个严禁”的规定,每个法官都对严守“五个严禁”做出了庄严承诺。法院办公楼、立案大厅、派出法庭等显著位置悬挂“五个严禁”的牌匾；公布了举报监督电话和举报电子邮箱；印制了“五个严禁”廉政卡片发放到每名干警手中，并要求随
身携带；制作了廉政警示桌牌，将“五个严禁”的内容印制在桌牌上，
随时警醒干警；将“五个严禁”的内容制作成廉政屏保，安装在每名干警的微
机上。三、加强领导，认真组织，确保“司法作风大检查”活动取得
实效司法活动大检查活动开展以来，院党组高度重视，统一领导，
王建东院长负总责，班子成员各负其责、齐抓共管。一是严格落实责任制。院党组抓中层班子，中层班子抓本部
门，活动领导小组统筹规划，务使“司法作风大检查”活动深入到每一个部门，触及每一位干警。各级领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，努力形成院领导为中层干部做表率，各级领导为干警做表率的良好局面。
二是加强对干警的监督和管理。坚持从优待警与从严治警并重，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，对出现的一些苗头性问题和不良倾向早提醒，防止小问题酿成大错误，对出现的问题进行严肃查处，让其接受教训。经常同干警谈心，深入了解思想动向，加强对他们“生活圈交往”和“八小时以外”活动的监督。
三是把“司法作风大检查”活动与各项工作紧密结合起来。今年法院各项工作任务非常繁重，在活动开展过程中，__法院统
筹兼顾，合理安排，把开展活动的成效尽快、尽可能地转化为做好各项工作的动力，以开展活动取得的成果来促进各项工作的开展，以日常工作的开展来检验活动取得的成效，把大检查活动与“人民法官为人民”活动有机结合起来，与创建“公信法院”有机结合起来，正确处理好开展好活动与干好日常工作的关系，使两者相辅相成、互相促进。
通过此次活动的开展，进一步增强了干警的大局意识、爱民意识、纪律意识，进一步规范了司法行为，端正了司法作风，维护了人民法院在人民群众中的良好形象。在今后工作中，__法院将采取有力措施，扩大和巩固此次活动的成果，将司法作风建设作为法院工作的一项长期战略任务，常抓不懈，推动法院各项工作再上新台阶。
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