延安精神对照检查剖析材料（11篇）

延安精神对照检查剖析材料（11篇）延安精神对照检查剖析材料　　弘扬延安精神大讨论发言稿篇1　　延安精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家在陕西延安、经过十多个年头的自力更生、艰苦奋斗培育和创造出来的下面是小编为大家整理的延安精神对照检查剖析材料（11篇）,供大家参考。

篇一：延安精神对照检查剖析材料

　　弘扬延安精神大讨论发言稿篇1

　　延安精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家在陕西延安、经过十多个年头的自力更生、艰苦奋斗培育和创造出来的宝贵精神财富，是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统相结合的产物,是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶。

　　延安精神内容丰富,源远流长。在当今社会，延安精神对于振奋民族精神、光大革命传统、弘扬时代精神仍具有强大的社会效应。因此，我们要大力发扬优良的革命传统，坚定信念，坚持服务理念，端正学习和工作态度，密切联系实际，把我党优良的革命传统运用到实际工作中去。

　　一、继承延安精神，坚定理想信念。

　　延安精神是我党至高无上的精神瑰宝，其精髓主要体现在自力更生、艰苦奋斗的精神，全心全意为人民服务的精神，理论联系实际、不断开拓创新的精神等。我党能够风雨兼程走过90多年的革命历程，经受住枪林弹雨、和平演变、自然灾害等一系列复杂考验，这无不是延安精神的正确指导所在，同时彰显了我党卓越的领导魅力和纯粹的奉献精神。因此，在当今经济飞速发展的时代，面对国内国际复杂多变的局势，更要坚定不移地继承和发扬延安精神，造福于民，福祉后代。作为服务窗口行业的一员，结合自身部门工作实际，更要牢固树立坚定的理想信念，面对当前复杂繁重的工作任务，全心全意为人民服务，想方设法为人民谋利益。

　　二、发扬革命传统，全心全意为人民服务。

　　密切联系群众是我党历来开展革命工作的主要法宝，在当前社会和经济条件下，要与时俱进，以科学发展观为统领，牢固树立勤政为民的良好形象，确保社会保险基金安全完整，推动社会保障事业健康发展。延安精神与群众路线是息息相关、紧密联系的，其本质就是全心全意为人民服务，所以我们必须时刻牢记把党的光荣革命传统贯彻落实到社会保险实际工作中去，积极端正工作态度，努力做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋。

　　三、理论联系实际，大胆开拓创新。

　　坚持实事求是、理论联系实际的思想路线，是我局开展工作一贯坚持的准则。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是;只有实事求是，才是真正地解放思想。结合自身工作实际，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，应是保持社会保险工作始终充满活力的关键。如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就无法实现既定目标。在以后的工作中，要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，

　　用新思路、新方法、新举措推动社会保险各项工作稳步发展，为加快绿色的经济崛起，建设美丽幸福大埔做出自己更大的贡献。

　　四、发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持从我做起。

　　自力更生、艰苦奋斗是延安精神的重要内容。艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在当今社会经济时代，这仍是一条极其宝贵的历史经验。自力更生、艰苦奋斗要坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，不怕辛苦，不惧劳累，对自己的思想观念、工作作风认真对照检查，查摆问题，及时改进，以良好的工作作风、与时俱进的精神风貌全面完成各项工作!

　　弘扬延安精神大讨论发言稿篇2

　　延安精神是党中央在延安时期，培育起来的革命精神。它属于过去、现在和未来。它像一颗耀眼的星星照亮着中国大地,使这种精神世代相传。它是在党的正确路线指导下，无产阶级的革命精神和科学精神高度统一的体现。它包括的内容很多，不同学者持有不同的观点，其主要之点可以归纳为以下几个方面：全心全意为人民服务的精神、实事求是的精神、群众路线、独立自主和开拓创新的精神、民主和团结的精神、艰苦奋斗和自力更生的精神等。正如精辟概括的那样：“延安精神使我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。”

　　通过对延安精神的学习，我以前的想法观点，处世态度发生了些许改变，下面我将以我的改变为基础，来叙述一下我学习延安精神的心得体会。

　　一、坚持正确的群众观是我们党领导革命、建设和改革成功的基本经验，也是延安精神的精华所在

　　延安精神是中国我党在延安时期精心培养和全面构成的先进的群体意识。从中国我党的群众线路可以看出，中国我党最根本的动身点是一切为了群众，最重要的支持点是一切依托群众，最成功的切进点是从群众中来、到群众中往，最闪耀的闪光点是为民、务实、清廉。宏扬延安精神、坚持群众线路，对推动机关转变作风、展开好教育实践活动具有很强的指导意义。当前，面对世情、国情、党情的深入变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极冷漠危险更加尖锐地摆在我们党眼前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”上，其中最核心的是少数党员干部脱离了群众，思想上轻视群众，感情上冷落群众，对群众的困难和疾苦漠不关心，这严重削弱了党的战斗力。对此，新一届党中央部署全党展开群众线路教育实践活动，要求照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，以整风的精神展开批评和自我批评，深进分析发生题目的缘由，努力解决作风不实不正不廉题目，这本质上就是要整治党的作

　　风，清洗思想和行为上的灰尘，保持我党人政治本质，恢复与人民群众的密切关系。

　　二、坚持正确的群众观，就要改进作风，进步为群众办实事的能力

　　作为一位党员领导干部，必须带头增强党性修养，强化宗旨意识，坚持以德修身，切实把服务群众、为广大群众谋取利益作为谋划工作、落实决策、化解矛盾的根本动身点，把群众是不是同意、是不是答应、是不是兴奋作为衡量我们工作得失的标准。

　　要关注群众需求，维护群众权益，说群众想说的话、办群众想办的事，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，真正做到敏锐感知群众冷热，关心群众诉求，通过不断提升服务企业水平、提升群众的幸福感和回属感等多种方式，解决企业职工最迫切、最现实的困难和题目。我们不能为官一任只斟酌如何满足自己的私利，只图自己方便享受而不顾群众的利益，不顾党纪国法的束缚。只有自己的境地高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一。具体而言，就是要增强联系、团结、服务群众的能力;就是要善于听取不同声音、聚集民智、聚集民力;就是要在制度框架内尊重群众的主体地位。

　　三、坚持正确的群众观，就要聆听群众意见、了解真实情况

　　党员领导干部必须沉下身子，放下架子，深入基层，在实际工作中“看闻问切”，从群众中了解情况、汲取营养，发掘群众中隐躲的聪明，避免“闭门造车”、“唱独脚戏”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和举措符合实际情况，能够解决实际题目。要做“明眼人”、“有心人”，努力获得那些在办公室难以听到、不容易看到和意想不到的新情况。既要解剖麻雀，也要了解全局;既要听顺耳话，也要听逆耳言;既要到工作先进的地方往总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方往研究解决题目。党员干部，特别是党员领导干部应当率先垂范，把群众利益放在第一名，始终与群众心连心、同呼吸、共命运，真正做到讲实话、干实事、敢作为、勇担当，言必信、行必果，清正、清廉、清明。

　　弘扬延安精神大讨论发言稿篇3

　　延安精神是党中央在延安时期，培育起来的革命精神。它属于过去、现在和未来。它像一颗耀眼的星星照亮着中国大地,使这种精神世代相传。它是在党的正确路线指导下，无产阶级的革命精神和科学精神高度统一的体现。它包括的内容很多，不同学者持有不同的观点，其主要之点可以归纳为以下几个方面：全心全意为人民服务的精神、实事求是的精神、群众路线、独立自主和开拓创新的精神、民主和团结的精神、艰苦奋斗和自力更生的精神等。正如精辟概括的那样：“延安精

　　神使我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。”

　　通过对延安精神的学习，我以前的想法观点，处世态度发生了些许改变，下面我将以我的改变为基础，来叙述一下我学习延安精神的心得体会。

　　一、坚持正确的群众观是我们党领导革命、建设和改革成功的基本经验，也是延安精神的精华所在

　　延安精神是中国我党在延安时期精心培养和全面构成的先进的群体意识。从中国我党的群众线路可以看出，中国我党最根本的动身点是一切为了群众，最重要的支持点是一切依托群众，最成功的切进点是从群众中来、到群众中往，最闪耀的闪光点是为民、务实、清廉。宏扬延安精神、坚持群众线路，对推动机关转变作风、展开好教育实践活动具有很强的指导意义。当前，面对世情、国情、党情的深入变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极冷漠危险更加尖锐地摆在我们党眼前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”上，其中最核心的是少数党员干部脱离了群众，思想上轻视群众，感情上冷落群众，对群众的困难和疾苦漠不关心，这严重削弱了党的战斗力。对此，新一届党中央部署全党展开群众线路教育实践活动，要求照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，以整风的精神展开批评和自我批评，深进分析发生题目的缘由，努力解决作风不实不正不廉题目，这本质上就是要整治党的作风，清洗思想和行为上的灰尘，保持我党人政治本质，恢复与人民群众的密切关系。

　　二、坚持正确的群众观，就要改进作风，进步为群众办实事的能力

　　作为一位党员领导干部，必须带头增强党性修养，强化宗旨意识，坚持以德修身，切实把服务群众、为广大群众谋取利益作为谋划工作、落实决策、化解矛盾的根本动身点，把群众是不是同意、是不是答应、是不是兴奋作为衡量我们工作得失的标准。

　　要关注群众需求，维护群众权益，说群众想说的话、办群众想办的事，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，真正做到敏锐感知群众冷热，关心群众诉求，通过不断提升服务企业水平、提升群众的幸福感和回属感等多种方式，解决企业职工最迫切、最现实的困难和题目。我们不能为官一任只斟酌如何满足自己的私利，只图自己方便享受而不顾群众的利益，不顾党纪国法的束缚。只有自己的境地高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一。具体而言，就是要增强联系、团结、服务群众的能力;就是要善于听取不同声音、聚集民智、聚集民力;就是要在制度框架内尊重群众的主体地位。

　　三、坚持正确的群众观，就要聆听群众意见、了解真实情况

　　党员领导干部必须沉下身子，放下架子，深入基层，在实际工作中“看闻问切”，从群众中了解情况、汲取营养，发掘群众中隐躲的聪明，避免“闭门造车”、“唱独脚戏”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和举措符合实际情况，能够解决实际题目。要做“明眼人”、“有心人”，努力获得那些在办公室难以听到、不容易看到和意想不到的新情况。既要解剖麻雀，也要了解全局;既要听顺耳话，也要听逆耳言;既要到工作先进的地方往总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方往研究解决题目。党员干部，特别是党员领导干部应当率先垂范，把群众利益放在第一名，始终与群众心连心、同呼吸、共命运，真正做到讲实话、干实事、敢作为、勇担当，言必信、行必果，清正、清廉、清明。

　　延安精神是党中央在延安时期，培育起来的革命精神。它属于过去、现在和未来。它像一颗耀眼的星星照亮着中国大地,使这种精神世代相传。它是在党的正确路线指导下，无产阶级的革命精神和科学精神高度统一的体现。它包括的内容很多，不同学者持有不同的观点，其主要之点可以归纳为以下几个方面：全心全意为人民服务的精神、实事求是的精神、群众路线、独立自主和开拓创新的精神、民主和团结的精神、艰苦奋斗和自力更生的精神等。正如精辟概括的那样：“延安精神使我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。”

　　四、坚持正确的群众观，关键要加强迫度束缚，使我们党的干部将党纪国法内化于心，外化于行，真正推动群众线路的贯彻

　　一是要完善服务群众制度、联系群众制度，让党员干部觉得密切联系群众的工作有法可依、有章可循，而不是运动式的一窝蜂或随大流;二是将干部是不是贯彻制度作为评判是不是合格、提升的标准纳进考核体系，不断健全完备的选人用人机制，切实提拔能够密切联系群众的党员干部;三是建立党内监督同群众监督相结合的机制，对群众缺少感情、疏忽群众的利益和要求而群众又反映强烈的领导干部要予以处理。

　　通过学习，我深感需要学习的东西很多，特别是延安精神的学习永无止尽。学习延安精神更重要的在于实践，在于用延安精神指导我们的工作和生活，让延安精神“存之于心，见之于行。

篇二：延安精神对照检查剖析材料

　　关于弘扬延安精神讨论发言稿

　　导读:我根据大家的需要整理了一份关于《关于弘扬延安精神讨论发言稿》的内容,具体内容:延安精神是中国共产党、也是中华民族的宝贵精神财富,它对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。我为大家整理了有关于弘扬延安精神的讨论发言稿3篇,欢迎大家阅读。篇1延...

　　延安精神是中国共产党、也是中华民族的宝贵精神财富,它对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。我为大家整理了有关于弘扬延安精神的讨论发言稿3篇,欢迎大家阅读。

　　篇1

　　延安精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家在陕西延安、经过十多个年头的自力更生、艰苦奋斗培育和创造出来的宝贵精神财富,是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的

　　优秀传统相结合的产物,是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶。

　　延安精神内容丰富,源远流长。在当今社会,延安精神对于振奋民族精神、光大革命传统、弘扬时代精神仍具有强大的社会效应。因此,我们要大力发扬优良的革命传统,坚定信念,坚持服务理念,端正学习和工作态度,密切联系实际,把我党优良的革命传统运用到实际工作中去。

　　一、继承延安精神,坚定理想信念。

　　延安精神是我党至高无上的精神瑰宝,其精髓主要体现在自力更生、艰苦奋斗的精神,全心全意为人民服务的精神,理论联系实际、不断开拓创

　　新的精神等。我党能够风雨兼程走过90多年的革命历程,经受住枪林弹雨、和平演变、自然灾害等一系列复杂考验,这无不是延安精神的正确指导所在,同时彰显了我党卓越的领导魅力和纯粹的奉献精神。因此,在当今经济飞速发展的时代,面对国内国际复杂多变的局势,更要坚定不移地继承和发扬延安精神,造福于民,福祉后代。作为服务窗口行业的一员,结合自身部门工作实际,更要牢固树立坚定的理想信念,面对当前复杂繁重的工作任务,全心全意为人民服务,想方设法为人民谋利益。

　　二、发扬革命传统,全心全意为人民服务。

　　密切联系群众是我党历来开展革命工作的主要法宝,在当前社会和经济条件下,要与时俱进,以科学发展观为统领,牢固树立勤政为民的良好形象,确保社会保险基金安全完整,推动社会保障事业健康发展。延安精神与群众路线是息息相关、紧密联系的,其本质就是全心全意为人民服务,所以我们必须时刻牢记把党的光荣革命传统贯彻落实到社会保险实际工作中去,积极端正工作态度,努力做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋。

　　三、理论联系实际,大胆开拓创新。

　　坚持实事求是、理论联系实际的思想路线,是我局开展工作一贯坚持的准则。实践表明,只有解放思想,才能达到实事求是;只有实事求是,才是真正地解放思想。结合自身工作实际,改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,应是保持社会保险工作始终充满活力的关键。如果仅凭经验办事,按部就班,不愿创新,怕承担风险,就无法实现既定目标。在以后的工作中,要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要

　　领,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新思路、新方法、新举措推动社会保险各项工作稳步发展,为加快绿色的经济崛起,建设美丽幸福大埔做出自己更大的贡献。

　　四、发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持从我做起。

　　自力更生、艰苦奋斗是延安精神的重要内容。艰苦奋斗是工作作风,也是思想作风,是我们党的优良传统和政治本色,是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在当今社会经济时代,这仍是一条极其宝贵的历史经验。自力更生、艰苦奋斗要坚持从我做起,从现在做起,从小事做起,不怕辛苦,不惧劳累,对自己的思想观念、工作作风认真对照检查,查摆问题,及时改进,以良好的工作作风、与时俱进的精神风貌全面完成各项工作!

　　篇2

　　党的以来,同志提出协调推进"四个全面"战略布局,实现了我们党治国理政思想的新飞跃。协调推进"四个全面"战略布局,关键在全面从严治党。全面从严治党,必须坚持继承和创新相结合,结合时代条件发扬党的光荣传统和优良作风。延安是中国革命的圣地。延安精神包括坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神,是我们党的性质和宗旨、先进性和纯洁性、优良传统和作风的集中体现,在我们党的发展史上占有重要地位。因此,同志指出,延安精神"是我们党的宝贵精神财富","全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量"。

　　继续从延安精神中汲取力量,有利于为全面从严治党筑牢历史之"根"。

　　我们党是从井冈山、延安、西柏坡这样一路走过来的。同志告诫我们:"走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去。"因为这是我们党的历史之"根"。"求木之长者,必固其根本。"全面从严治党也是如此。如果忘记了我们党是从哪里走来的,就会迷失前进方向;如果忘记了我们党的历史之"根",执政之树就难以长青。当前,一些党员干部身上之所以"四风"盛行、不严不实,甚至陷入腐败泥潭,就是因为忘记了我们党的历史之"根",忘记了我们党的精神血脉,也忘记了自己入党时候的初心。人们常说:不忘初心,方得始终;不忘本来,才有未来。全面从严治党,只有返本才能开新。大力弘扬包括延安精神在内的革命精神,让党员干部重温那些苦难辉煌的伟大历史,经常接受精神上、思想上的洗礼,以精神纽带连接历史和现实,强固全面从严治党的历史之"根",为全面从严治党溯到源、找到根、寻到魂,可以使新形势下党的建设不断获得源头活水、永远保持生机活力。

篇三：延安精神对照检查剖析材料

　　政治上的坚定来自于理论上的清醒工作上的熟练来自于业务知识的精通作为一名党员干部要始终把学习放在第一位把学习当做一种追求树立终身学习的理念养成良好的学习习惯向书本学习拜群众为师做到干中学学中干学以致用学用相长切实解决不愿学不想学急学急用等不良习气

　　四个意识个人自查自纠对照检查材料(存在的问题清单及整改措施)范文(2)

　　听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

　　作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况

　　1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。

　　比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(三)个人有关情况的说明。

　　我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

　　(一)形式主义方面

　　1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(二)官僚主义方面

　　1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

　　3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

　　(三)享乐主义方面

　　1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的

　　坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了

　　睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。

　　认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。

　　有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。

　　反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进

　　措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以

　　致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

篇四：延安精神对照检查剖析材料

　　在新的历史条件下，巩固党的执政地位，提高党的执政水平，必须大力弘扬延安精神，以民为师、以民为镜、以民为秤，勤勤恳恳为民谋利，始终保持同人民群众的血肉联系。为大家整理了，欢迎大家阅读。

　　篇1延安精神是毛泽东等老一辈无产阶级革命家在陕西延安、经过十多个年头的自力更生、艰苦奋斗培育和创造出来的宝贵精神财富，是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统相结合的产物,是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶。

　　延安精神内容丰富,源远流长。在当今社会，延安精神对于振奋民族精神、光大革命传统、弘扬时代精神仍具有强大的社会效应。因此，我们要大力发扬优良的革命传统，坚定信念，坚持服务理念，端正学习和工作态度，密切联系实际，把我党优良的革命传统运用到实际工作中去。

　　一、继承延安精神，坚定理想信念。延安精神是我党至高无上的精神瑰宝，其精髓主要体现在自力更生、艰苦奋斗的精神，全心全意为人民服务的精神，理论联

　　1

　　系实际、不断开拓创新的精神等。我党能够风雨兼程走过90多年的革命历程，经受住枪林弹雨、和平演变、自然灾害等一系列复杂考验，这无不是延安精神的正确指导所在，同时彰显了我党卓越的领导魅力和纯粹的奉献精神。因此，在当今经济飞速发展的时代，面对国内国际复杂多变的局势，更要坚定不移地继承和发扬延安精神，造福于民，福祉后代。作为服务窗口行业的一员，结合自身部门工作实际，更要牢固树立坚定的理想信念，面对当前复杂繁重的工作任务，全心全意为人民服务，想方设法为人民谋利益。

　　二、发扬革命传统，全心全意为人民服务。密切联系群众是我党历来开展革命工作的主要法宝，在当前社会和经济条件下，要与时俱进，以科学发展观为统领，牢固树立勤政为民的良好形象，确保社会保险基金安全完整，推动社会保障事业健康发展。延安精神与群众路线是息息相关、紧密联系的，其本质就是全心全意为人民服务，所以我们必须时刻牢记把党的光荣革命传统贯彻落实到社会保险实际工作中去，积极端正工作态度，努力做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋。

　　2

　　三、理论联系实际，大胆开拓创新。坚持实事求是、理论联系实际的思想路线，是我局开展工作一贯坚持的准则。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是;只有实事求是，才是真正地解放思想。结合自身工作实际，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，应是保持社会保险工作始终充满活力的关键。如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就无法实现既定目标。在以后的工作中，要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新思路、新方法、新举措推动社会保险各项工作稳步发展，为加快绿色的经济崛起，建设美丽幸福大埔做出自己更大的贡献。四、发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持从我做起。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的重要内容。艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在当今社会经济时代，这仍是一条极其宝贵的历史经验。自力更生、艰苦奋斗要坚持从我做起，从现在

　　3

　　做起，从小事做起，不怕辛苦，不惧劳累，对自己的思想观念、工作作风认真对照检查，查摆问题，及时改进，以良好的工作作风、与时俱进的精神风貌全面完成各项工作!

　　篇2延安精神是党中央在延安时期，培育起来的革命精神。它属于过去、现在和未来。它像一颗耀眼的星星照亮着中国大地,使这种精神世代相传。它是在党的正确路线指导下，无产阶级的革命精神和科学精神高度统一的体现。它包括的内容很多，不同学者持有不同的观点，其主要之点可以归纳为以下几个方面：全心全意为人民服务的精神、实事求是的精神、群众路线、独立自主和开拓创新的精神、民主和团结的精神、艰苦奋斗和自力更生的精神等。正如精辟概括的那样：“延安精神使我们党的优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。”

　　通过对延安精神的学习，我以前的想法观点，处世态度发生了些许改变，下面我将以我的改变为基础，来叙述一下我学习延安精神的心得体会。

　　4

　　一、坚持正确的群众观是我们党领导革命、建设和改革成功的基本经验，也是延安精神的精华所在

　　延安精神是中国我党在延安时期精心培养和全面构成的先进的群体意识。从中国我党的群众线路可以看出，中国我党最根本的动身点是一切为了群众，最重要的支持点是一切依托群众，最成功的切进点是从群众中来、到群众中往，最闪耀的闪光点是为民、务实、清廉。宏扬延安精神、坚持群众线路，对推动机关转变作风、展开好教育实践活动具有很强的指导意义。当前，面对世情、国情、党情的深入变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极冷漠危险更加尖锐地摆在我们党眼前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”上，其中最核心的是少数党员干部脱离了群众，思想上轻视群众，感情上冷落群众，对群众的困难和疾苦漠不关心，这严重削弱了党的战斗力。对此，以为的新一届党中心部署全党展开群众线路教育实践活动，要求照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，以整风的精神展开批评和自我批评，深进分析发生题目的缘由，努力解决作风不实不正不廉题目，这本

　　5

　　质上就是要整治党的作风，清洗思想和行为上的灰尘，保持我党人政治本质，恢复与人民群众的密切关系。

　　二、坚持正确的群众观，就要改进作风，进步为群众办实事的能力

　　作为一位党员领导干部，必须带头增强党性修养，强化宗旨意识，坚持以德修身，切实把服务群众、为广大群众谋取利益作为谋划工作、落实决策、化解矛盾的根本动身点，把群众是不是同意、是不是答应、是不是兴奋作为衡量我们工作得失的标准。

　　要关注群众需求，维护群众权益，说群众想说的话、办群众想办的事，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，真正做到敏锐感知群众冷热，关心群众诉求，通过不断提升服务企业水平、提升群众的幸福感和回属感等多种方式，解决企业职工最迫切、最现实的困难和题目。我们不能为官一任只斟酌如何满足自己的私利，只图自己方便享受而不顾群众的利益，不顾党纪国法的束缚。只有自己的境地高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一。具体而言，就是要增强联系、团结、服务群众

篇五：延安精神对照检查剖析材料

　　党员八一感想

　　党员八一感想延安，举世闻名的中国革命圣地，从1935年到1948年，中共中央和毛泽东在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的基石，谱写了可歌可泣的历史篇章。也是在延安，孕育了光照千秋的延安精神，在中国的革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。延安精神是我们党、也是中华民族的宝贵精神财富，它对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。延安精神是在一个特定的历史时期，以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中，他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华与结晶。所有这些，融合而成为一种社会精神，就具有超越时空的普遍意义，成为我们党的优良传统的重要组成部分。延安精神是一个博大精深的精神体系并涵盖着极其丰富的内容。随着时代的发展、社会的进步，延安精神不但没有被历史的潮流冲散，反而在不断地吸收时代元素中得到了继承和发展，并且在不断地散发着它的光彩。作为一名党员，我们不但要与时俱进，而且要继承和发扬延安精神。我是一名退伍军人，也是一名共产党员。在我的心中，延安精神犹如一条清流，冲洗着人们的心灵；延安精神犹如温暖的阳光，给予着人们温暖；延安精神犹如一支指南针，指引着人们前进的道路。巍巍宝塔山，浓浓延安情！潺潺延河水，铮铮儿女心。一说起延安，人们都会感到分外亲切，油然而生敬意。这不仅是因为，延安在革命战争年代曾是我们党的指挥中枢和战略后方，党中央和毛泽东主席在这里运筹帷幄，作出了关系中国革命前途命运的

　　一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础；还因为，这片神奇的土地，它孕育了伟大的延安精神。延安精神是我们党的传家宝，是中华民族宝贵的精神财富，是中华民族的优秀传统，它指引带领广大人民客户重重困难，取得了抗日战争，解放战争的胜利，并建立和建设了伟大的新中国。我们今天的形势和条件同延安时期相比发生了很大变化，但中国共产党人无论现在和将来都要坚持和弘扬延安精神。延安精神，就是艰苦奋斗的精神，也是我们军人最为刚毅的灵魂。自力更生、艰苦奋斗是延安精神最集中的体现，是坚定正确的方向。延安精神，是全心全意为人民服务的精神。延安精神，就是理论联系实际、不断开拓创新的精神。延安精神，就是实事求是的精神。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正地解放思想。解放思想、实事求是是延安精神的重要内容，是延安精神的思想基础和精髓。延安精神是中国共产党和中华民族的优良传统和宝贵精神财富，作为我国先进文化的重要组成部分。在新的历史条件下，延安精神是社会主义核心价值体系的重要内容，是夺取全面建设小康社会新胜利，开创建设中国特色社会主义核心价值强大精神支柱。延安精神在我心中，我们要不断地发扬延安精神，使之真正在我们的心中，成为我们心中那照亮心灵的永不熄灭的明灯。

　　（一）贵在存于心——全面把握延安精神的科学内涵全面把握延安精神的科学内涵，首先必须超越认识上的“代沟”。人的认识总是历史的、具体的，作为生长在新中国的年轻一代，尤其是80年代、90年代的青年人，我们没有老一辈革命家的那段现实经历，那种切身感受，自然也就少了那份深情。不同的现实条件从某种程度上形成了不同时期人们对延安精神认识上的“代沟”。所以现代条件下探讨如何

　　传承延安精神必须超越过去那些具体的历史表象，从深层找到老一辈和新一代对延安精神的共识，继承那些本质的、规律性的东西。

　　（二）重在践之于行——把延安精神的火种用行动传递下去“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。文字转述永远难及身临其境的多维信息传达来得猛烈和真实。我们新一辈应当对其有新的自我的解读，但原则是深入了解再加以延展而不是简单盲目的草率复制。结合我们当代青年来谈，弘扬延安精神，绝不是简单的穿草鞋，吃忆苦饭，更不是停留在心理的激动，而是要在工作中见诸行动。我们应该在当代青年心中广泛深入地宣传延安精神。引导当代青年进一步认识延安精神的丰富内涵、时代价值和现实意义，继承优良革命传统，用以指导工作、生活和学习，成为新时代有理想、有作为的优秀青年人才。同时我们也应该结合当代中国的发展实际，让延安精神贴近时代，使延安精神这一无数先烈和前辈用鲜血、生命和智慧铸就的民族精神之花，在中华民族全面振兴的伟大征程中，不断绽放出绚丽的光芒。1.弘扬延安精神要求我们贯彻解放思想、实事求是的精神。随着社会的进步和发展，各种各样的新思想、新观念不断涌现，这就需要我们当代青年不断解放思想，不断的思考辨别正确的和错误的思想和观念，并且在实践中检验这些想法。俗话说得好，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。我们应当勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。2.弘扬延安精神要求我们树立全心全意为人民服务的宗旨。当代青年是中国未来的希望，是中国未来的支柱，只有培养起为人民服务的意识，树立为人民服务的精神，中国的未来才会有真的希望。树立全心全意为人民服务

　　的精神，一方面要学好科学文化知识，以便报效祖国和人民，另一方面，要积极履行工作职责，在不同的岗位站好每一班岗。3.弘扬延安精神要求我们继续发扬自力更生、艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是中华民族的优良传统，当代青年是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，应当深刻把握“艰苦奋斗”思想的科学内涵,艰苦奋斗不仅有“艰苦”的含义,更有“奋斗”的要求,也就是说艰苦奋斗不仅仅有物质生活消费领域的勤俭朴素,更有精神生活领域的价值观念的理想追求,即精神上要振奋,思想上要刻苦。4.弘扬延安精神还要求我们以延安精神所辐射的基本道德规范为基础，建立良好的公民道德、树立社会主义荣辱观，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为构建和谐社会作出贡献。“延安精神”是党中央在延安期间各种先进性表现的综合体，具体说来有不同的表现形式，先后表现为“革命第

篇六：延安精神对照检查剖析材料

　　延安精神在推动企业高质量发展中的作

　　用研究

　　摘要：延安精神具有显著的科学性、凝练性特征，是党和人民艰苦卓绝、英勇奋斗的时代产物，拥有着稳固的群众基础和充分的实践例证，在新民主主义革命的激荡时代里，它曾经为无数仁人志士带去希冀和动力，新时代国企发展新征程中，其同样具有强大的鼓舞力量。文章聚焦延安精神发展历程，深入剖析总结其核心内涵与本质特征，在此基础上阐释延安精神对新时期企业发展的启示、指引作用。

　　关键词：延安精神；企业文化；高质量发展

　　在市场经济繁荣、城建事业兴盛的时代背景之下，我国各大企业正式迎来高质量发展新契机，优质技术手段为办公便捷化、自动化提供支撑，信息、知识等要素流通愈发活跃，融资渠道和环境也更加开放。但与此同时，全球化、网络化的推进也为企业发展带来了新的风险，历史、文化层面的虚无主义死灰复燃，功利主义等不断渗透，侵蚀着企业发展根基，有必要以延安精神为指引推动改制升级，为社会主义事业的良性发展提供良好助力。

　　一、延安精神的沿革进程与核心特征分析

　　作为党伟大精神谱系的关键组成部分，延安精神具有十分充实的深层内涵，曾经为社会主义建设事业作出过巨大贡献，新时期对其发展历程进行梳理和把握，有助于更好地体会其先进特征。延安精神实质上根源于井冈山精神，是在不断的继承、创新中逐渐积淀出来的，1935年红军到达陕北，正式宣告了长征历程的结束和延安时代的开启，中国革命转折点就此埋下伏笔，延安精神也初步孕育和发展起来。1938年开始大生产运动、延安整风运动开启，延安精神得到进一步充实和丰富，至1945年党的七大顺利召开，“延安精神”的概念首次被正式提及，相应的精神成果也更加成熟，南泥湾精神、白求恩精神等均是其中的杰出代表。

　　这种实践出真知的构建路径赋予了延安精神鲜明的核心特征，比如时代性与民族性、科学性与客观性等，是延安精神焕发活力的根源所在[1]。

　　二、延安精神的深层内涵与本质理念剖析

　　（一）坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂

　　政治方向具有根基性、主导性的地位，反映着党和人民共同的意志理念，坚定而正确的政治方向，是革命成功、社会进步的基本保障，延安时代党锐意进取，直面大革命失败的惨痛教训，用坚定的理想信念带领人民奋斗，推动“三湾改编”策略落地，明确了党对军队的绝对领导权，层级分明、管理严格的士兵委员会成立，整体推行民主管理机制，一条明朗、开阔的农村包围城市线路逐渐成型，为中国革命注入了新生。无数实践经验证明，党所作部署决策是英明的、是具有前瞻性的，革命、建设实践中务必要坚持党的领导、坚持正确政治方向。

　　（二）解放思想实事求是是延安精神的精髓

　　延安时代党面临的国内外形势异常复杂和艰巨，共产国际提供的指导难以适应国内革命进程，屡次失败的惨痛教训给党敲响了警钟，以“解放思想、实事求是”为内核的新领导理念正式确立下来，对旧有的教条主义形成极大冲击。领导人重新审视了国内革命情状，严厉批判旧有做法的错误性，主张从实际情况出发，而非片面沿用“臆造的规律”，在此基础上对马克思主义、唯物史观进行继承创新，最终形成富有中国特色的革命线路，引领中国革命走向了胜利，实现了民族独立、人民解放的伟大愿景。

　　（三）全心全意为人民服务是延安精神的内核

　　全心全意为人民服务是延安精神的重要内核，与党的根本宗旨不谋而合，是党在长期的历史进程中总结、提炼出来的核心思想，有着鲜明的科学性特征。1935年根据地政府建立，边区政府辖区不断扩大，从上至下推行民主化管理，为人民服务、解人民之所难的理念深入人心，成为了生产大运动顺利开展、落地推行的重要根基，后续的实践也一再证明，只有联系群众、关爱群众才能真正提升群众凝聚力和政党、企业公信力，才能为机制规章的良好运行提供助力。

　　三、延安精神在推动企业高质量发展中的功能价值

　　（一）延安精神能够为国资监管和廉政建设提供方向

　　进入新时期以来，我国经济发展速度逐渐放缓，产业格局升级改造趋势愈发明朗，国有企业面对的市场环境更加复杂多变，体制改革逐渐进入了关键时期，此背景下国家高度重视国资监管问题，陆续印发核心文件和补充性政策，为改制优化提供了保障，新会计制度落地推行，国资预算及收益管理机制也更加完善，成本管控理念愈发深入人心，以节约资金、优化配置为走向的新型管理体系正在成型。国有企业有义务、有使命肩负起改革发展的重大历史使命，要主动传承和赓续延安精神中为人民服务的内核思想，发扬艰苦朴素的内在理念，维护好国家、群众的基本利益。主动引进现代化信息管控手段，执行精细化的资产管理策略，逐步做到产权明晰、配置合理，为企业高质量发展注入活力。此外，延安精神中还蕴藏着深刻的廉政思想，企业发展环节同样要加以利用和弘扬，要在坚定政治方向的基础上，积极开展反腐倡廉工作，用“八项规定”严格约束自己，不断完善内控监督体系，践行批评与被批评的基本精神，全方位改变旧有机制管理粗放的局面，使国有资产真正发挥作用。

　　（二）延安精神能够为经济发展和技术创新提供动力

　　自力更生是延安精神中极为关键的思想内涵，新民主主义革命时期，我党所处的国际国内环境极为复杂，1939年之后国民党顽固派反动政策逐步推行，武装进攻加经济封锁，而内部抗日根据地经济水平又相对落后，很难提供充足的抗日物资，国际、国内援助难以及时送达，给根据地工作带来极大阻碍。在此背景下，党的领导人积极调整战略部署，号召军民踊跃参与到大生产运动中来，该运动至1941年正式达到高潮，无论是中央领导还是党团干部、群众战士，均有明确的生产任务分配，万众一心生产热情极为高涨，最终使根据地实现了自给自足。在当代的企业发展建设中，同样要秉持这种自力更生的精神理念，用长远化、全局化眼光看待企业发展，充分树立起风险意识和危机意识，着力推动企业战略重组，整顿对外投资事项，为资金优化配置创造条件。同时给予股份制改革更多关注，不断引进现代化管理体系和理念，健全现代企业制度和法人治理结构，保障分配

　　机制向知识、技术要素适当倾斜，切实拔高企业核心竞争和经济创收能力，增强改制进程中的风险应对和化解能力。

　　（三）延安精神能够为队伍组建和党性培养提供支撑

　　延安精神是党在革命实践中逐步积累、沉淀出来的优秀思想内核，其内容特征与党的精神谱系、本质宗旨一脉相承、息息相关，能够为企业业务团队、党政团队的组建及党性培养提供支撑，帮助其更好地把握政治方向、提高政治觉悟。实践中要积极健全内部思想教育机制，将延安精神更好地渗透到培训内容和体系中去，逐步实现党性教育、思政工作的常态化、高效化发展，为企业的成长提供正确导向。要着力发挥先锋模范引领表率作用，以部门或企业为单位挖掘先进事迹，弘扬榜样力量，适时组织形式多样的文体活动，号召党员争当业绩、管理模范，用团结协作、以师带徒等手段增进团队凝聚力，以敢为人先、锐意创新思维提升企业技术实力，从而保障企业的整体的高质量发展。榜样宣传环节也要彰显出创新、发展的精神，可以借助报纸、企业内网等方式拓宽宣传范围，充分发挥辐射带动作用。其次还应着力完善培养机制，先进典型必然是业务能力与道德素养双方面的楷模，其培养和扶持是一个长期化的过程，可以结合企业实况组建劳模工作室，选取有责任感、有使命感的青年党员深造培养，为企业提供更多的储备力量。

　　四、结束语

　　综上所述，延安精神拥有饱满的思想内涵、强劲的精神力量，解放思想、自力更生、联系群众等均是其优质理念成果，能够为企业经济文化发展提供指引，推动国资监管、廉政建设工作的开展，同时帮助企业搭建“以人为本”的现代化、科学化管理机制，从而保障企业高质量、高效能发展。实践中要正确认知其价值功能，不断提升延安精神与企业文化、制度的融合程度，为战略部署的落实提供助力。

　　参考文献：

　　[1]刘剑.延安精神在企业中的时代价值[J].中外企业文化,2021(11):106107.

　　作者简介：白小芳（1984.07-），女，汉族，陕西清涧人，大专学历，现就职于陕西北元化工集团股份有限公司，助理政工师，研究方向：思想政治。

篇七：延安精神对照检查剖析材料

　　县委副书记三严三实对照检查材料

　　“三严三实”对照检查材料

　　xxxxx

　　自“三严三实”专题教育活动开展以来，按照县委的统一安排，我在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，深入查找自身存在的不严不实问题，并深刻剖析原因，明确努力方向，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够深入。突出表现在常忙于具体工作，理论学习的自觉性、主动性不足，依赖于组织安排的集中学习，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。2、政治观念有所弱化。面对社会上、网络上出现的一些有损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，虽然没有随声附和，但没有果断制止和斗争。对党的有些政策心存质疑，认为在偏远且贫穷的县域执行起来有难度。3、对科学发展观认识不够，贯彻不力。对科学发展观

　　！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢

　　的内涵、本质和地位作用等认识不到位，理解不透彻，缺乏深入研究与思考，没充分将理论和实际有机结合，用科学发展观统领经济社会又好又快发展上探索不足、办法不多。4、民主集中制贯彻的不够彻底。在一些常规事情的处理方面，满足于过去的成功经验，自认为对情况掌握得清楚，充分听取各方面意见不充分，往往考虑分管工作多，统筹安排不够。5、主动担当意识不足。县委副书记的职责是协助县委书记做好县委日常工作，抓大事、搞协调、当参谋。但在这方面自己的作用发挥不充分，工作存在被动接受现象，主动思考谋划不足。6、基层调研不实。调研之前一般给相关单位提前打招呼，存在“被调研”问题；调研成果运用不够，没能真正深入下去，并形成有分量的调研成果，通过调研指导基层工作的效果不明显。调研中发现的问题没有认真梳理，仔细思考，没有形成有效的对策。7、联系服务群众不够紧密。平时下乡基本是去近的、去交通方便的村组，没有主动到那些地处偏远、条件艰苦的村组了解群众生产生活情况。没有把群众的要求当成自己工作的追求，没有真正沉下去了解群众的需求，没有真正把解决群众的需求当成工作的首要任务。8、工作实效性不够强。对上级的工作要求缺乏认真领

　　！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢

　　会和深入剖析，发个文、开个会、招集部门领导来议一议就算有交待，跟踪服务，监督检查方面做得不够。9、艰苦奋斗意识弱化。近年来，随着工作岗位和工作环境的变化，条件更好了，吃苦耐劳的精神却减弱了，贪图享受的思想有所滋生。10、进取精神不足。缺乏新目标，缺乏新动力，因循守旧，固步自封，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。尤其是从政府到县委后，感觉到超脱了，滋生了安于现状的思想，产生了松口气的倾向。对一些棘手的、艰巨的工作，有时也有畏难情绪，过去那种先苦后甜、乐于奉献干事劲头有所减退，只争朝夕的要求有所放松。三、存在问题的原因分析对照“三严三实”要求，认真剖析自己存在的这些不严不实问题，认为主要是由以下几方面原因造成的：一是淡化了理想信念。参加工作二十多年来，从一般干部到走向领导岗位，从市级部门到偏远县城，历经了工作经验积累、领导能力提升、领导角色转换等不同阶段，经过各阶段的辛苦锻炼，工作理念、思想认识、处事方法等都有了质的飞跃。尤其从入党积极分子成为正式党员的几年时间里，长期接受党的教育，对党的理想信念逐步坚定。随着工作年限的增长、工作岗位和工作环境的变化，事务性工作越来越多，静心学习的时间相对较少，常满足于以往的知识积

　　！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢

　　累，总认为自己的人生价值取向没有问题，无意间放松了对党的政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，淡化了对世界观、人生观、价值观的改造。久而久之，自己原有的积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，致使自己对党的理想信念淡化。二是弱化了宗旨意识。自己在实际工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，很多时候是听基层同志汇报群众的生产生活情况，有针对性地深入村组农户倾听群众的想法和需求较少，主观上不同程度淡化了对群众的感情。即便是到基层调研，也是按基层同志安排好的线路去看一看，很少到群众家中面对面交谈，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握比较片面。尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，思考较多的是上级领导对我们的看法和要求，关注更多的是考核指标完成情况，积极争取的是在全市的考核位次，站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。三放松了党性修养。从一名普通干部一步步成长起来，本应对照焦裕禄精神，常思我是谁、为了谁、依靠谁，但随着职务升迁，感觉自己是个“官”了，思想认识悄然发生了

　　！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢

　　一些变化，认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党的十八大以来，从中央到地方对干部的要求更加严格，肩上的担子越来越重，承载的压力也越来越大，曾萌生过做“老好人”、当“太平官”的思想，认为工作过得去就行，没有给自己定下更高的标杆，缺乏向更高目标追求的热情和创新工作的激情。对照习总书记“三严三实”要求这面镜子反思自己，还是党性这根弦绷得不够紧，党性修养有待进一步加强。四是滋生了享乐思想。近年来，县委常委班子带领全县人民积极践行xxx精神，xxx的经济社会发展迅速，城乡面貌变化很大，人民生活显著改善，目标责任考核连续几年在全市的位次靠前。作为为xxx发展作出贡献的一份子，看到这种可喜局面，思想上有所放松，苦拼实干的劲头有所下降，享受思想有所抬头。认为发展态势好，基础牢，不需要再挖空心思找路子，苦心积虑想点子，“白加黑、五加二”的工作干劲有所减弱。八项规定出台后接待和应酬减少很多，八小时之外的时间更加充裕，多数时候是利用这些时间锻炼身体，没主动挤占休息时间思考工作，而是将一些不当紧的工作推到正常上班时间研究。归根结底，还是自己对延安精神的内涵理解不透，没有真正以焦裕禄为榜样，滋生了享乐思

篇八：延安精神对照检查剖析材料

　　个人对照检查材料

　　县委书记XXX（2014年7月）在第二批党的群众路线教育实践活动中，我紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以向中央和省市委基准看齐为遵循，以焦裕禄精神为榜样，以“三严三实”为准则，深刻反思自己在“四风”等方面存在的突出问题，形成如下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况自己出生在一个党员家庭，个人也是在上师范期间入的党。多年来，自己坚持把党的道路自信、理论自信、制度自信贯彻落实到岗位工作中去，以《党章》规范自己的一言一行，把对党的热爱和忠诚，转化为善始善终的工作激情，在维护中省市权威上头脑清楚、旗臶鲜明、敢于亮剑。经过认真检查，存在五个方面的不足和问题：1．大局意识不强。存在本位主义思想，没有处理好局部利益和整体利益的关系，执行中央和国家有关方针

　　-1-

　　政策认为离得太远，考虑本地的情况和利益多，存在打折扣、搞变通的问题。比如，在中央多年强调控制房价和投资有保有压的大政策下，自己在推动县域发展中有刺激投资打“擦边球”的现象。再比如，对一些招商项目用地存在的未批先建现象，虽然知道与上级政策要求不符，但出于发展需要，自己也默许放行，没有做到坚决制止、与上级要求保持一致。2．抓基层党建不实不深。作为县委主要负责人，履行党要管党职责不到位，对党建工作研究不深入、不扎实，在抓党建、抓基层方面下的功夫不大，投入的精力不多，导致基层党建中存在一些薄弱环节和问题。比如，干部的教育培训方式比较单一、效果不明显，仍有12个村级（社区）党组织软弱涣散问题比较突出，少数党员素质差，有的甚至没有普通群众觉悟高。3．抓班子、带队伍不严不细。抓班子带队伍时紧时松，存在重用轻管的问题，没有形成行之有效的长效管理制度；对社会事业部门和党群组织的干部关注不够，没有做到统筹平衡，挫伤了个别干部的工作积极性。在选人用人和消化矛盾问题上不尽如人意，比如在几次干部调整中都因矛盾复杂和历史原因，对机构改革后要求逐年消肿机构和消化人员办法不多、效果不好。同时，

　　-2-

　　从整体上看，还存在对干部队伍建设现状把握不准、情况掌握不透的问题，比如，县政协原主席武长江、财政局原局长王琨在新岗位任职不久，因违纪违法问题受到处理，虽然是在换届以前工作中出现的问题，当时自己到X县任书记的时间较短，但也负有把关不严的责任，必须引起深刻反思和警醒。4．抓廉政建设力度不大。在党风廉政建设和干部作风建设上依靠纪委抓的时候多，对干部从严管理、严格问效做的不到位，对一些问题往往是说的严、处理的轻，少数镇干部走读，以及有的村组干部作风粗暴、财务管理不公开、不规范的问题，群众反映还比较集中。比如，2011年和2012年，县工信局和槐芽镇领导班子各有1名成员因党风廉政问题受到纪律处分，按考核办法规定应对其年度目标责任考核实行一票否决，但考虑到这两个单位工作任务量大，都比较辛苦，在班子集体研究时建议进行了考核降等处理，没有严格实行一票否决，对其他干部没有起到应有的警示教育作用。5．严格党内生活、贯彻民主集中制没有发挥表率作用。抓“三会一课”制度落实不经常，党内生活中开展批评与自我批评坚持的不好，有些虽然做了，但质量不高。既有民主不够、也有集中不够的问题。比如，在研

　　-3-

　　究张载祠扩建项目时，由于自己担心投入与产出效益不协调，总是借故项目论证不充分，反复开会研究，就是不集中意见，不及时决策，导致项目两年来没有任何进展。再比如，在引进落地农夫山泉项目时，自己刚调任X县不到一月时间，便力排众议，用不到两天的时间便签了合同，付了征地款，当时有常委善意的提醒要上会研究时，自己不耐烦的讲，先落地开工再履行程序。这些都与民主集中制的要求格格不入。第二，贯彻落实中央八项规定情况中央八项规定出台后，自己坚决贯彻执行，对存在问题积极整改落实。经过反复对照检查，还存在四个方面的不足和问题：一是调查研究不深入。全县123个行政村自己还没有跑完，去过的地方有的还是走马观花，听到的汇报有些还是“粉饰加工”过的，有“被调研”的现象，导致对基层情况掌握不全面。对太白山旅游机场、县级综合福利园区、扶眉战役烈士陵园红色旅游基地等项目调研不深不细，基础工作做的不扎实，导致项目搁浅，进展不理想。二是公务用车不严格。刚到X县工作时，用凤县的越野车，节假日有公车私用的现象，八项规定后进行了认真整改。三是有“开大会、开长会”的现象。总是担心一些决策部署在贯彻落实中打折扣，

　　-4-

　　组织召开会议范围大，常常要求各级“一把手”参加，比如，在城乡环境综合整治工作中，召开的动员会和几次转段会都开到了村民小组长一级，参会人员在千人以上。同时，会议讲话经常脱稿，召开时间过长。四是公务接待有时超标准。在招商引资等接待活动中，对勤俭节约的要求执行不到位，存在铺张浪费的现象。同时，在八项规定出台前应酬和接待比较多，有时一天要应酬几场，既浪费了时间，也有损身体和形象。第三，个人有关情况说明一是在厉行节约、反对浪费方面。……二是职务人情消费方面。……三是“三公”经费方面。……四是公务用车办公用房情况。……五是家庭情况。……六是身边工作人员情况。……七是家庭住房情况。……八是没有出入过私人会所。今后也将坚决做到：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。二、“四风”方面存在的主要问题及具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

　　-5-

　　通过认真学习思考，多方征询意见，深入谈心交流，开展“六个对照”，我深感自己在“四风”方面还存在不少问题，共查找了14条。（一）形式主义方面，主要表现有4点：1．在政绩观上有偏差。主要表现在，受做大做强考核指标的驱动，有急于求成的现象，对有些进展慢、效果差的工作，多次责怪班子成员、部门和基层同志工作不力，有时出现欲速则不达的情况。比如，初到X县，看到财政收入还没有过亿元，就很快启动了土地一级市场和经营土地工作，原工信局所属的一宗土地以1580万元（亩均260万元）拍出了“X县地王”，但由于没有把政府、企业和社会的利益放在一个平台上考虑，致使这个项目由于土地成本过高，开发商一直撂荒了两年多，每每想起纠结不止。2．在发展观上有失误。主要表现在，抓立竿见影的事情多，做打基础、管长远的事情少。比如，注重大产业、大企业，轻中小微企业，对中小微企业发展投入精力少，缺乏强有力的政策措施支持，特别是自己提出砖机和纺织两大产业转型升级后，缺乏深入研究，工作指导和推进力度不大，致使一批小企业经营不佳，个别企业还关门转产，既影响了中小微企业的发展，也使产业

　　-6-

　　集群的培育进展不理想。再比如，看到X县的发展现状与拥有的基础条件不对等，总想着用快发展来弥补欠账、后发赶超，连续三年大上项目，在一定程度上让一些部门和乡镇背着包袱和压力干工作，说明自己对“功成不必在我”的理解不深刻，落实不到位。3．抓经济力度大、抓民生不到位。任县区党政主要领导以来，只要讲发展、议招商、抓项目，自己就眼睛发亮，但对社会事业和民生问题关注少。比如，到X县这三年，对X县的过去、现在和将来研究得不够，对较为复杂的县情、民情和多元化的思想文化琢磨的不透，没有很好的把社会问题和民生问题拿在手上，秦岭浅山区个别群众的生活还比较艰难，对个别基层干部损害群众利益的问题还没有完全杜绝，群众生产生活方面的一些现实诉求还没有全部解决到位。再比如，去年年底，围绕推进社会治理创新，组织实施了“三进五解决”活动，但前期抓的紧，近期有所放松，工作缺少一以贯之的持续性，出现“高调开场、跟进不足”的问题。4．存在事无巨细和事务主义。总是担心工作决策后落实不到位，会添乱子，工作不抓细会反作用于县委决策，对一些工作抓得过细、过于具体。比如，在推进城乡环境综合整治中，看到路边栽的树不标准、铺的石材

　　-7-

　　不规范，自己就直接打电话，给相关负责同志安排，“一竿子插到底”。这次与班子成员谈话时，大家指出了这个问题的严重性，我才意识到自己角色转变不到位，在统揽全局抓决策、抓大事上还有差距，不仅自己感觉太累，在一定程度上也不利于大家的工作和成长，更是影响了班子成员的积极性和创造性。同时，在征求意见中，有同志给我提出“有些工作安排的多，督促检查跟进不够”，需要在今后的工作中注意做到统筹兼顾。（二）官僚主义方面，主要表现有4点：1．存在个性强、以权压人的问题。担任县级领导以来，常自以为是，不愿多听大家意见，有时还没有等大家发表完意见就制止，不让同志再说，有的同志汇报工作时常常被打断，考虑对方的感受少，久而久之让大家觉得自己很强势，不敢在自己面前大胆发表个人意见，也影响自己对一些情况的了解和掌握。这次与大家谈心时，有人说我以权压人，我诚恳接受并虚心改进。2．批评同志过于严厉、关心同志少。有时急于抢工期、赶进度，有时为了应对考核验收、快出成效，看到有些部门和乡镇基层同志工作屡催不动或借口推诿时，自己心里很着急，就气不打一处来，对有的同志批评过于严厉，有时也不讲究方式方法，在公众场合批评同志，

　　-8-

　　不留情面，不给同志解释的机会，让人下不了台，有时有的同志接受不了，几乎每个班子成员和大部分基层负责同志都挨过我的批评，虽然当时完全是为了工作，但使一些干部背着思想包袱干工作。同时，这几年我一味的强调“5+2”、“白加黑”，使有的干部长期超负荷运转，影响了身心健康。比如，这次有同志给我提出“与基层干部群众开展谈心交心不够”，自己经过反思，的确存在与各级干部交流工作多、交流思想少的问题，下基层与干部交流多、与普通群众交流少，需要在今后的工作中加以改进。3．放不下架子、难与群众“三同”。越来越习惯于坐在机关遥控指挥，与农民群众的生活习惯越来越不适应了。在前年和去年的两次“三同”活动中，同吃、同劳动能够做到，“同住”虽在村上条件较好的人家，但自己却不适应，连续几晚都无法入睡，说明还是丢了真功夫，有点忘本。这充分反映出自己下基层不经常、不深入，接地气不到位，本色减退，在不知不觉中有了“官气”，与群众在思想上有了距离。4．对个别系统和干部管理不严。在这次“两代表一委员”征求意见时，听到最多的是干部的作风问题，他们对我讲“县委急、书记急，基层凉、干部冷”，这让我

　　-9-

　　清醒的认识到抓班子、带队伍、改作风还不紧、不深、不细，对干部的问责追责力度不大，怕惹人，处理不到位，致使作风漂浮、抓工作不力；一些窗口服务单位事依然难办，作风转变还有差距；一些干部吃拿卡要，群众对此意见大。比如，去年县纪委暗访发现县劳动就业局3名领导和干部上班期间上网购物、打游戏，在处理时以停职代替了纪律处分，问责力度不大，没有达到对干部的警示教育效果。再比如，近期网上披露我县汤峪镇一名小学教师性侵12岁女学生事件，对群众利益造成严重伤害，给X县和全市造成了不可挽回的恶劣影响，作为县委书记，自己负有领导责任，也反映出工作中存在严重的官僚主义和形式主义问题，需要认真汲取教训。（三）享乐主义方面，主要表现有3点：1．创新意识淡化、闯劲不足。有求稳怕乱的思想，有当“太平官”的念头，担任县上主要领导时间一长，怕出了乱子影响自己进步，怕担风险、怕担责任的意识逐渐抬头，出现了瞻前顾后、干劲下滑的倾向，有些工作降低了标准，有得过且过的松劲厌战思想，争创一流的劲头不足。比如，我县环境综合整治工作过去一直在全市领先，今年5月中旬，市委、市政府在岐山召开第四次环境整治现场会，岐山县的做法和标准却值得我们

　　-10-

　　学习，这说明自己在主观上有歇一歇的思想，缺少了创新的意识，导致工作在不知不觉中落后于他人。2．艰苦奋斗意识弱化、安逸心理抬头。随着岗位和职务的变化、条件的改善、科技的进步，也受大环境的影响，对工作、生活的要求也在不知不觉中抬高了标准。比如，2012年对自己的办公室进行了改造装修，虽然在八项规定后进行了整改，但对照延安精神和焦裕禄这面镜子，才感到自己艰苦朴素的意识淡化了，革命意志衰退了。再比如，自己吃饭用餐、穿衣比较讲究，导致图安逸、爱面子、讲排场的心理在潜移默化中逐渐滋长。3．有享受特殊待遇的问题。八项规定出台前，自己在政府机关灶吃饭不掏钱，到基层单位用餐不付费，觉得就该这样。刚开始自己公务用车是超标准的越野车，为了保安全和用人顺手，继续用凤县的司机同志给自己开车。与同事朋友交往中，也有吃请和请吃的问题，有时推脱不过，有接受土特产的问题。用“八项规定”和聚焦“四风”来要求，这些都是必须坚决摒弃和认真改进的地方。（四）奢靡之风方面，主要表现有3点：1．存在高

　　-11-

　　调讲阔气的问题。在一些工程项目建设上，总想要一步到位，有超越财力的现象。比如，自己刚到X县工作时，听到和看到最多的是X县接待工作无场所，标准太低和饭菜质量较差，进而影响对外开放的形象问题。自己利用建设人防中心的机会，决策建设了机关接待中心，以提高接待质量。八项规定出台后，虽已改为了干部职工食堂和文化活动中心，但起初那种想法和做法，也常常刺痛自己的心灵。再比如，在太白山游客服务中心建设上，将原设计建筑面积由8000平米提高到1.3万平米，有一味追求档次的倾向。2．存在铺张浪费的问题。在公务接待中宴请超标，一桌饭吃不了一半，浪费多。比如，在接待活动中受多年来“惯例”、“对等”、“面子”等影响，存在上硬菜、喝好酒、讲排场的现象，以此来体现X县人大方热情和自己好客诚信，对照“四风”要求，这种错误观念是坚决不能要的。再比如，有时为了争取到资金和项目，也有违反规定请吃、送土特产的不良现象。再比如，自己出差经常坐飞机，住宾馆的档次比较高。3．存在盲目铺摊子的问题。在县一级工作，总想通过高目标、高标准来快速提升工作水平，没有充分考虑县情实际，盲目铺摊子、搞活动。比如，仅在2011年创

　　-12-

　　建国家卫生县城中，就启动实施了5条道路建设工程。再比如，近两年先后实施了省级文明县城、国家级生态示范县等创建活动，今年又启动实施“四创三迎两提升”活动，这些创建本身需要很多财力，加之X县基础设施欠账较多，为了配合搞好创建工作，先后决策动工了体育场（馆）、文化大厦、农业大厦和老年活动中心、财税大厦等建设，有的在八项规定后虽已停工，但这种心态是万万要不得的。对干部群众所提意见和市委督导组反馈的有关问题，我在“四风”检查分别进行了回应和剖析。同时，对近几年X县发生的一些重大事件，我也进行了认真的反思，在此作以检查：一是关于媒体反映X县经济适用住房供应对象为公务员及建筑面积超标的问题。2010年前一段时期，X县商品房价格上涨过快，达到2600元/平方米左右，明显高出周边县区，干部群众反映比较多，为了平抑和遏制房价上涨过快势头，县上启动经济适用房项目建设，在项目实施中的确存在申购对象资格把关不严、部分户型面积超标的问题，被有关媒体报道后，造成了严重的负面影响。2011年9月自己来X县任职后，对这一事件进行了详细了解和认真反思，我们在决策实施中执行上级政策不严，在这件事情上只考虑干部的困

　　-13-

　　难，没有站在群众立场上想问题、作决策，官本位思想突出，群众观点不牢固，自己将以此为鉴，做任何事都要从大多数群众的利益出发，坚决杜绝此类事件发生。二是关于媒体报道X县政府部门发文促销水泥的问题。陕西社会水泥有限责任公司是X县的骨干企业，2012年以来水泥行业竞争激烈，企业生产销售出现大幅下滑，为帮助企业解决销售问题，县工信局下发文件，号召在项目建设过程中优先使用社会水泥，引发媒体关注并产生不良影响。经过对这一事件的深刻反思，自己存在地方保护主义的思想，没有按市场经济规律办事，没有正确处理好地方与整体的利益关系。在今后的工作中，需要准确定位市场经济条件下的政府职能，为企业搞好服务，推动县域工业经济加速发展。三是关于媒体报道猕猴桃蘸膨大剂的问题。目前X县猕猴桃总面积达29万亩，猕猴桃产业已成为群众增收的主要来源之一。由于受市场需求和传统作务方式的影响，一直以来存在猕猴桃蘸膨大剂的问题，对产业长远健康发展的确存在潜在隐患。这说明自己的发展观有偏差，只顾眼前的群众增收，对产业长远发展的安全隐患“睁一只眼、闭一只眼”，对上级的要求落实不到位，今后必须坚决纠正。三、产生问题的原因分析

　　-14-

　　在深入学习、提高认识及谈心交心的基础上，对自身“四风”方面存在的问题进行了深入剖析和深刻反思，主要有以下五个方面的原因。一是理想信念不坚定。“四风”问题产生的原因是多方面的，但说到底是个人把人生观、世界观、价值观这个思想“总开关”的问题没有解决好。回想自己当初刚参加工作和入党时的理想，要立志做一名对社会、对人民有贡献的共产党人，实现自己造福社会、造福人民的人生价值。但随着几次职务的变化，尤其是在县级领导的岗位上一干就是十几年，看到周边的同事纷纷提升，加之社会上和一些党内的不正之风、消极腐败现象的影响，我曾对党的前途和命运产生过忧虑，对社会主义和共产主义理想有过彷徨，对自己的人生追求和价值取向有过迷茫，也有过下海领办企业的想法，造成自身从政理想动摇、信念滑坡、精神缺“钙”，一些“四风”问题不自觉中在自己身上显现。二是党性修养不强。我常常想，自己能够成长为一名县级领导干部，最重要、最根本的是党给了我政治生命，给了我干事创业的平台和机会，给了我理想信念和精神灵魂。多年来，自己始终把加强党性修养作为人生的必修课，以此来鞭策和鼓励自己更加努力为党尽忠尽

　　-15-

　　责，为民解忧解困。但随着职务的提升，阅历的丰富，党性锻炼的主动性和警惕“四大危险”的政治之弦却慢慢放松，有时认为，在工作岗位上已有了几个地方的好“作品”，干出了一定成绩，获得了上级认可，赢得了群众支持，就可以自我满足，就可以放慢脚步，享受生活，缺乏了持之以恒加强党性修养的精神追求。三是宗旨意识淡化。这几年，随着交通、通讯的便利，隔着车窗看的多了，离基层远了；通过电话安排的多了，与群众远了，特别是工作后大多数时间生活在城市或县城，渐渐远离了农村生活，淡化了乡愁，弱化了群众语言，虽然主观上深入群众、亲近群众的愿望强烈，但与群众面对面坐在一起交谈，总感觉难以做到心与心的真正交融，对群众的所思所想、酸甜苦辣虽有体会，但感觉已经不再那么纯粹和“原汁原味”。这些问题的产生，归根结底是宗旨意识的淡薄、群众观念的淡化和群众路线走的不坚决，导致在不知不觉中渐渐脱离了群众。四是遵守政治纪律、组织纪律不严。作为一名党员领导干部，自己始终认为，必须把向中央基准看齐、严格落实民主集中制作为坚守党的组织纪律和政治纪律的底线，认真贯彻执行。反思自己，尽管在大事大非、重大问题上，立场和态度是鲜明的，对上级的决策部署也

　　-16-

　　能够尽力落实到位，但在一些具体事情上，还有打“擦边球”的现象，对一些干部身上出现的不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在如何用好批评与自我批评这一武器上，把过去一些优良传统没有很好地坚持下来，在一定程度上反映出自己在执行党的政治纪律、组织纪律方面还有不到位的地方，需要进一步加强。五是落实“三严三实”标准不高。过去，总感觉自己无论在个人工作标准上，还是作风建设上都做得不错，自以为能够做到以身作则、以上率下。但对照“三严三实”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对照“焦裕禄精神”、“生死牛玉儒”等先进典型的镜子，才感觉自己无论是修身、用权、律己，还是谋事、创业、做人，都存在一定的差距，有的方面做的还很不到位。特别是在处理复杂矛盾搞变通时，没有坚定“方法总比困难多”的决心，工作疲惫、心力交瘁时，在思想层面和精神状态上有所松懈。正是这种不严不实，在一定程度上消磨了创业激情，为自身“四风”问题提供了滋生的土壤。四、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题，我决心从五个方面进行整改提高：

　　-17-

　　1.加强理论学习，打牢思想基础。一是坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，自己带头抓好学习，每月主持召开两次县委中心组学习会，全面、深入、系统地学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本学，带着问题学，联系实际学，做到真学真懂、真信真用、真抓真改，每年记学习笔记不少于30000字，撰写心得体会5篇以上。二是自觉对照党章和“三严三实”要求，以焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等典型为榜样，从理想信念、思想道德和工作作风等方面入手，强化党性锻炼和道德修养，说实话、干实事、做老实人；始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市委保持高度一致，不折不扣的贯彻落实好上级决策部署，坚决杜绝将市场规则带进党内生活；严格执行个人事项报告制度，定期向上级党委汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受监督管理。三是针对“园区建设成效不突出”、“基层债务化解难度大”、“中小微企业发展支持不够”等问题，深刻反思，深入调研，在尊重客观规律的前提下，制定切实可行的解决办法，推动问题逐步有效化解，年内撰写3-5篇有针对性、建设性的调研报告。同时，在今后部署工作、下达任务时，要充分考虑基层的实际情况和承受能力，增强决策的科学性。

　　-18-

　　2.坚持问题导向，抓好整改落实。一是针对存在官僚主义的问题，每半年召开一次班子务虚会，加强与班子成员之间的谈心交心，虚心听取各级领导干部的意见建议。同时，主动关心干部的身心健康，由人社、卫生等部门牵头，每年对机关干部开展一次体检。二是关于工作方式方法的问题，在加强个人修养、提高领导艺术上下功夫，给同志压担子时，更加注重教给同志有效的工作方法，在批评同志时，注重方式方法和效果，既使同志认识到问题，又让同志乐于接受。三是关于群众观点的问题，深化“三问三解三同”活动，采取驻村蹲点、入户走访、结对帮扶等多种形式，每周至少到镇村开展一次工作，每次至少与10名基层干部群众单独开展交心谈心，对群众反映的问题在3个工作日内予以答复，并将基层群众的意见建议转化为决策的参考依据。年内，对未走访的村深入开展一次调研。四是关于抓落实的问题，大力发扬“5+2”、“白加黑”的拼搏精神，在解决重点难点和棘手问题上，要亲自上手，冲在最前线，不绕弯、不退缩，给各级干部做出样子、做出表率，特别是要坚决落实好公开下访接访制度，每月公开接访一次，对遇到的矛盾和问题及时召开协调推进会，切实推动问题有效化解。五是关于公务接待超标的问题，抓紧健全

　　-19-

　　公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，明确接待范围、规范接待场所、严格接待标准、减少陪同人员。同时，严格执行年度预算，对公务接待支出严格审核把关，对于部门超额度、超范围、超标准的开支，一律不予支付。六是关于创建活动过滥的问题，以“确有必要、推动工作”为原则，对各类创建活动进行精简整合，不搞一般化的创建活动，切实提升创建工作品位，给基层腾出更多的精力抓落实、抓发展。3.履行党要管党职责，凝聚班子合力。一是把党的建设摆在突出位臵。切实加强县委班子自身建设，配齐配强基层各级领导班子，分批推进12个软弱涣散村级党组织集中整建，使各级组织成为引领发展的核心力量。二是严肃党内政治生活。把批评与自我批评的新要求运用到今后党内政治生活之中，每月参加一次所在党支部的活动，每半年与班子成员开展一次谈心交心，每年与乡镇及部门“一把手”开展一次谈心交心，每半年给基层党员干部讲一次党课，给予基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持，调动和发挥好方方面面的积极性。三是坚持统揽全局、协调各方。带头贯彻民主集中制，坚持原则，谨慎用权，对涉及人民群众利益的重大决策事项，充分听取“两代表一委员”、基层群众的意见，严

　　-20-

　　格进行社会稳定风险评估，每季度对党务、政务进行社会公开，充分接受社会监督；统筹协调各方面力量，发挥好县级四大班子的作用，善于听取各方意见，做到总揽不独揽、领唱不独唱，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。四是切实管好用好干部。认真贯彻执行干部选拔任用工作条例，严格组织程序，坚持在重要工作、重点项目、大事难事中锻炼识别干部，注重关心基层一线干部的政治和生活待遇，让埋头苦干、有作为的干部有奔头，不断激发各级干部队伍的活力。4．加快县域发展步伐，持续改善民生。一是树立科学的发展观和“功成不必在我”的理念，把贯彻中央、上级党委决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，深入开展“瞄准十强找差距”大讨论活动，进一步丰富完善发展思路和治县方略，聚焦“在全省创品牌、在全市当标兵”这一目标，按照“能快则快，好中求快，又好又快”的发展主基调，坚持一张蓝图干到底，不折腾、不懈怠。二是紧盯“四区五园六基地”、五个百亿产业集群、年度百亿重点项目、城乡发展一体化、生态环境建设五个重点，调整发展节奏，防控发展风险，健全完善综合绩效考核办法，不断增强发展成果考评的全面性、科学性、针对性，以“钉钉子”的精神实现今年“生产总值、

　　-21-

　　固定资产投资、招商引资到位资金”三个过百亿。三是把建设老百姓最幸福的地方作为执政追求，切实抓好城乡公交一体化、县镇医疗服务托管、“阳光安居”、县级综合福利园区等惠民工程建设，扎实推进社会治理创新，构建智能化的社会管理网络平台，提升治安防控能力，增强群众的安全感和幸福感。5.以“三严三实”为标杆，尽职尽责尽心。作为县委书记，我将以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正把“三严三实”要求内化于心、外化于行。一方面，严格落实中央八项规定，认真履行党风廉政建设主体责任，加强预防腐败体制机制建设，把握大节，注重小节，严格管理和约束亲属、身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化，坚决抵制不良风气，时刻做到自重、自省、自警、自励，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。另一方面，以“抓铁有痕、踏石留印”的果敢与魄力，下大力整治自己在“四风”方面的突出问题，坚决整治中央提出的七类突出问题和四类发生在群众身边的不正之风问题，主导抓好县委常委班子专题民主生活会查找问题的整改落实，切实推进16个专项整治，定期督办已交办的297个问题和29个信

　　-22-

　　访积案，确保所有问题按时限要示整改到位，以实实在在的效果取信于民。以上对照检查材料，由于自身认知水平有限，可能查得不够全面、准确，原因剖析和整改措施也有不深刻、不到位的地方，恳请大家予以批评指正。

　　-23-

篇九：延安精神对照检查剖析材料

　　对照焦裕禄精神找差距剖析材料焦裕禄精神之所以同井冈山精神、延安精神、雷锋精神一样，能够跨越时空、历久弥新，成为我们党的宝贵精神财富，是因为他以实际行动诠释了党的宗旨、践行了群众路线。在第二批教育实践活动和第十五个党风廉政建设宣传教育月活动开展之际，每一名党员都应当以焦裕禄为镜，对照榜样找差距、找原因，真正达到洗澡、治病”的效果。对照焦裕禄同志的公仆情怀，查能否坚持党员理想信念和宗旨意识。心中装着全体人民、唯独没有他自己”是焦裕禄同志的真实写照。兰考赴任第二天，他就到灾情最重的公社和大队、到贫下中农的草屋、到饲养棚、到田边地头去了解情况，观察灾情。县委一位副书记在乡下患感冒，焦裕禄几次打电话，要他回来休息，而他自己，却忍着病痛，用棍子顶着肝部伏案工作，带领着兰考人民同涝、沙、碱作斗争，直至生命的最后。对照焦裕禄同志关心群众、帮助群众的行动，就会看出自己对群众感情的深浅。作为国家**局的派出机构，潜江**队要坚定理想信念，就必须坚持中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上、思想上始终与党中央保持一致。

　　作为国家**队的党员干部，一定要把为国**”的理念印刻在脑子里、体现在工作中，这是立队之本，不能移位”更不能错位”，必须坐准坐稳位置。

　　坚持为国**，其实就是坚持群众路线，要在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，替民说话，为民办事。

　　对照焦裕禄同志的求实作风，查能否做到求真务实，坚持独立**、独立上报的工作作风。

　　焦裕禄同志不愿意坐在办公室里依靠汇报来进行工作，而是深入一线**研究，每当风沙最大的时候，也就是他带头下去查风口、探流沙的时候，雨最大的时候，也就是他带头下去冒雨涉水，观看洪水流势和变化的时候。

　　为了弄清一个大风口，一条主干河道的来龙去脉，他经常不辞劳苦地追寻风沙和洪水去向，从黄河故道开始，越过县界、省界，一直追到沙落尘埃，水入河道，方肯罢休。

　　正是因为他具有凡事探求就里、不吃别人嚼过的馍的求实作风，才掌握了水、沙、碱发生、发展的规律。

　　对照焦裕禄同志求真务实的作风，自觉身上仍然存在重形式不重内容、重过程不重结果、重口号不重行动的形式主义作风。

　　作为国家**队的一员，要深入企业、农村基层**研究，把直接**作为工作着力点，真正深入基层、深入一线去采集价格、收入、粮食产量、规模以下企业等数据，真正发挥国家**队轻骑兵”作用。

　　对照焦裕禄同志的奋斗精神，查能否迎难而上，敢于担当，奋力打造现代化服务型**。

　　敢叫日月换新天、在困难面前逞英雄”，焦裕禄同志以迎难而上的精神和魄力为我们树立了榜样。

　　当年，面对自然灾害的肆虐，焦裕禄同志发出了苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目”的誓言，创造了奇迹。

　　如今，潜江面临着全面深化改革的重大发展机遇，打造升级版建设先行区”，迫切需要艰苦奋斗的精神和敢做善成的胆略。

　　作为国家**队的一员，必须把提高**数据质量、坚决抵制并严肃查处**上弄虚作假，作为本部门强化政治纪律、惩治和预防腐败的重中之重。

　　要不断提高自身的**业务能力和水平，严格执行国家****制度以及相关的工作规范、操作规程和技术标准，努力为国家提供高质量的****数据。

　　同时，要更好地服务社会公众，更好地服务党政部门，更好地服务**对象，为全社会提供数据更加扎实、分析更加深入、发布更加及时的****产品。

　　对照焦裕禄同志的道德情操，查能否做到严于律己、廉洁勤政，加强**行风建设。

　　焦裕禄生活简朴，廉洁奉公，从不搞特殊化，身上的衣服补了又补，盖的被子缝了又缝，都舍不得换件新的。

　　孩子没买票看了场电影，他训斥了孩子并且专门补了票。作为国家**队，学习焦裕禄，就是要坚持廉洁从政，依法**，认真贯彻执行改进作风的中央八项规定及省委六条意见，遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，切实抓好****系统党风廉政建设和反腐败工作。要把严明政治纪律、严格组织纪律和行政纪律作为重点任务，针对管理软弱、庸懒散拖、纪律松驰、消极懈怠等重点问题开展专项整治，高标准、严要求，以群众满意为目标，努力做好****工作。

篇十：延安精神对照检查剖析材料

　　年轻党员八项规定四风个人对照检查材料

　　在今年开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，我能严格按照路线教育实践活动的总要求，经过多层次的学习讨论，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，让我收获很多，触动很大。按照本次民主生活会的主题和要求，现将自身情况对照检查如下，恳请领导和同志们提出批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央“八项规定”情况及个人有关情况的说明

　　（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　作为党培养多年的年轻干部，在政治方向、政治言论、政治行为等方面，思想坚定，能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，始终坚持按照党员标准严格要求自己，保持了一个党员干部应当保持的政治本色。还有一些不到位的地方，主要表现在：一是政治锻炼自觉性不高。还不能随时站在党的立场上认识问题、思考问题，自觉地维护党的利益。二是不善于从政治的高度去观察和对待有关问题。对身边同志因社会不良现象而引发的不满情绪和负面议论，不能随时积极的加以引导、说服和制止。三是对党的方针政策在深入学习上有差距。对涉及到与自己分管的工作相关的业务知识、政策法规学习不深不透。

　　（二）贯彻落实中央“八项规定”的情况

　　“八项规定”及省市县实施细则制定下发后，我在思想认识上和具体行动中，增强了贯彻规定的自觉性。但在执行之初，有认识不清、心存侥幸、观望迟疑的问题，有边执行边等待、边落实边观望的错误思想，在具体执行中有不严格、不到位的现象。

　　个人有关情况说明：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　二、“四风”方面存在问题和具体表现，对干部群众所提意见和存在问题的回应

　　（一）形式主义方面

　　一是学习态度不端正，缺乏自觉性。学习不自觉，有懒惰思想，休息时不想学，工作时没时间学，“以干代学”思想严重；学习不够系统，特别是理论学习，组织要求什么就学什么，有应付敷衍现象；学习不能向深入钻研，理论水平跟不上形势的发展需要。学用脱节，学习与工作结合不紧密，运用理论指导实践工作不够。

　　二是调研不够深入，有走马观花现象。调研针对性不强，深入调研不够，有走马观花现象。下乡深入田间地头与农民交流少，不了解群众的实际困难；调研听汇报多，解决实际问题少；到XXXX项目实施的示范点多,xxxxxxxx。不善于研究总结，很少亲自撰写调研材料。

　　三是工作作风不实，方法简单。年轻党员干部“八项规定”“四风”个人对照检查材料。作风有些漂浮，研究问题不深入。特别是在自己分管的XXXX项目中，不能积极主动与省市协调和争取项目，只是等省市分配项目。工作中畏首畏尾，推进工作的力度不够；

　　（二）官僚主义方面

　　一是服务意识不强。缺乏主动为基层、为群众服务的意识，平时忙于具体性事务多，深入思考与分析少，工作中有按部就班的现象，只注重于完成上级交办的任务，主动对下服务的意识不强，从而造成工作覆盖面不宽，解决实际问题不够全面等。

　　二是调查研究不够。因深入调查研究，接地气、通下情、倾听基层干部和服务对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象，有时甚至坐在办公室里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。

　　三是群众观念不强。重部署轻检查，靠行政命令推动，不尊重群众意见，没有考虑群众切身利益。同普通干部和群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

　　（三）享乐主义方面

　　一是缺乏创新意识。满足于现有学识和见解，没有充分发挥主观能动性，对自己分管的XXXX和XXXX工作研究不够、不透、不深，缺乏创新思路。

　　二是害怕吃苦，进取精神不强。工作时间一长，思想松了，干劲也松了，工作好做的抢着干，任务重的就回避，对取得的小成绩就沾沾自喜，满足现状，缺乏进取精神。下乡不愿在群众家里住，怕脏怕苦，不愿到偏远地方去，怕累怕苦。

　　三是缺乏任劳任怨的精神。在遇到新的不了解的工作任务时，有时会出现畏难情绪，如：在刚开始负责XXXX项目时，由于之前没有听过，XXXX，对此项目也没有了解，当时只考虑到开展工作的困难，有一定的等靠推诿思想，而缺乏积极完成工作的心态。

　　（四）奢靡之风方面

　　一是艰苦奋斗思想认识不到位。虽然能够坚持原则，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,努力做到廉洁从政，能够坚决杜绝奢靡之风方面的主要问题，但在“人情消费”方面还存在一些问题，比如，认为现在的社会进步了，经济发展了，人民生活水平提高了，“人情消费”是难免的，对其负面影响缺乏正确认识，认为这些生活细节无伤大雅，对自己没有高标准严要求，有时还存在不同程度的攀比心理。

　　二是艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，工作中时常在细小之处有浪费现象。

　　对干部群众所提意见和有关情况的说明：教育实践活动开展以来，通过走访、调研和领导点、自己找、同事帮等形式，结合督导组的反馈，共谈话xxx人次，共征求意见、建议xxx条，梳理归并为xxx条。这些意见和建议在我身上都是真实存在的，我都诚恳接受。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习仍然不够。平时坚持理论学习不够，缺乏扎实的理论功底，看待问题缺乏辩证的方法和开阔的视野，导致执行党的政治与组织纪律不自觉。作为一名党员领导干部，对党的要求规定坚持不好，总认为制度是管大家的，别人都这样自己也就这样。比如以前社会上大吃大喝、奢侈浪费现象严重，自己虽然不认同，但思想也受到影响，讲享受比待遇。说到底，问题还出在思想滑坡上，忘记了党员干部应有的艰苦朴素，忘记了我们是延安人，应首先带头践行延安精神的这个传统底线。

　　二是群众观念有所淡化。深入基层一线，与基层群众接触不够，原来在xxxxx工作，经常下乡，在村上吃住，自从调至XXXX后，下乡的机会事实上是少了许多，但本身也存在不想下乡的懒惰思想，觉得做好自己的本职工作就可以了，自己没有能力和权力去帮助群众解决他们的困难和问题，产生这些问题的主要原因还是由于对群众路线、群众观点重视不够，缺乏强烈的为民服务意识，由于没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入，无形中降低了工作标准和工作要求。

　　三是开拓创新意识不强。随着工作经历和年龄的增长，工作思路不够开阔，对工作中遇到的新情况、新问题，不作深层次的分析，处理一些事情的方法比较简单，只凭经验办事，有时只知按上级文件安排，循规蹈矩，按部就班，工作不够大胆，缺乏敢闯敢干的精神，存在安于现状和得过且过的不良思想。比如，在自己分管的XXXXXXXX示范项目工作中，等、靠、要的思想严重，没有很好的争取项目。

　　四是勤俭廉洁自觉性不高。放松了对自身的要求，执行党的要求和制度不自觉。没有真正把自己摆在党员领导干部的位置，带头执行，以身示范，而是失之过宽，要求不严。参加工作以前，自己在农村什么农活累活都干过，经历过艰难困苦的日子。工作后，条件慢慢好了，生活也慢慢优越了，对自己的要求也慢慢放松了。这些问题的根本原因还是放松了对自己的要求，缺乏艰苦朴素、廉洁从政的思想自觉。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）加强理论学习，不断提高党性素养

　　要加强理论学习，系统通读，深入研读，真正领会党的十八大以来的各项重大决策和*总书记一系列重要讲话精神，不断修正自己的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想信念，解决好思想的“总开关”问题。坚持自觉学习，养成每天看书习惯。积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动，不少时、不缺课。经常深入基层，与群众真心交朋友，了解他们所需所盼，解决他们所急所难，在多办实事中增进群众感情，增强宗旨意识。

　　（二）转变作风，强化服务意识

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，以新的思路、新的方法深入基层，搞好调查研究，在调研中不当“浮标”，要作“潜艇”，真正沉下身子，倾听意见，想基层之所想，急

　　群众之所急。结合工作特点，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。在工作中要敢于创新，要有担当的精神和勇气。例如，在省、市为我县争取XXXX方面的项目时，要主动、大胆、积极。

篇十一：延安精神对照检查剖析材料

　　我于___年参加工作，任l村村委会主任职务，w年n月加入中国___党___。自从党的群众路线教育实践活动开展以来，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，自己通过深入学习，广泛征求意见，对照___要求，对照四面镜子，认真查摆自身四风方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了整改方向和措施。现形成如下___：

　　一、存在问题（一）党性意识方面1、政治理论学习不坚持。对学习重视不够，平时多忙于工作任务落实，抽时间学习较少，多数时间是现学现用，用到才学，缺乏钻和挤的精神。比如，在这次教育实践活动中，自己通过认真学习规定篇目，才感觉到自身知识的匮乏，以前也只是对党的___大、___届___中全会精神、___系列讲话精神等略知皮毛而以，导致学习层次浅、面不宽，理论联系实际不够，指导实践、指导工作方面有一定差距。2、政治敏锐性不强。长期的农村工作经历，有时感到村干部这个层面，讲政治的一个重要标准是看执行力的强弱。因而，在紧紧张张抓工作落实上投入的精力多，在思想政治建设上用力不够。比如，对个别人手机发来的一些所谓的政治段子、政治笑话等，明知有害，自己不传不信，但主动回击、严肃批评、及时制止还不够。3、大局意识上还有差距。在贯彻执行上级决策部署时，考虑不全，盯着自己的一亩三分地，对其他工作做的不好。比如，认为只要群众得实惠、l村能发展的事，就去积极争取，而从全镇、全区以及本村长远发展上考虑得少。对上面安排部署的工作，与本村关联度不大的，重态度、轻实效，有时还打折扣、搞变通。（二）服务群众方面1、联系服务群众不紧密。平时多忙于日常工作，主动深入群众了解情况较少，特别是到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去得少，有时矛盾大的问题处置不及时，解决不到位，工作中有脱离群众现象。比如，迁入我村的___户移民，分

　　别编入我村各小组，思想上总感觉移民群众是外人，平时也很少走访移民群众，因此对他们的家庭、生产生活等情况了解的不是很全面，在利明惠民政策落实方面很少考虑到他们。

　　2、抓工作落实力度不够。由于居住工作两边扯，考虑到自身的实际情况，工作安排上大多电话通知，在推进工作抓落实上的措施不够具体，致使有些工作停留在安排层面，工作落实不够有力，成效不显著。比如今年夏季，镇党委、镇政府三令五声告诫村干部___小时坚守工作岗位，严防放火点麦茬，虽然及时召开组长会，传达了会议精神，自认为安排了就行，其结果发生了几次火情，还好没有受损失。就此说明，工作监督落实不到位，没有激发起群众人人防火，禁烧麦茬的意识，工作停留在表面。

　　3、工作方法简单，标准不高。上面千条线，下面一根针，上面每个部门的工作部署都要从村级这个针眼中过，工作十分繁杂。面对这样的情况，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，抱着差不多就行了的心态。比如今年的玉米保险工作，只给组长通知，没有认真分工负责，放弃机会，使村民受到损失。

　　（三）为民办事方面1、工作缺乏创新，干劲不足。工作中没有创新、只求过得去，能完成上级分配的任务，把自己的事情做好就行了，没有创新理念。比如今年在我村开展的环境卫生综合治理活动中，我们先后___了多次清理整治，特别注重人面前卫生整治，但是在平时工作中，不注重抓长效，没有建立长效的治理机制，导致全村的环境卫生时好时差，不能长期保持干净整洁。2、化解疑难问题办法不多。工作上努力做到实事求是、认真负责，但面对一些难缠事、复杂棘手问题担当不够，有畏难情绪，得过且过、拖拉等待。比如我村___组村民b因属涉战涉核人员，对其养老补贴不满多次___，究其原因，关键是自己没有把解决问题与思想疏导，维护稳定与维护权益很好地结合起来，存在工作不细，办法不多，落实不力的问题。（四）自我要求方面1、党风廉政建设抓得不紧。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对班子成员存

　　在的问题指出不多、批评不够。在一些重大事项决策上，不能充分征求党员群众意见。

　　2、自我约束不严。在日常工作中有时好面子，也有超标准接待现象，无形中增加了村级负担。有时自己遇到___、朋友婚丧嫁娶、子女升学庆祝等，也经常随礼参加，无形之中助长了奢靡之风。

　　二、整改措施深入反思，出现四风问题，根子还是党性修养不强，宗旨意识不牢固，世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好。针对存在的问题，我将在今后的工作中，从以下四个方面整改和提高。（一）加强理论学习，坚定理想信念。学习是成长进步的阶梯，是提升自身能力的平台，更是强化理想信念的重要基础。今后自己要坚持每天学习___小时，认真学习教育实践活动必读篇目、精读篇目，通过扎实学习，解决自己理想信念不强等问题。认真分析存在的问题，研究解决问题的方法，认真反思，制定对策，实实在在抓好落实。（二）严格工作标准，全面提升能力。针对联系服务群众不紧密的问题，我将努力践行群众路线，真正放下架子、俯下身子，坚持经常性深入村组农户，深入到群众，多到矛盾问题多的地方去，面对面了解实情、解决问题，以务实的作风、工作的成效赢得民心。针对为群众办事方法简单、标准不高等问题，我将以开展基层服务党___建设为抓手，围绕加快新农村建设和提升农村基层党___服务功能，全面优化村级便民服务站软、硬件设施环境，积极推行为民服务代办工作，简化为群众办理各类事务的流程，打造全方位、立体化的服务平台，让群众切实感受到优质、高效的服务。针对创新不够、闯劲不足等方面存在的问题，自己将首先从思想上进行一次大洗礼，着力解决为了谁、依靠谁、我是谁的思想认识问题，全面提振精神状态，在工作上充满闯劲、干劲、韧劲，在处理疑难顽症上早准备、勤思考、有成效。在生活上厉行节俭、严于律己、并积极主动同一切享乐歪风、奢靡邪气作斗争。（三）强化责任担当，认真谋事干事。在工作中，强化勇于担当精神，团结协作共谋发展，全力维护村上各项事业稳步发展。始终把农民增收作为头等大事来