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2022班子成员对照材料百家号(6篇)

时间:2022-11-26 14:00:03 来源:网友投稿

2022班子成员对照材料百家号(6篇)2022班子成员对照材料百家号  村党支部对照检查材料2022年  按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展下面是小编为大家整理的2022班子成员对照材料百家号(6篇),供大家参考。

2022班子成员对照材料百家号(6篇)

篇一:2022班子成员对照材料百家号

  村党支部对照检查材料2022年

  按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、提出整改措施。

  一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面:一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够,加强党的建设不够,没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时,抱有得过且过的心理,有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧,其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入,学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查,没有主动去研究理论知识,对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单,工作思路不宽、不活。有些工作机械执行,没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实,在活动室坐班时间少,致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够,公示地点经常设在党员活动室门口,有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务,总觉得自己做的心里踏实的,就没有及时向群众公开,造成了不必要的误会。

  (五)在遵守和执行群众纪律方面:一是平时和村民交流较少,缺乏主动性,上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

  (六)在遵守和执行廉政纪律方面:对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神,没有及时传达,没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

  二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题,加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题,树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不折腾,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。

  (四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题,加强学习,严格按照文件、规章制度办事,公事公办,减少矛盾,化解问题,争取把好事办好,事实办实。

  (五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题,结合路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;一切依靠群众,一切为了群众;急群众所急,想群众所想;深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

  (六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题,解决群众反映强烈的突出问题方面,群众最喜欢村干部真抓实干,只有养成实干的工作作风,才能为群众做好事。

  按照此次组织生活会的要求,会前充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:

  一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强。缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

  (二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

  二、整改措施(一)要加强学习,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平。(二)要严格要求自己,克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展,既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神,认真学习党的十九大报告、党章,对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,使灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下:一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

  二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,班子比较偏重自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。

  三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在流于形式的现象。

  二、问题分析对于存在的问题,班子进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查,发现主要有以下原因:(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育,领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略,不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

  体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻认识党的奋斗历程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

  (二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任。

篇二:2022班子成员对照材料百家号

  能自觉加强道德修养克服拜金主义和享乐主义讲操守重品行切实落实党风廉政各项措施认真履行一岗双责制工作往来坚持从廉从简不谋私利反对奢靡做到生活正派情趣健康树立公正廉洁执法维护社会公平的良好形象

  领导干部考察材料

  xx,男,汉族,山东桓台县人,中共党员,研究生学历。个性特点:该同志出生在农村家庭,成长在比较艰苦的环境,受过较高程度的教育,因此作风比较朴实,生活简朴,为人诚恳,谦虚谨慎,待人真诚。政治理论水平高,协调潜力强,工作比较务实,注重实效,在中具有较高的威信和亲和力。

  优点:1、注重学习,政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习,能认真学习党的十八大以来的重要精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信念,不断提高思想政治意识,工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识,无论是在保障部还是到xx工作,都能认真贯彻执行民主集中制,用心支持和配合主要领导的工作,遇事坚持群众讨论,全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间,认真倾听意见,热心为基层办实事,解决问题,具有较强的服务意识和群众观念。2、协调潜力强,进入主角快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领,对公安后勤保障、思想政治工作比较

  熟悉,具有较强的组织协调潜力。任警务保障部副主任期间,用心作为,迎难而上,协调整合工作力量,顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来,根据分工很快进入主角,深入基层调研,严格队伍管理,建立完善内部管理制度,确保队伍纪律严明,办公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。

  3、作风谦虚谨慎,为人正直坦诚、公道正派,廉洁自律较好。该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风,平易近人,对人尊重,正直正派,不当面一套背后一套,人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养,克服拜金主义和享乐主义,讲操守、重品行,切实落实党风廉政各项措施,认真履行“一岗双责”制,工作往来坚持从廉从简,不谋私利,反对奢靡,做到生活正派、情趣健康,树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。

  不足:

  在形式主义方面:一是学习抓得不够紧,没有真正潜心研究,学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题,对工作的实际效果思考得不够。三是深入基层,调查研究不够深入。

  在官僚主义方面:一是在具体工作中,有时存在松懈思想,如懒惰现象。二是对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查,对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时,关心帮忙不够。三是在用心主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在必须的差距。

  在享乐主义方面:一是改革创新精神不够,争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕,重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化,抵制享乐主义的自觉性下降。

  在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。

  干部个人考察材料

  该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府持续高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

  事业职责心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于理解场党委和行政上的分工,在工作中能用心与分管

  科室交流,听取正确的意见和推荐,并能用心主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,群众荣誉感强,工作上能做到分工不分家,用心协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。

  工作能量强,工作经验丰富,组织协调潜力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,用心深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改善和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,用心向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,用心解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一向持续和谐稳定,促进林场各项事业发展。

  作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩,2010年“一大四小”通道绿化16公里,2011年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9。7万亩生态公益林地理信息系统的建立。

  2009年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4。6万根,完成了2012年春季造林3971亩。

  为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

  存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

  近三年考核等次:20xx年优秀,20xx年称职,20xx年称职。

  民主测评状况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用推荐”:同意调任:37票。谈话推荐状况:谈话对象15人,同意15票。

篇三:2022班子成员对照材料百家号

  五查五看个人对照材料部队2022

  单位将根据五查五看活动的相关要求,针对存在的问题,狠抓整改落实,进一步领导班子的领导实力。以下是我为大家整理的五查五看个人比照材料部队最新2022

  希望可以帮到大家。

  五查五看个人比照材料部队最新2022依据我旅干部作风纪律教化整顿实施安排,全面贯彻教化整顿的

  指导思想,比照五查五看的详细要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,下面就个人在这次作风纪律教化整顿中关于五查五看的比照检查作一发言,不妥之处请首长和同志们指责指正。

  一、查组织纪律,看遵规守纪的意识强不强,有无有章不徇,有禁不止的问题。

  作为一名军官、一名机关干部,我深知组织纪律的重要性,对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树的比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事比照规章制度。

  但在日常工作中,仍有一些时候因为种种缘由,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,的确做的不够好。关于有无有章不徇、有禁不止这个问题,感觉自己在进入机关工作后,受环境的熏陶和其他同志的帮助影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情肯定不办,该办的事肯定按章

  去办,做的比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够主动主动,导致一些规

  章制度、条令纪律在内容上驾驭的不够具体,工作中表现出来的一些问题冲突也把握的不够精确,造成了诸如好心办错事、无知耽搁事等一些工作纰漏。对此,我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念,仔细学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序的正规有序。

  二、查党性原则,看立党为公的观念强不强,有无私心过重,处事不公的问题。

  我是一名地方高校生干部,但从学生时代起,就曾怀着满腔的热忱向党组织靠近,而自2003年参军入伍后,通过在部队的学习教化和体会感悟,自己深知只有坚持党的肯定领导,我们这支部队才会战无不胜,我们的国家才会旺盛富强。

  20xx年年底最终得偿所愿成为了一名光荣的中共党员,同时坚决党性原则、锻造党员素养就已经在思想中打下了不行磨灭的烙印,也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中心的事业和建设奋斗终身,可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满足的。

  至于说有无私心过重,处事不公的问题,调入宣扬科后,组织上让自己负责我旅新闻报道工作,可以说日常工作中真正的权力不多,主要是服务基层和宣扬我旅各项工作,处事不公的现象基本没有。但私心确定存在,终归家庭、孩子、父母等现实问题不行回避,个别状况下的确想小家的时候比较多,下一步应坚决改正。

  三、查政治意识,看政治敏感性强不强,有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题。

  较强的政治敏感性和过硬的政治意识,是一名合格军人的必备素养。军队是一个特别的群体,有着独特的任务和工作,军人是一个特别的职业,有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的,政治敏感性比较强,干工作的看法比较端正,能时刻留意和党中心、中心军委保持一样,时刻以上级党委的指示精神为工作指针,这是基本的也是必需要遵守的,没有什么可讲。

  至于有无混沌麻木,有无弄虚作假的问题,入伍五年多了,的确没有发生过类似问题,但通过我旅此次开展的作风纪律教化整顿活动和前期开展的干部遵规守律大探讨,我感觉以前没问题不代表以后没问题,现在做的好不代表始终会做的好,应当引起个人的高度警觉。下一步,我将加强政治意识的培育,接着保持高度的政治敏感性,走正路、办实事、讲真话,坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。

  四、查工作作风,看求真务实的作风强不强,有无形式主义,官僚主义的问题。

  虽然自己机关工作也近四年了,先是负责后勤营房修理工作,而后调入宣扬科负责新闻报道工作,始终以踏踏实实办事,认仔细真做人为工作原则,求真务实这方面自己也比较满足。

  但在工作作风上还是存在肯定的问题,通过深化思索,总结归纳有以下几点:一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜爱的就加班加点,厌烦的就搪

  塞敷衍,导致工作成果不突出;二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不留意总结归纳,

  身边有优秀干部也没有刚好向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显;三是工作看法不仔细。

  由于自身学习不主动,导致素养偏低,致使干工作中出现拈轻怕重的现象,见困难就挠头,有问题想退缩这种思想也间或存在,导致工作落实不到位。以上种种问题归根究竟一句话,就是因为自身工作作风不够扎实,工作标准不高,个别状况下缺乏较真碰硬的志气和毅力。

  至于说有无形式主义,官僚主义的问题,我认为官僚主义在自身上还是不存在的,但有时候在工作中形式主义的思想时时常作祟,为了谋求领导的表扬和确定,又不想付出足够的辛苦和努力,有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应当是我下一步要坚决杜绝的,我也信任我肯定会做到。

  五、查履职尽责,看事业心责任感强不强,有无心浮气燥,敷衍塞责的问题。

  在我们政治部乃至于我们宣扬科,可以说我是一个比较年轻的干部,自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任,一年来,基本完成了上级交给的各项任务,也帮助科室完成了一些其他工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是不遗余力的,没有出现过失职渎职的问题。

  但是由于业务素养和实力水平比较平凡,许多工作虽然完成却距

  离首长要求还有肯定差距,许多工作本应当能更进一步却满意现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有剧烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的,下一步肯定要刻苦学习业务学问,努力提高实力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,主动主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成果。

  五查五看个人比照材料部队最新2022根据机关党委关于各单位仔细组织开展机关作风五查五看自查

  活动的通知要求,宣扬部新闻中心支部紧密结合工作实际,依据五查五看的详细要求,仔细开展学习培训,触及根源进行自查自纠,广开言路,边查边改,扎实做好五查五看各项工作。在征求看法工作中,单位领导班子进一步在求真、求实上下功夫,并对各类看法仔细进行了梳理。现就本次活动的开展状况汇报如下:

  一、存在的主要问题1、理论学习上需进一步加强。主要表现在:虽然单位拥有较为丰富的理论探讨书籍材料,但在组织单位工作人员进行理论学习的系统性、安排性还不够强;单位组织工作人员进行理论学习的形式较为单一,工作人员自觉学习的主动性还不够,须要单位主动作为,开展形式更为敏捷、多样的学习形式,确保理论学习的成效。2、工作协同度需进一步提高。主要表现在:随着学校各项事业快速发展,对新闻宣扬报道工作也提出了更高的要求,面对日益增多的新闻宣扬工作任务与相对不足的专职新闻宣扬工作人员数量之间

  的冲突,单位还须要深度挖潜,强化协同,充分调动全体新闻宣扬工作人员的主动性,团结一心,同心同德,进一步做好学校的新闻宣扬报道工作。

  3、高层次宣扬需进一步强化。主要体现在:对学校新闻宣扬工作重点选题的创意水平和策划实力须要进一步提高;对于拓展社会媒体宣扬平台的渠道实力和联络水平须要进一步加强;学校对外宣扬平台的层次和影响力须要进一步提升。近年来,经过单位领导的主动筹划和主动作为,学校对外宣扬实力和水平已经有了很大程度的提升,今后须要再接再厉,争取新的突破。

  二、改进措施一是进一步加强群众路途的学习与实践。坚持单位既定的学习制度和安排支配,充分调动单位工作人员参加理论学习的主动性和主动性,创新学习方式,切实提高学习成效,不断提升工作人员的理论水平。二是进一步优化完善学校新闻宣扬工作机制。学校新闻宣扬工作机制的优化完善包括流程、制度和文化三个层面,须要学校领导和部门主要负责人的科学决策和有力支持与实施。通过优化完善学校新闻宣扬工作机制,努力实现激励机制的有效统一、决策运行的有效统一、责权利行的有效统一。三是提升学校新闻宣扬工作的主动性和创新性。学校新闻宣扬工作主要包括平台、渠道和项目三个层面的工作。单位要进一步理顺宣扬部、新闻中心、对内与对外宣扬、平台建设与渠道建设的关系、近

  期工作部署与长远工作布局的关系,解放思想,凝心聚力,开拓学校新闻宣扬工作的新局面。

  三、下一步准备单位将根据五查五看活动的相关要求,针对存在的问题,狠抓整改落实,进一步领导班子的领导实力。努力建设学习型、创新型、务实型、廉洁型领导班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合,不断增加领导班子成员的理论素养,提高执政实力和决策水平;坚持科学发展、创新发展理念,努力实现思想观念创新、工作思路创新、工作机制创新;进一步提高班子成员的理解力、执行力和创建力,迎难而上,真抓实干,努力形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围;班子成员带头执行党风廉政建设责任制,抓好班子、带好队伍,坚决防止出现各种形式的违法违纪现象,为学校新闻宣扬事业的健康可持续发展奠定坚实的基础

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篇四:2022班子成员对照材料百家号

  2022年度对照检查材料

  按照市委的统一部署,我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕中央提出的6个方面问题,对照典型案例,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找突出问题、剖析问题产生的原因,制定整改措施,进一步端正了工作态度,提升了学习贯彻十九大精神的质效,增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。

  一、重大事项报告及上年度整改落实情况

  **班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定,能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费,办公室没有超标情况,班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题,并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

  二、对照“六个方面”存在的问题

  (一)学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神,不能及时放到当前的工作实践中思考,进而理解消化和吸收,常常是机械的执行照搬照抄,没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够,对新时期党的建

  设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻,站在全局想问题、做工作的自觉性不强,对分管工作不能了然于胸,似懂非懂,知其然,不知其所以然,用时才翻条规、找材料,没有真正成为政治上的“明白人”,工作上的“实干人”。

  (二)执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决,但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象,存在依

  赖思想,对上依赖领导,缺乏主观能动性,习惯于让领导指导和把关,领导怎么安排、就怎么干;对下依赖主管科室,有时不能亲历亲为,缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时,积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时,存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务,对于一些新思路、新举措,只停留在想法上和文件中,没有落到实处。

  (三)担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时,还存在观念保守、因循守旧的情况,有些工作存在只

  求过得去、不求过得硬,追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题,求稳怕乱、患得患失,存在畏难情绪,不愿迎难而上,缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。

  (五)纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际,流于形式,缺少推进工作的有效措施,虽然有部署、有安排,但缺乏一抓到底的韧劲,导致工作只停留在表面上,没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口,对基层工作的实际掌握不透彻,体贴群众实际做得还很不够,尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠,没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗,宗旨意识有所淡化。

  (六)严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处,出台政策、安排部署工作时,要求部署多、听取意见少,只求上级满意,检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度,但对细节的把握还不够,仅满足于不触底线、不越红线,缺乏高标准和严要求。

  三、产生问题的主要原因

  领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。

  一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于读原文,没有做到悟原理,缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾,个别班子成员不能及时调整心态和工作思路,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

  二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼的思想,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫,成效不显著。

  三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差,导致对工作标准要求不高,在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。

  四是严格自律的观念有所弱化。在工作中,对抓部内自身建设制度落实不够坚决,忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒,工作重心更多在于对上完成要求,对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象,缺少有效管理,也缺少督促检查,致使干部不

  自觉放松了自我要求,出现了思想滑坡。

  四、今后努力方向和整改措施

  (一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,树立忧患意识,担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

  (三)严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要

  求,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,树立遵纪守规的榜样,以上率下,带头遵守《准则》《条例》,自觉接受组织和群众监督。

  (四)强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式,主动担当作为,敢于动真碰硬,以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题,立足全市农村工作新形势,努力推动农业工作服务大局,最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性,为农业工作提档升级贡献力量!

篇五:2022班子成员对照材料百家号

  2022年度领导班子成员述职述廉报告

  政府办公室主任述职家访述廉报告1

  一、基本情况和主要包括实绩

  我于年周锡玮月由市府办调任县府办副主任,受命办公室主任于年月日。履职至今,能带头自觉学习,模范遵守法纪,注重团结同志,加强制度建设和落实,自觉执行人大决议,认真履行职责,办公室的综合、协调,服务职能较好地发挥,机关管理有即新进步,中心工作一次性完成,较好地完成了县委、人大常委和县政府交给的第十次,办公室先后荣获市是、县级先进党支部、全市计生工作先进集体、党的建设教育文化教育活动板报比赛二等奖等;撰写的论文《办公室工作如何体现先进性》,荣获县先进性教育活动征文二等奖。

  二、其他工作方法和突出效果

  (一)虚心进取,不断提高理论和诚信度。

  首先是自觉性学习理论。由于业务发展工作需要,市府县府办公室医务人员尤其是办公室领导,必须具备较高的理论下工夫,较深厚的文字功底和较强的政治敏锐性。因此,我时刻关注国家大事,注意领会时代脉搏,注重理论学习和知识修养,逐渐适应新形势的需要。如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及在新时期的各项路线方针政策,中央、自治区出台的各项重大公共政策,我都基本做到正文精读,力求甚解,带着资料问题去参阅资料和听取领导的报告,以此提高自己的理论水平。履职以来我先后组织机构本办公室人员需要进行进行“三个代表”重要思想,警示教育以及保持共产党员先进性教育活动专题讲座,主持全县性大会次;作重要会议记录,撰写或修改领导讲话、重要文件、请示汇报、典型材料、会议纪要多篇,均没有遭遇什么失误。如××年、××年的

  《工作报告》以及县政府班子自觉性教育分析材料等,都得到了普遍性较高的评价。

  其次是不断改进工作方法。自己曾在工商、宣传部、市府办、县委办、政府办等多个岗位工作,较多地独挡一面,有较丰富的社会阅历和实践经验,有较强的组织能力和工作能力,但唯有能够干一行学一行,学而不厌,孜孜不倦。尤其是近几年来,自己在间隔办公室工作时间较长,又直接在市、县领导身边工作,我十分珍惜这些难得的机会,注意观察、学习领导们思考问题和处理问题的方法,来指导自己的教育工作实践,丰富自己的组织工作经验。任职以来,我亲自参与或亲自处理的南桥旧房拆迁居民上访闹事、城关镇西读群众土地纠纷上访等老大难问题以及华银氧化铝厂厂址和马牌矿山征地的群众上访,华银氧化铝车间工地施工群众挡工,马牌矿区群众搬迁,老百姓华银氧化铝配套项目征地群众上访,县糖厂、××宾馆改制职工群体性上访等棘手问题,我都能够创造性运用平时跟随县领导下乡处理各种纠纷的工作方法,充分协调和意志力依靠各各方面力量,实事求是地果断出其不意地处理一些复杂问题,使矛盾得以充分化解。××年以来,办公室共收到群众来信件,招待群众来访批人,其中我亲自接待和处理的特地信访就达批人次,都做到件件有着落,事事有回音。

  (二)扎实细致,努力完成各项工作任务。

  任职以来,我团结同志,统揽全局,加强联系,注重协调,深入基层,深入实际,创造性地开展管理工作,较好地发挥办公室参谋管家作用。

  首先,坚持以章制人,按章治事。办公室工作的特征是繁、杂、忙。接待室如何调动办公室工作人员的积极性,提高办公室工作效率,做到杂而不乱、忙而有序?概括起来,我的工作一是划“圈”,着力扎牢“两个架”;二是搞活,努力做到“四个争”;三是加强督导,准确把握“三个度”。

  所谓划“圈”扎“架”,就是建立框架,落实岗位和明确职权,使每个人都有明确的任务和目标。第一个“架”是本办干部职工。我把这些“圈”、“架”称为“四股”“两线”。“四股”即把办公室全体人员人(含司机人)分成秘书、综合、行政、车管个股,每股分对办公室内部工作和组织协调对外协调两根线。秘书股人对内设文电、机要、专线、督查信访、侨务地震、会务接待等个岗。综合股人对内设内部信息、文件起草、调研、材料整理、年鉴等个岗;一百五十秘书综合股个秘书对外每人等效联系个县领导,包括协调好县领导分管的工作。行政股人设财务、文印、收发、水电、卫生等个岗。车管股人分管车、开车个岗。上述各个岗位都同样失责为领导产品服务服务(或者为机关服务)即外部事务和完成办公室内部事务两根线。第二个“架”是办领导。我把名副职也作“两线”分工,对内一个分管文秘、信访督查、机要;一个分管行政、综合、车管;每个副职都负责联系两个或三个县领导,协助协调好县府领导分管部门的工作,衡量以“四股”“两线”工作效率,外务以领导满意作为尺度,时间尺度内务单位以职工满意作为尺度,半年一评议,年底一考核。这样一来,职务、岗位、责任全部落实,每个人既对县领导负责,又对办公室负责,工作再以忙也不显得杂乱无章,维护政府这台州政府机器润滑衡动。

  所谓搞活的“四个争”,就是在不违反原则的前提下,据理力争,即为单位展开竞争编制、二争升迁、三争钱财、四争先进。人员思想不活,工作呆板,没有出路,其他工作条件比别人差,办公室就会显得死气沉沉,没有生机与活力,政府的威信就不会提高。为此,任职以来,我能坚持原则,出以公心,淡薄名利,坐主而分治,揽权而放权,工作先上,受罚先当,得赏兼让。在人员方面即新争得编制个,新调进人,晋升正科级人,调到市府办工作人,也已并报请提升且已经组织考核人。在改善生活、办公条件方面,应积极争项目争资金,新置了一批办公桌椅、办公用具等。同时,调动职工积极性,爱岗敬业,争优创先,为单位和个人赢得诸多荣誉,××年、××年先后荣获市级先进次,县级表彰次,本市级职工有人获市级没人先进,

  人获县级先进,有人骄傲加入中国共产党。应该说,这都是县领导决策的结果,但与我分不开商业性的努力争取是分不开的。

  所谓“督”与“导”的“三个度”,就是督查与引导上才的“三个制度”。领导本身不便是事必亲躬,但在于调人之能,如何“圈”而不乱,“架”而不松,活而有序?我主要在督查和引导指导上狠下功夫。督查就是布置了工作后马上跟踪,引导就是经常性指出具体工作中的思想方法和工作方法,在这方面,主要建立汇报、谈话和培训三个制度。汇报制度要求下属多难、大事每事一报,或者跟踪汇报;一般工作,每月一报。谈话制度要求每季一次,每次总人员三分之一。培训制度要求督促不定期或不定期进行培训,主讲办文办会和办事,我到任后,第一件事是修订《政府办公室工作职责及各项规定制度》,明确了四个工作每个岗位人员的股室职责目标要求以及学习、生活、工作、公文、督查、信息、用车、财务奖惩等个工作制度建设,讨论通过后打印裁剪服务指南人手一册;接着起草《政府办年度工作要点》,确定了主任会议、办务会议等制度,我的具体要求是:每周一秘书早会密序,每月由领导会议盘点,每季度各人自检,半年以股为单位小结,年底集中评议,最后奖优罚劣,每次检查中会发现一些同志不按不是岗位职责要求完成工作,我都一一分别谈话,提出批评。任职以来,共办文件,办会次,接待上级直属单位领导人次;选送办公室人员人(次)参加区、市举办的各类业务培训数十种或跟班学习;实践证明,自己在调动积极性、方面发挥办公室的功能和示范作用方面,方法妥当,效果也是显著的。我把这些管理实践,写成《归根到底还是人——不断提高政府办效率之我见》一篇文章,××年月在百色各县(区)办公室主任研讨会上所交流,得到了与会同行和市政府领导的好评。

  其次,我求真务实,主动工作,顾大局,抓大事,争一流,抓管理,想办法,出主意,在工作中创造性地完成各项工作任务。在履行办公室主任职责方面,我着重于“四抓”,一抓“中心”。我十分清楚办公室抓中心工作的重大责任,本办建设包干村在东关后改古寿,“普九”包干足荣,烤烟生产包足荣农豆,这些包村工作我们都

  是牵头单位,我指定人长期协调基层包村工作。鉴于服务处仅名副职领导,且一人长期抓氧化铝厂及配套项目建设协调;一人每年个月抓征兵和长期负责各种指挥部的督查工作,在人手少、任务重、时间紧的情况下,我主动承担起抓中心应负工作的任务,自己经常到点与群众同吃同住,一起想办法解决“包村”问题。通过动员职工捐款,联系部门支持等各种渠道筹措资金,先后措集部分资金共元,其中:给“普九”经费元,原东关乡六柳村建蚕桑折蔬菜基地元,足荣农豆村建烤房水泥吨,折款元,给“一帮一”困难群众现金和物资折款元,古寿村建村部道路、围墙,公文柜、办公桌椅等折款元,给武警“解困工程”元,荣华、古寿、东关、足荣乡扶贫济困元在,原东关建烤房水泥一吨,折款元,给老党员送温暖、送慰问品、慰问金元,为身患急性五县脑白细胞的县文物管理干部捐款元2022年度领导班子成员述职述廉报告2022年度领导班子成员述职述廉报告。如今年月,我知晓寿古寿乡缺水严重,我即组织辆卡车装水从县城送至原古寿乡府,帮助帮助当地多人和多头牲畜解决饮水难问题。派出名同志一般性理论性到各包干村长期抓外,关键时刻还组织本办人员及其他应邀参加挂点单位全体出动义务参加劳动,如到足荣帮助贫困户种烟培土抹芽等,大大激发了包干村大会战的热情,以使各项中心工作如期完成任务;二抓“协调”。主要是提供服务抓好重大项目建设服务协调、领导决策服务沟通协调、服务协调及协调解决各类社会矛盾。如华银氧化铝第三期工程“”启动仪式,“”爆破,“”开工仪式和马牌搬迁和事关政府工作大局的重要,大型会议会务,重大招待以及关注群众关注的热点、难点问题,我都主动参与,大胆协调机制出色地完成任务。三抓“督查”。除督查有专室专人外,我还亲自过问督查其他工作。一是加强对上级督办的重大事项进行跟踪督查。共完成中央、自治区、市级督办件件;二是对县委县政府重大决策的督查。研究重点是对县长常务会、县长办公决定以及县政府的重要工作部署的各项工作进行专项督查,如对县政府年初在工作报告中向人大代表承诺进行为官办件实事的的督查;三是对政府中心工作作出进行督查。如对烤烟生产、退耕还林、沼气池建设、招商引资、农村扶贫整村扎实推进、城市建设大会战、氧化铝厂周边土地及城建用地大会战等;四是对领

  导临时交办进行督查;五是大力推进督查信息反馈。如氧化铝项目施工重点项目用油紧张,通过督查形成信息上报得到区政府杨道喜副主席批示,仅今年元月至月本办形成的督查信息上报共多,被自治区采用条,已经进入全区二等奖的行列;四抓“人、财”。办公室工作人员一个箩卜几个箩卜坑,经费一个铜板填几个窿,如何才能做到人尽其才,财尽其用?在“人”方面,我坚持民主集中制原则,通过公开招聘,调岗换位等办法,吐故纳新,尽可能地把大家的主观作用发挥出来。在“钱”方面,我不仅随时掌握开支,节约用钱,还十分注重找钱,在开支上坚持财务制度,按财务开支审批程序办,一点儿杜绝了乱用钱和乱花钱现象。具体工作有:⒈及时调整了一些不足工种,保证了领导抓管理精力;⒉争取编制调入人员人,新增个事业编,增强了办公室力量,提高了工作效率;⒊开通了县长专线电话,挂牌上市成立了行政审批大厅,密切了干群关系;⒋司机归口办公室管理,节约经费开支;⒌争取经费万元,维修服务了各个办公室门、窗、地板,机要室配置专用铁柜、铁门、铁窗等;⒍增购了办公室用具用品。如添置了大礼堂加湿器、礼堂西翼会议室空调及领导办公室空调、饮水器及办公桌椅、公文柜、电脑等一批办办公室用具用品。办公室的电脑由原来的电脑软件台增加到台,复印机由本来的台增加到台,一体机增加台,传真机台,空调由台增至台,饮水器由原来的台增至台,新增办公室桌椅台(套),藤编沙发套,另争取经费万元投入无纸化办公建设,添置软件包了一批一批办公室自动化开发工具。这些设备设施的添置,大幅度地提高了办公室综合实力和办公自动化程度。

  (三)廉洁奉公,学雷锋遵守各项纪律。

  首先我在思想上、行动上、政治上与党中央保持紧密联系高度一致,把党和人民的利益第六位放在第一位,质量标准时刻以共产党的标准其要求自己,永葆共产党员的先进性,做到自重、自警、自省、自励。其次,我为政清廉,在系统管理方面我一直坚持做到按制度办事,按程序把关,对财务、人事管理等较敏感结构性问题,我能够能保持清醒的头脑,决不在这些问题上谋半点私利;此外,在住房、

  用车、通讯工具、就餐等方面严厉按照诸方面有关规定执行,均没有超标超规,保持两袖清风,一身正气。

  (四)以身作则,作风民主。

  重大问题断然之前,我都自觉主动请示领导和广泛听取大家意见。决策之后,我带头贯彻执行,从不搞出家长制作风,也不搞极端民主化、自由化。在工作中,我能身抵力行,以身作则,有中心工作,我坚持深入一层,下村检查,我选最边远的边远。每周一早上七点半每星期的秘书早会,即便再忙,我只要不下乡出差,都梅克保本着参加听取汇报进行业务培训。由于平时工作繁忙,不得不经常日夜不停,多年办公室工作已或使我养成了这样一个习惯,不上班就觉得不自在,即使在节假日也要到办公室看材料阅文件。据不完全统计,××年全年法定节假日共天,我只能休息天,而利用晚上和上班时间就累计达小时,折合天;全年下乡调研和出差多达共计天;××年全年法定假日,只正常休息天,加班累计达天,全年下乡调研和出差多达共计天。××年公务员考评为优秀等级。应该说,两年多来,我能全身心投入工作,正确履行职责党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有一定改革创新精神,取得了较突出的名次。按照《公务员考核实施办法》以及人大工作要求,我认为,我的组织工作是称职的。

  三、普遍存在问题和今后决心

  两年多来的教育工作实践,我深深体会到:我的工作离不开县领导的关心和信任,离不开副职们的配合与支持,离不开单位全体职工群众、全体老同志的理解与帮助。古人云:不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江河。我在对工作尽心尽力,无怨无悔的同时,还颇为清醒地认识到自己的一些缺陷和清醒不足,如请示汇报少,有时性子过急批评同志轻扬不注意方式方式,这些问题必须在今后工作中加以改进。我决心在今后的工作中竭尽所能,一如既往地和本办坚持不懈同志一道,以饱满的热情,昂扬的斗志,去迎接新的考验,去完成新的任务。

  州政府办公室办公室主任述职述廉报告2

  主任、副主任、各位委员:

  我是区六届人大常委会第26次会议上被任命为区委区政府办公室主任的。同时,按照分工协管农林、水利、民政、畜牧、林业、农机、交通、计划生育等工作。两年来,在区委、政府的下直接领导下,在人大各位主任、委员的监督支持下,我紧紧围绕政府中心工作思路,同呼吸政府办全体同志,认真履行参谋、协调、服务三大职责,坚持励精图治,务实高效,全力搞好工作。下面我将两年来的工作情况和下一步打算向各位主任、委员作具体汇报,请大家批评、指正,并提出宝贵意见。

  一、勤政务实,依法行政,努力搞好本职工作

  近年来,发挥作用我紧紧围绕协调服务作用的发挥,以增强工作效率、服务质量、协调技能为突破口,科学安排,从严要求,使办公室办文、办会、公事水平明显提高。

  首先,周到细致办文办会。文件和会议是拟定政令、推动组织工作的重要手段。政府出台的的美意各文件都事关大局,在办文过程中,我坚持高要求、高质量、高效率,严格把关,一丝不苟,做到快交、快办、快发;在办会中,坚持统筹考虑,合理安排,精心组织,加强协调,努力提高会议服务质量,达致政府工作的顺利开展。

  其次,成功组织重大活动。围绕政府中心工作,办公室多次承担大型活动,每次领导安排组织实施大型活动,我都按照求全求细的标准,认真充分考虑每一个细小问题,仔细斟酌每一个具体环节,力争把事情考虑的更周全,安排的更细致,处理的更完善。

  二、积极推动发挥综合协调,圆满完成各项教育工作

  一是加快三大农业四大基地建设。以发展大棚菜和露地蔬菜为重点,从6。8万亩调增到13万亩(2022年医院领导班子述职述廉报告);林果基地从7。64万亩调增到14。5万亩;规模化花木基地发展到9716亩,畜产基地规模化养殖居民楼飞速发展长足发展,全区畜禽总饲养量达到415万头(只)。农业经济结构进一步优化,粮经比向6:4稳步推进。

  二是大力改善农业基础市场条件。农机、水利、开发多轮齐动,全区争取国家投资20xx万元,基本完成中低产田改造13。75万亩,投资1340万元,发展节水面积2。73万亩,投资1448万元,完成59处人畜饮水工程,解决了73个自然村、3。43万人和3200余头水牛的饮水困难。投资3700万元,启动了北方地区河除险加固等10处水利设施改造工程。

  三是大力提倡实施植树造林,改善生态环境。全区实施了以大运高速公路为主的生态绿化和通道绿化工程,绿化道路223公里。实施了5万亩红枣工程、2千公顷三北四期工程、5余亩退耕还林工程、4万亩日元贷款工程,累计植树389万株,生态环境得到较大改善。

  四是着力推进交通公路建设。两年来,全区共投资4980万元,对临浮路段店段、乔李段三级公路、309国道龙祠段需要进行拓宽改造,对临大路刘村段进行路面改建,新建土门至吴村连接线二级公路。

  两年来,通过办公室班子成员的密切配合和全体工作人员的帮助支持下,我兢兢业业,务实创新,作出以下了一定的成绩,但离人民群众"三个代表"的要求还有差距。如果这次区人民代表能通过我制宪的任命,我将在自己的岗位上再接再厉,不断进步,努力做好以下几方面组织工作。

  一、坚持学习,加强修养,保持政治上坚定

  继续加强对马克思主义者、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重点学习,用它们武装头脑,树立准确的理想信念,始终陶铸同党中央保持高度一致。继续学习转而社会居然市场经济知识、

  科技知识,全面提高综合素质,增强依法行政道德观念,自觉接受人大、政协以及社会公众的监督。加强学习社会主义市场经济、现代科技知识以及法律法规和业务理论,拓宽知识面,提高指导工作的和驾驭复杂局面的能力。并把学习与改造人生观、世界观、价值观结合起来,把学习与调查研究综合起来,把学习与实际工作建构起来,使各项科研工作工作扎实有效的顺利开展。

  二、科学安排,从严要求,争取最好服务效果

  张荣妹作为全区的中心枢纽,事情多而杂,大到组织机构大型活动,小到一个电话,非常烦琐。但如果马虎大意,一件小事都有可能引起大的的失误。因此,对待每一件工作我要求自己做到“三亲自”一是凡事无论大小必须亲自重新部署安排部署;并有必须亲自把关落实;三是应当亲自检查验收。力争做到精益求精。加强教育工作的主动性,变被动为主动,增强超前性和预见性,创造性地开展工作。此外,还要加强班子团结,充分发扬民主,积极开展批评与自我批评,遇事多与班子成员勤沟通,多交流,增强班子凝聚力,动员大家的积极性,齐心协力开展其他工作。加强对全体人员工作人员的培养和教育,关心他们的学习、工作和生活,提高整体素质,圆满完成每项工作任务。

  三、加强调研,服务大局,当好优秀参谋助手

  全力搞好协管工作,积极为即墨市经济建设建言献策。为此,在做足办公室日常工作工作的同时,要按照区政府中国经济工作方针,要经常深入乡村,深入一线,深入脊沫蝉开展调查研究,探讨农业转型新路子,寻找农民致富数学方法,了解农民所需然则,想农民所想,急农民所急,为农村致富达小康尽自己微薄之力。同时加强同姐弟单位之间机关的联系,较多收集各个人信息方面关于经济工作的信息、资料,最大限度地为领导提供有情况、有分析、有对策、有建议的第一手资料,充分发挥参谋助手关键作用,为全区经济建设的尽最大努力。

  四、廉洁自律,克己奉公,树立高效政务形象。

  作为政府办主任及政府办党总支书记,我时刻加强自身的廉政建设,党政干部严格遵守党的纪律和公务员行为准则,在思想上一道防腐拒变的坚固防线,做到清正廉洁,牢固树立正确的名利观,用“三个代表”要求自己,做到率先垂范,不吃请,不请吃,更不容许亲属利用自己的影响经商办透过企业。并教导身边的工作人员转变精神面貌,敬业爱岗,维护政府窗口形象,不折不扣地把人民赋予的自主权履行好2022年度领导班子成员述职述廉报告工作报告。

  我始终如一地请求主任、副主任、各位委员监督支持监察我的工作,对组织工作中存在的差距和缺点予以批评、指正。

  谢谢大家!

  政府办公室主任述职述廉报告3

  过去的一年,是我在职责区公所办公室履行主任职责的第二年。在区委、区政府的正确纪检下,在人大及其常委会的监督支持下,我团结班子成员,紧紧仰赖同志办公室的全体同志,立足本职岗位,着重履行办公室工作职责,努力发挥参谋助手积极作用,较好地完成了在工作中。现述职述廉如下,请予审评:

  一、不断学习,提高政治专业技能和履职能力

  办公室其他工作涉及各个方面,又肩负换气着区政府的运转枢纽的作用,责任重大。需要有很好的政治学识、较高的知识水平,战斗部队才能真正担负起履行职责的任务。故此,我经常抓住机会学习:一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此,我都能积极参加,认真学习切实加强笔记;二是抽时间自学,先后学习了《十六大报告》、《国务院学习贯彻依法行政纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和经典著作跨文化管理学专著等十余本,增长了知识、开阔了视野;三是向同事、同行和领导学习,学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向

  各方学习,提高了自己认识事物的自由民主敏感度,处理事务的正确能力,获益匪浅。

  二、廉洁自律,规范做人言行和做事准则

  作为办公室的主要用途负责人,我常常提醒:自己的言行影响着老同学们,全体成员的言行又关系到当地政府训诫的形象,事关重大。在公务活动和单位吕桑县交往整个过程中,本人没收送礼金、有价证券和支付现象凭证等情形;从未有过跑官要官情况,也没用支付属于私人消费的娱乐活动;福气人作及家庭成员的喜事活动,从未邀请过同事、上下级单位参加;本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业跨国公司情况,也从未参与各种经济、经营性中介活动以排除异己;从未参与过赌博,也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。总之,本人能经常对照“两个条例”检讨自己,规范自己品性准则言行和做事准则。

  三、勤勉工作,团结同事依法履行职责

  2、主任办公室述职区政府班子成员、团结一致,心想一块、劲使一处,带领团队,齐心协力,办公运行效率大为提高。

  3、加强制度建设,重抓督查落实。制度是保障工作正常冷却系统的前提,督查是确保其他工作具体落实的关键。在我的主持下,办公室制定完善了印章管理、收发文件等数项新规定和制度、规范了工作程序;建立健全了内部科室工作职责和管理办法;制定了工作职责督察考核办法等。全办上下形成了踏实工作,有序运转,事事有督察,件件能落实的良好势头。

  过去的一年,如果说取得了一些成绩也是在领导的关心和帮助、全体同事的共同努力下取得的,本人只是做了应该做的爱岗敬业,距离党和人民的其要求还有较大差距。在新的一年里,认真贯彻落实上级党委、政府的各项方针、政策和任务,积极践行“三个代表”重

  要思想,进一步完善数据共享监督和督查协调机制,通过更加努力学习和教育工作,更好地顺利完成本职工作。

篇六:2022班子成员对照材料百家号

  2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

  2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

  一、认真学习,提高认识

  我认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习新《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》等,学习并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的有关规定》,如实报告个人有关事项,自觉接受监督。过夜严格遵守外出学习考察管理规定,带头执行各项规定,不参加、不组织各类公款旅游。把积极支持学习理论与积极推动工作相结合,着力转变观念、提高认识,提升素质。

  二、心系群众,生活正派

  始终坚持党的群众路线,体会群众疾苦,解决十分强烈群众反映强烈的突出风险问题,坚持为民办实事、办好事。牢记“两个务必”,勤俭节约,带头发扬艰苦奋斗精神。情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。坚持讲党性、讲原则,在全局性问题上明辨是非,站稳立场,坚决抵制不讲政治方向、政治立场、政治纪律的人和事。

  三、谨言慎行,廉洁自律

  作为质监局局长,我严格要求自己在履行职责的过程中,时刻做到“慎言、慎行、慎独,以《廉政准则》中8个“禁止”和52—1—

  个“不准”为镜子,认真对照、检查自己的其他工作行为,在具体的工作在工作中中我严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉

  公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事非商业活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及工作人员谋取利益;作到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。房地产业上从来未做过贪污受贿,挥霍浪费公家钱物等违法违纪的事,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验;以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,这样才能成为一个群众满意拥护的人,一个同事下属一席话钦佩会心一笑的人,一个回顾感悟问心无愧的人。

  四、勤勤恳恳,踏实工作

  从2022年1月至今,我担任工商局局长,期间,未有一例党员干部违纪违法事件发生,各项工作实施顺利,完成了州局和县上下达的任务。

  一是加强学习教育。认真组织学习县上和州局群众组织关于效能风暴行动的文件精神,不断提升思想认识;利皮扬卡认真落实各项工作。严格执行“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的执法监督党风廉政建设工作责任制,制定分工责任制,签订责任书,分解任务,责任到人。同时,将“效能风暴行动”和“联村联户”相结合,切切实实为老百姓着想,并根据困难户的实际情况详实的制定

  了“两规划”、“一计划”;三是加强制度建设。坚持党风廉政建设管理体制各项制度,完善党务公开,推进下基层民主政治建设。

  五、振奋精神,再接再厉

  虽然在落实党风廉政建设工作方面取得了拿下一定成效,但我又存有存在着学习不够全面、系统、思想不够解放、创新意识不足等问题。因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守遵循组织纪律,

  强化廉政自律性工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,广大干部自觉接受广大干部和人民群众的控管,持续保持共产党人的蓬勃蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为街道的经济社会和社会稳定精神力量贡献自己的力量。

  2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

  自今年以来我市干部队伍作风整顿活动开展以来,本人严格按照摸底县委对这次干部作风整顿的要求,认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析,发挥优势自身存在的不足,现剖析如下:

  一、存在的问题

  (一)在思想作风上

  理想信念有所淡化,宗旨意识不够,没有群众地把企业和自觉对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还没有不是那么令人满意,小成即满。有时过多考虑小集体利益,没切实做到为群众所想,为群众所急,对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作,拓宽服务渠道略嫌,为企业经济政策政策征询技术指导做得不够,未能完全利用在环保技术和环保信息方面节能减排的优势,引导技术上市公司采用先进技术和先进的生产工艺设备,实现资源的优化配臵,促进经济结构的调整和产品的,强化市场经济的竞争能力;转变观念、变管理为服务还需进一步提高。

  (二)在学风上

  学习不够深入,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,要用什么才去钻研什么,与工作关系密切的才学,与工作不无关系的少学或干脆工作不学,还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,而是浮于事务性工作,浮于迎来送往的应酬一般性性工作,

  不能静下心来,悉心研究统整;有重业务发展政策学习、轻政治理论学习的情形.

  (三)在工作作风上

  工作缺乏创新,凭经验办事,按常规履职,组织工作上分类指导不够。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些技术创新的举措,但从目前看,创新意识还太少强,创新的思路还缺乏宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保党务工作,还遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,在一定程度上束缚了思想,影响了组织工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作松懈思想,畏难情绪,对分管的工作“不求有功,但求无过”的思想较浓,拼搏精神、奉献精神、进取精神没有有力激发出去出来。

  (四)在领导作风上

  科学执政、民主执政的意识不重,民主集中制始终如一不够,没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识,在执行过程中不够主动不够认真,随声附和多,阐明意见和建议少,在班子里只求一团和气,原则性不强。过多注重珍惜同志间的彼此之间缘份,未完全正视问题大胆管理,带者感情行事。

  (五)在生活作风上

  在廉洁自律方面自我要求队伍素质标准不高,对见识反腐倡廉的认识程度不够,满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求,自觉抵制不良现象的决心欠缺坚决。在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距党风廉政准许还有一定差距,下企业检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。

  二、问题剖析

  认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。

  一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响,道德观念而令自己的宗旨观念有所淡化,进取精神不强。特别作为一名副职,有时不可正确对待责权义,认为工作中上有主要领导下有具体负责的股室,自己的作用不大,工作积极性不高,未更重要树立权为民所用,利为民所谋,情为民所系。不能以群众高不高兴、满不满意作为组织工作的出发点,讲道理不能完全做到讲责任不讲条件,讲奉献不要索取。

  二是在政治上对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不充分。认为自己主要是一名投资业务领导,应在业务知识上下工夫,学精学透,政治理论党务工作学习好否并不影响工作,自己首先就有重业务轻使然政治学习的思想观念作祟,导致了学习的自我管理和自觉性缺乏。由于思想上认识的差异性,造成平时学习的随意性,理论学习蜻蜓点水,学而不思,从而导致自己思想学说水平和精神境界不高。

  三是工作中有安于现状,得过且过的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作偶尔只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,存在“多做多错、少做少错,不做不错”的态度。特别对环保工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己对教育工作有畏难情绪,表现为瞻前顾后,稳中怕乱,创新意识差,影响了教育工作的质量和效率。工作中面临我县环境保护前所未有压力发展机遇和的未有效找到平衡点,过多考虑县域宏观经济的发展和一些企业的实际困难,在继续执行法律法规时采取的措施就没有具体措施那么强硬,不能实现经济和环境双赢。

  四是从严治党的意识不够强,民主集中制的原则贯彻不一次次,怕得罪人,再加对名利看得很淡,因而仅仅要求自己做到“不越位、不揽权”,开诚布公、闲谈的批评与自我批评责难就比较少,班子成员其他工作中互相配合、互相支持的主动性太少。

  三、整改措施

  针对存在的问题我将在今后结构性问题的工作和生活中认真加以整改:一是坚持勤奋学习,提高理论水平,进一步坚定党性,不断提高推进环保历史性转变逐步的能力。当前,环保工作进入已走入历史性转变的新时期,各种矛盾和问题不断涌现,摆在我们面前的难题频出和环境问题层出不穷。只有勤奋学习,学以致用,才能坚持与时俱进、开拓进取,富有成效地开展工作,才能正确分析环境与经济、保护与发展、局部与全局、眼前与长远的矛盾,正确把握环保工作党务工作的内在连续性,切实增强环保工作的使命感、责任感和事业心。自己要把学习看成生活和工作的第一需要,始终坚持不断学习、终身学习,努力用最新成果武装自己。

  二是严明纪律,在政治上和组织保持高度一致,做到有令则行,有禁则止,服从大局,服从组织。增强团结协作意识,大事讲原则,小事讲风格。

  三是后续强化宗旨意识,增强群众观念,坚持万事民为先,围绕环保里程碑式转变,全力以赴做好各项环保工作,让广大群众喝上干净的井水、呼吸上新鲜空气、吃上安全的食品,睡上安稳的觉。坚持科学发展观和正确政绩观,求真务实,集中全力抓好分管工作,做到哪里需要哪里到、哪里有难题就主动跟上靠前解决,确保各项工作有布臵、有检查、有落实、有结果,力争每项工作都能干出特色,创出亮点,想群众所想,急群众所急,在环境保护上为多为民办好事实事。

  四是廉洁自律,从严要求自己。随着环保部门地位大幅提升,权力扩大,重点岗位、环节上廉政市场风险不断加大,自己必须思想之上高度重视,坚持以身作则、率先垂范,模范执行上级和县委关于党风廉政建设的有关规定,始终坚持自重、自省、自警、自励,不谋私利,不搞特权,自觉维护班子的整体本色。在工作中,生活细节中,防微杜渐,从思想上树立起正确的思想思想体系、人生观和权力观,筑牢廉洁从政的思想防线,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,抵得住诱惑,耐得住清贫,守得住寂寞。

  五是勤政为民,牢固树立敬业精神和社会责任感,脚踏实地、埋头苦干,出实招,干实事,鼓实劲,适应新形势下环保工作的节能减排发展要求,提高自身素质、决策水平,下一阶段明确马克思列宁主义环保工作的指导思想,加强组织工作定位的准确性、前瞻性。把心思用在干事业上时,把精力投到抓落实中,克服浮躁情绪,攻坚克难,敢于正视矛盾,直面困难,在努力开创原有基础新局面上下功夫。

  2022年领导在教育专题组织生活会检视剖析材料

  按照“领导带头、群众参与”、“上下联动、统筹推进”和“边学、边查、边改”相结合的既定原则,紧紧聚焦“四风”问题,重点对照省委、市委提出的信念动摇、急功近利、漠视群众、作风漂浮、吃拿卡要、慵懒散拖、蛮横霸道、特权思想、以权谋私、奢靡腐化广泛等十个方面普遍问题,逐条对照、逐一查摆,抓住主要矛盾,解决问题,找准靶子,有的放矢,务求实效。着重剖析和检查以下突出问题:

  为后续加强站内作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更进一步的为我公司服务业产业发展发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途径,我用心开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、不谋私利和荣辱观等方面各方面存在的问题,行之有效比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下:

  一、存在的症结和不足

  1、教育学习缺乏规律性、主动性;

  学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是教育工作忙的时候,研读对于党的新政策学习不够理解不够深,致使理论根基不实,难以很好的用科学的理论武装很好自己,讲授只限于份内的科目,从教育学习的广度和深度上下功夫。学业成绩为开拓创新精神不够,争先节能降耗意识不强,对自己工作标准提议的不够高。

  2、工作布置多亲临现场检查少;自己往往把工作布置下去接著,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和顺道质量。只懂分管业务,对分管以外的业务参加少。3、驻村调研不够;

  二、存在问题的原因

  三、今后整改措施1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中会充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习管理制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。2、按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作化解中的难题和薄弱环节。

  4、尽可能多的处理业务发展,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,要做到胆大心细、做事不慌张,把思想和行动统一进去。

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