公司企业三严三实对照检查材料8篇公司企业三严三实对照检查材料 公司三严三实个人对照 【篇一：三严三实个人对照材料】 个人对照“三严三实”查摆问题清单对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按下面是小编为大家整理的公司企业三严三实对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：公司企业三严三实对照检查材料
公司三严三实个人对照
【篇一：三严三实个人对照材料】
个人对照“三严三实”查摆问题清单对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照群众路线教育实践活动查摆“四风”问题的标准，端正态度、聚精会神，深入剖析自身存在的“不严不实”问题。现将问题清单整理如下：一、严以修身方面1、理论学习不深入、不系统。政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。2、抵制不良风气的行动不够坚决，对下属工作人员要求不够严格，有时认为是生活小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步升华。二、严以用权方面1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，忽视了倾听、沟通和交流，存在“一言堂”现象。三、严以律己方面1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升，对工作中出现的新问题、产生的新矛盾，有时存在等的思想。2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。四、谋事要实方面1、下基层调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性情况多、扑下身子蹲点调研少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。2、工作作风不扎实，全委工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上，存在相互推诿、“踢皮球”的情况，缺少大局意识和容人容事的气度。五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住身边人就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。2、攻坚克难的勇气和招法不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题，较真碰硬的劲头有待进一步提高，争创一流的勇气和信心有待进一步增强。六、做人要实方面1、服务宗旨意识不强。深入企业、项目主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，没有做到俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙，与基层同志面对面的交谈相对较少，大家的心里话、真话、实话听得不是太多，大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为群众办实事的力度不够。3、公职公心标准不够高。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。
【篇二：公司“三严三实”领导班子对照检查材料】
“三严三实”专题教育专题民主生活会对照检查材料自“三严三实”专题教育活动开展以来，******公司领导班子通过专题学习、研讨，深刻理解和领会“三严三实”的重大意义和深刻内涵，深入查找了班子存在的问题，认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将******公司领导班子对照检查情况汇报如下：一、“三严三实”专题教育学习情况根据党中央精神和******************公司、******公司统一安排部署，******公司认真开展“三严三实”专题教育工作，按照边学边查边改的原则，自3月底起，组织******公司领导班子成员、本部各部门和各******型基层单位的党员干部同志全面细致的开展“三严三实”专题教育活动。******公司建立了基层联系点，向本部和******型单位的中层以上干部发放《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》等“三严三实”专题学习学习教育书籍六百余册，向公司所属的本部和6个******型党组织发放《拒腐防变每月一课》系列影视学习资料二十余
套，组织观看了******影《旋风九日》、《杨善洲》等，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的“三严三实”学习教育氛围。公司党委自6月开始，结合党委中心组理论学习，开展了6次4个专题的“三严三实”专题学习研讨活动，将学习面扩大至本部和各******型基层单位中层干部，根据“三严三实”专题教育实施方案有关四个专题的学习研讨，进一步丰富内容，切实抓好集中学习研讨。组织好每个专题的发言讨论，做到纳入专题教育范围的每个领导干部都要讲认识、谈体会、受教育。扎实组织各级党组织和党员干部开展学习和研讨，领导干部亲自撰写发言文章篇，中层干部撰写读书心得体会余篇。坚持领导带头，扎实开展“三严三实”专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题，持续推进作风建设。公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。认真总结固化教育实践活动专题民主生活会经验做法，分层分类明确领导班子民主生活会要求，结合“深化三严三实专题教育、着力解决基层干部不作为乱作为”专项整治活动，对照“不作为乱作为”的主要表现和突出问题清单，积极做好专题民主生活会征求意见工作，虚心征求各基层单位、服务对象和广大员工的意见，集中梳理，共计收到意见8条，找出了领导班子、部门和党员干部个人存在的突出问题。每一位领导班子成员对照“不严不实“问题清单和征求到的意见、建议，深刻剖析问题的根源，制定今后的努力方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。对照检查材料紧扣作风建设问题，做到了“见人见事见思想”。通过认真开展专题教育活动，******公司达到了强化队伍建设，内强素质，外树形象的目的，同时进一步加强了全体干部纪律作风建设，固化了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，切实纠正了部分干部“不作为、乱作为”行为，有效提升了******公司领导干部的能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，提高了政
治坚定性、思想纯洁性、纪律严肃性和作风自觉性，专题教育活动取得了良好成效。二、存在的“不严不实”突出问题、具体表现（一）严以修身方面学习的主动自觉性不强、理论学习不系统。因忙于事务性工作，把理论学习当成“软任务”，忽视自身的理论学习和业务水平的持续提高，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏对政策理论的深入解析、讨论和思考，主动学习、系统思考的意识有待提高。用理论指导具体工作的性不够，用科学方法指导基层还有差距。（二）严以律己方面工作纪律和勤俭意识需加强。还不同程度存在开会迟到、会场上随意走动、会议“开小差”等纪律松弛现象，反映出工作纪律不严谨，日常管理还不够细致，少数领导干部在严于律己方面还有差距。随着******公司的逐渐壮大，本部人员的逐渐增多，偶尔出现饭菜准备过多，导致浪费的问题，对勤俭节约的宣传不够，日常管理还有不到位的地方。公司本部和所属单位中还不同程度存在用水用******不节约，浪费办公耗材等情况，反映出勤俭节约意识还需要进一步加强。（三）严以用权方面从严依法治企的观念不够强。******公司虽然已经初步建立了规章制度框架，但是印发的规章制度的还有执行不到位的地方，尤其是部分******型企业，对******公司的制度宣贯和执行还需要大力加强。规章制度建立后，因为根据上级要求和公司发展变化实际，还有需要进一步修订、完善和更新的地方。在合同会签审核时，由于工作繁忙、合同文本较多，有时对合同审核较粗放，把关不够严谨，存在以信任代替监督的现象。依法治企相关法律法规的学习不够系统，没有形成与新形势、新常态相匹配的法制观念和思维，导致依法治企的意识和观念转变不够。（四）谋事要实方面监督落实不够刚硬。在大力推进制度建设的同时，对制度执行缺乏主动、持久、深入的“跟踪”，尤其对“******型”企业缺乏必要的指导和帮助，监督、考核不够刚硬。有时反映出害怕得罪人而一团和气，
存在“老好人”思想，坚持原则不严格，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。（五）创业要实方面进取精神不够强。希望得到******公司过度政策支持，不同程度存在“等、靠、要”的思想。开发有的新业务领域，项目可研论证缺乏深度，政策研究不够深入；推进重要项目时，有时遇到困难缺乏持之以恒推进的决心。对突出矛盾、棘手问题，详细可行的解决措施不多，不能很好地推动******公司的整体发展。（六）做人要实方面实干精神不够强。对上级交办任务一味被动接受，没有根据公司实际情况认真研判，没有提出更“接地气”的意见和建议。受以往管理经验和习惯思维影响，对******企业发展前景、政策导向不明朗，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。工作中存在畏难情绪，偶尔还存在只喊口号不落实的情况，批评与自我批评时轻描淡写，存在害怕得罪人的思想。（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
【篇三：最新三严三实个人对照检查材料】
个人对照检查材料按照**县委组织部、**县纪律检查委员会联合下发《关于认真组织开展“三严三实”专题民主生活会的通知》****文件要求，认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：一、存在问题对照“三严三实”的要求，通过正反面典型反观自身，存在以下一些不足之处：一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识，新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但
是通过剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事-1情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习参考他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众处理了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成一些工作效率低。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。具体表现在工作上争当清廉楷模、勤俭节约表率的劲头不足，公务接待陪同人员多、超标准接待的现象时有发生。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。二、原因剖析一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向。平时政治理论学习只满足于完成上级和党组织规定的学习任务，主动学习精-2神还有待加强。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。三是创新思维不够解放。在工作中注重坚决执行好上级的各项决策部署和要求，但有时在与本总支发展实际结合起来，创造性开展工作不够，有些工作的措施针对性不够强。这也是可以从侧面反映出自身在坚持“三严三实”要求上有所放松，没有切实做到从实际出发谋划事业，让所有的决策都符合客观规律、符合科学精神、符合谋事要实的要求，对严以用权，严以律己，创业要实，做人要实没有做到深入学习、领悟到位、执行到位。
三、整改措施一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；二是加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己、学深管理单位、学精管理业务。提高自己，努力适应新的形势，新的变化。-3三是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办实事、办好事，切实做到感情上贴近群、行动上深入群众、利益上维护群众。五是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成优良的生活作风，自觉抵制形势注意、官僚主义、享乐主义和奢靡主义之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，-4增强慎独认识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立群政廉政的党员领导干部形象。-5-
篇二：公司企业三严三实对照检查材料
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三严三实对照检查材料(范文)
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三严三实对照检查材料(范文)
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xx年3月9日，习总书记在参加十二届全国人大二次会议xx代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。3月17日至18日，习总书记来到他在
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不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。焦裕禄精神内涵极为丰富，习总书记将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀；凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风；‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神；艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者，是践行“三严三实”的典范。
二、聚焦“四风”、对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，本人问题不少：
1、形式主义方面：总认为自己已经是特级教师，在教育教学方面有一些见解，因此对待政治学习和业务学习态度不积极，存在一定的形式主义；在工作布置中，习惯于开展形式上的活动，对活动的效果考虑的不够。比如对中国工会十N大文件的学习，只是按教育局要求布置了一下，没有检查学习的效果；群众文化健身活动只注重开展了教育局组织的比赛活动，对教职工文体活动的广泛性、参与性、方便性、经常性考虑的不多；参加政治学习，应付场面、记记笔记、没有把所学的理论运用到实际工作中，由于分管的工作不多，平时又经常忙于教学工作，深入职工群众的时间不多；参加党委会或班子会，主动发表意见的时候少，大家同意的自己
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也就不再说什么，有得过且过的思想；对工会的校务公开、民主监督职能和维权职能，表面文章做的多，实际工作做的少。
2、在官僚主义方面：主要是群众意识不强，为教职工服务的宗旨不够：不能经常到分管的处室之中调研，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题；在工作上对教职工情况的了解主要靠听个别交谈和工会小组长汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与一线教师谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，对教职工思想状况、生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多；关心教职工身心健康不够，各种文体活动开展较少。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。比如学校有几名在职教职工，因为各种原因生活上出现了一定的困难，至今也没能亲自家访一家，只是帮助解决一点困难补助，发放一点慰问品，显得关爱关心的不够。3、在享乐主义方面：享乐主义的思想较明显，虽然自己只是一个基层学校的工会主席，但只要能享受到的，自己也很少拒绝过，单独办公室面积明显超过了相关规定，一些应酬聚会自己也是参加过，发给的纪念品也接受过，公费出差也借机旅游过一些景区，所有这些一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；思想和精神存在一定程度的颓废，有时不太追求上进，总感觉工会主席没什么可做的，不能很好的为教职工办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀自己的思想，作出违规违纪之事；工作上图安逸，工作时间在上网查找教学资料的同时也浏览过其他网页，显得进取心不强。有时候不愿意多管事，总有多一事
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不如少一事的思想在奢靡之风方面：作为一名党员，执行廉政规定标准不高，作为学校的工会主席，有
时参加过与自己没有关系的接待和饭局；在工会经费的使用过程中，有时候控制不严，存在一些浪费现象；有时利用自己的身份，有为自己亲朋好友和学生的小孩入学和编班讲情，并因此而接受宴请和礼品的现象。
对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，我进一步认识到了离一个合格的共产党员还有很大的差距。今后要始终以“三严三实”为标尺，严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，为学校发展作出贡献。
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篇三：公司企业三严三实对照检查材料
三严三实对照检查材料
自4月份以来，我通过参加集体学习和个人自学等方式，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。借此机会，向大家做汇报，请指正。一、收获和体会党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。通过认真学习，进一步提高思想认识。严是爱护。严格要求，制度才能产生威力。领导干部只有身正为范、做出样子，要求别人才有底气、严格管理才能服众。严是平安。无论谋事还是创业，行得正，才能走得稳。要求严，方能干成事。一辈子堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。若不能以严守道、以严凝神、以严聚气，放低了境界追求，放宽了用权边界，放松了约束标准，难免就“一篙松劲退千寻”。严是公道。关键在于以公为念、以严律己。就是涵养共产党人的尚公、奉公精神，以严护公道、以严守正道。不管是自律以严，还
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是他律以严，有严才有清风正气，有严才有民心公论。严守用权边界，严禁行为出格，必能堂堂正正、光明磊落，也才有干部清正、政府清廉、政治清明。实是责任。实不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，见证责任意识，更检验党性与品行。实是一种责任，也是一种能力。没有能力，却夸夸其谈，很难赢得群众的认可。面对人民群众新期待、深化改革新要求，自己要通过不断学习，克服“能力不足的危险”，弘扬务实之风。二、差距和不足对照“三严三实”要求，剖析自身存在的不足，主要体现在以下方面：主要表现在：（一）理论学习的系统性不够。上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
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（二）创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，行长安排什么就尽力干好什么，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。（三）工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，工作成效不明显。（四）廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，有时因同学朋友关
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系，也会接受一些吃喝宴请，虽然不是什么高消费，但影响也不好，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。三、原因剖析对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为副行长更应注重工作细节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。四、整改措施下一步，我将针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进“三严三实”要求工作落实。
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（一）加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务；广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。（二）牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
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（四）自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
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篇四：公司企业三严三实对照检查材料
三严三实个人对照检查材料三严三实个
人对照检查材料
三严三实个人对照检查材料1一、思想认识充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉”，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习__在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”
二、自身存在的问题围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。三、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理
论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存
在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
四、下一步整改措施学习焦裕禄精神，按照“三严三实”的要求为人做事。一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、
讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政
建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。
篇五：公司企业三严三实对照检查材料
“三严三实”专题教育专题民主生活会对照检查材料
自“三严三实”专题教育活动开展以来，******公司领导班子通过专题学习、研讨，深刻理解和领会“三严三实”的重大意义和深刻内涵，深入查找了班子存在的问题，认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将******公司领导班子对照检查情况汇报如下：一、“三严三实”专题教育学习情况根据党中央精神和******************公司、******公司统一安排部署，******公司认真开展“三严三实”专题教育工作，按照边学边查边改的原则，自3月底起，组织******公司领导班子成员、本部各部门和各******型基层单位的党员干部同志全面细致的开展“三严三实”专题教育活动。******公司建立了基层联系点，向本部和******型单位的中层以上干部发放《习近平谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》等“三严三实”专题学习学习教育书籍六百余册，向公司所属的本部和6个******型党组织发放《拒腐防变每月一课》系列影视学习资料二十余套，组织观看了******影《旋风九日》、《杨善洲》等，在全公司党员干部中营造出“大家学、齐心学”的“三严三实”学习教育氛围。
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公司党委自6月开始，结合党委中心组理论学习，开展了6次4个专题的“三严三实”专题学习研讨活动，将学习面扩大至本部和各******型基层单位中层干部，根据“三严三实”专题教育实施方案有关四个专题的学习研讨，进一步丰富内容，切实抓好集中学习研讨。组织好每个专题的发言讨论，做到纳入专题教育范围的每个领导干部都要讲认识、谈体会、受教育。扎实组织各级党组织和党员干部开展学习和研讨，领导干部亲自撰写发言文章心得体会余篇。篇，中层干部撰写读书
坚持领导带头，扎实开展“三严三实”专题教育问题自查，全面对照“不严不实”问题清单，深入查摆问题，持续推进作风建设。公司领导班子、班子成员和公司各级领导干部结合教育实践活动整改落实，上级巡视、审计指出问题的整改，召开专题会议认真研究制定整改方案，列出了问题清单，建立了整改台账、明确了整改时限，制定了公司领导班子专项整治方案，并立即着手开始整改。建立整改跟踪监督机制，按照“三严三实”具体化、制度化、常态化、长效化的要求，明确领导干部行为规范，建立、完善民主生活会、党风廉政建设连带责任追究和干部管理监督等制度。认真总结固化教育实践活动专题民主生活会经验做法，分层分类明确领导班子民主生活会要求，结合“深化三严三实专题教育、着力解决基层干部不作为乱作为”专项整治活
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动，对照“不作为乱作为”的主要表现和突出问题清单，积极做好专题民主生活会征求意见工作，虚心征求各基层单位、服务对象和广大员工的意见，集中梳理，共计收到意见8条，找出了领导班子、部门和党员干部个人存在的突出问题。每一位领导班子成员对照“不严不实“问题清单和征求到的意见、建议，深刻剖析问题的根源，制定今后的努力方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。对照检查材料紧扣作风建设问题，做到了“见人见事见思想”。通过认真开展专题教育活动，******公司达到了强化队伍建设，内强素质，外树形象的目的，同时进一步加强了全体干部纪律作风建设，固化了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，切实纠正了部分干部“不作为、乱作为”行为，有效提升了******公司领导干部的能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，提高了政治坚定性、思想纯洁性、纪律严肃性和作风自觉性，专题教育活动取得了良好成效。二、存在的“不严不实”突出问题、具体表现（一）严以修身方面学习的主动自觉性不强、理论学习不系统。因忙于事务性工作，把理论学习当成“软任务”，忽视自身的理论学习和业务水平的持续提高，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏对政策理论的深入解析、讨论和思考，主
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动学习、系统思考的意识有待提高。用理论指导具体工作的性不够，用科学方法指导基层还有差距。（二）严以律己方面工作纪律和勤俭意识需加强。还不同程度存在开会迟到、会场上随意走动、会议“开小差”等纪律松弛现象，反映出工作纪律不严谨，日常管理还不够细致，少数领导干部在严于律己方面还有差距。随着******公司的逐渐壮大，本部人员的逐渐增多，偶尔出现饭菜准备过多，导致浪费的问题，对勤俭节约的宣传不够，日常管理还有不到位的地方。公司本部和所属单位中还不同程度存在用水用******不节约，浪费办公耗材等情况，反映出勤俭节约意识还需要进一步加强。（三）严以用权方面从严依法治企的观念不够强。******公司虽然已经初步建立了规章制度框架，但是印发的规章制度的还有执行不到位的地方，尤其是部分******型企业，对******公司的制度宣贯和执行还需要大力加强。规章制度建立后，因为根据上级要求和公司发展变化实际，还有需要进一步修订、完善和更新的地方。在合同会签审核时，由于工作繁忙、合同文本较多，有时对合同审核较粗放，把关不够严谨，存在以信任代替监督的现象。依法治企相关法律法规的学习不够系统，没有形成与新形势、新常态相匹配的法制观念和思维，导致依法治企
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的意识和观念转变不够。（四）谋事要实方面监督落实不够刚硬。在大力推进制度建设的同时，对制度执行缺乏主动、持久、深入的“跟踪”，尤其对“******型”企业缺乏必要的指导和帮助，监督、考核不够刚硬。有时反映出害怕得罪人而一团和气，存在“老好人”思想，坚持原则不严格，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。（五）创业要实方面进取精神不够强。希望得到******公司过度政策支持，不同程度存在“等、靠、要”的思想。开发有的新业务领域，项目可研论证缺乏深度，政策研究不够深入；推进重要项目时，有时遇到困难缺乏持之以恒推进的决心。对突出矛盾、棘手问题，详细可行的解决措施不多，不能很好地推动******公司的整体发展。（六）做人要实方面实干精神不够强。对上级交办任务一味被动接受，没有根据公司实际情况认真研判，没有提出更“接地气”的意见和建议。受以往管理经验和习惯思维影响，对******企业发展前景、政策导向不明朗，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。工作中存在畏难情绪，偶尔还存在只喊口号不落实的情况，批评与自我批评时轻描淡写，存在害怕得罪人的思想。（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
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规矩意识需要继续强化。日常生活中，对社会上妄议中央的不良言行不敢做坚决斗争。受过去“四风”问题的遗毒，个别党员干部的规矩意识还有待进一步加强。对一些事或人的处理上，有时“人情味”重了一些，执行纪律有时就手发软，忘记“严是爱、宽是害”的道理，导致公司“有令不行、有禁不止”的苗头未完全杜绝。（八）对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面落实两个责任的力度、深度不够。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任过程中，较好的保证了对本部各部门和各基层单位的全覆盖，但贯彻落实两个责任的紧迫性不强，工作推进的力度和深度还需要进一步提高。三、产生问题的原因、根源分析（一）需要进一步坚定理想信念。近年来，虽然我们也积极开展党员先进性教育、创先争优活动来抓党员干部的党性锻炼，去年伊始更是深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了一定的效果。但在企业内仍然存在以事务工作代替党性锻炼，理想信念有所淡化的问题，加之理论学习和修养自觉性不足，班子对群众路线和群众观点领会不够深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。（二）需要进一步提升党性修养。班子“三自信”需要进一步加强，班子成员对提升自身党性修养和素质的要求还不够高。平时满足于完成分管工
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作，创新意识有所淡化。有时考虑群众利益和全局利益不够，单纯将抓经营、促发展、干工作作为加强党性修养的方式，对加强理论学习和政策研究不够重视，工作中遇到阻碍和问题坚持原则不够，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。（三）需要进一步强化宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务，各级领导干部，没有任何高居于群众之上的理由。班子对“三严三实”要求领会不够深刻，工作中有时存在浮躁心理和急躁情绪，过多的将满足上级要求作为“第一要务”，没有时刻牢记“为人民服务”是党的根本宗旨，缺乏对群众利益无小事的认识和理念，缺乏主动为民服务的意识和本领。(四)需要进一步贯彻落实“三严三实”要求。一是放松“三观”改造，“总开关”问题没有真正解决，修身不严。二是制度执行不到位，使一些规章、制度贯彻走样。三是服务群众意识淡薄，安于现状，疏于管理，律己不严。四是做表面文章，工作不深入，不细致，对夯实基层基础认识不足、重视不够，调研不深、关心不多、指导不力。五是奋斗精神不足，主动作为、勇于担当精神不够，强调客观因素多，查找主观原因少。六是存在“老好人”思想，管理失之于宽、失之于软，本位主义滋长，全局观念不够。所有这些问题归结起来都是领导班子对“三严三实”要求认识不够，对加强班子建设重视不够，对开展持续、深入的思想建设和作风建设抓得不紧的问题。
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四、整改落实、建章立制的思路和措施（一）严以修身方面针对“学习的主动自觉性不强、理论学习不系统”的问题，一是坚持开展好党委理论中心组（扩大）会议学习制度，结合工作实际，抓好规定书目研读，注重读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质，并在组织学习的方式上多样化、内容丰富化，筑牢领导干部从严治党的思想基础。二是固化“三严三实”专题学习研讨活动成果，对每个专题的发言讨论和心得体会文章，进行汇总分析，择其优者汇编成册，让纳入专题教育范围的每个领导干部都能反复学习、相互借鉴。三是学以致用、以知促行、知行合一。把政治理论学习与企业管理知识学习结合起来，把理论学习的体会思考转化为谋划发展的思路和科学发展的成果，每名党委成员每年提交一篇学习体会。（二）严以律己方面针对“勤俭节约意识有待加强”的问题，一是把勤俭办企落实到位。严格贯彻执行中央“八项规定”，严格执行******************公司厉行节约、反对浪费条例。党员干部从自身做起，各类活动轻车简从，工作部署节俭办事，杜绝铺张浪费。严格落实预算和成本管理的制度规定，严格遵守领导干部职务消费管理办法、公车使用管理办法，厉行勤俭节约，坚持勤俭办企。二是开展“三节约”节能降耗主题活动。围绕节******、节水、降低能耗、修旧利废等内容，
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通过悬挂节能宣传画、横幅、举行“少开一天车，少用一滴油”节能活动等多种形式，强化成本、效益和节约意识，扎实推进节能降耗工作。（三）严以用权方面针对“从严依法治企的观念不够强”的问题，一是法律法规学习重点推进。公司各级领导干部带头学法、守法，强化法律法规的学习，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，树立法制观念和思维，强化领导干部的廉洁自律意识和依法治企意识；二是把示范点建设作为推进依法治企的有效抓手，进一步严格人财物集约管理，强化对示范点人财物核心业务的监督，排查廉政风险点，制定管控措施，不断完善制度体系，浓厚“干事干净”的廉洁理念，提高公司依法治企的管理水平。三是重大事项******决策落实落地。公司结合实际，将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及公司改革发展中的重大事项以及职工切身利益的重要问题，全部经过公司总经理办公会******研究通过，并将“三重一大”制度的执行情况，列为领导干部述职述廉的重要内容。（四）谋事要实方面针对“监督落实不够刚硬”的问题，一是强化整体谋划，形成实干机制。突出目标引领，围绕中心工作，年初早部署、年中小盘点、年尾早自查，将各阶段工作任务进行层层分解，实行工作考核责任制，将中心工作落实到具体的载体上，抓进度、抓细节、抓具体。二是带头抓关键、抓落实。始终站
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在公司全局的高度工作，加强对公司各项规章制度的学习和了解，深入调查研究，全面掌握公司生产经营相关信息，统筹兼顾中心工作，确保措施硬、办法实、效果好，工作完成情况与负责人年度绩效考核挂钩。三是坚持既重部署安排、更重督导落实，做到两手抓两手都硬，狠抓检查督导，进一步加强过程管控和流程管理，对基层各项党建和中心工作起到有效督促和指导作用，督促问题整改落实。（五）创业要实方面针对“进取精神不够强”的问题，一是加强创新能力、创新意识和改革实干精神的培养，始终围绕******公司的发展和年度重点任务，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。加大管理创新和市场创新，在、互联******+等战略性新兴产业领域实现突破。二是深入推进新形势下******企业规范用工管理新模式，坚决推进“人力资源综合配套改革”，打通人才成长通道，创新用人机制和激励机制。（六）做人要实方面针对“实干精神不够强”的问题，一是要求******公司全部领导干部进一步改进工作作风，坚持和完善******公司生产、经营和党群工作调研，深入基层员工，把员工需求真实地反映上来，把调研成果有效转化为员工、群众办实事做好事的实践形式。二是对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把学习教育和解决问题结合起来，以思想自觉引领行动自觉，在广泛征求基层单位及员工意见的基础
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上，探索推广，使工作取得新成效提供保障，使“创业要实”成为领导干部干事创业的行为准则。（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面针对“规矩意识需要继续强化”的问题，一是加强教育，筑牢思想防线，加强教育，继续开展党性、党史教育；加强党性修养，强化业务培训，提升执纪能力；整合资源，探索开发******企业廉洁动漫和******企业典型案例库，共创共享，推进廉洁教育的实效性和针对性。二是严格自律与互相监督有效结合。教育引导干部把党的理想和宗旨转化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，自己规范自己，自己把握自己。完善监督机制。在强调党员干部坚持自律的同时，重视互相监督。（八）对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面针对“落实两个责任的力度、深度不够”的问题，一是建立公开透明的责任追溯机制，提升责任意识和担当意识，实施党风廉政建设主体责任和监督责任清单式管理，为各级领导干部及重点岗位人员量身打造“履责记录”，进一步对各岗位责任内涵进行明确，划清各项工作任务的主责、次责，通过日常工作表单等记录文件建立各类管理、服务行为的责任追溯路径，实现履责有依据、有记录、可追溯。二是实施了廉洁从业承诺和岗位廉政谈话制度，并利用公司******站、协同办公系统等适当渠道予以公示，接受组织和群众监
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督。
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篇六：公司企业三严三实对照检查材料
我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象
党委班子三严三实对照检查材料3篇
作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是店铺为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。
党委班子三严三实对照检查材料一：按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转
变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落
实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈
话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、
重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
党委班子三严三实对照检查材料二：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：
一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。
二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够
强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做
到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求
是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
党委班子三严三实对照检查材料三：习在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一
切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观
性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为
老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
篇七：公司企业三严三实对照检查材料
三严三实对照检查材料(三)
检查材料___党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习了___系列讲话精神，对照“___”要求，深感自身在思想、作风和工作中存在很大问题与差距，非得要来一次“除汗去味、刮毒疗伤”清理治疗不可，现将___检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和___纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，遵守党的政治纪律和___纪律情况。我于___年___月参加工作，有九年的农村教学经历，期间于___年___月光荣加入中国___，___年___月调入县城cg一中，___年___月到我县新成立的rmzj工作，今年___月___日起被县jw借调，安排到办公室。我是在共和国进行改革开放的伟大时代变革中成长起来的，亲身感受到了在党的领导下，国家的（范本）面貌日新月异，人民群众的幸福指数在不断增长。我也在党的严格教育下，由一个懵懂无知的少年成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的有为青年，无论身处何种工作岗位，均能做到积极上进、爱岗敬业、出色工作、严于律己。对党，我怀有深厚的热爱之情、感恩之情、忠诚之情，能自觉遵守党的纪律和国家的（范本）法律法规。然而经过反复对照检查，认识到自己在遵守党的政治纪律、___纪律方面还存在一些问题，主要表现在：一是理想信念不够坚定，宗旨意识不牢。自己喜欢研究历史，但总是以偏概全，显示出思想上的不成熟，犯有“政治上的幼稚脖;自己喜欢浏览时政新闻，在网络上、书刊上看到一些针对党的负面新闻、消极评论时，偏听偏信，没有辨别意识;自己喜欢针砭时弊，在听到某些人对走有中国特色___道路的消极言论，不仅没有做到针锋相对、旗臶鲜明地予以抵制，有时还随声附合，人云亦云，没能做到以党员身份维护党的形象和利益，将自己混同于一般群众。特别是面对新时期社会改革新思潮的侵蚀影响，面对党内腐-败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，对奢靡之风的危险性、紧迫性认识不足，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想。正因为自己表现出的原则立场不十分坚定，导致把党的最终奋斗目
标视为虚无飘渺，对其能否实现感到信心不足、心存疑虑，缺乏远大的理想，现实主义、实用主义思想较重。
二是政治学习不够勤奋，理论水平不高。对党建设有中国特色___理论体系的学习重视不足，认识有偏误，有忽视和放松心理，认为这些理论是“虚套子”、“软指标”，对指导实践的意义不大，常以___时事政治取代政治理论学习，对党章和党的知识的学习更是很少触及。学习上有些形式化、教条化，自主学习的能动性不强，缺少比较系统的学习计划，没能摆正日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口，___上安排学的就学一点，没安排的就少学或根本不学;学习时不善思考，满足于浅尝辄止、一知半解，记笔记只为完成字数，表现为被动应付、出于无奈，没有理解和掌握其思想精髓，缺乏理论联系实际的能力。正因为如此，使自己越来越淡化和弱化了作为党员干部应有的党性修养和政治素养。
第二，贯彻落实中央八项规定情况。经过严格对照检查，认识到自己仍存在一些不足和差距，主要表现在：一是对八项规定思想认识上有偏差。中央八项规定出台伊始，有时内心里有一种不以为然的看法，认为抓八项规定是治标不治本，没有触及深层次的问题，这或许像其它制度一样，无非又是再一次强调，走走过场，吹一阵风，风头一过又会回到从前，在贯彻执行上，了解到内容就算了事，没有看到中央整治的决心。同时认为八项规定是给领导干部制定的，自己作为一名普通的工作人员，也不会有什么问题，知道有这么回事就行了，绝对能做到自身硬、自身正，不会触及“红线”，导致思想上就放松了对自己的要求。二是对自己执行规定不严。八小时以内要求严格、八小时以外要求相对放松，在单位上要求高、在社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之。上班闲聊、上网浏览与工作关系不紧密的“杂闻”时有发生。第三，个人有关情况的说明。我是一个普通的工作人员，没有配备公务用车，也没有购买私人小轿车，平时上下班靠步行或骑踏板摩托;我与其余五人合署办公，办公室总面积___平方米，没有超标;我爱人___在cg一中任教，育有一子，即将上小学;家庭收入依靠工资和津贴，我的工资和津贴一共是___元，妻子___的职称是中教二级，工资和津贴一共
也就是___元，夫妻俩年收入约___万多，由于工资收入很低，父母需要赡养，目前没有存款，每年结余很少;___年在县城b___街hl小区通过工商银行按揭___商品房一套，约___平方米，时价十五万。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
（一）___方面一是学习不深入。虽然我以爱学习自诩，勤读书报，制作了不少本剪贴本，经常上网，收藏了不少网络文章，但学习随意性强，系统性不足，几乎全凭个人爱好，太过讲究实用主义，只图心情愉悦放松，不讲思想内容深刻，浏览热点新闻多，学习政策理论少，不能很好地用理论指导具体工作实践。而且学习容易产生惰性，不能持之以恒地坚持下去，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。二是工作作风不够扎实，自律观念不强。对待工作抱有完事、得过且过的想法，在起草文稿和校对时缺乏严谨、细致、耐心的精神，认为自己已尽了力、发挥了水平，而且有领导___把关，因此不愿为此再动脑筋、费力气，从主观上降低了精益求精的工作标准。工作积极性、主动性不高，预见能力不强，被动接受领导交办的任务，遇到难题不善思考、不会应变，常常等待领导指示。由于到jw上班不久，在对wj各方面的具体工作了解不实、掌握不深、研究不透，形成文稿层次较浅。（二）___主义方面一是批评与自我批评做的不够好。对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识，也没有主动请领导和同事正面指出，与领导和同事们思想交流少，坐下来谈心少。爱听表扬的话，一遇到批评就感到委屈。习惯于将一切理由都归结于环境、别人等因素。对单位同志存在的缺点和不足，总用挑剔的眼光看待，过于较真，影响了团结。二是角色站位不够。由于jw的特殊性和重要性，自己身为其中的一员，对外，在外出检查、人际交往中有时会产生一些优越感，对内，片面追求对领导负责，想问题、办事情依赖于服从分配，以完成领导交办的任务为准则，没有站在为“我是谁、为了谁、依靠谁”的立场上想问题。三是降低了工作标准。有时存有
篇八：公司企业三严三实对照检查材料
但到了江背镇我依葫芦画瓢依旧照着制度办事没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备在走访党员群众与村级班子交流谈心时没有谈到内心深处没有了解到他们的真实想法没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关
三严三实自我对照检查材料优秀范文(2)
三严三实自我对照检查材料优秀范文二：在这次党的群众路线教育实践活动中，第17督导组反馈给我条意见建议共16条，通过与班子成员交心谈心征求对本人意见建议27条。此外，对于反馈的25条党政班子集体意见，我认领其中18条。这61条意见我全部打收条，并对照“三严三实”进行深刻剖析、认真整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”精神执行情况(一)关于遵守党的政治纪律情况我出生在湖南常德的一个工人家庭，长期得益于组织的关怀培养，内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，坚守党的政治纪律，坚决贯彻“五个不允许”。但是，仍然存在一些问题：一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如，在楠木选举事件被报道的过程中，没有预料到事情的严重性和可能导致的后果，对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥”。认为自己属于年轻干部，刚进班子不久，没资历、没经验，在面对困难时，不敢直指问题，不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性，认为完不成的任务总是有客观原因，导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。(二)关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”的执行情况本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定，并以此严格要求自己，严格遵守公车管理规定，绝对做到公车不私用，不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题：一是材料讲究形式。在撰写文字材料时，注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗，忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任，从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最
好就配最好，非必需品能配则配，没有勤俭节约的意识。(三)对照检查“三个是否”情况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终
认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。只有从严治党，才能始终与人民保持血肉联系，才能得到人民群众的支持和拥护，才能更顺利、高效地推动改革发展。因此，本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。
2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得及时、到位，让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定，自觉加强道德修养和党性修养，维护班子团结，遵纪守法，廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3、关于是否“为官不为”的问题。由于自己工作过经验与能力限制，在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法，由于自己力量有限，一直没能做出一些拿得出手的成绩，但是一直在积极努力工作。
(四)关于“八个方面”情况说明“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批，无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费，无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼，现在已经很少，只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在__，商品房，面积__，由丈夫于2011年购买，首付__，贷款__;个人于2012年购买一套商品房，面积__，首付__，贷款__。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用，没有违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家中共有2口人，丈夫__，在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所，没有会员卡。(够不够详细具体?真正的查户口啊。)二、关于“四风”以及其他方面的突出问题(一)在形式主义方面1、唯上主义。在工作中，思考问题、处理问题、安排工作时，第
一时间想到如何让领导满意，如何做出成绩给领导看。没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如，撰写的汇报材料华而不实，以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。
2、会山文海。工作五年来，一直围绕党政办工作，每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多，文件印发的多，领悟的精神少，贯彻落实的少，让很多工作停留在会上、纸上。如：在4月的某一周光会议就开了6次，没花什么时间去抓工作。
3、工作虚浮。一些工作存在应付现象，没有进一步抓落实。如，在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时，认为上级未考虑基层实际情况，心里有一定的抵触情绪。在工作中，纯粹为了应付上级任务，不讲方式方法，直接将任务分解摊派给下级。
4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章现象。反省自己在工作中有时心浮气躁，考虑问题不周全，对待突击性工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把做到最好。例如，在道德模范评选推荐工作中，只想到如何尽快选出符合条件的人，没有在全镇深入摸底调查、初选审查，为完成任务而草草了事。
(二)在官僚主义方面1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够，对基层单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中，存在不少问题：一是走访流于形式，没有和干部群众交心沟通，对干部群众具体诉求没有准确掌握，但由在干部群众中造成“做样子”、“一阵风”的消极影响。二是不善于与机关干部打成一片，总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远，和干部们不容易谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人，在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍，影响了与群众密切联系的效果。2、缺乏农村经验。毕业参加工作刚满五年，一直都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室具体事务，还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多，对理论政策了解较多;但与群众、村(社区)直接打交道的事务少，操作性基层经验极度缺乏。面对江背镇复杂的工作
形势，少了经验、少了办法，自己却没有主观努力去弥补这方面。如，曾在原工作单位金井镇联系村，指导其换届选举工作，一切都是按部就班、照本宣科，顺利完成了任务。但到了江背镇，我依葫芦画瓢，依旧照着制度办事，没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备，在走访党员群众、与村级班子交流谈心时，没有谈到内心深处，没有了解到他们的真实想法，没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法，导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。
3、回避矛盾问题。初到江背时，尽管自己能力水平有限，也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后，发现基层的矛盾层出不穷，且大多是历史遗留问题，解决起来困难重重。在面对这些问题时，我第一时间感到的是头疼、事情难办，第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事，但执行力不强，解决问题时没有效率。如，赤霞小学自然拆并后，原学校的可移动资产应由中心学校收回，在镇内中小学进行重新分配。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并，更难以接受学校资产被分离，极可能导致学校与村民的矛盾。我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件，未能以强硬态度支村学校直接搬离，而导致可移动资产一直闲置在原学校，造成极大的资源浪费。
(三)在享乐主义方面1、创新意识不足。在参加工作的前三年，学习积极性非常高，对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。但由于那时候我的主要工作仅限写写材料，做做方案，没有实际操作过。到了江背，身份不同，做事说话都需要想后果。因此，在工作中畏手畏脚，有很新的思路和方法也不敢放手去实施，怕在江背起不到效果，反而引发更多的问题。长期下来，导致现在的我懒于思考，开拓创新更是谈不上。如，我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案，但方案出来后，考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的
难度、活动开展需要的经费，我放弃了实施的动力和勇气。2、工作态度消极。近一年来，工作积极性、主动性不断下降，个
人享乐主义开始抬头。一是对加班加班工作心不甘、情不愿。自认思想达不到焦裕禄好干部的境界，没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。在面对长期的加班加点工作，总认为自己身体差，经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验，在工作和健康之间权衡时，总是想先顾及自身健康问题。二是工作主动性消退。到江背后，充分感受到了农村工作的难度。在2013年下半年迎接全市环境卫生检查时，我镇被列为“十差”候选，而我联系的特立更是多次被点名批评。为扭转现状，在迎接检查的前两个星期，我与联村干部一道每天八点准时到村上，说是督促检查，其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。在连续奋战十多天后，效果仍然不理想，被市检查组拍到不少“证据”。有过多次这样劳而无功的经历后，我工作的主动性被严重打击，但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。
(四)在奢靡之风方面勤俭节约的思想要进一步加强：在工作中，办公用品能好的就买好的，认为新装修的会议室有甲醛，就积极争取买高档空气净化器;生活中，追求个人享受，有出入娱乐场所的行为，喜欢在外吃喝、旅游，做科员干部时，只要一有闲暇时间，就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。(五)在其他方面一是要将教育实践活动与工作相结合，多解决实际问题。目前，党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进，但我联系的村支部书记思想上不能完全理解，所以还需要进一步做通其思想工作，以活动促进工作作风的转变。二是进一步淳化民风、弘扬正气。外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳，因此在弘扬正气方面还需要下大力气。三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。江背镇工作形势较为复杂，历史遗留问题也较多，需要我进一步提升处理复杂问题的能力，才能推动工作的开展。四是要加大对年轻干部的培养。在乡镇
一级，青年干部提升的平台有限。所以，我极力从各方面调动青年干部工作积极性，如在生活上多关心帮助，在思想上多正面引导。五是具体工作方面。此外，针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待，有则改之，无则加勉。
三、存在问题的原因分析(一)理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念，对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，理想与现实之间差距越拉越大。(二)宗旨意识有淡化。我在大学时就志愿加入中国共产党，对党有着朴实的感情，大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。个人经历较为简单，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，在经历江背镇村级换届选举工作中，在发现换届选举中出现一个又一个问题时，看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么。(三)党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养依旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康，但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上，没有杜绝参与其中。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。(四)执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委、县委以
及镇党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。财经纪律上，总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，有“过紧日子”的思想，不乱开支，严控“三公经费”，勤俭办事业，但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格，赠送土特产的行为。
(五)落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人，认认真真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推进不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。
四、今后的努力方向和改进措施通过诚恳的谈心交流，经过批评与自我批评，认真查摆了自身的“四风”问题，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。一是加强学习，提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，深入群众，走访群众，学习群众语言和群众工作方法，把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯，向书本学，向能人学，向群众学;学态度，学
经验，学创新。努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升农村工作水平。
二是深入基层，密切联系干部群众。加强与党政班子的思想交流和工作互动，更多地听取他们的意见和建议。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围，不断增强党政班子凝聚力和战斗力。加强与机关干部、村干部的沟通、走访，深入和他们接触，听听他们来至一线的声音，全面了解镇村各项工作的开展情况。虚心听取群众的意见，了解群众的问题和困难，在力所能及的情况为群众化解难题，自觉接受群众的监督。
三是主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了鼓励、激励的方法去推进工作，还要增加强制性的做法，避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时，多思考、多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。
四是勤俭节约，发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”和省委“九条规定”要求，严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则要求规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!