扎实推进共同富裕感悟10篇
扎实推进共同富裕感悟篇1
(一)持续抓好后续整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真梳理督察反馈问题整改情况，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有彻底解决的问题，严格按照整改方案要求，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间才能完成的整改事项，持续用力，久久为功，坚持深入推进整改，务求实效。
(二)巩固深化整改成果。在抓好阶段性整改工作的基础上，认真对照督察反馈问题举一反三，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，切实用好全市纪检监察系统规范化建设年制度成果，进一步建立健全标本兼治的长效机制，用制度堵住“风险点”、筑好“防火墙”，切实增强整改落实的协调性、系统性和实效性，以制度建设成效固化内部督察反馈问题整改成果。
(三)推动工作高质量发展。以督察整改为契机，按照市纪委七届六次全会部署，在坚决践行“两个维护”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展作风建设成果，切实保障民生维护民利，健全和完善监督体系，坚定稳妥深化纪检监察体制改革，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军等方面下功夫，推动全市纪检监察工作高质量发展。
扎实推进共同富裕感悟篇2
(一)提高政治站位，强化政治建设。一是深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，结合市委有关要求，及时召开市纪委X届X次全会，系统谋划2021年工作，确定“监督能力提升年”工作主题，部署X个方面重点任务，为“十四五”开局起步提供纪律保障。二是抓实省委第十二巡视组巡视反馈意见、政府采购专项巡视反馈意见、疫情防控巡视“回头看”反馈意见等整改工作，分别制定整改方案，细化措施办法，跟踪督办推动，确保工作质效。三是认真落实委机关关于做实做细日常监督的实施方案，常态化开展政治监督。牢固树立“惩前毖后、治病救人”的办案理念，严明政治纪律，严守办案规范，确保安全文明办案。坚决防止系统内形式主义官僚主义，严格开展诫勉谈话和批评教育，做好谈心谈话，及时掌握干部思想动态。四是认真贯彻“三个区分开来”要求，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名。加大对容错纠错机制的宣传报道，我市纪检监察机关为干部干事创业鼓劲撑腰相关做法被《X新闻联播》报道。五是加强班子建设，及时调整、科学合理确定分工。严格执行市纪委常委会议事规则，认真落实会前酝酿、会上讨论，重大事项常委会决策后执行要求,规范常委会议记录和纪要工作。六是组织召开2020年度班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格执行领导干部双重组织生活制度和“三会一课”制度，督促委领导参加双重组织生活和民主评议。完成支部换届工作，选优配强支部班子。制定2021年机关党建工作要点，强化对各支部和临时党支部工作开展情况的督促检查，发现问题及时整改。
(二)认真履职尽责，深化正风肃纪。一是紧盯春节、“五一”、端午等重要时间节点，加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。督促开展严肃财经纪律和财务风险排查工作。二是持续深化发改、住建、卫健、人防领域突出问题系统治理，聚焦人社、经信系统群众反映强烈的突出问题开展集中治理，推动规范管理、建章立制。督促开展“阳光公租房”行动、就业专项资金检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题。三是修订完善审查调查工作流程和文书模板，不断提升审查调查工作规范化水平。及时召开线索集体排查会，确保线索处置精准高效。加大谈话函询抽查力度，规范纪检监察建议书办理流程，确保建议内容落到实处。四是印发委机关规范问责事项办理工作办法，提升问责工作严肃性、规范性、精准性。严格落实处分决定宣布暨警示教育与回访教育工作办法、重大违纪违法典型案件以案促改工作实施细则等相关制度，压紧压实回访工作职责，推动案发单位深刻剖析、深入反思、全面整改。
(三)加强自身建设，打造铁军队伍。一是严格执行干部选拔任用相关制度规定，不断提升专业化、规范化水平。加大干部轮岗交流力度，丰富干部任职经历。二是常态化开展对室主任队伍建设十条规定、纪检监察干部“四严禁”“十要十不准”执行情况的监督检查，从严抓好干部日常监管，保持谦抑品格，严防“灯下黑”。三是针对工作中容易出现问题的薄弱环节，提前打“预防针”，开展出具党风廉政意见跑风漏气和以办“人情案、关系案”为重点的以案谋私问题专项整治，强化内部监管。四是持续推进“两个试点”，县(市、区)纪委和派驻市级部门(单位)纪检机构主要负责人向市纪委全委会述职并接受测评，委机关班子成员分别列席县(市、区)纪委监委班子民主生活会，压实系统内“两个责任”。五是完成第五轮纪检监察系统内部督察，实现本届任期内对县(市、区)纪委监委督察全覆盖。六是规范机关公文、公车管理，工作质效进一步提高。加强保密教育管理，筑牢干部思想防线，落实落细相关保密要求。
扎实推进共同富裕感悟篇3
（一）在进一步推动整改落实上下功夫
加大统筹协调力度，在继续抓好学习教育、调查研究、检视问题的同时，以坚守如初、始终如一的精气神，认真开展第二批主题教育的同时组织开展整改落实，紧盯整改工作，坚持务实戒虚，持续跟踪问效，确保取得实效。
（二）在进一步推进第二批主题教育工作上下功夫
紧扣主线主题，保持思想不松、标准不降、力度不减，履行好第二批主题教育的直接责任，健全工作规则，创新工作方法，高质量高标准推进第二批主题教育，确保两批主题教育无缝对接，取得实效。
（三）在进一步健全长效机制上下功夫
把主题教育中的好做法、好经验，特别是体现精细化管理特色的一些创新做法，总结运用到推动全司各项工作取得新进步、呈现新局面，为助力公司振兴超越作出更大的贡献。
扎实推进共同富裕感悟篇4
(一)迅速安排部署。省纪委监委督察(调研)组反馈意见后，市纪委监委主要负责人及时主持召开市纪委常委会，认真传达学习内部督察反馈意见，研究部署整改落实工作，明确要求全市各级纪检监察机关必须深刻领会省纪委监委和省纪委监委督察(调研)组对督察整改工作的要求，把抓好整改工作作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验，作为履行系统内“两个责任”的重要抓手，以强烈的政治担当，“对号入座”，主动认领，扎实整改，确保件件有着落、事事有回音。
(二)压实整改责任。制定《关于省纪委监委系统内部督察X反馈意见整改工作方案》，明确市纪委常委会对内部督察整改工作负总责，市纪委监委主要负责人为第一责任人，市纪委副书记、市监委副主任为牵头责任人，其他班子成员承担相应问题整改落实的领导责任，形成了整体联动、合力攻坚的整改工作格局。将反馈意见细化为X大类X项X个整改任务，按照“清单制+责任制+时限制”要求，逐一明确整改措施和牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、完成时限，切实做到责任到位、任务到位、措施到位、落实到位。
(三)统筹联动整改。认真落实在“深、细、严”上下功夫的整改要求，始终保持冲劲和韧性，坚持把整改工作与贯彻落实党的十九届五中全会精神以及省委、市委全会部署要求相结合，与省委巡视反馈问题整改和落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》相结合，与推动源头治理和建章立制相结合，自觉做到慈不掌兵，一根杆子插到底，一把尺子量到底，不断提升全市纪检监察工作规范化水平，打造一流纪检监察机关，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
扎实推进共同富裕感悟篇5
中国革命历史是最好的教科书，读懂那段历史，才能读懂当下与未来。今天我们翻开金一南教授的《苦难辉煌》，重温革命岁月，领悟共产党员在“地火岩浆”中孕育的“东方之梦”，从苦难岁月中萃取“忠心”“公心”和“决心”，提升“政治三力”。
萃取“忠诚所感金石开，勉建功名垂竹帛”的赤诚“忠心”，提升政治判断力。《苦难辉煌》中说道：“造就大英雄的时代，即是产生大叛徒的时代，有多少至死不渝的忠诚，就有多少寡廉鲜耻的背叛。”中国的革命不仅是战场上的对峙，更有思想上的交锋。游击队在高山丛林中与敌人不断周旋、战斗，队伍被打散，信仰更坚定，党心更纯正。赤胆为国忧、无悔血汗流、忠贞到白头的革命烈士，始终坚定理想信念，抛洒热血、前赴后继、一往无前、舍生忘死。烈火中锻造的赤诚忠心，彰显共产党员强大的政治判断力。当代党员干部以先辈先烈为镜，站稳政治立场，坚定不移听党话、跟党走、葆党心，在大是大非上擦亮眼睛、清醒头脑、心中有数，将工作生活中的风险问题察于未发、止于未萌。
萃取“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的为民“公心”，提升政治领悟力。金一南在《苦难辉煌》结尾之处问道：“中国共产党人的全部努力、牺牲和奋斗，为了什么?”共产党员用实际行动答道：“人民对美好生活的追求，是我们奋斗目标，是我们的初心使命。”革命时期的共产党人不为官、不为钱，不怕苦、不怕死，只为解放人民身上的“三座大山”。革命铁军以为民而战的“公心”，诠释政治领悟力的深刻内涵。“尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。”这支队伍始终坚守为民服务的“番号”，当代已壮大为九千多万的“铁军”。逆行出征的“白衣天使”、迎战出击的抗洪官兵、勇于担当的扶贫干部挺起了民族的脊梁，以为民的赤子之心始终滋养着政治领悟力。党员干部提升政治领悟力，多从群众角度思考“是什么”“为什么”和“怎么办”，向实践学习，拜人民为师。
萃取“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的实干“决心”，提升政治执行力。“中国特色社会主义道路从来不是一条两边鲜花盛开、中间铺上红毯的道路。”革命红军飞夺泸定桥、强渡大渡河、过草地翻雪山，以奋勇向前的实干“决心”，夺取胜利果实。机缘、时运、窍门并非是中国革命事业的“金钥匙”，不屈不挠的实干、义无反顾的决心和前赴后继的牺牲才是革命的“传家宝”。一个行动胜过一个纲领，政治执行力是实践的关键环节，过去的革命如此，今天的社会主义现代化建设亦是如此。党员干部贵在落实，崇尚实干，直面问题不退缩，解决问题不畏难。继续发扬“高效执行、马上执行、办就办好”的务实作风，以起步即冲刺的勇气，以逢山开路、遇水架桥的实干“决心”，一往无前，续写当代辉煌。
扎实推进共同富裕感悟篇6
（一）理论学习有收获，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作的水平不断提升
分公司党委班子及机关党支部党员领导干部结合工作实际，均形成自学笔记和集中学习心得，形成调研报告27份、党课材料13份。通过学习教育，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入透彻，贯彻落实总公司党委决策部署的自觉性和坚定性更加增强，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动工作实践能力取得新的进步，将守初心、担使命进行到底，扎实推进好第二批主题教育的决心和信心更加坚定。
（二） 思想政治受洗礼，党员干部忠诚于党忠诚于事业的理想信念更加坚定
分公司党委班子成员和机关党员领导干部坚持读原著、学原文、悟原理，重温党史、新中国史，坚定了对马克思主义的信仰，加深对不忘初心、牢记使命的长期认识，加深了对党中央大政方针的深刻领会。开展各层级谈心谈话近100人次，结合庆祝中华人民共和国成立70周年和中国人寿建司70周年系列宣传教育活动，开展“我爱我的祖国”主题征文活动。结合“三定”工作做好队伍建设，完善青年员工培养使用机制，促进党员干部忠诚干净担当。
（三）为民服务解难题，服务群众和基层干部的实际成效有力彰显
结合总公司党委巡视发现问题及基层调研发现问题的整改工作，共整理热点问题30个，制订、修订各类制度10个，解决基层反映的重大问题1个，干部的能力和服务基层的能力有了进一步提高。
在取得初步成效的同时，主题教育的开展还存在一些差距和不足。主要表现在：机关各党支部进展不平衡，有的党支部读原著学原文不够深入；有的部门找差距、抓落实还不够有力；持续整改任务和措施需要加速推进等等。这些差距和问题，我们将在第二批主题教育中继续改进和完善。
扎实推进共同富裕感悟篇7
部分伴有弱智或精神疾病的贫困户或是丧失劳动力的分散供养五保户，这部分群体因智力、体力等方面的原因，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新乡镇扎实推进长效脱贫机制的调研报告，希望大家喜欢。
为进一步了解精准扶贫情况，努力激发贫困户内生动力，提高我镇脱贫成效，根据区委主要领导指示，xx镇认真组织专题调研组对全镇精准扶贫工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下:
一、基本情况及主要做法
xx镇全镇共有xx户xx人，其中贫困户xx户，贫困人口xx人。从致贫原因上看:全镇建档立卡贫困户因病致贫x户x人，因残致贫x户x人，因学致贫x户x人，因灾致贫x户x人，因发展动力不足致贫x户x人，因缺技术致贫x户x人，因缺劳动力致贫x户x人，因缺资金致贫x户x人。截至20xx年初已脱贫x户x人，未脱贫x户x人，其中20xx年预脱贫x户x人，20xx年预脱贫x户x人，贫困发生率为x%。在未脱贫的x户中，因病致贫x户，因残致贫x户，因缺劳力致贫x户，因缺技术致贫x户，因缺资金致贫x户，因自身发展动力不足致贫x户。
xx镇脱贫攻坚取得预定的成效，主要归功于区委区政府的坚强领导，帮扶单位和帮扶干部的有力帮扶，广泛的社会力量支持和贫困户的自强不息。xx镇始终坚持把精准识别作为推进脱贫攻坚的“第一粒扣子”，以“两不愁、三保障”为主要衡量指标，通过干部访、群众评、数据核，严格按照“一访、两会、三榜、四审”的程序精准把关，确保底数清、情况明、数据准。始终坚持强化党政一把手负总责，筑牢镇、村联动责任落实体系，形成书记直接抓、部门行业合力扶、扶贫单位倾心帮、驻村干部和全镇党员干部结对帮的攻坚格局。特别是今年以来，xx镇党委、政府围绕贫困户“两不愁三保障”工作，对全镇x户建档立卡贫困户的“两不愁三保障”问题进行全面摸排整改，x月x日-x日，镇党委、政府就摸排出的涉及建档立卡贫困户“两不愁三保障”方面的x户x个问题分村召开整改工作推进会，相关挂点区领导、帮扶单位负责人、帮扶干部和镇村干部参加讨论并明确了责任。截至目前，x个问题已整改x，其余x个正在建设中。
二、存在问题
近年来，xx镇坚持将脱贫攻坚作为第一民生工程，深入实施“十一大扶贫工程”，脱贫攻坚工作取得了较好的成绩，贫困发生率从x%下降至x%，看到成绩的同时，也认识到扶贫工作离上级要求和群众期盼还有不少差距，还有一些问题亟待解决。
(一)脱贫致富的主观能动性不强
1.先天不足，对于脱贫致富力不从心。部分伴有弱智或精神疾病的贫困户或是丧失劳动力的分散供养五保户，这部分群体因智力、体力等方面的原因，没有自主的劳动创造意识，生活条件极其恶劣，收入的来源仅靠政府的救助或亲戚朋友或是好心人的关照，属社会保障兜底类。如xx村xx户，现年x岁，精神方面存在障碍，日常到处乱走，捡破旧东西，住的一间砖瓦房中凌乱不堪，一直以来日常生活必需品由其兄长代为购买或村干部定期送达，因其精神问题又不能送至敬老院集中供养。
2.“等靠要看”，对摆脱贫困置身事外。少数贫困户，身体健康，但是主动脱贫的意识不强,属于主观上缺乏脱贫动力的“精神贫困”，把贫困归咎于外因，陷入“因穷而懒，因懒而穷”的恶性循环，存在“要穷穷到底，政府来兜底”、“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的等、靠、要思想，主动参与脱贫致富的意愿不强，有“上热下冷”、“干部干、群众看”的“扶贫独角戏”现象。
3.心灰意懒，对改善生活失去信心。不愿劳动，创业意识淡薄，生活热情低。个别贫困户精神颓废，安于贫困现状，甚至存在“破罐子破摔”的思想。不主动参与劳动，做事怕苦怕累，对追求美好生活失去了动力和信心，甚至对镇村干部、帮扶干部的上门帮扶无动于衷。如xx村xx户，家庭人口x人，其妻子精神存在障碍，四个小孩均为小孩，大的小孩还是哑巴，住在x平方左右的一层平顶房屋中，家中凌乱不堪。为了帮扶他，镇村帮助他办理了x个低保，还提供了一个公益性岗位。邹忠明仍是不怎么去打理家庭，努力劳动。
4.固执己见，对生活现状不思进取。危房改造等扶贫措施在帮扶干部眼里可谓是直接的“政策纯利”，但在贯彻落实到每家每户过程中是仍会碰壁，部分贫困户思想封建顽固，安与贫困，不求改变。比如xx村xx，因病致贫，两个老人居住在土木结构房屋，镇村帮助其申报危房改造，但听说要拆旧房，又决心不搬，怕丢了祖宗基业。(现该户已进行危房改造)
(二)贫困户对脱贫攻坚认识片面
一是小富即安现象。部分贫困户在脱贫致富路上后劲不足，在生活取得一点小改善后又裹足不前，甚至还在普通群众中有一种优越感，认为多花精力去获得收入是很傻的事情，有的还打牌、打麻将、喝喝小酒，开始享乐了。
二是“怕脱贫”现象。有的贫困户不仅等靠要，还不愿脱贫摘帽。为了不脱贫，一些贫困户不惜隐瞒扶贫成果。上级来村里调查脱贫成果时，村民故意不说实话，隐瞒收入，怕一旦脱了贫无法再继续享受政策。
三是漠不关心现象。一些贫困户认为扶贫是政府及干部的事，有被动扶贫思想，对扶贫工作主动参与度不高，对帮扶措施也只是被动接收。比如近年来，我区将产业扶贫作为脱贫攻坚的关键之策，立足马家柚产业，大力推行马家柚特色产业扶贫模式，通过零星种植、认购种植、爱心种植三种模式，既分配树苗，又给予技术指导，让贫困户发展自己的产业，但是一些贫困户对自己房前屋后帮种的马家柚条数不清、从不参与种植管理，认为这是镇村及帮扶干部该做的工作。
(三)扶贫产业的发展还不够充分
一是认识不到位，群众思想发动不够。部分村、组对“一村一品”、村级集体经济发展在推进农业产业化经营升级、建设现代农业、推进新农村建设中的重要作用和地位缺乏应有的认识和足够的重视，没有把发展产业作为农村产业发展的抓手来抓。群众对发展产业扶贫了解甚少，自觉参与乡村产业建设信心不足，缺少产业自我规划和发展设想，农户没有完全融入产业扶贫建设的整体，导致部分村的扶贫产业建设规模小、知名度不高、商品率低。
二是主导产业规模小、产业面窄，产业化程度低。综合来看我镇“一村一品”的总体发展水平依然很低，突出表现为“散、小、短、杂”。大部分主导产业分散难以形成规模;产业规模和产品规模小，xx主要两大合作社腾马合作社和圣地合作社都是以马家柚种植为主，零星种植黄桃等产品，无论是产业基地、发展规模、市场营销体系建设等都还远不适应现阶段“一村一品”规模化、集约化、商品品牌化的产业化发展的要求，镇区内又无专业农产品批发市场，农民专业合作组织和协会刚起步运作，还没有发挥应有的作用。
三是贫困户劳动力素质不高，组织化水平低。农民缺乏有效劳动技能，文化素质总体不高，部分农民缺乏自我创业、吃苦耐劳精神，对新事物、新技术缺乏认识，加之缺少农业产业技术服务人才，技术服务跟不上，致使劳动力素质不高。部分村级基层组织中缺少发动群众，积聚力量有序发展产业的能人，农民发展产业不是单打独斗就是盲目随从。
(四)脱贫质量不高，返贫隐患仍然存在
一是部分贫困户身体素质较差，年老体弱多病居多，文化水平低、普遍缺少技术，缺乏发展思路。贫困户增收主要靠农业种植和外出务工，贫困群众一旦遭遇自然灾害、重大疾病等，就会减少家庭收入，已经脱贫的也有可能再度返贫。
二是农业产业脆弱，增收难度大等。农业基础设施薄弱，生产技术含量不高，抵御自然灾害能力较弱，农民持续增收难度大;受市场因素影响，部分农产品价格波动，农户劳动所得不多，挫伤了劳动积极性;村级集体经济比较薄弱，目前形成特色产业的不多，支撑作用不明显。
三是仍有不少贫困户或“安”于贫困。部分贫困户目光短浅，得过且过，干一天玩两天，赚的钱花光了要饿肚子了才能迫使他们再次投入劳动或加大劳动效率。
(五)扶贫技能培训作用还不够大
区每年组织的技能培训可谓密集而广泛，但多数培训都是定点定向定时，贫困户参与率低，培训缺乏预期效果。如某单位组织家政服务培训，要求每村至少x人参加，但部分村很少有贫困户参加，且参加一下又离去的很多，往往到培训结束时在场人员寥寥无几，造成资源浪费，加上培训后无相关岗位聘用，培训失去意义，镇村干部每次还得绞尽脑汁完成参训任务，原本的好事多成怨言。还有一些帮扶干部只是简单的任务式走访，没有深入“问贫根”。
扎实推进共同富裕感悟篇8
习近平总书记指出：“历史是最好的教科书……中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”xx县xx镇党委通过打造“沉浸式学习、融入式思考、互动式交流”教育模式，以学促能，引导青少年扣好人生第一粒扣子，让青少年“党史”学习教育有生气、有活力、有成效。
沉浸式学习，让青少年学懂“党史”
党史学习教育重点在于“学什么?”。镇党委通过打造“线上+线下”学习模式，不断提升青少年学习“党史”的热情和动力。线上，镇团委组建“云团课”青年讲师团，拍摄“青年说‘党史’”微课视频，将xx红色历史文化、优秀革命先辈、社会发展变迁等融入微课视频中，并在抖音、学习强国等平台发布，让青少年在学“党史”中了解xx人文底蕴，在学“党史”中感悟xx发展之美。线下，镇社区党群服务中心结合青少年心理特点，“量身定制”《秉怀初心，做有担当的奋斗者》《学习陈干青精神，做新时代的接班人》《习近平的知青经历给当代青年的启示》《青年铁军在xx 历久弥新共传承》等党史学习教育课件，并在镇域内的中小学开展巡回授课，讲透党史学习教育的内容和内涵，让青少年知史读史中汲取向上向善正能量；各中小学结合学习实际，将党史学习教育与语文、历史、思政等相关学科有机关联起来，牢牢把握青少年“拔节孕穗期”，在“润物细无声”中让党史学习教育扎根于青少年心中。沉浸式学习更能让青少年静下心来，更专注、投入地学习“党史”内容，发挥学习优势，提升学习成效。
融入式体悟，让青少年学用“党史”
党史学习教育关键在于“怎么学?”。镇党委依托镇域内现有资源，精心打造“凝心振气、悦享修身、和美人文、筑梦绽放、崇法尚德、砥砺奋进”6个党性现场教学点，串联成一条“初心路线”，通过暑期假日学校开设“党史”主题游学活动，组织青少年参观学习党性教学点，深入了解xx历史、xx人物、xx发展等，今年以来，共有15批次青少年团体共计300余人次现场打卡参观教学点。同时，拍摄“初心之旅”线上打卡视频，方便青少年通过网络平台参观、学习。镇团委联合中小学开展“党史”主题的“国旗下成长”仪式活动，通过庄严地升旗仪式、激昂地主题演讲、郑重地宣誓承诺，进一步激发青少年的爱国热情，引导青少年增进民族自信心和自豪感。开展“学史守初心 相传担使命”活动，在杨氏文化楼聆听一场中国传统乐器音乐会，感受江南丝竹音韵之美；倾听老党员袁爷爷讲述红色战争年代的那些峥嵘岁月以及祖辈们的艰苦朴素，感恩当下和平年代的来之不易。融入式体悟更能让青少年在深刻认识中共共产党红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，增强爱国意识、厚植爱国情怀。
互动式交流，让青少年学实“党史”
党史学习教育核心在于“为什么学”。组建“青少年红色宣讲志愿队”，开展宣讲志愿者面试选拔，面向评委和大众讲述自己心中的红色英雄人物以及红色场馆故事，通过互动提问形式让青少年对红色故事、红色事迹有更深刻的印象，进一步引导广大青少年知史爱党、知史爱国，争当新时代好少年。开展“颂祖国情 绘中国梦”主题朗诵比赛，青少年们在优雅的音乐背景下激昂飞扬、声情并茂，以嘹亮的诵读生歌颂党的历史、祖国的繁荣，在诵读中铭记历史，青少年们表示：知史明志，只有在历史中不断汲取力量，才能在未来开拓新征程。开展“五彩童心 花开花博”主题实践沙龙，鼓励青少年学以致用、学有所用，将“党史”与xxxx世界级生态岛、筹办第十届中国花博会相结合，共同学习花卉知识、体检花卉种植、畅谈花卉经济。互动式交流更能激发青少年学习“党史”的热情，同时通过交流地形式，能让青少年学会综合运动“党史”知识，拓展思维空间，培养创新思考和解决问题的能力。
关键词：党史，为师，县镇，学促能
学党史、办实事、促发展新闻宣传稿
扎实推进共同富裕感悟篇9
3月30日下午，xx区2021年“大家微讲堂”之“百年党史大家说”首讲开讲。区委主要领导，区委有关领导，区人大常委会、区政协、区委有关负责同志参加。市委组织部组织一处、市党建服务中心有关负责同志莅临指导。
区委主要领导为活动致辞，区人大常委会主要负责同志发布区党史学习教育红色党课线路，区委有关负责同志发布“我为群众办实事”七大行动，与会领导为机关事业、区属国企、两新组织、区域单位、基层社区的党员代表授旗。
“学”得更加通透 “悟”得更加深刻 “行”得更加坚定
区委主要领导指出，高标准、高质量开展好党史学习教育，既是贯彻落实中央和市委各项决策部署的重大政治任务，也是加快推进xx“四高城区”xx的现实发展需要。希望全区广大党员干部以本次党课为契机，重温百年光辉历程，深刻感悟初心使命，以学促知、以知促行，争做理论的清醒人、政治的明白人、群众的贴心人、发展的带头人。
要“学”得更加通透。清醒地了解党团结带领人民为中华民族作出的伟大贡献和根本成就，深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，进一步激活信仰之源、激发奋进之力、激荡xx之情，昂首挺胸走好“四高城区”xx的每一步。要“悟”得更加深刻。在对标“人民教育家”于漪老师、第一批全国劳模黄宝妹等先进模范典型中见贤思齐，在塑造优秀品格中锤炼党性，在传承红色血脉中激励担当。要“行”得更加坚定。从深学细悟中明理、增信、崇德、力行，进一步增强争做人民城市xx标杆、加快经济社会发展、改善群众生活品质的使命感和紧迫感，自觉把党和人民交付的工作当成事业，扛起不一般的责任，谋求不一般的突破，实现不一般的作为，加速推动xx再创新的辉煌，以优异成绩庆祝建党100周年。
首讲活动中，xx区部分“80、90后”年轻干部表演了自编自演的剧说党课《如今的盛世繁华如你所见》，同时邀请xx省委讲师团党史学习教育专家宣讲团成员、中共二大会址纪念馆党支部书记、副馆长尤玮进行现场讲解，通过《初心启航》《矢志报国》《旧貌新颜》《锦绣滨江》四个篇章，讲述了一家四代人投身革命、xx和改革事业的故事，折射了中国共产党带领中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大复兴历程，鼓舞全区党员同志站在新的历史起点上，发扬只争朝夕、敢于担当的拼劲闯劲，奋力开启全面xx社会主义现代化国家新征程。
今年是中国共产党成立100周年，xx区深入挖掘区域红色历史，探索创新党员教育管理方式，全新推出2021年“大家微讲堂”之“百年党史大家说”系列党课，激励鼓舞全区党员同志学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时，打造xx滨江秀带线、“红色初心”起航线、百年大学文脉线、百年市政寻遗线、博览话古今线、社区治理新干线等六条党史学习教育党课路线，利用“三个百年”的浓厚历史底蕴，讲活历史故事，用活红色资源。围绕“我为群众办实事”实践活动，xx还推出“党员走一线”“党员扬声器”“党员走在前”“党员公益行”“党员进万家”“党员来解忧”“党员金点子”等七大行动，引导全区党员同志紧盯“老小旧”民生改善、营商环境优化、人民城市xx等重点工作，以更加奋发有为的精神状态抓好“十四五”开局各项工作，凝聚“四高城区”xx的磅礴伟力。
关键词：初心，薪火，华章
学党史、办实事、促发展新闻宣传稿
xx镇：学史力行 把实事办到群众心坎上
为推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心，xx县xx镇牢牢把握办实事这个基本着力点，把学习党史同观照现实、推动工作、解决问题结合起来，发挥基层党组织政治功能和服务功能，开展好“我为群众办实事”实践活动，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
察民情、通民意，扎根基层校准为民坐标
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。深入一线，坚定不移走党的群众路线，全方位、立体式地同群众保持最密切的联系，开门问策、集思广益，关切掌握群众所思所愿。精准聚焦，突出“点”的领导。成立镇党委党史学习教育领导小组，并以“百年大党为什么行?”专题讲座面向全镇党员干部拉开了党史学习教育的帷幕。建立镇领导干部担任村居“包干蹲点”书记机制，为开展基层工作提供第一手资料，做好针对性指导。由镇领导干部带队，通过走访、座谈等形式常态化开展企业调研，第一季度已调研企业150家，汇总问题65个。系统谋划，突出“线”的联结。统筹把握党史学习教育和“比学赶超”学习实践活动，结合“大学习、大提升、大调研、大比拼、大展示”五大环节，明确重点任务清单，层层压实责任，推动党员干部以学促干。不定期开展镇专题座谈会、专项调研督导，深入掌握、检查、指导各基层单位工作推进。召开“书记面对面”座谈会，听取43家村居的实际需求和工作计划，通过书记的面对面推动与群众的心连心。全域发力，突出“面”的协同。发动青年干部开展基层调研，搜集社情民意并提出措施对策。开展“我为xx献一计”活动，针对xx发展的实际问题开展头脑风暴，还由镇党委书记直接与青年干部进行深入探讨，并下发相关责任单位研究落实。积极对接驻村指导员到经济相对薄弱村任职，通过参与村务、深入宅基实地调研等方式直接联系和服务农村基层和群众。
纾民困、解民忧，立足眼前办好便民实事
随有所闻，即时处之。立足眼前，从最困难的群众、最突出的问题、最现实的利益抓起，及时解决人民群众“急难愁盼”具体问题。点单创新式服务。为实现服务精准高效，发动各基层党组织结合群众不同需求，挖掘资源创造性地开展针对性服务。为应对春节期间留奉双职工家庭带娃问题，“两新”党支部开设“亲子课堂”，联合镇工青妇为30多名青少年配送丰富课程。居民区党支部动员党员群众组建“关爱流浪动物志愿者群”，并联合公益组织为小区内流浪猫做绝育手术，有效缓解了流浪猫扰民现象。组团打包式服务。发挥党群服务阵地作用，开展“雷锋精神伴我行”系列活动，通过集中摆摊和分散行动的方式，送上健康权益、清洁美丽家园、慰问困难孤寡老人等。结合“双联双进”和“圆梦行动”整合资源，在春节前夕走访慰问困难党员群众家庭等，认领困难群众梦想，坚定他们战胜困境的决心和意志。领单暖心式服务。组建xx镇青年大本营，发动青年干部到基层党支部认领完成至少1件为民实事。扎实推进新冠疫苗接种，各机关事业、村居等党组织纷纷派出志愿者，落实动员部署，指导登记预约，维持现场秩序，为群众筑牢免疫屏障。开展党建联建，洪庙菜场、xx消防、xx协爱医院等党支部分别为辖区居民奉上消防知识普及、公益演出、上门送菜、送医义诊等服务。
惠民生、聚民心，着眼长远深耕利民举措
功成不必在我，功成必定有我。着眼长远，把握形势、站位全局，多干长远打基础、长远见实效的民生实事，不断实现人民对美好生活的向往。聚焦文化引领，让人民群众安心。开展进机关、进农村、进社区、进企业、进校园、进网站“六进”宣讲，制定“专题宣讲菜单”，提高宣讲的精准度和覆盖度。开设行走党课，串联中共xx县委旧址等红色点位，以回溯红色记忆激发情感共鸣。排演《寒色曙光》，弘扬贤城百年英烈李主一的革命精神。以轻喜剧《头等大事》面向大众宣传垃圾分类社会共治理念。开展“乡创100”项目，利用农村资源开展红色主题文化作品创作，助力乡村振兴文创产业。聚焦社会治理，让人民群众安居。把乡村作为社会治理工作最坚实的力量支撑，不断健全党建引领下自治、法治、德治融合的乡村治理体系。xx村形成了以村委会、来奉人员管委会和企业家联合会为主体的民主自治模式，推进法治文化墙、法治宣传画廊、法治文化广场等法治文化阵地xx，把法治xx融入群众生活细节之中。卫季村在“党建+网格”基础上，形成网格长、网格责任人、前端处置小组“三级响应”模式，实行动态巡查，结合“美丽约定”、出租房星级评定等制度，激活基层治理“神经末梢”。聚焦城市发展，让人民群众安身。厚植为民情怀，不断提升城市品质来引人、留人。高起点谋划“明城新月”项目设计，加快推进城市功能型项目xx，持续推进“百路整治”“美丽街区”“美丽家园”，为城市xx添温度。由镇、村集体经济参股，与专业开发平台合作xx高标准厂房，让镇、村集体经济搭上城市化发展快车。深化“沉浸式”办公，加快“社区云”应用xx，推动服务群众“零距离”。
扎实推进共同富裕感悟篇10
党的群众观点、群众立场、群众路线始终是我们党安身立命的根本。下面是范文网小编为您推荐集团公司党委严格落实“两个责任” 扎实推进巡察整改要点。
集团公司党委第一巡察组：
我受公司党委委托，现在汇报X年X月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。
一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任
公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。
（一）强化主责主业意识，切实履行党委主体责任
一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任”的讲话、股份公司2020年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了6次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任。
（二）坚持正确用人导向，规范选人用人机制
公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发。
（三）持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围
一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放给基层各单位。三是在《公司2020年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。
（四）增强宗旨意识，维护职工群众切身利益
一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即：重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求265条意见，整改措施落实测评满意率为97.5%。2019年领导班子民主生活会会前征求到10个方面29条经过整理归纳的意见建议。三是2019年在岗员工人均收入达到X万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。
二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任
巡察以来，公司纪委认真贯彻落实上级党风建设和反腐倡廉工作精神，聚焦“监督执纪问责”，加大监督检查力度，严肃惩处违纪违规行为，公司党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
（一）完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸
以制度建设为保障，严格夯实项目部纪工委监督责任，制定推出了“三同时、三掌握、两上墙、一公开”的“3321”工作机制，全面推进监督常态化。“三同时”即项目上场的同时，警示教育要同时；与劳务队、供货商签订合同的同时，签订廉政协议要同时；关键岗位人员上岗的同时，递交廉政承诺书要同时。“三掌握”即掌握项目性质，掌握关键岗位人员及劳务队供货商基本情况和掌握项目党员干部的思想动态。“两上墙”即党员干部形象监督岗上墙，集团公司项目廉政管理“五不准三公开”和深化作风建设“十条禁令”上墙。“一公开”即举报箱和举报电话要公开。各单位严格落实，将“3321”工作机制贯穿于工作始终。2020年，公司纪委与机关各部门签订《落实“一岗双责”责任状》16份；“四会”期间，公司党政主管领导、纪委书记分别与所属32个单位签订了《党风廉政建设责任书》；各单位与项目部主管领导、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》180余份；各单位与劳务队、供货商签订《廉政协议书》200余份。通过年末进行工作考核，形成责任闭环，确保党风廉政建设责任制层层落实。
（二）强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
不断创新廉政教育载体，充分利用廉政谈话、廉政培训、廉政微故事、廉政警示、廉政测试五个平台，让廉政教育入脑入心，营造风清气正、廉洁自律的工作氛围。
1.廉政谈话平台。制定党风廉洁提醒“四必谈”，即对新任职人员必谈；关键岗位人员必谈；发现党员干部执行“六大纪律”方面有苗头性、倾向性问题的必谈；职工反映比较集中或民主测评满意度较低的人员必谈，做到早发现、早提醒、早纠正。目前，已开展各级谈心谈话300余人次。
2.廉政培训平台。公司纪委赴项目基层开展《准则》、《条例》等廉政法规宣传33余场次，抓住公司组织的安全、物资、计划人员专业培训时机开展集中上廉政教育课3场次，各纪工委通过民主生活会、专题会等形式组织学习《准则》、《条例》60余场次，1000余名党员干部受到教育。
3.廉政微故事平台。每月从中纪委网站和《纪检监察报》精选出教育警示案例在微信群里发布，累计编发微故事约20条，以案说纪，让党员干部知敬畏、明底线，紧绷廉洁自律这根弦。
4.廉政警示平台。以“抓住项目进场第一时间，落实教育全覆盖”为抓手，对23个新开工项目开展了上场前廉政警示教育。加强“五一”、“端午”关键节点廉洁教育，紧盯四风新形式、新动向，在节假日前提前下发文件要求，做到早通知、勤提醒。2020年5月，公司纪委在西安组织召开了“党风廉政警示教育大会”，特邀请到西安市沙坡地区检察院领导，为各项目党员领导干部、关键岗位人员、劳务队、供货商代表共127人进行授课，警示作用明显。
5.廉政测试平台。今年8月份，公司纪委编制了《2020年度专项检查测试题》，深入34个项目对700余名干部职工开展了廉洁从业知识考试，检验干部职工对党规法纪的掌握情况，切实增强领导干部主动接受廉洁自律教育和自觉接受监督的思想意识，达到“以考促学”、“以学促廉”的目的。
（三）扎实开展效能监察，提升项目管理能力
两年多来，积极融入生产经营管理全过程，开展效能监察，坚持问题导向，抓住人财物等关键因素，提升企业发展质量和效益。2020年9月份，由公司纪委牵头，抽调计划、财务、设备物资等有关人员，从清收降债、“三重一大”、“四项制度”、资金支付、降本增效等切入点入手，对在建项目开展了效能监察，重点解决制度不严谨、操作不规范、执行不到位等问题。
今年8月至10月，由公司纪委牵头，抽调物资、财务、计划、审计等部门人员共8人，成立2个检查组，对34个在建项目进行了专项检查。此次效能监察专项检查，主要围绕物资管理和亏损项目两个重点，以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，进一步推动“四项制度”、“五不准三公开”、“十条禁令”以及公司各项规章制度在项目管理中特别是物资管理过程中落地生根，进一步规范项目管理人员的廉洁从业行为，加强项目物资管理的规范化、制度化建设。检查组严格按照《实施方案》要求，认真遵循工作流程，召开动员及反馈会议33次，开展问卷调查364份，与项目部党政主管及关键岗位干部个别谈话72人次。通过听取项目部汇报，查阅项目部会议记录及台账资料，深入现场走访，受理职工来信来访等方式发现问题和不足，形成《工作底稿》73份。目前，该项工作正处于整改和总结阶段。
（四）深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围
今年8月份以来，根据集团公司党委有关要求，公司党委在全公司内开展了领导人员及其亲属违规经商办企业专项治理工作。公司班子成员牢固树立高度的政治意识，带头支持，坚决把自己摆进去，主动接受监督，形成了良好的示范引领作用；公司各单位努力克服人员分布高度分散、流动性较强的困难，狠抓落实，强力推进。目前，公司班子成员14人、31名局管干部以及475名部门负责人及以上领导干部已全部完成自查自纠申报登记，并按时上报至集团公司党委巡察办公室。专项治理工作开展期间，还接受到了股份公司纪委检查组的检查，对我们的工作给予了肯定，检查组深入机关、下沉项目进行调研和指导，使得我们的工作开展得更加深入、更加扎实。
（五）加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面
公司纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦监督主业，严惩违纪行为，狠抓线索管理，信访受理由转办向主动清理线索、及时跟进核实转变，不断拓宽线索来源；严格规范审查程序，案件查办由过去的“挖深查透”向“抓早抓小”、“快查快结”转变，办案质量不断提升，保持了反腐败的高压态势。巡视以来，共受理案件线索9件，初核9件，立案5件，结案5件。通过积极与办案机关沟通协调，全力化解企业风险5起，最大限度地保护了勇于担当、为企业谋利益的干部，减少了损失，维护了企业信誉。
三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效
自上级党委巡察以来，公司党委高度重视，公司上下紧密配合，体现了全体干部职工识大体、顾大局、讲政治的良好风貌。对巡察组提出的问题，责任部门反应迅速，积极整改，展现了较强的管理素质。通过整改，各部门对照问题挖根源，对照不足找差距，举一反三，补齐短板，企业管理更趋规范。
（一）加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理
我们高度重视巡察成果，把巡察整改的过程作为推进公司全面建设的重要契机。公司党委先后组织班子成员和机关各部室负责人召开了动员会、部署会和推进会；2020年2月份，在年终工作会上公司党委、纪委再次进行强调和推进。着力增强全公司各级领导干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实集团公司党委巡察组整改要求上来，以整改促提升，以整改促发展。
（二）强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系
为有效推动整改工作的深入开展，公司党委成立了以党政主管为组长，纪委书记为副组长，党委工作部、人力资源部（党委干部部）、设备物资部、成本管理部、财务部、经营部、纪委综合室（监察科）等16个有关部门负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时明确各项目部经理和书记为本单位整改工作的第一责任人，党政主管齐抓共管，在全公司形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
（三）压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成
在动员和部署会上，专题研究巡察整改工作，提出“主动认领、领导带头、立行立改、务求实效”的整改原则，及时制定《整改方案》并上报集团公司巡察工作领导小组。针对巡察反馈的6方面、24个问题，分类提出整改措施75条，制定了《巡察反馈意见问题责任清单》，明确责任部门、责任人和分管领导，动态跟踪并反映整改进度，实行销号管理，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。切实确保巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位
针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。一年多来，公司主管领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；各分管领导按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室累计召开整改工作推进会8次，公司派出检查组，相继开展了安全生产大检查、财务检查、效能监察等各项检查12余次，督促各有关部门、各有关单位如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
（五）巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展
对公司现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，制定下发了《关于进一步落实“三会一课”制度的实施意见》、《关于进一步规范外部劳务管理工作的通知》、《关于开展“动车型”机关创建活动的通知》等规定，建立和完善制度17项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
同志们，勇于正视问题才能解决问题。从今天开始，集团公司党委第一巡察组将进驻我公司，开展巡察“回头看”工作，帮助我们发现巡察整改中存在的问题，指导我们进一步加强党风建设和反腐倡廉工作。公司党委、纪委等相关部门，一定要全力配合，做好服务和保障工作。大家一定要按照集团公司党委、纪委的安排部署，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，全力支持巡察组的工作。
我的汇报完毕，以上情况如有不妥之处，请同志们批评指正。
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