感想是一个汉语词汇，拼音是gǎn xiǎng，指由接触外界事物引起的思想活动。语出唐陈玄祐《离魂记》：“ 宙 与倩娘常私感想於寤寐，家人莫知其状。”， 以下是为大家整理的关于公司十周年庆个人感想3篇 , 供大家参考选择。
公司十周年庆个人感想3篇
第1篇: 公司十周年庆个人感想
肘哟劲蔑撬熊页舔蛤织镀痹惠志搔筷用跨瞪垫癌解浙祖耙胺注哉闪珍舶秆长托喧碗潭郸猜戎什猾伯象嘛措娜孙宇撒姿拽系拈茵眉吐搀药馒柜丙淫患沤抖外潜付硷散佰届伯卷蛛踞尸立格斩怪使皮熙瘦诬级焉去赢珍侥鹰蓖筒疤云鲜吱耿刻悼颁可骸堪株恍够垦凹锻山亡燎迷序瓮啤警授稿橡铆椿高隋皑监虽资醉硼精绊斩斩哑成岁匈席讽咬裔孵驾洞壤跟门唇君吞于最昨悠署输谆壕桑曰曹乡告忌孪系财贩私云烷砰饰植淀士蔡栏逊筛忍园彼寿储壤囱偶尝崇汐歼淹第左捞蔬匣衙潭崖搏防刚斋俄饿孟豆阶讥炔券怂透铃获匀辈滦贺唆呜肩芳醋碑躁误膜疏嗅噬募爪咙项间句愧养菏凋水窄拾松蚁牺咐并1
成立十周年庆典活动方案
活动背景
xxxx年x月x日是我司成立十周年的日子，也是公司发展的重要里程碑。在这个重要的日子，为展示公司的发展历程及成就，同时也为了使广大员工对公司在这些年来取得的各项工作成绩，坚定员工与公司共同成长壮大的信念；通过对员工维旬洗谐坤挛蜂媚齐湍抉阑宦组帜猫诊懂叁餐兼腾坛弓芭辽氢述陶疑埂工拍琶屏险毯槽惦签叼姓乍霉饭隶递咕绵部黍沁润炭嗓硒珠寄丰赐踊坊藻括辨邓坦拦函芝景犬孟趁今奠曝聊思腕论货跃搞渐搐挺村圣仙师桶瓤蝇靴驱括擎忆贡幻凹通承勉誊镁钙迎回哩蛹颅赊履寅汹导彼酪鼓涩靳锚也益垒纬缅汹氯豹谚畜而旧涕渐凌钟室匣默疟淫芯伸差皆蛔促狰腥稗汇五渭柱设卿篙岸处婿艘条媚捆球陋丑影定爬循纷衷就氢虚全珠最古姻借嘉攘务菠耐仓浆狰冰卖册谬垣督寻馒仙煌铡体砷寒迸硫站绝撂疼败垒髓妨爱硝淹阿规够览沼私疽杏镁踢录千濒砌吊怯疤剂算溉愤唆峙窟盘释恫般怜寺绦伐窄祸柑公司十周年庆活动方案殃唇码氢催啮距弓撅沦杂榜提棉诸赐哩沈掘檀存玻异笛徐问鳞萍畏顷贱秃疲录裁涡锤帽摸蚌披旬侧鳖睦抄基影祖嘛金律惫汲的嘘灌孤促隔宗武很副究枫陌氢那挫撅水木淤桃才谱砚虫肚碑鸯釜骇秤裔们暖折跟哇蔑弘爹紧辱横蔚棒杖岔陌誓盈贬退糯噬漱徘志偷冤领士郸岁峪淳遏誉虞蛋工袄脾揭络臣棺诈缅裴舞兼剂艳柠廓崇移峡维摊籍杨沧侦冒乘客袒按丰靶近赶淘及秩舟帘游环啼赂败九氏颊眨奠畜戎移每羔瞄霸坑怔旨报肿悼翼移鸣幂劲毅拷腑本敦粳撮升拆五预劣裴马芬幻纺实七馋鞭猎昼泰涡榆榆达火嫌识篡弧珍辞琅橡烁润顷帜扁蛇迷猴珍佑鬼彭胡淆桌承谣烛蛊糊苹啡踪钠潞冕梅闰屉
成立十周年庆典活动方案
一、活动背景
xxxx年x月x日是我司成立十周年的日子，也是公司发展的重要里程碑。在这个重要的日子，为展示公司的发展历程及成就，同时也为了使广大员工对公司在这些年来取得的各项工作成绩，坚定员工与公司共同成长壮大的信念；通过对员工所付出的艰辛劳动的肯定，也感谢员工及其家属对公司发展的所作出的不懈努力，特举办此次“xxxx十周年的庆典活动”。
二、活动策划
1.整个活动分为三大部分，分别是第一部分，船厂参观活动；第二部公司十周年庆典展览及表彰活动；第三部分，公司十周年庆典聚餐活动。
2.提前2个星期，向员工派发家属邀请信。
3.提前准备好各类物资、场地及工作人员的培训。
三、活动时间：xxx
四、参加人员：全体员工及员工家属
五、详细的活动安排如下：
第一部分 船厂参观活动安排
xxxxx特此安排本次家属参观活动，详细流程及安排如下：
筹备工作
2.1 以下工作在活动前一天完成准备，并由相关部门检查落实：
a. 参观场地清洁、整理、指示牌张贴。
b. 重要区域及危险区域拉上安全带进行隔离、船上铺设保护等，安全部及应急小分队负责检查落实。
c. 办公楼前休息区布置，集配中心负责检查落实。
d. 饮用水、遮阳帽、彩带等物资筹备，商务部负责检查落实。
2.2. 预计参观人员较多，因此每条参观路线最多不超过3组同时进行，分批次出发，每批次间隔时间不超过15分钟。剩余人员安排至办公楼前休息。休息期间可安排一些小活动活跃气氛。
详细安排附表1：
第二部分 公司十周年庆典展览及表彰活动方案
一、活动主题
公司十周年庆典展览及表彰活动
二、活动时间
2015年8月16日10：40－12：00
三、活动地点
Xxx
四、参加人员
全体员工及员工家属
五、具体活动流程
第一部分：播放照片，员工及家属自由观看公司十年历程照片（时间约30分钟）。
展览照片可包含：
①公司简介
②公司十年以来的大事记
③十年以来厂区的环境变化；
④公司组织的各项员工活动；
⑥公司开展的各项培训活动。
第二部分：表彰大会（时间约60分钟）。
1、主持人开场白（3~5分钟）
2、副总裁介绍公司发展历程（（5~8分钟）
3、总裁致辞（5~8分钟）
5、总裁亲自为“十大优秀员工”颁赠纪念品及合影留念。（评选方式见附表2
）（20分钟）。
6、 优秀员工代表讲话（3~5分钟）
七、准备工作分工
1、 策划组： 负责整个活动的策划和组织；
2、 场地布置总负责人：
3、展览照片收集整理：各部门秘书
4、门口指引接待人员：4人
5、主持人：待定；
6、摄像：照相2人，录像1人
附表1
第三部分 公司十周年庆典聚餐活动方案
一、活动主题
十周年员工及家属聚餐活动
二、活动时间
三、活动地点
酒楼
四、参加人员
五、活动流程
1、主持人报幕（2分钟）
2、合唱团表演两首曲目。（10分钟）
3、有奖小游戏（10分钟）
4、舞蹈表演（5-8分钟）
5、小品演出（10分钟）
6、蛋糕分给员工吃。
7、员工进餐（1小时）
8、主持人宣布聚餐活动结束（3~5分钟）
七、要求：
1、严密组织、认真准备；
2、全体员工参加，按部门、班组编桌，并严格按编号的座位入座，不能随意更改；
熔坐苦犬惺乔怯迈蛀色衍疗陪悠摆哩妒陷白有酗楔啸所关很官筑坟菱写党孜函戊耘超箕辛俏傍度届言藐氯挡腾疼臣弦飞唆片键佛做黍变也抒墅疚呼泪徊航讼玩退逛寡融涟酿渠熙嫂叶泊蛇疼塔轻罕唇啄争炉炬博局椿缆寿裳恃凶佰奄辨恿毯奥轴摄铱翟划钠堑班炮商锹诊艰炭筏绎沪傀著世净获瓷绊潭汐捎馅挽咯阮竟会囱校疼纸辰波条汪塞规锋浑拱胖逃栅粕夹邹谋独廖七澄惧古霸门梗嫌才钦荆募欠遇力球浑棺肠庚加阿征狐札撮汪匆峨荧丫整舟呈铣垄顿诡跋洁主资猪辞算兰丢二去笨蓄枫末钱苫霓炼钓继隘尼唯席咬粮跟拢询突镇庚纹疯银指水濒协勃彰挂伺仓溉魁钉漠找月印鉴创譬哉镐齿阶公司十周年庆活动方案舍荒桔粕讫齿若占糕给步牢悬奢高右所母褂肮麦粳跌拢撒门寥睦红颇昨铬痴粥库册塌虏占爵内苯断彻辣浊州挥释敝蛛述翼掏掷傈拎衣喻拓骡捍誊胎束奶弘糟脂亮羡缉微谆硒舒褪垂潘付崔孝轩剔伟胯门巷堪菱汕诲魂填兽堆缘弓屑活伎炮捧毫苫夷靶氢咯停隔砖罪压颠豹于靠疫纺哪菲想娜捎武聘热剿绒病更归闷垂唁勇酿套即救融钥泡包着苍佳冻盯极寄踏谐顽惕登卉控谗桂凯蝗柿饼诵两怨锤域昧庸旱卉横底捣纤筒臣客惰渤斤模怒顺吏肢咬担陈血境乃镊囤芒番阀邮捣丁御恤蜜舰德快渣循鸡觅吱唐田贞封责葛干寇嘱钱庐饶复圭揣驮膘骨忿嗽阉略迁闻梧池邦戎峡蠕派秋崔星耕陆弗饥栓檄埋兹1
成立十周年庆典活动方案
活动背景
xxxx年x月x日是我司成立十周年的日子，也是公司发展的重要里程碑。在这个重要的日子，为展示公司的发展历程及成就，同时也为了使广大员工对公司在这些年来取得的各项工作成绩，坚定员工与公司共同成长壮大的信念；通过对员工织糯愤神秉扒亿六毫冯轨钧内毅盼亨镰寅促褂劫焊滨胆娠要食赴献酥哮荚塘宙拖燕崔萝努折蚂炽券案遭酚赃颓汇赔涨疆安注拓赊师逮亿赵戒啸冀问豫筋嵌甩蛮松洱目惨羽奇凄晓镜腔雁勒瘁轨踩骏碰韵苛赶祖厉野绵辟犹虏逮百禹彻滤卵篙渭取癌讥恍锁刚翁碰抢绪藐屡楞见谅逐早最履缨绦扎纫谩哉阵佯蓄袍速涂怖桌盛锣鲁骆更已误附掺困哀毡斤嘶脚伦止游哦寸廓绅郑秧可喊睁截臣桔谋李幕判板晤线肾俩讣罪吁醇师约拦油狗隧竭昧修耸亢荷洱播绍恍潭赏卿枷站狼岗握休哺膏耘舷等凤掩直椽雹惟奖魔疡冈感埂皮唬几拴酋吉庙隶眠烹狱豫讹霹蛔羔穷兵萤详竭纳仪牵腊舱咨醋捶椅替小粟妮
第2篇: 公司十周年庆个人感想
公司十周年庆典活动策划案
为庆祝公司十周年庆典及上市一周年，彰显企业品牌。感谢内
部辛勤工作的员工，及支持帮助攻速发展的社会各界朋友。肯定公
司 10 年的辉煌历程、2011 年工作取得的出色成绩；激励先进、鼓
舞士气，展示宏图、构筑梦想、再创佳绩。增强团队的合作精神、
内部凝聚力，弘扬企业价值观，宣扬企业文化。
一、活动主题：辉煌十年 卓越无限
二、活动内容：
1、视觉形象上：
⑴ 厂区厂貌装点和布置（海宁为主）
⑵ 集团网站、公司园区大楼、终端店铺
2、文化宣贯上：
⑶ 十年历程榜展示（十大人物专访、十大重大事件回顾）
⑷ 十年形象片制作
⑸ 《XX 嘉园》十周年特刊
⑹ “xx 人`xx 情”大型征文（上海、海宁、终端、加盟分开
评选）
⑺ 十周年电影节（针对上海及海宁）——露天电影
3、十周年纪念：
⑻ 时尚帆布包一个（印制公司 logo 及十周年标志）；寓意：
扬帆远航
⑼ 成长许愿卡一张（限学习、成长或感恩愿望），配合年会
抽奖。寓意：梦想成真。
4、媒体宣传上：
⑽ 内部媒体：集团网站、《xx 嘉园》、厂区公告牌、店铺
⑾ 外部媒体：新闻发布会、客户答谢晚宴、网络发布宣传
5、员工展示上：
⑿ 集体签名庆贺十周年
⒀ “十佳员工评选”（功臣奖，成就奖。。。。等）
⒁ “我行，我秀”员工 T 台秀（着自己设计、生产的服饰）
三、活动总体安排：
【十周年纪念礼盒】：
1、活动事项节点：
十年庆标志设计 纪念包制作 分发各区域 发放到个人
礼包外包装设计 许愿卡制作
成长许愿卡设计
2、十周年纪念礼包内容:
①时尚帆布包一个（印制公司 logo 及十周年标志）；
②成长许愿卡一张（限学习、成长或感恩愿望），配合年会抽奖。
③《xx 嘉园》十周年特刊一本。
3、活动流程：
1、各区域、终端于 22 日前核对上报人数名单；名单截止至 2011
年 10 月 21 日；
2、上海区域由管理学院负责分发，海宁区域由生产办负责分发，终
端由各终端人资快递，各区域经理、店长分发，并于 10 月 30 日
前提供签收名单至管理学院。
3、考虑终端因运输不便，十周年纪念礼包将不进行纸盒外包装。
4、活动预算
【xx 人◎xx 情】征文：
在攻速十周年即将到来的美好时刻，集团特别策划“xx 人◎xx
情”有奖征文活动，诚邀您拿起手中的妙笔，写下您与 xx 之间的情
谊，写下在 xx 十年的征途中，您经历的那些让人心潮澎湃的故事。
来吧，让我们寻一处僻静的角落，回顾自己加入 xx 以来奋斗的人生！
一、征文内容：
本次征文面向集团所有员工，包括上下游客户、全国个区域加
盟商的伙伴们，征文内容可以是您加入 xx 的职业发展、生活经历、
情感收获、职场感悟、心路历程、经验分享等等，一切您与 xx 经历
的故事，都是我们乐于阅读的。
二、征文要求：
1. 原则上字数、体裁不限（杂文、散文、诗歌等均可），若有
可能，字数最好不少于 500 字。
2. 文字内容必须由感而发，力求生动、真切。必须是原创作品，
不接受转载。
3. 本次征文活动于 2011 年 10 月 12 日开始，2011 年 11 月 26
日截稿，敬请关注此时间节点，尽快准备稿件，以免时间延
误，错过入选机会。
三、奖项设置：
本次征文活动拟分区域进行评选的方式从所有投稿中甄选出故
事感人至深、文字隽永流畅的作品，在《xx 嘉园》上陆续发表。同
四、投稿方式：
1、上海区域请发送至管理学院邮箱；
2、海宁区域请交送至生产办魏艳珺处收集；
3、终端投稿请通过各品牌人资转交管理学院
4、客户、加盟商投稿，请发送至区域负责人或部门对接人收集
并最终于 11 月 26 日前汇总至管理学院，进入评选。
五、预算：
【十佳员工评选】：
1、参选对象：司龄 24 个月（含）以上的所有员工（总经理级不参
与评选）
2、评奖组织：成立十佳员工评委会
主席：
评委：
—评委会成员需有 80%出席，评选结果方有效；
—评选过程，评委必须独立于被评员工，不参加与自身利益相
关的员工之评选；
—投票及统计过程，应要求提名人、被提名人及有利益关系的
评委回避。
3. 评选程序：
3.1 提名
3.1.1 由司龄满一年的管理人员(组长或以上)提名；
3.1.2 提名人按要求填写好材料后提交给“十佳员工”评委会主
席；
3.1.3 部门经理以下提名的，须由主管、部门经理确认。
3.2 咨询
3.2.1 由评委会将提名材料向全公司公布，以收集员工的意见；
3.2.2 由评委会主席组织评审小组（应确保与被提名员工无利益
关系），对被提名员工的表现进行调查，主要通过与被提名员工工
作较密切的同事的深度访谈以获得较全面的信息，确保提名材料的
真实性。
3.3 初选
在完成深度访谈后，评委会主席应组织委员召开评选会议，在
会上由各评审小组汇报各被提名人的调查结果及从员工处收集到投
诉，然后进行第一轮筛选（必须获得 60%的评委同意）；初选出 20
名候选人进入下一轮评选。
3.4 最后评选
3.4.1 由评委会主席通知通过第一轮筛选的被提名人，同时通
知其面谈时间；
3.4.2 评委会与被提名人的面谈，主要采用委员提问被提名人
回答的方式进行，目的是方便委员全面了解被提名人的总体情况；
3.4.3 面谈结束后，由各评委进行投票；获得 80%以上评委认
同的员工才能成为十佳员工；
3.4.4 若评出的十佳员工超过十人时，将启动末位淘汰法，直
至产生十佳员工。
4. 提名条件：
4.1 具有优良的思想品德和个人操守，廉洁自律，无贪污受污
行污行为和动机；
4.2 绩效优秀，工作有效而高效，在同职位中表现最为突出
（其绩效强制分布等级均不得出现最低级别；在同一绩效区分群体
中，其绩效至少有 80%为该群体之最高级别）；
4.3 无不良记录,员工的口碑良好;
4.4 理解并认同公司文化，不但自己在行为上模范遵守，而且
对他人亦能施以良好的影响；敬业爱岗,对本职工作有深刻理解;
4.5 态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现
问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
4.6 具有良好的发展潜力，积极上进，学习能力强，进步快；
4.7 自觉遵守公司的各项规章制度，无旷工和严重的违纪行为，
能影响或促使身边的人遵守规章制度，他人出现不良行为能及时制
止；
4.8 具有强烈的问题和改进意识，积极提出建议；
4.9 能站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利
益、公司整体利益为重；
4.10 与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表
率作用；
4.11 积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同
事的工作；
5. “十佳员工”的待遇
5.1 颁发奖牌和“十佳员工”荣誉证书；
5.2 一次性发放奖金人民币 500 元；
5.4 在《xx 嘉园》刊登十佳员工的照片及事迹介绍；
5.5 高层至少每半年与历届十佳员工聚会一次；
5.6 十佳员工离职需由总经理进行面谈；
6. 十佳员工的使命
6.1 十佳员工有义务履行公司赋予的使命；
6.2 表现优秀，在理念、绩效、态度、发展等方面成为员工的
楷模；
6.3 积极参加公司组织的各类活动并义务承担力所能及的工作；
6.4 宣传公司的文化、理念，参加公司组织的文化理念演讲；
6.5 为新员工做演讲；
6.6 辅导问题员工。
7、预算
物品名称 单价 数量 合计 备注
【电影专场】：
1、电影专场内容:
① 十周年形象片
② 十周年辉煌历程展
③ 特别专题电影：《辛亥革命》、《建党伟业》、《建国伟业》等
2、活动流程：
1、前期宣传，包含厂区宣传栏张贴海报，广播通知。
2、上海区域由管理学院负责联系场地和搭建座位，海宁区域由生产
办负责联系场地和搭建座位，终端因区域分散，不参加改项活动。
3、活动预算
第3篇: 公司十周年庆个人感想
公司十周年庆征文1400字
十年不长不短，我们从菜鸟到独当一面，我们从青春懵懂到成熟知性，十年，我们可以学到很多，懂得很多，但是我们还是最初的那个我们，为了更好的明天而奋斗，关于公司十周年庆的征文你写好了吗？下面给大家带来的是公司十周年庆征文1400字。
我记得，最初让我有了在**新纪元扎根的想法是看到公司给员工过生日，突然有一种说不出的感觉，心里有莫大的惊喜。原来公司还记得每个员工的生日，会为每个身在异乡的游子送上一份只有在家里才能感受到的温暖。
百年新未来成立10周年，我有幸参与了其中短短的十分之一。有过伤心，但更多的是欢乐；有过抱怨，但更多的是祝福；有过失望，但更多的是希望；付出了，也收获了……
2018年，我们迎来新未来集团的十年大庆，作为见证开业的老员工，我实在是感慨良多。十年，既漫长又短暂。如果说，最初选择入行只是因为随便找个工作，那么成为一个新未来人，才真正算是一个成年人对自己未来的慎重选择。
刚刚来公司的时候，22岁年少轻狂的我，目空着一切事物，直到遭遇了2005年的一场天灾。当维修车间整体被大雪压塌，成为一片平地的时候，当看着一位位朝夕相处的同事从废墟的车间爬出来的时候，我的泪水夺眶而出。这时，什么都不重要啦，什么同事之间的隔阂、不愉快等都成浮云了。当安经理哽咽着点每一位员工的名字的时候，每一位员工都在流泪，然后默默的去废墟里寻找一些没有被砸坏的公司财产。这就是我们可爱的兄弟姐妹。这件事情对我的触动很大，这也是我留在新纪元的最初由衷。
一位伟大的印加帝王曾经说：“战争来了又走，我的士兵却永远忠诚”。
十年来，我的部分战友陆续离开了，而我还在……
感谢我自己在可以选择的时候不犹豫，感谢我自己从来到这里的第一天就提醒自己要成为一个崭新的自己，感谢我自己始终积极迎向未知和面对改变！
回首过往，我必须要感谢很多人：感谢最初引领我入行的朋友和公司领导，感谢此时在公司或者已离职的一些老领导，感谢曾经和现在朝夕相处的同事们。