通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成， 以下是为大家整理的关于降职降薪通知书6篇 , 供大家参考选择。
降职降薪通知书6篇
第一篇: 降职降薪通知书
员工降职通知书
【篇一：降职降薪通知书】
降职降薪通知书
同事：
现因你
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为
/降薪至月薪 元，希望你。
本记过书一式两份，人力资源部门和被处罚员工各执一份。
部门直属领导：部门二级上司：
年 月 日 年 月日
人力资源部负责人：
年 月 日
本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各
种管理规定。
员工签名： 年月日
【篇二：降职通知书】
篇一：降职降薪通知书
降职
降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以
记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力
资源部负责人：
年月日本人已收到
《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇二：降职降薪通知书
降薪通知书：
现因
你
。
公司决定对你予以
记过处理，降薪至 月薪/元，希望
你
。
部门直属领导：
年 月日 人事部负责人：
年 月日
总经理：
年 月日
年 月 日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理
规定。
员工签名：
年 月日
篇三：工作调动(升职、降职、兼职)通知书)
工作调动（升职、降职、兼职）通知书）
篇四：降职降薪通知书
降职
/降薪通知书
同事：
现因
你
。
记过（注：处分）处理，并辅以降职
元）
你
公司人力资源部与被记过人各执一
分管领导：
年月日
降职/降薪通知书》，并将在今后工作
各项规章制度。
篇五：降职降薪通知书
降薪通知书同事：
你
记过处理，并辅以降职为 /
元，
你公司决定对你进行为（降薪为 。 希望。 本记过书一式两份，份。 人力资源部负责人：年月日本人已收到《xxx中严格遵守公司的员工签名： 年 月 日 降职现因 公司决定对你予以降薪至月薪 希望 。
。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日 年月日
人力资源部负责人：
本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
注：本记过书一式
两份，人力资源部门和被处罚员工各执一份。
【篇三：降职降薪通知书】
降职/降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你进行记过（注：处分）处理，并辅以降职
为（降薪为元） 。 希望你 。
本记过书一式两份，公司人力资源部与被记过人各执一
份。
人力资源部负责人： 分管领导：
年月日年月日
本人已收到《xxx降职/降薪通知书》，并将在今后工作
中严格遵守公司的各项规章制度。
员工签名：
年 月 日
第二篇: 降职降薪通知书
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！
本次通知9月份正式实行。
被通知员工 ：
执行部门：
通知下达时间：
第三篇: 降职降薪通知书
降职降薪通知书
同事：
现因你
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为
/降薪至月薪 元，希望你
。
本记过书一式两份，人力资源部门和被处罚员工各执一份。
部门直属领导： 部门二级上司：
年 月 日 年 月 日
人力资源部负责人：
年 月 日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年 月 日
第四篇: 降职降薪通知书
降薪通知书
致员工：
依据2019年度业绩考核结果，最终绩效为D，未达到岗位的绩效要求，依据公司《人力资源管理规定》的规定，对你的岗位薪资进行下调。具体调整为：
岗位职等调整为职级，岗位薪资调整为17000元。
此调整自2020年2月起执行！
上海甲佳智能科技有限公司
2 年2月21日
员工签收回执
本人已于 年 月 日收到《降薪通知书》。
我同意降薪
我不同意降薪
签名：
年 月 日
注：此联公司人事部存档。
第五篇: 降职降薪通知书
降职降薪通知书范文
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
直接上级：
总经理：
任职人：
：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
第六篇: 降职降薪通知书
降职降薪通知书 降职降薪通知书模版
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
由于员工自身的原因，会被降职降薪，当公司做出降职降薪时，公司需要发出通知，告知相关人员。下面小编给大家带来降职降薪通知书模版，供大家参考!
降职降薪通知书模版范文篇一
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间 降职降薪通知书模版范文篇二
--------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日 降职降薪通知书模版范文篇三
亲爱的***同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
***部门
20xx年11月19日
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢