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工会与党建工作的关系六篇

时间:2022-05-18 08:00:03 来源:网友投稿

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于工会与党建工作的关系6篇 , 供大家参考选择。

工会与党建工作的关系6篇

第1篇: 工会与党建工作的关系

述职述廉:________

总工会党建工作述职报告

姓名:______________________

单位:______________________


日期:______年_____月_____日

总工会党建工作述职报告

述职报告总工会党建工作述职报告述职报告范文1:

xx年,县总工会在县委的领导下,深入学习党的十八大精神,贯彻执行党的群众路线教育实践活动,围绕中心,服务大局,团结带领全县各级工会干部,求真务实,拼搏进取,工会各项工作取得了新的进展。

一、凝心聚力,加强班子能力建设

坚持把建设高素质的领导班子作为团结动员职工,建设更加美好的肥东关键,高度重视加强班子自身建设。认真抓好党组理论学习,促进机关干部理论学习的深入开展。自觉贯彻民主集中制,严格执行党组议事制度和决策程序,做到会前征求意见,会上充分发扬民主,认真听取每一位同志的意见,做到会上决定,严格执行,提高了班子成员的决策能力和执行能力。

二、创先争优,工会工作取得新的进展

1、在加强工会基层组织建设中创先争优,不断提高工会凝聚力。工会组建和会员发展工作有力推进,坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作,通过借力推进、服务跟进、协调促进三项措施,新建工会129家,发展会员12747名。工会规范化建设不断推进,在全县乡镇工会深入开展创建五个好工会,实行目标管理。以创建星级职工之家活动带动企业工会工作,指导基层工会做好按期换届。双促活动提升了工会凝聚力,按照市总工会的部署,xx年10月以来,我县各级工会广泛开展了走访企业、走访职工,保增长、保民生、保稳定行动,工会干部通过深入企业、走访慰问职工上万名,认真摸排制约企业发展的因素和影响劳动关系的矛盾,并尽力帮助协调解决银企对接,帮助丰华、鸿汇等24家企业解决周转资金共6800万元,为企业克服困难发挥了积极的作用。

2、在组织职工建功立业中创先争优,努力推动科学发展。职工创新工程深入实施,围绕xx规划重点项目的实施,以创建工人先锋号为载体,开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动,注重对职工技术创新活动的引导,上半年我们组织参加市职工技术创新成果评选,的31个项目中荣获二等奖1个、三等奖2个、入围奖3个,激发了职工技术创新的热情。职工素质工程深入推进,有计划的培训辅导,帮助职工提高技能,8月份,邀请市职大的老师为华星钢构电焊工系统授课,帮助职工提高技能并进行技能鉴定。11月份举办了肥东县第三届护士技能大赛,各医疗卫生机构通过分片、分级培训、观摩、示范、比赛,选拔优胜者参加全县决赛,经过严格评审,对优胜者给予表彰奖励。努力创建职工书屋,在条件具备的企业建设职工书屋,有14家职工书屋通过命名,其中县人行等3家为省级职工书屋,11家为市职工书屋。以职工书屋为阵地,组织职工开展书香职工读书活动,提升职工队伍素质。经常举办职工文体活动,举办了首届金裕皖杯职工书法临帖大赛,组织了首届中国移动杯职工羽毛球赛,恒大杯首届职工乒乓球邀请赛等。发挥劳模的带动和引导作用,五一、国庆等节日,县主要领导登门慰问劳模,对全县98名各级劳动模范体检,开展了工人阶级宣传月活动,对工人阶级的先进模范典型进行广泛地宣传,积极参与组织全县首届道德模范的评选。

3、在维护职工合法权益中创先争优,促进社会和谐稳定。大力开展普法宣传,广泛宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》等,开展了农民工咨询日活动,向农民工发放了农民工维权宣传资料1500份,接待就业咨询300人次;参与了在禁毒暨纪念虎门销烟171周年宣传咨询活动,县普法行法律宣传活动。深入推进集体合同和民主管理,推进企业在组建工会的同时,做到同步签订集体合同,新建工会的129个企业全部签订了集体合同,签定女职工专项集体合同121家。巩固规范国有、集体企事业单位职工代表大会制度,积极推进非公有制企业建立职代会制度,全县建立职代会的企业600多家。狠抓厂务公开,积极探索非公有制企业厂务公开工作,全县148家单位开展了厂务公开,156家单位开展了民主评议领导人工作,评议领导人483名。切实维护职工的生命健康权益,深入推进安康杯竞赛,全县参赛企事业单位211家,覆盖职工10000多人。积极参与处理职工安全生产事故,最大限度地帮助职工争取合法利益。

4、在扶贫帮困中创先争优,推进民生工程广泛惠及职工。坚持帮助职工办实事,元旦春节期间,筹措50多万元,慰问救助困难职工、困难劳模638名。8月,配合县领导,分别深入大建设工地现场和部分企业,为高温中坚守一线的职工送去2万元的防暑降温用品和2万元慰问金。金秋时节筹集了20多万元,帮助103名今年考取本科的困难职工子女每人提供xx元的资助。加强困难职工维权帮扶中心建设,通过帮扶中心窗口为求助的困难职工和农民工提供政策咨询76人次,困难及医疗救助45人次。切实关爱女职工,三八期间,为90名单亲困难女职工、女企业家、女劳模每人办理了一份女职工特殊疾病保险,慰问了部分单亲困难女职工。推进就业和再就业工作,以县总阳光职业介绍中心为窗口,发布用工信息12期,接待就业咨询300人次,就业登记278人,职业介绍60人,帮助一些下岗失业人员实现再就业。3月份,组织100名农民工参加市总开展的农民工春风行动。

5、在加强工会干部能力建设上创先争优,工会服务发展的能力得到提升。结合与村党支部结对共建,组织了党员与农民困难党员结对帮扶,每名机关党员为结对村困难党员帮扶200元,和结对村党员同上一堂党课,让机关干部走进农村、走进农民,了解村情、民情,帮农民谋致富思路,让自己强宗旨意识,不断提高做好工会工作的主动性和自觉性。加强工会干部教育培训,安排85名同志分别参加省、市总举办的各类工会干部培训班,举办了肥东县工会女干部岗位培训班,有60多名女工干部参加了培训。

三、完善机制,切实推入党风廉政建设

1、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。根据县委《关于印发县惩治和预防腐败体系建设xx年工作意见的通知》和县委办公室《关于转发县党风廉政建设责任制工作领导小组县xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表的通知》要求,召开专题会议进行研究落实,严格执行《县总工会党组议事规则》、《县总工会党风廉政建设责任制实施办法》等制度,把党风廉政建设工作摆上重要的议事日程,按照党组统一领导,班子齐抓共管,部室各负其责的原则,主要领导亲自抓,把反腐倡廉制度建设工作任务分解到每一位班子成员,明确了工作内容、工作重点和工作措施,落实了责任人,统一部署、统一落实,形成一岗双责的工作格局,一级抓一级,一级对一级负责,促入党风廉政各项工作的落实。深入开展廉政文化进企业活动,通过指导、督察,供电公司和电信公司的廉政文化建设取得了显著进展。

2、注重教育,深入推进工会机关反腐倡廉工作。以学习深化教育,坚持利用机关集中学习,组织学习党的xx大、xx届四中、五中全会、第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议和省、市、县有关会议精神,学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他有关党风廉政政策法规文件,组织收看了《插翅难逃胡星受贿案》等党风廉政教育电教片,提高机关全体干部反腐倡廉能力,为反腐倡廉工作筑起了一道防火墙。在党风廉政教育活动中,制定了党风廉政教育计划,健全了工会机关规章制度,突出了六不准。召开党风廉政会议进行布置安排,并提出具体要求。6月25日,县总工会党员和村党员在兴一村上了专题党课,党课由主席主讲,内容结合实际,宣传了《廉政准则》的主要内容,从提高认识、学习贯彻、结合实际、接受监督四个方面部署了对《廉政准则》的学习贯彻。以作风提升形象,以建立党风廉政建设责任制为重点,进一步规范办事程序,一是通过困难职工帮扶中心窗口开展一站式服务,为职工提供快捷、方便的服务,提高办事效率;二是首问负责制,对前来办事的职工询问的第一人即为首问人,首问人必须全程协助职工办理需要办理的事项。三是坚持把构建和谐机关作为推动机关效能建设的重要举措来抓。首先是在班子建设上提倡五个表率,即做勤奋学习的表率、开拓进取的表率、团结合作的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率。其次是在履行职能上提倡五性,即全局性、计划性、科学性、创新性、纪律性。再次是在作风建设上提倡五个珍惜,即珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜和谐局面、珍惜家庭。按照教育在先,预防为主的方针,继续实行廉政谈话制度。我们每年对全体干部职工进行廉政专题谈话,同时针对苗头性、倾向性问题进行专项谈话,进一步加强对干部的监督和管理。同时认真做好党风廉政工作的关口前移,认真查找薄弱环节,切实构建惩治和预防腐败体系,促进干部职工清正廉洁,竭诚为职工服务。以自律防微杜渐,工会领导班子成员能自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,在工作中能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时,管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。坚持财务审批一支笔制度,在重要经费支出时,班子集体研究、集体决定;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议,杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生,严格执行党政机关中餐禁酒有关规定,督促抓好厂务公开工作。严格遵守领导干部不准购送和收受现金、有价证券和支付凭证的规定。不在企业中兼任领导职务和收取报酬,不以考察、培训名义公费旅游,加强公车管理,制止公车私用。

3、完善制度,全面加强反腐倡廉制度建设

反腐倡廉制度执行年活动扎实开展,针对公共物品管理、公务开支等方面需要加强的环节,结合工会自身实际,形成具有自身特色的行之有效的制度体系,完善了重点领域和关键环节的制度建设,健全了县总工会机关请假、发文、办公用品采购及管理、公务招待、廉政建设等16项制度。狠抓对权力的制约监督,保证权力规范运作,做到有权必有责,有权受监督,违规受追究,抓好制度执行的监督。廉政准则主题教育活动效果明显,制定了县总工会学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展主题教育活动实施方案,召开了专题会议进行部署,组织全体党员系统学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》,开展了党员警示教育,上了专题党课,进行了民主评议,增强了党员干部学习实践科学发展观的自觉性,个人的党性意识、角色意识、服务意识显著提高,促进了工会各项工作的开展。

四、严格程序,干部选拔任用公开透明

为适应工会工作需要和干部新老交替的变化,我们坚持按照组织程序的规定,因事设岗、因岗定人,于4月任命了4名部室工作人员。在任用过程中做到加强学习,利用工会主席办公会的机会,组织领导班子成员认真学习干部选拔任用工作条例,使班子成员了解干部选拔任用的方法、程序和条件,并自觉遵照执行。接受监督,我们制定了六不准制度,其中包括机关选人用人方面的规定,主要负责人带头遵守各项法律法规、政策规定和单位的规章制度,领导班子在人事、工作、生活等方面绝不搞特殊化,主动接受单位全体同志的监督。严格程序,严格按照《干部任用工作条例》的规定,任用干部必须具备任职的基本条件,在讨论研究之前,广泛征求机关中层以上干部的意见、建议,将拟任命人选提前通知党组成员,召开会议时,每一位党组成员充分发表意见,在与会人员形成一致意见的基础上,作出任用决议,然后对拟任命人员进行谈话,提出要求,下文任命。

范文2:

根据党建工作年度考核要求,我就本年度履行党建工作责任情况述职如下:

第2篇: 工会与党建工作的关系

论工会与党的关系

作者:赵健杰

作者机构:《中国劳动关系学院学报》编辑部,北京,100037

来源:中共天津市委党校学报

ISSN:1008-410X

年:2007

卷:009

期:001

页码:77-81

页数:5

中图分类:D4

正文语种:chi

关键词:中国共产党;领导;工会组织

摘要:工会与党的关系是工会关系系统中最重要的关系,其实质是工人阶级先锋队组织与本阶级大多数群众之间的关系.自觉接受党的领导是工会组织开展工作必须坚持的重要原则,也是中国工会特有的政治优势.加强党对工会的领导,必须不断改善党对工会的领导;工会在接受党领导的过程中,必须依法独立自主地开展工作.

第3篇: 工会与党建工作的关系

论党建工作与企业文化的关系

作者:杨如富;

作者机构:神华宁夏煤业集团煤化工分公司烯烃公司;

来源:华东科技:学术版

年:2014

卷:000

期:008

页码:P.487-487

页数:1

中图分类:F270

正文语种:CHI

关键词:党建工作;企业文化

摘要:一个企业想要健康有效的发展,除了良好的生产经营模式、先进的科学管理手段之外,还离不开党建工作和企业文化建设。一个优秀的企业管理者一定要充分的认识到党建工作与企业文化的不同和联系,以企业文化为切入点,加强党建工作,以党建工作为重要指导,推进企业文化建设。营造积极健康的企业文化氛围,离不开党建工作这个根本的指导思想。

第4篇: 工会与党建工作的关系

一、选择题。

1、党的全部工作和战斗力的基础是()。

A、党委书记;B、支部书记;C、党的基层组织。

2、根据党章规定,在基层单位中,凡是有正式党员()以上的,都应当成立党的基层组织。

A、3人;B、4人

;C、5人。

3、关于党的基层组织,下列说法不正确的是()

A、党委、党组、党总支、党支部、党小组都是党的基层组织;

B、党委、党总支、党支部是党的基层组织;

C、党组、党小组都不是一级党组织。

4、党的基层组织设置的基本原则是()设置。

A、根据党员人数;B、根据工作需要

;C、根据党员人数和工作需要。

5、党员不足

()的党支部,不设支部委员会,只设书记一名,必要时可设副书记一名。

A、6人

;B、7人;C、8人。

6、党章规定,支部委员会每届任期()。

A、一年或二年;B、两年或三年;C、三年或四年。

7、预备党员转正的手续是:本人提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;();报上级党委审批。

A、支部大会讨论、表决通过;B、支委会讨论、表决通过;C、报总支委员会讨论、表决通过。

8、党员如果没有正当理由,连续()不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认定为自动退党。

A、6个月;B、一年;C、两年。

9、发展党员包括哪五个阶段()

A、积极分子阶段、集中培训阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段;

B、申请入党阶段、积极分子阶段、培养考察阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段;

C、申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段。

10、发展党员十六字方针是:坚持标准、保证质量、改善结构。()

A、慎重发展;B、少数发展;C、多数发展。

11、以下是党员发展对象的确定、培训和审查各个环节,请指出后面的排序正确的是()。

1、进行政治审查,支委会形成综合性政治审查材料;2、支部大会确定发展对象;3、对发展对象进行公示;4、上级党组织派人考察;5、党支部形成推荐意见;6、上级党委对确定的发展对象进行短期集中培训;7、逐级上报上级党组织审查备案。

A、5→1→2→7→6→4→3;

B、5→2→7→6→1→4→3;

C、5→1→1→7→6→4→3;

12、党支部对入党积极分子的培养考察,正确的做法是:(),并及时填写《入党积极分子考察表》。

A、不定期作考察鉴定;B、每半年作一次考察鉴定;C、每年作一次考察鉴定。

13、

“三会一课”制度是指()

A、定期召开民主生活、组织生活会、支部委员会,按时上好党课;

B、定期召开支部党员大会、党的代表大会、支部委员会,按时上好党课;

C、定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。

14、召开支部党员大会、支部委员会和党小组会一般分别应每()不少于一次。

A、三个月、一个月、一个月;B、两个月、一个月、一个月;C、一个月、一个月、一个月。

15、党总支、党组是否能审批预备党员()。

A、党组能审批预备党员,但党总支不能;

B、党总支能审批预备党员,但党组不能;

C、党组不能审批预备党员;县以上党委直接领导的独立单位的党的总支部委员会和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党的总支部委员会,经县以上党委授权,可以审批党员。

16、()每年至少必须组织全体党员开展一次党性分析和民主评议党员活动。

A、党委;B、党总支;C、党支部。

17、入党积极分子被吸收入党原则上至少要经过()时间的培养考察。

A、6个月;B、1年;C、2年。

18、党员外出工作或学习在6个月以内的,应开具()。

A、党员组织关系介绍信;B、党员证明信;C、党员介绍信。

19、中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中对按月领取工资的党员缴纳党费比例作了具体规定。下列关于党员交纳党费的比例的说法中,错误的是()

A、每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;

B、3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;

C、5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;

D、10000元以上者,交纳10%。

20、以下三种情形,属流动党员的是()

1、离开原单位或居住地党组织六个月以内,外出务工经商或从事其他正当职业的党员属流动党员;2、外出时间在六个月以上,但无固定地点或无法转移组织关系的党员属流动党员;3、外地或者外单位流入并转移临时组织关系的党员属流动党员。

A、2和3;B、1和3;C、三种都是。

21、预备党员的预备期从()起计算。

A、支部大会讨论通过之日;B、递交入党申请书之日;C、上级党委讨论通过之日。

22、预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料,交()存入本人人事档案。

A、党委;B、党总支;C、党支部。

23、三级联创活动指的是哪三级()

A、市、县、乡;B、县、乡、村;C、党委、党总支、党支部。

24、自2010年以来,湖北省委在全省统一部署推进基层党组织“五个基本”建设。这“五个基本”分别是(C)

A、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、建好基本阵地;

B、建强基本队伍、建好基本阵地、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障;

C、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

25、《2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》规定,(A)至少参加1次上级党组织组织的集中培训,集中培训包括党建考评项目内容。

A、党务工作者;B、基层党支部书记;C、全体党员。

26、下列不列入交纳党费计算基数的是(C)

A、职务工资。B、工作性津贴;C、密码人员岗位津贴。

27、党支部公示发展对象的基本情况、反映问题的方式及其它内容,时间一般为(B)

A、10天;B、7天;C、5天。

28、预备党员除了没有表决权、选举权和(C),其余权利同正式党员一样。

A、监督权;B、申诉权;C、被选举权。

29、培养联系人应该把入党积极分子的情况记录在《入党积极分子考察表》上,培养联系人应该多长时间记录一次?(A)

A、每季度记录一次;B、每半年记录一次;C、每一年记录一次。

30、支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行,选举时必须有超过(A)的有选举权的党员到会。

A、三分之二;B、五分之四;C、一半

31、2011年2月19日,胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平,要完善(A)、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。

A、党委领导;B、科学决策;C、依法行政。

32、社区党建“三有一化”目标中的“三有”是指有人管事、有场所议事、有钱办事,“一化”是指(B)

A、社区党建规范化;B、社区党建区域化;C、社区党建系统化。

33、正在全党深入开展的创先争优活动,从2010年5月开始,主要围绕迎接建党(B)周年,向党的(B)大献礼两个重大节点开展。

A、8917;B、9018;C、9119。

34、创先争优活动中党员承诺事项由共性承诺、岗位承诺和(A)三部分组成。

A、实事承诺;B、履责承诺;C、专项承诺。

35、党组织和党员创先争优活动的总体要求是:推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、(A)。

36、党员群众服务中心必须达到“五务合一”要求。这五务是强化党务、规范村务、(C)、拓展商务、协调事务。

A、优化服务;B、抓好医务;C、公开财务。

37、乡镇党委要对村、社区干部实行“一人一档”,档案内有基本情况登记表、学习培训登记表、(C)、奖惩情况登记表等。

A、个人收入登记表;B、职务变动登记表;C、年度考核(评议)表。

38、乡镇党委要建立党员队伍台帐,确保每个村至少有(A)名35岁左右(不超过37岁)的党员。

A、1;B、2、C、5。

39、乡镇党委中心组全年学习不得少于(A)次,做到每次学习有主题、有中心发言人、有讨论、有记录。

A、4次;B、5次;C、6次。

40、各村必须有完整的组织网络图,能直观地反映以下组织的设置情况:(C)

A、党组织、自治组织和群团组织;B、经济组织、服务组织;C、以上组织都对。

41、村党组织基本队伍建设中,必须建立“一人一档”的队伍类型有:(B)

A、党员(含流动党员)、入党积极分子、后备干部、本村在外能人、青年团员;

B、党员(含流动党员)、入党积极分子、后备干部、农村实用人才、本村在外能人;

C、党员(含流动党员)、入党积极分子、后备干部、青年团员、妇委会成员。

42、村党组织要做好党员发展工作,确保至少有(B)名30岁左右(不超过32岁)的入党积极分子。

A、2;B、3;C、5。

43、村党组织必须每(B)组织一次党员学习,做到有学习记录。

A、月;B、季度;C、半年。

44、村党组织每年要召开一次民主生活会,做到(C)

A、会前征求意见,会上有批评与自我批评;B、会后有整改措施,记录规范完整;C、以上答案都对。

45、落实村干部(党员)值班制度,村干部(党员)必须轮流在(C)值班,并做好值班记录。

A、村委会自己的办公室;B、便民服务大厅(室);C、以上答案都不对。

46、村党组织召开民主评议党员会议,按照(C)程序组织评议。

A、个人汇报、党员互评、民主测评、领导点评;

B、党员互评、民主测评、群众评议、领导点评;

C、个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定。

47、农村党员干部现代远程教育站点接收系统的开机顺序(C)

A、总电源→计算机主机→显示器→卫星接收机→电视机;

B、总电源→显示器→计算机主机→电视机→卫星接收机;

C、总电源→电视机→卫星接收机→显示器→计算机主机。

48、我县已在农村全面推广

“两会两评”党建模式。下列关于“两会两评”党建模式的说法中不正确的一项是(B)

A、“党支部+关怀理事会”构建了党组织和党员联系服务群众工作新机制;

B、“村委会+户联理事会”构建了村委会领导下的充满活力的村民自治新机制;

C、“书记、主任分岗评”评出了书记的党建责任;“党员、理事群众评”评出了党员意识,体现了理事们的个人价值。

49、要想解决村级组织“无钱办事”难题,就必须加快发展村级集体经济,确保各村集体经济年纯收入过(C)万元。

A、3;B、5;C、10。

50、每个乡镇必须建立(B)名“双建双带”党员标兵。

A、1-2;B、2-3;C、3-5。

二、判断题(正确打“√”,错误打“×”)

1、《党章》规定,党员有表决权、选举权、被选举权(√)

2、发展党员时的公示共有两次,一次是接收预备党员公示,一次是预备党员转正。(×)

3、2011年基层党组织“五个基本”建设的重点是推动基层党组织由“建起来”向“用起来、强起来、活起来”转变。(×)

4、对优秀党员,要进行表彰;对不合格党员,要依照有关规定,分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。(×)

5、党员的党龄应从从支部大会通过为预备党员之日算起。(×)

6、专题民主生活会和专题组织生活会是有区别的。专题民主生活会主要针对领导班子成员,专题组织生活会主要针对全体党员。(√)

7、对党员的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍四种。(×)

8、党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会,还必须以普通党员身份参加支部的组织生活会。(√)

9、党组织进行正式选举时,被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权的人数一半,始得当选。(×)

10、支部党员大会即支部大会,是支部全体党员都应当参加的会议。(√)

11、预备党员被取消预备党员资格后,已交的党费可以退还给本人。(×)

12、基层党委要对发展对象进行短期集中培训。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能吸收入党。(√)

13、入党介绍人必须由党组织指定,不能由发展对象自己约请。(×)

14、党籍表示党员资格。一个申请入党的同志,当他履行了入党手续,被批准为预备党员即有了党籍。(√)

15、预备党员可以担任发展对象的入党介绍人。(×)

16、有突出贡献或突出表现的预备党员可以提前转正。(√)

17、预备党员可以命名为优秀党员。(×)

18、发展对象经支部审查,认为其具备党员条件,在提交支部大会讨论前就可以由本人填写《入党志愿书》。(√)

19、创先争优活动中党员承诺应当经过党员提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺、认真践诺、民主评诺等步骤。(√)

20、流动党员可以参加流入地党组织的日常组织生活、选举等活动。(√)

21、支部选举时,候选人不宜担任监票人。(√)

22、党组织讨论决定问题,必须执行上级服从下级的原则。(×)

23、发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则。(√)

24、党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明,介绍信的有效期一般不超过三个月。(√)

25、在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,可以成立党组。党组发挥政治核心作用。(√)

26、支部委员会由支部党员大会差额选举产生,委员候选人数比应选人数至少多百分之十。(√)

27、临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。(√)

28、农民党员每月交纳党费l元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。(×)

29、党小组长由支部党员大会选举产生。(√)

30、创先争优活动“一诺三评”中的“一诺”是指公开承诺,“三评”是指领导点评、党员互评、群众评议主。(×)

31、领导班子民主生活会也是一次研究汇报工作的会议。(√)

32、流动党员每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党组织生活的情况。(√)

33、基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设中的

“七个体系”的内容是:

组织体系、服务体系、教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系。(√)

34、村党组织在建立各类队伍“一人一档”时,一人兼有多种身份的,档案不能合并建立。(×)

35、除基层党委举行入党宣誓仪式可派党员代表参加外,党支部(总支部)举行入党宣誓仪式,全体党员都应参加。(×)

36、乡镇党委每年应当对党员分期分批进行集中培训2次。(√)

37、县以上有关部门驻乡镇的单位,应当根据党员人数和工作需要建立党的基层组织。这些党组织,除中央另有规定的以外,接受乡镇党委领导。(√)

38、乡镇党委要召开党委会议,逐一听取村党组织书记年度述职并逐一点评,提出改进意见。(√)

39、村党支部每季度应当开展一次党员活动,包括学习党的文件,上党课,召开组织生活会等。(√)

40、村级党组织发展党员必须经过乡镇党委审批。(√)

41、“双建双带”即在广大农村以党员创业为载体,建基地、建公司,带头创业致富、带领群众共同致富的一项农村利民活动,(√)

42、乡镇党委每年要开展村、社区干部集中培训,培训时间不少于半天。(×)

43、乡镇党委每年要对每名大学生“村官”进行一次考核,考核材料归入台账。(√)

44、“一村一名大学生”就是我们所说的“大学生村官”。(×)

45、村党组织要建立村情档案,对本村农户情况进行逐户调查摸底,建立“一人一档(表)”。(√)

46、党员群众服务中心代办事项落实情况请群众评价并签署意见。(√)

47、村、社区远程教育站点每季度至少开展1次活动,有规范完整的播放记录。(√)

48、乡镇党委领导班子民主生活会要做到会前征求意见,会上有批评与自我批评,会后有整改措施,记录规范完整。(√)

49、党委对党支部上报的接收预备党员的建议超过3个月未审批的,应由原报批支部进行复议,再报党委审批。(√)

50、村集体土地占用补偿金、帮扶资金及政策性补助资金都是村级集体经济收入。(×)

-----基层组织工作条例篇

一、填空题(每空1分,共80分)

1.新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》于 2010年6月 正式下发。

2.新修订的《实施四则》体现了党的 理论创新、实践创新、制度创新的新成果。贯彻了中央和省委对 机关党的工作 的新要求。

3. 《实施细则》的颁布和实施,对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化,,保证党的路线方针政策的贯彻执行,提高 党的执政能力 、保持和发展 党的先进性 ,具有重要的意义。

4、机关基层党组织要深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕本部门(单位)的中心工作,以 改革创新 精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平。

5、机关基层党组织要坚持民主集中制原则 。凡属重要事项都要按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会集体讨论,作出决定。

6、县级机关党的基层委员会,每届任期 3 年。机关党的代表大会代表实行 任期制。

7、机关正式党员3 人以上的,成立 党的支部 。党员7 人以上的党的支部,设立 支部委员会,支部委员会由 党员大会选举产生;党员不足7 人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1 人, 必要时增选副书记1 人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记, 每届任期2年或者3年 。

8、机关基层党组织的活动经费,按部门(单位)机关工作人员(含离退休人员) 工资总额的百分之二列入部门(单位) 行政经费 预算,专款专用。

9、机关基层党组织应当 按期换届 。机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过 选举 产生,报上级党组织批准。书记一般应当由本部门(单位)党员负责人兼任,也可以由同级党员干部专任。

10、机关党的基层委员会对党员进行 教育、管理和 服务, 督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。 推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布 党内信息,畅通信息 沟通渠道 。

11、机关党的基层委员会做好机关工作人员的 思想政治工作,了解和反映群众的意见,维护群众的正当权益, 帮助群众解决实际困难,推进机关社会主义精神文明建设与 和谐机关 建设。

12、机关党的基层委员会对要求入党的积极分子进行 教育、 培养和考察, 做好发展党员工作。领导机关 工会、 共青团、 妇委会等群众组织, 支持这些组织依照各自的章程 独立负责地开展工作。

13、机关基层党组织应当拓宽党员受教育的渠道,积极组织党员参加党内 集中教育活动,建立健全党员 集中轮训 制度,完善党员领导干部 培训 制度,对党员参加学习教育的情况进行严格考核。

14、深入开展创先争优活动。紧密联系 机关实际,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

15、做好党员服务工作,建立健全党内 激励、 关怀、帮扶 机制。

16、严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。

17、机关基层党组织要充分发挥在机关精神文明建设中的 宣传、组织、 协调 、 推动 作用,开展 群众性精神文明 创建活动,加强 建设。

18、党员每年参加教育培训的时间一般不少于 24 学时,其中党组织领导班子成员一般不少于 40 学时。

19、机关基层党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门(单位)的业务工作,针对机关工作人员思想情况,做好 思想政治工作。

20、思想政治工作要坚持 以人为本 ,与 解决实际问题 相结合,区别不同对象,采取多种方式,注重 人文关怀和心理疏导 ,增强工作针对性和实效性。

21、机关专职党务工作人员的配备,一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二 。

22、着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,以提高素质能力为重点,建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力 的机关专兼职党务工作人员队伍。

23、机关党务工作人员应当具备的基本条件是 党性强,品行好,作风正,具有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识, 熟悉本部门(单位) 的业务工作情况。

24、本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的 双向交流 。

二、判断题(每题1分,共20分)

1、党员不足50 人的,不能设立党的总支部委员会。( x )

2、机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生,不需报上级党组织批准。( x )

3、机关党的纪律检查委员会受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员的权利。( √ )

4、机关基层党组织应当按照建设学习型党组织的要求,建立健全

让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合。( √ )

5、落实机关党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权,保障党员主体地位和民主权利。(√ )

6、改进机关基层党组织领导班子成员候选人提名方式,完善选举办法,

规范选举程序、投票方式及候选人介绍办法。(√)

7、关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。(√ )

8、机关基层党组织接受本部门(单位) 党组(党委)的领导。(√ )

9、机关专职党务工作人员的编制,不应列入机关行政编制。( x )

10、书记、副书记在任期内职务变动, 不须事先征得上级机关党组

织的同意。( x )

11、设立机关党的基层委员会的部门(单位),必须设立机关党的纪律检查委员会。(√ )

12、各级党的机关工作委员会和机关基层党组织要按有关管理规定统

筹使用好党组织活动经费。(√ )

13、机关党的基层委员会指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织, 支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。(√ )

14、认真做好离退休党员、流动党员的服务工作,开展走访慰问老党员

和困难党员活动,帮助解决他们的实际困难。(√ )

15、机关基层党组织的工作每年至少要向党员大会或者党员代表大会

报告一次,及时反馈、回应党员提出的问题和意见建议,并接受党员评议。(√ )

16、加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设,切实做好培养、选拔工作。(√ )

17、部门(单位)党组(党委)要把机关党的工作列入党组(党委) 工作议程, 研究提出部门(单位)机关党的建设的目标和要求。(√ )

18、机关基层党组织协助本部门(单位)负责人完成任务,改进工作,对包括本部门(单位)负责人在内的每个党员进行监督。(√ )

19、机关基层党组织要坚持民主原则。(√ )

20、机关基层党组织负责人不接受党员监督。( x )

第5篇: 工会与党建工作的关系

工会书记2020年党建工作述职报告

今年以来,本人认真履行支部书记抓基层党建第一责任人的职责,认真组织开展“X”主题教育,加强党员教育管理,抓学习、打基础、带队伍、创品牌,为区总工会各项工作的开展提供了坚实的政治基础。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。(一)扎实开展主题教育。列出三张清单,定期开展中心组学习,推动先学先改。召开“X”主题教育动员会,成立领导小组,制定实施方案,举办群团部门读书班,选聘“群众评审员”,开展“四查四清四解”、“推动高质发展‘四效’调研行”等活动,制定为民服务清单X项、整改落实清单X项,切实抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实。抓实支部党员教育,组织党员通读《论述摘编》《学习纲要》,通过开展“三会一课”、主题党日、革命传统教育等抓好学习教育和检视整改,引导党员领悟X、践行使命,坚定理想信念。

(二)强化党员教育管理。始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过“三会一课”、固定学习日、主题党日等方式,对重大事项请示报告、党员教育管理工作条例、党的十九届四中全会精神等进行专题学习,帮助党员更新知识、坚定理想信念。组织X余名党员开展“缅怀先烈•传承奋进”和参观“复兴之路”主题党日,带领党员工会干部瞻仰南京大屠杀遇难同胞纪念馆和雨花台烈士陵园,缅怀同胞和革命英烈,强化党员爱国主义教育。与区委组织部联合举办“企业党建工作与工会工作能力提升”研修班,提升全区党工干部能力。

(三)创新党建特色品牌。大力推进机关党建“书记项目”,在区总工会委员和机关党员工会干部中开展“X+X+X”联系企业活动,先后赴基层开展走访调研X余次,摸清基层实情、找出问题症结、破解工作难题。开展“聚集问题抓整改、凝聚民心抓落实”主题党日,组织党员走进根深纸制品有限公司生产车间,与职工同劳动、交朋友,了解职工对工会工作的需求,检视工作存在的不足,增强宗旨意识。

高质量召开专题组织生活会和开展民主评议党员,支部党员认真开展批评和自我批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。做好“两新”党建工作,选聘两新组织党建指导员X名,积极开展非公企业党建带工建“三创争两提升”和“劳模支部双创双提升”活动,推荐评选非公经济“党建带工建”示范企业X家,新建“双创双提升”劳模创新工作室X个。

第6篇: 工会与党建工作的关系

全面提升工会与企业的关系

作者:张丽云

作者机构:中国劳动关系学院

来源:企业家信息

ISSN:1005-443X

年:2009

卷:000

期:005

页码:11-13

页数:3

中图分类:F270

正文语种:CHI

关键词:企业关系;工会;人力资源管理政策;人力资源管理理论;人力资源管理部门;经营效率

摘要:伴随人力资源管理理论在我国的发展,有关正确而适度的人力资源管理政策可以协助企业提高经营效率的观念被大家广泛接受。我国很多企业在其内部都设立了人力资源管理部门,专门负责研究本企业人力资源管理政策,表现出企业一方希望积极改善与职员之间的关系,谋求实现双赢的基本愿望,这也为工会与企业关系的改善提供了很好的条件。