it校园招聘求职简历1 yjbys 男23岁 学历：本科 工作年限：1-2年 期望薪资：8000-12000元 工作地点：北京-不限 求职意向：系统管理员|技术支持/维护 诚信正直有下面是小编为大家整理的2023年it校园招聘求职简历3篇【精选推荐】,供大家参考。
it校园招聘求职简历1
yjbys
男 23岁
学历： 本科
工作年限： 1-2年
期望薪资： 8000-12000元
工作地点： 北京 - 不限
求职意向：系统管理员 | 技术支持/维护
诚信正直 有亲和力 责任心强
工作经验
(工作了9个月，做了1份工作)
德康
工作时间：2016年5月 至 2017年2月[9个月]
职位名称：服务器运维
工作内容：服务器硬件配置，系统安装，上架电话帮助客户的技术咨询
教育经历
2016年7月毕业 北京城市学院 电子信息工程
自我描述
为人随和，阳光，具有亲和力。，能吃苦耐劳，适应力强。技能：1服务器硬件配置，系统安装2shell脚本编写3linux搭建基本的服务4了解tcp/ip协议原理5交换机，路由器原理及配置6了解lamp搭建7了解pxe批量装机
it校园招聘求职简历3篇扩展阅读
it校园招聘求职简历3篇（扩展1）
——校园招聘中求职简历的要点 (菁选2篇)
校园招聘中求职简历的要点1
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水*、业务能力，还是你的工作
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，*均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。?
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
校园招聘中求职简历的要点2
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而*淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的.和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
it校园招聘求职简历3篇（扩展2）
——校园招聘求职简历
校园招聘求职简历1
yjbys
女 25岁 湖北人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 武汉 - 江汉 - 不限
求职意向：财务/会计助理 | 审计专员/助理 | 出纳 | 会计
执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗
教育经历
至今在校 中南财经政法大学武汉学院 会计学
专业技能
Word：熟练 经验：8年
PowerPoint：一般 经验：5年
用友财务管理软件：一般 经验：1年
金蝶财务管理软件：一般 经验：1年
语言技能
普通话：较好 英语：一般
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：2013年3月 颁发机构：中南财经政法大学武汉学院
证书名称：C1驾照 颁发时间：2012年8月 颁发机构：潜江市*局
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2012年12月 颁发机构：中南财经政法大学武汉学院
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：2013年10月 颁发机构：湖北省财政厅
自我描述
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，希望能把事情做得更好!
it校园招聘求职简历3篇（扩展3）
——求职简历招聘
求职简历招聘1
yjbys
女 28岁
学历： 高中
工作年限： 5-8年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 增城
求职意向：统计 | 会计 | 审计专员/助理 | 行政专员/助理 | 培训专员/助理
心思缜密 待人热情 条理性强 会数据分析
工作经验(工作了2年9个月，做了1份工作)
北京乐畅乐享文化发展有限公司
工作时间：2013年12月 至 2016年9月[2年9个月]
职位名称：区域营运经理
工作内容：负责管辖区域店面的数据收集分析，各部门人员的工作技能培训，以及店面营运标准的检查。
教育经历
2007年1月毕业 四川仁寿华达院校 电子
it校园招聘求职简历3篇（扩展4）
——招聘的简历10篇
招聘的简历1
姓 名： 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1985年1月13日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 155cm 体 重： 45kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东深圳
毕业学校： 广东工程职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 物流管理 毕业年份： 2015年
工作年限： 一年以上 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 物流/仓储-单证员
物流/仓储-物流专员/助理
物流/仓储-船务/空运陆运操作
职位名称： 文员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
2015年9月 - 2015年7月 广东工程职业技术学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
2015年1月 - 2015年5月 天源培训机构 助理物流师
工作经历
所在公司： 东莞金荣塑胶制品有限公司
时间范围： 2015年4月 - 2015年5月
公司性质： 合资企业
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 报关文员
工作描述： 曾担任报关文员一职，从客户下订单跟踪到货物无误的出口为止。就是关于订舱，拖车的.安排，货物的装柜，到报关资料的递交。这些都属于工作的内容。
离职原因： 公司的管理制度不适合发展
所在公司： 深圳高驰国际货运代理有限公司
时间范围： 2015年5月 - 2015年2月
公司性质： 私营企业
所属行业： 运输、物流、快递
担任职位： 空运操作
工作描述： 跟踪整单货的进度，从客户的单子确认给到我们公司，到货物安全到达。一直的工作都需要跟踪。要准确知道货物的状态。这个就要求很细心，而且想的东西要周全，以免出现差错。
离职原因： 想回自己的家乡那边工作
其他信息
自我评价： 做事有耐性，富有责任心。也注重团结，厌恶小团队。和人相处融洽。也是一个十分愿意接受别人意见的人。
发展方向： 执行能力比较强，之前在大学也经常组织活动。组织能力较强。个人比较细心，肯吃苦，对自己有信心，可以很好的完成工作。
其他要求： 希望可以按国家的福利标准，期望公司有更好的*台，提供多一些培训的机会，让员工也不断的提升。有很好的晋升空间。
招聘的简历2
简历编号：
姓 名：
国籍： *
目前所在地： 顺德区
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 168 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 34 岁
培训认证：
求职意向及工作经历
应聘职位：
工作年限： 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 佛山 中山
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12佛山某知名汽车配件公司
公司性质： 中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职务： 精益生产管理总监
工作描述： 1.订单的执行,产品交期的确保;
2.物料的统筹及管理;
3.工厂人员管理及生产效率的提高;
4.产品质量的保证与问题及时解决;
5.工厂现场6s管理;
6.新产品导入及开发;
7.工厂生产技术管理,新产品试产与问题的及时解决;
8.人力资源管理及统筹;
9.工厂精益生产管理与改善;
离职原因： 暂未离职
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02佛山顺德大良sλsen电器实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 厂长
工作描述： 1.订单的执行,产品交期的确保;
2.物料的统筹及管理;
3.工厂人员管理及生产效率的提高;
4.产品质量的保证与问题及时解决;
5.工厂现场6s管理;
6.新产品导入及开发;
7.工厂生产技术管理,新产品试产与问题的及时解决;
8.人力资源管理及统筹;
9.工厂每月生产费用计划及管理;
10.工厂精益生产管理与改善;
11.工厂行政管理,与当地*的沟通与协调(工商、税务、商检、消防安全、环保等部门);
离职原因： 搬厂
公司名称： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03佛山市威卓思电子有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产经理
工作描述： 1.生产计划的执行,产品交期的确保;
2.生产物料的统筹及管理;
3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;
4.生产人员管理及生产效率的提高;
5.产品质量的保证与问题及时上报;
6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;
7.与工厂其他部门的沟通及协作。
8.样品制作及生产技术的统筹。
离职原因： 换届
公司名称： 起止年月：1998-09 ～ 20xx-12顺德大良镇雅富电子厂
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产主任
工作描述： 1.电子装配车间生产计划的执行,产品交期的确保;
2.装配车间物料的统筹及管理;
3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;
4.装配车间人员管理及生产效率的提高;
5.产品质量的保证与问题及时上报;
6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;
7.与工厂其他部门的沟通及协作。
离职原因： 提升自我
公司名称： 起止年月：19xx-08 ～ 19xx-08深圳龙岗立达电子厂
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 工程部pe工程师
工作描述： 1.工程技术方面:
客户样板制作,新开发产品小批的生产跟踪、完善;改良产品原理图、pcb板的设计,来料产品结构的首样的确认、改良。
2.生产在线技术支持:
生产线不良品原因分析与解决,生产作业指导书的制作,产品标准工时的确认与跟踪;生产线工装夹具的设计及制作的指导,生产技术的改良,问题的及时解决与上报。
离职原因： 回家
教育背景
毕业院校： 广州中山大学岭南学院
最高学历： 硕士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 工商行政管理(mba) 所学专业二： 计算机应用
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19xx-09 19xx-07 湖南省永兴县第一中学 普通高中 高中
19xx-09 19xx-06 湖南经济管理学院 计算机应用 大学专科
20xx-07 20xx-07 广州中山大学岭南学院 工商行政管理/mba 硕士
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 无
国语水*： 精通 粤语水*： 精通
工作能力及其他专长
工作经验:
本人精于管理与沟通,具有丰富的精益生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。
特 长：本人出自工科专业,后投身管理;
精通电子技术,能识能绘电子电路图,熟悉电子厂整个运作流程;
精通cad软件，能熟练使用pro/e绘图,对产品结构有较深的造诣;
特别善长电子、电器厂生产管理，品质控制，pmc及成本控制管理;
精通工厂精益生产管理，特别善长小批量，多品种订单之排产，制程控制管理，质量管理，及时交付管理，成本管理;
自我评价：
本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电子类企业整个生产运作流程,懂 iso9001：20xx认证体系及iso14000认证体系,参加过iso9001质量体系内审培训,并取得iso9001质量体系内审员资格证书;如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识 我的努力=我的`共同的成功!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
招聘的简历3
简历编号：
姓 名：
国籍： *
目前所在地： 顺德区
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 168 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 34 岁
培训认证：
求职意向及工作经历
应聘职位：
工作年限： 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 佛山 中山
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12佛山某知名汽车配件公司
公司性质： 中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职务： 精益生产管理总监
工作描述： 1.订单的执行,产品交期的确保;
2.物料的统筹及管理;
3.工厂人员管理及生产效率的提高;
4.产品质量的保证与问题及时解决;
5.工厂现场6s管理;
6.新产品导入及开发;
7.工厂生产技术管理,新产品试产与问题的及时解决;
8.人力资源管理及统筹;
9.工厂精益生产管理与改善;
离职原因： 暂未离职
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02佛山顺德大良sλsen电器实业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 厂长
工作描述： 1.订单的执行,产品交期的确保;
2.物料的统筹及管理;
3.工厂人员管理及生产效率的提高;
4.产品质量的保证与问题及时解决;
5.工厂现场6s管理;
6.新产品导入及开发;
7.工厂生产技术管理,新产品试产与问题的及时解决;
8.人力资源管理及统筹;
9.工厂每月生产费用计划及管理;
10.工厂精益生产管理与改善;
11.工厂行政管理,与当地*的沟通与协调(工商、税务、商检、消防安全、环保等部门);
离职原因： 搬厂
公司名称： 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03佛山市威卓思电子有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产经理
工作描述： 1.生产计划的执行,产品交期的确保;
2.生产物料的统筹及管理;
3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;
4.生产人员管理及生产效率的提高;
5.产品质量的保证与问题及时上报;
6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;
7.与工厂其他部门的沟通及协作。
8.样品制作及生产技术的统筹。
离职原因： 换届
公司名称： 起止年月：1998-09 ～ 20xx-12顺德大良镇雅富电子厂
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 生产主任
工作描述： 1.电子装配车间生产计划的执行,产品交期的确保;
2.装配车间物料的统筹及管理;
3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;
4.装配车间人员管理及生产效率的提高;
5.产品质量的保证与问题及时上报;
6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;
7.与工厂其他部门的沟通及协作。
离职原因： 提升自我
公司名称： 起止年月：19xx-08 ～ 19xx-08深圳龙岗立达电子厂
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 工程部pe工程师
工作描述： 1.工程技术方面:
客户样板制作,新开发产品小批的生产跟踪、完善;改良产品原理图、pcb板的设计,来料产品结构的首样的确认、改良。
2.生产在线技术支持:
生产线不良品原因分析与解决,生产作业指导书的制作,产品标准工时的确认与跟踪;生产线工装夹具的设计及制作的指导,生产技术的改良,问题的及时解决与上报。
离职原因： 回家
教育背景
毕业院校： 广州中山大学岭南学院
最高学历： 硕士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 工商行政管理(mba) 所学专业二： 计算机应用
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
19xx-09 19xx-07 湖南省永兴县第一中学 普通高中 高中
19xx-09 19xx-06 湖南经济管理学院 计算机应用 大学专科
20xx-07 20xx-07 广州中山大学岭南学院 工商行政管理/mba 硕士
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 无
国语水*： 精通 粤语水*： 精通
工作能力及其他专长
工作经验:
本人精于管理与沟通,具有丰富的精益生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。
特 长：本人出自工科专业,后投身管理;
精通电子技术,能识能绘电子电路图,熟悉电子厂整个运作流程;
精通cad软件，能熟练使用pro/e绘图,对产品结构有较深的造诣;
特别善长电子、电器厂生产管理，品质控制，pmc及成本控制管理;
精通工厂精益生产管理，特别善长小批量，多品种订单之排产，制程控制管理，质量管理，及时交付管理，成本管理;
自我评价：
本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电子类企业整个生产运作流程,懂 iso9001：20xx认证体系及iso14000认证体系,参加过iso9001质量体系内审培训,并取得iso9001质量体系内审员资格证书;如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识 我的努力=我的共同的成功!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：
招聘的简历4
所谓“筛简历”，是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。
经常有人问我“如何写好求职简历”，我的回答是：“你来筛一次简历，就知道该如何写了。”
亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧。如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。
说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。
每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。
最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼20xx”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？
附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾以及课程表……
有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。
有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附20xx年至今部分阅读书目，数据*人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段——“曾见证20xx年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识”。此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书、听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。
求职者简历里出现的错误实在太多太多，看了成百上千的简历，你才会明白什么叫“生活比小说更精彩”。对求职者而言，这是机会的浪费，对招聘官来说，这是精神上的折磨。其实，很多错误都是可以避免的，只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下，马上就会明白：哪些是该写的，哪些是不该写的，哪些是锦上添花，哪些是画蛇添足。多做换位思考，从对方的角度考虑问题，多写实在的话，杜绝假话空话，条理清晰，层次清楚，这样的简历一定会脱颖而出。
在求职简历的最后，有人喜欢加上几十字的自我描述。我看得次数最多，也最没说服力的一句话是：“给我一个机会，我将还您一个惊喜。”过去的能力如此没有说服力，你还希望招聘官期待未来的惊喜吗？还有人写：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就会成真，只要努力就会成功。”这种千篇一律的套话，并不会给你带来任何加分，反而会让人感觉这是个随大流、缺乏个人思考的人。
招聘的简历5
个人信息
三年以上工作经验|男|28岁
居住地：北京
电话：
E-mail：
最近工作[1年9个月]
公司：XX有限公司
行业：*/公共事业
职位：社区主任
最高学历
学历：硕士
专业：资源环境与城乡规划管理
学校：北京大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：*/公共事业
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：社区主任
工作经验
20xx/3–20xx/12：XX有限公司[1年9个月]
所属行业：*/公共事业
建设办公室社区主任
1、参与本辖区农村社区试点建设工作;
2、全面管理、组织实施寒灾物资的分发;
3、参与组织义捐;
4、参与镇规划所资料库编辑、国土所开展城镇街道景观整顿任务。
20xx/10–20xx/2：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：*/公共事业
土地收储交易所公务员
1、负责土地收储、(房地产)交易业务，土地一级开发，房地产一、二、三级市场交易;
2、负责当地土地市场动态监测，及时更新数据作总结报告;
3、负责收集典型的房地产法规，并向部门汇报;
教育经历
20xx/8—20xx/6 北京大学 资源环境与城乡规划管理 硕士
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人有长期工作经验，且英语基础较好，沟通能力较强，处事能力较突出。性格较为宽容、谦虚，为人热情、大方，喜欢思考，特别喜欢吸收借鉴别人经验、建议。在工作上，本人认真、积极，能撰写很多行政公文、材料。善于处理复杂人际关系，经验丰富，应酬能力较为突出。热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
招聘的简历6
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
那么，在这些条件限制之下，你又该如何行动从而使你脱颖而出呢?对你来说，关键是要用详细说明代替异想天开。很多简历的不足之处在于只是干巴巴地陈述所做过的工作，以及空洞地宣称自己所具备的竞争力。招聘者希望看到事实和数字，这些使他能够放心地把办公室的钥匙交给你。我所见过的大多数简历都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩。声称自己在某某方面有良好的记录当然很好，但是任何其他人也可以这么说。招聘者又怎么能够凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢?
假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：
A.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。
B.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%。
如果你选择A，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。
招聘的简历7
一、确定求职目标。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确认从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而*淡无味，失去吸引力。
三、举列出与自己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、思考一下有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、时间的顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
招聘的简历8
荷兰简历一般按照时间顺序排列学历和工作经验，用一张或者两张A4纸，篇幅过长给人以拖沓冗长的感觉。简历一般都是叙述一些基本情况和个人信息，你申请这份工作的原因及个人的能力特长最好写在求职信中。
简历应涵盖以下内容：
1、个人信息(姓名，出生年月，地址，邮箱，电话，婚姻状况和国籍)
2、教育(列出学校的名字和所在地，可以包括所学的科目，但不必给出成绩)
3、工作经历(公司名称，服务的时间，职位，工作范围，特别要指明是全职还是半职)
4、在学校和公司所获得荣誉
5、个人爱好
学历和工作经历应该有最近的一个开始介绍起，一般说来最近的一份工作和你求职的工作应该比较相近，利于HR对你现在的能力有个快速的了解。不要小看个人爱好，在荷兰，个人爱好是和性格，处事能力相联系，如果写上个人爱好，更利于HR对你个人的了解，是否适合这份工作。
招聘的简历9
个人简介
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关
年 龄： 28
现所在地： 广东-佛山
身 高： 168cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 XX林业科技大学 人力资源管理 大专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因： 离职
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完*才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因： 另某发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人 才 招聘会;
4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称： 有C1驾照
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求： 包吃住，购买社保
自身情况
自我评价： 具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
招聘的简历10
所谓“筛简历”，是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。
经常有人问我“如何写好求职简历”，我的回答是：“你来筛一次简历，就知道该如何写了。”
亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的`照片吧。如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。
说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。
每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。
最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼20xx”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？
附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾以及课程表……
有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。
有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附20xx年至今部分阅读书目，数据*人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段——“曾见证20xx年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识”。此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书、听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。
求职者简历里出现的错误实在太多太多，看了成百上千的简历，你才会明白什么叫“生活比小说更精彩”。对求职者而言，这是机会的浪费，对招聘官来说，这是精神上的折磨。其实，很多错误都是可以避免的，只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下，马上就会明白：哪些是该写的，哪些是不该写的，哪些是锦上添花，哪些是画蛇添足。多做换位思考，从对方的角度考虑问题，多写实在的话，杜绝假话空话，条理清晰，层次清楚，这样的简历一定会脱颖而出。
在求职简历的最后，有人喜欢加上几十字的自我描述。我看得次数最多，也最没说服力的一句话是：“给我一个机会，我将还您一个惊喜。”过去的能力如此没有说服力，你还希望招聘官期待未来的惊喜吗？还有人写：“我不是最好的，但我是最自信的，我相信只要期待就会成真，只要努力就会成功。”这种千篇一律的套话，并不会给你带来任何加分，反而会让人感觉这是个随大流、缺乏个人思考的人。
it校园招聘求职简历3篇（扩展5）
——求职招聘简历 (荟萃2篇)
求职招聘简历1
基本信息
yjbys
性别： 男
年龄： 38 岁 身高： 175CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义地区遵义市
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵州省遵义地区
求职意向
最近工作过的职位： 车间维修电工
期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 电工
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 一般计算机故障维修。家用电器组装与维修 。高低压控制电路维修与安装
教育经历
贵阳*职校 (中专)
起止年月： 2005年8月至2007年8月
学校名称： 贵阳*职校
专业名称： 电气工程及其自动化
获得学历： 中专
工作经历
贵州省三占集团 - 车间维修电工
起止日期： 2009年9月至2011年3月
企业名称： 贵州省三占集团
从事职位： 车间维修电工
业绩表现：
企业介绍： 私营股份有限(公司) 有色金属冶炼及压延加工业
求职招聘简历2
基本信息
yjbys
性别： 男
年龄： 30 岁 身高： 168CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省安顺地区普定县
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 市场分析/调研专员
期望从事的行业： 汽车/摩托车/零配件,广告/市场推广,房地产开发,中介服务/家政服务,学术/科研
技能特长
技能特长： 本人从事服装8年，性格开朗，对工作认真负责。服装主要负责的是客户的维护，策划新店开业，和特卖会的吵着及氛围。
教育经历
贵阳水校 (中专)
起止年月： 2004年9月至2007年7月
学校名称： 贵阳水校
专业名称： ************
获得学历： 中专
工作经历
贵州永兴盛贸易有限公司 - 市场主管
起止日期： 2012年3月至2016年8月
企业名称： 贵州永兴盛贸易有限公司
从事职位： 市场主管
业绩表现：
企业介绍： 贵州永兴盛贸易有限公司 起止年月：2012-03-08 ～ 2016-08-10 私营有限责任(公司) 零售业 市场主管 本人从事(男装)服装行业已有8年，一直负责市场维护和客户的整个运营工作，本人性格开朗，踏实，积极和团队配合与合作，对工作认真负责。
it校园招聘求职简历3篇（扩展6）
——招聘焊工简历
招聘焊工简历1
姓名：杨xx
性别：男
年龄：31
民族：壮族
户籍：广西南宁
婚姻状况：已婚
所学专业：焊工
工作经验至今有7年工作经验
南宁市增福车厢制造厂1997年4月—20xx年12月
公司性质：民营企业行业类别：生产、制造、加工
担任职位：技工/普工类—普通工人
工作描述：本人在该厂是一名焊工，对工作认真负责，跟工友及上司老板都很融洽。
技能/专长
语言能力：英语（一般）；普通话（良好）
计算机能力：中级
技能专长：本人所学的是焊工方面，出社会工作已有十多年，熟悉应用普通焊、气保焊及氩焊，曾焊过车厢、消防管道、不锈钢、铁塔及避雷针，会看图纸及下料。
求职意向
求职类型：全职
待遇要求：￥元/月（可面议）
希望岗位：计算机业（it）类—其它相关职位
希望地区：广东广州
最快到职：可随时到职
自我评价
本人曾在车厢厂做过多年焊工，还有焊过多年的.铁塔及避雷针，熟悉应用普通焊、气保焊、氩焊、等离子等等，对于工作一向认真负责；本人*易近人，性格开朗，一句话‘首先要懂得做人才懂得做事’。
联系方式
联系电话：
电子信箱：
it校园招聘求职简历3篇（扩展7）
——文员招聘的简历
文员招聘的简历1
姓 名： 肖女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 22
现所在地： 广东-珠海 身 高： 158cm
希望地区： 广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政专员
公司文职类-文员
教育经历
xxx-09 ～ xxx-07 上海信息技术学校 计算机多媒体 中专
培训经历
xxx-09 ～ xxx-10 上海华浦教育 会计电算化 电算化会计证书
**公司 （xxx-03 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 品质文员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1,管理及维护整个部门数据录入、追踪及存档；协助工程师、主管对相关的品质数据进行分类整理；为品质改善提供真实、有效、直观的数据和图表。
2,品质部门受控文件（如BOM、2D图纸、SOP）等文件的整理、维护；以确保相关人员能及时、准确地查找，提高管理的效率。
3,部门人员考勤的及时维护、工龄以及其他福利统计，以确保整个部门能清楚掌握相关的信息，更好专注工作。
4,本部门面试人员的接待、登记。入职、离职人员的信息登记手续办理。
5、品质日报、周报、月报的制作。
6、部门物料、物品申请采购与发放。
7、部门经费活动资金的申领发放。
8、其它上级交待事务处理。
工作期间多次接手文控文员工作，熟悉文件收、发受控发行，公司物料的新建编号等.熟悉Word、Excel的操作。
**公司 （xxx-07 ～ xxx-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 设备部文员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、协助经理管理公司固定资产：生产设备、办公设备，定期盘点设备工作。
2、协助经理对公司所有设备进行统一编号、位置布局的登记
3、协助经理进行设备点检及对各生产部门设备得分等统计工作
4、配合审核部对固定资产台账管理、更新，每月将新设备统计提交至审核部
5、生产设备资料档案保管
6、及时对内、对外传达设备故障报修
7、对本部门及维修班组人员考勤
8、ERP系统操作
9、收发传真、文件，部门内部物料、费用领取，接待外来人员等处理各种日常事务。
**公司 （xxx-07 ～ xxx-07）
公司性质： 合资企业 行业类别： 证券
担任职位： 资料录入员 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责股票方面的信息录入、统计输入公司数据的工作；如上市公司的基本信息的`变更，及时更新信息，给予股民及时的重要信息阅读。按时完成当天的工作任务。
xxx年8月因工作调动至母公司上海乾隆高科技有限公司，主要负责基金方面的录入工作；如基金净值、基金分红、费率等新的基金相关信息的录入工作。独立完成当天的任务。
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能： office 办公软件
技能专长：
1，熟练掌握office各项办公软件
2，熟练使用企业数据管理系统ERP
语言能力
普通话： 粤语：
英语水*： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人熟悉掌握电脑操作，能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel等操作)；
对数据有较强的敏感性、有一定的逻辑思维；同时，对管理、会计方面也有一定的了解。
本人性格温和，做事细心认真，接受新事物能力比较强，有很好的配合协助能力。
希望找份行政人事方面的工作.
自身情况
自我评价： 对待工作认真负责,有较强的责任心.能自己做的事情尽量自己亲自己去做。做事有条理。
it校园招聘求职简历3篇（扩展8）
——社会招聘求职简历
社会招聘求职简历1
基本信息
yjbys
性别： 男
年龄： 29 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省黔西县
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳市云岩区
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 其他,楼层/店面经理,传菜主管/传菜员,系统工程师,技术支持工程师,网络管理员,其他计算机类职位,司机
期望从事的行业： 计算机软件/硬件,计算机系统/维修,科技IT,餐饮/娱乐/休闲,其他行业
技能特长
技能特长： 熟练驾驶，熟练办公软件，软件应用学习能力强
教育经历
贵州民族学院 (大专)
起止年月： 2005年9月至2010年7月
学校名称： 贵州民族学院
专业名称： 计算机应用
获得学历： 大专