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2023年领导总安排我做别人工作,怎么办?

时间:2023-04-09 13:55:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年领导总安排我做别人工作,怎么办?,供大家参考。

2022年领导总安排我做别人工作,怎么办?

刚任职期间,我在镇办公室工作。上班时间处理琐碎事务(文件通知上传下达、会场布置、来人接待等),中午休息时间写材料,夜深人静了还是写材料。渐渐地,我荣获标签一枚:“写材料的”。公开里、私下里,大家都会说,“他可是我们单位一支笔”“我们单位材料都指望他了”“他特别能写”“写材料找他”“要什么材料找他”“领导很喜欢他写的材料”……


由于刚入职场,满身热血、满腔斗志,又很追求上进。因此,对于领导安排的每一项工作,我都是面面俱到、全力以赴。有时候,因为信任,领导把其他业务科室的业务性材料都交给了我。毕竟,“能者多劳”嘛,其他人写耗时长,而且容易出错,交给我,领导放心的多。那段时间,我一面阅览大量报刊杂志,查阅政策文件,及时储备知识;
一面疯狂撰写各类文稿,大到镇领导讲话材料、调研报告,小到宣传报道。表面看是在“能者多劳”“吃亏是福”,实际上,每天都过得很累,精力消耗、时间付出、健康透支、家庭牺牲等,都是一笔永远无法弥补的损失。渐渐地,我发现自己身体出现了各种小毛病。由于经常熬夜加班,导致视力明显下降。此外,能明显感受到皮肤干燥、暗疮、色斑等威胁。


于是,我开始反思。这样的工作方式到底对不对。答案肯定是否定的。我问自己,我该怎么推掉不属于自己的任务?


我试过和领导提议。一次,X镇长将其他科室材料安排给我,我马上给他解释,“X镇长,这任务我没法接。因为我最近手头的材料任务太多了,我一个人干不过来。再说,XX一直都是X科室的工作,安排给我是不是有点不合适?毕竟我精力有限。”领导说,你年轻人没有大局意识,心胸狭隘,不肯吃苦。一顿数落之后,材料最后还是我写。于是,我继续开启了疯狂加班写材料模式,身体毛病也越来越多。我想再和领导聊聊,交流交流想法,但苦于没想到对策。


一次聊天,我和在省X部门任职的X同学聊到了我的情况。X同学说,“你要学会换位思考。领导都不喜欢推三阻四的下属,更何况你声名远扬。在领导眼里,专业的人应该做专业的事。你材料写的那么好,材料活儿不安排给你来干,安排给谁?你一开口就直接亮出底牌说要推掉他安排的工作,他情绪上就不高兴了,肯定不会答应你的请求。再者,领导只注重工作结果。不清楚你的困扰,毕竟你加班的时候他不在。你白天处理日常事务的时候,他也没有时刻守你身旁,不知你工作过程到底是怎样的。所以,你要找个合适的机会,向他说说你的难处。”接着,X同学建议说,“何不先答应下来,向领导展示你的难处,再向领导请求推掉任务?毕竟,领导都是通情达理的嘛。”


一番交谈,瞬间茅塞顿开。


有一天,X镇长找到我,说XX出差了,单位没其他笔杆子了,要我替他写一份材料,急用。我立即回应:没问题,保证完成任务。但我手头有XX、XX等几个材料,还有一些事务性工作,并且这几个材料都比较急,不多花点时间是熬不出精品的。考虑到这是XX之前管的业务,为了不耽误工作,我建议XX配合一下,先拿出初稿,最后再一起修改讨论。X镇长很爽快地答应了。最后,XX和我把材料交到X镇长手上时,他很满意。其实,这份材料撰写过程中,相比以前,我感觉省下了不少精力。


那次“妥善建议”之后,“材料只有XX能写”的魔咒被打破了,我也很少再从其他科室接材料了,渐渐适应了工作。


职场中,因为领导过于信任,或因为性格过于老实,或因为对职场不够了解,或因为写作能力突出,经常接到别的科室的材料,导致你也有类似困扰。那你就要反思改变了,毕竟,工作轻轻轻松、多拿些时间陪伴家人、享受生活,才是我们的追求;
相反,加班熬夜,熬出精力体力疲劳、熬出一身病、熬出过劳肥,是我们每个人所不愿接受的。虽然“能者多劳”“吃亏是福”,但也要“适可而止”。毕竟,身体不跟你开玩笑,家庭不跟你开玩笑。


你要站在领导角度考虑问题,要和领导达到情感共鸣,让他理解你的苦衷,不给你添加额外的任务;
你要让自己不那么拼命,去掉那些不必要的标签。因为,标签多了,责任也就重了。


作者:浪子燕青。现任某县政府办公室主任。曾在乡镇党委、县委宣传部(文明办)、县税务局等单位,从事思想宣传、领导秘书等工作。

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