下面是小编为大家整理的2023年园区党支部年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告,供大家参考。
根据述责述廉工作要求，现将本人2022年履行党风廉政建设责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向区委报告如下。
一、党风廉政建设工作情况
（一）执行政治纪律和政治规矩情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严守党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和对XX省工作系列重要指示精神，学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2022年，园区顺利通过XX省级现代特色农业示范区（五星级）验收，被评为“第三批XX省生态环境宣传教育实践基地”，接连举办省级及以上重要活动3个，落成新项目7个。
（二）履行管党治党责任情况
始终坚决贯彻落实新时代党建总要求，扛牢压实管党治党政治责任，当好表率、抓好班子、带好队伍。一是认真履行“一岗双责”，不断推动党风廉政建设工作深入开展，将廉政教育专题列为支委会重要议题，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，召开“三会一课”15次，其中学习活动8次，支委会6次，党课3次，能做到把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署。二是深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行推进法治建设第一责任人职责，强化《区清廉机关工作方案》落实，切实提高干部职工的法规意识，增强党纪观念。三是扎实开展党风廉政建设宣传教育活动，通过开展讲授廉政党课，传达纪委通报等方式，持续加强廉洁风险警示教育，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。
（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是认真落实主体责任。认真贯彻落实民主集中制等规定，坚持“三重一大”规定要求，坚持末位表态，全年召开班子会25次，讨论大小事项约141项。二是强化党风廉政教育。坚决反对“形式主义”、“官僚主义”等“四风”问题，结合区党风廉政建设工作安排，召开党风廉政警示教育专题会议2次，配合开展“清廉家访”活动1次，筑牢廉洁“内防线”。三是狠抓作风建设。紧盯元旦、春节等重要节点，开展节前、节中、节后的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮，提高廉政谈话的针对性和实效性，重点围绕物业项目采购、园区执法等重点关口，开展廉政提醒谈话20余人次。
（四）执行廉洁纪律情况
一是坚持严于律己。严格执行个人重大事项报告制度，严格落实双重组织生活制度。重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用，召开“三重一大”会议，集体讨论决定，坚守原则底线，坚持公平公正，传导正风肃纪压力，营造良好政治生态。二是坚持严于律亲。在日常生活工作中，注重家风家教建设，坚持管好“身边人”，防止“灯下黑”，经常与亲属谈心谈话，了解思想动态，严格要求亲属不准以任何名义谋私利、搞特权。
二、存在问题及原因分析
（一）全面从严治党认识有差距。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，XX风景区管理处、XX执法大队、农业公司都属于二层单位，发展的党员比较少，全面从严治党责任落实体系不够完善，还达不到“横到边、纵到底”的要求，对二层单位党风廉政建设动态情况掌握不全面，“一岗双责”落实到具体工作中有差距，考核方式不够规范，执行力、落实力需提升。
（二）从严治党责任压力传导有差距。在严抓思想上，党组会议学习文件多、研究部署少，从严治党年度工作计划实施有弹性，学习的交流发言深度不够、研讨质量不高，体现出普通党员对从严治党重视不足，指导实际工作效果不明显，从严治党压力传递不够到位问题。
（三）党风廉政建设力度有差距。对“四风”问题的艰巨性、复杂性和长期性认识还不充分，担当精神和斗争精神还不强，抓干部管理不够严、不够实，对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对农业公司项目采购、园区综合执法重点岗位，廉政教育方式过于单一。
（四）敢管严管力度有差距。日常管理偏宽偏松偏软，组织生活会“辣味”不足，互相批评有的时候点普遍性、方向性问题，缺乏敢说敢言的批评态度。从严治党抓纪律建设不够到位，单位年轻人较多，管理、监督能力和水平有待提升，认为大家年龄资历相仿，对于迟到早退等苗头性问题纠治不及时，忽视其中对作风建设的危害。
以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。四是监督管理机制落实不到位，在落实从严治党主体责任中原则性要求多，具体措施少，往往是提一些一般性的要求比较多，真正抓督促和检查比较少。对从严治党工作指导和具体谋划经验少，开放性、创新性思维少。
三、下一步工作计划
（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻区委区政府决策部署，严格按照全面从严治党工作要求，充分发挥从严治党对工作促进的优势，激活园区、单位内部高质量发展的内在动力。严格按照区委的工作安排，严肃党内政治生活，加强全体党员落实从严治党工作情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。
（二）加强警示教育，筑牢从严治党前沿阵地。一是驰而不息正风肃纪，启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动，深入开展学习研讨、廉洁体检、参观廉政教育基地等活动，保持惩治腐败高压态势，引导干部知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。二是狠抓中央八项规定和实施细则的落实，不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控，紧盯城管执法、征地工作领域的风险环节，严防重要节日等期间违反中央八项规定的苗头问题的发生。
（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查。实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的干部队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察，营造风清气正良好生态。
（四）严守纪律规矩，树立清正廉洁形象。一是带头牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力。二是自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象。
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