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供应科科长岗位职责(共4篇)

时间:2023-04-13 14:55:05 来源:网友投稿

供应科科长岗位职责(共4篇) 供给科科长岗位职责〔共4篇〕第1篇:供给科科长岗位职责供给科科长岗位职责一、在公司领导下,负责本公司物资的全部采购工作,维护公司的信誉和经济利益。二、制定供给资下面是小编为大家整理的供应科科长岗位职责(共4篇) ,供大家参考。

供应科科长岗位职责(共4篇)

  供给科科长岗位职责〔共4篇〕

  六、对采购的各项物资材料的规格、质量严格审查。及时获取消费及相关各部门的意见反应。对不合格或不合规的物资进展处理。

  七、加强防火、防盗工作,确保采购物资和库房平安。

  八、负责监视、检查、指导科内职工的业务工作,做好科内职工的思想教育、岗位考核工作。

  九、认真组织完成公司领导安排其它工作。

  ·组织对物资市场信息的搜集和分析^p;

  ·处理与协调和供给商的关系;

  ·对所选样的规格、质量负责;

  ·定期或不定期组织人员进展分析^p讨论;

  ·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

  岗位要求:

  ·具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理才能;

  ·有较强的工作责任感和事业心,原那么性强,能吃苦耐劳;

  ·有一定的管理协调才能和沟通才能。

  参加会议:

  ·参加公司召创办公室的有关会议;

  ·参加每月季的工作协调会;

  ·参加公司年度工作评比会。

  二、对库内所存的各种物资要做到掌握、熟悉备品的名称及用处,保管好各种物资防腐烂和积压物品,要清仓交换,修旧利废。

  三、搞好仓库卫生,注意防火、防盗、检查保管员的工作,帐物要符。

  四、搞好团结,协助各科室工作,对院内急需物品要及时购进,把好质量关,不许弄虚作假。

  五、对医院的固定资产要做到心中有数,保管好掌握好有利数据,对报销的物品必须收旧换新,严格把关,对损坏的物品及物资要进展赔偿。

  六、发现问题及时向院长汇报,当好院长参谋。

  供给科仓库保管员职责

  一、在供给科科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

  二、对库存物资要定期盘点,建立帐本,做到帐物相符,入库物资要验收入帐,出入有手续,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏物资,防止盗窃。

  三、做好防火、防爆工作,在库房内制止吸烟。

  四、经常深化科室,理解需要及使用情况,实行送货上门,并做到方案供给,满足需要。

  五、节俭节约,修旧利废,物尽其用。

  物资管理员职责

  一、在科长的领导下,负责全院行政物资、方案、采购、分配、洗涤、缝纫等管理工作。

  二、定期做好各种物资统计上报,报废物资的处理,严格执行物资赔偿制度。

  三、经常深化各科室理解医疗及有关部门的需要,催促有关人员做好下送下收工作。

  四、严格执行库房平安制度,定期检查库房防火、防盗、防潮、防腐等工作。

  五、定期组织所属范围职工的政治、业务学习,做好思想政治工作。

  采购人员职责

  一、在供给科科长领导下负责全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖电气、基建维修材料等的采购工作。

  二、根据各科室需要,制定各类物品的年度、季度、月份和临时采购方案,报请领导审批后及时采购。

  三、方案采购、方案用款、注意采购质量,注意节俭节约。

  四、做出物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收人入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清帐。

  五、凡医疗、教学、科研急需的物品,必须全力以赴,积极采购。

  六、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。

  购置物品制度

  一、但凡需要行政供给的物品,而且是各科室常用的物品,由仓库保管员每月提出购置方案。

  二、但凡各科室需要特殊购置的物品,由各科室负责人按照科室实际工作需要提出方案,填写购置物品申请单,每月25日前报给仓库保管员,便于做下月方案,如急需购置的物品,可随时填写购置申请单报到供给科科长,批准后及时购置。

  三、但凡申请购置的物品,必须写明用处和理由,品名、规格、数量、预计金额等项。

  四、但凡购置一百元之内的物品由行政院长批准,购置一百元以上的物品由院长批准,在以上金额范围内各级领导批准后由供给科采购员统一购置。

  印刷品印刷制度

  一、但凡各科室常规用的印刷品根据库存情况由保管员提出方案印刷。

  二、但凡各科室特殊用印刷品,由各科室负责人设计表样。医疗所需印刷品,必须经过医务科、护理部同意签字之后报到供给科。

  三、但凡需印刷品的科室,必须填写印刷申请单用处、数量、印刷品的款式,要准确无误。

  四、但凡需印刷品的科室根据本科室的实际工作需要情况,印刷品的数量够一年使用即可。

  五、全院的印刷品由供给科统一印刷。

  报废制度

  一、但凡医院行政物品需要报废的,由各科负责人提出申请,报到供给科。

  二、供给科组织有关人员对报废物品进展鉴定,确认该物品实属无修理和使用价值,方可报废。

  三、报废的物品需到供给科资产会计填写报废凭证,由该科负责人、主管部门负责人填写报废意见。

  四、报废的物品必须返回院库房,由院里统一报废处理。

  物品发放、请领、审批制度

  一、每周一为请领日〔每月20日以后仓库保管员点库存,会计汇总报表不予请领〕。

  二、但凡各科需要请领的物品,必须由科负责统一按规定的方案领,方案外特殊急需的由主管领导批准前方可请领。

  三、请领物品必须先到资产会计开出库单,请领人签字,然后凭出库单请领物品。

  四、请领物品的同志严禁进入库房内。

  物品验收入库制度

  一、采购员按方案采购来的物品,保管员要按照发票如数清点物品。

  二、保管员要把好物品质量关,劣质产品或没按方案要求的标准购来的物品,保管要回绝验收入库。

  三、保管员物品验收合格后,方可在发票后面签字,然后由资产会计填写物品入库单,将物品入库。

  仓库管理制度

  一、负责全院被服、办公用品、各种医用表格、劳保、生活、取暖、电气、建筑维修材料物资保管和供给工作。

  二、仓库保管物品要防止积压、浪费、损坏、变质。做好物尽其用。

  三、入库要验收入账,入库采取商品化进展分类、分库、定位上架摆放。同时进展编号,挂签,摆放整齐美观。

  四、经常深化科室理解物品需要使用的情况,做到方案供给,坚持送货上门。

  五、凡请领在账管理物资,必须凭证出库票交货,消耗物品按实际需要,由科室提出方案,经核实前方可出库并办理请领手续。

  六、加强防范措施,确保库房平安。

  七、每月根据库存情况,综合各科室需要,提出采购方案。

  八、非工作人员,一律制止进入库房。

  被服供给、洗衣房工作制度

  一、负责对全院各种医用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按规定进展清洗、消毒、补缀、枯燥、熨平,按要求折叠,做好供给工作。

  二、被服工作与科室各掌握一定基数的被服,对布类物品必须逐件清点,办理交换手续,发现过失及时处理,每年清点一次。

  三、被服由供给部门负责下收下送。

  四、被服消毒、洗涤、供给应做到有色的被服和无色的被服分开,患者的被服和工作人员的工作服分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度,防止穿插感染。

  五、被服、工作服等破损时修补前方能发出。应报废的被服,统一由被服供给站集中,填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由供给科长签署意见,由主管院长批准办理报废手续。被服供给凭报废单仓库如数领取。

  六、被服供给部门各种工具,机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、过失等。

  七、可以回收的棉花、纱布等,要求有关科室互相协助,共同做好回收工作。

  八、因季节更换的被褥,衣服,均由被服供给部门负责清洗、修补、保存、发放。

  四、与各消费、财物、后勤等部门沟通联络,及时获取企业消费经营所需各种物资材料,并安排采购予以供给。处理突发事故,尤其对于消费急需的物资,全力优先予以供给。

  五、落实合同、收料、挂账、付款等手续。安排合同管理员对合同进展登记整理并归档。协调库管对物资材料收取确认,供各部门领用。安排材料会计根据合同和发票进展挂账。资金方案批复后,与财务部门亲密合作,开场对各部门进展严格慎重的付款。

  六、对采购的各项物资材料的规格、质量严格审查。及时获取消费及相关各部门的意见反应。对不合格或不合规的物资进展处理。

  七、加强防火、防盗工作,确保采购物资和库房平安。

  八、负责监视、检查、指导科内职工的业务工作,做好科内职工的思想教育、岗位考核工作。

  九、认真组织完成公司领导安排其它工作。

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