教育经费，是指中央和地方财政部门的财政预算中实际用于教育的费用。教育经费包括教育事业费（即各级各类的学校的人员经费和公用经费）和教育基本建设投资（建筑校舍和购置大型教学设备的费用）等。教育经费是以货币的形式支付的教育费用，是办学必不可少的财力， 以下是为大家整理的关于日本教育经费占gdp5篇 , 供大家参考选择。
日本教育经费占gdp5篇
【篇一】日本教育经费占gdp
我国教育经费占GDP比例去年首次实现超过百分之四
京华时报讯(记者郭莹)近日，教育部、国家统计局、财政部发布的2012年全国教育经费执行情况统计公告显示，2012年国家财政性教育经费为22236.23亿元，占GDP比例为4.28%，比上年的3.93%增加了0.35个百分点，持续了20年的“追4”行动如期实现。
2012年，全国教育经费总投入为27695.97亿元，比上年的23869.29亿元增长16.03%。其中，国家财政性教育经费(主要包括公共财政预算教育经费，各级政府征收用于教育的税费，企业办学中的企业拨款，校办产业和社会服务收入用于教育的经费等)为22236.23亿元，比上年的18586.70亿元增长19.64%。
据统计，全国公共财政教育支出(包括公共财政预算教育事业费拨款，基建拨款，教育费附加)为20314.17亿元，比上年的16149.47亿元增长25.79%。其中，中央财政教育支出3781.55亿元，按同口径比较，比上年增长15.7%，高于中央财政经常性收入的增长幅度。
【篇二】日本教育经费占gdp
教育经费指标解释
一、《中华人民共和国教育法》（1995年）中关于教育经费两个提高和三个增长的阐述：
1、两个提高：“国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高；全国各级财政支出总额中教育经费所占的比例应当随着国民经济的发展逐步提高。”
2、三个增长：“各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。”
二、《中国教育改革和发展纲要》（1993年）中提出：“逐步提高国家财政性教育经费支出（包括：各级财政对教育的拨款，城乡教育费附加，企业用于举办中小学的经费，校办产业减免税部分）占国民生产总值的比例，本世纪末达到4%。”
三、有关指标解释：
A、按照经费的走向（支出）和来源（收入）解释：
1、教育经费支出概念：
教育经费总支出=教育事业费支出+基建支出
教育事业费=人员经费+公用经费
人员经费=基本工资+补助工资+其他工资+职工福利费
+社会保障费+奖、贷、助学金
公用经费=公务费（含：办公费、水电费、差旅费、会议费、邮电费、机动车辆燃料费、其他费用）+业务费+设备购置费+修缮费+业务招待费+其他费用
2、生均经费：
（1）生均教育事业费=教育事业费/年平均学生数
（2）生均公用经费=公用经费/年平均学生数
3、教育经费收入：
教育经费总收入=国家财政性教育经费+社会团体和公民个人办学经费+社会捐、集资办学经费+事业收入（含学、杂费）+其他收入
国家财政性教育经费=预算内教育经费+各级政府征收用于教育的税费+企业办学经费+校办产业、勤工俭学和社会服务收入用于教育的经费
预算内教育经费=教育事业费拨款+其他经费拨款（含离退休经费）+基建拨款
预算内教育事业费=教育事业费拨款+其他经费拨款（含离退休经费）
B、按照统计单位的经费来源不同进行划分解释：
1、教育部门办各级各类学校（单位）：以财政部门拨款（预算内收入）为主，并有预算外收入（调控后的预算外收入）。有大学、中专、中小学、幼儿园、其他单位等。
2、其他部门办各级各类学校：以部门拨款（预算内收入）为主，并有预算外收入（调控后的预算外收入）。
有大学、中专、技校等
3、企业办学经费：由厂矿企业办职工大学、中专、中小学等，学校经费主要来源是企业拨款，并有各项收费收入。
4、社会团体和公民个人办学经费（私立学校）：由社会团体或公民个人投资所办的中学、小学。
C、财政收入：
财政经常性收入：一般预算收(剔除城市维护建设税、罚没收入、专项收入及国有资产经营等一次性收入)+省核定的增值税及消费税税收返还、所得税基数返还及出口退税基数返还+通过所得税分享改革增加的一般性转移支付收入。
计财处
2004年3月19日
【篇三】日本教育经费占gdp
教育投入占gdp比重:
教育部昨天（6月12日）发布公告，2019年我国政府教育经费总投入50175亿元，其中国家财政性教育经费为40049亿元。
根据这个数字测算，政府对教育投入占GDP（即99万亿元）比重，达4.04%。继2014年首度突破4%之后，连续8年保持在4%以上。在世界有可比数据的190个国家和地区中，4.04%这个数字，居第110位。
【世界均值】根据世界银行最新数据，全球教育开支占GDP比重均值为4.487%。
【我国进步】经过多年发展，我国教育投入占比已逐渐接近国际平均水平。要知道，我国这个比例，1999年只有1.9%，远不及世界平均水平。
【位次排序】横向比较一下，我国2019年4.04%的数据，在世界排名第110位，和中国排名相近的有泰国（97）、希腊（103）、伊朗（111）。
【基本评价】世界各国都很重视教育，注重政府对教育的投入。中国在世界经济大国中，与其他国家差距仍然存在，但在不断缩小。足以看出，中国政府对教育高度重视，加速弥补对教育投入的历史性欠账，努力办好教育这个重要的民生事业，让千家万户都满意。
【前景期望】一是希望政府继续加大教育投入，把学校建得更漂亮，设备配得更先进。二是希望加大教育经费的管理，提高使用效益。三是希望今年年底前“实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，让中小学教师地位再提高一点。
【篇四】日本教育经费占gdp
谈谈职工教育经费一、职工教育经费列支范围：根据《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国税务总局、全国工商联关于印发的通知》（财建〔2006〕317号）文，职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。
企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
二、职工教育经费账务处理根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
费用实际发生时
借：应付职工薪酬-短期薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
月末计提费用时
借：管理费用-人工费用-职工教育经费
销售费用-人工费用-职工教育经费
主营业务成本-人工费用-职工教育经费
生产成本-直接人工成本-职工教育经费
制造费用
贷：应付职工薪酬-短期薪酬-职工教育经费
三、职工教育经费税前扣除根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》财税〔2018〕51号规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
当年职工教育经费税前扣除限额=工资薪金总额×8%。
资薪金总额，是指企业的“合理工资薪金”，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
根据《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）规定，软件生产企业的职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。集成电路设计企业视同软件企业，享受软件企业的有关企业所得税政策。
根据《关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税（2009）65号）文，经认定的动漫企业自主开发、生产动漫产品，可申请享受国家现行鼓励软件产业发展的所得税优惠政策。
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》（国家税务总局公告2014年第29号）规定，核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。
根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，根据《实施条例》第二十七条规定，可以作为航空企业运输成本在税前扣除。
四、职工教育经费备查簿五、职工教育经费管理办法职工教育经费管理办法
第一章 总则
第一条 为了规范职工教育经费管理,提升职工教育经费的管理水平和使用效率,确保资金的安全、高效使用，根据国家相关政策规定，结合我单位实际，制定本办法。
第二条 职工教育经费的提取和使用坚持"按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用"的原则。
第三条 职工教育经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。
第二章 职工教育经费提取
第四条 职工教育经费是职工教育培训活动正常开展和顺利进行的保证，职工教育经费使用情况必须作好记录和评价，定期检查、监督。集团公司职工教育经费提取比例为单位工资总额2.5%,各单位应按照规定比例及时足额提取。
第三章 职工教育经费的使用
第五条 职工教育经费必须专款专用。应根据职工教育培训计划面向全体员工开展教育培训活动，严禁截留或挪作他用。
第六条 职工教育经费的列支范围严格执行国家有关规定,包括:
(一)上岗和转岗培训；
(二)各类岗位适应性培训；
(三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
(四)专业技术人员继续教育；
(五)特种作业人员培训；
(六)单位组织的职工外送培训的经费支出；
(七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
(八)购置教学设备与设施；
(九)职工岗位自学成才奖励费用；
(十)职工教育培训管理费用；
(十一)有关职工教育的其他开支。
第七条 经批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术岗位培训、职业技能等级培训、高技能人才培训所需经费，从教育培训经费中列支。
第八条 未经单位批准参加学历教育所需费用由个人承担，不得挤占职工教育培训经费。
第九条 不属于培训性质的工作研讨、业务会议等，不得收取培训费；未经同级企业教育培训管理部门同意，自立项目，提高收费标准，一律不得在职工教育培训经费项目中列支。
第十条 加培训，出现下列情况之一者，不予报销任何费用：
（一）参加各类培训，无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务者；
（二）参加各类培训，成绩不合格，未获得结业证（毕业证）者；
第十一条 员工参加单位组织或派送的各类培训的培训费、教师的授课费、与培训直接相关费用在教育经费中列支，培训期间差旅住宿等费用不能在教育经费中列支。
第十三条 由单位安排的各类培训（包含领导批准的外出培训），报销培训费用时经办人需先经该单位负责人同意，并持培训费发票及培训相关材料到培训主管部门办审核登记，同意后方可报销。
第四章 附则
第十四条 根据本办法，建立健全单位职工教育培训经费提取和使用的规章制度，确保专款专用。
第十五条 本办法自发布之日起执行。
2019年9月17日
【篇五】日本教育经费占gdp
论日本教育经费模式及对我国教育改革的启示摘要：本文在分析日本教育经费模式的基础上，对我国现阶段教育费用制度所存在的问题进行了研究，为我国教育经费制度的改革提出了对策建议，以供参考。
关键词：日本教育经费模式教育改革启示
现阶段，随着市场经济的演进，教育市场化的改革，我国教育领域涌现出许多问题。就教育费用问题而言，一是义务教育难以保证，二是高等教育收费较高，读不起书大学贫困生越来越多，还有就是学校收取赞助费等诸多问题，值得深思与探讨，面对亟待改革的教育经费制度，本文在对日本的教育经费模式进行分析的基础上，为我国未来的教育经费制度改革提出一些建设性的建议。1、日本教育经费现状。
日本实施九年制义务教育，公立中小学实行免费教育，教育质量优良，适龄儿童少年都能就近入学，义务教育阶段学生书费也由国库负担。在完成义务教育阶段学习后，97%的初中毕业生升入高中阶段学习，给国民提供了平等的受教育机会，所以在日本义务教育阶段一般不存在择校的社会热点问题。日本教育较为均衡发展，首先是政府保证了充足的义务教育经费。日本的公共教育经费支出占国民总收入的比率居于世界前列，近年来受经济不景气的影响有所下降，但也保持在4%左右，人均教育经费达1203美元，仍是世界上最高的。总之，日本政府能够保证充足
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的教育经费，每个人都能享受到受教育的权利，保证了国民素质。2、教育费用性质与来源：
日本的教育经费，通常分为两大类：一是“公费”，亦称公共教育费，它是国家（中央政府）、地方（地方自治体）从一般财政资金中支出的教育费；二是“私费”，它是由学生家长（父母）和私立学校等私人团体支出的教育费。日本文部省每年都对教育费，与教育财政有关的经费进行统计。“私费”之中既包括学生家长支出的学校教育费、又包括父母支出的家庭教育费。由于日本的学校和幼儿园有国立、公立、私立的差别，因而父母负担的教育费也有明显的差别。凡是入私立幼儿园、私立小学、中学、高中以及私立大学，教育费就高，家庭负担就重；凡是入公立学校者，家长的负担较轻。学生家长支出的学校教育费，除学费之外还有教材费、学习用品费，俱乐部活动费、走读费、供餐费、修学旅行费、参观费、班费、学生会费、保健费等。家庭教育费的主要支出是学习辅导费、图书费和课外活动用品费。从总体上看，日本的学生家长支出的教育费比例较高。家庭负担的教育费较重。这一点和我国相似。至于国家和地方教育费的来源，日本不单独征收教育税，其教育经费通过以下五种渠道筹措：一是租税。即从一般财政收入（税收）中拿出一部分作为公共教育费，这是主要源泉；二是学费，根据《学校教育法》的规定，除义务教育外，均收学费；三是教育公债，在学校和其它文教设施受灾、修建、新建以及购置校址时，当急需大量教育资金的特殊情况下可发行
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公债；四是捐款，这并非一种制度，但也经常采用，其收入也占相当的比重；最后还有国家设立的教育基金。3、教育经费模式的特点及启示：
3.1重视教育投资，保持公共教育费与国民收入同步增长或优先增长。
日本非常重视教育，注重人力资源的开发。教育投资的多寡是一个国家教育政策的根本体现，也是一个国家对教育重视程度的根本标志。实践证明，日本在教育投资上采取的这种比例是成功的且符合日本国情的。日本能够保持教育投资的优先增长或同步增长的根本原因在于其经济发展的稳定性，有一个较长时间的经济增长率，因而打下了雄厚的经济基础。我国现阶段政府对于教育的投资是远远无法和日本相比的，2004年的教育投资仅占财政支出的3.2%远远低于发达国家的5%左右的水平，日本始终坚持优先发展教育，富国强兵的治国理念，教育投资有时候高达财政支出的15%还多，我国在国民收入快速增长的同时，教育经费却没有同步增长，尚无法保证全民义务教育，和困难生的高等教育，许多贫穷地区的孩子没有书读，文盲率居高不下使国民素质难以保证，使经济发展后劲不足。我们必须借鉴日本经验，加大财政投资于教育力度。3.2实行“公费”、“私费”并举、官民共同分担的政策，充分调动民间的积极性，发挥私立学校的作用。
日本采取积极鼓励私人办学和国家补助的政策。对财团、教会、企业和个人办学均积极支持。因此在日本除义务教育制的小学和初中，绝
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