篇一：社区居委会加强党组织自身建设研讨交流发言材料
2023年组织生活发言材料2通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精
细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
二、今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系。不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从自我做起，发挥党员先进性作用。在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到公开透明、及时准确，使教师心中有数。三是抓好三风建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
2023年组织生活发言材料1根据区委《关于开好____年度民主生活会和专题组织生活会的通知》精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后
的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
篇二：社区居委会加强党组织自身建设研讨交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
各位领导、同志们：
根据这次培训安排，今天由我进行汇报交流发言。大家都知道，哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织功能，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切,让基层党组织真正成为群众的主心骨。
一、推行党员分类管理
农村无职党员作用发挥难、难发挥,一直是农村基层党建工作面临的课题。为了有效突破这一瓶颈、破解这一难题,县委根据全县农村党员队伍实际情况，实施农村党员分类管理模式。将农村党员科学分为村组干部在职党员、在家无职党员、外出流动党员和年老体弱党员四个类型。以《党章》规定的党员权利、义务为依据，实行在职党员目标承诺、无职党员一编三定、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，不断强化党员管理实效。
(一)在职党员目标承诺。全面推行村两委干部任职目标承诺
和年度承诺。年初，在职党员对照自身岗位和目标责任书,对照在脱贫攻坚中的职责任务,在党员大会上公开承诺事项，接受监督，定期民主评议和量化测评。
(二)无职党员一编三定。设立政策法律宣传、带头致富示范、民事纠纷调解、环境卫生保护、村情民意收集、文体活动组织、便民服务代办等党员公益岗，结合党员个人特点进行设岗定责，使无职党员有岗有责、有位有为，在脱贫攻坚、乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。推动党员解决好自身思想观念和技能问题,重点在增强新观念、增强新知识、提高新技能上下功夫，提高参与党内组织生活的自觉性主动性,积极参加县乡村各级举办的各类培训课程,确保每名农村党员至少掌握1～2项农村实用技术，切实提升创业致富本领。建立农村党员结对帮扶贫困户制度，引导无职党员在脱贫攻坚中充分发挥作用，全县每名党员分包1～23户贫困户，带动X余户贫困群众上项目，帮扶X余名贫困户脱贫,通过思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，切实推动精准扶贫。
(三)流动党员分包联系。对每名流动党员明确一名村干部分包联系，实行服务式跟踪管理，侧重加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育。在各村(社区)建立党支部微信群,对流动党员实施建卡归档管理，通过建立和完善流动党员工作台账、党支部微信群，制定和实施流动党员外出登记、思想汇报定期联系等制度进行跟踪管理。
(四)年老体弱党员帮扶关爱。对年老体弱党员实行帮扶式服
务管理，县委组织部设立党员互助超市和困难党员关爱基金，号召全县各级党组织和社会人士进行捐助，并建立爱心帮扶卡制度，将贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。由乡镇党委建立结对帮扶制度,每月定期走访、了解困难党员的思想动态和生活情况，协调解决党员生产生活困难问题。
县委通过推行党员分类管理，让在职党员承诺践诺、无职党员有位有为、流动党员流而不失、年老体弱党员困有所帮和难有所解,极大地激发了广大农村党员队伍干事创业的热情，巩固和提升了基层党组织在农村的地位和影响力，有力推动了农村经济社会事业又好又快发展。
二、建立健全党员承诺践诺制度
为广泛动员和激励其他领域党员在改革发展稳定中当先锋、树标杆、作表率,进一步凝聚推动发展的强大正能量，县委建立健全党员承诺践诺制度，分五步走开展党员承诺践诺活动，有力促进了创先争优常态长效，激发党员队伍生机活力。
(一)科学定诺。结合工作和生活实际科学确定承诺内容，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。机关和事业单位的党员围绕改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面进行承诺践诺。国有企业党员围绕企业改革发展目标，主要在提高管理水平、完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产、维护职工权益等方面进行承诺践诺。非公有制经济组织和社会组织中的党员围绕遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进生产经营和各项业务工作开展等方面进行承诺践诺。窗口单位和服务行业中的党员围绕坚持三亮三比三评，注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。中小学校中的党员围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人等方面进行承诺践诺。
(二)组织审诺。党员承诺践诺书定稿后，由党支部召开支委会集体审定,重点审查承诺事项的五个是否:是否符合服从服务改革大局、落实改革要求、执行改革纪律的内容,是否符合共产党员创先争优、模范带头的要求，是否切合党员本人实际、所在岗位和职责的特点，是否符合组织要求和基层、群众的意愿，党员领导干部是否带头参加承诺践诺的活动。对不符合要求的承诺，党组织要提出具体意见，引导党员重新确定承诺内容。
(三)公开示诺。党员干部作出承诺后，通过党务公开栏、内部网站、简报、电子显示屏、党员活动室、微信工作群等载体公开党员承诺践诺书,接受党组织、广大党员群众的监督。
(四)扎实践诺。全体党员干部积极创造条件，认真履行承诺事项,切实在当年度年底前全部兑现承诺内容，促进承诺内容落地见效，工作作风、管理质量、服务水!平、工作效率实现明显转变。党支部要对党员履行承诺，情况进行督促检县直单位党组织与农村党支部开展支部共建活动查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。
(五)民主评诺。各党支部负责对党员兑现承诺
情况进行跟踪,党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况,年末对承诺内容进行验收。践诺完成情况纳入对党员、对党支部书记抓基层党建工作评议中，并作为评选优秀共产党员和优秀党支部的重要依据。
通过科学定诺、组织审诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺积极激励党员创先争优，不断增强党支部的战斗堡垒作用，提振干事创业的精气神。
三、开展支部结对共联建，党员干部做表率活动
为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障，县委把开展支部结对共联建，党员干部做表率活动作为实施扶贫开发的突破口，将基层党建与脱贫攻坚工作深度融合,充分发挥各级党组织和党员干部引领作用、带头作用，凝聚脱贫攻坚的强大合力。
一个是，支部结对共联建,夯实坚强战斗堡垒。开展县直单位各党支部与农村党支部结对共联建活动，全县X个县直机关、企事业单位党组织与农村党支部结成帮扶对子。县直单位各党支部明确一名党支部委员会成员为结对联建活动负责人，围绕推行标准化、提升组织力与脱贫攻坚工作相结合，从基层组织建设、党员教育管理、干部队伍建设和人才培育等方面开展丰富多样的共建活动，不断提升农村党支部组织力，构建以城带乡、城乡共建、共同发展的工作新格局。
另一个是，党员干部做表率,发挥先锋模范作用。进一步明确各级党员干部的脱贫攻坚责任，构建干群一体、合力攻坚的决战局面，推动全县各级党员干部知责、思责、履责、尽责，确保脱贫攻坚任务圆满完成。每名县处级领导干部分包1个乡镇、联系1个贫困村、结对帮扶1～2户贫困户,每月至少到所分包的乡镇和贫困村驻村2次、每次至少走访两户贫困户、为贫困户至少解决一个实际问题;县直单位党员干部对照分包村脱贫攻坚任务,发挥职能优势做好后盾;乡镇党员干部发挥具体责任人作用，主动作为解决实际问题;农村党员干部在服务群众、解决问题上做表率;驻村工作队和驻村第一书记履职尽责发挥作用;农村普通党员要带头致富、带领群众致富、引领文明乡风;党员贫困户在转变观念、提升能力、率先脱贫上争当先锋，不断激发脱贫的内生动力和增强带头脱贫的意识，实现从我要脱贫"到带头脱贫的转变。
县委通过开展支部结对共联建,党员干部做表率活动，探索了城乡党支部之间的资源共享、共解难题、共同促进、共同提高的党建新思路，实现了互帮互助、共同提升。
四、践行《党员公约》
为进一步发挥党员模范带头作用，加强党员队伍建设,县委根据《党章》和党员基本权利义务，根据不同领域、不同行业党员特点，按照区分领域、结合岗位的原则，将对党员的要求编写成通俗易懂的各领域党员公约，通过广泛诵读，达到规范、引导和约束党员行为的目的。
(一)诵公约，不忘党员承诺。在2018年6月份主题党日开展学党员公约活动，认真组织广大党员，集中学习诵读各自领域党员公约内容,作出党员承诺。引导各党组
织结合三会一课等组织生活，定期诵读公约并对党员在日常工作和生活中践行党员公约提出具体要求。
(二)亮公约，牢记党员身份。在全县机关企事业单位党组织和X个农村(社区)党组织中开展机关党员亮身份和农村党员户挂牌活动,将党员公约印制在党员桌牌和农村党员户标牌上,亮出党员身份，接收群众监督,提醒党员时时刻刻以党章为遵循,做合格共产党员。目前，全县共设置党员桌牌X多个，为X余户农村党员家庭悬挂共产党员户标牌。
(三)践公约，发挥模范作用。积极引导党员结合自身岗位职责、能力特一一长,按照党员公约要求，在工作中做表率、争先进。在农村(社区)党组织深化一编三定，在机关事业单位党组织开展设立党员示范岗为群众提供优质服务三亮和大走访活动，在企业、景区党组织积极设立党员示范岗党员责任区，以落实党员公约团结凝聚群众,推动事业发展。
县委通过践行《党员公约》，把党员的守纪意识外化为自觉行为,从而不断增强每一名党员的先锋意识,进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。
五、全面推行党员积分化管理
县委紧紧围绕新时代组织建设新形势新要求，针对党员日常管理难、作用发挥难等情况，以强化党员队伍管理、促党员先锋模范作用发挥为抓手，在各级党组织和全体党员中推行积分化管理模式，将党员日常表现以分值增减的形式予以体现，让先进者受到鼓舞，后进者脸红出汗，倒逼党员进一
步牢记党员身份，强化党性观念。
(一)科学设置积分内容。着眼引导党员立足岗位创先争优、争当合格党员的目标，围绕四个合格标准设置积分化管理内容，同时要求各党支部在上级党组织的指导下，按照不同领域，区分党员类别，结合重点工作量化积分具体内容。在农村(社区)，主要围绕脱贫攻坚、创业致富、联系群众、建设美丽乡村、维护和谐稳定、弘扬文明新风正气等量化积分;在机关(事业单位)，主要围绕提高工作效能、提升业务能力、服务基层群众、坚持清正廉洁等量化积分;在国有企业，主要围绕改革创新、科学管理、提质增效、促进企业健康发展等量化积分;在两新组织，主要围绕坚持诚信执业、依法合规经营、主动承担社会责任、提供优质产品和服务等量化积分;在中小学校，主要围绕改进教育方法、提高教育质量、建设和谐校园、帮助学生树立正确价值观等量化积分。党员积分化管理分为基础积分、贡献加分、违规扣分、一票否决四个部分。其中,基础积分项目设置以《党章》规定的党员义务为基础，主要体现党员履行基本义务方面的情况，分值为100分。党员思想行为符合合格党员刚性标准的可以根据相应分数得分，不达标的一律不得分;贡献加分项目设置以引导党员创先争优为目的,主要体现党员先锋模范作用发挥情况，突出党员管理的激励性;违规扣分项目设置以规范党员日常行为为主线，主要体现党员违规违章、违反有关制度和秩序规定方面的情况，在日常管理
中对党员予以约束;一票否决项目设置以全面从严治党为遵循，主要体现党员违纪违法和不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等其他严重背离党员标准的情况。凡被一票否决的党员，所在党支部要及时上报上级党组织，并根据具体情况进行稳慎处理。
(二)规范完善积分程序。党员积分管理以党支部为单位组织实施,分为年初设定积分项目、每月申报登记积分、半年汇总反馈公示、年底开展综合评定四个环节,一般以一年为一个积分周期，一个积分周期结束后，重新开始新一轮积分。严格申报评定，每月15日主题党日，通过党员个人自行申报、党支部平时记录在案、群众证实积分等方式，由党支部初审并登记党员自上月15日至本月15日的积分。定期公示存档，党支部每半年对党员积分事项和分值进行汇总审核，并逐人反馈审核意见，接受党员的申辩、问询，最终分值在党员大会审议通过后进行公示，并及时存档，接受群众监督。确定评定等次，党支部每年年底对党员全年积分进行计算(年度积分=基础积分+贡献加分违规扣分)，一票否决的直接定为0分。党员年度积分和评定等次情况及时报上级党组织备案,并作为日常管理材料存入党员档案。
(三)注重运用积分结果。将党员年度积分化管理结果作为民主评议党员、处置不合格党员、奖优罚劣的重要依据。对积分靠前、在民主评议中被评为优秀等次的党员，优先作为上级党组织
评先的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面给予激励;对积分较好、被评为合格等次的党员，鼓励其向优秀党员看齐,进一步增强党性、改进提升;对积分落后、被评为基本合格等次的党员，党支部负责人与其进行谈话,并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作;对违反相关规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。将预备党员和入党积极分子参照正式党员纳入积分化管理,预备党员不合格的，延长预备期,介绍人须找其谈心谈话,分析原因，党支部须落实帮教措施;出现一票否决的情况，取消预备党员资格。入党积极分子年度积分达到100分以上，同时有贡献加分的优先考虑列为发展对象;不合格的入党积极分子,介绍人须找其谈心谈话，分析原因,党支部需制定帮教措施;连续两年不合格，或出现一票否决的，取消入党积极分子资格。
党员积分化管理自实施以来，有效解决了基层党员管理标准不一、靶向不准的问题，增强了党员教育管理的针对性和有效性，进一步激活了基层党组织活力。
六、评选党员农家宾馆示范户
县地拥有X个国家5A级景区,X个国家4A级景区。县委为了提高乡村旅游服务水平，促进乡村旅游与脱贫攻坚深度融合,发挥广大党员先锋模范作用，在全县开展党员农家宾馆示范户评选活动。命名第一批党员农家宾馆示范户X户，并为这些示范户统一进行挂牌。
(一)严格确定评选对象。规定参与评选的农家宾馆，必须是党员开办的具有工商营业执照，经营半
年以上且在周围群众中有一定示范引领作用的家庭宾馆。
(二)严格制定评选标准。结合旅游服务行业特点和合格党员要求，制定评选标准，严格按照热心公益带头、遵规守纪带头、公道实价带头、移风易俗带头、美化环境带头、向善行善带头、对客如亲带头、共同富裕带头、创新提升带头、文明旅游带头的十个带头标准进行评定，确保评选工作的公正性。
篇三：社区居委会加强党组织自身建设研讨交流发言材料
2023年党员自省发言材料
党员自省发言材料
让我们在各自的岗位上勤奋工作，做好表率，我们会把优秀党员这个荣誉看作是对自己的激励和鞭策，在工作岗位上一如继往，接着努力。以下是我为大家整理的党员自省发言材料资料，供应参考，欢迎你的阅读。
党员自省发言材料一
大家好!
勇于和擅长开展仔细的指责和自我指责，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝，也是搞好先进性教化活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，仔细开展指责和自我指责尤为重要。只有常常地开展指责和自我指责，虚心地接受指责，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的起先，得到的将是组织和四周同志的赞许和确定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关切和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感谢;虚心地自觉地接受别人的指责，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的志气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕指责和自我指责的。
本人在学校党支部的正确领导下，通过自己的努力，在工作上取得了肯定的成果。回顾已经过去一年的工作、学习，作一自我剖析。
在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教化界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，肃穆自己的工作看法，提高自己的思想素养，努力提高自身的思想水平;我还仔细学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
在教化教学工作上，我仔细学习新课标并撰写学习心
得，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习爱好、学习主动性着手，努力挖掘学生的潜在实力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平常多向有阅历的老老师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学阅历。
我尽量扩充自己的学问面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教化教学理论的学问，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。经过一年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发觉了自己的不少不足，仔细分析存在的问题，从自身找缘由：
1、工作的阅历积累还不够，这须要我平常多向阅历丰富的老师请教，同时留意也要留意这方面的积累。
2、理论学习不够深化，缺乏深刻的相识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为详细的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而事实上思想包袱背的越重，工作反而越难
开展。这须要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的相识，加强理论学习，增长自己的才能。仔细开展正确的指责和自我指责，使教化活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性熬炼的肃穆课堂，教化活动就肯定能够扎实推动，取得实实在在的效果。
感谢大家!
党员自省发言材料二
大家好!
指责与自我指责是保持党的先进性的有力武器，使我们党抵挡各种政治灰尘和腐朽思想的侵蚀、订正自身错误、解决党内冲突、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明正大、富有生命力的重要体现。
一、存在的不足
1.对支部工作投入的时间和精力不够
我始终信任做一件事情，投入和产出是成肯定比例的，接受党支部的工作已经两月多了，在这段时间内我明显感到自己对支部工作投入的时间和精力不足，由于自己现在在打算考研，大部分时间都在做自己的事情，每次只在支部有事的状况在才意识到自己担当支部书记的职责，这让我觉得自己很不称职。虽然时时刻刻要求支部的党员同志要一心一意为人民服务，不能做投机派、自私派，但关键时候我还是将自己的事情放在首位。作为一名真正的党员同志，我为自己的自私感到羞愧。
2.发觉问题，但缺乏解决问题的实力
由于我们院是新成立的院系，院系的党支部发展也还不成熟，在院办领导和上届支委的努力下，我们院系的学生支部正在一步步发展壮大，但仍存在许多问题。上次做党支部建设的时候，通过与院系领导周书记交谈，在周书记的指引下，我们发觉支部的组织规模、思想教化等方面存在着许多问题。但每次交谈我只是常常提出问题，但没有督促自己去想方法解决问题，以至于我们支部以前存在的问题现在还是存在，没有得到实质性的变更，支部也没有在我们新一届支委的带领下进一步发展壮大。
3.为做好思想政治工作
党支部书记的只要职责之一是做好常常性的思想政治工作。了解驾驭党员的思想、工作和学习状况，发觉问题刚好解决。对于这一点我是特别惭愧的。担当支部书记这么长时间来，我没有找过主动找党员同志谈过话，即使有也是在院系老师的提示下刚好针对发展对象必需要谈话的状况。党员同志也未主动找我们谈心过。这样状况的出现只要责任是我们支委没有带好支部，使我们支部的凝合力不是很强。
二、努力方向和整改措施
以上是我现阶段存在的一些主要问题。发觉问题只是一个起先，关键是发觉问题后要刚好解决问题，不断完善自我，使自己真正成为合格的共产党员。
首先，加强自己理论学问的学习，这已经是一个老生常谈的话题了，虽然自己每次写思想汇报的时候都会这样要求自己，但好像总的还是不够。要不断的在心理示意自己，监督自己，严格要求自己，不但是作为一名党员的基本要求，也是提高自身修养，作为一名21世纪青年的须要。
其次，我要端正自己的看法，清晰相识到自己的责任，合理支配时间，努力提高自己做事的效率。把支部的工作和自己的事情统一起来，而不是总将这两者对立起来，做好学生和支部书记两种角色。每次做事情前，有一个合理的规划，让自己在规定的时间内完成规定的事情，不奢侈时间，不做无效率的事情，将支部工作保质保量地完成。同时，关注支部其他党员同志的思想、学习、生活状态，发觉问题时刚好找他们谈心，指出党员同志的不足，使其相识到自己的错误，不断完善自己，争取早日成为一名合格的共产党员。
当然，说都会说，优秀的人和一般人的不同之出是，优秀的人不光会说，还会付诸行动，严格要求自己执行规划，而非胜利人士往往只是说说而已，没有严格执行的恒心。作为一名党员，我要成为一名优秀的人，发挥党员同志的先锋模范作用。所以，我要根据以上所说严格要求自己，使自己在各方面都能满意一个党员的要求。
党员自省发言材料三
大家好!
今日我很荣幸地代表优秀党员发言，感谢党组织和同
事们对我们的信任和工作的确定，面对优秀共产党员的殊荣，我深深的感受到了同事们对我工作的激励、支持与期盼，我的心情除了激烈之外还有一丝忐忑，因为在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，仅仅是仔细地对待自己的本职工作而已。而与在座的各位老党员们爱岗敬业、恪尽职守、静默奉献、崇高品质相比，我所做的一切远远不够，还是有肯定差距的。
作为一名党员老师，我深感肩上的责任之重大，所谓：师者，传道、授业、解惑也。老师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长学问的导师，是人类思想文化的传播者，各种人才的培育者。更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者、志向信念的塑造者。我们既是共产党员，又是人民老师，惟有保持共产党员的先进本色，时刻牢记自已是一名中国共产党员，时刻牢记党的宗旨，时刻牢记党员应尽的义务和神圣的职责。诲人不倦，耕耘不辍，才能当好一名合格的党员老师。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，在今后的工作中，首先要做到尽职，在自己的工作岗位上精彩地完成工作任务，接着虚心学习，严格要求自己，爱岗敬业，创建深厚的学习氛围，努力充溢学校双师型老师队伍;其次要做到尽责，有
高度的责任感和危机感，坚固树立大局意识，以学校的发展为重中之重，努力完成招生任务;最终要做到尽心，进一步激昂精神，把心思完全放在工作上，努力完成教学任务和综合办的各项工作，勇于负责，擅长开拓创新。
我信任只有努力，才能变更;只要努力，就能变更，成果和荣誉只属于过去，前进的道路没有终点，面临新的形势，我们在许多方面还须要进一步的努力和改进。从我们庄重的举起右手宣誓的一刹那起先，我们心里便多了一份神圣的，肩上便多了一份光荣的责任，为了这份和责任，让我们在各自的岗位上勤奋工作，做好表率，我们会把优秀党员这个荣誉看作是对自己的激励和鞭策，在工作岗位上一如继往，接着努力。
感谢大家!
篇四：社区居委会加强党组织自身建设研讨交流发言材料
社区治理经验交流发言材料
一、社区治理的意义及发展现状
1.社区治理的定义和重要性
2.社区治理在我国的现状及存在的问题
3.发展社区治理的必要性和效果
二、优秀社区治理的经验及方法
1.加强对居民安全的保障
2.加强对社会和谐的建设
3.重视公共文化建设
4.推广民主参与和沟通交流
5.机制建设方面的突破
三、未来社区治理的展望和建议
1.建立完善的社区治理机制
2.加强社区文化建设和公共服务
3.倡导居民参与社区治理的意识
4.结合实际制定并完善社区治理政策
5.立足社区特点推动社区治理的可持续发展一、社区治理的意义及发展现状
1.社区治理的定义和重要性
社区治理是指通过有计划、有组织、有协调的行动，集中居民的力量，以提高生活质量、促进社会和谐、促进社会文化发展等为目的，以实现社会共同利益的综合性管理活动。
社区治理在现代社会中占据了越来越重要的地位，因为社区是人们日常生活和社交活动的重要场所。社区治理可以帮助提高社区居民的生活水平和幸福感，促进社会和谐，增强民众对政府和社会的信任，推动社会的经济、文化和政治发展。
2.社区治理在我国的现状及存在的问题
经过多年的发展，我国的社区治理取得了一些成果，但也面临不少问题。首先，一些社区管理者官僚作风严重，缺乏民主参与和公正公正原则。另一方面，一些居民的意识水平较低，参与意愿不强，很难形成有效的治理合力。
其次，社区治理中也存在城乡资源分配不公、社会矛盾难以解决等问题。对于这些问题，我们需要加强对社区治理的重视，推动民主参与和沟通交流，建立民主、法治、公平、公正的社区治理体系，解决社会治理的深层次问题，从而实现社会和谐
和发展。二、优秀社区治理的经验及方法
1.加强对居民安全的保障
保障居民的人身安全和财产安全是社区治理的重要目标。为此，社区管理者必须建立健全的治安安保体系，加强社区巡逻、防控和调解工作，并积极引导居民积极参与社区安全管理，共同建设安全的社区环境。
2.加强对社会和谐的建设
社交这一涉及日常生活的领域，存在着许多冲突和矛盾，需要借助社区治理机制进行化解。在倡导和谐、和平的基础上，社区管理者需制定相应的和谐管理制度和政策，以及及时调解、互助和解决矛盾、纠纷的机制，以保障社区和谐稳定。
3.重视公共文化建设
公共文化建设是社区治理的重要方面，可以促进社区文化的多元发展，在促进居民文化素养提升和彼此之间的相互交流与融合方面发挥重要作用。因此，社区管理者应加强公共文化建设，为居民提供有价值的文化服务，以达到促进社区文化发展的目标。
4.推广民主参与和沟通交流
民主参与和沟通交流是社区治理的重要手段，可以促进政府和居民之间的良性互动，推动信息交流和沟通，增强居民的自治
和协作能力。通过开展居民大会、所长接访等方式，使居民更加积极地参与社区治理，建立和谐的社区环境。
5.机制建设方面的突破
社区治理要不断深化机制建设，建立责任明确、机制合理、运作高效的社区治理机制。通过社区主题活动推广社区文化，鼓励居民参与社区治理，并引导社区管理者主动倾听居民意见，及时解决矛盾，优化社区治理服务体系，推动居民自治，共同建设和谐的社区环境。三、加强社区治理的重要措施
1.加强社区管理人员培训和资质认证
社区管理人员是社区治理工作的重要力量，必须具备一定的管理知识和素质。因此，社区管理部门应该加强对社区管理人员的培训和资质认证工作，提高社区管理人员的专业化水平和管理效能。
2.深入推进社区“三治”融合
社区治理的“三治”即治理居民、治理社会、治理基层。社区管理者要在治理居民和社会的同时，注重基层治理的强化，提高社区管理服务的有效性和实效性，加强社区基层组织建设，发挥好居委会等基层组织的作用，为居民提供更好的服务。
3.推进信息化建设，提升治理效能
信息化建设是推动社区治理现代化的重要手段，可以提高治理
效能、加强治理能力，提升治理服务水平。社区管理者应对社区信息化建设重视起来，加强物联网、云计算等创新技术的应用，改善社区治理效能，建造更加科学、高效、智能化的社区治理模式。
4.引入社区公共服务专业机构
社区公共服务专业机构的引入可以为社区治理提供专业性和个性化服务。这些专业机构可以根据社区特点和需求，为社区提供多样化、精细化、高质量的服务。社区管理者要加强与社区公共服务机构的合作，共同推进社区治理服务的现代化。
5.加强与政府的协作与配合
社区治理是政府治理的基础性工作，政府也是社区治理工作的主要组成部分。因此，社区管理者应加强与政府的协作与配合，形成政府、社区居民和社区管理者的共治共享模式，共同推进社区治理工作的高质量发展。
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