在全县领导干部大会上的讲话同志们：在我县深入开展创先争优和“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动之际，县委决定在全县开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动。目的下面是小编为大家整理的【领导干部会议讲话】中共习水县委常委、组织部部长在全县领导干部大会上讲话（完整文档）,供大家参考。
在全县领导干部大会上的讲话
同志们：
在我县深入开展创先争优和“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动之际，县委决定在全县开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动。目的在于继续深化拓展服务型党组织创建，促使广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，把全县各级党员干部职工的思想统一到习水县十二次党代会提出的目标任务上来，把大家的聪明才智和工作热情凝聚到求真务实谋发展、用心谋事、艰苦奋斗干事业上来。努力建设一支让党放心、让人民满意，能够担当重任，奋发有为，经得起考验的党员干部队伍和国家公务员队伍，以党风带政风促民风，营造风清气正的发展环境，为构建文明习水、富裕习水、和谐习水提供坚强的政治保证和纪律保障。下面，根据县委常委会研究的意见，我就开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动，讲三个方面的意见。
一、深刻认识开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的重要性、必要性，切实增强责任感和自觉性
党的十七届四中全会指出，执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。近年来，县委高度重视干部队伍作风建设，坚持把党员干部作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务，相继开展了“三讲”、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等学习实践活动。特别是去年开展“三个建设年”、“四帮四促”活动以来，县委以“部门党组织联系村（居），促进经济社会发展；党员干部联系群众，促进党群干群关系和谐”的“双联双促”活动为主线，以“抓宣讲、聚力量，摸实情、谋发展，办实事、惠民生，解民忧、化民怨”主题实践活动为载体，深入开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”和“深入基层群众，开展社会调查”活动，有效地推动了党员干部作风的快速转变，使一些长期存在的突出问题得到了有效解决，干部素质进一步得到提升，干部作风进一步好转，机关效能有了较大提高，全县上下形成了心往一处想、劲往一处使，一心一意谋发展、全力以赴抓工作、齐心协力办实事的良好局面。
但同时我们也应当清醒地看到，我县党员干部队伍与当前新形势、新要求相比，与人民群众的期望相比、与当前艰巨繁重的发展任务要求相比，还存在着差距和不足。主要表现在：一是部分党员干部宗旨意识淡漠。一些干部职工官僚主义严重，缺乏大局意识、忧患意识、责任意识，不关心群众疾苦，对待群众利益问题讲起来重要、想起来次要、干起来不要，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全的重大问题麻木不仁。二是有的干部缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累，有好处就争、无好处就推；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，工作只求过得去，不求过得硬，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，缺乏一股干事创业的热情。三是部分党员干部职工纪律意识不强。有的党员干部职工妄自尊大，唯我独尊，对县委、县政府的决策不执行，能拖则拖，有令不行，有禁不止；有的乡镇干部走读现象严重；有的干部上班“三天打鱼、两天晒网”，纪律涣散。
这些问题，虽然发生在个别部门、个别单位的极少数干部身上，但性质严重，影响恶劣，如果听之任之，必将严重妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重削弱党组织的凝聚力和战斗力，也必将阻碍党员干部的健康成长和骨干作用的发挥，必将影响习水县十二次党代会确定的目标任务顺利实现。因此，必须下决心采取得力措施，认真加以解决。
二、突出重点，把握关键，切实把党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动落到实处
县委十二次党代会明确提出了紧紧围绕“两加一推”主基调，加速推进“三化一强”，努力实现脱贫、强县、设市的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，干部是关键，作风是保证。因此，全县各级党组织要按照《关于开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的工作方案（试行）》的具体要求，结合党员干部职工的思想、工作实际，周密安排、精心组织、广泛动员、统筹推进。
一是要精心部署，全面推进，着力在提升思想认识中开展。要按照“整体推进、全面推广”的工作思路，及时召开本单位、本部门的全体党员干部大会，全面安排部署党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”工作，组织本单位、本部门党员干部职工深化学习十七届六中全会、省委十届十二次会议、县十二次党代会精神，以及《中共遵义市委关于开展向全国优秀组织工作干部李林森同志学习，争做让党放心、让人民满意的好党员好干部的通知》（遵委[2011]114号）及10月13日《贵州日报》刊登的《随省委书记走村进寨“六记六思”》、10月24日《人民日报》的《从“孟连事件”到“孟连经验”》和《在痛定思痛中浴火重生——从瓮安之乱到瓮安之变警示录》等学习资料。
二是要突出特色，细化方案，着力在深化工作要求中开展。要结合本单位、本部门实际，及时研究制定下发党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动实施方案，要充分发挥广大群众对党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的民主监督作用，制定活动方案时要听取群众意见，向群众作出公开承诺；要将党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的具体内容和工作要求形成制度，做成简明示意图，在本单位、本部门党务政务村务公开栏、党员活动室等公众场所上墙公开。要加强对各级党组织推广党员干部“五带头”的具体指导，加大推广力度。
三是要创新载体，突出特色，着力在拓展工作内容中开展。开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动是一项经常性的基础工作。县委安排一年的时间，集中去抓这项工作，目的是要不断积累新鲜经验，使这项经常性的工作常抓常新、不断彰显新的活力，使之在推进基层党建工作科学化的实践中发挥主要抓手的作用。因此，我们开展党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动，只有在全面贯彻党的十七届六中全会、省委十届十二次会议和习水县十二次党代会精神的基础上，积极创新，大胆实践，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加有效的活动载体，才能保证活动取得实实在在的效果；只有立足工作实际，根据不同领域和行业党组织的职责任务，立足不同群体党员干部的身份特点，围绕群众最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体，才能得到广大党员群众的欢迎，取得实效；只有与创先争优、三个建设年、四帮四促、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等载体相衔接，与以往开展的基层党建创建活动相结合，与推动经济社会发展的要求相统一，才能突出活动载体的实践特色。
三、加强领导，周密安排，务求开展党员干部“五带头””和“做人民满意公务员”活动取得实效
一是要加强组织领导。各乡镇 (区)党(工)委、县直各工作部门党委 (党组)的领导班子，特别是主要领导要切实加强对党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的领导，党委 (党组)书记为第一责任人，要形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、广大干部齐参与”的工作格局，要将本次活动纳入重要议事日程，精心组织，切实防止流于形式，确保工作取得实效。
二是各级各部门要做到思想更加重视、行动更加坚决、方法更加科学、工作更加扎实，确保活动高标准、高质量、高效率开展。要在认真学习讨论的基础上，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，重点对照检查党员干部自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，广泛征求广大党员干部群众意见。要通过召开民主生活会的形式，广泛开展交心谈心，坦诚交换意见，互相帮助提高。要结合党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的开展，全面总结2011年工作，谋划2012年工作。
三是要健全争创机制，突出长效性。各级党组织要把建立健全党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动长效机制贯穿活动始终，通过定期开展党性分析、组织开展评优活动等办法，使党组织个个谋先进、学先进、创先进，使党员干部人人想优秀、争优秀、当优秀，建立党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的动力机制。通过运用民主测评、满意度调查、群众评议等考核评价方式，建立党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的评价机制。通过定期举办党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动图片展、召开理论成果研讨会、组织现场观摩活动等多种形式，建立党员干部“五带头”、“做人民满意公务员”活动的激励机制。
四是营造浓厚氛围。在党员干部“五带头”活动和“做人民满意公务员”活动中，要选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，让全体党员学有标杆、赶有目标。要进一步加大对党员干部“五带头”活动和“做人民满意公务员”的宣传力度，全面宣传各阶段的工作进展，培树“经得起推敲、群众信服、叫得响亮、影响力大”的党员干部“五带头”活动和“做人民满意公务员”先进典型，通过县电视台、报纸、电子显示屏、宣传栏等方式，多渠道、多形式、多层面对先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有榜样，干有方向，形成“比”、“学”、“赶”、“超”的良好氛围。
同志们，开展党员干部“五带头”活动和“做人民满意公务员”活动，事关全局，意义重大。各乡镇、各部门要高度重视，认真负责，精心组织，扎实搞好党员干部“五带头”活动和“做人民满意公务员”工作，切实把全县干部职工的思想统一到党的十七届六中全会、省委十届十二次会议精神上来，统一到习水县十二次党代会的目标任务上来，以与时俱进、开拓创新、真抓实干的精神风貌，积极投身到全县经济建设中去，为实现全县经济社会更好更快发展而努力奋斗！