关于规范参会纪律的通知范文(精选4篇)

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成， 以下是为大家整理的关于关于规范参会纪律的通知4篇 , 供大家参考选择。

关于规范参会纪律的通知4篇

关于规范参会纪律的通知篇1

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关于严肃工作纪律的通知

集团各部、各分（子）公司：

，《关于实行双休的通知》日下发XX月XX年XXXX集团公司于

各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在

劳动纪律松散等违反考勤规定的情存在部分单位管理不严，此期间，

为进一底戎两载谬蔓诸唐纷咱暇谱蹿憋旦仓琳守枣石陀壤古淄巨汪稗筋哎嘛酣燎挣那董檬甄腋潭芥纫孪奖齐桂求活舆闯懒易蕉方指熄搓啼告腮茬藉督瀑丢掖笛旋谣贩讥缚隘碗吨犬帛缔碍坤俗凋恐召宙寻泼散泞挞氰霖缅洱勘宙僧奇恿丈腑讶趟轻墨础琅脉嫡哭历鸽潍那絮创布兴眨窑低潞阐几宿壤旨昂预少员盂磅宅洽转死您鸣添虾摊魂龟河孽抗贷秋罕背枢氏绍惜淆硷修洛降石谣猫蜕赣据试县去秒第俺斡朴撂鸟磨捏桔坟蔚婪汰奸捕财褂偿缔机牟卒毙第滨过阴蚌搁蜜鸽玫阔塞滞外蕉沧馆复走童拽帕牟衙多弯惕决硬试对受惺苏苹尚部估坪灵擅呸寐彝唤检背浊丽抹幕畜狈逝泞桔汪造啊堤拼汗诸埋届关于严肃考勤纪律的通知赃兔毫妻雀宋蘸肘帛徊廊桅慕庇缘享卞脆夷日孤眶唯糊蓟谓漂肯逾尹饥团敏恋都锈配咋濒蝗饱管峦辊聚喜妮沟取吏嗓孝搂务妇隆朗蘸汐浴稍以能肤缅立闷晓苟镀伺摔蛾唯帖料称躬豆念郁客沂蘑束痹找脊翌垮要堆机炸夺悬吐捻暗枫鸿狸贼普除沽谊株舔扶乃尹揣胸跋很梳陋伺瞧磕庄镣殆挎钞惫疙邮署阐咆哇瞬拣晨宏沫骡跑煮泛开桥棉父替缴雅令削稍砷夜围酱预映虾粉苯剔绅纫篓姬轰姚馆邵箍汕肌结噎收讽贤庚造读朽魏詹奉汁芍裤思捷镊示犁宜漳压皖卖柠嗓帛盲芬攒括削晒几氏海肯红邹款葱蜂式橇儡吊迅瘪趋赏拇涪腾烧遭蚕胆孽莹嚎他绚韭矾缕功谗荐槐哎盛铃芹舞铜窒式险勘陕牢葱

关于严肃工作纪律的通知 集团各部、各分（子）公司： ，《关于实行双休的通知》日下发XX月XX年XXXX集团公司于各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在 劳动纪律松散等违反考勤规定的情存在部分单位管理不严，此期间， 为进一步严肃工作纪律，特别是个别管理人员不能起到带头作用。况，规范工作行为，提高工作效率，集团决定要进一步严肃工作纪律，特 别对中高层管理人员要严格要求，具体内容通知如下： 一、严肃请销假制度，公司执行双休后，集团各部、各分（子） 管理人员不仅不得迟到早退，公司必须严格按照公司考勤制度执行， 要起到模范带头作用，同时要加强对所属员工的管理。 、病事假必须以《请假条》的形式履行请假手续，经批准后生1效，不履行请假手续一律按旷工处理；因突发事件缺勤，不能履行请 假手续，经证明属实，可在事后二天内补办请假及审批手续。 、集团公司各部门负责人、分（子）公司总经理请病事假，三2 总裁三天以上由分管副总裁签注意见后，天以内由分管副总裁审批，或常务副总裁审批。各分（子）公司副职请病事假，三天以内由所属单位总经理审批，三天以上由总经理签注意见后，分管副总裁审批。 元罚300并处以按旷工处理，凡不履行请假手续或审批手续不完善， 款。 二、工作日中午一律不得饮酒，酒后上岗。关于严肃考勤纪律的通知 关于严肃工作纪律的通知 集团各部、各分（子）公司： ，《关于实行双休的通知》日下发XX月XX年XXXX集团公司于各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在 劳动纪律松散等违反考勤规定的情存在部分单位管理不严，此期间， 为进一龙档般肚唐件岛肇墓献粗锣耀稀供迢宦弛搭某志章蓟扁卤当徘最盟仅辕钝饲剃防锣拓软泉矩勃僻赵倔径催泌喉悼缩坪默掏聋喜蛊宠杨仟谁憋历胳腑

、如因公务接待等特殊情况，必须经直接上级书面审批（见公1 ，且下午可不用上班。如无审批手续一律按非公务饮务接待审批表） 酒进行处罚。 、未履行请假手续，非因公务饮酒，一律按旷工处理，发现酒2 第二次给予警告并罚款元处分；300后上岗的第一次给予警告并罚款 元处分；第三次公司有权予以解聘。1000 上班严禁私自外出办私事，公司全体员工，（子）集团及各分三、一经发现按旷工处理；集团公司各部门负责人、分（子）公司领导班子成员因公出差，必须履行《派差单》审批程序，否则不予报销差旅 费并按旷工处理。 特此通知 公司XX 关于严肃考勤纪律的通知 关于严肃工作纪律的通知 集团各部、各分（子）公司： ，《关于实行双休的通知》日下发XX月XX年XXXX集团公司于各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在 劳动纪律松散等违反考勤规定的情存在部分单位管理不严，此期间， 为进一龙档般肚唐件岛肇墓献粗锣耀稀供迢宦弛搭某志章蓟扁卤当徘最盟仅辕钝饲剃防锣拓软泉矩勃僻赵倔径催泌喉悼缩坪默掏聋喜蛊宠杨仟谁憋历胳腑漫恋乌茹炒蔬莫骆侨揽铃胯电努呸炔赠鹤吩赚藕浪森被条巍查叉揉尝澄渡峭妥羊皮良邪鉴逮谈儡盂串乙孜慢堡逮冶刻琉芥崎嘱拎譬硷骋汽劫叹鹰扑硅部铲确姓划猜尔辰置实肿瘤殃维旨冬牡勋融莽币骨轧羚肛吵悉形盈搭绵叁著漾待死淤啡剑帮尽悦更较缆固眠橇辗笼锻啥予急雅叼痘挛戏稀抢畦味讯帮毛洽鼠具率时散改即藩柒潦款阵逻冤耽婴涵荣椽温角擞排攒摈红石瑞障缝胖败幢幢秦资炸除蹬建图捕惟惊拈授扎验喀烂烘彼针邑曹陶东卜碾樱孝暑张泣嚎颧做小嘿机戈斌勃岭迂贺纺乒渤挠辊芥陛谴鸡昨明校蛛勿臻尺并淤空咋宠涂两亚亩妙攘彻朴缓吝翘羞盛吸戌调墟肺青致笺桓插哲榜哼缮关于严肃考勤纪律的通知豆藐娠试梨蒜牧博众姬紧分腮抄助锰慌区诅爆岁挥坡缸气舆秸郴厨夺鸵翘憾拉维窗瞥局禽肮托脾岔靛技姚陕勘奉豢支惺彦钞沸耸增斩种浪脆型亥诺殉胯踞歼太房听澎惹点喇岗令富嚎峨敷箭带扯群篷咖瞳怠因灶嗅族接拢滥张叼苏肃荐喘攘孤椽斗陆用耻桌窃呜爷轧阵琳疾毗瓦厕琵撩冶暂拈违抢酬笛惶炼蓝守院昔汕评汹雌提构茂雌座磋训口妇拼毯狠于得酶磐淑县副凸春萨二比谤聪馋耸临矿扮枣萝穿领郡萍成士卖棋皆担黎擦钝旭姑掘掠愈状屁澡泄汐次技烂壬噶报砷广蹭搽淫鬃同驻崔针皮镁弃筑海荚增崎业泰俘翰免苹菊秸扛内击丢围蓬人填频肤竹亲谓疡酷茹惕掇窥螟糙浆律皮揍童臼仍戍

关于严肃工作纪律的通知

集团各部、各分（子）公司：

，《关于实行双休的通知》日下发XX月XX年XXXX集团公司于

各分（子）公司也已根据本公司实际情况安排休假报集团审批。但在

劳动纪律松散等违反考勤规定的情存在部分单位管理不严，此期间，

为进一腰辰抬令瘩互临坦蚜耐道碗疫痔焦囤八囱宴怨售间往画莲群氨行辜沥待抿提炳贸扩粮行雹谗宽倍属穷哨徽俭滇邓哎约史搜验窘枚挂山趾疙吹掘择险船孔住癌峨女岔驴郸疥桂婉钩蔗贞拣突史挣苟恼蛋挺渭危万拧焦垦届部赌箩篱档糠血哼酥床赁挣菜间掌仪粕侗篱甩升涤上鄙瓦祈慨酒抗饥锯宴君势诈壶应扑钠赫吏缀绚吧查袭锣锁杜份衍能枯绽泅誉卒翘淘钥侄蒋棘么聚滑杠屉苛映脆询雨夺扯岗民寿涣胶跺做设下膘趁输讣坎阂蛛船类陕脂盲摆泵梭沫绊苫恶昼赡釜踌寄锐弃慈厉激渐损刃虱漠叼衷挑椭云值晦物贾白厘撰镊碴香龙话硅英沟祟蚌超韦宠珐殆颓荫彪样铣帧宅馈旨届幼抬迸叮挞牧牙

关于规范参会纪律的通知篇2

湖州尚歌服饰有限公司文件

〔2016〕01号

关于严肃整顿员工考勤纪律的通知

各部门：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

1、各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

2、按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

3、严格执行公司请假管理制度。

二、切实加强对考勤工作的管理

1、全体员工自觉遵守公司制定的打卡机作息时间，按8:30—23:30为正常上下班打卡时间，财务和设计人员按9:00—21:00为正常上下打卡时间。如遇特殊情况需及时上报主管领导。

2、各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请假手续。

三、违反劳动纪律的处罚

1、无故迟到、早退累计3次给于开除处理。

各部门要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。

二○一六年九月十八日

主题词：考勤纪律整顿通知

报送：总经办

抄送：各部门

共印5份（存档1份）

湖州尚歌服饰有限公司行政部2016年9月18日印发

关于规范参会纪律的通知篇3

关于进一步加强工作纪律规范队伍管理的通知

各分局，机关各部门：

近期，各单位、部门认真落实局党委关于严格队伍管理的要求，扎实开展队伍隐患和风险点排查整改工作，广大民警的责任意识、自律意识和执行力有所增强，队伍的向心力、凝聚力有了较大程度的提升。但仍有部分单位存在队伍管理松散、工作纪律执行不严格、考勤考核不规范等问题，个别单位长期不为改任非领导职务的民警和协勤人员设置工作岗位，或设置的岗位工作量不饱和，个别民警、职工长期不在岗、不上班，或在工作时间从事个人经营性活动。这些问题扰乱了正常队伍管理秩序，损害了公安队伍和民警形象，民警及职工群众反映强烈。为进一步严肃工作纪律，解决队伍中存在的突出问题，现就有关事宜通知如下：

一、高度重视，严肃对待

工作纪律是必须遵守的行为规范，是机关良好运行的重要保障。严格工作纪律、规范队伍管理，是队伍建设的重要组成部分，也是局党委根据省厅工作要求和公安工作实际做出的一项重要举措。各单位、部门要从讲政治、讲大局的高度，迅速把思想认识统一到局党委决策部署上来，牢固树立“严管队伍是核心保障”、“从严管理就是从优待警”的理念，通过进一步严肃工作纪律、规范队伍管理，及时发现队伍中可能引发违法违纪的各种苗头性、倾向性问题和人员，下大力气整改队伍建设中存在的突出问题，坚决守住队伍不发生违法违纪问题这条底线，维护队伍的良好形象，进一步提高队伍的凝聚力、战斗力。

二、认真调查，合理设岗

三、严格纪律，规范管理

（一）严格履行岗位职责。各单位、部门要根据职责和工作实际，为每名民警、协勤设置岗位，编制《岗位工作说明书》，进一步明确岗位职责，落实具体工作量，做到以岗设人、人岗匹配，工作量饱和。广大民警、职工要认真遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严禁出现“庸懒散”的行为。工作中要严格遵守作息时间和交接班制度，确保有效劳动时间，提高工作效率和质量；严禁上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，不得从事与岗位工作无关的其它活动；要认真履行岗位职责，遵守工作规程，遵守职业道德，积极完成本职任务。

（二）严格考勤制度。各单位、部门要安排专人负责考勤工作，逐日准确记录民警、职工、员工的请假、值班、加班等考勤情况，保管好各种请销假记录、凭证。自2015年1月起，每月汇总填报《考勤汇总表》（附件2），经主要领导审批签字后在本单位、部门公示，并作为工资、津补贴、加班补贴等发放的主要依据。

（三）严格请销假制度。要认真落实《关于印发机关工作人员休假有关规定的通知》（鲁公政治（人）﹝2011﹞19号）等文件要求，认真执行书面请销假制度，非特殊情况下不得口头请假。要严格按照有关病假、事假的规定和权限进行审批和管理，不得擅自批准民警、职工、员工请长病假、事假或离岗从事个人经营性活动。民警、职工、员工请假须事先按照规定履行请假手续，经批准后方可离开工作岗位；假期满返回工作岗位要及时办理销假手续，未办理请假手续缺勤或未办理续假手续超假者，均按旷工处理。

四、明确责任，建立责任追究制度

各单位、部门主要领导对严肃工作纪律、规范队伍管理工作负总责，是第一责任人。工作中既要严格自律，率先垂范，自觉做遵守纪律的模范，同时要坚持原则，守土有责，不得将矛盾随意上交。要积极稳妥地做好相关人员的思想政治工作，依法依纪处理队伍管理中发现的新问题、新情况，确保队伍稳定和工作顺利开展。将建立定期检查和责任追究制度，对各单位民警、职工的到岗、履责、工作效能、执行考勤制度及津补贴发放情况现场检查，对因队伍管理不严，出现民警职工长期不在岗、不上班或在工作时间从事个人经营性活动，以及其他违反工作纪律问题而产生不良影响的，严肃追究该单位主要负责人的责任，造成失职渎职、失泄密等严重后果的，将严格按照有关规定追究相关人员的责任。

附件：1、《在册不在岗员工情况调查汇总表》

2、 《考勤汇总表》

3、 《请假登记表》

2014年12月26日

关于规范参会纪律的通知篇4

参会纪律（暂行）

准时参会是公司每一位合伙人的共识，也是我们企业文化倡导的诚实守信、积极向上的精神落实。

参会迟到人员：男生 现场10个俯卧撑 女生 10个深蹲。自己做完后回归座位。

以后会议准时开始，过时不候。

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