虽然通报批评这一活动在实践中被行政机关经常使用，但关于其定义，中国法律法规并没有明确规定。而在个别专业法律法规中，也只是在罚则一章中出现了通报批评这一概念，至于具体执法中如何操作，并未见有更加详细的实施意见或司法解释给予说明， 以下是为大家整理的关于通报批评需要出红头吗6篇 , 供大家参考选择。
通报批评需要出红头吗6篇
【篇1】通报批评需要出红头吗
通报批评
本公司员工张**被发现在车间抽烟，给公司造成了严重影响。为了加强公司的规章制度，给予张**罚款200元的处罚。本公司员工陈**允许外来人员进入公司办公区域，给予陈**罚款100元的处罚。希望全体员工引以为戒，遵守公司规章制度，如再发生此类现象，公司将给予严肃处理。
特此通报！
行政部
2017年7月18日
【篇2】通报批评需要出红头吗
【大学旷课通报批评】大学旷课通报批评格式
旷课，即逃课，又叫翘课，通指无缘无故没有任何缘由而不去学校上课。对于大学旷课的会被学校进行通报批评。下面给大家带来大学旷课通报批评，供大家参考!
邹xx 周xx于xx姚xx杨xx 王xxx谭xx 申xx 刘浩 胡xx 丁xx 熊xx 马xx 康xx 赵xx 高xx。
以上同学为过程专业08级学生，在20xx年12月28日设备管理与可靠性课中旷课两节，根据20xx年《xx石油大学(北京)学生违纪处理办法》第四十二条第一款有关规定，经研究决定，给予以上xx名同学通报批评。
化学工程学院
十二月三十一日
根据学校相关管理制度，现对以下学生进行旷课通报批评。凡通报批评两次旷课以上，则取消本学期评奖评优资格。
20xx年11月14日周一第十一周
环艺xx11 朱xx
20xx年11月23日周三第十二周
美术xx11 丁xx
视传xx11 杨xx
环艺xx11 曾xx
20xx年11月29日周二第十三周
环艺xx11 郭xx
20xx年12月6日周二第十四周
视传xx11 杨xx
环艺xx11 曾xx
如有疑问，请咨询 黄同学:13255988xx
请各位同学监督，如当天查课人员有包庇，谎报或态度问题，可投诉举报至学生会主席团陈同学：13194087xxx
年月日
20xx年11月3日下午15:40，由段义权书记带队，辅导员、班主任、党员和入党积极分子参加的学院学风督查在15号教学楼进行。现将查课结果予以通报，对无故旷课者进行全院通报批评，希望大家引以为戒。
序号 姓名 班级 查课时间 查课科目
1 王xx 151006xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
2 林xx151006xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
3 欧xx 15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
4 关xx 151005xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
5 周xx15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
6 孙xx 15100xx 第十周周四第三节 毛泽东思想和 __社会主义理论
7 李xx 13100xx 第十周周四第三节 学术论文写作
8 吉xx xx100xx 第十周周四第三节 现代汉语
9 吴xx1310xx 第十周周四第三节 广播电视节目策划
10 李xx 13100xx第十周周四第三节 广播电视节目策划
人文社会科学学院学生科
年11月3日
猜你喜欢：
1.大学旷课处罚通告
2.高校通报批评
3.大学处分通告
4.学校处分旷课决定范文
5.给予学生通报批评决定
6.关于退学处分通报
内容仅供参考
【篇3】通报批评需要出红头吗
通 报 批 评
2017年6月21日晚，XX小区管道堵塞，项目经理通知维修员XXX前去维修，XXX借口路远无视领导的指派，拒不前往。XXX无视公司规章制度，对工作玩忽职守，影响极为恶劣。为严肃纪律，经公司决定：
给予XXXXX区维修员XXX全公司内通报批评，并处以200.00元罚金。
望当事人吸取教训，严格遵守公司各项管理制度，同时望公司全体员工引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，不断进步。
XXXXXXXXXXXX限责任公司
2017年6月22日
【篇4】通报批评需要出红头吗
××有限公司
（2014）013号
通报批评
公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！
××有限公司
总经办
年 月 日
【篇5】通报批评需要出红头吗
通报批评范文（一）：
迟到通报批评范文
通报批评
xxxxxx。。。
2014年11月19日
通报批评范文（二）：
通报批评
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院思考到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由务必服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40
；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[xx]018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
通报批评范文（三）：
通报批评
这天中午就餐，四餐桌、九餐桌餐后卫生十分糟糕，桌面有两个剩馒头，地面有洒的饭菜，对这两个餐桌的全体人员提出严厉批评！
xxx公司
xxx年xx月xx日
通报批评范文（四）：
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司带给周日用餐福利以来，经核查在2014年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
2014年11月19日
通报批评范文（五）：
广东威尔医学科技股份有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的状况下，于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4。1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的职责，分别违反了本所《股票上市规则》第2。2。2条和第5。1。4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12。1条、第12。2条和第12。4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
深圳证券交易所
二○xx年二月二十五日
通报批评范文（六）：
政府通报批评范文
通报批评
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
2014年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查证明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。期望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，用心进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
2014年10月18日
通报批评范文（七）：
致：全体员工编号：**/*/**/****
自：行政部日期：****年**月***日
抄送：***
关于：****通报批评
现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使***行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应职责。
此致
物业经理意见：__________________________________________________________________________________________________________________
客服部：______________工程部：________________
保卫部：______________行政部：________________
通报批评范文（八）：
学校通报批评范文
通报批评
xxxx年x月x日，本校学生xxx上课时间内外出饮酒。其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉，也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定，给予xxx通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒，认真学习。严格遵守学校各项规章制度。
【篇6】通报批评需要出红头吗
党政机关通报批评范文【通报批评范文】党政机关通报批评范文【通报批评范文】通报批评范文
关于处理周末报餐行为的通报
兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20××年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!
通用文化产业有限公司生产部20xx年x月x日通报批评范文安全事故通报批评
20xx年x月x日至24日集团本部发生2起轻伤事故，现将这二起事故调查处理结果通报如下：一、棒材一厂1、事故经过：
20xx年x月x日13点50分左右，棒材一厂一线丙班精轧调整工##在协助8#机安装导位的过程中右手小拇指被导位压至骨折。当时，该班在实施检修换槽装导位，精轧调整工##被带班长安排在8#机协助安装。在安装导位的过程中，行车未能准确将导位起吊至安装位置正上方，需借助外力将导位推到位。在此情况下，##右手推导位，
左手打手势，指挥行车工##1将吊钩微微下降。而行车工在收到指挥信号之后误理解为需微微向北移动，结果两人因沟通与操作失误致使导位翻身上翘，导致##右手小拇指被压至骨折。2、事故原因：
(1精轧调整工##安全意识薄弱，在协助安装导位的过程中发送不规范信号手势，在推导位的过程中没能将手放置在安全的区域，且在导位翻身时未能及时将手移开;
(2行车工##在接收到不规范信号手势之后，不经确认即开动行车;
(3将钢丝绳从导位孔中心穿过以实施导位起吊安装存在安全隐患。
3、事故性质：轻伤事故。
4、根据分厂处理意见，通过调查核实，依《安全事故考核制度》第6.5条规定，对此起事故作出如下处理：
(1精轧调整工##负主要责任，考核500元，鉴于其平时在工作中安全意识一直比较薄弱，除考核500元之外并作调离工作岗位处理;(2行车工##1负次要责任，考核200元;(3轧机组长，负领导责任，考核200元;(4带班长，负领导责任，考核100元;
(5责成棒材一厂立即组织所有指挥人员开展有关《起重指挥信号图》等行车指挥知识的培训，并在日常工作中加强监管。二、炼钢厂1、事故经过：
20xx年x月x日18点40分左右，炼钢厂甲车间修磨组，修磨工##在与行车工##1配合装车的过程中左手食指与中指被圆管坯夹至骨折。当时，##在车上，车辆头朝正南停放，车内共需装5吊圆管坯，车厢内已装有三吊九根圆管坯(230*9000，平放。在装第四吊圆管坯时，行车工把坯起放在了车厢中间而不便于继续装第五吊，##遂示意行车工重新起吊圆管坯向西放。当行车工重新起吊圆管坯向西移
的时候，坯开始晃动，坯一头也移至了车厢外，无法放到位。见此情况，##便用手去扳坯，而就在这时，坯的另一头碰到了车厢插桩，致使3根圆管坯重叠起来夹到了赵伟俊的左手，导致##左手食指与中指骨折。2、事故原因：
(1第四吊圆管坯已放到车箱中间位置后在向西移动的过程中行车起吊太高，导致三根圆管坯(当时是平的碰到插桩后重叠起来;(2修磨工##在与行车工配合装车时安全意识薄弱，没有遵守操作规程，不该用手去扳坯，在坯重叠起来时也未能及时将手移开;(3行车工##1在吊坯时安全意识薄弱，没有遵守操作规程，在明知在##用左手扳坯可能对其造成伤害的情形下，没有拒吊;(4双方配合作业时，没有明确的指挥信号。3、事故性质：轻伤事故。
4、根据分厂处理意见，通过调查核实，依《安全事故考核制度》第6.5条规定，现对此起事故相关责任人作如下处理：
(1修磨工##与行车工##1，在配合作业时安全意识薄弱，两人在此次事故中负同等责任，各考核300元;
(2修磨组负责人，负领导责任，考核100元;(3行车主管，负领导责任，考核100元。
以上两起安全事故，虽然是轻伤，但充分暴露出我们的安全生产工作还存在众多不足。安全生产任重而道远，没有一个稳定的安全生产环境，集团各项工作也将无法正常开展。时值夏季来临，是事故高发季节，我们各分厂与部门应清醒的认识到安全形势的严峻性与安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教训，举一反三，加强安全教育、监管以及工作技能的培训，全面提升员工安全意识，确保集团安全生产形势平稳，防止重大事故的发生。xxxxx
xx年xx月xx日通报批评范文
干部通报批评
各乡镇党(工委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组：
近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
XX年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，XX年12月完成装修。2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在XX年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔20xx〕88号文件，省委在党的群众路线教育活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔20xx〕23号文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。20xx年3月16日，经习水县纪委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委(党组要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：
一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。
二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。
三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操
办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在、部门党委(党组的主体责任。xx年xx月xx日