下面是小编为大家整理的做到这四点,体制内老实人也可以混风生水起,供大家参考。
做到这四点,体制内的老实人也可以混的风生水起
老实人,也叫“老黄牛”,通常是指那些非常听招呼、守规矩,领导说啥就干啥,从来不给领导添麻烦,干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点,就是勤恳干工作的同时,不提意见,不提要求,除了认真把工作干好之外,没有其他过多的想法。按理说,领导最喜欢的人就是老实人,肯定不会让老实人吃亏。但是,在现实生活中,吃亏最多的就是老实人。其实,老实人吃亏,既有客观环境的因素,也有其自身的原因,毕竟职场不仅仅是工作,还包括其他很多东西,比如权谋和斗争等。那么老实人能在体制内生存吗?其实笔者认为做到这四点,体制内的老实人也可以混的风生水起。
一、踏实肯干,业务能力强
一个单位存在的根本意义就是完成工作任务,单位领导想更进一步,也需要领导单位干出一番事业。老实人踏实肯干,心无旁骛,专心钻研工作,一般都是单位的业务骨干。领导身边不仅仅需要会来事的,能伺候领导的,更需要能干事的,为领导晋升提供砝码。
二、待人真诚,群众基础好
单位内部的风评对一个人成长提拔也非常重要。群众基础好不仅在投票测评环节有优势,也会在关键时候有人拉你一把。老实人往往与人为善,不拆别人台,不背后议论别人,力所能及帮助同事,一般在单位都是老好人,跟同事关系好。一些善于八面玲珑,围着领导欺上媚下的干部往往得罪很多人,关键时候容易被人举报,一时得志也不长久。
三、心思纯善,符合用人导向
随着全面从严治党深入,一些靠吹吹捧捧,跑跑送送,裙带关系晋升的干部都不同程度受到了处分。靠偏门邪道晋升的可能性越来越小,各级大力倡导使用担当作为,襟怀坦白,对党忠诚的干部,提倡做老实人,办老实事,为老实人撑腰鼓劲。越来越多实干型老实人走向了领导岗位。
四、心态平和,在体制内生活更幸福
体制内既幸福又残酷,幸福在于稳定和福利保障,残酷在于一眼到头的晋升路径。老实人一般追求稳定,不图大富大贵,也不是官迷,没有官瘾。在体制内工作容易满足,培养自己的兴趣和副业,不会被千军万马的晋升道路把自己逼疯,生活更幸福。
总的来说,老实人只有在自身素质能力都更强的情况下,才能有更好的出路。所以,只有多多向人学习,加强自己的能力,放宽自己的心态,才能得到自己想要的。
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