关于县妇联党员干部教育工作调查报告一、基本情况县妇联党支部现有党员7人，其中在职党员干部4人，退休党员干部3人。近5年来，在职党员干部参加党校培训11人次，县直机关工委党建类培训15人次，妇联系统业务下面是小编为大家整理的【妇联调研】关于县妇联党员干部教育工作调查报告（完整文档）,供大家参考。
关于县妇联党员干部教育工作调查报告
一、基本情况
县妇联党支部现有党员7人，其中在职党员干部4人，退休党员干部3人。近5年来，在职党员干部参加党校培训11人次，县直机关工委党建类培训15人次，妇联系统业务培训 35人次，其他部门举办的业务类培训18人次。退休党员干部积极参加老干局组织的各类学习培训，实现老有所学，老有所为。
二、XX县妇联党员干部对目前教育培训的需求及总体评价
（一）对当前妇联党员干部教育培训的总体评价。调查显示，各级各部门都重视党员干部的教育工作，县妇联所有党员都参加过上级及部门组织的党员教育学习，并定期对教育情况进行检查督导；妇联党员干部有着强烈的接受教育培训的愿望，几乎所有受调查对象都表示了愿意接受教育培训的想法，90%的人认为“学习培训、轮训”和“参观考察、现场观摩”是比自己“阅读书刊、文件”更为有效的学习形式。大家认为干部教育培训需进一步改进和完善，普遍认为只有教育培训能提升理论素养，只有教育培训能提升“会说、会写、会做”的基本技能。这些情况表明，当前党员干部对教育培训在思想上是接受的，持一种肯定的态度。
（二）接受培训的方式方法。在培训方式上，90％的干部参加的教育方式是集中学习、上党课、收看远程教育课件，学习的内容有《党章》、党的基本理论、基本知识、党的方针政策、党风党纪和反腐倡廉等，基本上是传统讲授式教学，学习内容也比较单一。通过调查了解到双向、互动、参与式的教学方式，吸引了广大党员干部的兴趣和关注。说明党员干部更加关心学习培训的实效性，更加关注自己的主体地位，更加重视理论与现实问题的有效衔接。
三、从调查结果看当前妇联党员干部教育中存在的问题
（一）思想上存在误区。个别参训学员把党员干部培训当作软任务，参加培训不积极、不主动，当作一种经历和一项政治任务来完成。
（二）内容上存在脱节。当前的党员干部教育工作还不能很好地解决“缺什么、补什么”，没有与党员干部的需求、与本地、本部门的实际工作相结合，有的培训内容陈旧，滞后于经济社会发展的需要。
（三）针对性还不够强。对于党员干部教育目前还习惯采用整体划一的培训模式，有针对性地开展培训还不够。对不同层次、不同岗位的党员干部没有做到因材施教、“对症下药”，不能根据培训对象的职务、年龄、培训内容等分别选择合适的培训方法，多是突出共性化培训，较少顾及个性化培训。
四、提升妇联党员干部教育针对性和实效性的建议
（一）创新教育方式。一是坚持按需培训。坚持分类别分层次培训，是做好新形势下妇联党员干部教育培训的重要原则，也是提高培训质量和效益的有效途径。要认真研究妇联党员干部群体特点、服务要求，职责需要和成长目标，努力构建更加完善、结构更加合理、功能更加齐备、效果更加明显的分类别分层次教育格局。二是继续加大组织调训力度，采取大批量、大规模举办培训班，让妇联党员干部拥有脱产学习机会。三是改进教学手段，充分利用多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段，丰富学习的形式和内容。四是改变传统“教员讲、学员听、满堂灌”的单向封闭式的课堂教学模式，着眼于提高妇联党员干部的实际工作能力，使学员把理论学习和实践活动紧密结合，从而更加深刻地掌握所学的理论，提高学员的实际技能，达到理论和实践相结合的教学目的。
（二）丰富教育内容。培训内容包括需要学习的知识和需要提升的能力两个方面。当前，妇联党员干部对能力的要求更趋全面化，因此，要突出抓好妇联党员干部的能力建设，强化新知识新技能新本领的培训。新形势下，创新党员干部教育内容，要从提高其学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力和创新能力等方面来设计和安排，增强妇联党员干部教育培训的针对性和时效性。培训中，要紧扣妇联党员干部素质和能力提升的需要科学设置培训内容，既要确保培训内容丰富多样，又不能面面俱到，要具有较强的针对性、实效性。
（三）健全教育制度。一是要完善妇联党员干部教育培训登记制度。进一步加强妇联干部教育档案的指导和管理，把其学习表现、培训成绩、培训情况等纳入培训档案，做到有针对性、有计划性地调训妇联党员干部。二是实施妇联党员干部教育目标考核制度。把党员干部参加培训次数、天数、学习培训表现等各方面情况折算为学分。对在学习培训中表现突出的党员干部给予适当奖励，对培训学习表现较差的党员干部给予批评教育。
（四）鼓励党员干部继续教育。组织、人社、教育等部门共同制定整个党员干部队伍继续教育培训的计划，开辟多种继续教育培训的渠道，提供多种教育培训的方式，并积极创造条件鼓励、支持高学历教育。各级党组织要积极创造条件，在经费、时间等方面加大保障力度，提高妇联党员干部参加继续教育的积极性。
妇联党员干部教育培训是一项长期的系统工程，我们必须自觉把科学发展观贯彻落实到每个环节，更好地实现妇联党员干部教育质量、效益相结合，为建设高素质妇联党员干部队伍，推动妇女工作上新水平起到积极的组织保障作用。