市委老干部局开展“从严管理落实年”活动实施方案为认真贯彻落实全市“从严管理落实年”活动动员暨扩大有效投资工作推进会精神，进一步加强和改进机关作风建设，全面提升本局干部队伍素质，根据《中共XX市委关下面是小编为大家整理的【老干部方案】市委老干部局开展“从严管理落实年”活动实施方案（完整）,供大家参考。
市委老干部局开展“从严管理落实年”活动实施方案
为认真贯彻落实全市“从严管理落实年”活动动员暨扩大有效投资工作推进会精神，进一步加强和改进机关作风建设，全面提升本局干部队伍素质，根据《中共XX市委关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见》（X委发〔2015〕15号）精神，结合本局工作实际，现制定本实施方案。
一、指导思想
以开展“从严管理落实年”活动为契机，将“从严管理落实年”活动与正在开展的党的群众路线教育实践活动整改落实、与扎实推进“五心”服务规范化相融合，通过落实整改、强化执行、完善体系、提升服务、攻坚克难，把从严管理的各项要求落实到实处，以从严管理的新常态推动党员干部勇于担当、敢于破难，从紧从严从实抓好当前各项工作，有力促进全市老干部工作转型发展、科学发展。
二、具体安排
根据市委统一部署，在“从严管理落实年”活动中开展系列专题活动，推动从严管理和重点整治各项举措落到实处。
1、“学制度、明纪律、守规矩”专题活动
目标要求：坚持思想建党与制度治党同向发力、同时发力，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育拧紧思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，切实形成人人知规矩、守规矩的浓厚氛围。
具体举措：一是梳理“从严管理制度清单”，对照中央和省委、市委有关党要管党、从严治党系列文件精神，研究梳理出本局履行党建主体责任、严肃党内政治生活、落实民主集中制、效能建设和党风廉政建设等方面的制度。二是强化教育管理，坚持集中学习与个人自学相结合，每周三为学习日，制定学习计划，组织全体党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习上级相关会议精神，学习各项规章制度，力求学习学透、把握精神实质；单位主要负责人上一次“学制度、明纪律、守规矩”专题党课；全体党员干部做好学习笔记，撰写1篇学习心得。开展“爱岗敬业、甘于奉献”主题教育，提升干部队伍综合素质。三是严格要求，对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，重点查找整改落实方面存在的问题，查找在党性锻炼、纪律遵守、责任担当、廉洁自律以及重点工作开展等方面的问题，进一步完善整改落实计划。
2、落实从严管理“四个知晓”专题活动
目标要求：党员领导干部要实时了解每一名下属的基本情况，知道下属有什么特长、有什么不足、有什么表现、有什么想法。以“四个知晓”为基础，从中从小细落实党员队伍和干部队伍的思想建设和日常管理。
具体举措：一是开展谈心谈话，根据“全员覆盖、突出重点”的原则，局长与各位班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责同志与干部工作员开展谈心交心，了解掌握每一名下属、每一名党员的基本情况。二是落实请示报告等工作制度，教育引导党员干部及时报告重大事项、思想动态。三是有针对性地开展思想政治工作，落实关心关爱措施。加强党员干部心理疏导，强化人文关怀，帮助解决党员干部具体困难。
3、推进“五心”服务规范化
目标要求：深化以“热心、诚心、细心、贴心、耐心”为主要内容的“五心”服务品牌建设活动，推进“五心”服务规范化，以更加积极的态度、更加优质的服务，满怀热情地服务老干部，真正把老干部工作部门建设成为“老干部之家”。
具体措施：一是不断完善服务内容，通过进一步完善联系老干部工作制度、开展“一键通”智能关爱服务、整合资源拓宽老干部活动平台、建立临时学习活动小组等，在老干部管理服务上取得新突破。二是进一步推动服务效能化，通过修订完善各项服务标准、进一步明确岗位职责、开展实绩对账等，强化执行力建设，提高工作绩效。三是建设长效机制，通过总结“五心” 服务品牌建设的经验，推进“五心”服务标准化、规范化建设。
4、持续深入巩固拓展教育实践活动成果。
目标要求：强化“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的意识，彻底丢掉作风建设一阵风、企望再过“好日子”的幻想，及时把教育实践活动的成功做法经验化、零星探索系统化、有效措施制度化，确保作风建设行之有效、行之久远。
具体措施：一是继续推进整改落实，持续抓好整改落实、建章立制等后续工作；认真开展“回头看”，切实兑现整改承诺。二是严肃党内政治生活，认真落实局班子民主生活会、“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。三是要扎实开展“三严三实”专题教育，在 “七一”前后，开好以践行“三严三实”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评；局机关党支部召开专组织生活会，全面开展“党性体检、民主评议”，党员领导干部要以普通党员身份参加支部的专题组织生活会；支部书记带头上一次专题党课，推动形成落实“三严三实”要求的深厚氛围。
5、深化专项整治整改活动
目标要求：坚持问题导向，持续深入抓好整改落实，严格执行省委明确的“六大行动计划”，深入推进各项专项整治和“十大整改行动”，全面推进整改工作力度。
具体举措：一是严格执行中央八项规定和省委、市委有关规定，加大反“四风”力度，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。二是开展“正风肃纪”专项整治，严格控制“三公”经费开支，狠刹“酒局、牌局”和公款吃请、送礼等歪风；不定期开展内部纪律执行情况督促检查，解决推诿扯皮、衙门作风、慵懒散等问题。三是继续推进政务公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，梳理各项政务公开事项，及时在本局公示栏、局网站、市政府门户网站公布本局“三公”经费、经费预决算等。
三、保障措施
1、落实领导责任。成立局“从严管理活动年”活动领导小组，全面负责“从严管理年”活动的统筹策划、组织推进工作。把抓好“从严管理活动年”活动的落实，作为履行党建工作责任制的重要内容，坚持一把手重点抓、亲自抓，一级抓一级、层层抓落实。领导干部要带头，身体力行查找和解决存在的突出问题，做到带头从严履行职责、带头认真落实整改措施，促进执行力和管理水平实现大提升。
2、坚持求真务实。要紧紧围绕从严管理党员干部这一要求，按照市委统一部署，既要把“规定动作”做到位，又要把“自选动作”做扎实。各科室要严格按照工作目标，结合各阶段重点工作，把解决思想认识不高、责任心不强、工作落实不到位、作风不实等突出问题贯穿“从严管理年”活动始终，坚决防止形式主X和“走过场”，确保活动开展取得实效。
3、健全长效机制。要着眼于巩固教育实践活动整改和重点问题专项整治成果，切实加强长效机制建设，扎紧制度篱笆。要结合教育实践活动中已明确的制度建设计划，把上级已出台的制度承接好，把活动中的经验做法固定好，防止重复建设、短期效应。
4、搞好三个结合。一是与领导班子和干部的工作实际相结合。认真查找在思想上，工作上存在的突出问题，挖根源、定措施，使问题切实得到整改。二是与老干部工作实际相结合，认真组织学习老干部方针政策，围绕全局工作，提振干部队伍精、气、神，找准工作的突破口。三是与谋划全年工作目标任务相结合。要围绕全年目标任务，找出差距，定出措施，确保完成。