市委老干部局办公室主任先进事迹材料近年来，##市委老干部局各项工作出现新的起色，离退休干部政治生活待遇有效落实，服务管理工作明显提高，离退休干部党支部建设和思想政治工作进一步加强，老干部在构建和谐幸福下面是小编为大家整理的【老干部典型】市委老干部局办公室主任先进事迹材料（全文）,供大家参考。
市委老干部局办公室主任先进事迹材料
近年来，##市委老干部局各项工作出现新的起色，离退休干部政治生活待遇有效落实，服务管理工作明显提高，离退休干部党支部建设和思想政治工作进一步加强，老干部在构建和谐幸福##中发挥着积极作用，老干部活动中心和老年大学为老干部学习活动提供了精神乐园，老干部局自身建设有了新提升，各项工作齐头并进，亮点频闪，获得自治区、市多项荣誉称号。这些成绩的取得，除了市委老干部局有坚强务实的局领导班子和得力的干部队伍外，还得益于有一名素质高、能力强、善管理、热心服务老干部的办公室主任——##。
信念坚定，正派做人做事
现年45岁、有着大学文化的##，在市委老干部局担任办公室主任、党支部组织委员。从事老干部工作8年多来，他始终把学习、服务、奋斗作为工作的全部，坚持为老干部服务、为局机关服务、为基层服务，淡泊名利，无怨无悔。工作中，他坚持原则，为人正派，待人诚实谦和，团结同志，严以律己，认真做事，勤奋敬业，务实尽责，事事处处讲党性、重品行、做表率，在实践中锻炼了过硬素质和优秀品质，成为干部职工的表率。
立足平凡，落实岗位职责
##同志充满感情地做好老干部工作，始终认为老干部工作无小事，把智慧和精力全部投入到办公室工作上，认真履行职责。他主要负责局机关综合协调和起草文字材料，制定和落实各项制度，督办局长办公会和局务会议定事项，管理车辆及财务把关等后勤保障服务，协助抓好党建和精神文明建设工作。工作中，他认真学习贯彻党的路线方针政策，特别是老干部工作的政策规定，不断用新知识充实自己，用成绩体现自我，现已成为熟悉运用政策解决老干部工作问题的行家里手，在解答老干部咨询、信访时显得非常得心应手。只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台，他都及时组织学习，吃透精神，确保服务工作不失误。他从事老干部工作以来从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责干好本职工作。在政务、事务和协调服务中游刃有余，充满激情，创造性地开展服务工作。
提升能力，注意工作方法
他说干好办公室工作就要爱岗敬业，服务好老干部就要视老干部如亲人。作为主任，他把提升服务能力，推行科学方法贯穿于工作始终。他非常注重提高协调关系、处理问题、准确提供信息等方面的能力。凡事他都精心思考，细化措施，落实具体，善于为领导分忧、为老干部和上级部门提供有价值的决策依据。他在老干部服务中探索出“五有”、“一标准”工作法，即：有清醒的“脑”、滚烫的“心”、亲切的“脸”、勤快的“手”、踏实的“脚”，以老干部满意为唯一标准，一直当好“老干部的贴心人”。
摆正位置，处理好各种关系
随着离休干部普遍进入“双高期”，老干部工作面临新情况新问题，如何当好办公室主任、进一步做好老干部工作，是他经常思考的问题。他带头处理和摆正个人与集体、与局领导班子成员、与各科室和下属的关系，处理好苦与乐、得与失的关系，不计名利，胸怀全局，乐于奉献。当好参谋，贴紧领导思路，超前谋划，运筹帷幄。主动服务，乐于做小事，勤于办实事，精于办大事，甘当领导的“耳、目、嘴、胳膊、腿”。善于协调，搞好上下、左右以及人际关系，及时消除领导及同事间出现的误解和隔阂，搞好上下左右内外之间的衔接，补台不拆台，补位不越位，注重搞好优质服务，主动换位思考，自觉参与全局工作，大胆进行督查，狠抓领导决策和各项工作任务的落实，确保了全局工作正常、高效运转。
迎难而上，经受实践锻炼
办公室事情杂，事无巨细，##抓住机会加强学习和实践锻炼。用心、多学、能写、敏感性强，是他在办公室主任岗位上的最大体会。他坚持把心思用在服务上，用心谋事，勇于干事，攻坚成事，热爱老干部事业，拥有一颗尊老、敬老、爱老的心，有决心有信心做好老干工作。善于学习是推动工作和提升服务层次的动力，他紧抓工作之余自学，已熟练运用办公自动化。文字写作是办公室工作的基本功，他在多年写作中也摸索出一些规律，还经常辅导其他同志写作，帮助提高写作水平。他在服务中有较强的敏感性，及时准确地捕捉老干部工作信息，掌握其思想动态和社会反映，在调查分析中化解矛盾。他经常强调，要侧重于服务，视老年人为父母，视老干部为亲人，做老干部的贴心人，通过努力，把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送给每一位老同志。他还结合老年人年龄层次、想法、健康、家庭不一样的特点，开展上门服务、电话服务、优先服务，使服务工作年年上台阶。面对老干部工作经费紧张问题，他协助局领导跑前跑后，找领导，抓协调，争取财政等部门大力支持，使老干部工作经费增加了好几倍，为做好工作提供了经费保障。在他的经历中，最难的事情莫过于规划建设市老干部活动中心。从酝酿、论证、方案设计、立项到规划、跑资金、建设，再到竣工交付使用，历时
2年多的时间，无不浸透着他的心血和汗水，指到哪里干到哪里，从不叫苦，总是保质保量完成好交办的工作，并利用曾在宁煤基建公司挂过职的良好基础，协调了老干部活动中心建设用电问题。在他的努力下，为老干部活动中心筹资和争取资金900多万元，确保了工程及时开工建设、及时竣工，大大改善了老干部学习活动条件。
规范管理，主动搞好服务
办公室工作面宽事杂，主任处于繁杂的事务中，大事、小事、杂事缠身，只有加强管理才能保证杂而有序。他制定完善了机关内部管理和老干部服务各项制度，编印了制度汇编，狠抓督查落实。坚持用制度管人管事，规范服务，管好自己，带好大家，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。##善于把握细节，把与老干部有关的每一件小事做好，也就做好了一件大事。在抓要事、干大事上带头落实职责，从小处和细微处考虑，把每个环节、各个方面都考虑周全，做到心中有数、运筹帷幄，使办公室工作安排井井有条，处理事情稳妥超前。他注重工作艺术，善于做思想工作，带头弘扬排头兵精神和严谨细致的工作作风，以自身优秀品质感染教育他人。在老干部工作上，他率先提出深化“感动服务”举措，建立老干部服务的长效机制。结合离休干部双高期的实际，在参与调研中，撰写了《做好老干部工作必须坚持社会化、突出个性化》《办好老年教育浅析》等多篇调研文章，为领导决策提供了科学依据。他提出老干部社区“四就近”服务的建议，并联系到银川、包头等地考察学习，现已在全市各县区组织试点，得到老干部的称赞。他还多次建议局领导加强队伍建设，提高队伍素质，倾情服务，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。无论是工作，还是生活，他都力图做到大事讲原则，小事讲风格，充满人情味，时刻把干部职工的冷暖心事放在心上，干部职工有病，他主动看望；家庭特别困难的，他慷慨解囊，并伸出援助之手，消除干部的后顾之忧。因而，干部职工有为难之处都找他帮忙，有问题找他解决，有矛盾找他化解，形成了一种春风化雨、暖意融融的氛围。在老干部系统，他提倡团结共事，学会包容，互相宽容，理解支持配合，创造和谐、融洽的良好环境，更好地推动老干部工作开展。
几多耕耘，收获丝丝甘甜
时间在追求卓越中度过，感情在关爱老干部中升华。做好一件事，做好更多事情。付出汗水，播撒爱心，就能收获几丝甘甜。他还发挥自己在经济部门工作多年具备的经济和政策优势，超额完成了市委老干部局2005年－2007年度招商引资任务。在老干部工作中，不管是看望、慰问等日常工作，还是“三个机制”建立中的报告起草、资金落实等重大事情，他都主动积极协调、完善服务工作，让领导放心，让老干部满意。针对老干部工作个性化需要，他协助建立健全了老干部联系制度、走访慰问制度、生日祝贺制度等一系列制度，并将各科室工作纳入局机关年度考核目标任务，使老干部工作有章可循，做到了规范管理。几年来，由于他出色的服务工作，及时总结经验，注重宣传，在全区率先落实了为无固定收入离休干部遗属建立医保、企业离休干部和建国前老工人纳入健康体检、为旅游考察的厅级离退休干部每人补贴5000元、走访慰问易地安置的离休干部（遗孀）、建成市老干部活动中心五项亮点工作，扩大了老干部工作的影响，也提升了市委老干部局的良好形象。市委老干部局先后获得全区老干部工作先进集体、全区老龄工作先进集体、全区纪念建党85周年红军长征胜利70周年老干部歌咏比赛优秀组织奖、首届宁夏老年艺术节风采大赛二等奖，##市先进基层党组织、建市45周年庆祝活动优秀组织奖、广场体育展示组织奖、老年健身操秧歌大赛组织奖、全市歌颂十七大唱响##歌咏比赛特别奖、全市群众体育活动组织奖等荣誉称号。##本人也先后获得多项奖励，在公务员考核中9年被评为优秀公务员，荣获市政府春光杯先进工作者、优秀党员、全市老干部工作先进工作者、十佳青年等荣誉，他已成为全市老干部系统的一名排头兵。