党建工作述职报告XX区交通运输局直属机关党委，现有在职干部职工255名，退休干部职工114名；局直属机关党委下属6个党支部，党员98名，其中退休党员23名。一年来，在区委、区政府、区直机关工委和局党组下面是小编为大家整理的【交通述廉】区交通运输局直属机关党委书记党建工作述职报告,供大家参考。
党建工作述职报告
XX区交通运输局直属机关党委，现有在职干部职工255名，退休干部职工114名；局直属机关党委下属6个党支部，党员98名，其中退休党员23名。一年来，在区委、区政府、区直机关工委和局党组的正确领导下，XX区交通运输局直属机关党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕服务交通建设这项中心工作，党建工作取得了较好成效，为全区交通运输事业的又好又快发展提供了强有力的组织保障、思想保证和精神动力。现就今年党建工作汇报如下。
一、加强领导，着力抓好系统内党建工作。局直属机关党委高度重视党建工作，把各项党建活动的开展作为推进交通事业发展的有效手段。严格按照标准化认证的各项要求，着力增强系统内党建工作整体合力。一是抓基层支部建设。认真落实党建工作责任制，年初局机关党委就对各党支部实行目标分解，一并列入年终考核内容，与业务工作同布置、同检查、同考核，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查。同时，积极做好下属区运管局退休支部和金道公司、宏道公司两支委会的设立，区公路局和区道路运输管理局的支部换届工作。二是抓党建活动规范化建设。坚持履行“三会一课”、“党日活动制度”、“党员目标”、廉洁自律等各项制度；按规定完善好“一系统、两记录、三名册”，即党员基本信息管理系统、支部会议记录、民主生活会记录、党员花名册、预备党员花名册、发展党员花名册；严格执行发展党员公示和票决制。三是抓党员培养发展和日常党务工作。今年，新发展党员1名，按期转正党员1名。并认真做好党员先锋指数考评、入党积极分子调查、党费收缴、党组织关系转移等相关工作。
二、注意教育，提升党员干部的理论素质。把教育作为抓领导班子、党员队伍建设的一项重要抓手，动员全体党员干部职工高度统一思想，尽心履行职责，积极投身业务工作。通过局中心组、直属机关党委、党支部、局管局属各单位及整个系统等五个教育层面，紧贴实际，拓宽渠道，开展宣教活动。领导干部积极投入中心组学习和7本规定书目专题自学，在学习上充分发挥模范带头作用，先学一步、多学一点；通过党组书记上专题党课加深广大干部职工对当前形势的了解；通过开展学习会，组织对各类条规性文件和讲话精神的通透学习；通过分内容、分专题开展交流讨论，畅谈学习体会，发散党员干部职工的思维。一年来组织集中学习26次，435人次党员干部参与集中学习，局党员干部结合实际，撰写体会文章16篇，局机关党委向区直工委上交调研文章和读书体会各1篇。
三、认真组织，推进党的群众路线教育实践活动。一是有序安排工作。成立以局党组书记、局长为第一责任人的教育实践活动领导小组，及时制定“一方案一计划”，即《XX区交通运输局关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《XX区交通运输局党的群众路线教育实践活动学习教育计划》；成立活动综合组、宣传组和正风肃纪组，分别做好沟通协调、信息报道、明查暗访等工作。二是广泛听取意见。积极开门纳谏，听取意见建议，期间召开协调会议5次，召开以局系统中层干部、行业代表、社区人员等为对象的座谈会3次。集中开展以进企业、进社区、进窗口、进工地，服务项目、服务基层、服务群众为主要内容的“四进三服务”活动，党员领导干部深入客货运企业、维修驾培企业、物流企业等行业代表企业，结对社区，服务窗口和基层站所，交通重点项目建设工地等一线，实地走访找问题、深入基层送服务。集中开展以坐的士、坐公交、坐货车，走大道、走隧道、走村道为主要内容的“三坐三走”活动，党员干部通过亲身体验行业从业人员的酸甜苦辣，深入所辖区域农村公路、县乡道及隧道沿线，问需于群众，不断提升公路管理科学化水平。同时，积极推进以思想上贴近群众、行动上走近群众、服务上跟近群众，联系一线职工、联系困难群众、联系结对社区为主要内容的“三近三联系”活动并渗透整个教育实践活动。期间共发放调查问卷132份，收集到意见建议100条，梳理汇总后37条，对涉及班子的15个“四风”方面意见建议，班子成员及各科室、部门也都联系各自实际主动进行了认领。三是认真查摆问题、整改落实。组织召开“党性体检、民主评议”党员组织生活会，对“四风”问题认真制定整改措施并抓紧落实；收集整理系统内各项制度，并制定立、改、废相关计划，使系统内各项制度措施更加清晰、更好操作，为推动改进作风常态化长效化提供制度保障。
四、创新载体，开展纪念建党93周年暨“七一”系列活动。一是积极参与上级部门组织的先进典型宣传表彰活动，做好优秀共产党员、优秀党务工作者等推荐上报工作，其中区运管局支部书记被授予区级优秀共产党员荣誉称号。二是组织开展“七一”党日活动，于6月底组织开展“建设党员先锋岗、完善海陆交通网”主题活动，机关党支部组织全体党员赴XX大猫岛、摘箬山等南部诸岛勘查码头和路网建设情况，使党员们更加了解交通发展状况、更加凝心服务交通建设。三是有力响应“支部手拉手”结对共建活动，党员领导干部带头深入结对社区晓峰社区，与社区领导就如何发挥XX交通部门优势，积极为社区群众排忧解难、共促党建工作开展进行探讨交流。同时深入实施“党内关爱”工程，积极做好生活困难党员基本情况调查及运管局退休党员走访慰问工作。
五、多措并措，增强交通干部队伍凝聚力。做好系统内中层干部统计工作，并推荐2名干部参与区直机关工委组织的年度中层干部培训。鼓励年轻干部炼胆量、开眼界，积极参与机关大讲堂“心系群众跟党走”演讲比赛和“畅美交通”主题微型党课比赛。开展“畅美交通”先进集体和先进个人评选活动，并向市级主管部门推优上报。积极推进在职党员融入社区活动，以“点亮微心愿、共筑中国梦”活动为平台，鼓励党员干部进社区、领岗位、献爱心。5名入党积极分子向各自所在社区认领实践岗位。至目前，系统内共70余名党员干部均已至结对社区报到并认领微心愿，捐赠电器、生活必须品达1500余元。
我局直属机关党委党建工作取得的成绩是区委、区政府、区直机关工委和局党组的正确领导和精心指导的结果，是局直属机关党委全体党员干部职工共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我们的党建工作与上级的要求，与周边先进兄弟单位仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如，普通党员干部职工的工作积极性有待进一步激发;整个干部队伍素质有待进一步提高；党员的文化活动阵地建设有待进一步加强；退休党员干部的管理工作有待进一步完善等等。
明年的党建工作，我们将按照区委、区政府、区直机关工委和局党组的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面要继续进行完善，努力弥补不足；另一方面要积极解放思想，全力开拓创新，紧紧围绕学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”党组织建设目标，团结班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为建设浙江舟山群岛新区和“两美”XX作出新贡献。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
2014年12月9日