街道2012年矛盾纠纷大调解工作半年总结AA街道大调解工作在街道党工委、办事处的领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕我街实际，始终坚持打防并举，以防为主的工作方针，着力发挥大调解在社会治下面是小编为大家整理的【街道总结】街道2012年矛盾纠纷大调解工作半年总结,供大家参考。
街道2012年矛盾纠纷大调解工作半年总结
AA街道大调解工作在街道党工委、办事处的领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕我街实际，始终坚持 "打防并举，以防为主"的工作方针，着力发挥"大调解"在社会治安综合治理中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的"第一道防线",现将上半年大调解工作总结如下：
一、加强组织领导
街道进一步建立健全了矛盾纠纷大调解工作领导小组，组长：祝建华（街道党工委书记）、周跃洪（街道办事处主任），副组长：彭富松（街道副主任），成员有王玉珏（党政办主任）、武文强（城管村建综合管理办公室主任）、辜群芳（计生办主任）、吴学琴（党政办副主任、妇联主席）、邓媛媛（劳动保障所所长、团委书记）、杨明华（社事办主任）。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，由武文强任办公室主任，工作人员有余川、牟镜儒、秦辉、李蔼玲。
二、工作完成情况
1、认真开展矛盾纠纷排查化解工作，上半年共排查各类矛盾纠纷78件，成功化解77件，化解成功率98.7%，其中形成卷宗材料上报5件。
2、及时按要求升级使用《四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统2012V1》。
3、进一步加强了信息员队伍建设，在辖区10个村、社区成立了50人的信息员队伍，人员类别涵盖基层干部、党员、退伍干部、民兵预备役人员和群众，充分发挥基层干部、群众的作用，真正做到了把矛盾发现在苗头，化解在基层。
4、街道坚持了每月一次的矛盾纠纷排查调处和分析制度，每月召集相关村、社区人员召开一次矛盾纠纷排查分析会，对辖区内各类矛盾纠纷进行汇总分析，对排查出的重点问题和疑难纠纷大家共同来出主意、想办法，做出有针对性的调处方案，并落实到相关责任人，切实加强了矛盾纠纷调处成效。
5、认真组织好各种形式的宣传活动，街道上半年共制作各类标语20余幅、板报30余期，并借助综治宣传、法制宣传、计生宣传、国防宣传等有利时机，对辖区群众进行矛盾纠纷大调解宣传工作，发放各类宣传资料15000余份，受教育群众达到100000余人次，针对辖区道座庙社区、王河社区、蟠龙社区、敖坝社区、岷河社区重点项目施工征地拆迁工作和长征社区、乐达社区、雪杉社区企业转制问题，进行了有针对性的法制政策宣传活动，通过宣传，进一步提高了辖区群众对大调解工作的知晓率，使大调解工作深入人心。
6、认真组织开展了对社区工作站工作人员的教育培训工作，不定期开展矛盾纠纷排查化解工作培训会，进一步提高了基层干部调处化解矛盾纠纷的业务水平和工作能力。
三、工作措施
1、加强各部门间的横向联系，形成工作合力，街道积极与大调解中心、区司法局、区法院、法律援助中心、公安、城管等相关职能部门加强联系，多次邀请专家、律师指导，并成功调处多起疑难纠纷。
2、街道领导高度重视矛盾纠纷大调解工作，把矛盾纠纷大调解工作列位日常性中心工作来抓紧抓好，并列入了对各村、社区的年终综合目标管理考核，贯穿于党建、行政、经济和社会事业中。
3、街道党工委定期研究、部署矛盾纠纷大调解工作，并定期检查落实情况。
4、矛盾纠纷大调解工作经费实行了实报实销。
四、存在的问题
1、基层调解员的培训工作尚需进一步规范；
2、个别社区对调解纠纷形成卷宗材料的重视度不够，离上级要求还有相当一段距离。
五、下一步工作打算
1、进一步加强街道大调解中心建设；
2、进一步提高形成卷宗材料上报案件在成功调解纠纷中的比例；
3、进一步加强街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设和基础建设。规范公示内容，健全基础台帐，完善工作制度，严格考核奖惩；
4、加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。
我们将严格按照上级要求，把矛盾纠纷大调解工作进一步推向深入，努力提高各级干部的业务水平和工作素质，进一步改进工作方法，把矛盾纠纷大调解工作做到更好。