壶关县人社局考勤管理制度为了维护正常的机关工作秩序、严肃工作纪律、公正考核制度，提高广大干部职工遵守工作纪律和工作时间的自觉性，保证各项工作任务的完成，特制定本制度。一、考勤制度：1、局机关实行上下班下面是小编为大家整理的【人社制度】壶关县人社局考勤管理制度,供大家参考。
壶关县人社局考勤管理制度
为了维护正常的机关工作秩序、严肃工作纪律、公正考核制度，提高广大干部职工遵守工作纪律和工作时间的自觉性，保证各项工作任务的完成，特制定本制度。
一、考勤制度：
1、局机关实行上下班签到制；签到时间以国家规定的上班时间为准，分上下午两次签到；签到范围为机关全体工作人员。
2、签到由局纪检室组织执行、监督管理，具体负责签到表印制、发放、回收和统计工作。每月对机关工作人员事假、病假、迟早退、旷工等情况进行校对汇总，并张榜公示，无异议后存档备案。
3、所有工作人员因公外出或因私有事、生病必须请假，经纪检室核实后签到栏备注。请假时，必须填写请假单（请假一律用书面请假，若特殊情况可口头向分管领导报告，但事后必须补齐手续），事后应销假。
4、凡未按规定办理请假手续而擅自离开工作岗位的作旷工论处，一年累积旷工3天以上，取消其年度评选先进资格，全年累积旷工10天以上，当年考核评定为不称职等次。旷工或无正当理由逾期不归的，超过5天由纪检组长诫勉谈话，连续超过15天，视情节轻重给予党政纪处分。
二、假期待遇
1、年休。根据上级有关文件执行。
①公休规定: 根据上级有关文件执行。
②工作人员根据自身工作实际，应提前一个月提出年休申请。
1、婚假：
①工作人员按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。婚假可以分开两次请，累计计算假期。
②结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
2、理丧假
①工作人员本人的直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父母、公婆死亡的，可申请丧假。
②丧假为7天（包括双休日及法定假期）；去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
3、产哺乳假
①产假时间为90天，若产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。难产或双生以上的，增加产假15天。
②男女双方均晚婚晚育的，男工作人员可享有7天的护理假。
注：以上请假均须要提前向科室负责人申请，视工作情况合理安排，经分管领导审核同意后，报局长批准，最后由由纪检室备案。
三、其他事项
1、工作人员公休、婚假、理丧假、产哺乳假、参加继续教育等不在本规定中所指的事假之列。
2、以上所有请假，工作人员应妥善安排工作，保证业务工作正常开展。
3、工作人员所有请假手续及考勤统计均由局纪检室备案，考勤结果作为工作人员年度考核主要依据。
4、纪检室采取每季度不定期地对考勤进行抽查，抽查结果当场公布。
5、本制度自发文之日起开始执行，条文具体事项由局办公室负责解释，未尽事宜由局长办公会议研究决定。
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