中共大姚县委办公室关爱职工工作制度第一条为创建和谐温馨、积极向上的办公室机关工作环境，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力，本着关心人、激励人、爱护人的原则，特制定本制度。第二条本制度所称的职工指办公下面是小编为大家整理的【党办制度】中共大姚县委办公室关爱职工工作制度（完整文档）,供大家参考。
中共大姚县委办公室
关爱职工工作制度
第一条 为创建和谐温馨、积极向上的办公室机关工作环境，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力，本着关心人、激励人、爱护人的原则，特制定本制度。
第二条 本制度所称的职工指办公室机关在职职工。
第三条 建立和完善“五必谈”制度，从思想上关爱职工。即职工工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈。
第四条 建立和完善“三必访”制度，从情感上关爱职工。即职工本人生病、住院或直系亲属病重住院、亡故必访；思想波动时必访；生活中遇到重大困难时必访。
第五条 积极鼓励和支持职工参加离职或在职学历(学位)培训、短期业务培训和外出参观考察学习，提高个人综合素质和业务技能。
职工外出参加学习必须严格执行请销假制度，学习培训结束后及时按有关规定报销费用。
第六条 关心办公室机关干部和工勤人员的成长进步。对符合转正定级或晋升非领导职务条件的公务员，报主任办公会议讨论决定；对符合申报专业技术职务任职资格的工勤人员，由个人提出书面申请，人事财务股审核后及时报送有关部门办理。办公室领导班子在注重对职工加强日常教育培养的同时，对各方面表现突出的优秀干部，应及时选拔任用或向干部主管部门推荐。
第七条 科学合理调度各股室工作力量完成各项工作任务，确因工作需要加班的，按有关规定落实加班费。
第八条 职工因工作需要到上级部门顶岗锻炼或下派服务基层工作，时间安排在一年及以上的，办公室分管领导或所在股室负责人每年看望慰问1至2次。同时协调帮助解决工作、生活上的困难和问题。
第九条 每2年组织在职干部职工进行常规体检一次(含女同志妇检)。体检组织工作由人事财务股负责，并建立健全干部职工健康档案。
第十条 发挥办公室关工委职能作用，每年以适当方式组织办公室在职职工14周岁以下的子女开展必要的活动。
第十一条 职工生病住院，按以下规定到医院或上门进行看望慰问：
（一）股室负责人住院，有关股室应及时报告分管领导，由分管领导视情况报告办公室主任后，由分管领导带领所分管股室负责人及人事财务股、该股室职工代表看望1次。
（二）办公室其他人员住院，住院职工所在股室应及时报告办公室分管领导和人事财务股，股室负责人带领本股室工作人员或代表，与人事财务股工作人员看望1次。
第十二条 职工父母辞世，个人应及时报告股室负责人和分管领导，办公室视情况派代表慰问。
第十三条 本制度自印发之日起执行，原管理规定自行废止。
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