街道富余劳动力转移就业工作实施方案为落实丰城市二00八年度促进就业再就业目标分解任务，不断提高我街道富余劳动者素质和就业能力，加快富民强村步伐，切实把市委、市政府对富余劳动力转移就业工作的要求落到实处下面是小编为大家整理的【街道方案】市街道富余劳动力转移就业工作实施方案（范文推荐）,供大家参考。
街道富余劳动力转移就业工作实施方案
为落实丰城市二00八年度促进就业再就业目标分解任务，不断提高我街道富余劳动者素质和就业能力，加快富民强村步伐，切实把市委、市政府对富余劳动力转移就业工作的要求落到实处，现结合我街实际，特制定本《转移就业工作实施方案》。
一、指导思想与基本原则
(一)指导思想
以落实党的十七大精神，坚持“合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，综合运用财政扶持和市场手段，充分调动培训机构、用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体的积极性，以农村劳动力转移就业为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村劳动力的合理以序上岗和流动，促进我街道农民增收和农村经济快速健康发展。
(二)基本原则
开展富余劳动力转移就业培训，要坚持因人制宜、因地制宜、因产制宜、按需培训的原则，加强市场调查和预测，增强培训的针对性；要坚持政府扶持，业务部门引导与按市场经济规律开展培训相结合的原则，多方筹资培训资金；要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果；要坚持培训与转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；要坚持利用多种教育培训资源和调动多方面积极性，实行资源共享，充分发挥多种教育培训资源的作用。
二、目标任务和重点
培训目标：按照统筹规则，突出重点，分步开展的原则，今年全街对1080名(下岗失业人员再就业人数850人及农村劳动力转移培训人数230人)劳动力开展就业转移引导性培训、职业技能培训、农村实用技术培训。
培训重点：以电焊工、车工、钳工为主的制造加工业；以家政服务、烹饪、餐饮、酒店、旅游、信息、保安为主的服务业；以汽车、农机为主的修理业；以计算机、电工电子等为主的新技术产业；以农业技术为主的种养产业。同时辅以维权、法律知识、生活常识、寻找就业岗位等方面知识培训；对具有创业意识的农民开展创业培训，提供开业指导。
三、组织实施
（一）培训对象
具有我街道常住农业户口，有劳动能力，初中以上文化程度，思想素质较高，有转移培训愿望且年龄在18至45周岁的农村劳动力，以及辖区在家的下岗失业人员，年龄在50岁以下的城镇失业人员。
（二）培训方式
1、引导性培训
主要是对街道富余劳动力开展政策法规知识、生活常识、就业岗位选择、基本权益保障等方面的基本知识培训。一是在全街范围内通过印发材料，咨询服务，利用广播、电视等现代化教学手段，多形式、多途径开展培训，扩大培训覆盖面，使大部分外出务工的农民和下岗失业人员都能通过不同渠道了解外出务工的一些基本常识。二是聘调专业老师或技术人员通过集中办班系统地开展培训，一般在街道劳动保障所培训室或具备条件的自然村进行集中培训。
2、职业技能培训
在引导性培训的基础上，开展以适应岗位技能要求为目的，以农村实用技术为主的培训。主要培训的内容是种养、加工、服务等行业的基本知识和技能。
（三）培训承诺
1、完成时限
20xx年12月31日前全面完成市政府下达给我街的本年计划培训就业任务。
2、考核发证
培训班结束时，严格组织培训考核，考试合格人员由劳动保障部门发给《就业培训合格证》，对符合条件的我街道劳动保障所将积极组织其参加职业技能鉴定，鉴定合格人员由劳动行政部门发给《职业资格证书》。
3、建立档案
建立和整理好学员培训档案，学员结业后及时将学员档案纳入我街道劳动保障工作平台信息网，由街道劳动保障事务所进行跟踪服务，促使其尽快实现就业。
4、政策服务
由街道劳动保障事务所为参加培训的学员提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务。
（四）培训计划
1、总体计划：本年培训人数1080人以上，其中
A：农村实用技术培训
（1）：培训人数230人；
（2）：培训时间：分两期，每期时间为15天计120课时；
（3）：培训合格率达到95%以上；
B：职业技能培训
（1）：培训人数850人；
（2）：培训时间：分三期，每期时间为15天计120课时；
（3）：培训合格率：达到95%以上；
2、培训专业（工种）设置表
A类 加工业 电焊工、车工、钳工 150人 56课时 64课时
B类 服务业 家政服务、烹饪、餐饮、酒店、旅游 300人 56课时 64课时
C类 汽车修理业 汽车修理工、汽车美容 200人 56课时 64课时
D类 电子业 计算机操作工、电器装配工 200人 56课时 64课时
E类 农业 家禽业、水产业、果木、蔬菜业 230人 24课时 96课时
（五）就业服务
培训结束后，由街道劳动保障所组织专业考试，结业考试合格者报市劳动就业局统一发给《就业培训合格证》，参加培训的村劳动力自愿参加职业技能鉴定的，由市劳动行政部门进行职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书，职业资格证书分为五个等级：（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）；建立和整理好农民工培训学员档案，纳入街道劳动保障工作平台信息服务网络，实行转移就业跟踪服务。凡属“定单式”、“定向式”输出培训的农民工，或者下岗失业人员再就业培训人员由街道统一组织护送至输入企业并督促用工企业按培训就业合作意向予以妥善安置；凡属参加农村实用技术培训的农村劳动力，由街道组成专家队伍，为农民发展农业生产提供技术支持服务。
（六）建立健全培训档案
街道劳动保障所要建立好农村劳动力及下岗失业人员再就业转移培训计划、宣传资料、农村劳动力及职业技能培训基本情况的登记档案，各期培训班的培训计划、培训记录、培训教材教案、劳动力培训转移台帐等。所有档案材料要规范齐全并分类归档。
四、整合培训资源，落实培训责任
1、整合我街道职业技能培训资源，促进现有的教育资源向农村劳动力转移就业培训转移。以街道劳动保障所为主要培训窗口，使他们成为我街道农村劳动力培训的进修学校。加强对教育资源的规划，管理和开发利用，要充分利用农民夜校，党员电化教育活动室等有资源，逐步建立街、村两级培训网络，为农村劳动力提供实用、实惠、易懂、经济的培训。
2、全面落实劳动力就业转移培训工作责任。街道农村劳动力培训工作领导小组负责统一领导和协调全街道农村劳动力培训工作，制定xx街道农村劳动力培训计划和经常性的监督管理工作。各村（社区、居）委会具体负责引导性培训，参加技能培训和转移就业的人员选送，以确保培训工作目标任务落到实处。
五、建立组织机构
要强化组织领导，成立xx街道劳动力培训工作领导小组，由街办主任任组长，分管领导任副组长，成员由劳动保障所全体人员及各辖区单位劳动保障协管员组成。在街办的直接领导下，街道富余劳动力转移就业工作领导小组各成员单位要认真覆行职责，加强协调配合，全面规划，统筹协调我街道劳动力培训工作。
六、加大宣传力度
要大力宣传进一步加快街道农村劳动力及下岗失业人员再就业培训工作的重大意义，把国家、省制定的农村劳动力培训政策作为宣传的重要内容，多渠道、多形式免费为农村劳动力和下岗失业人员培训发放相关宣传资料，让广大在家的劳动力了解党和政府的惠农政策，调动他们的转移就业培训的积极性。要充分利用电视、报纸、广播、板报、会议、标语等有效途径鼓励和动员在家劳动力参加培训。
七、建立监督管理制度
街道富余劳动力转移就业培训工作领导小组办公室组织相关部门对此项工作进行全程监督，采取抽样调查，定期检查等方式开展监督评估工作。劳动力培训工作实行目标分解、层层落实并列入各村（社区、居）委会新农村建设考评内容。具体按街道党委20xx年度综合各项考核目标办法执行。