福田区委区政府办公室规章制度一、办公室工作守则（一）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，与时俱进，不断提高政治理论水平和政策水平。（二）努下面是小编为大家整理的【府办制度】福田区委区政府办公室工作制度和岗位职责汇编精品（完整文档）,供大家参考。
福田区委区政府办公室规章制度
一、办公室工作守则
（一）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，与时俱进，不断提高政治理论水平和政策水平。
（二）努力学习科学文化知识和业务知识，熟练掌握办公室工作的业务技能，不断提高自身业务素质。
（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，勤政为民，群众观念和服务意识强。
（四）工作主动，认真负责，细致严谨，优质高效。
（五）敢于坚持原则，勇于承担责任，不敷衍塞责，不弄虚作假，具有强烈的事业心和责任感。
（六）遵守党纪国法，遵守办公室各项制度，组织纪律性强，顾全大局，团结协作，共同维护集体荣誉。
（七）谦虚谨慎，作风正派，廉洁自律，严于律己，不得假借领导名义办私事，不得利用工作岗位的影响为个人谋取私利。
（八）严格遵守保密纪律，严守党和国家机密。
二、主任办公会议制度
（一）主任办公会由区委（政府）办公室领导班子成员参加，并可根据实际情况扩大到其他副处级以上干部参加会议。
（二）主任办公会由办公室主任主持，原则上每周召开一次。
（三）主任办公会的主要任务
1、传达贯彻上级的有关批示精神；
2、研究本办的年度工作计划和年度工作总结；
3、讨论研究本办阶段性工作安排，部署每周工作；
4、成员之间互相通报和交流工作情况，协调内部事务；
5、讨论决定本办工作人员调动、培训、考核、提请任免、奖惩等事项；
6、其它须经主任办公会讨论决定的事项。
（四）议事纪律
1、严格执行民主集中制原则，凡经主任办公会议定的事项，各参会人员必须坚决执行，不得有相违背的言行。
2、会议成员要顾全大局，互相支持，互相配合，共同维护办公室领导班子的团结和统一。
3、遵守组织原则，严守秘密。
（五）每次主任办公会应指定专人在专用笔记本上记录，记录人应确保会议记录的完整、准确，记录人负责会议决定事项的督办落实和工作反馈。
三、学习制度
学习内容：党史与政治理论；党中央一系列方针、政策、法令、法规；党风廉政教育；法律知识；时事政治；机关作风、纪律教育等。办公室业务基本知识；公文写作、电脑操作知识等业务运作知识；各职位、岗位的业务知识；
形 式：集中学习、交流讨论、外出参观、参加有关理论研讨会和知识测验、自学等。集中学习，请教员上课。外出参加对口业务学习、培训班；自学等。
时 间：保证每月安排一到二个下午时间学习，如遇特殊情况，另作出调整。每年举办一次全员学习培训，本办领导和业务骨干传授工作经验和心得；全体工作人员交流工作经验；理顺业务关系，提升工作绩效。
本办工作人员必须参加办公室组织的各类学习，集中学习时间不得无故缺勤；各科室须列出本科室年度学习计划，安排学习；提倡工作人员利用业余时间加强本岗位的业务学习；学习由办公室领导具体组织。
四、廉政建设制度
区委、区政府办公室是区委、区政府的综合协调部门，应自觉遵守上级廉政建设的有关规定，执行《深圳市国家公务员廉政准则（试行）》，正确行使国家和人民赋予的权力，不断推进廉政建设。
（一）加强学习，提高认识。全体干部职工要自觉有关廉政建设的制度和规定，提高认识，自觉抵制一切不健康思想和不正之风的侵蚀，保持自身廉洁，树立良好形象。
（二）坚持原则、秉公办事、不徇私情、依法行政，规范办事程序，提高工作的透明度。
（三）加强财务管理和监督，以项目定经费，按计划用钱，做到财务公开，民主理财，定期公布经费开支情况，自觉接受群众监督。
（四）领导干部要严于律己，当好表率，严格遵守中纪委两个“五项规定”，反对互相攀比、讲排场；不准行贿受贿，不准假公济私；严禁到企业、下属基层单位报销个人请客、送礼的费用以及一切属于私人开支的费用。
（五）因工作加班需用餐时，应遵守单位规定的工作餐标准，不得随意增大工作用餐开支。
（六）勤俭节约办一切事情。要本着勤俭节约的原则，做到少花钱，多办事，把事情办好，坚决制止一切奢侈浪费的行为。
（七）严禁用公款请客送礼，游山玩水。不借开会、学习的名义，搞公费旅游。不得利用业务关系，为本单位或个人谋取福利。
（八）加强反腐保廉教育，定期检查廉政制度落实情况，把反腐保廉纳入对领导和干部职工的考核内容；对有严重不正之风问题和违纪违法行为的，必须认真进行查处。
五、会议制度
（一）主任办公会议
会议由主任主持，各副主任参加，必要时请有关科室负责人列席。主要研究决定应由办公室领导集体研究决定的事项。一般半月召开一次。必要时可随时召开。主任因事不能到会时，由受委托的副主任主持会议。秘书科长负责记录。
（二）科室负责人会议
科长会议由办公室主任或受委托的副主任主持，各科室正副科长参加。主要听取各科室工作情况汇报和作出工作安排。一般每月召开一次，必要时可灵活安排。秘书科副科长负责记录。
（三）全办工作会议
会议由办公室主任或受委托的副主任主持，全办干部职工参加。主要传达上级有关指示精神，通报本办有关情况，讨论决定应由全体干部职工讨论通过或知照执行的事项。一般二个月召开一次，必要时也可临时召开。秘书科负责记录。
以上会议，与会人员均应准时参加，做好会议签到。对会议决定的事项由秘书科催办落实。
六、财务报销管理制度
（一）本办经费是指财政拨款的业务经费及其他特批的专项经费。
（二）本办的业务经费，由办公室主要领导统一掌握和管理，实行一支笔审批制度（副主任开支在1000元以内，可以先开支，后报批；超过1000元须先请示，经同意后开支）。凡一次超过10000元的开支需经主任办公会议研究审批。
（三）经费的管理、使用、报销，由办公室指定专人统一办理。由专人先送领导审批，再到财务部门或银行办理有关手续后，返还报销（开支）经手人。其他人员均不得到财务部门报销业务经费。单据报销时间为每月5日以后，25日以前。
（四）领用转账支票，应填写领用登记单，注明用途，经办公室主要领导批准，方能领用。费用报销一律凭税务部门或财政部门统一印制的正式发票，且发票必须有经手人、证明人的签名。
（五）办公用品由秘书科统一购置、统一管理、统一发放。各科室所需购办公用品的数量、种类先报秘书科，由秘书科汇总后报领导同意方可购买。凡购固定资产，应由秘书科统一验收后登记入库，领用办公用品要履行登记手续。
（六）本办正常工作接待用餐，原则上在区机关饭堂就餐。到酒楼用餐须经领导同意，办公室具体办理。各科室对口接待上级及其他有关部门人员用餐，应先提出费用数额，经领导同意后，方可办理。任何因私的宴请餐费一律不予报销。
（七）本办机动车辆的费用开支，由秘书科统一管理。正常性维修司机应提前将维修项目，所需费用书面报秘书科，经审核后报领导批准，方可进行。遇特殊情况特殊处理。每月通报一次办公室公务用车的维修费、油费情况。
（八）其他费用的开支（如购买礼品等），也必须事先征得领导同意后，才能开支。看望病号的开支，应先征求领导同意，开支原则在500元之内。
（九）二级单位经费原则上由各单位自行管理，凡接待费用一次超过3000元，购买设备一次超过5000元，需报经办公室主任同意。
（十）秘书科要及时掌握经费使用、结存情况，每月向室领导汇报一次；每半年向全办人员公布一次。
七、通讯联络制度
（一）因工作性质决定，办公室全体工作人员的手机、家庭电话都要向单位内部公开。
（二）在正常上班时间（含午间休息），办公室工作人员要保持手机畅通，确保单位能够及时与自己联系上；在非上班时间，只有在确保通过家庭电话能及时与自己联系上的情况下，方可关闭手机。
（三）办公室全体工作人员应做好区领导和敏感岗位的电话号码保密工作，不得随意对外公布以上通讯联络方式。
（四）对未保持通讯联络畅通影响工作的，当事人须向其分管领导作出书面检讨；如导致严重后果的，由主任办公会议研究后给予相当处理。
（五）因工资补助中已包含通讯费用，原则上不另行补助通讯费用。
八、行政过错责任追究制度
（一）行政过错追究范围：
1、对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送领导批办的。
2、无正当理由在规定时限内未完成交办工作的。
3、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的。
4、对不属于本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项，不说明、不请示、不移送，置之不理的。
5、公文办理中遇到有涉及其它部门职权的事项，不与有关部门协商或协商不能取得一致，未报请上级领导或机关裁决，擅作决定的。
6、未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的。
7、对外发文，未严格核对文种、文号、格式、文字及加盖印章，导致严重后果发生的。
8、不按规定未经领导审定签发对外发文的。
9、未按规定使用公章的。
10、因工作不细致、不详实、不落实造成不良影响的。
11、不认真执行“首问责任制”，导致不良影响的。
12、不执行本办其他规章制度导致不良后果的。
（二）行政过错的划分：
对于行政过错行为，根据不同的情节和过程，分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。根据情节轻重、损害后果和影响大小，分为一般过错、严重过错和特别严重过错。
（三）行政过错责任追究方式：
1、责令作出书面检查；
2、通报批评；
3、取消当年评优资格；
4、调离工作岗位或停职离岗培训；
5、经主任办公会研究同意，上报有关部门给予行政纪律处分。
（四）行政过错责任追究程序：
一旦发生行政过错行为，相关的当事人和负责人要书面报告情况，由主任办公会议研究认定相关责任和处理办法。
九、办公用品采购、印刷品印制制度
（一）办公用品及印刷品印制应坚持厉行节约的原则，统一由秘书科定点采购、定点印制。
（二）日常性办公用品的采购，由保管员根据库存情况，提出书面购买计划，由采购员负责填定《办公用品购置审批表》，经秘书科长审核并报分管副主任批准同意后进行购买。
（三）如特殊需要，急需购置的办公用品，由科室填写《办公用品购置审批表》按程序报批后由秘书科购买。
（四）其他办公用品（如文件柜、办公桌等）、办公设备（电脑、打印机等）的购置，由科室提出书面申请，按程序审批后，由秘书科统一办理。
（五）办公室信笺、稿纸等各类印刷品统一由秘书科管理、印制。
（六）各科室印制的各种文件、表格等，应事先将印刷格式、数量等填写一份书面审批表，按程序审批后，由秘书科统一办理。
（七）办公室办公用品、印刷品费用支出统一由秘书科核准并报办公室主任审批，个人自购的办公用品、印刷品不予报销费用。
（八）各类纪念品的购买、印制，需填写一份书面审批表，报办公室主任审批后，方予办理。
十、印章管理与使用制度
（一）区委、区政府、区委办公室、区政府办公室的公章统一由秘书科专人保管、用印。印章必须存放在办公室的保险柜内。
（二）用印必须严格按下列规定执行：
1、使用区委印章，必须经区委常委批准；
2、使用区政府印章，必须经区长或副区长批准；
3、使用区委、区政府办公室印章（含证明专用章），属重要文件（凡以单位名义对外发文、合同文书、审批事项、人事管理、财务等），必须由办公室主任签字后方可盖章，其他事项用印，可根据领导分工范围，凭分管领导签字同意后盖章。
4、使用各种印章，均须依据领导的批准字样。
（三）对不符合用印规定的，印章管理人员应拒绝盖章。对擅自使用印章，造成严重后果的要严肃处理。
（四）印章管理人员发现用印件虽有领导批准字样，但内容有疑问的，应向办公室领导确认无误后方可盖章。
（五）实行用印登记制度，每次用印，应在印章使用登记簿上记录备考，并保存领导的批准字样。记录的内容：用印日期、用印事由、批准人、盖印数、经办人等。
（六）实行用印监督管理制度。科室负责人要不定期抽查印章使用情况，发现问题要及时报告和处理。
十一、文明办公制度
（一）牢固树立为领导、为基层、为群众服务的思想观念。
（二）严格遵守办公时间，保证工作质量，工作时间不办与工作无关的事。
（三）保持良好的办公秩序，办公时间不大声喧哗、闲聊、娱乐、吃东西或接待亲友。
（四）实行文明办公，注重仪表，着装整洁，工作时间要挂牌，不穿背心、拖鞋上班。
（五）保持办公室内的清洁卫生。办公室布置要整洁、美观，室内物品要摆放整齐。办公桌上不能乱放文件、报刊、杂物。
（六）各办公室均需设有电话记录本，接听电话通知要有记录，办事要落实到人。
（七）待人要礼貌热情，对群众来访要热情接待，注意做好上情下达和下情上达工作，遇有重大事情要及时报告领导。
（八）深入基层，联系群众，为区委、区政府决策提供第一手资料。
（九）严守党和国家秘密，严格遵守组织原则，不该讲的话不讲，不该做的事不做。
（十）认真履行职责，科室之间要相互沟通协作，遇事不推诿。
（十一）下班前关好门窗，切断电源，注意做好防火、防盗工作。
十二、考勤制度
（一）严格按照机关作息时间上下班，不得迟到、早退，更不能无故缺勤。
（二）严格执行请假制度。每个干部职工无论是事假还是病假（急病例外）都要填写请假单。工作人员请假，半天内由科室负责人审批。一天之内由科室负责人提出意见，报分管领导审批；超过一天，须报主任审批。科室负责人请假，一天之内由分管领导审批，一天以上由分管领导提出意见交主任审批。副主任请假，报主任批准；主任请假，报分管的区领导批准。各科科长、室领导获准假，应通知秘书科备案。
（三）实行离开办公室报告、告知制度，即本办每个同志不论职务高低，离开单位均须报告有关负责人或告诉其他同志，自觉接受监督。具体办法为：
▲室主要领导离开单位，须告知秘书科；分管主任离开单位，除报告室主要领导外，另告知其分管科室。
▲科室全体工作人员集体离开办公室，须报告室主要领导和分管领导，并在门上注明原因和返回时间。各科室负责人离开单位一天以上，须报告分管领导和本科室其他同志。
▲其他工作人员离开单位，须报告本科室负责人。未经报告擅离岗位按早退或缺勤论。
（四）工作人员按规定享受公休、探亲假和其他假期，需提前作出报告，由主任办公会议统一作出安排。凡公差、请假，期满后一律向室领导报到销假。逾期不销假者，超期时间算作缺勤。
（五）建立考勤登记制度。请假、缺勤一律作好记录，定期公布，年终考核时作为评先选优的一项主要内容。考勤由各科室指派专人负责。每个月由秘书科汇总后向主任报告考勤情况。
（六）请病假超过3天，要凭医生证明审批；凡在一年内请事假累计超过30天，当年不再享受轮休假和探亲假待遇。
（七）考勤计算办法：迟到半小时计1次迟到，3次迟到计1个缺勤；早退半小时计1次早退，3次早退计一个缺勤；3次缺勤者取消半年奖金；全年超过5次缺勤将取消年终奖金，并按有关纪律条文给予处分。
十三、休假制度
根据国家人事、劳动等有关部门的规定，结合我办的实际情况，制定本休假制度。
（一）本办正式干部职工（含二级单位）均按本制度执行
（二）休假种类和时间
▲探亲假：探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每年一次，假期20天；已婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。（国发[1981]36号、粤办发[1993]12号）
▲年休假：工作满一年不满五年已转正定级的，每年休假5天；工作满五年未满十年者，每年休假7天；工作满十年未满二十年者，每年休假10天；工作二十年以上者，每年休假14天；已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。（粤办发[1991]12号、粤人薪[1996]19号）
▲婚丧假：办理结婚手续的，婚假为5天，实行晚婚者，增加10天。配偶及直系亲属死亡，给假5天。（粤人薪[1996]19号）
▲女职工产假：正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天（即已婚女职工，24周岁生第一胎的为晚育）。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，还可增加产假15天。女职工怀孕不满四个月流产的，给予15天至30天的产假。怀孕四个月以上的（含四个月）流产的，给予42天产假。（粤府[1989]16号、粤计生委[1988]090号）
▲生育看护假：自愿终身只生一个孩子职工，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。小孩出生三个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。（粤人薪[1997]5号）
（三）休假有关规定
▲工作年限按连续工龄计算；
▲原则上当年安排；
▲年内病假、疗养45天，或事假累计30天以上者，当年不再享受年休假；
▲休假期间的节日假和公休假时间可累加；
▲年休假期间工资照发。
（四）请销假手续按考勤制度执行
十四、车辆管理和使用制度
（一）办公室车辆由秘书科负责统一管理。
（二）本办的机关公务用车、干部职工的临时用车、集体活动用车，必须先填写出车单，由秘书科负责调配；特殊情况可由分管领导直接调配。
（三）严格用车纪律，未经批准，不得私自用车或将车外借他人使用。
（四）车辆需要进行维修或购买配件和其它用品时，实行申报制度。经秘书科科长、分管领导同意后（超过1000元须经主任审批），方可进行维修或购买配件。
（五） 室领导公务用车的维修及有关问题，通知秘书科办理。
（六）全办车辆实行定额燃油加补助燃油制度，每辆车原则每月定额用油量200公升以内（公务出差长途另计），并根据工作需要和车况另加补助燃油额。
（七）一切有关车辆的费用，必须由驾驶员本人在发票后面签经手人、证明人，统一由秘书科审核后报批。凡没有批准外出的，过路费、过桥费、高速公路费一律不得报销。如公务外出，以上费用必须在回来后三个工作日内完成报销手续。
（八）司机必须建立健全车辆档案；必须爱护车辆，保持车辆整洁、美观、完好；必须遵守交通规则及劳动纪律，保证行车安全，如违章驾驶，责任自负。必须履行节约燃油、路桥（停车）费的责任。不出车时，应在办公室候命，服从其他工作安排。
十五、公物管理制度
（一）全办（除二级单位）公共财产由秘书科统一管理。各科、室购置公用物品，必须在年初做好计划送秘书科汇总审核，经办公室主任（或主任办公会议）批准后，由秘书科统一购买。
（二）办公室公物由秘书科统一领取、购置、登记、管理、发放使用。领用公务用品必须签名，防止公物流失。
（三）大件高档办公设备，如电脑、程控电话、传真机、复印机、速印机、照相机、收录机、电视机、打字机、油印机等，由秘书科统一管理。其中，电脑由专人管理、使用，照相机、收录机指定专人使用并办理好使用卡。程控电话和传真机使用须填写报批单送办公室分管领导批准；使用复印机、速印机、打字机、油印机均由秘书科负责安排专人使用管理，其他人未经批准不得使用。外单位使用的，除要经批准外，还要收回适当的工本费用。
（四）使用期限在一年以上，价值500元以上（专用设备800元以上）的物品，须列入固定资产帐目。
（五）各科室每年要对本科室的公物、办公用品进行一次清理登记，并送一份给秘书科存档。秘书科每年年终对全部财产进行一次清理登记。报废物品报室领导批准，再作注销处理；超过5万元报废物品，报有关部门备案，物品遗失要查明原因，属个人责任的，应作价赔偿。
（六）调离本办人员，应先交回领用的公用财物，才能办理调离手续。
十六、文印室工作制度
（一）负责本办的各种文件、材料打印及速印工作。
（二）外单位需文印室协助工作时，需报分管领导批准，并收取适当费用（一年结账一次）。
（三）所有打印材料，都须先登记，再打印，以便日后查找。电脑内的资料，需每月用软盘考备一份，避免丢失或电脑病毒侵蚀现象。
（四）凡外单位来我室拷贝的磁盘，必须通过查病毒的程序严格把关。
（五）爱护设备、清点设备用料，注意电脑、速印机、复印机的保养，做到遇有小故障，及时处理，使设备保持良好状态。
（六）工作热情，凡遇到急件都能树立紧迫感和时效观念，做到自觉加班加点完成任务。
（七）严守保密制度，不准在公共场所和亲属面前谈及与工作有关的秘密内容。不准将机密文件或未经领导批准公开的材料乱放置。
（八）利用空余时间，协助本办做好其它工作，完成领导交办的其它任务。
（九）提高自身思想政治素质和业务水平，学习政治和有关业务方面的书籍；妥善安排工作，积极参加政治学习和集体活动。
（十）保持办公桌面清洁整齐、办公用品摆放有序，每周五（下午）全面清洁一次。
十七、报刊资料管理制度
（一）本办报刊、书籍，由秘书科统一订阅、分发、保管。
（二）本办报刊只供本办人员在办公室内阅读，阅后放回原处，外借须经秘书科办理借阅手续。
（三）内部刊物统一由秘书科安排本办领导和干部轮阅，阅后收回统一保管。
（四）过期废旧报刊资料，由秘书科及时清理。
十八、清洁卫生制度
（一）清洁卫生，人人有责。
（二）保持办公桌面清洁整齐，办公用品摆放有序。
（三）过期报刊、作废文件、资料要及时处理，不要随意放在公共地方。
（四）各科室清洁工作由各科室工作人员负责，实行每天一小扫，每周（星期五下午）一大扫，做到窗明几净，地面清洁。
（五）室外卫生责任区由本办全体工作人员共同清洁，清洁时间由秘书科负责通知，无特殊情况应自觉参与。