关于推进“六型”机关建设的实施意见今年，市委市政府作出统一部署，继续在全市开展学习型机关、服务型政府、创新型城市建设活动。为全面贯彻落实市委市政府统一部署和要求，结合审计工作实际，特提出推进“六型下面是小编为大家整理的【审计意见】荆州市审计局,--,关于推进“六型”机关建设实施意见,供大家参考。
关于推进“六型”机关建设的实施意见
今年，市委市政府作出统一部署，继续在全市开展学习型机关、服务型政府、创新型城市建设活动。为全面贯彻落实市委市政府统一部署和要求，结合审计工作实际，特提出推进“六型”机关建设的实施意见。
一、推进“学习型”机关建设
（一） 统一安排年度学习任务。要结合当前形势和审计工作需要，制订《党组中心组理论学习计划》和《局机关干部职工理论学习计划》，明确学习内容、目标任务和具体要求，对年度学习作出统一安排。
（二） 认真落实学习管理制度。要结合机关实际，统筹好工作和学习，认真落实党组中心组学习制度、机关干部“间周五”集中学习制度、机关干部教育培训管理制度等，组织好干部职工网上学习培训、“周末课堂”学习培训和其他学习培训。
（三） 完善学习激励约束机制。要建立个人学习档案，实行个人学习学分制，把学习情况纳入机关绩效考核范围；要采取激励措施，鼓励干部自学，继续实行获得各类资格证书、提高学历层次的奖励办法；要继续开展年度“学习标兵”评选表彰。
（四） 开展形式多样学习活动。要结合深入学习实践科学发展观、建国60周年纪念等重大活动，开展多种形式学习活动，坚持建立临时党支部的做法，开展送学到外出审计组活动；利用局域网、多媒体等开展学习、讨论和学习成果交流、展示活动；开展读书学习竞赛等活动。
二、推进“效能型”机关建设
（五） 加强行政成本管理。要修订完善《审计项目成本管理办法》，健全审计项目成本预决算控制机制，合理确定审计现场实施工作量，科学核算审计项目成本；要修订完善《机关考勤管理制度》，加强机关综合管理岗位出勤情况考评，按月通报考评结果。
（六） 强化审计质量控制。要健全审计质量控制体系，认真落实审前调查制度、审计三级复核制度、审计报告集体审定制度；要完善审计质量考核办法，实行审计质量动态管理，按季公布审计质量评分情况，并作为年度绩效考核的重要依据。
（七） 加强审计项目评审。要结合审计质量控制和项目评优，进一步完善审计项目评审工作机制，制定科学合理的审计项目评审标准，严格审计项目评审程序，有效利用审计项目评审结果，打造审计项目精品。
（八）有效运用审计资源。要科学整合审计内外人力资源，优化审计力量配置，实行审计力量与审计任务相匹配；要积极运用计算机开展审计工作，探索计算机审计方法，充分发挥“金审工程”作用；要有效开发审计成果资源，提升审计成果质量和运用效果，充分发挥审计监督高层次作用。
三、推进“服务型”机关建设
（九） 强化审计服务意识。要不断强化审计服务中心、服务大局意识，将审计服务理念贯穿审计工作的各个环节和每一方面，准确把握服务与监督的关系，真正把审计服务融入审计监督之中，通过服务充分展现审计监督成果。
（十） 突出审计服务重点。要结合部门特点，找准审计工作与服务中心、服务大局的结合点和切入点，着力抓好重点中心工作和主要业务工作，发挥好审计“免疫系统”功能和建设性作用，为促进地方经济社会又好又快发展服务。
（十一） 用好审计服务载体。要用好审计要情专报、审计综合报告等载体，为领导宏观决策提供优质信息服务；要用好审计决定、审计报告等法律文书，为被审计对象提供纠偏、预警“免疫”服务；要用好审计门户网站、“行风热线”栏目等媒介，为广大群众提供政策、法规咨询服务。
（十二） 健全审计服务机制。要健全并落实好审计组长（主审）负责制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、群众来信来访办理制等审计服务制度；要健全审计服务质量考评机制，确保审计服务取得实效。
四、推进“创新型”机关建设
（十三） 创新审计理念。要把审计理念创新作为推动审计工作创新的源动力，牢固树立科学审计观和审计“免疫系统”新理念，形成审计监督新思维，积极探索审计工作新思路、新方法，努力实行审计工作的“五个转变”。
（十四） 创新审计管理。以提高审计质量为核心，以提升审计成果为目标，以审计项目为依托，切实改进和加强审计项目计划管理、审计项目成本管理，创新审计组织方式，对重大项目打破科室、市县界限，组织精兵强将，实行大兵团作战。
（十五） 创新审计方法。要探索实行“同级审”、“上审下”、“交叉审”、“联合审”相结合的审计方式；要总结推行“传统审计与计算机审计结合”、“由面到点、点面结合”、“审财务与审业务结合”、“审计与跟踪问效结合”等审计方法；要探索审计公开形式和途径，推行审计结果在一定范围内公开。
（十六） 创新审计成果。要注重在审计技术手段创新中总结计算机应用实例和专家经验；要注重在积极推进效益审计、跟踪审计中不断总结、提高，探索新方法，总结新经验；要培养严谨细致的工作作风，注重查处重大违纪违规问题和发现经济案件线索；要注重审计成果的开发运用，形成高质量创新成果。
五、推进“廉洁型”机关建设
（十七） 深入开展反腐倡廉教育。要始终把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”，结合以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的“作风建设年”活动和“廉政教育宣传月”活动，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（十八） 落实党风廉政建设责任。要按照党风廉政建设工作要求，建立健全党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，抓好党风廉政建设责任制分解、考核和责任追究，明确责任，抓好落实。
（十九） 严格执行廉政建设规定。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从严治理审计队伍。
（二十） 切实加强审计内外监管。要加强审计现场监督，严明审计纪律八项规定，坚持审计廉政纪律告知制、审计组廉政小结制、廉政回函回访及跟踪检查制，严格实行审计组审计期间生活费等相关费用自理；要加强机关内部管理，严格执行内部管理各项规章制度，规范审计行为，维护审计良好形象。
六、推进 “和谐型”机关建设
（二十一） 健全行政运行机制。要健全高效规范的行政工作运行机制，确保政令畅通；要严格执行党组议事规则，落实好民主集中制和集体领导下的分工负责制；要实行机关财务、人事等事务内部公开制，提高机关事务透明度，自觉接受民主监督。
（二十二） 加强“平安机关”建设。要按照上级关于加强社会治安综合治理统一部署和要求，制订“平安机关”建设规划，健全制度，明确目标，落实责任，严格管理，加强督办检查，因势整治，改善环境，促进创安。
（二十三） 加强思想政治工作。要把政治思想和职业道德教育同加强干部职工思想政治工作结合起来，从关心干部职工入手，经常走访慰问干部职工及其家属，定期组织干部职工体检，广泛开展交心谈心活动，相互沟通，增进理解，化解矛盾，平衡心理，理顺情绪，排忧解难，促进和谐。
（二十四） 加强精神文明创建。要按照新一轮精神文明创建的要求，制订精神文明创建规划，提出精神文明创建的总体目标和措施，深入开展以审计文化建设为主题的精神文明创建活动，突出创建特色，打造创建品牌；要大力推进文明审计，加强与被审计对象的联系与沟通，营造良好的审计环境。
七、“六型”机关建设的组织领导
（二十五） 加强“六型”机关建设领导。成立“六型”机关建设领导小组，局长任组长，其他局领导任副组长，人教科、综合科、办公室、法规科、监察室等相关科室的主要负责人为成员。
（二十六） 加强“六型”机关建设考核。局机关各综合管理职能科室要加强“六型”机关建设工作情况督促检查，按修订完善后的《机关目标责任制管理与绩效考核实施办法》，对“六型”机关建设情况进行考核。
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