苏州市人民政府法律顾问工作考核办法第一条为加强和规范市政府法律顾问工作，充分发挥政府法律顾问作用，根据《苏州市人民政府法律顾问工作规则》，制定本办法。第二条市政府法律顾问考核工作由市政府法律顾问工作领下面是小编为大家整理的【司法办法】苏州市人民政府法律顾问工作考核办法（完整）,供大家参考。
苏州市人民政府法律顾问工作考核办法
第一条 为加强和规范市政府法律顾问工作，充分发挥政府法律顾问作用，根据《苏州市人民政府法律顾问工作规则》，制定本办法。
第二条 市政府法律顾问考核工作由市政府法律顾问工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）依据本办法组织实施，考核时间一般为每年7月底。
第三条 领导小组办公室进行考核时应当分别征求市政府领导和市政府相关部门的意见和建议，通过查看资料、问卷调查、个别谈话、现场走访等方式对法律顾问工作进行评议，并结合日常管理情况提出考核意见。
第四条 考核内容主要包括：
（一）履行职责情况。参与起草、修改和审查行政规章、规范性文件情况；对市政府有关行政决策、行政措施提供法律意见情况；为市政府有关工程项目、合同提供法律服务情况；协助市政府化解群体性、突发性重大社会矛盾纠纷情况；为市政府提供法律信息和法律咨询，就政府行政管理中的法律问题提供法律建议情况等。
（二）承担义务情况。遵守法律法规和律师职业道德、执业纪律、行业规范情况；完成领导小组办公室交办的具体事务情况。
（三）遵守纪律情况。处理自身业务与市政府法律顾问工作关系，参加相关工作和活动情况。
（四）奉献社会情况。参与法制宣传、法律援助、扶贫帮困和救灾捐助等公益活动情况。
第五条 考核总分值为100分，具体评分标准为：
（一）尽职履职方面40分：未按时完成顾问工作相关任务的，每项扣2分；经领导小组办公室向有关部门了解，对顾问工作办理不满意的，每项扣1分。
（二）承担义务方面20分：本人或所在律师事务所被投诉查实，受到行业处分或行政处罚的，一次扣5分；未及时整理归档并报送工作资料的，一次扣2分；每年未提出两条以上专项建议的，少一条扣3分。
（三）遵守纪律方面25分：离开苏州未履行请假手续的，一次扣2分；无故不按时参加顾问工作会议或活动的，一次扣2分；同时接受与政府法律顾问服务内容相关的行政相对人的委托，为其提供法律服务的，一次扣5分；擅自泄露在工作中接触的有关政府工作的秘密和其他不宜公开的情况的，一次扣5分；在办理政府法律顾问以外业务时，以政府法律顾问的身份对有关部门和当事人施加影响的，一次扣5分。
（四）奉献社会方面10分：无故不参加市政府及相关部门组织的法律援助、信访接待、法制宣传等活动的，一次扣2分；不积极参与全市律师行业倡导的社会公益活动的，扣2分。
（五）加分项目5分：所提意见、建议得到市委市政府领导批示肯定的，一次加2分。
（六）每单项扣分或加分分数不得超过该项总分。
第六条 领导小组办公室对考核情况进行综合评议后，计算考核得分，对考核分数排名末位的及时进行提醒谈话。
因违反工作纪律或工作失误，导致重大损失或者造成严重不良影响的，直接予以解聘。
第七条 聘期届满后，领导小组办公室应当根据聘期内考核情况，结合市政府实际工作需要向市政府提出下一期法律顾问人选。
第八条 本办法自印发之日起施行，原《苏州市人民政府法律顾问工作考核意见（试行）》同时废止。
第九条 本办法由领导小组办公室负责解释。
推荐访问:苏州市 法律顾问 司法 【司法办法】苏州市人民政府法律顾问工作考核办法