XXX局2016年纪检监察工作总结今年，我局纪检监察工作按照市XXXX局党委、纪委的工作部署和全市纪检监察工作要求，认真贯彻落实十八届六中全会精神，围绕XX工作中心任务，按照“抓源头、重预防、建机制、下面是小编为大家整理的【纪委总结】XXX局,纪检监察工作总结万能稿，哪个部门都能用，给个置顶吧,供大家参考。
XXX局2016年纪检监察工作总结
今年，我局纪检监察工作按照市XXXX局党委、纪委的工作部署和全市纪检监察工作要求，认真贯彻落实十八届六中全会精神，围绕XX工作中心任务，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一、加强领导，落实党风廉政责任制，坚持把党风廉政责任制贯穿到反腐败各项工作之中
我局始终坚持把党风建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任，加强教育，完善制度，强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。
1、党政齐抓共管，坚持“两手抓、两手硬”。局党委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入XX中心工作，坚持把党风廉政建设同行政业务工作同研究、同部署、同考核，形成反腐倡廉工作合力。年初，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，召开专题会议研究部署工作，制定出台了制定出台了《“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》、《纠四风治陋习整治方案》等文件。同时，继续聘请人大代表、政协委员、XX单位负责人作为我局政风行风评议员和党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。
2、各部门相互配合，责任落实到位。为落实好“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们突出抓了两方面的工作：一是做好责任分解。坚持集体领导与个人分工相结合和“谁主管、谁负责”的原则，制定了《XX局领导班子成员党风廉政建设责任分解一览表》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，构建了“党政一把手”负总责，班子成员和科室负责人配合落实的工作格局。二是抓好责任制的落实。根据党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求，年初，我局“一把手”与市XX局签订了《XX市XXXX系统2016年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，机关各科室负责人和各县（市）XX负责人向局党委都作了廉政建设承诺，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落实。
二、注重学习，加强教育，促进党员领导干部廉洁自律
我局结合“两学一做”学习教育，围绕“四型”XX建设，深入开展党风廉政建设教育，切实增强反腐倡廉工作的针对性和实效性。
1、搞好主题教育。切实将中央八项规定，六项禁令、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，纳入“两学一做”学习教育必学知识，围绕如何深入贯彻落实八项规定，切实解决“四风”方面存在的突出问题开展广泛讨论。同时，由局党委书记给全局党员干部上主题教育党课，使全局党员干部深刻认识到加强作风建设的重要性和紧迫性。
2、突出警示教育。认真组织全局党员干部观看了《XX》等反腐倡廉警示教育故事片，组织全局党员干部到XX故居接受革命传统教育，让大家得到了一次生动的党性教育和党史知识教育，责任意识和宗旨意识得到进一步增强。
3、注重重点岗位负责人廉政教育。根据市XXXX局纪委要求，今年安排了XX科、XX科两位科长到市委党校参加XX市第二期重点岗位负责人廉政教育培训班，进一步提高重要岗位和关键环节工作人员遵纪守法意识。同时，在逢年过节时，还通过专门会议和廉政宣传重点强调提醒，做实促廉倡廉工作，有效预防了腐败问题的发生。
4、开展党纪条规知识竞赛活动。根据市XXXX局纪委的安排和市纪委，在全局举行了一次党纪条规知识竞赛，61名干部职工参加考试，平均分达到98分，并选拔了3名优秀同志参加市XX局举办的知识竞赛。
三、强化监督，完善制度，扎实构建源头防腐有效机制
围绕XX工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重要领域、重要岗位和关键环节，以开展党的群众路线教育实践活动和党纪条规教育年活动为契机，以规范权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，有效规范领导干部廉洁从政，XX执法人员依法行政。
1、大力推行阳光政务。通过网站和党务、政务公示栏等多种渠道，及时公开党务、政务，特别是对XX等信息内容进行公示，并设立举报电话，接受群众和社会监督。按国务院规定及时整理规范有关行政许可（审批）项目，在网上公开，办理流程各有关科室在墙上张榜公布流程图，方便船员群众办事。同时注重发挥XX系统党风廉政建设评议员的作用，邀请他们定期评议我局党务、政务和党风行风工作，收集和反映XX的意见，参与监督检查。
2、加强机关作风建设。结合开展“两学一做”学习教育，以建设服务型机关、责任型机关、法治型机关、廉洁型机关为重点，切实加强机关作风纪律整顿，提升机关服务水平。今年我局重点开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、纠四风治陋习专项整治等行动，对干部职工持有各类资质证书进行了清查登记，组织全局XX名领导干部签订拒收拒送红包礼金承诺书，开展明查暗访10次，纠正不规范个人行为5人次，使单位迟到、早退、上班上网以及“门难进，脸难看，事难办”和公款吃喝现象得到有效遏制。
3、严肃处理违法违纪行为。今年，对我局发生的“XX案”、XX等事件，按不同性质程度对相关责任人给予了开除公职、行政记过、警告处分，并召开专题会议要求全局党员干部引以为戒。
4、完善规章制度。按照精简、高效、统一的原则，对我局每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行了梳理，完善了办公帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制，真正做到让制度管人，按制度办事，靠制度成事。
5、抓好信访和案件查处工作。我局坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督的重要环节，作为检验“四型”XX建设和作风大整顿成效的主要标准，充分运用“制度加科技”等手段，在网上公布举报电话，在局机关办公楼设立举报信箱，畅通投诉渠道。今年，收到上级纪委交办信函1件，对举报的问题进行认真核实和上报，严格依法依规办事，切实维护了人民群众的合法权益，促进了XX队伍整体素质和服务水平的提高。
四、存在的问题
1、全局加强作风纪律建设不平衡，个别处仍有做表面文章现象。不同程度存在接受船员请吃请喝现象。群众满意度有待进一步提高。
2、局监察室没有按规定建立，使单位廉政监督工作只能被动应对。
五、明年工作要求
1、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。按照责任分工要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、着力加强党员干部队伍和XX执法队伍建设。采取生动活泼、行之有效的教育方式和方法，通过警示教育、参观学习、观看影视反腐影片等活动，提高大家的思想觉悟、防范意识和反腐能力。
3、积极探索党风、政风、行风建设长效机制。认真总结我局反腐倡廉和政风行风建设的好经验、好做法，坚持抓源头，在制度建设上下功夫。健全和完善规范单位管理制度、监督制度和科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成全局XX执法人员的自觉行为，形成党风、政风、行风建设的长效机制。