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工厂用工合同协议书范文六篇

时间:2022-05-22 08:25:03 来源:网友投稿

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见, 以下是为大家整理的关于工厂用工合同协议书6篇 , 供大家参考选择。

工厂用工合同协议书6篇

第一篇: 工厂用工合同协议书

工地用工合同协议书

∙工地工人施工合同书
为了确保安全,在合同期限内完满交工,特订立以下合同: 1:工人在工地施工时,必须书写安全施工合同书。
2:每天应进行施工前的施工要求和施工交底,确保按合同规范交工。 3:每天下班前应及时的通知施工监理准备好所缺、差的料与施工用具(误工后自负)。
4:每天下班前应把工地上的个人卫生清理打扫干净,确保施工现场整洁有序,并且把电源开关全部关闭,电动工具整理好,水阀全部关闭,确保安全第一。
5:施工期间,严禁喝酒,否则禁止进入工地,感冒发烧用药的情况下,严禁使用电动工具或者爬高、做危险的工作。
6:工人进入工地后,应熟知施工图及用料、配料、施工效果图。验证后必须百分百完成。
7:为确保工程尽早交工,在施工中需要加班时,必须完全服从一个工地安排。(5-8个工日特殊情况下)。
8:工人如果有急事要请假,必须由代工组长向工地监管人员提出书面申请交出,由公司批准后方可,(一户不能超过5个人次请假,特殊情况下除外)
9:工人必须在合同期内提前交工,并且把施工现场内的垃圾及门石、交线上的余灰清理干净。
10:在工地施工期间,如果提出更改图片。(工料甲方支付,并补加工费条款)。
11:如果因为某个人的原因造成电料损失的,有代工负责人签字认可,工资结算时扣除材料的百分之百。
12:工人应对施工现场进行保护,责任没做到时,罚谁工料费的1.5倍。
13:工人进入施工现场后的第三天,公司支付工费的20%作为生活费用,施工进入半期再付30%,交工完毕甲方认可全额付清。(可根据工程造价订立付款款项,此项为2万元以上的工程,2万元以下的可根据情况订立,另附备注合同)。
14:工人在施工中提前完工,并且甲方很满意公司应奖励。(工人必须在合同期前两天交工,不包括整修,在合同期外交工超时1天罚款按施工工费的15%)。
15:在施工期间。如果材料出现质量问题,应及时向工地监督人员说明,由监督人员签字报审公司批准。(出现不利交工因素,责任由个人负责。)
16:在施工期间电动工具,由施工队自带,辅料工具由公司配制。(材料到公司依旧换新,丢失自配。)
17:施工场地严禁酗酒、吸烟、点火、用电料开水,工具电料要完好无缺口,应用合格的闸刀、插排。如果出现火灾后果自负,发现不合格应抓紧更换,出现事故自负。
18:对于工地上的改装线路,确保安全第一,杜绝后患,按线路施工要求去做。
19:施工方在施工期间如出现工伤、死亡事故,施工方负全面责任,
发包方慨不负责任。
20:本工程结束后,协议自动作废。合同一式两份,同等效能,签订之日起即日生效! 甲方签字盖章: 乙方签字盖章: 中人签字盖章
20x年 xx月xx日

第二篇: 工厂用工合同协议书

工地用工合同协议书

∙工地工人施工合同书
为了确保安全,在合同期限内完满交工,特订立以下合同: 1:工人在工地施工时,必须书写安全施工合同书。
2:每天应进行施工前的施工要求和施工交底,确保按合同规范交工。 3:每天下班前应及时的通知施工监理准备好所缺、差的料与施工用具(误工后自负)。
4:每天下班前应把工地上的个人卫生清理打扫干净,确保施工现场整洁有序,并且把电源开关全部关闭,电动工具整理好,水阀全部关闭,确保安全第一。
5:施工期间,严禁喝酒,否则禁止进入工地,感冒发烧用药的情况下,严禁使用电动工具或者爬高、做危险的工作。
6:工人进入工地后,应熟知施工图及用料、配料、施工效果图。验证后必须百分百完成。
7:为确保工程尽早交工,在施工中需要加班时,必须完全服从一个工地安排。(5-8个工日特殊情况下)。
8:工人如果有急事要请假,必须由代工组长向工地监管人员提出书面申请交出,由公司批准后方可,(一户不能超过5个人次请假,特殊情况下除外)
9:工人必须在合同期内提前交工,并且把施工现场内的垃圾及门石、交线上的余灰清理干净。
10:在工地施工期间,如果提出更改图片。(工料甲方支付,并补加工费条款)。
11:如果因为某个人的原因造成电料损失的,有代工负责人签字认可,工资结算时扣除材料的百分之百。
12:工人应对施工现场进行保护,责任没做到时,罚谁工料费的1.5倍。
13:工人进入施工现场后的第三天,公司支付工费的20%作为生活费用,施工进入半期再付30%,交工完毕甲方认可全额付清。(可根据工程造价订立付款款项,此项为2万元以上的工程,2万元以下的可根据情况订立,另附备注合同)。
14:工人在施工中提前完工,并且甲方很满意公司应奖励。(工人必须在合同期前两天交工,不包括整修,在合同期外交工超时1天罚款按施工工费的15%)。
15:在施工期间。如果材料出现质量问题,应及时向工地监督人员说明,由监督人员签字报审公司批准。(出现不利交工因素,责任由个人负责。)
16:在施工期间电动工具,由施工队自带,辅料工具由公司配制。(材料到公司依旧换新,丢失自配。)
17:施工场地严禁酗酒、吸烟、点火、用电料开水,工具电料要完好无缺口,应用合格的闸刀、插排。如果出现火灾后果自负,发现不合格应抓紧更换,出现事故自负。
18:对于工地上的改装线路,确保安全第一,杜绝后患,按线路施工要求去做。
19:施工方在施工期间如出现工伤、死亡事故,施工方负全面责任,
发包方慨不负责任。
20:本工程结束后,协议自动作废。合同一式两份,同等效能,签订之日起即日生效! 甲方签字盖章: 乙方签字盖章: 中人签字盖章
20x年 xx月xx日

第三篇: 工厂用工合同协议书

编号:_____________

用工合同

甲 方:________________________________________________

乙 方:___________________________

签订日期:_______年______月______日

甲方(用工单位):

法定代表人:

乙方(派遣员工):

身份证号码:

    

乙方系                     (下称劳务派遣单位)派遣至甲方处工作的员工,为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务,双方就具体事宜做以下确认,供双方共同遵照执行。

一、工作岗位

1、乙方的工作岗位为:                         ;具体以职务说明书为准。

乙方清楚并同意,上述岗位均系辅助性岗位。

2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。

3、乙方不能胜任工作的,甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位;甲方调整乙方工作岗位的,可根据岗位变动情况调整乙方工资。

4、“不能胜任”包括但不限于下列情形:

(1)不能按时、按质、按量完成工作任务的;

(2)不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的;

(3)绩效考核不合格的;

(4)被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。

5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位,乙方认可退回安排。退回后,工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。

除上述情形外,下列情形之一时,甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位:

                                              

二、薪酬标准

1、乙方的薪酬标准为:                                                                          

2、乙方清楚并确认:

乙方清楚并同意,乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。

三、乙方用工期限为:         年   月   日至     年   月     日止。

用工期限结束后,甲方可终止劳务派遣用工,将乙方退回到劳务派遣单位;

乙方同意,无论用工期限多长或连续几次劳务派遣用工,无论是否符合签订无固定期限劳动合同的条件,均不影响甲方到期退回。退回后乙方可依法向劳务派遣单位要求续订无固定期限劳动合同或继续保持劳动关系。

四、乙方确认:已经与劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位已经将与甲方签署的劳务派遣协议的内容告知乙方。

五、乙方同意,如劳务派遣被认定为不合法,或被国家机关责令改正,则同意按照“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系,并依法计算经济补偿金。

六、乙方同意,无论如何,不向甲方索赔未签劳动合同的双倍工资。

七、本协议经双方签字或盖章后生效。

   

签署时间:         年         月        日

    
甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

   
乙方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

 

第四篇: 工厂用工合同协议书

厨师用工合同协议书

厨师用工时需要签订厨师用工协议书,那么关于厨师用工协议书该怎么写?下面学习啦小编给大家带来厨师用工合同协议书范文,供大家参考!

  厨师用工合同协议书范文一 甲方:________________________

乙方:________________________

经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:

一、甲方权力与职责

1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为______年,即从______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为三个月,即从______年______月______日起至______年______月______日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

、乙方每月总工资为人民币______元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。

、甲方给予乙方每月______天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。

、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少______人到甲方厨房工作(其中炒锅______人、砧板______人、凉菜______人、面点______人、打荷______人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。

、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)

、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。

、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。

、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。

、乙方需交纳制服及工作保证金人民币______元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。

10、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。

  甲方法人代表签章:______乙方签名:______

  (盖章)______

  签约日期:______年______月______日______年______月______日

  厨师用工合同协议书范文二 甲方:xxx大酒店

乙方:

经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:

一、甲方权力与职责

1、甲方把    厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为    年,即从  年  月  日起至  年  月  日止,其中试用期为三个月,即从  年  月  日起至  年  月  日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

、乙方每月总工资为人民币   元,每月 日~ 日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。

、甲方给予乙方每月  天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。

、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少  人到甲方厨房工作(其中炒锅  人、砧板  人、凉菜  人、面点  人、打荷  人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。

、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到  的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。

、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。

、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币      元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。

11、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

  厨师用工合同协议书范文三 招聘方:__________________________(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方

受聘方:______________(协议制职工)简称乙方 。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条:工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)

、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。

、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条:劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。

、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育

、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

第四条:劳动报酬

1、乙方月工资为: 元/月

、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。

、乙方在工作期间_________福利待遇,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。

第五条:劳动纪律

1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条:其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): (签字)

  签约代表人:(签字) 身份证号码

 

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第五篇: 工厂用工合同协议书

超市用工合同协议书 

超市用工合同协议书

甲方:__________________________ _

乙方:___________________________ _

根据___________________,经友好协商,甲方同意意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜,店协商如下:协

一、特许权使用使

1(甲方授权乙方座座落于__________市_________区区_________路__________号的门门店以“__________超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与提供事并项,经营该超市加盟连锁项店店;门店号:__________号。

2(甲方对于凡使用“_____对_____超市”名字的门店店拥有对其处理:门店位置、商标制作法、销售技置术、门店管理、术

专职培训、经营决策等事项。乙广、的的发展计划必须经甲方书面面同意后方可实施,其目的的是为了保证乙能取得正常常的发展。

3(乙方店铺铺的内外装饰及门店招牌须须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一,如各有更改须征得甲方同意。有

4(乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税必销售销额的2,为特许权使用用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳之金。逾期三个月甲方有权解除合同。个

5(乙方门店装修、设备、、商品流动资金及其辅助材材料费用由乙承担。

1 / 4

二、人员培训、

1(甲方将负负责对乙方下属门店理货员员、收银员进行基础培训,对管理人员进行择优录,用用培训。培训人员必须具备备当地执法部门认可的有效效健康证,乙方需自行解决住宿、就决餐、往返车费、体检等费用。、

2(乙每家门店人员定编数必须每报甲方备案同意。报

三、广告及促销广

为有效扩展销售,乙方对甲方统一办销理的门店促销活动理

应完全了解其重要性,并竭力配了合合。如甲方为扩展销售所指指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲员方方直营门店同等使用,无条件接受,并就折扣差额条由由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应需预先将拟定刊登的广告媒预体体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。方

四、商品的提供及结算

1(甲方提供商品,乙方必必须每批结算,并承担商品品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购和的的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准门后方可销售。后

2(甲方提供的商品,乙方必须参提照照甲提供的零售价格执行。。

五、乙方的权利

乙方方享有与甲方直营连锁店相相同的商品供应价格和促销

2 / 4

销活动的权利。

六、乙方的义务方

1(甲方提供各各种企业标准、超市操作规范、超市工作规

规范、超市管理技术规范和其它规市章制度,乙方须无条件地章执执行。

2(乙方的营业时时间必须与甲方相一致,如如有特殊情况要理发须征得甲方同意。得

3(乙必须按甲方的要求做好各种须财财务报表,并如实提供各种财务报表。种

4(乙方必须执行甲方提供的商品必的的管理规范。

5(在经营活动中乙方发生残损商营品品,必须按甲方规定办理退调。退

6(乙方必须服从从甲方派遣督导人员的监督督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。铺

7(乙方方的工作人员应穿着甲方统统一制服,佩带统一胸卡,印制统一名片,用以维,护与甲方相同的企业形象护。。

8(乙不准在本加盟店之外的其它场所,实放店与与_______超市制度相同或类似的营业活动度或其它行为,不参加其它或超超市公司的事业

七、甲方的义务方

甲方应提供乙方方所有的管理技术,运作规规范和营销策略。 八、违约责任违

3 / 4

1(签约双方应应严格遵守合约规定,如任何一方违反上任

述条款均作作违约处理。违约方应付违违约金人民币___________________。

2(乙方如在合同期限内,严重损害甲方利期益益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密,甲方有的权权终止本合同,并保留追诉要求赔偿的权利。诉

九、合同的终止及解除、

1((本合同期自________年______月_______日起至________年______月月 ______日,共讲讲_______年。期限限届满前__________天经双方同意应办一续约手续,尚未办理续约续手手续者,期限届满本约自然失去其效力。然

2(本合合同有效期内,乙方若无意意继续经营,应于三个月前书面通知甲方并支付违前约金,待甲方认可后办理约结帐解结约手续。

3(在协协议期满或解除之日起七天天内,乙方必须拆除“__________超市”的标章、图形及与此有关的的的文字、图案设计、招牌或或其它营业标记,并不得再再使用“__________超市”的字样及其它属于甲方所有的营业标记属,管理技术、商,

业秘密等。。

十、争议的解决

如本合同有争议时,概以合同内容为主,并以甲合

4 / 4

第六篇: 工厂用工合同协议书

劳务用工合同协议书书


施工劳务用工合同

甲方:

乙方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1、 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

2、合同生效日期以合同签订之日起。

二、工作任务

1、乙方同意根据甲方工作需要调配工种,乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

2、根据甲方业务需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和《建筑安全生产法》及有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

4、乙方在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任,在施工期间甲方有权制止乙方违章作业和操作,由于乙方违章操作造成的安全事故,乙方自行承担安全责任和经济损失。

四、劳动保护和劳动条件

1、 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

(1)提供必要的劳动场所和设备。

(2)发放规定的劳动保护用品。

(3)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

六、劳动报酬

1、乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:

(1) 基本工资 元/月。

(2) 职务工资 元/月。

(3) 交通费补贴 元/月。

(4) 全勤奖 元/月。

(5) 社保 元/月。

(6) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

1、甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

2、乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

3、在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

1、乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

2、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

3、甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

1、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

2、甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

1、双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(2) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

(3) 泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

(4) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(5) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

(6) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(2) 从事违反国家法律法规的工作。

(3) 经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

4、乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

5、甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

1、甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

2、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

3、如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

1、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

2、对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属

乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字、盖章):

乙方(签字、盖章):

签订日期: 年 月 日

汉中市星宇建筑工程有限责任公司

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