2016年度劳动力协同转移工作方案为深入贯彻落实五大功能区域发展战略，引导城口县劳动力向巴南区有序转移，根据市人民政府办公厅《关于印发引导渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区人口向城市发展新区与下面是小编为大家整理的【发改方案】巴南区--城口县度劳动力协同转移工作方案,供大家参考。
2016年度劳动力协同
转移工作方案
为深入贯彻落实五大功能区域发展战略，引导城口县劳动力向巴南区有序转移，根据市人民政府办公厅《关于印发引导渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区人口向城市发展新区与都市功能拓展区有序转移工作方案的通知》（渝府办发〔2015〕200号）和市发改委、市财政局《关于做好2016年度区县对口帮扶工作的通知》（渝发改地〔2016〕145号）精神，制定本工作方案。
一、总体思路
按照“对口帮扶，市场推进；就业为先，教育跟进；以人为本，保障促进”的工作思路，充分发挥城口县人力资源优势和巴南区产业发展优势，引导城口县劳动力向巴南区都市功能拓展区有序转移，促进人口合理分布，使产业发展、城乡结构与资源环境相协调，实现资源利用最优化、整体功能最大化的战略目标，纵深推进对口帮扶工作。
二、基本原则
坚持以人为本、尊重转移人员意愿的原则；坚持以市场为主、保障就业创业的原则；坚持政策整合、优化资源配置的原则；坚持技能提升、转移后教育培训跟进的原则；坚持互利互惠、对口帮扶的原则。
三、工作目标
通过企业对接、校企合作、顶岗实习、教学实习、技能培训、新生代劳动力转移就业等多种方式，实现全年转移就业100人，培训300人以上。
四、主要措施
（一）强化组织领导
1.加强对劳动力协同转移工作的领导。巴南区与城口县分别成立劳动力协同转移工作领导小组，组长由区（县）政府分管领导担任，成员单位为双方发改委、人力社保局、教委、经信委、公安局、商务局等部门。领导小组下设办公室在发改委，负责劳动力转移的统筹协调与衔接联络等工作。
2.加强工作考核。将劳动力转移纳入《巴南区—城口县2016年对口帮扶实施方案》，从对口帮扶资金中安排一定经费用于劳动力转移等相关工作，将人口转移工作落实情况纳入双方年度目标进行考核。
（二）开展就业培训
1.巴南区和城口县分别建立人力资源需求数据库和农业转移人口信息数据库，实现农村劳动力转移就业工作的动态管理，每月定期交流需求与供给信息。
2.开展职业技能培训，由双方人力社保部门牵头，组织社会培训资源定点、定向、定专业开展转移人口技能培训。2016年培训不少于300人。
（三）开展对口转移
1.由双方人力社保局牵头，及时收集和发布巴南区企业用工需求，组织巴南区企业到城口县定向招工，为转移劳动力和企业搭建求职招工平台。
2.围绕电子产业、轻纺产业发展，委托城口县为巴南区企业开展订单式培训和对口招工。
3.对在城口县招工的，按签订长期劳动合同并缴纳1年以上城镇职工养老保险人数给予1000元/人的招聘补助和企业全额培训补助。
（四）推动新生代劳动力转移
1.巴南区各类职业学校要结合本区产业发展方向和用工需求，调整优化专业设置，特别要针对城口县开展订单职业教育，向企业定向输送合格劳动力。
2.落实农村地区学生、贫困家庭学生就读职业院校扶持政策，城口县学生到巴南区就读中等职业学校的，同等享受 2000元/人/年生活补助政策。对贫困学生在校期产助学贷款给予贴息或资助。
（五）鼓励转移人员创业
支持创新创业人员入驻巴南区创业孵化园、众创空间，落实巴南区“大众创业、万众创新”的系列扶持政策，到巴南区创业的城口县转移人员与巴南区人同等享受创业优惠政策。
（六）落实转移人员落户政策
对在巴南区务工经商5年，或与战略性新兴产业企业签订1年及以上劳动合同工作满3年，且具有合法稳定住所（含租赁）的城口县转移人口，本人及其共同生活居住的配偶、父母、未成年子女等，可申请巴南区常住户口。