县人社局党的群众路线实施方案根据《中共县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（东发〔2014〕2号）和《县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（东下面是小编为大家整理的【人社方案】县人社局党群众路线实施方案【优秀范文】,供大家参考。
县人社局党的群众路线实施方案
根据《中共县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（东发〔2014〕2号）和《县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（东人社党组〔2014〕4号）的文件要求，现制定县人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动工作方案。
一、进行部署动员（3月上旬）
（一）召开班子会议。局领导班子召开专门会议传达学习中央、省、市、县委党的群众路线教育实践活动会议精神；研究审定《县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《县人力资源和社会保障局在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》和《县人力资源和社会保障局班子成员在开展党的群众路线教育实践活动中建立联系点的工作方案》及其他有关文件；成立领导小组和工作机构。
（二）召开动员大会。3月12日，局领导班子组织召开全系统党的群众路线教育实践活动动员大会。局党组书记何秀英同志作动员报告，县委督导组李小根组长讲话，局长饶洁来同志主持。主要内容为：深入贯彻中央、省、市党的群众路线教育实践活动会议和县委党的群众路线教育实践活动动员大会精神，对全系统党的群众路线教育实践活动进行动员部署。
（三）开展民主评议。参加民主评议的人员：全系统成员（含退休老同志）。评议的主要内容为：对局领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；局领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议。民主评议表交县委督导组回收汇总。
二、组织学习教育（3月中旬至3月下旬）
（一）开展一次集中学习和专题讨论。3月中旬，局领导班子利用3天时间，集中组织学习十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习中发〔2013〕4号、赣发〔2013〕8号文件规定内容，研读中央规定的学习读本，学习《习近平同志在正定》、《同呼吸才能心相印--习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实》，学习省委十三届七次、八次和市委三届六次、七次全会精神，学习兰辉、龚全珍、张杰同志等先进事迹，观看《筑梦之基》、《永恒的信念》、《红色故事汇》《信仰之光》等电视专题片，开展“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”专题学习讨论。每位班子成员撰写一篇学习心得体会文章，并作学习交流发言。
（二）听取一次先进事迹报告。根据县委群众路线教育实践活动领导小组安排，组织班子成员参加县里举办的龚全珍同志先进事迹报告会（或其他先进事迹报告）。
（三）上好一堂党课。邀请专业人士为本系统上好党风廉政课。
三、广泛听取意见（4月初至4月中旬）
（一）开展一次下访纳谏。每位班子成员下到各自联系点，巩固和扩大“宣讲政策、服务基层”主题实践活动成果，进农村、进企业，聚焦反对“四风”，问效、问怨、问症、问策（问效即了解对自身作风情况的看法和评价，问怨即了解对党员干部作风的怨言和怨气，问症即了解党员干部作风方面的问题和症结，问策即了解改进作风的对策和措施），直接深入基层和群众听取对作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定，省、市、县若干规定，践行群众路线方面的意见和建议。同时，带头开展信访接访活动，通过公布反映“四风”问题的专用信箱、专用电子信箱等形式，征求社会各界对局领导班子作风方面的意见。
（二）开展一次座谈纳谏。召开座谈会，听取干部、群众对局班子成员在作风方面存在问题的反映，听取老同志和党外人士的对局班子成员在工作方面的意见和建议。
以上听取到的意见建议要原汁原味地进行梳理总结，并形成《关于对局班子成员加强作风建设听取意见情况的报告》。
四、梳理查摆问题（4月下旬至5月中旬）
在查摆问题、开展批评之前，开展一次“回头看”。在此基础上，4月底前，局领导班子召开专门会议，会期1天。进一步深入学习中央、省、市、县有关文件、会议和习近平总书记系列讲话精神；听取局“活动办”负责同志《关于对局班子成员加强作风建设听取意见情况的报告》。围绕为民务实清廉要求，以“五对照五查找”为方法，结合班子成员平时了解掌握的情况，对宗旨观念、廉洁自律、履行职责、理想信念及局领导班子执行中央八项规定和省、市、县关于改进工作作风有关规定精神、反对“四风”、加强作风建设存在的突出问题进行梳理查摆，明确整改重点、方向和责任分工。局班子成员还要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》进行检查。
五、召开专题民主生活会（5月下旬前）
在充分准备的基础上，围绕落实为民务实清廉要求，围绕解决“四风”问题，以“反对‘四风’，服务群众”为主题，贯彻整风精神，组织召开局领导班子专题民主生活会。邀请县委督导组、纪委、组织部相关人员参加，邀请3至5名县“两代表一委员”、党员老干部代表和党员群众代表列席旁听。
会前，局班子成员同志要认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志以及党的十八大以来党中央关于坚持群众路线的重要论述，学习习近平总书记系列讲话精神；局党组主要领导与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员与联系股队或下属单位负责同志谈心谈话，听取意见建议。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见；要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，围绕加强作风建设、发挥表率作用，进行自我剖析，撰写对照检查材料。对照检查材料要一风一风引出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。局党组主要负责同志主持起草局党组对照检查材料，并在一定范围征求意见。班子成员亲自动手撰写个人对照检查材料。对照检查材料要按规定报党组书记、县委督导组和县“活动办”审核把关。
会上主要听取县委督导组对局领导班子建设情况和存在突出问题的通报；领导班子采取“先班子、后个人，先一把手、后班子成员，先开展自我批评、再逐一开展批评，一个一个过”的方式，结合思想和工作实际，逐一进行自我剖析，开展批评和自我批评，做到既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。
会后，局党组主要负责同志主持召开通报会，通报局领导班子专题民主生活会情况。同时，形成《局领导班子专题民主生活会情况专题报告》，经县委督导组审阅后，报县“活动办”，同时按程序上报县纪委和县委组织部。
六、抓好整改落实（6月上旬至8月下旬）
（一）制定整改方案。在整改落实、建章立制前，开展一次“回头看”。之后，召开领导班子专题会议，聚焦“四风”问题，研究正风肃纪、整改落实、建章立制工作。主要内容是：针对前期梳理查摆出来的“四风”方面的突出问题，研究制定局领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案、开展专项整治方案，制度建设计划。班子成员要制定个人整改措施。局领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划审议通过后，报县委党的群众路线教育实践活动领导小组备案，按规定在一定范围内公布，接受群众监督。
（二）抓好整改落实。根据局领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划确定的目标要求、责任分工和时间表抓好落实。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设三个方面的整改工作台账，对每一项整改任务，实行责任单位承办、督导小组督办、责任单位办结报告制度，一项一项整改落实。
（三）健全落实制度。按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推进改进作风常态化长效化。对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。此项工作由局人秘股统筹作出安排。
七、开展“回头看”（8月中旬至9月下旬）
根据局领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划的目标要求和责任分工，派督导小组对整改方案、专项整治方案、制度建设计划的落实情况进行“回头看”，重点检查整改落实、建章立制的进展程度。对相对滞后的工作，分析原因，并提出加快推进措施。
八、认真搞好总结（9月底前）
根据全系统党的群众路线教育实践活动进展情况，适时召开党的群众路线教育实践活动总结大会。总结大会期间，对局领导班子开展党的群众路线教育实践活动情况进行民主评议。领导班子的评议内容主要是：对开展教育实践活动情况进行总体评价，对学习教育、专题民主生活会和整改落实等情况分别进行评价。党员领导干部的评议内容是：对其参加教育实践活动的情况进行总体评价。评价等级分为“好、较好、一般、较差”。有关评议表格提前发放填写，会前收回。民主评议表由县委督导组回收汇总，评议情况向县委报告。
全系统教育实践活动基本完成后，形成《县人力资源和社会保障局党组开展党的群众路线教育实践活动情况报告》和《县人力资源和社会保障局开展党的群众路线教育实践活动情况报告》，呈报县委督导组和县“活动办”。
局班子成员开展党的群众路线教育实践活动，由局党组书记承担“第一责任人”的责任。每位班子成员要以高度的自觉性和主动性，落实好中央、省委、市委和县委的有关部署要求，真正做到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。局班子成员要起示范带头作用，确保全局教育实践活动不虚、不空、不偏，取得党和人民满意的成效。
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