选拔科级领导干部实施方案根据工作需要，为补充空缺职位，调整优化干部队伍及职位结构，促进我局干部队伍建设规范化、科学化、民主化和制度化，着力打造高素质的干部队伍，不断推进防震减灾工作稳步发展，进一步提高下面是小编为大家整理的【地震方案】桂林市地震局选拔科级领导干部实施方案（范文推荐）,供大家参考。
选拔科级领导干部实施方案
根据工作需要，为补充空缺职位，调整优化干部队伍及职位结构，促进我局干部队伍建设规范化、科学化、民主化和制度化，着力打造高素质的干部队伍，不断推进防震减灾工作稳步发展，进一步提高我局选人用人公信度，根据《公务员职务任免与职务升降规定》、《干部任用条例》(中发〔2014〕3号)和《桂林市直属机关科级干部选拔任用工作暂行办法》的要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
本次选拔科级领导干部坚持《干部任用条例》(中发〔2014〕3号)规定的七项原则为指导思想。
1.党管干部原则；
2.五湖四海、任人唯贤原则；
3.德才兼备、以德为先原则；
4.注重实绩、群众公认原则；
5.民主、公开、竞争、择优原则；
6.民主集中制原则；
7.坚持依法办事原则。
按照“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的要求选拔干部。
二、组织领导和组织纪律
为保证选拔工作科学、规范、有序进行，成立桂林市地震局选拔科级领导干部工作领导小组，组长：毛喜才；成员：蔡正林、莫小云。局办公室负责选拔工作的各项具体工作。
选拔干部要严格执行《党政领导干部选拔任用条例》等有关文件规定，严肃工作纪律，严禁弄虚作假，严禁拉票等非法组织活动，主动接受纪检监察、组织、人事部门的监督。对选拔工作中发现的违纪行为，将按有关规定予以组织处理或纪律处分。
三、选拔科级领导职务、职数
选拔正科级领导职务（监测与法规科科长）1名、副科级领导职务（办公室副主任）1名。
四、 基本条件和资格
(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新，认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
(四)具有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念，善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
(七)选拔科长职务的，应当担任副科级(含副营职)职务两年以上或者任现职主任科员(含正营职)；选拔副主任职务的，应当担任科员级(含连职)职务三年以上或者任现职副主任科员(含副营职)，以上任职时间计算截止2016年10月31日。
(八)身体健康。
(九)大专以上文化程度。
五、方法程序和时间安排
（一）制定实施方案（12月6日前）。按照局领导班子会议意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等，制订局选拔科级领导干部实施方案，并经局领导班子会议研究审定后，报市人力资源和社会保障局审核备案。
（二）民主推荐（12月13日前）。采取会议推荐与个别谈话推荐相结合的方式进行。
1.会议推荐。召开局全体在编在职干部职工会议民主推荐。民主推荐会议公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提出有关要求，明确监票人、计票人；组织填写推荐票，对符合条件的人员进行民主推荐；统计推荐结果。
2.个别谈话推荐。在会议推荐的基础上，选拔科级领导干部工作领导小组进行个别谈话推荐。
3.根据民主推荐情况，局领导班子集体讨论研究确定考察对象(考察对象多于拟任人数，即考察对象与拟任人数之比为2：1)。
（三）组织考察（12月13日至20日）。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面、深入细致的考察，注重考察工作实绩。
1.在一定范围内发布干部考察预告;
2.采取个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;
3.考察组根据考察情况,研究提出科级干部任用的初步建议方案给局领导班子。
（四）局领导班子讨论决定（12月23日前）。局领导班子根据民主推荐、民主测评、组织考察等情况，集体讨论决定拟任职人选。
（五）任前公示（12月23日至30日）。领导班子讨论决定后，将拟任人选在局内部公示，公示时间7天。
（六）任职备案（2017年1月10日前）。公示结果不影响任职的，按公务员管理权限进行任职备案后再按规定办理任职手续，下发任命文件。
（七）任前谈话（2017年1月15日前）。局领导班子指定专人与拟任人选谈话，提出要求和希望等。