萝北县农村环境综合整治“以奖代投”工作实施方案为加快推进《萝北县2015—2017年美丽乡村建设行动实施方案》的各项工作任务，切实解决农村环境综合整治中的突出问题，全面改善全县农村生产生活环境，推进美下面是小编为大家整理的【环保方案】萝北县农村环境综合整治“以奖代投”工作实施方案【范文精选】,供大家参考。
萝北县农村环境综合整治“以奖
代投”工作实施方案
为加快推进《萝北县2015—2017年美丽乡村建设行动实施方案》的各项工作任务，切实解决农村环境综合整治中的突出问题，全面改善全县农村生产生活环境，推进美丽乡村建设，结合我县实际，制定本方案。
一、逐步建立农村环境综合整治长效工作机制
按照“政府主导、乡村主体、多级投入、确保长效”的原则，根据乡村实际情况，因地制宜研究探索农村环境综合整治工作长效机制，巩固和保持环境综合整治成果。要注重发挥农村、农民的主体作用，结合帮建等工作开展，形成合力推进农村环境综合整治的良好局面。特别是通过“以奖代投”的形式，带动和促进乡村两级投入，促进农村环境综合整治工作长效化、常态化，达到“以奖促治”的根本目的。
二、县财政安排“以奖代投”专项资金
县财政安排“以奖代投”专项资金用于全县各村屯及“四场”(良种场、园艺场、果树场、种畜场)农村环境综合整治及建立环境卫生管护长效机制等方面，支持环境综合整治工作。以自然屯为单位，按照村屯(场)人口数量，500人口(含500人)以下的自然屯，奖补10000元；501—1000人口(含1000人)的自然屯，奖补15000元；1001人口以上的自然屯，奖补20000元，全县92个自然屯及“四场”共计奖补117万元。同时，各乡镇、村屯及“四场”要积极采取各种方式进行投入，原则上不低于县财政“以奖代投”标准，按年度兑现。通过建立环境综合整治长效机制，逐步探索和积累经验，改革资金投入模式，发挥财政资金效益，建立良性的环境综合整治资金投入和保障机制。
三、建立健全领导包保责任制
实行乡镇、农业局、畜牧局领导包片、包场，乡干部包村，村干部(书记、主任、会计、文化教员)、“四场”领导包街道工作机制，层层落实农村环境综合整治包保责任，明确任务目标，并将环境综合整治工作责任纳入村(场)干部绩效工资考核标准体系。
四、建立环境卫生管护长效机制
各乡镇、村屯、“四场”要根据各自实际情况，探索并建立健全农村环境管护长效机制。通过设置专职保洁员、成立妇女协会，老人协会、党员、团员包街；完善“村规民约”、落实门前“三包”责任制；建立垃圾中转站、放置垃圾箱(桶)、购买垃圾清运设备等方式方法，促使农村环境管护实现规范化、常态化，有人管事、有人干事、有钱办事、有章理事。实现农村基础设施进一步完善，正常运转，长期发挥效益。农村人居环境和生态环境持续改善，农民群众的环境意识明显提高，逐步养成科学健康文明的生产生活方式，农民群众幸福指数不断提升的目标。
五、严格绩效考核，兑现奖惩
农村环境卫生考核实行“三查一考核”，即村委会成员、“四场”领导日查，包村领导周查，各乡镇、农业局、畜牧局对所负责辖区进行月查，县部门半年考核绩效并兑现一次。考核工作由县政府牵头，相关部门参与，按照《萝北县开展农村环境综合整治创建生态文明村活动实施方案》的具体要求，逐项对标，确定等次。考核实行百分制，低于60分的自然屯，取消全部“以奖代投”专项资金；60(含60)—70分的自然屯，按照县财政“以奖代投”所确定档次标准的70%发放；70(含70)—80分的自然屯，按照县财政“以奖代投”所确定档次标准的80%发放；80(含80)—90分的自然屯，按照县财政“以奖代投”所确定档次标准的90%发放；90分(含90分)以上的兑现全额“以奖代投”资金。考核结果报县农村环境综合整治领导小组审批后发放，并将情况反馈至各乡镇、农业局、畜牧局，各乡镇、农业局、畜牧局要对在包街道工作中不能很好完成整治任务的村支部书记、村委会主任、会计、文化教员、“四场”领导，视考核得分情况扣发绩效工资。
六、加强组织领导
为确保农村环境综合整治工作扎实有效开展，县政府成立推进领导小组，组长由县政府主要领导担任，副组长由分管副县长担任，县直各有关单位及乡镇主要领导为成员。领导小组下设办公室，设在县新农办，办公室主任由农业局局长兼任，负责农村环境综合整治“以奖代投”工作的具体组织实施。各乡镇及农业局、畜牧局要按照方案要求，主要领导亲自组织，明确专人负责，研究制定切实可行的方案和办法，抓好工作推进落实，确保农村环境综合整治“以奖代投”工作取得成效，全面提高美丽乡村建设水平。