汇 报 提 纲 2011年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，分管一路紧紧围绕区委中心工作，深入贯彻“一城三镇”发展战略，大力发扬“三个超越”精神，着力抓好工业经济发展升级、综治维稳体系健全、宣传思下面是小编为大家整理的【政法汇报】区委副书记、政法委书记2010年工作汇报精品（全文完整）,供大家参考。
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2011年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，分管一路紧紧围绕区委中心工作，深入贯彻“一城三镇”发展战略，大力发扬“三个超越”精神，着力抓好工业经济发展升级、综治维稳体系健全、宣传思想引领实践、社会建设推陈出新、区委常务高效运转五项重点工作，助推红岗生态工业新区又好又快、更好更快发展。
一、坚持高点站位，科学谋划，全力抓好经济管理
以省委“打好产业项目建设三年攻坚战”部署为总纲，聚焦发展、超前研判、主动作为，推动红岗经济转型取得新突破，跨越发展实现新提速。
一是健全经济发展规划体系。立足工业与城市交融，统筹当前与长远发展，建立全面系统的经济规划体系。制定经济总体规划，深度研究国家、省市经济发展战略，全面总结红岗经济发展成果，突出战略性、宏观性、长远性和前瞻性，编制红岗未来五年经济发展规划，全面统筹和保障经济健康发展。制定产业专项规划，围绕传统产业整合升级、支柱产业做大做强、新兴产业培育发展、特色产业品牌带动，突出编制好石油装备制造、新型建材、玻璃、化工、食品、新能源等主导产业规划，积极融入省市产业总体布局，全面引领和促进产业协调发展。制定园区发展规划，立足打造省级生态经济、循环经济示范园区，全力推进铁人老区提档升级，依托飞地经济打造铁人园区新的发展模块，大庆创业园实施园中园、产业城发展战略，杏树岗工业园、大广高速项目区进行规模扩张，全面推动和加快园区规模化、高端化、专业化发展。
二是健全经济发展承载体系。实施集约式发展战略，规避油田矿区周边环境整治、企业外流或消亡不利影响，抓住域外产业升级、中小企业转移有利机遇，在大庆创业园、铁人园区建设高标准工业公寓，引导关联企业集中入驻、大项目单体入驻、小项目打包入驻，打造经济发展新载体。推行企业集团式发展模式，以培育立区企业为目标，加大九环菊芋、华理产学研、中科达等重点企业扶持力度，打造一支承载工业经济发展的“集团军”，深入实施企业上市工程，鼓励中油庆瑞、联勤装备等企业海外上市，强壮工业经济发展支撑。加大园区建设投入力度，借助油田基础配套、专业公司策划包装和大学科技研发等力量，多方投入持续加强和改善园区软、硬件环境建设，突出抓好绿化、亮化、美化工程，着力完善水、电、气、路、讯等基础设施配套，为企业入驻提供优质条件，提升园区整体形象。
三是健全经济发展保障体系。深入实施项目化运作机制，落实项目包扶责任，加大项目周例会、现场办公会推进频次和力度，对项目进行全程跟踪管理，确保项目高效运行。坚持“按矩阵分工抓产业，依托产业上项目”运作机制，充分发挥六大产业委员会作用、经济矩阵综合协调职能、八大板块主力军优势、矩阵招商局灵活机动功能，深入实施定点招商、专向招商、补链招商、小分队招商，保持项目引进强劲势头。创优一体化发展机制，成立以园区为主导，油田、企业多方参与的城市管理联执委员会，联手抓园区建设、城市管理、经济发展，打造共建、共享、共同受益的一体发展综合体。
二、坚持重点突出，狠抓落实，全力抓好社会管理
抓牢社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，切实解决影响红岗和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，为经济发展和百姓安居乐业营造和谐稳定的社会环境。
一是从源头抓社会矛盾化解。深入开展各类矛盾纠纷排查，建立详实摸底工作台帐，准确掌握社会矛盾底数，动态掌控社会矛盾走势，及早制定矛盾化解预案。紧盯关系民生和影响社会稳定的热点难点问题，敏锐捕捉社会矛盾“触点”，强化社情民意监测，建立健全社会听证、决策咨询、社会公示等机制，从源头上化解社会矛盾。强化“六调联动”工作机制，完善区、街道（镇）、社区（村）三级调处网络，充分发挥专业化调解组织作用，确保矛盾纠纷和信访案件及时调处、限期化解。
二是从基础抓社会管理创新。坚持“全党抓服务、工作到家庭”理念，探索建立社区党组织、居委会、公共服务中心和行政事务中心“四位一体”的社区建设新模式，延伸社会管理手臂，提升社会服务水平。建立“三社互动”工作机制，调动社区、社团、社工等各方力量，围绕全国第五次人口普查，不断提升对辖区流动人口管理服务水平。大力构筑“网格化”工作体系，在社区、村屯建立群众工作站，打造社会化开放式工作新格局。
三是从队伍抓公正廉洁执法。将政法队伍建设作为抓好公正廉洁执法的总抓手，结合政法大楼建设启用，谋划政法系统新的办公模式，理顺内部运行机制，优化人力资源配置，形成政法队伍维稳合力。分期分批组织政法干部开展学习培训，进一步提升公正廉洁执法、化解社会矛盾能力。加大案件检查，完善政法干警行政执法档案，认真贯彻落实信访责任倒查、错案责任追究等制度，最大限度减少因执法不公、执法不严引发的涉法涉诉上访。创新监督举措，扩大监督渠道，切实解决执法不守法、司法不透明、审判不公正等问题。
三、坚持创优品牌，提升形象，全力抓好宣传工作
以弘扬“三个超越”精神为统领，打响内宣扩面、外宣造势战役，全力开创思想建设新局面。
一是深入实施宣传提质工程。全面整合内部宣传资源，创建红岗电子信息资源库，深入挖掘红岗历史文化、总结发展经验、汇集发展信息，动员全区力量收集整理各类实用信息资料，放开资料上传下载权限，实现信息资源全域共享。构建新闻宣传大平台，成立主流媒体红岗记者站，建成红岗区闭路电视台，从工业经济、城市建设、改革创新、民生事业等角度，全方位展示红岗生态工业新区建设成果。
二是深入实施思想引领工程。围绕“一城三镇”发展主题，深入开展学习实践活动，通过理论研讨、经验交流、专题座谈等形式，引领全区广大干部在解放思想中统一思想、更新思想、创优思想，增强干部谋划发展能力。树立“以发展论英雄、以项目论成败”导向，重点宣传在项目建设、工作创新中的先进典型，用正确的理念引导人，用高尚的精神鼓舞人，引导干部积极投身发展实践。
三是深入实施精品文化工程。塑造铁人文化品牌，依托“铁人一口井”、“五把铁锹闹革命”，加强铁人文化教育基地建设，打造铁人文化精品。发展红岗民俗文化，以“看杏花、到红岗”为主题，策划包装杏花品牌旅游，开发民俗资源，叫响红岗民俗旅游品牌。彰显改革文化，系统总结各层面、各领域改革成果，编纂《红岗改革年鉴》，并邀请省、市电视台制作红岗改革文化专题纪录片，提升红岗改革知名度。
四是深入实施形象提升工程。加强政府文化建设，以建设人文政府、服务政府、责任政府、法治政府、阳光政府为目标，搭建国学讲座、艺术修养培训等多维平台，选树一批“为民”服务典型，建设一批“责任”模范岗位，使对人民负责、对岗位负责、对权力负责成为红岗干部的价值标准，深入开展依法行政宣传教育活动，增强全区干部法治观念，建立网络新闻发言人制度，推进团队阳光办公和政务透明公开，彰显高效、务实、为民、人文的现代政府形象。
四、坚持紧扣中心，服务大局，全力抓好区委常务工作
以当好思想先锋官、决策智囊官和执行督办官为标尺，不断提高区委常务工作的前瞻性、主动性和创造性，确保区委中心工作高效协调有序运转。
一是提升思考力。开展系列“交流、交锋、交融”思想大解放活动，搭建地企对话会、专家研讨会、干部讲坛、融智论坛等载体，经常性邀请知名专家学者交流研讨；放大调查研究工作平台，优化十个课题组设置，丰富各板块各矩阵调研题目，引导全区干部思辨谋发展，将思想搞活。
二是提升研判力。围绕“一城三镇”建设系列战略性课题，进行前瞻谋划、深度调研、高端思政，总结提炼可行性建议，为区委决策提供参考。依托政务矩阵平台，创办《红岗新城建设》专报，集合信息、调研、督办等功能，建立涵盖上级有关政策、外地先进经验、本区项目进展，涉及城市规划、城市建设、城市管理、城市经营的综合性月刊，壮大区委决策“外脑”。
三是提升执行力。成立区委联合督办组，紧盯“一城三镇”不放松，对动态性和苗头性问题，及时捕捉信息超前督办，对重要任务和关键环节现场督办，对难点问题和复杂情况专题督办，必要时进行跟踪督办、反复督办，严格杜绝推诿执行、机械执行、变味执行，确保“一城三镇”建设落到实处、见到实效。
四是提升服务力。做大做强工业园区、百草园等服务平台，不断优化工作程序，重点围绕高规格会议、考察，科学设计接待方案、考察路线，抬高会务礼仪标准，精心将红岗发展成果、地域文化等融入会务工作，全力提升会议服务水平，打造优质高效、规范有序、内涵丰富的会务文化品牌。
五、坚持整合资源，凝心聚力，全力抓好群团工作
牢固树立“大群团”理念，引领群团横向补位、纵向延伸，不断增强服务意识，创新服务手段，全面开创红岗群团工作新局面。
一是聚力服务大局，争当科学发展实践者。坚持服务大局第一要务，在“一城三镇”建设中找准自身定位。创立“一城三镇”建设宣讲团，定期深入群众进行宣传，把区委决策宣传到位、讲解到位、落实到位，构建起党委与群众沟通的长效机制。找准深化地企关系切入点，依托“地企群团交流月”平台，携手举办多种形式的地企群团活动，使群团组织真正成为深化地企关系的桥梁纽带。
二是聚力服务发展，争当经济发展建设者。坚持服务发展第一责任，构筑群团组织齐抓共管工作格局，形成助推经济发展生力军。充分发挥群团组织联系面广、社会资源丰富的优势，启动“民营企业家发展论坛”，吸引各行业企业家聚焦红岗，不断拓展招商渠道；广泛联系项目资源，做大做优以商招商、亲情招商、中介招商，力争储备一批优质项目、引进一批核心项目。
三是聚力服务社会，争当和谐发展促进者。坚持服务社会第一选择，探索建立“资源共享、工作共赢”合作机制，整合群团力量，倾力服务社会。搭建创业就业促进平台，加大与银行、企业对接力度，对有创业就业意向的青年提供见习基地和贷款服务。做大龙华慈善基金平台，将“春蕾计划”、“助残助学”等各类慈善活动与龙华慈善基金紧密结合，壮大红岗光彩事业。统筹“青年书屋”、“农村书屋”等资源，建立综合性图书室，服务各类群体文化需求。
四是聚力服务人才，争当人才发展助推者。坚持服务人才第一理念，紧紧围绕区委人才兴区战略，建强企业管理、农村实用、专业技术三支人才队伍。定期举办经济理论知识竞赛、经济发展策略研讨等活动，组织企业家赴外地考察学习，加速培养一批具有现代理念的企业管理人才。实施“乡土专家”培训工程，通过培训讲座、参观考察等方式，加速培养一批新型农民。举办职工技术大赛，开展“金牌工人”、“技能带头人”评选活动，加速培养一批高技能人才。
以上汇报不当之处，请批评指正。