作风建设“治庸提效”专项活动方案（略）一、目的意义以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实市委十一届三次全会和务虚会精神，通过开展“治庸提效”专项活动，严肃整治机关中存在的不作为、慢作为、乱作为、下面是小编为大家整理的【工信方案】合浦县工业和信息化局作风建设“治庸提效”专项活动方案,供大家参考。
作风建设“治庸提效”专项活动方案
（略）
一、目的意义
以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实市委十一届三次全会和务虚会精神，通过开展“治庸提效”专项活动，严肃整治机关中存在的不作为、慢作为、乱作为、不能为、不会为问题，特别是领导干部办事拖拉、效率低下、庸政怠政、吃拿卡要等现象，在我局大力倡导和形成“务实、苦干、干成”的作风，营造风清气正的发展氛围和良好投资环境，促进工业、商贸和信息化平稳不断发展。
二、活动时间
从2017年4月至2018年3月，集中开展活动时间1年。
三、参加对象
全体职工干部。
四、组织领导
领导机构：成立合浦县工业和信息化局“治庸提效”专项活动领导小组，成员名单如下：
组 长：吴震起 局长
副组长：李香青 纪检组长
谭世兴 副局长
陈 颖 副局长
李金连 副局长
成 员：邹绍东、莫琦、庞丽泰、林礼春、陈平、陈集满、廖钦荣
领导小组办公室设在人秘股，负责组织开展专项活动的日常工作，李香青同志兼任办公室主任。
五、整治内容
开展“治庸提效”专项活动，重点整治以下五个方面的问题：
（一）不作为问题。重点整治精神懈怠，不愿担当、不敢负责、不想作为，小富即安、不求上进，一心只想当“太平官”；唱功好、做功差，大事做不成，小事不想做；工作不上心，纪律松散，得过且过，出工不出力；服务意识差，责任心不强，用上网代替上门、电话代替见面，下基层少、联系群众和服务对象少等问题。
（二）慢作为问题。重点整治不求有功、但求无过，服务不主动，办事拖拉；上班时间不在状态，玩手机、闲聊天、串门串岗或迟到早退，工作作风不实、底数不清、情况不明、数字不准；执行力差，落实工作制度、规定、流程意识差等问题。
（三）乱作为问题。重点整治有令不行、有禁不止，落实惠民政策不到位，好事办不好等问题。
（四）不能为问题。重点整治能力不足，缺乏干事创业本领，对深化改革、调整结构、经济转型等工作，思路不宽、办法不多，对县委、政府重大决策部署、重要工作任务以及交办的重要工作事项，因能力不足未能如期保质保量完成，疏于业务学习，对职责范围内的政策规定不掌握、工作业务不熟悉，造成不良影响等问题。
（五）不会为问题。重点整治在应对新形势、新变化时，反应不快，力度不大，停留在口号上，止步在文件中，没有真正落实到思想和行动上等问题。
六、方法步骤
（一）动员部署（2017年4月上旬）。召开全局动员会，由局领导作动员部署，同时印发活动方案，组织开展专项活动，实行专项整治。
（二）学习提高（2017年4月上旬）。结合局“两学一做”学习教育和《中共合浦县委员会关于落实全面从严治党主体责任的决定》要求，以县纪委编印的《全面从严治党“两个责任”学习资料汇编》为主要学习内容，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话及十八届六中全会精神，进一步提高对落实全面从严治党要求及加强作风建设重要性的认识，进而提高参与专项整治活动的思想自觉和行动自觉。学习提高要贯穿活动的全过程。
（三）自查自纠（2017年4月中旬）。坚持“边学边查、边查边纠”，在学习提高的同时，对照纪律规矩和作风建设相关要求以及专项活动重点整治的五个方面问题进行自查自纠，查找自身存在的突出问题。针对存在问题，列出具体清单，明确整改目标、时限、措施等，进行限时整改。
（四）评议评价（2017年4月下旬至6月）。可采取五种方式进行：一是第三方评议（包括“两代表一委员”、特邀监察员、企业工商界、服务对象评议，“下评上”“群众评机关”“群众评股长”“企业评部门”）；二是网上评议；三是本部门本单位内部评议；四是明察暗访；五是受理群众投诉。评议评价内容应包括单位工作整体情况和股长（主任、大队长）工作作风情况。根据实际开展评议评价工作。
（五）结果运用（2017年6月至11月）。评议评价结束后，由领导小组办公室以适当方式公布结果，并做好结果的运用工作，进一步激励先进，鞭策后进，惩处违纪违规问题。
1.激励先进。根据评议评价结果，对开展活动扎实、作风建设成效明显的个人予以表彰，并在今后的评先评优、提拔任用等方面优先考虑。
2.责任追究。根据评议评价结果，在明察暗访中发现问题以及群众投诉经查实存在推脱刁难、态度生硬、收好处费等问题的个人，依照《中国共产党问责条例》《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实<中国共产党问责条例>实施办法》及相关规定，对直接责任人和分管领导进行责任追究，并点名道姓通报曝光。违纪违规的，一律严肃处理。
（六）巩固提升（2017年12月至2018年3月）。深刻剖析专项整治中查处的典型事例案例，对党员干部开展警示教育，进一步提高思想认识，真正做到触动灵魂、推动整改。要检查评估整改情况，进一步巩固和拓展专项整治成果。要针对办事流程、办结时限、考评管理等方面存在的问题和漏洞，进一步完善机制制度、精简审批事项、简化办事流程，切实提高审批效率。同时，加强投诉处理、强化风险防控、堵塞腐败漏洞，确保行政审批规范、高效、廉洁。
七、工作要求
（一）局领导班子要高度重视，及时制订方案，成立领导小组，开展整治活动。主要领导是专项整治的第一责任人，要认真负起主体责任；纪检组要负起监督责任；班子成员是分管范围的责任领导，要认真落实“一岗双责”。
（二）学习提高要制订具体方案，做到“四明确”，即：明确学习内容、学习对象、学习时间、学习方式。要注重结合我局实际，特别是结合县第十二次党代会和县委十二届五次全会、县委务虚会精神开展学习讨论。通过学习提高进一步帮助党员干部正确认识合浦当前“已经很好、还能更好、应该最好”的发展形势，牢固树立“人人都是招商员、人人都是投资环境”的发展理念，大力弘扬“我不上谁上”的担当精神，积极投身合浦改革发展的具体实践。
（三）典型事例案例剖析要坚持问题导向，真正把党员干部摆进去，找出问题症结，明确防治措施。党员干部要撰写学习心得，交单位纪检组备案。
（四）要充分运用好活动成果，通过激励先进、鞭策后进、责任追究，切实为实干者鼓劲、为担当者担当、为负责者负责，大力倡导和推动形成“能者上、庸者让、劣者汰”的选人用人导向，进一步营造风清气正、真抓实干、敢于担当的良好发展氛围。
（五）要建立开展“治庸提效”专项整治台账，领导小组办公室组织开展活动，收集资料，整理归档。