2016年度区本级绩效考评存在问题整改方案根据区绩效办《关于做好2016年度区本级绩效考评存在问题整改工作的通知》（右绩办发〔2017〕8号）精神，我局对照整改要求，深入分析存在问题和薄弱环节，并将各下面是小编为大家整理的【商务方案】右江区商务局度区本级绩效考评存在问题整改方案（全文完整）,供大家参考。
2016年度区本级绩效考评存在问题整改方案
根据区绩效办《关于做好2016年度区本级绩效考评存在问题整改工作的通知》（右绩办发〔2017〕8号）精神，我局对照整改要求，深入分析存在问题和薄弱环节，并将各项整改工作进行分解落实，为确保整改工作顺利推进，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央和自治区、百色市以及区委、区人民政府的工作部署，以推进工作落实为目标，以工作实绩考核为重点，不断完善绩效管理和作风效能建设工作机制，确保2017年度各项目标任务的完成。
二、整改目标
通过认真分析存在的问题，查找原因，进一步明确工作目标和职责，强化措施，狠抓各项工作落实，进一步改进工作作风，提升办事效率和服务质量，提高社会公众的满意度。
三、整改内容、措施和期限
（一）“美丽右江·生态乡村建设”活动开展情况
存在问题：挂点村一些屯环境卫生不整洁扣1分，门前三包执行不到位扣1分。专项考评合计扣2分，折算后扣分值为0.06分。
整改措施：1.巩固“美丽右江•生态乡村建设”成果，严格按照活动总体方案要求稳步推进“美丽右江•宜居乡村建设”活动，进一步强化责任主体和工作分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。2.广泛组织机关干部职工和农民群众参与，形成上下互动、社会共建、人人动手、全民行动的声势氛围；3.适时对活动进行“回头看”，进一步整改存在的问题，巩固活动成果，完善长效运行机制，巩固提升整治成效。
责任领导：董长征
责任股室：驻村工作队员、全局各股室
完成期限：2017年12月
（二）作风建设常态化专项考评：纪律执行情况
存在问题：工作人员在上班时间有迟到现象被通报1次（百右纪发〔2016〕31号 关于开展干部职工上班几率专项督查情况的通报），扣1分。专项考评合计扣1分，折算后扣分值为0.03分。
整改措施：1.严格遵守工作纪律，杜绝上班迟到早退、擅自离岗、随意缺岗，工作时间玩游戏、打牌、下棋、看娱乐视频等问题2.严格执行《右江区商务局考勤管理制度》、《右江区商务局请销假制度》，对于有事外出不报备、不按规定履行请销假手续，以及不按时参会等问题进行严肃查处。3.强化督查，局纪检组要定期开展纪律作风督查，将督查在全局范围内通报。
责任领导：黄萃
责任股室：局各股室、执法大队
完成期限：2017年12月
四、工作要求
（一）落实整改责任。各责任股室要对照整改措施，把各项整改工作分解细化到具体人员抓落实，各分管领导要增强整改工作的责任感，发挥表率作用带头整改，以建立整改工作责任机制推动工作落实。
（二）强化监督检查。责任领导要加强整改工作的督查督办，对不按要求认真整改的要通报批评，问题严重的要对有关人员实行处理。
（三）确保整改实效。各责任股室要着力提高整改工作的执行力，对整改工作的目标任务要制定具体的推进计划和工作安排，明确整改时限，定期分析研究解决工作中出现的问题，确保整改工作取得实效。局办公室要将整改内容在本单位网站上进行公示，定期公布整改情况进度，接受社会的监督。