清河县国土资源局关于在全局开展作风整顿的实施方案为加强机关纪律作风建设，发扬务实新风，激发实干力量，深化“三严三实”专题教育，推进解放思想大讨论，根据省、市、县关于开展机关作风整顿工作的有关要求，经局下面是小编为大家整理的【国土方案】清河县国土资源局关于在全局开展作风整顿实施方案（完整）,供大家参考。
清河县国土资源局关于在全局开展作风整顿的实施方案
为加强机关纪律作风建设，发扬务实新风，激发实干力量，深化“三严三实”专题教育，推进解放思想大讨论，根据省、市、县关于开展机关作风整顿工作的有关要求，经局党组研究决定，在全局开展一次作风整顿活动，为确保活动开展取得实效，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、目标要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市委一系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治“为官不为”，特别是直接服务群众、服务基层的关键岗位。坚持以上率下，全员参与；坚持问题导向，着力解决基层群众反映最强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼机关作风的大转变，切实强化政治意识、大局意识，激发全局干部干事创业的内生动力，努力打造一支信仰坚定、纪律过硬的干部队伍，重塑机关建设的新形象，不断开创各项工作的新局面。
二、主要任务
结合单位和岗位特点，针对干部思想和工作实际，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。
（一）“弱”，理想信念不坚定
重点整治：疏于政治理论学习，缺少道路自信、理论自信、制度自信；政绩观念存有偏差，对上级决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水份、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢勇于指正，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
（二）“松”，党性锻炼不经常
重点整治：以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督，全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，践行群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想觉悟。
（三）“庸”，能力素质不适应
重点整治：思想懒惰，观念陈旧，对新常态新决策不适应不会抓，学习流于形式、不求甚解，缺乏履职尽责必需的能力素质，在业绩上不求创新，工作打不开局面。
（四）“慢”，落实行动不迅速
重点整治：对上级部门的重大决策、重要部署，消极对待、执行不力，分内工作效率不高，对难题、问题，特别是群体性事件、重大事件，反馈、处理不及时，造成不良影响或后果。
（五）“散”，纪律意识不牢固
重点整治：缺乏大局观念，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心；缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗；违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情；违反财经纪律，违规发放福利、变相私设小金库，用公款支付个人消费；缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦。
（六）“懒”，日常工作不卖力
重点整治：不愿动脑思考，只抓安排不管进度成效，工作不深入、不细致，标准不高，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民政策，处理信访问题方法简单，措施不力，甘于平庸不争先。
（七）“推”，服务群众不主动
重点整治：缺乏服务意识，不敢较真碰硬，在问题面前，明哲保身，事事先为自已打算，干事缺少激情，动力不足，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。
（八）“奢”，生活作风不节俭
重点整治：挥霍公款，铺张浪费，违规配车，多占办公用房，办理婚丧嫁娶，讲排场、比阔气，借机敛财。
三、活动步骤
全局机关作风整顿，时间从2016年3月开始至年底结束，共分三个阶段。
第一阶段：学习动员阶段（3月1日—3月31日）
制定《清河县国土资源局作风整顿实施方案》，传达学习文件精神，成立领导机构，召开动员大会，集中学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员会上的讲话精神、市《关于开展市级机关作风整顿的实施方案》及县《关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案》等。
第二阶段：自查自纠阶段（4月1日—10月31日）
对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题，对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，形成问题清单，在深入查找问题的基础上，召开专题研讨会议，针对存在问题，逐一剖析根源，制定整改方案，建立整改台账。
第三阶段：总结提高阶段（11月1日—12月31日）
对机关作风整顿工作进行“回头看”，系统总结机关作风整顿情况，特别是对“死角死面”认真查找整改，务求全面彻底整改到位，形成持续推进作风建设的长效机制。
四、组织领导
（一）强化责任落实
局成立领导小组，下设办公室及工作机构，负责谋划和组织机关作风整顿工作，“一把手”亲自抓，抽调精干力量组成工作班子，制定有力措施，确保作风整顿取得扎实成效。
（二）加强宣传引导
充分利用报刊、宣传栏、网络等媒体，大力宣传活动进展情况和好的经验做法，树立先进典型，营造浓厚的氛围。
（三）搞好工作结合
开展机关作风整顿要将学习弘扬“玉兰精神”贯穿始终，围绕中心、服务大局，坚持与解放思想大讨论相结合，与“三比一争”活动相结合，与开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动相结合，与做好当前土地管理工作相结合，把作风整顿的成效体现到解决实际问题、促进各项工作上，用解决问题和推动工作的实际成效、用广大群众的好评来衡量和检验作风整顿的效果。