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【粮食方案】临西县粮食局治理“懒政怠政、不作为、不在状态”专项行动实施方案(范文推荐)

时间:2023-05-30 19:00:05 来源:网友投稿

临西县粮食局治理“懒政怠政、不作为、不在状态”专项行动实施方案为推动我局“一问责八清理”落到实处,认真解决治理“懒政怠政,不作为,不在状态”问题。现制定如下实施方案。一、总体要求认真贯彻落实中央和省、下面是小编为大家整理的【粮食方案】临西县粮食局治理“懒政怠政、不作为、不在状态”专项行动实施方案(范文推荐),供大家参考。

【粮食方案】临西县粮食局治理“懒政怠政、不作为、不在状态”专项行动实施方案(范文推荐)


临西县粮食局治理“懒政怠政、不

为、不在状态”专项行动实施方案


为推动我局“一问责八清理”落到实处,认真解决治理“懒政怠政,不作为,不在状态”问题。现制定如下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实中央和省、市、县委从严治党部署要求,坚持正面教育与预防治理相结合,坚持边查边改与集中整治相结合,坚持纠正问题与建章立制相结合,教育引导各级领导干部进一步强化责任意识,始终做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化担当意识,始终保持不畏艰难、勇于攻坚的信心和勇气;进一步强化创新意识,始终坚持在改革创新中破解难题、推动发展;进一步强化进取意识,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气;进一步强化奉献意识,始终坚持脚踏实地、埋头苦干,真正把担当精神立起来,把严的标准竖起来,进一步营造干事创业的良好氛围。

二、解决的重点问题

紧紧围绕进一步强化责任、担当、创新、进取、奉献五个意识,着力解决六个方面问题。

1.精神状态不佳。事业心、责任感不强,工作热情减弱,进取意识淡化,作风疲沓,不愿吃苦,做事不够主动。

2.工作标准不高。不认真履行岗位职责,放松工作标准。工作协调性不强,工作效率不高。安于现状,缺乏进取心。

3.工作落实不力。对上级决策部署传达贯彻不及时。在重大工程、重大项目建设和重要工作推进中,缺乏监督和调度,影响工程质量和进度。

4.担当意识不强。工作怕失误、怕风险、怕承担责任。对单位内部或分管部门不良现象不愿管理、不敢批评。涉及多个科室工作职责的,牵头者不主动牵头协调,配合者不积极参与。

5.创新精神不够。对主管或分管的工作学习不够、钻研不深。习惯于墨守成规,遇事按老经验、老办法来,工作思路不宽,办法不多。

6.工作纪律不严。遵守上下班制度不严,出工不出勤、出勤不出力,在位不在岗、在岗不在状态。大局观念不强,有本位主义,做事拈轻怕重、敷衍推诿。办事“踢皮球”,急事慢办,能缓则缓、能拖则拖。

三、主要措施

1.深化学习教育。结合中心组学习、集体学习和个人自学,组织各级领导干部继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求。结合专题学习研讨,组织各级领导干部围绕如何做到心中有责、敢于担当、为官有为,防止和克服懒政怠政,进行深入思考,开展互动交流。通过学习教育,引导各级领导干部深刻认识到敢于担当是必备的基本素质,懒政怠政严重阻碍事业发展,切实把思想和认识统一到中央和省、市委,县委部署要求上来。

2.全面查摆剖析。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会,围绕强化意识、着力解决六个问题,对号入座,深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现。同时,通过调研走访、问卷调查、召开座谈会等形式,广泛征求意见建议,切实把问题找准查实。对查摆出的问题,要建立问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,要组织集体“会诊”,找准症结所在。

3.深入整改落实。开展“庸政懒政,不作为,不在状态”专项整治,一项一项整治、一个一个解决。要把懒政怠政问题纳入“不严不实”突出问题整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门抓整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效,接受群众监督。实行交办单制度,对懒政怠政干部整改不认真的,及时进行提醒、诫勉,情节严重的要进行严肃处理。

4.完善制度机制。结合健全践行“三严三实”制度机制, 完善教育培养制度,加强理论学习、业务培训和实践锻炼,引导各级领导干部坚定理想信念,提振精神状态,强化责任担当,提升干事创业的本领;完善考核制度,进一步改进干部考核评价体系,结合后备干部调研、谈心谈话、干部考察、平时考核等工作,注重加强对干部实干作风、实干能力、实干效果的考察;完善日常监督管理体制,切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督;完善激励制度,坚持以实干论英雄、凭实绩用干部,切实把那些精心谋事、潜心干事、已干成事并创造出优秀“作品”的干部选出来用起来。

四、时间安排和方法步骤

1.动员部署阶段(215日前)。局党总支组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话,学习先进人物典型事迹,增强抓好工作的主动意识和责任意识。。

2.查摆剖析阶段(31日—331日)。围绕重点解决的6个问题,对标立杆查找自身存在的突出问题,制定整改措施。领导干部整改措施要在单位公示,接受监督。

3.整改落实,建章立制阶段(41日—531日)。一是深入基层,走访调研,广泛听取党员群众意见,推动群众反映突出问题的解决。二是开展问卷调查和民意测评,进一步查找问题和不足,提高群众满意度。三是召开好领导班子民主生活会和支部组织生活会。

4.总结提高阶段(61日—630日)。查漏补缺,务求全面彻底整改到位。

五、组织实施

1.加强组织领导。党组织要高度重视,把开展专项行动摆上突出位置,切实加强组织领导,周密安排部署,强化责任落实。要把专项行动开展情况作为今年党建工作考核的重要内容,传导压力、压实责任。党组织书记要切实履行第一责任,抓到位、管到份,确保专项行动顺利开展。领导干部要坚持以身作则、以上率下,带头学习、带头查摆、带头整改,发挥好示范带动作用。

2.精心组织推进。要加强对专项行动的督促指导,全面掌握工作进展情况,发现问题,及时解决。坚持开门抓整治,及时将专项行动有关情况向群众公开,接受群众监督评判。严肃工作纪律,对专项行动组织不力、效果不好的,及时进行提醒,督促改进。加强宣传引导,广泛报道工作中的好经验、好做法,宣传一批正面典型,曝光一批反面案例,推动专项行动扎实开展。

3.搞好统筹结合。把专项行动与深化党的群众路线教育实践活动整改落实工作、与效能建设工作、与推动粮食产业发展等中心工作结合起来、与落实全年工作目标任务结合起来,以严的要求、严的标准、严的措施,认真抓好专项行动任务落实,进一步激励各级领导干部奋发有为、真抓实干,推动各项工作再上新台阶。

二〇一六年三月十七日

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