申请，汉语词语，拼音shēn qǐng，向上级说明理由，提出请求，中性词， 以下是为大家整理的关于关于员工加班需要申请的通知2篇 , 供大家参考选择。
关于员工加班需要申请的通知2篇
第1篇: 关于员工加班需要申请的通知
关于“工龄津贴”和“加班申请”的注解
为将薪酬制度清晰条理化，现将工龄补贴及加班申请注解如下：
一、工龄津贴
依据《薪酬管理制度汇编》：本企业工龄津贴是指服务于本企业工作年限，每满一年所递增薪资部分，此津贴上限为5年，每满一年以4级薪酬进行补贴，津贴对象为D级职务（不含D级）以下计时人员（不含清洁工、保安及生产体系电工岗）。
注解：凡符合条件享受工龄津贴的人员如已进行薪酬调整，则在正式调薪即月起取消即将调整的工龄津贴。
二、加班申请
员工在8小时以外为完成额外工作任务可享受加点工资，但公司E级职务（含E级）以上人员不享受此待遇。
注解：
*加班申请需按规定填写加班申请表，报部门负责人审批方可受理；
*各事业部可延用现有加班申请表，后附加班申请表模板供参考。
以上注解如有不明之处，请致电人力资源部。
人力资源部
2015-5-11
第2篇: 关于员工加班需要申请的通知
员工加班补助申请
集团领导：
自20 年 月 日施行集团化管理后，在管理过程中发现存在各个公司关于员工加班补助存在差异的情况，根据综合分析及考虑，需统一补助标准，以便更好的进行集团化管理。内容如下：
一、原补助标准
加班时间
补助标准
周末及法定节假日
周内
换休安排
18元
10元
根据部门工作合理安排换休
30元
10元
其他公司
无补助
二、建议统一标准
集团倡导人性化管理，同时为统一规范集团员工补助标准，并对在非正常工作时间配合加班的员工予以关怀，建议周末加班提供正常工作日补助标准，且加班时间累计，根据部门工作合理安排换休。标准如下：
加班时间
周末及法定节假日
周内
换休安排
补助标准
30元
18:30之后加班补助10元
加班时间正常累计，根据部门工作安排合理换休。
以上建议是否可行，请领导批示！
人力资源部
20 .06.17