下面是小编为大家整理的2023年关于进一步规范基层党支部书记培训指导意见（范文推荐）,供大家参考。
为加强党支部书记履职能力培养，推动培训工作标准化规范化系统化，着力解决基层单位党支部书记培训内容不够精准实用、党支部书记能力水平与创新实践要求不相适应等问题，现就进一步规范基层党支部书记培训工作提出如下意见。
一、总体要求
以坚定理想信念宗旨为根本，以增强素质能力和业务本领为重点，坚持规范高效、全面覆盖，坚持精准培训、务实管用，坚持联系实际、从严管理，进一步提高党支部书记培训质量，着力打造全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记队伍，为奋力谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、规范培训重点内容
（一）党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党支部书记培训的突出位置，以党的二十大精神、习近平总书记重要著作、最新重要讲话精神中心内容，读原著学原文、悟原理知原义，帮助党支部书记深刻理解这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，抓好党中央最新重要会议精神的学习培训，推动党的创新理论在基层落地生根。把党史作为党支部书记的必修课、常修课，深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
（二）党建业务基本知识。聚焦党支部书记“应知应会”“必知必会”，用好《党支部标准化工作手册》，加强对党建业务基本知识的培训。抓好党建创新与实践培训。以持续深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神为主线，教育引导党支部书记深刻领悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述中蕴含的真理力量，全面了解在党委领导下各级党组织加强改进基层党建工作的创新实践成果，推广新时代党建工作优秀经验，进一步增强做好支部工作的责任感、使命感。抓好党支部工作标准培训。从深入宣贯《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内基础性法规入手，重点培训党支部设置、党支部换届选举、发展党员、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费和党组织工作经费使用管理，以及群众工作、思想政治工作等党支部工作相关内容，帮助党支部书记搞清楚党支部工作干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，掌握具体工作标准。抓好党支部工作实务培训。持续深入贯彻《推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合具体措施》，开展理论解读、实践导引等，注重运用案例式教学，进一步启发思路、拓宽视野，帮助党支部书记掌握推动有机融合各项举措落实落地的工作抓手、方法途径和注意事项。抓好党支部工作问题解析培训。聚焦党支部工作中遇到的常见问题，对基本概念和共性问题作出规范性解答，对难点问题和个性问题进行深度解析，帮助党支部书记吃透政策要求，在解疑释惑中深化对相关业务工作的理解认识，抓住重点工作和关键环节，不断提高解决实际问题的能力。
（三）企业生产经营和管理知识。着眼提高党支部书记管理能力、专业水平和职业素养，加强生产经营、企业管理、科技创新、安全环保、风险防范、法律法规等方面基础性知识学习培训；
抓好世情国情企情教育，帮助党支部书记了解掌握发展面临的内外部形势；
深入学习新时代高质量发展宣贯手册，不断强化创新精神、精益理念、法治思维和市场意识，持续完善履行岗位职责必备的基本知识体系，做到既懂党务又懂业务、既懂专业又懂管理，不断提升能力本领。
三、规范培训运行实施
（一）科学制定培训计划。牢固树立按需培训的理念，突出组织需要和岗位需求，采取问卷调查、谈心谈话、走访调研等方式，广泛收集党支部书记普遍关注的热点难点问题，精准把握培训需求。根据实际情况，每年制定党支部书记培训计划并纳入本单位全年培训计划，有针对性地安排好培训班次、人员、课程、师资等工作。
（二）落实集中轮训要求。党支部书记每年至少参加1次二级单位（成员单位）及以上单位党委组织开展的集中轮训，时间一般为3至5天，具体轮训时间可根据培训对象情况灵活安排，确保正常工作和集中轮训两不误。新任基层党支部书记一般应在半年内进行任职培训。
（三）丰富教学方式方法。坚持线下培训为主、线上线下相结合，充分应用远程教育平台等开展线上培训，加强线上培训管理，保证培训效果。注重“实战训练”，探索灵活采取讲授式、研讨式、模拟式、互动式等授课方式，增强培训吸引力和实效性。用好红色资源，就近就便到党性教育基地开展培训。
（四）做好培训效果评估。建立培训结业考核机制，以党支部书记“应知应会”“必知必会”为重点建立测试题库，通过考试检验培训效果，考试成绩向所在基层单位党委进行反馈。探索推行党支部书记持证上岗，从培训考试、日常考核、民主评议、党支部达标晋级情况等方面综合衡量党支部书记的任职能力，评价合格者颁发任职资格证书。
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