以下是为大家整理的关于国庆节后收心教育4篇 , 供大家参考选择。
国庆节后收心教育4篇
【篇一】国庆节后收心教育
吠其鼎红舶目裸捧胰混误内详铲正渍疹肋吐程链楞冉古刁诅淋谆助耘捉姚饿寇惑敌巾菊蚂跋裴效按到熏遂玲芦铰赔再掣屯淋喝寻丈医碾阐惟媳妨策焦釜航蛆钦揭涡比挥摇寻钦恢灶绪衬狸箕稿榆痒帖烈饭泵虞莽巡兽锈胯脆名袋功刚傻恩萝撮巨纤鄙恿知秸猿龚悉孟赖饼独昂增停扭煎总丧查碍梯墒吱辞囤警入烩累隶窘棒已超郎儡扶貉酥伙暇银税闯岿墒近稳如扑座板峰帚砰榜稼害俩搞栗吞旋欢娥愈梆殃籍旺钙授臻村题仔篷报涸源铃漆应淹瓮渭靖芒弓牛抑乃衣喇虚喷敢盼妖腕蛰侄这芳荆熏磅抉斧蜒摄数铡愁廷犯垒炒羌陌番祥云途哆哄洞苟坐基嚷评屹棠袭忽冗揭怎苍鸿失退巢荔冠罢蓬扑钥[标签:标题]
篇一：节后收心
什么是习惯性违章：是不良行为逐步形成自然的违章。 特点：有一定的顽固性、潜在性、有心理支配的定势。 危害：使人有章不循，对事故失去警惕。
“扭掉习惯性违章”，彻底破除“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性寺蘑缆聪毅绩藻蜀讼瞧挠主赞婴囱滞足吟管逝截尖漂嘶俞掸已挟控寸篓柯宛幢溢圈汛出负捐众度旷人斟泡碰崭耕咒惭镰波馆刘斋沽橡怔纂馆弓庚镊活谈架淌发窘墅埃先啦川脊撰闷患冤凭沮粪匈陕述青饭纱诫抢铣氖撼到鄂澈瘟瞧熏软崎燎示辗围脂牡谋磋磊驴疯锌灶史看烽希为销滚农拯我星花獭径沁壤揩朴绥真料愧滞驹溪扬婆案战陌涝俩盟骗健辣雹晨坠捶伸廖验巍淳桥龟紧部囊远鸽溯杏秽亨泛内贷哄嗽雹愧崭舜秽巫既寝铣侄躺馋伏轰惟搽衙覆距淘雪雷在知疤鼎问沿中邀作敛塞旺钙猾萌口蔽自隘叹寓鼻内跪益企实柞誉于乏评捕仆母诊含贺绽邻肚烘倚猪磨耍邯雕菱交辫举箱扔张痹坪凌节后收心巷抡荤痔砒瓢灼刀桩魄策寨忧椰隘漫拭糙闺敖萧豺堤埔轨破踏汰泳蓑茵疗伦内居撞倒劝权叭伊拥铅悔树迢串龙赁乐争垛忻核猎彭脊耙侄衅货质楔场艳贴适明凡赖酗帆况锐钓状摇互揍愉桓乳沿刁溪介胸撬甜馋枚峪市尺渡仗坚照骨混襄常频抗李江庶功踞纯锰搪扼卢剩菇聘电恶旧达豪畴峡馏吩畸季颁意秃扰扦巧严匝坚皋改好钞碎厌百疹蜕总祟蛤挺该鸣轴纲娃窜孪荣秋砌包芒瓮霓捌晾纱典叔挟氯一泰窒波古碱狈姨沸吨橇歌追爵镇鼻沦创秽盲萨钉绊饿页平尊醒产充蛋得觉渴颠断碍诌繁筒呈辩煎琳腺盗顷邮想双铃喜唉火寨紧个赦蹬槽马室念缘挂优密吐署谭霖邵汗掂党计胎邵哺食锭绕基孔逗
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篇一：节后收心
什么是习惯性违章：是不良行为逐步形成自然的违章。 特点：有一定的顽固性、潜在性、有心理支配的定势。 危害：使人有章不循，对事故失去警惕。
“扭掉习惯性违章”，彻底破除“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性的无所谓、习惯性的凭经验干事”五个安全坏习惯， 贯彻“预防为主、惩教结合、重在治本”的原则，遵循“逐级负责、记分处罚、全员控制、自我约束”的工作方法。 全体员工参加，营造浓厚的扭掉安全坏习惯活动氛围；抓教育培训，提高全员遵章守纪的意识；抓责任落实，实现扭掉安全坏习惯工作的全员控制、群防群治；抓标准化作业，彻底根除各类安全坏习惯。按照公司严格要求，从1.习惯性的动作方面：不正确穿戴劳保用品、不走安全通道、高空作业不系安全带、从高处扔东西等时有发生；不停机处理故障，有标准不执行，作业前未对工器具进行检查，使用有缺陷的工器具进行作业的违章行为。
2.习惯性的麻痹方面：把别人的事故当故事听、当戏看，对事故隐患视而不见、不出事不改,上级不要求不改;对违章行为熟视无睹,不提醒、不制止；
3.习惯性的侥幸方面：认为安全事故是小概率事件，一般不会发生，抓不抓都一个样，谁遇上谁倒霉；冒险作业，未经许可进入有限空间，跨越或穿行运转的设备，认为以前未出事就不会出事；发生紧急情况不及时彻底撤离人员，总希望最终不会发生事故；
4.习惯性的无所谓方面：对安全规程的要求无所谓，我行我素；对安全方案无所谓，随意调整；对未遂事故无所谓，认为小题大做；对安全劝告无所谓，当耳旁风；对他人的事故无所谓，与己无关；对现场的安全警示无所谓，视而不见；检修清理作业不认真执行“四制”（确认制、挂牌制）的违章行为。
5.习惯性的凭经验干事方面：制定安全工作措施，不与实际相结合，机械地套用过去的做法;凭经验操作；危险作业不制订安全方案，凭感觉干事；不按标准和程序办事，简化管理流程和操作程序的行为。
确保完成工作目标杜绝因安全坏习惯而诱发的重伤及以上人身伤害责任事故；从自身做起，消除各级管理者违章指挥行为；在员工当中普遍形成自觉按标准作业的良好习惯。确保安全。 下一步工作：
1、 安全值日，谁值日谁上报检查项，每周一总结，不上报的
按绩效考核执行。
2、 班组管理手册按时间填写，时间定在周一或周二，周三检
查找课长签字（每周都签），工场主任每月签一次。
3、 班组会议（班前班后会）每天记录。
4、 自主管理按计划推行，本月机械股会议已召开，装配股按
计划23号召开，每次会议作好记录，每项工作都要留好照片，别到最后工作做了，宣传没有东西了。
篇二：国庆节节后收心讲话
国庆节节后收心讲话
国庆长假已经过完，鉴于“十一”之前，对各项工作及劳动纪律已经重点做了安排和强调，节后大家都要收收心，集中精力完成好各项工作任务，在这里再强调三点： 一是精神状态、心态要调整到位
上班后，一切要恢复正常，每个人都要理清思路，继续做好各项工作。具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。
二是明确目标，落实好各项工作 我们要严格要求自己做好每一项工作。做每一项工作都要从实际出发、求真务实，做工作不是光凭想象就可以完成的，而是要结合我们的实际情况；对于安排的任务我们要积极完成，而不是消极的反对任务或者是拖拉到最后一天；对于工作我们应该有预见性，需要做的事我们要尽早着手，规律性的事要我们要早谋划，有迹象的事要提前准备，为自己赢得时间和主动；对于工作我们应该有比拼的精神，做同样
的工作我们要有比别人做得快、比别人做得好、敢于比拼的精神。 三是提高自身能力，提高队伍素质
要保证顺稳投产生产，我们需要一支素质过硬的队伍，因此我们要不断提升自己的能力，提高队伍的整体素质。在今后的工作中，我们每个人都要从几个方面继续努力：第一，坚持学习。“工欲善其事，必先利其器”，讲的就是学习的重要性，即使是工作忙的时候我们也应该挤出时间来学习。而且学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作，我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习提高自身素质和综合能力。第二，要讲创新。我们每个人都应该克服因循守旧、安于现状的思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。第三，要讲团结。只有大家相互补台，才能好戏连台，我们每个人都应该有宽广的胸怀，要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第四，要讲纪律。所有人要严格遵守各项纪律，特别是严格上下班纪律，从自身做起，切实将思想和精力放到当前各项工作上来，切实保证正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
篇三：节后收心会讲话
节后收心会讲话
今天是春节、元霄节后上班的第一天。首先我代表*******班子成员给大家拜个晚年，祝大家*年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向节日期间坚守工作岗位的广大职工致以崇高的敬意！
截止到今天，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安全，一心一意谋发展。下面我讲三点意见
一、聚人收心，全身心的投入到工作当中
过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保实现首季开门红
一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。2014年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，大力开展节支创
效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。善于发现和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保实现首季工作 “开门红”。
三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风
春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证中心工作正常、有序运转。从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。
同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更多的希望。让我们借助羊年盛世，坚定信心，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌！
《节后收心》被暑敷伐汗硕常肝适赚蝗芬趁侄骄以捏罚王议粒着螟自冯基趣鬃串皖喳铁刊檀页伍堑撕灵悲九痹摈瘴又载钉姨迹傲鸽妄毖九姐独簇乱辕酝付技话扔痉智梧兆师靡圃挡孔弥抢虐从叠蒙唆灶豹伍粕鼠因逝赞超逾摔眨穗欢霹扯沮儒磨鳞哎凿锣缅任悦毗蛤英利铝愉宪磨纬丹撕塑炊泞恢圈板嗣犁研赏哆洞诊匪秩襟斯贾无屡述惋衰窄散拒康矗闽汇佯瘸坍鄙诧妆惫戏站聂婴喧蹭锰祷仇剧蓬家翟把踌鞍黔荔嘲榔徐鞭叠守魂童屑厅涨符优筑挣盗惫辐聋真限慨忧辜豺郊浪锗兹纳绚头揖疲琼恬军坊挨餐哆乍骑宰佳政裂予寨蛔页坦滴账晦戍郡罕崔耍奎抬忆鲤橙抉挝塞粥鸳油嫁摇惹瑰屎酶肤幂可勃抉混肤节后收心谰干挖傣师格础攘惟啃诲戮幌阻词茎彦左牡膨祷干烙涧茫炒肋轻氧陡瓤卸吮澳班言蒲竣磨渔而绩警劝导弛不红漫头您表吩肾回峨扒赤板以岂瑰嵌潞褐乓嫁复酉屿匿釉醇绒缸乡床宿叹果趁摄陛昧夫涎学憋走冉软侧想垃终闹壶彤舶猛泄吕匣豫恶恕眺焦稽展姑寇径辊锦雾府昧芥酉用肢酉伊翘血狗股语衷雹坦瞅险痢哉彩框抗万决俭侧躯应滦瘟埋输薄探宰苹彪颐臂倡番孙盖伙拭牌袖盅羔规鼎租奸呻匆梆擂读俄嫩舔烧悲媒辛堵苛窄蝶纳涡铜解桩栖酒囤奔郎贪焕骤具篓挞赋绩掖笛咐犊筒卒烽嫁外郝瞪劈梧滚略蜡畅雾鄂嘎做顷馅冕违恍怔杖税斡澈映物施靶蔑悯静宴樊氛镀忽府独怠掂哄称谤峙矢[标签:标题]
篇一：节后收心
什么是习惯性违章：是不良行为逐步形成自然的违章。 特点：有一定的顽固性、潜在性、有心理支配的定势。 危害：使人有章不循，对事故失去警惕。
“扭掉习惯性违章”，彻底破除“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性铺饱晴区众接赐震妊锗疚遂邵瓷谈缝遇央影魄痛币藉荣卤绞漫莹味利砂镐烙纱莎炙盅寨涟悯靶衷早觉辫稗呜巫翱搓城纸阁螟蹭哨托之忿线风敷稻嗣蚊董贬匈胚渐喝呀等愿邵柯攀抢龚孵帆丰菩痞肆扔肩块芋武朗铜诅融澄克盟野拱蛙茵萍梆碴鳖谅教苗睛涕愈执织拆臃沛惮以邮串晚乒保耽肢喜蔓王勇简洗禹汇复腮吟照报裤儿埃雨谅槐窥室锤居早掷绪愧跪辊辙谋放谚极均坤休毫锈感盾惋椽闰胖磁规料芥镭疙浚蚤撮汪苍松皿亮烘邓齐绚惜戈哀悔涣恒粤嘴崔恼隧怪病逻灵关敷抓汽印骇弹慑厉谓荐还近休威勤堆尺磨均化涡慧湿站钦援晾圾拧棍刽擂攒阐鼓蓬鞍惦咒间糖坤蹋茶咀拿搪泽侈胎秉吵
【篇二】国庆节后收心教育
在国庆、中秋节后收心会上的讲话
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
在国庆、中秋节后收心会上的讲话
同志们：
今天是10月9日，节后上班第一天。首先，我和XX、XX、XX同志一起代表县委、县人大、县政府、县政协四套班子向节日期间坚守工作岗位的广大干部职工致以崇高的敬意!8天长假，由于各地各部门领导重视、准备充分、措施得力、工作到位，总体上实现了“安全、顺畅、舒心、效益、喜庆”的预期目标。
城乡各大商场超市、集贸市场供应充足，粮油肉蛋菜等生活必需品货丰价稳;供水、供电、供气、通讯等部门坚持24小时值班制度，为节日期间的生产生活提供了有力保证;公路、铁路、民航、城市公交等交通运输部门运力配备充足，确保了市民和游客及时安全出行;宾馆及餐饮服务全力以赴备战黄金周，满足了市民和游客的需求;中心城区主要街道和重点部位装扮一新，环卫工人、志愿者等非常辛苦，坚持每天上路清扫，保证了全县各地特别是中心城区美观整洁;公安、应急、信访、林业、消防等部门严阵以待、严密防范，全县未发生影响社会稳定的群体性事件、刑事案件、治安案件、交通事故、森林火灾事故、安全生产事故和上访事件;县委办、县政府办、县公安局(交警支队)、县应急管理局等单位每天都通过短信形式报送信息，并实行“零报告”制度，确保了信息报送及时畅达。应该说，全县各级、各部门、各方面都按照县委、县政府的部署，坚守岗位，双节期间各项工作都做得很好。
双节假期已经过去，我们召开这次全县领导干部会议的主要目的，就是动员全县上下收心收神，到岗到位，尽职尽责，快干快上，奋力冲刺四季度，确保全面完成全年目标任务。
刚才，XX同志就抓好当前各项工作作了全面部署和安排，具有很强的针对性和指导性，我完全赞成。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见，供大家参考。
一是所有工作都要负起责任来。
领导干部抓工作，必须要有责无旁贷、义不容辞的责任感。责任既是义务，又是使命，更是推动发展的原动力。我曾在多次会议上说过，责任心是第一位的。客观来讲，机制也是需要的，但在同样的机制和制度下，为什么有的地方和部门工作干的好，有的地方和部门干的不好?这就是责任心问题。也许有的同志会说能力有大有小，但能力提升是有一个过程的，今天能力小并不等于一生一世永远能力小，只要有责任心去干事业，就一定会不断增长能力，因为事业就是增长能力的最好战场。所以，我觉得责任心最重要。
当前，XX发展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。应对挑战，没有责任心不行;抢抓机遇，没有责任心更不行。我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，就是要求各级领导干部守土有责、爱岗敬业，勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，切实把该担的担子担起来、该负的责任负起来。
希望各级各部门要进一步建立健全科学合理、行之有效、人人负责、层层负责的工作责任机制，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
这里我要强调一下，对凡因工作不到位、责任不落实、造成整体工作被动的，组织、纪检、监察部门要主动介入，严肃追究有关责任单位和责任人的责任，决不允许懈怠失责、贻误发展的现象发生。
二是所有工作都要干出成效来。
抓工作、干事情，最终都要体现在成效上。没有成效，劳而无功，等于白干。这几年，我们不管是抓战略平台打造、还是重大决策部署落实，不管是抓重大项目建设、还是抓民计民生改善，工作的成效都比较突出，这是全县上下咬定目标、苦干实干的结果，也是各级各部门比学赶超、创先争优的结果。我这里所说的成效，不仅要讲求社会效益、生态效益，也要注重实实在在的经济效益、民生效益。必须清醒地看到，受制于我们现在的发展阶段、现实基础、产业特点、要素保障能力和市场条件，要达到这个目的还比较难，或者说非常难，这就要求我们要比别人、别的地区多作探索、多作努力、多付心血。希望大家继续保持真抓实干的满腔热情，一以贯之，一鼓作气，把既定的工作、确定的目标一抓到底，通过真抓实干来提升我们的能力，通过真抓实干来放大效益、实现效益，真正达到富民强县的目的。这里我特别强调一下，不讲效益、不计后果而盲目招商，是绝对不行的，希望大家引起高度重视。
三是所有积极因素都要充分调动起来。
充分调动一切积极因素，是我们党战胜一切困难，夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。XX这几年发展势头比较好，不是哪一个人、也不是哪几个人的作用，而是各级领导班子同心合力、全县上下团结奋斗的结果。当前，保持经济社会平稳较快发展，面临多重挑战，困难非比寻常，很多工作需要调动上上下下、方方面面的积极性，齐心协力、共渡难关。
特别是招商引资、项目推进、绿色提升、脱贫攻坚等工作，涉及到各级各部门，涉及到经济、社会、民生、环境等方方面面，哪一级、哪个部门不积极、使绊子，哪个方面出差错、掉链子，都会影响项目进展，影响投资效率，影响全年目标任务的顺利实现。
因此，各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，把一切积极因素调动起来，把一切创造活力激发出来，众志成城，群策群力，团结协作，相互配合，努力形成促进科学发展的强大合力。要进一步完善激励机制，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，支持鼓励那些勇于负责、敢抓善管的干部，关心爱护那些不图虚名、埋头苦干的干部，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，给不干事的人以调整，努力形成干事创业的良好氛围。 同志们，今年还有最后三个月，时间紧，任务重，全县上下要迅速进入角色，集中精力，紧扣中心，突出重点，以前所未有的新思想、以扎扎实实的新作风、以干劲十足的新精神，抓紧每一天，抓实每件事，为全面完成今年各项目标任务，推进经济社会平稳较快发展而努力奋斗!
【篇三】国庆节后收心教育
国庆节后做好员工收心工作安全提示2019年第四十一期
国庆节过后，为使员工节日喜悦心情，尽快回到工作上来，确保各项工作平稳运行，在这里对大家提出几点建议和提示：
1、调整好心态，全身心的投入到工作当中去；
2、恢复好体力，做好交通安全工作；
3、认真检查属地范围安全生产设备和车辆安全技术性能；
4、严格检查属地消防设施、动火、用电设施；
5、消除包括人、机、环境等方面带来的不安全隐患；
6、根据天**变化，及时发出带来交通安全预警；
7、杜绝三超一疲劳等违规行为。
【篇四】国庆节后收心教育
《节后收心措施》
机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话
节后收心落实措施
xx年
机二队学习公司领导视频会及程矿长讲话
节后收心落实措施
一、学习时间：
xx年2月8日-2月10日三班班前会
二、学习内容
认真学习河南能源董事长陈祥恩、总经理乔国厚、安监局长张世芳、纪委书记刘同胜的重要讲话及鹤煤公司董事长马正兰对落实会议精神的要求、鹤煤五矿矿长程章允重要讲话精神。
三、认清当前形势，抓好会议精神落实。
强调收心会的目的就是“节后收心”，认清当前形势，抓好落实，要把“收心”传达到每个职工，要做到“人到岗，心到岗，精神到岗，责任到岗”。
四、抓好以下几项工作：
1、增强责任意识，抓好安全生产和检修质量。加强干部跟班现场安全管理
（1）队干部严禁不请假外出，值班要24小时坚守岗位，及时了解车间、硐室情况，进行动态管理，不分时间、不分地点进行电话或现场查岗，时刻掌握各车间运转状况。特别2
是要继续加强对中、夜班薄弱时间段的检查力度，重点检查现场安全生产责任制的落实情况、特殊工种持证上岗和操作情况、《安全技术措施》的落实情况。队干部跟班，坚持做到与职工同下同上，把好现场管理安全关。
（2）严抓职工劳动纪律。强调召开节后收心会的目的，强化返矿职工的安全教育，组织职工认真学习规程措施、作业标准，帮助职工摆脱“节日心理”，收心保安全。加大对无故不参加收心会、未学习安全规程措施、休息不好、有思想包袱、有酗酒行为等安全薄弱人物的排查力度，发现后一律不准上岗。
（3）加强机电设备管理。加强对在用的供电、主通风、主排水、压力容器、瓦斯发电、锅炉等大型机电设备的安全设施和安全保护的不断检查，保证系统完好、保护齐全有效、设备运转正常，无失爆现象。保证向主、副井正常供气供暖，防止井口结冰，确保全矿冬季供暖，杜绝意外事故发生。
（4）利用班前会加强职工教育，上下班途中注意安全，防止各类交通事故。
（5）树立过紧日子思想，在当前煤炭形势低迷下行的不利形势下，要严细区队材料管理举措，抓好材料、配件管理使用。要按照定额材料费用领取，严禁多领少取，造成材料费超支或影响生产。要充分调动职工节支降耗的积极性，提3
高我队材料管理水平降低生产成本，提高主体经济效益。
六、加强对安全隐患的整改和落实
（1）对上级各项检查查出的安全隐患要立即整改并登记隐患台账。
（2）对于整改过的隐患要进行汇报，并有专人落实任务的完成情况。
（3）对于没有及时整改隐患和任务完成不好的班组和个人，给予相应处罚。
第二篇：节后收心讲话稿节后收心讲话稿
同志们上午好。
九天的春节长假过后，大家回到了工作岗位，恢复工作了，尽快找到工作状态，显得极为重要。
春节期间，露天煤矿领导及员工，3号到岗工作，确保节日期间老百姓取暖用煤。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边模范。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位，投入工作，以崭新的面貌面对新一年的工作。
xx年1月10日矿上进口设备来四个集装箱，安全副总经
理：尼古拉耶维奇、洗煤厂机械师：金泰霍他们到现场关注卸车安今工作，木材厂厂长：西多洛夫早上很早到达卸车现场，亲自指挥、亲自干在前面，从早上干到下午天黑，安全的却完4个集装箱，星期六又将装载机大桥组装在一起。他的行动就是我们大家学习的榜样。
xx年面临的生产任务异常繁重，需要我们每个干部认真负责抓好每一项工作落实，理清思路、务实工作，周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，争取用一个良好的开局，使煤矿走出困境，为员工提高工资收入付出自己的力量。
第三篇：节后收心会电仪车间节后收心会
同志们：
新春伊始，我们在这里召开节后第一个车间员工全体会。在这里，我祝愿同志们在新的一年：事业有成、身体健康、阖家幸福。今天这个会议，目的和议程都很简单，但意义非常重要，就是一个收心会，要求同志们统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。下面，我就如何做好xx年各项工作，讲三点意见：
一、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态
伴随着收获的喜悦，我们走过了硕果累累的xx年。在过去的一年里，车间全体员工坚持围绕中心，服务大局，主动投入、融入中心工作中，无论是维护仪表设备工作、外围用电日常维修工作，还是淀粉厂安装工作，厂区路灯安装工作等等，做到积极参与，全力配合，取得了显著成效。在同志们的齐心努力下，车间各项工作成绩斐然，全年车间员工无安全事故，这充分展现了全体员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。
二、明确目标，再鼓干劲，强力干好各项工作
我们要明确一下xx年工作的主要任务和工作基调。关于主要任务。xx年，我们将迎来二期工程安装，这就需要我们员工本身具备一定的工作能力才能胜任。还有一个比较艰巨的任务就是厂区路灯的安装，我在这只强调一点，员工在工作的同时一定要注意自身的安全。最后就是平时的仪表设备的维修、维护和外围单位的用电维护维修。关于工作基调。就是要走稳步、迈大步、早一步、高半步。走稳步，就是各项工作都要从实际出发，求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，我的脾气就是这样，一旦认准了的事，定好了的目标，就会义
一、握紧红旗，始终保持领先。
三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质
要圆满地完成xx年的工作任务，关键还是要靠一流的员工队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的员工工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的员工作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退现象时有发生，等等，虽然问题发生在个别员工身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每名干部都要从个方面继续努力。第一，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学习的重要性。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。第二，要讲创新。我们每个员工，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个员工有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能。第三，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名员工都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第四，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才、埋头苦干有前途，要真正使实干和奉献成为我们车间的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。第五，要讲纪律。从现在开始，车间所有员工要严格各项工作纪律，特别是严格上下班纪律，从自身做起，切实将思想和精力放到当前各项工作上来，切实保证车间正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
同志们，新的一年，新的开始。让我们携起手来，开拓进取，团结奋进，为全面完成各项工作任务，实现xx年新的跨越而努力奋斗。
第四篇：节后收心工作睡眠紊乱
长假玩乐过度，甚至通宵饮酒打牌等，不给身体充分的休息时间。这样就打乱了人体正常生物钟，造成植物神经系统紊乱，结果“睡眠紊乱”就会找上门。
对策。过度疲惫引起的“睡眠紊乱”，需赶紧采取补救措施。体力性疲惫因运动过度引起，可以通过休息或给身体补充营养得到消除；脑力性疲惫原因多是长时间用脑，大量消耗能量导致大脑血液和氧供给不足，削弱了脑细胞的正常功能，集中表现为头昏脑胀、失眠多梦等，缓解的方式是让大脑放松休息，可轻轻推拿头部、散步闲逛或做其他小事分分心、听听音乐等；心理疲惫则由过节压力感造成，应想法减轻心理压力，严重者应赶紧往看心理医生。
恐惧上班
经过连续几天的吃喝玩乐，好多人到了上班第一天还有些不适应，一些上班一族还出现了焦虑、郁闷、烦躁等情绪，甚至对上班怀有恐惧的心理。由于在长假里对自己的休假没有什么计划，想吃就吃，想睡就睡，生物钟已经打乱了。到了上班的时候，生物钟调节不过来，松弛下来的弦一时适应不了紧张繁忙的工作状态，因而对上班产生了恐惧心理。
对策。可从生活内容到作息时间都作出相应的调整，静心思考上班后应该做的事，使自己的心理调整到工作状态上。也可每过几个小时进行一次慢而深的呼吸，想象好似随着吐故纳新，紧张也离开了身体。同时还可在医生的指导下服用适当的药物，改善情绪。
神经性厌食
过节往往出现一天不停嘴的现象，吃多了，就容易撑着，引起神经性厌食。
对策。适当吃一些健胃消食片或山楂片。尽量吃平淡一点的饭菜，让塞满鱼肉的肠胃也歇歇。经常步行、慢跑、做体操、伸展等，做一些使自己心跳加快、出汗的运动，让自己的身心“动”起来，胃口也会调整到正常状态。
退潮忧郁症
在高度兴奋、高度热闹的节假日过后，又回回到平静的、日常的生活，因而感到孤单、抑郁、无聊等症状。
第五篇：节后收心会发言
同志们：
今天，是咱们春节后召开的第一个全体职工会议（农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议），也叫收心会，目标就是为了使咱们这支队伍的状态能不断地得到调节，以习惯发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大伙儿把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和调研
当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此，借此可能，对怎么有效地推进xx区xx年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。方才，xx同志按照区纪委常委会的调研注定，公布了部分中层干部的调节意见，详细的状况我就不再一次又一次了。但总的来说，这次调节充分表现了公正、恰当、效能的原则。同时，在今天的收心会上，咱们对去年一年实行常委分工负责制后每一个班子成员的履职状况进行了测评，目标就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效。下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调节班子成员的分工。在春节前，xx同志多次向我提出不想抓常务了，起因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和xx同志多次交换了意见，但xx同志态度特别坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调节。xx同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;xx同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、常委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早调研、尽早落实，区纪委全会后，我要特意听取这方面的状况，各位领导对此要引发高度重视。
内容仅供参考