资源，指一国或一定地区内拥有的物力、财力、人力等各种物质的总称。资源，可分为自然资源和社会资源两大类。前者如阳光、空气、水、土地、森林、草原、动物、矿藏等；后者包括人力资源、信息资源以及经过劳动创造的各种物质财富等， 以下是为大家整理的关于雄安人力资源是国企吗3篇 , 供大家参考选择。
雄安人力资源是国企吗3篇
【篇一】雄安人力资源是国企吗
中国国企人力资源管理特点探析
作者：张丽丽
作者机构：平顶山工业职业技术学院
来源：人才资源开发
ISSN：1003-1073
年：2017
卷：000
期：016
页码：205-206
页数：2
正文语种：chi
关键词：人力资源管理;工资体系;国企
摘要：中国是发展中国家的典型代表,所谓“发展中”是指那些严重依赖初级生产,并且缺乏充足的基础设施的国家.而中国文化中的“集体主义”“面子”以及“关系网”对中国国企人力资源管理的方方面面都产生了重要作用,其工资体系、社会保障体系、工会、绩效评估体系以及晋升系统都被中国的文化所深深影响.但是随着改革开放的实施以及西方人力资源理念的深入,中国国企的人力资源特点也在悄然发生着变化.
【篇二】雄安人力资源是国企吗
人力资源专员
【岗位职责】
1、负责员工考勤管理，薪酬计算，五险一金的办理；
2、对单位员工退休、工伤、医保生育报销等相关手续办理。
【任职要求】
1、本科以上学历;有两年以上人力资源管理等相关工作经验；
2、熟悉省市五险一金政策及申报操作流程事务者优先。
【福利待遇】
1、年薪10万+（含五险一金）；
2、周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、年终奖等。
【篇三】雄安人力资源是国企吗
我国企业人力资源成本控制浅析
作者：刘芃杉
作者机构：山西大学管理学院,山西太原,030006;山西交通职业技术学院,山西太原,030031
来源：科技情报开发与经济
ISSN：1005-6033
年：2008
卷：018
期：011
页码：189-190
页数：2
中图分类：F240
正文语种：chi
关键词：人力资源;成本控制;企业管理
摘要：通过分析我国企业人力资源成本控制现状,提出了人力资源成本控制的有效措施,以达到提高企业竞争力的目的.