方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”， 以下是为大家整理的关于2021年镇党委换届方案5篇 , 供大家参考选择。
2021年镇党委换届方案5篇
【篇一】2021年镇党委换届方案
源委发[2011]号
台源镇党委换届选举工作实施方案
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，我镇第十一届党委现已任届期满。根据《中共衡阳县委关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》（蒸发[2011]3号）精神，为切实搞好这次换届，结合我镇实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想和工作任务
这次镇党代表大会的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，实事求是的总结第十一次代表大会以来的工作，提出今后五年全镇经济社会发展的总体思路和工作目标，切实加强党的建设，进一步动员和凝聚全镇各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领全镇人民，振奋精神，同心同德，开拓进取，扎实工作，全面推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，为实现我镇“十二五”规划和富民强镇的宏伟目标努力奋斗。
这次镇党代表大会的主要任务是：听取和审查镇党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及台源镇出席县十一次党代会代表。
二、时间、方法、步骤
按照县委的统一安排，这次镇党委换届选举工作从3月中旬初开始筹备，到3月下旬结束。具体分为以下几个步骤：
1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。镇党委召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会、纪律检查委员会委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。并以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。
2、选举产生党代会代表。镇党委召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本镇所属党支部发出代表选举工作的通知。会后，按照两推一选的办法，先由党员和群众代表公开按差额1人的比例推荐各支部出席镇党代会党员代表，经镇代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。整个代表选举工作要在3月22日前全部完成。
3、起草、编制大会有关材料。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。
4、召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，镇党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、特邀人员原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。拟定于3月下旬召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党代表大会闭幕后，分别召开党的委员会第一次全体会议和纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举党委书记、党委副书记、纪委书记、纪委副书记。党的委员会、纪律检查委员会一次全体会议后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。
三、有关问题的说明
1、这次镇党委换届选举后，执行5年任期。
2、关于代表的名额、比例构成及选举产生。我镇代表的名额确定为118名，具体名额由镇党委依据所属党支部和党员的数量、分布情况、工作需要确定。其中各级领导干部代表占60%左右，各类专业技术人员代表占20%左右，各条战线先进模范人物占20%左右，妇女代表占20%左右， 45岁以下代表不少于50%。在代表选举中，参加选举的党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得赞成票超过实到党员的半数，才能当选（在应选名额内）。
3、镇委、镇纪委组成人员名额及候选人比例。镇委拟设委员7名，其中书记1名，副书记2名。纪委拟设委员5名，其中书记1名，副书记2名。党委、纪委委员实行差额选举，党委委员候选人差额2人，纪委委员候选人差额1人。党委、纪委委员选举中，实到会代表超过应到会代表的五分之四，会议有效，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数的，方可当选。如遇到票数相等不能确定当选人时，一般应就票数相等的被选举人重新投票，得票多者当选。
四、加强组织领导
镇党委换届选举工作是涉及全镇改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。镇党委成立了党委换届工作领导小组，由党委书记付介平同志任组长，党委副书记刘飞跃任副组长，党委委员万瑾、汤斌星、彭湘云、胡兴良、陈映莲任领导小组成员，领导小组下设办公室，由汤斌星同志兼任办公室主任，领导小组负责领导这次换届选举的全面工作。各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委和镇党委规定的程序和标准进行。要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告镇党委直至县委。
五、严肃换届纪律。
镇党委要求，把贯彻落实中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“五个严禁，17个不准和5个一律”和市委提出的“十不准”及县乡镇党委换届选举工作领导小组《关于严肃换届纪律保持换届工作风清气正的实施方案》要求，严肃选举工作纪律，约束、制裁选举中各种各样的违纪违规行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，要坚决查处，以保证换届选举的正常秩序。要开展广泛的宣传教育，采取多种形式对党员进行换届选举重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风的教育等等，形成一个浓厚的政治氛围，从而确保换届选举工作的圆满完成。
中共台源镇委员会
2011年3月12日
【篇二】2021年镇党委换届方案
镇党委换届工作程序和注意事项
一、镇党委领导班子职数配备
根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。
二、方法和步骤
（一）选举出席镇党代表大会代表
1、代表条件、名额和结构要求。
（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。
（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。
（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。
2、代表产生程序。
①划分选举单位。一个支部为一个选举单位；
②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。
③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。
④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。
⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。
3、搞好代表资格审查。
镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
（二）确定镇党委班子候选人。
（三）召开镇党代表大会进行换届选举。
三、时间安排
（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）
（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）
（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）
四、注意事项
1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。
2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。
3、下达会议通知。通知面要达到100%，对于外出的党员要提早三天以上通知，并做好通知记录。
【篇三】2021年镇党委换届方案
乡镇党委换届工作安排
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民-主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会、推动昌黎又好又快发展提供思想、政治和组织保证。
二、代表名额及构成
根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定，各乡镇党委均应召开党代表大会选举产生，党代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。县委根据各乡镇党员队伍实际情况，以“500名党员确定100名代表为基数、每多100名党员增加1个代表名额”的原则，提出各乡镇党代表大会代表的最低名额(见附表)，具体名额由各乡镇党委按照党代表大会代表任期制的有关规定和有利于党员了解、参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，并报县委批准。代表要具有先进性和代表性，注重从议事能力和联系群众能力较强、带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，代表应包括领导干部，工人、农民和其它社会阶层中的先进模范人物和各类专业技术人员;基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。代表中，45岁以下的占代表总数的50%以上，妇女代表所占比例不低于20%，在少数民族集中的乡镇，应有一定数量的少数民族代表。上述各项比例均为指导性比例。为充分体现代表的广泛性，可安排适当数量的离退休党员干部代表。党代会代表应尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。
三、代表的基本条件
党代表大会代表必须是具有选举权的正式党员，是共-产-党员中的优秀分子。应该具备以下基本条件：具有坚定的共-产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真落实党的路线、方针和政策，深入学习实践科学发展观，在本职岗位上创先争优，做出突出成绩;公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的各项任务，群众威信较高;坚持党性原则，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民-主权利，有较强的议政、议事能力。
四、乡镇党的委员会、党的纪律检查委员会人员组成
根据盛市委《通知》精神，结合我县乡镇实际，乡镇党委委员职数为9名，其中除书记、担任政府正职的副书记外，一般设专职副书记1名。专职副书记兼任纪委书记的乡镇，党委委员一般应为：书记、副书记(乡镇长)、专职副书记(纪委书记)、人大主席、武装部长、组织部长、宣传部长各1名，中共-党员副乡镇长2名;专职副书记与纪委书记分设的乡镇，纪委书记为党委委员，同时减少1名中共-党员副乡镇长进入党委班子。
乡镇纪委委员名额为5名，其中书记1名、副书记1名。
五、方法步骤
乡镇党委换届分三步进行：
第一步：搞好宣传发动，做好准备工作。一是乡镇召开党委会议，认真学习《党章》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》及盛市、县委有关精神，统一思想，明确认识。二是采取多种形式，广泛宣传发动，使广大党员明确换届选举工作的重要意义;同时，组织党员认真学习《中国共-产-党党员权利保障条例》，使党员增强责任感，珍惜和正确行使《党章》赋予的民-主权力。三是加强对党员领导干部换届纪律的教育，积极营造风清气正的换届风气。
第二步：认真做好乡镇党代表大会的筹备工作。一是选举产生党代表大会代表。乡镇党委要按照县委批准的代表人数，依据本地党员人数和代表具有广泛性的原则，将代表名额分配到各基层党总支、支部(党政机关党员领导干部可分配到有关支部参加选举)。党支部要组织全体党员按照超出应选代表名额30%的比例和代表构成比例的指导性意见，酝酿提出代表候选人初步人眩在广泛征求党员群众意见的基础上，各选举单位与乡镇党委沟通后，召开总支、支部委员会，按照不低于应选代表名额20%的差额比例，确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。经乡镇党委审批后，召开全体党员大会，采取无记名投票的方式，选举产生出席本乡镇党代表大会代表。各乡镇党委都要成立代表资格审查小组，负责对代表的资格和产生程序进行审查。二是认真总结工作。各乡镇要认真地回顾、总结本届党委、纪委工作，起草好党委工作报告和纪委工作报告。三是做好党代表大会的各项会务筹备工作。
第三步：召开乡镇党代表大会。大会的主要议程：一是听取和审议上届党委的工作报告;二是听取和审议上届纪委的工作报告;三是选举产生新一届乡镇党的委员会;四是选举产生新一届乡镇党的纪律检查委员会。
新一届乡镇党委委员、纪委委员采用差额选举的方法产生。委员候选人的差额不低于应选人数的20%;乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记，分别在党委、纪委第一次委员会上等额选举产生。选举一律采取无记名投票方式进行。
六、组织领导
乡镇党委换届工作，是我县党内政治生活中的一件大事，是农村基层党组织的一项重要工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，扩大党内民-主，改善和加强党对农村工作的领导，推动全县农村物质文明、政治文明、精神文明建设与和-谐社会建设，具有十分重要的意义。各乡镇党委一定要认真研究，统筹安排，周密部署，确保乡镇党委换届工作的顺利完成。
一要成立机构，严格程序。各乡镇党委都要成立换届工作领导机构，由主要领导任组长。要制定严密的换届工作方案，合理安排工作时间，加强与县委的协调沟通。要严格履行报批手续，按时上报召开党代表大会的请示和下届党委、纪委委员候选人预备人选名单。选举结束后，及时将选举结果报县委批准，纪委选举结果报县纪委备案。
二是要严明纪律，落实责任。要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，教育引导广大党员干部特别是领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。要切实加强监督，换届期间，县委将派出督查组，对换届工作进行督促检查，查处换届中的违规违纪行为，着力营造风清气正的换届环境。
【篇四】2021年镇党委换届方案
地方乡镇党委换届新看点
目前，大多数基层党委都已圆满完成了乡镇党委换届工作，打响了省、市、县、乡四级党委集中换届的第一炮。各地乡镇党委换届选举中，涌现出一批新试点、新做法，值得进一步关注和思考，我们就将一些有代表性的择取出来供大家讨论。
江西奉新：中组部首次直接指导的乡镇党委换届试点
总体上来说，江西奉新在这次乡镇党委换届选举中，主要有两个特点：一是构建“8＋1”规范化体系，使乡镇换届有了详尽工作流程；二是实行“四公开三推荐两票决”，使制度选人不再“一把手”说了算。
2010年8日，中组部派出的指导组进驻奉新，省委组织部和宜春市委组织部配合、蹲点，经过连续一个月的奋战，一个完整指导乡镇党委换届工作的“8＋1”体系新鲜出炉。“8＋1”包含8个文件和一个工作手册，8个文件包含《关于在乡镇领导班子换届中完善干部“德”的考核办法》、《关于乡镇领导班子换届中进一步扩大党内民主的实施意见》等，工作手册包含了换届选举工作的每一个详尽流程图，中央有关领导称“这个乡镇党委换届工作手册很好，明确、易懂、实用、可推广。”
在一些专家看来，过去乡镇换届最大的弊病就是推选不严格，制度有欠缺，程序不规范，甚至出现“一言堂”现象。由于缺少透明度和广泛性，个别地方甚至出现了暗箱操作、跑官要官等现象。而规范的工作流程，对这些现象起到了很好的遏制作用。
在此基础上，奉新重点推行了“四公开三推荐两票决”制。所谓“四公开”，就是公开选拔职位及任职要求、公开选拔程序、公开提名推荐和公开拟任人选基本情况，让干部群众第一时间获取有关信息，充分了解选什么样的干部，怎样选干部。一名参与奉新乡镇党政正职推选的干部说，那时，奉新电视、网络等全方位发布推选公告，鼓励更多人积极报名参选，所有推选干部工作，由纪委全程参与，记者全程采访，将推选工作置于纪律监督和社会监督双重监督之下。
“三推选”则在各乡镇、单位党组织和干部自荐的基础上，由县委组织部部务会选推，并在全县领导干部大会上，按职数1：2的比例，以无记名投票方式投票推选，最后由领导干部按空缺职数1：1.5的比例署名推荐。
经过“三推选”后产生的名单，还要经过常委会差额票决和县委全委会票决方式，最终确定正式人选。
专家认为，“四公开三推荐两票决”，不仅拓宽了选人用人视野，从源头上克服了“少数人在少数人中选人”现象，而且有效监督了县委书记的用人行为，扩大了干部任用的民主，也营造了风清气正的换届环境，让表现优秀的干部不需跑、不必跑便可脱颖而出。
江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选
早在2006年3月，江苏省仪征市就开始了乡镇党委换届的公推直选试点工作。经过几年的发展，他们已对这一工作形成了一套完备思路和做法，主要有：
1、在换届人事安排上，严格按照党管干部的原则，变“定人头”为“定标准”。为使广大农村党员准确把握市委的要求，把乡镇党委班子成员的选拔标准概括为：能抓发展、善带民富，能办实事、为民谋利，能解难题、促进和谐。
2、倡导公平竞争，将拓展选人用人视野、依靠党员群众选人贯穿始终。通过发布公推直选公告，采取组织推荐、党员举荐和党员个人自荐等方式，使符合条件的党员都有机会参与竞争。
3、充分发扬民主，将尊重党员主体地位、严格依法按章办事贯穿始终。为充分发挥党员在公推直选过程中的主体作用，保障党员参与的广度和深度，各乡镇积极做好宣传发动工作，向全体党员发出公开信，采用各种现代通讯手段，动员外出党员返乡参加大会选举，对老党员或行动不便的党员安排车辆接送。同时，组织党员认真学习《党章》，帮助大家增强党员意识，正确行使民主权利。
通过公推直选，使一批能力较强、实绩明显、组织认可、群众拥护的党员走上了乡镇领导岗位。
吉林德惠市：试行“7＋X”、“全程差额”新模式
据德惠市委组织部相关人员介绍，所说的“7＋X”模式，即明确乡镇党委委员名额7到11名，其中必须进党委的人员分别为书记、副书记、常务副镇长、武装部长和负责组织、宣传、纪检工作的人员各1名；“X”为其他需要进党委的人员，重点在乡镇政府班子成员、优秀村党组织书记、派出所所长、优秀大学生“村官”和优秀农民专业合作组织负责人中提名。每个党委原则上至少有1名女委员。
在此次试点中，德惠市把握“一降低六提高”、“六公开六不推”原则，在乡镇党代表产生过程中，探索了“三推荐一选举”工作法。
乡镇党代表通过三重方式推荐：党员书面推荐，群众书面推荐和产业党支部推荐。推荐后，村党组织综合三方面推荐情况，按规定的名额比例，以不低于35％的差额提出党代表候选人初步人选，进行公示。公示结束后，根据公示结果，再按不低于25％的差额确定出党代表候选人预备人选。经过乡镇党委审查后，提交党员大会选举。
按照这种工作办法，德惠市各乡镇共选举产生党代表1697名。从构成上看，领导干部的比例下降最大，较上届降低了10个百分点；一线普通党员和专业技术人员比例提高较大，较上届提高了8个百分点，代表构成比例比上届有了明显改变，并且生产一线普通党员比例提升较大。
【即时通会员如是说】
把选举换届放在光天化日之下，这样才更好的落实了那些文件中的明文规定。四公开三推荐两票决、公推直选这些都更多的让选举的流程更公开透明，让有能力的人人尽其职，也更好的让参选人深刻的体会到自身的价值。——杨文
全国各地的党委换届都在寻求新思路，这个很好，推陈出新党才能不断保持先进性。其中最重要的问题还是如何才能做到民主公平公正，选出来的人应该是德才兼备，能给人们办实事的。无论怎么变，为人民服务的宗旨不能变！——张欢
乡镇党委换届新看点旨在推动政府的工作透明公开化的发展，这样的举措很不错，不过很多基层民众的选举意识不强，同时也要加强对基层民众宣传意识的普及，让其充分利用自己手中的选举权，为真正有才干的人投上一票。另外，也要加强对候选人的监督，避免其对选民进行变相拉拢。——程鹏丽
国之兴盛，人才为本。乡镇是政权的基础，能否选择合适的党政干部事关重大，不可小视。这次乡镇党委换届的新做法值得关注。从程序上看，换届的公开性增强，满足了党员的知情权、表达权、选举权，扩大了基层民主；从结果上看，选举的党代表中，非干部党员比例增大，取得了更多的话语权，这也是不小的进步。下一步，应该考虑讲成功的经验用制度固化下来。切不可人存政举，人亡政息。——西铭
县乡镇主要领导干部的换届选举，尽早直接选举好，越公开好，越是直选越是公开，就越能选出真正的全心全意为人民服务的党的好干部，人民群众的好干部，好带头人。这样的干部群众基础也好。治国安邦，人才为本，更重要的，还是社会主义民主政治制度为本。——栗彦卿
这些积极尝试值得支持，虽然明知道某些措施只是镜花水月，没有实际效果，但是起码表达了政府推进民主化的意愿。现在村一级已经实行了直接选举，温总理也说过，人们能通过这种直选治理好一个村，自然也就能治理好一个乡镇、一个县……温总理多次强调政治改革的重要性。我希望这个进程更快更顺利。现在的中国正面临着复杂的社会、政治和经济危机。如果不积极推进改革，真的会有很大的社会风险。——王俊岭
公开选举确实是个好政策，只是曾经经历过乡镇选举的我不那么相信这样的选举，很多时候大家都是在别人的“帮助”下填写的选票，而更多的人对选举不管不问。在这样的情况下，选举结果还能怎样？——李特
听起来挺好的。不知道落实的怎么样。我们其实不缺乏好的政策，缺的是执行力。——龙在天
社会总是慢慢进步的，在中国，民主是要靠集中来引导的，至少在目前和今后的一段时间里。——徐德新
如果这些创新措施真正得到实行，基本能解选谁的问题，但还有个问题是谁来选？我国选举制度，地方乡镇党委换届，应该由乡镇人大选出。可我们有木有考虑乡镇人大代表是产生的？他们是否真的是广大村民、小镇居民的代表。——笔笔的笔
老人要急流勇退，新人要勇于担当，这样社会肌体才会有生机，社会建设才会有创新。——小王
将决定权真正下放到群众手里才能选出“能抓发展、善带民富，能办实事、为民谋利，能解难题、促进和谐”的给力干部。——胡倩
话说白了，如果有的人要放开私利，廉洁奉公的话，肯定会有民主作风的。选举这种事情，有很多人是冲着权力和利益去的，这就是贿选仍然存在的原因，这就是买官跑官存在的背景。有“投资”还会要求回报？回报哪里来？不贪污受贿，就靠那点微薄的收入够吗？制度的创新，尤其是基层的选举，首先要抵制的就是让选票体现民意，民意如何体现。就要选那些廉洁奉公的人，首屈一指的事还是要防范徇私舞弊。——刘鹏飞
如果真想要营造风清气正的换届环境，还需要落实政策，加大监督力度和惩罚力度，如果政策制定的再好，措施想的再周到，手段利用的再高明，落实不到行动上，或者不能完全落实到行动上，都会出现漏网之鱼，这还需要广大人民群众的积极参与，因为换届不仅仅是换领导，换新官，更重要的是在为人民群众推选人民的公仆，他能力的高低、素质的好坏直接会影响到所管辖区的经济发展的快慢，影响到广大人民的利益，影响到一带的民风。——杜文进
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【篇五】2021年镇党委换届方案
乡镇党委换届工作报告
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自xx年乡镇换届以来，××××镇在婺城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会
要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平
1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“xxxx”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是xx同志关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“xxxx”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从××××镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户××××镇，提高××××镇的经济总量，增加××××人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“xxxx”重要思想学习教育活动和以“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进××××镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作,增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比XX年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务,土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。xx年度,全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设
1、狠抓农业产业结构调整工作,提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入,抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训,扩大科技普及面。引进粮棉优质品种,扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、××××、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。xx年度,城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。xx、xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学和五联、湖前小学校舍，改造和扩建
××××初中的校舍和教学设备。通过了省级教育强镇的评定考核验收。
5、搞好新五保、社会救助、民政优抚和殡葬改革工作。xx年度共发放社会定补24万元，社会救济款万元，最低生活保障款万元，402人得到救助，邵家村失地农民生活保障付诸实施，下潘村率先建起骨灰墙，促进殡葬改革节约土地，受到市、区政府的表彰。
7、搞好集镇规划和生态村镇建设。完成了第一轮集镇规划并付诸实施，为第二轮集镇修编打下了基础，集镇功能得到发挥。搞好生态镇规划,坝头生态村通过了区级验收。
(四)坚持平安创建战略，促进和谐社会构建。
1、加强社会治安综合治理，努力创建平安乡镇。一是修订完善社会治安综合治理目标管理责任制,与全镇24个行政村1个居委会和各企事业单位签订责任书。二是加强镇社会治安综合治理工作中心建设，发挥协调处置作用。三是强化社会治安综合治理网络建设。加强村企业单位的治调队伍建设和综治室规范化建设,组建了××××镇治安巡逻队和义务消防队。四是坚持每季开展矛盾纠纷排查调处工作。及时调处群众的信访，化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态，解决在基层。五是坚持不懈地开展反xx警示教育和禁毒工作；六是强化对归正人员的帮扶工作，预防重新犯罪。五年来刑事发案率逐年减少。连续三年被区政府评为社会治安综合治理工作先进集体，获得“平安乡镇”称号。
2、坚持依法行政。完成开展四五普法教育工作任务，提高广大党员干部的知法、依法、守法意识。XX年度按照上级要求,完成了对违法建房农户的依法处理工作。
3、抓好人口与计划生育工作。认真贯彻《人口与计划生育法》，切实加强人口与计划生育工作的依法管理。将人口计生工作列入目标管理，实行责任制考核，开展计划生育知识和政策的宣传，加强村级计生服务队伍的建设。一举摘掉后进帽子。xx年度全镇计划生育率达到,取得了较好的成绩。
4、重视劳动生产安全监管工作。建立安全生产目标管理责任制，签订责任书，坚持每季开展一次安全生产大检查。编制了各类突发性事件的应急处置预案，开展安全生产宣传教育工作，增强人们的安全防范意识。xx年度被评为婺城区安全生产工作先进集体。
(五)坚持固本强基战略，促进民主政治建设。
1、重视党建和企业党工团共建工作。注重党员发展，5年来共培养发展党员84名，提高党员队伍整体素质。加强企业工会建设，xx年度金华市越尔工艺品有限公司工会被评为市级先进企业工会，镇工会被评为省级先进乡镇工会。
2、按照“三有”目标,搞好村级班子建设，提高村级党组织领导农村工作的水平。xx年度顺利完成24个村级党支部的换届工作。按照《村民委员会组织法》的要求,通过民主选举程序，对24个行政村村民委员进行换届。建立村级民主监督委员会和镇村级会计代理中心，深化村务、党务、财务公开监督工作，推进农村民主政治建设。
3、加强党员干部队伍思想作风建设。在全镇党员中，认真开展“xxxx”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。推行农村工作指导员制度和党政班子成员联村、联企业、联项目制度，密切党群干群关系，提高执政水平和能力。
4、关心和支持人大、政协、统一战线、工会、共青团、妇代会、民兵、老年人和关工委的工作。
工作转正报告 ·乡镇政府工作报告 ·共青团工作报告 ·年度工作报告 ·企业工作报告
三、重视党风廉政建设
全面落实党风廉政建设责任制，班子成员职责分工明确。支持镇纪委抓好党风廉政工作和纪律检查反腐败工作。严格执行党风廉政方面的各项规定，实行重大事项和个人收入报告制度。每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，党政主要领导记好廉政笔记。五年来班子成员和机关党员干部未发生违纪案件。
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