大赛，也叫比赛，是一种竞技评比的形式，从古到今皆有。通常把规模比较大，参与范围广，影响力大的比赛称为大赛，而把一些小型的活动成为比赛， 以下是为大家整理的关于点钞大赛策划案3篇 , 供大家参考选择。
点钞大赛策划案3篇
第1篇: 点钞大赛策划案
南京师范大学
一企一习
简历大赛
策
划
案
南京师范大学职业发展协会
2016年3月
目录
1、活动背景………………………………………………4
2、活动目的………………………………………………4
3、活动可行性分析………………………………………4
4、活动主线………………………………………………6
5、活动对象………………………………………………6
6、活动内容………………………………………………6
（一）参赛形式……………………………………………6
（二）评委组成……………………………………………6
（三）作品要求……………………………………………6
（四）主办单位……………………………………………7
（五）承办单位……………………………………………7
7、活动流程………………………………………………7
（一）赛前宣传……………………………………………7
（二）赛程经过……………………………………………7
（三）赛后宣传……………………………………………8
（四）活动总结与反思……………………………………8
8、赛程概况………………………………………………8
（一）预赛…………………………………………………8
（二）征集参赛作品………………………………………8
（三）初赛…………………………………………………9
（四）复赛…………………………………………………9
（五）决赛…………………………………………………10
（六）奖项设置……………………………………………12
（七）评分原则……………………………………………12
9、注意事项………………………………………………12
10、经费预算………………………………………………12
1、活动背景
近几年就业岗位紧缩，大学生已不再享受市场经济下的“专宠”，那么如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者步入职场的敲门砖，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份展现自我的简历可以让面试官眼前一亮。然而简历助你开启了大门，是否能够顺利进入职场社会，则需要面试的考验。在面试中如何规范自己的言行？如何展现最完美的自己？如何从万千候选人中脱颖而出？未雨绸缪，赢在起跑线，需要我们迈出第一步。
2、活动目的
一是，为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备，提前感受应聘过程，以此来完善个人职业素养、调整自身职业发展方向。二，也借此让企业接触学生质量，为企业储备优秀人才，另一方面宣传企业文化，使企业形象深入学生心中，在人才招聘时拥有先天的优势。三，同时起到了宣传职协的作用，使职协印象进一步在学生和企业中得到较深的认可，也为今后不论是在学生还是与企业的合作中打下坚实的基础。
3、活动可行性分析
（一）对企业
1.通过本次“一企一习，简历大赛”大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业在校园的影响力，树立良好的人才培训环境。
2.可以提前介入人才招聘程序，发现南师优秀人才，进行人才考量和储备。
3可以让企业更好的了解高校教育状况，有针对性的展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
（二）对学校
校园生活不仅仅是学习课本与专业知识，更重要的则是锻炼学生的社会适应能力，此次活动可以为学生提供锻炼自身综合表现能力的平台，进而提高学校优秀毕业生的储备量，也能增加学校的就业率，扩大学校在于校招渠道中的知名度。
（三）对协会
一方面打造出职协的品牌活动，扩大职协的影响力；另一方面职协可以借此活动与各大企业建立良好的联系，为日后的合作奠定基础。
（四）对学生：
这次“一企一习，简历大赛”不仅可以提升学生制作简历的水平，更能让大学生提前亲身接触真实的面试氛围，提高在校大学生面试的技巧和信心。而且通过这个大赛，学生也能深入了解目前企业对人才的需求以及不同职位对学生素质和能力的要求，从而有针对性地完善提高自己并有效地进行职业生涯规划。
4、活动主线
初赛 复赛 决赛
5、活动对象：
主要针对大三、大四学生
6、活动内容
（一）参赛形式：
在全校范围当中进行宣传，并通过院系辅导员进行参赛信息的发布，并由评委进行筛选评比。入选参赛者将依次进入初赛、复赛、决赛环节。在活动开展期间，将在我校本科生就业创业网上进行相关指导，并共享优秀作品。
（二）评委组成：
1.初赛：合作企业HR代表。
2.复赛：各院系老师以及就业指导中心老师。
3.决赛：合作企业HR代表。
（三）作品要求：
1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。
2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4.本次大赛坚持公平公正原则，杜绝各种抄袭行为，参赛作品必须为本人原创，否则取消入围资格。
5.通过邮件的形式上交参赛作品，文件名：姓名+所在专业+拟应聘岗位
（四）主办单位：南京师范大学学工处就业指导办公室
（五）承办单位：南京师范大学职业发展协会
7、活动宣传
（一）宣传方式
1、就业办公室推广渠道：(1）微信平台，官网和校讯通的发布；
(2) 通过职业委员发布到各个班群里
2、传统宣传方式
（1）海报、宣传单、横幅、喷绘、易拉宝
（2）在东西区食堂摆设报名点
3、通过发宣传单口头宣传
4、在QQ、微博等平台进行前期宣传
（二）前期宣传
1、渠道宣传——通过各个院辅导员、班级委员向各学院各班级进行深层次的宣传
2、传统媒介宣传——在东西区人流较多处张贴宣传海报、画报，悬挂横幅、喷绘，扫楼发放宣传单，以吸引广大同学关注；
3、摆点宣传——在东西食堂门口摆点宣传，向广大大学生介绍本次活动，使大家了解参加活动的益处并扫职协的二维码；
4、电子屏宣传——利用笃学楼前的电子屏进行茶话会大致信息的发布；
5、网络宣传——qq空间、微博、微信公众号等网络渠道对本次活动进行宣传。
6、活动宣传——作为简历大赛的预热环节，进行乔布堂简历和法援讲座
（三）后期宣传
1、在微信平台上发布比赛的照片，强调圆满成功从而提高影响力。
2、采访一些参加过活动的同学，把感想发布在微信平台上，从而进一步提升职协的知名度。
8、活动流程
（一）赛前宣传
1.设计并制作海报（张贴于各栋宿舍楼）、喷绘（东、西区各一张）、X展架（摆于学正楼、学明楼、化成楼三栋教学楼前）、横幅（挂于东、西、北三区）；
2.发布校讯通短信；
3.在本科生就业创业网、人人、微博、微信、贴吧、学校各大QQ群等网络平台转发大赛信息。
4.在微信平台上开创一个版块，专用于实时更新大赛活动内容。
5.请勤助学生进行扫楼宣传。
（二）赛程经过：
（三）赛后宣传
1.在南师大就业创业网上进行赛程的相关介绍和跟踪报道。
2.通过职协各类网络平台进行赛后宣传。
（四）活动总结与反思
1.总结活动中的不足与亮点，并记录在案。
2.请职协同学分享比赛过程中的工作感悟。
3.整理工作反思并用于下一届活动中。
9、赛程概况
（一）预赛
1. 邀请乔布堂进行简历的培训。
2.时间：4月18日。
（二）征集参赛作品
1.时间：4月19日——4月24日
2.在规定日期内将作品（以PDF格式）上传至职协公共邮箱（邮箱主题为：姓名+所在专业+拟应聘岗位）。
（三）初赛
1.时间：4月22日--4月28日
2.邀请合作企业HR（3-4家）担任初赛评委，从众多参赛作品中选出最为优秀的简历（数量为20--30份）进入复赛环节。
3.通知进入复赛选手，提前准备用于复赛介绍个人经历以及与所制作简历有关的PPT。
（四）复赛
1.时间：5月11日
2.地点：笃学楼两间教室。
3.每间教室两名职协同学，记录各位选手的PPT用时。
4.邀请就业指导中心教师以及各院辅导员担任复赛评委，分两场同时进行。
5.每位选手限时4分钟。
6.在PPT演讲中，选手需涵盖对意向职位的看法、前景展望等方面内容）
7.当选手完成所有自我介绍以及PPT的展示后，评委老师需根据选手当下的表现以及PPT制作版式和内容的情况，给予一定的点评和完善意见并打分。
8.根据老师评分结果（取平均数）选出六位进入决赛环节。
9.前五名选手直接晋级决赛环节，复赛排名第六、七、八名选手，需通过关注“南师职协”微信公众功号的方式进行拉票，得票高者晋级。成为进入决赛的第六名选手。并且第六名晋级选手所得票数将用于决赛“人气奖”的评审。
10.前五名选手也需要通过关注“南师职协”微信公众号来进行拉票，所得票数用于决赛“人气奖”的评审。
11.复赛所得投票数，占决赛“人气奖”评审的30％。
（五）决赛
1.时间：5月18日
2.地点：广乐楼音乐大厅。
3.邀请合作企业HR代表（6家）担任决赛评委。
4.每位选手用时大致控制在15分钟之内。
5.选手先结合自身所做PPT进行个人演讲，并表明所要应聘的岗位，限时3分钟，（当选手展示完个人PPT之后，在测评之前将背景换为选手简历）。
6.职业测评：给选手一个情境或实际问题，选手思考之后进行作答（该情境或实际问题要根据选手所要应聘岗位提前设置好，力求该情境或实际问题确实会出现在相应岗位上，问题最好为企业在招聘时的真实问题），作答完毕后，评委根据选手表现进行提问。
7.主持人给评委10秒钟的思考问题，有意向给选手提供实习岗位的留灯，反之灭灯。（在此之前主持人应提醒评委将灯全部亮起）。
8.在决定是否留灯的同时，评委为该选手表现打分（用于最后一、二、三等奖的评定）。
9.如果两家及两家以上企业留灯，主持人应替选手询问实习期间企业所提供的各方面条件，企业表述之后让选手思考5秒做出最终选择。
如果只有一家企业留灯，主持人询问完实习期间企业所提供的各方面条件之后，需再询问选手的意见，是否接受该企业所提供的实习机会。
10.此次活动一共有三次抽奖环节。（颁奖人：所提供奖品的个企业HR代表）。
11.第一、二位选手展示完成后，进行第一次抽奖：根据座位号抽奖抽奖完成后，主持人提醒关注“南师职协”微信公众号并留言“我爱南师职协”。（抽奖的同时，职协工作人员收取之前两位选手的评分表）
12.第三、四位选手展示完成后，进行第二次抽奖：根据观众留言先后顺序，让企业HR随意说出一个数字对应留言的排序，选出幸运观众。主持人再次提醒关注“南师职协”微信公众号并留言“我爱南师职协”。（抽奖的同时，职协工作人员收取之前两位选手的评分表）
13.第五、六位选手展示完成后，职协工作人员在企业表述实习期间可提供的条件时，收取评分表。（职协成员在后台进行统计计算）
14.当六位选手都展示完毕后，根据企业HR 评分结果颁发一、二、三等奖。（微信公众号后台结束投票）。
15.请第一名发表获奖感言；企业HR讲话（同时职协工作人员计算微信公众号各位选手的投票情况）
16.颁发“人气奖”
17.第三次抽奖：根据观众留言先后顺序，让企业HR（随意说出一个数字对应留言的排序，选出幸运观众。（同第二次抽奖）。
（六）奖项设置：（具体的奖品跟合作企业HR联系）。
一等奖：一名，荣誉证书及奖品（暂定）
二等奖：两名，荣誉证书及奖品（暂定）
三等奖：三名，荣誉证书及奖品（暂定）
（七）评分原则
1.决赛一、二、三等奖。根据决赛合作企业HR评委打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均数。根据排名选出奖项得主。
2.决赛“人气奖”。第一阶段（复赛结束到某日，具体时间暂定）：所得票数占30％。 第二阶段（决赛正式开始期间）：所得票数占70％。
10、注意事项：
1.活动期间职协工作人员需佩戴职协的工作证。
2.提前与学工处联系，做到筹备完整。
3.文明有礼，给校领导、企业、老师及学生留下良好印象。
4.活动现场需摆放职协X展架，以提高职协影响力。
11、经费预算：
第2篇: 点钞大赛策划案
第二届商学院记者团“春·涩”春季摄影大赛策划案
活动引言：
满园春风来，花开遍野间。烟院的春天在众人的祈盼中悄然来临。原本暗淡的枯木已抽出新绿，原本单调的庭院已花开满园。娇羞的玉兰、小巧的连翘、浓艳的海棠以及街道两旁成排的红叶李，是否已是“乱花渐欲迷人眼”了呢？如此美丽之景，你是否也想把它收入相册，作为永远的留念？为了培养全院学生对摄影的兴趣，提高大家的摄影技术，同时丰富大家的课余文化生活，为大家营造轻松、快乐的氛围，商学院记者团特举办以“我和春天有约”为主题的摄影大赛，现将各项策划如下：
一、活动主题：
“春·涩”
二、活动时间：
2017年4月12日——2017年4月18日（交作品时间截止到16日晚8:00）
三、活动对象：
烟台研究院全体同学
四、参赛方式
摄影作品征集
微信公众号发送信息报名，后将作品发送至记者团邮箱
五、作品要求：
① 所拍照片内容不限，可为景色、人像等，扣紧“春涩”这个主题，图片需为个人原创，不得抄袭或下载网络图片，图片可进行简单的后期处理（对比度、亮度、饱和度等）
② 拍摄角度自由把握，可以是平角、俯视角、仰角等。
③ 照片可以是单照也可以是组照。如果是组照参赛，则一组作品控制在3-5张，组照作品可以是不同角度的同处景色，也可以是相关联的多处景观。
④ 另付图片名称以及与内容相关的照片介绍，50字左右。
⑤ 图片可使用单反、卡片相机、手机等一切拍摄软件
⑥ 图片大小需在5M以下，清晰度200万以上。
六、评奖标准
初赛随机进行分组，网络投票选出晋级人员
决赛邀请记者团成员、往届记者团成员、校记者团成员以及学院老师参与决赛评奖，并设置网络投票通道，票选最佳人气。
七、奖项设置
一等奖一名
二等奖两名
三等奖三名
人气奖一名
八、经费估计
部分奖品：200元
部分奖品及宣传海报：赞助
第3篇: 点钞大赛策划案
体
育
舞
蹈
大
赛
策 划 案
主办方：艺术学院
前言
舞动我们对生命的诠释，释放我们对生活的热情。为了丰富全校师生的课余文化生活，展示个人风采，增进各系间的友谊和联系，艺术学院特举办体育舞蹈大赛
本次体育舞蹈大赛本着公平公正自愿的原则，以繁荣校园文化，营造高雅的文化氛围。以“舞”会友，提倡全民健身，提高全校师生素质为宗旨，给广大学子提高一个展示自我。凸显个性的平台，让我们一起学习，共同进步。
送走浪漫纷飞的冬季，迎来激动蓬勃的春季，到底谁才是春的代言人，让我们拭目以待吧！
一、活动时间：（ ）
二、活动地点：（ ）
三、活动准备
1.宣传工作
自（ ）起在各系以口头、板报、海报、条幅等方式进行宣传，直至总决赛（联系各系相关组织帮助宣传，也可在宣传时工作人员可穿戴有赞助商家标志的衣帽）
2.硬件准备
①联系赞助商
②奖品准备
③主持、礼仪服装准备
④舞台、灯光、音响准备
⑤舞台布置所需
⑥矿泉水等评审席所需
3.接待工作
①到各系宣传的人要认识其校负责人，接待时要及时到位（不要让各校代表有找不到负责人的情况发生）
②嘉宾、评委的接待：要注意登记，以便主持人介绍嘉宾（提前统计好名单，制成表格）
4.布置会场
四、活动流程
1.前期宣传
地点：（ ） 时间：（ ）
2.初赛
地点：（ ） 时间：（ ）
3.复赛
地点：（ ） 时间：（ ）
4.决赛
地点：（ ） 时间：（ ）
五、比赛要求
1.全校师生均可参加
2.参赛人员可以自由结组，亦可以个人参赛
3.舞蹈类型必须是属于体育舞蹈
4.参赛服装、妆容自行准备
5.参赛配乐赛前提前拷贝
6.有需要灯光等特殊要求提前找负责人协商
六、比赛流程
1.初赛
参赛作品不得超过2分30秒，选出前16名
2.复赛
①第一轮参赛作品不得超过2分30秒，选出前12名
②第二轮参赛作品不得超过30秒，选出前8名
3.决赛
①第一轮参赛作品不得超过2分30秒，选出前6名
②第二轮由前6名的队长（个人参赛的就是本人）分别出一个1分钟的表演，选出一位最佳人气队长
③第三轮参赛作品不得超过30秒，选出冠亚季军
七、评分标准（见附录）
八、奖项设置
1.冠军（1）——500元+奖状
2.亚军（1）——300元+奖状
3.季军（1）——200元+奖状
4.最佳人气队长（1）——100元+奖状
5.最佳表演奖（3）——100元+奖状
九、人员安排
分管主席
部门
负责人
分管职务
王进松
办公室
舒易长
场地、设备联系
金道青
实践部
杨盛俊、蒲倩倩
机动人员（10）
体育部
陈吉方、何祥毅
场记（10）
孙桐
外联部
王旭、潘晓鑫
外联赞助、嘉宾邀请
文艺部
张均凯
化妆师（2）宣传人员（10）
刘民良
宣传部
张凯博
场地布置（10）摄影师（2）
组织部
机动人员（10）
生活部
后勤（10）
学习部
机动人员（10）
注：各学院分配指定负责人
十、经费预算
1.宣传：300
2.舞台装饰：200
3.音响：
4.礼服：300
5.礼花：200
6.邀请函：20
7.奖品：1400
8.矿泉水：50
9.照片：100
10.非预见性支出：500
十一、注意事项
1、注意活动的安全问题
2、会场秩序
3、节目衔接，注意提醒参赛选手做好比赛准备，是节目衔接紧凑
4、后期宣传，准备后期宣传材料（照片文稿）
5、活动前后期接待员做好接待工作
6、请舞会开始后，注意会场秩序，不起哄，不打闹，配合秩序维持人员的工作一定要到位
7、注意维持场地的清洁
8、活跃现场气氛，注意互动活动
9、注意照相工作等
10、音响话筒事先准备好，避免现场出现问题
11、活动前期工作一定要做到位，可到自习室和宿舍去宣传，保证到场人数
12、嘉宾领导讲话要保持会场安静
13、卫生工作要严格把关
十一、备注
1、所有经费开支需要有正规发票，且需理事成员两人以上签字确认并记录经手人姓名和所属部门。
2、所有工作细节由各协会认真负责，不得有误。
3、各协会必须相互协调，相互配合，努力把此次活动做好。
4、未尽事宜另行通知。